【派遣】マンパワーグループはやばい？忖度なしの評判・注意点も解説

日本初の派遣会社（1966年創業）、マンパワーグループで働こうと考えている人は多いでしょう。

一方で、ネット上の評判・口コミでは「やばい」「やめとけ」といった声も見られます。ネガティブなコメントが気になって、マンパワーグループの派遣で働くべきか迷っている人もいるのではないでしょうか。

この記事では、マンパワーグループ派遣の「やばい」と噂される理由と実際の評判・口コミ、そして働く際に注意するポイントについてまとめます。

記事を読めば、あなたにとってマンパワーが登録すべきおすすめの派遣会社か判断がつくはずです。ぜひご覧ください。

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マンパワーグループ「やばい・やめとけ」と評価される３つの理由

はじめに、マンパワーグループがなぜネット上で「やばい」「やめとけ」と言われるのか、その理由について見ていきましょう。

代表的な意見としては、以下の3点が挙げられます。

営業担当からのサポート・フォローがほとんどない

1度目の時は2年間ほとんど向こうからの連絡はなく、何度か連絡してやっとリアクションがある始末。

2年就業して最期の3ヶ月が終わったら派遣先の業績悪化で更新無しとなりましたが、更新無しが決まったちょうど契約満了日から4ヶ月前から一切連絡がつかなくなり、最終日の手続きに関してもコーディネーターに確認しました。

二度目は今年の3月ですが、更新意思確認の際に業務量の少なさを訴え改善を求めたのですがなぜか初回1ヶ月で終了となり(まぁ業務量が増えるとは思えないので辞めるつもりでしたが)、最終日に派遣先のマネージャーや社員の方とぶっちゃけて話をしたら、業務量が多いので辞めると伝えていたそうで呆れてしまいました。

二度と利用しないと思います。

Yahoo!知恵袋「マンパワーグループについて。人材派遣会社で、口コミや評判があまり良くない… 」

「マンパワーグループやばい・やめとけ」という意見で特に多く見られるのが、「営業担当からのサポート・フォローがほとんどない」というものです。

派遣で働く際、仕事紹介から就労中の相談を営業担当が受け持ってくれることで、私たちはつつがなく業務ができます。

ところが、その営業担当がまったく働きかけてくれないという声が、マンパワーでは多く見られるのです。

ただし、同社の派遣で働く人からは「こちらからアクションを取れば、レスポンスよく反応してくれる」という声も見られました。

キャリアアップ・スキルアップが難しい

大体は同じ業務の繰り返しになるため、キャリアアップはあまり見込めないと思う。

転職会議

「マンパワーグループやばい・やめとけ」という意見で続いて多く見られたのが、「キャリアアップ・スキルアップが難しい」という意見です。

マンパワーグループは未経験からはじめられる案件が多く、またeラーニングなどの社内学習サービスも充実しているのですが、「中堅社員」として求められるような知識・スキルを習得する機会はあまり多くありません。

派遣の仕事自体も単純労働を任されることが多いため、「仕事をしながらスキルアップをしていきたい」人からは不満が出やすいようです。

「釣り求人」と同じ対応をされる

マンパワーグループの担当と連絡できたのは最初の登録会のみで､それ以降は応募しても「連絡を差し上げます」というメールのみになりました。

登録会時の応募した求人に関しては簡単なワードの適応検査があったのみで翌朝には「選考の結果落ちた」内容のメールが届きました。それでもずっと同じ求人が掲載され続けてます。

