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「ライクスタッフィングってやばいって聞いたけど、本当なの？」
そんな疑問を抱いて検索している方も多いのではないでしょうか。
ネット上では「対応が最悪だった」「求人内容が違った」などのネガティブな口コミが見られ、不安になる人も少なくありません。
とはいえ、すべてが悪いわけではなく、実際には「対応が早くて助かった」といったポジティブな声もあるのが事実です。
この記事では、ライクスタッフィングが「やばい」と言われる理由や、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、真相をわかりやすく解説します。
登録を検討している方や、今まさに悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。
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ライクスタッフィング株式会社とは？基本情報と特徴
『ライクスタッフィング』は、ライクグループ傘下の総合人材サービス企業です。
事務・販売・軽作業・介護など、幅広い職種の派遣・紹介を手がけています。
短期から長期まで、働き方に合わせた柔軟なマッチングが強みです。
全国に拠点があり、地域密着型のサポート体制も特徴のひとつ。
ここでは、そんなライクスタッフィングの基本情報と特徴をわかりやすく紹介します。
ライクスタッフィングの基本情報
| 会社名 | ライクスタッフィング株式会社(LIKE Staffing, Inc.) |
| 本社 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号渋谷マークシティ ウェスト17階 |
| 設立 | 2009年6月 （1993年9月設立、2009年12月の持株会社体制への移行に伴い会社分割） |
| 従業員数 | 295名 |
| 事業内容 | 人材派遣サービス アウトソーシングサービス 人材紹介サービス |
| 取扱求人の職種 | モバイル販売 コールセンター 軽作業 保育士 介護士・看護師 建設関連 |
| 拠点 | 国内13拠点 東京（渋谷・八王子）、大阪、北海道、宮城、群馬、千葉、茨城、愛知、石川、広島、香川、福岡 |
ライクスタッフィングは、販売や接客業に特化した派遣会社として多くの方に利用されています。
全国13の主要都市に拠点を持ち、求人の検索から就業後のフォローアップまで、一貫したサポート体制が整っています。
登録会はオンラインでも参加可能で、履歴書の提出は不要。さらに、就業初日には担当者が同行するなど、丁寧なサポート体制が特徴です。
未経験者向けの研修制度が用意されているほか、社会保険や有給休暇といった福利厚生も充実しており、派遣が初めての方でもスタートしやすい環境が整っています。
その一方で、担当者の対応スピードや質については、利用者によって評価が分かれることもあるようです。
サポート体制に期待する声がある一方で、改善を求める意見も見受けられます。
ライクスタッフィングの主な取扱求人
ライクスタッフィングが取り扱う求人は多岐にわたります。
主な職種としては、モバイルショップや家電量販店でのスマートフォン販売、受信中心のコールセンター業務、物流倉庫でのピッキング作業などの軽作業があります。
また、保育士・介護士・看護師といった専門職や、建設系のCADオペレーター、施工管理補助といった技術職の募集も取り扱っています。
グループ会社で保育施設や介護施設の運営を行っている背景もあり、保育・介護分野の求人においては比較的条件の良い案件が見つかりやすい傾向があります。
さらに、販売職やコールセンターの案件では、時給1,500円前後の求人も多く、収入面を重視する方にも注目されています。
ライクスタッフィングの主な利用者層
登録者は20〜40代を中心に幅広く、多様な背景を持つ方が利用しています。
派遣を初めて経験するフリーターや第二新卒の方をはじめ、育児や家事と両立しながら働きたい主婦（夫）、また、介護や建設などの専門スキルを活かしたい経験者など、さまざまなニーズに対応しています。
公式サイトのスタッフインタビューでは、時短勤務で働く子育て中の30代や、電話登録を活用した地方在住の20代といった事例が紹介されています。
インタビュー内容からは、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が広がっていることがわかります。
ただし、取り扱い求人の多くは販売職やサービス職であるため、シフト制や不定休の職場が多い傾向があります。
土日休みを重視する方にとっては、希望と合わない可能性もあるため、事前に条件を確認することが大切です。
ライクスタッフィング「やばい」と言われる理由とは？悪い口コミまとめ
「ライクスタッフィングってやばいの？」
そんな疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。
ネット上では、「担当者の対応が悪い」「連絡が遅い」「給与が低い」などのネガティブな口コミが見受けられます。
しかし、すべての人が同じ経験をしているわけではありません。