Indeed　マンパワーグループ株式会社のクチコミ

マンパワーグループは公式サイト上で募集中の求人を確認できます。

ところが、公開されている求人に応募しても「選考で落ちました」となって、なかなか契約に到らないケースもあるようです。

落選した求人はそのままサイト上で掲載されていることもあって、応募した当事者たちからは「釣り求人だったのでは？」と疑う声が見られます。

ただし、これらは一部の声にとどまっており、ネット上の口コミでは多くの人がマンパワーグループで就労開始できていることを確認できます。

上に挙げた口コミがすべての人に起きているわけではないことは、知っておきましょう。

マンパワーグループはどんな派遣会社？

他の派遣会社と比較した際のマンパワーグループの特徴は、大きく以下の3点が挙げられます。

取り扱い求人の職種が幅広い

参考：マンパワーグループ派遣の職種別求人数（2025年5月現在）

上の表で示す通り、マンパワーグループは取り扱い求人の職種が幅広いです。

特に求人が多いのは「オフィス・事務」おおび「医療・介護・福祉系」です。

デスクワーク業務においては、基本的なPCスキルが備われば営業やコールセンター、IT系など他の職種にもチャレンジ可能です。

紹介予定派遣の求人が多く、直接雇用を目指せる環境が整っている

マンパワーグループでは、紹介予定の求人も多いです。

紹介予定派遣とは、契約終了後に直接雇用（正社員や契約社員など）になることを前提に一定期間派遣で就業し(最長6ヶ月間)、あなたと派遣先企業の双方の合意により採用される雇用形態です。

画像引用元：マンパワーグループ株式会社 公式サイトより

紹介予定派遣で必ず直接雇用になるとは限らない（派遣先企業の合意も必要なため。

多くの場合、直接雇用に向けて別途の選考試験があります）点に注意が必要ですが、それでも企業に直接応募するよりも採用確度が高まるケースが多いです。

福利厚生・研修サポートの体制が充実している

マンパワーグループは派遣会社のなかでも福利厚生・研修サポートの体制が充実しています。

社会保険や有給休暇などの法定福利厚生はもちろん、以下の法定外福利厚生があります。

マンパワーの法定外福利厚生の一例

マンパワーグループの良い評判・口コミ

冒頭では「マンパワーグループは『やばい・やめとけ』といった意見がある」とお伝えしましたが、マンパワーグループは実はネット上でサービスを評価する良い評判・口コミが多く見られます。

特に、以下の点を評価するコメントが多いです。

営業担当のサポート品質が高い

オンライン応募後、連絡が来るまでとても早く面談までの期間も短かったので、とてもスムーズにことが進みました。

担当者も途中で変わりましたが、どちらの方も本当に良くしてくれてサポートも完璧でした。

Indeed

派遣ですが長い期間お世話になりました。派遣先との間に担当者がつくので何か困った事があれば相談できます。

長く担当してくれた方が良かったので、こちらも長く働くことができました。

担当者が変わってしまってから、派遣先の上司とお話がかみ合わなくなり、相談もしづらくなってしまったのが残念です。派遣スタッフも人柄の良い方が多いです。

Indeed

無期雇用となり、数回時給をアップしていただきました。

問合せにもきちんと対応してくださり、担当や営業も話しやすくよい方々に恵まれました。

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

派遣という形態なので、色々な仕事の選択肢が取れるところ。

またスキルアップの為に派遣先を変えたいというこちらの相談に親身になってくれました。

これは担当さんによるかもしれないです。

何人か担当が変わりましたが適当な人と真面目な人が半々といったところでしょうか…。

いい人に当たればそれなりにやりやすいかなとおもいます。

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

「マンパワーグループの営業担当は基本放置」という声もある一方で、上記のように「担当がいつも親身に対応してくれた」という意見も多く見られます。

コメントを見ていると、派遣社員の方々から積極的にコミュニケーションを取りに行っている様子がうかがわれます。

営業担当からのサポートを求める人は、自分からどんどん相談するスタンスがあると良いかもしれません。

社会人基礎スキルの研修が充実

年1回、有給が発生する研修があります。

残業として認められため、月の給料が増えて助かります。

無料のオンラインセミナーなどあります。

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

OJTでしっかりきける環境があり、上司や先輩は教えてくれて失敗をフォローしてくれる。

年に一度はど、キャリアを考える研修があったり、中堅層を育てるための研修があったり（該当者は研修課題で忙しそうではあるが）充実してると思う

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

独自のeラーニングがあります。

別途申し込みは必要な場合が多いですが、ビジネススキルやExcel等のスキル、ITのスキルなどは初級から上級まで多岐に渡ります。

やる気があればそれなりの研修は受けられると思います。

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

マンパワーグループの派遣で働いた人ちからは、同社の研修サービスの充実を評価する声も見られました。

特に、無料のeラーニングに対して「利用してよかった」という声がみられます。

マンパワーのeラーニングでは、主に以下の分野の講座を取りそろえいてます。

働きながらこれら分野のスキルアップを検討している人は、活用するとよいでしょう。

福利厚生制度が整っている

福利厚生は、資格の勉強の補助があったり、クラブオフというサイトを利用して飲食店などのクーポンを使用できます。有給休暇も半年ごとに付与されます。

また、長期の派遣は1年ごとにオンラインでの研修を受ける制度があり、満了すると給料と一緒に報酬が貰えます。

大手の派遣会社なので、サポートもしっかりしていて良いと思います。

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

マンパワーグループで働く人たちからは、福利厚生が充実していることを評価する意見も散見されました。

特に、レジャーやショッピング、グルメなどで提携会社のサービスを割引で利用できる「マンパワーグループ クラブオフ」を有効活用している人が多いようです。

マンパワーの悪い評判・口コミ

どのサービスにおいても、利用者が多くなると良い感想だけでなく悪い感想も見られるようになります。

マンパワーグループの派遣で働く人たちからの悪い評判・口コミでやや多く見られるのは、以下の感想です。

ステップアップできる環境ではない

事務未経験で手厚いサポートがありましたが、ここで経験を積んでどこかに転職する、というステップアップの為の会社という感じです。

配属先によって印象はかなり変わると思いますが、正社員でも派遣扱いをされる為、長くは働こうと思わないです。

あくまで事務経験を積む会社という感じなので、未経験の方にはおすすめです。

ただ給料が安いのでそこが了承できる方におすすめします。

Indeed「マンパワーグループ株式会社の評判

仕事上でのコミュニケーションスキルといった基礎的な研修や、キャリア形成の考え方の研修がある。

それ以外は特段研修がないため、スキルアップしていくには自身で研鑽をしていかなくてはならない。

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

スキルアップはできないと思います。

学べる環境は用意してくれているが、それを配属先に活かせるかと言われればそうではないので結局使わないか宝まれないです。

未経験から事務職に就けるのはいいが、それだけで終わってしまう印象です。

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

マンパワーグループの派遣で働いた人たちからは、「未経験から始めるにはいいが、その先のスキルアップはしづらい」という意見がやや多く見られました。

既卒・フリーターの人が社会人として実務経験を積む環境としては望ましくても、その先5年・10年と働き続けた際にスキル停滞のリスクがありそうです。

スキルアップのペースは派遣先の職場にもよるところも大きいですが、マンパワーの派遣で働く人はこうした声があることも知っておくべきでしょう。

時給が低い

早く働かなくてはいけなかったため、すぐ応募して決まったが、退職するときにここの金額が一番安かったと教えてもらったのと、他の派遣会社の金額と300円ほど違ったので次は利用しないです

Indeed「マンパワーグループ株式会社の評判

基本的には土日祝休みだが、派遣先によって休日出勤をお願いされることがある。

働きやすさは派遣先次第。

給与面は、年1回の賞与を考慮してもエムシャインより派遣スタッフ登録をして働いた方が稼げます。

昇給も微々たるものです。

未経験から事務職にデビューしたい方には良いかもしれませんが、どれだけ働いても待遇は未経験扱いです

Indeed「マンパワーグループ株式会社の評判

派遣社員として派遣先で就業しているが、昨今の世の中の給与上昇の動きには縁がなく、賃金は一定のままです。

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

給与が低いことは承知して入社しましたが、やっぱり生活していくと厳しいと感じることが多いです。

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

マンパワーグループの派遣で働いた人からは、「時給（給料）が低い」という声も見られました。

マンパワーグループでは派遣社員の平均給与を公式サイト上で紹介しており、その内容は以下のとおりです。

参考：マンパワーグループの平均給与（賃金）とマージン率（※一部オフィスのみ記載）

引用元：マンパワーグループ株式会社「マンパワーグループの労働者派遣事業状況 」

派遣会社のマージン率は30%～40%の範囲で設定されることが多く、対するマンパワーグループのマージン率は30%前後ですので低めに設定されています。

また、「1日当たり(8時間)の平均社員賃金」も他の派遣会社と比べて低くはありません。

ただし、紹介される派遣先において難易度の高い業務はあまり見られないため、平均社員賃金を大きく上回って給与が発生するケースはあまりないようです。

対応の悪い営業担当がいる

業務量が少なくなったからと、11月から３月までの予定が１ヶ月半で契約打ち切られた。次の仕事のお手伝いもすると言っておきながら、全く対応する様子がない。オペレーターの数にたいしてSVが足りなく、手あげしても対応が遅い。

Indeed「マンパワーグループ株式会社の評判」

数ヶ月に1度健康状態を問う（選択肢が3つのみの）フォームが送られてくるのみで終わる。

派遣先に営業担当者が来ることは1度もなく、初日も1人きりでした。

後々聞いたところほかの派遣先や別の営業担当者の場合は一緒に来てくれたり定期的に直接面談などもあったようです。

転職会議「マンパワーグループ株式会社」

マンパワーグループの派遣で働いた人たちからは、「対応の悪い営業担当がいる」という意見も見られました。

営業担当の性格や人格的な問題よりも、冒頭で伝えたように「サポート・フォローがほとんどない」を指摘するケースが大半を占めています。

マンパワーグループがおすすめの人

ここまでの内容を踏まえ、「マンパワーグループの派遣で働くのがおすすめの人」について整理してみましょう。

以下3項目のうちいずれかが当てはまる人は、マンパワーグループへの登録を本格的に検討すると良いかもしれません。

未経験から事務・オフィスワーク系の仕事にチャレンジしたい人

実務未経験から事務・オフィスワーク系の派遣の仕事にチャレンジしたい人は、マンパワーグループがおすすめです。

業務内容についての否定的な意見はほとんど見られず、未経験でスタートした多くの人が早いタイミングで業務に慣れています。

なお、事務・オフィスワーク系の求人を多く扱う派遣会社はマンパワーのほかにも「アデコ」や「スタッフサービス」「テンプスタッフ」などがあります。

はじめの段階でこれら会社に複数登録して、自分により合ったサービスを選んでいくのもよいでしょう。

担当者の対応品質を重視する人

派遣会社に対するネット上の口コミは、ネガティブな意見が多く集まりがちです。

一方で、マンパワーにおいては（「サポート・フォローがほとんどない」という意見もありますが）担当者の対応品質自体は好意的な評価が多く見られます。

派遣会社選びで担当者の対応品質を重視する人は、マンパワーを候補のひとつとしておくとよいでしょう。

同様に、利用者から良い評判・口コミが多い傾向がある派遣会社に「ランスタッド」があります。

これら2社の派遣会社から、自分に合った方を選ぶのも良いかもしれません。

ランスタッドの評判や口コミを詳しく知りたい人はこちらの記事をご覧ください。

関連：ランスタッド派遣の評判や口コミは？採用されない理由や悪評まで調査！ | Up Survive

福利厚生や研修サービスの充実した派遣会社で働きたい人

さきにお伝えしたように、マンパワーグループは福利厚生・研修サービスの制度が充実しています。

派遣社員として働きながら福利厚生サービスを有効活用したい人、研修サービスでスキルアップしたい人にも、マンパワーグループはおすすめです。

マンパワーグループで働く際のポイント・注意点

続いては、マンパワーグループの派遣で働く際のポイント・注意点について見ていきましょう。

特に気にかけておきたいのは、以下の3点です。

今後目指したい働き方と必要なスキルを洗い出しておこう

これからマンパワーグループの派遣で働くことを検討している人の多くは、まだ社会人経験の浅い20代～30代が多いはずです。

または、マンパワーグループで新しい職種へのキャリアチェンジを検討している人もいるでしょう。

幅広い職種の求人を取り揃え、かつ未経験者が応募できる職場の多いマンパワーグループでは、現在の希望条件に合致する派遣先を複数見つけられると思います。

ですが、その先は「この先5年～10年において、どんな働き方をしたいか」も併せてイメージしておくことをおすすめします。

人は、目標を持つことで成長速度を上げることができます。

逆に目標を持たずに日々のルーティンを続けた場合、数年経ってあまり成長できていないこともあるのです。

マンパワーグループの派遣で働くことを1st Stepとした際に、続いての2nd Step、3rd Stepとしてどんなアクションがあるといいかを、早いタイミングで検討しておきましょう。

「良い担当者」の見極め方を知っておこう

マンパワーグループの営業担当については、良い評判と悪い評判の両方が見られました。

「自分の担当者が悪い方の担当だったらどうしよう」と気になっている人もいるでしょう。

一般的に、派遣会社における「よい営業担当」とは、以下の傾向がみられる人です。

これら傾向のうち、「自分だったら特にこの点を重視する」というものがあったら、サービス登録後の早いタイミングでチェックしておきましょう。

また、他の派遣会社にも登録しておくと比較検討ができて適切な評価をしやすくなります。

他の派遣会社にも登録して、案件と担当との相性を確認しておく

派遣会社への登録は、複数おこなって問題ありません。

実際、派遣社員として長く働いている大半の人は2つ以上の派遣会社に登録しています。

実際に派遣されて働く職場は（特段の理由がない限りは）1か所にするのが望ましいですが、派遣先選びの際は選択肢を多く持つうえでもマンパワー一本に絞らずに、複数の派遣会社に登録しておくことをおすすめします。

マンパワーグループに関するよくある質問（FAQ）

マンパワーグループでは、面接で落とされることはありますか

マンパワーグループの派遣の面接を受けた人達のネット上の体験談では、多くの人が「通過した」と答えています。

ですが、一部「面接に落ちた」という人の声も見られました。

それら体験談のコメントから、面接に落ちた要因として考えられるのは以下のケースです。

コミュニケーション力については、面接準備をしっかりしたうえで質問に対してハキハキと答えられれば落ちることはほとんどないでしょう。

技術面の不足については、現在の知識・スキルから大きく乖離するような職種を希望する際は「いずれはチャレンジしたい」と伝え、まずは未経験者向けの案件から臨むのがよいでしょう。

マンパワーグループの面接では、どのようなことを聞かれますか？

マンパワーグループの派遣社員の面接では、以下の質問をされるケースが多いようです。

また、デスクワーク系の仕事に応募する際は、簡単なPCスキルテストがあります。

マンパワーグループでは残業は多いですか

企業口コミサイト「転職会議」によると、マンパワーグループ株式会社の平均残業時間は「22.5時間/月」です。

参考：転職会議「マンパワーグループ株式会社」

1日の平均でみたときは1時間強になりますので、「マンパワーグループの残業は比較的少ない」と見てよいでしょう。

マンパワーグループの派遣で働いた人たちの評判・口コミからも「残業が多い」というコメントは見られませんでした（一方で、マンパワーグループの正社員の人たちからは、一部「残業がふんだんにある」という意見が確認できます）。

「オフィスワーク」に特化！

大手派遣会社おすすめ【4選】

冒頭の紹介と重複しますが、こちらはオフィスワークに特化した大手派遣会社です。

信頼と実績がある大手派遣会社で「高時給」「求人数が豊富」「専任担当者のサポートが手厚い」といった特徴があります。

介護職の仕事に特化！

おすすめ派遣会社【3選】

冒頭の重複になりますが、以下は介護職専門のおすすめ派遣会社です。

時給1,700円以上の高時給の求人も多数保有しているので、高収入を得られるので選択肢の一つとしてご参考にしてみてください。

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こちらの転職・就活エージェントは「忙しくて自分で求人探すのは大変…」「プロに転職・就活活動をサポートをしてほしい」といった方におすすめです。

「条件に合った非公開求人の紹介」「履歴書添削」「応募企業別の面接対策」「年収交渉」などプロのキャリアアドバイザーが転職を全面的サポートしてくれます。

比較的に好条件の求人が多いため、非公開にしている場合が多いです。

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まとめ

マンパワーグループの口コミで「やばい」という意見が出ている理由と、サービスの特徴、実際の良い評判・悪い評判についてお伝えしました。

マンパワーグループの派遣で働くメリット・デメリットをまとめてみましょう。

他の派遣会社と比べたときのマンパワーの強みは、「幅広い職種の求人」と「福利厚生・研修サービスの充実」にあります。

派遣社員として社会人経験を一から積み上げたい人にとって、マンパワーグループは有力な選択肢です。

一方で、未経験者から中堅メンバーへとステップアップするための機会はあまり多く望めない可能性があります。

マンパワーグループの派遣に登録する際は、「この先どのくらいの期間マンパワーの派遣として働いて、その間にどんなスキルの積み上げをしていくといいか」と検討したうえでおこなうのがよいでしょう。