ここでは、『ライクスタッフィング』が「やばい」と言われる理由について、実際の利用者の口コミをもとに詳しく解説します。
登録を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
悪い口コミ①連絡がとにかく遅い／折り返しがない
担当も支店もいい加減な人が多いです。担当の携帯に連絡をしても折り返しも無く、支店に連絡をして連絡を頼みましたが、連絡が来ませんでした。交通費も出る、と聞いていましたが、給与には交通費が含まれておらず、その事を担当に確認したく連絡をしましたが、ずっと連絡が取れません。この派遣会社は登録はオススメ出来ません。
Indeed「ライクスタッフィングの口コミ」
担当者とのやり取りに関する不満の声も一部で見られます。
派遣スタッフの口コミの中でも比較的多いのが、担当者からのレスポンスが遅いという指摘です。
ある口コミサイトでは、「1週間前に相談した件が1か月放置された」「折り返しの連絡が来なかった」といった声が挙がっており、コミュニケーションの面で課題を感じている人もいるようです。
また、「担当者が頻繁に変わり、そのたびに説明が異なる」といった声もあり、対応の一貫性に対して不安を抱くケースも報告されています。
こうした傾向から、営業担当による対応の質には差がある可能性があり、人によって感じ方が分かれる傾向があるようです。
悪い口コミ②釣り求人の可能性
求人媒体で見た求人の詳細を電話にて問い合わせしました。その求人の仕事No.や媒体名、求人タイトル等伝えてもどの求人かわからないと言われました。
Googleマップ
求人媒体に載っている求人の情報管理もろくにやっていないいい加減な企業です。釣り求人を求人媒体に乗せてその釣り求人に興味を持った人に登録をさせる目的のようです。求職活動中の大事な時間を無駄にしました。こういった釣り求人は違法にはならないのでしょうか？
求人情報と実際の内容にギャップがあるという声も一部で見受けられます。
口コミの中には、「求人に応募したところ、すでに募集は終了していたと言われ、別の案件を紹介された」「高時給をうたった求人で登録を促され、その後別の条件の仕事を提示された」といった指摘があります。
こうした経験から、いわゆる“釣り求人”と受け取られてしまうケースもあるようです。
また、「最初に聞いていた職種が直前で変更になり、前の仕事が終わった後に1か月ほど空白期間ができてしまった」といった声もあり、求人内容と実際の配属条件の間にズレを感じたという意見も見られます。
ライクスタッフィングに限らず、派遣会社の求人品質は「実際に紹介される案件」をベースに判断することが重要です。
悪い口コミ③残業が多い
携帯販売をしていたため、契約や接客があれば、残業せざるをえない。繁忙期などは特に残業も多いので、子どもがいたり、家庭を両立させるには家族の理解が必要。
転職会議 ライクスタッフィングの評判
残業の有無は職場によってばらつきがあります。
ライクスタッフィングを利用した人の口コミを見ると、「残業が多い」と感じたケースもあれば、「ほとんどない」という声もあります。
勤務時間については、派遣先や時期によって差があると考えるのが自然です。
企業口コミサイト『転職会議』によれば、ライクスタッフィングの平均残業時間は月21.7時間。
1日あたりで見ると、約1時間程度に相当します。
ただし、これはあくまで平均値であり、職種や職場の体制によって実態は大きく異なります。
特に販売職やサービス職では、年末年始やセール期間など、繁忙期に残業が増える傾向があります。
プライベートを重視したい方や副業を検討している方は、登録時の面談で残業の有無や頻度について、具体的に確認しておくことが大切です。
冒頭の紹介と重複しますが、こちらはオフィスワークに特化した大手派遣会社です。
信頼と実績がある大手派遣会社で「高時給」「求人数が豊富」「専任担当者のサポートが手厚い」といった特徴があります。
ライクスタッフィングの評判からわかるメリット
派遣会社を選ぶ際は、実際に利用した人の評判をチェックすることが大切です。
『ライクスタッフィング』には「やばい」といった声もありますが、その一方で良い口コミも数多く寄せられています。
利用者の声をもとに見ていくと、他の派遣会社にはないメリットや魅力が見えてきます。
短期で働きたい人や、柔軟な働き方を希望する人にとっては使いやすいサービスと言えるでしょう。
ここでは、ライクスタッフィングの評判からわかるメリットをわかりやすくご紹介します。
登録を迷っている方は、ぜひ判断材料として参考にしてみてください。
メリット①時給が比較的高い
派遣の場合だと時給制。定時外125パーセント。未経験は時給制1300–1400円で、経験者は1400–1600円ほど。20代同年代と比べると休みが多く、給料もそこそこのため羨ましがられる。
転職会議 ライクスタッフィングの評判
ライクスタッフィングの評判・口コミでは、時給水準の高さに言及する声も多く見られます。
販売職やコールセンター職では、相場と比較してやや高めの時給が提示されるケースが多いようです。
未経験でも時給1,300〜1,400円程度からスタートできる案件があり、経験者の場合は1,500〜1,700円以上の条件が提示されることも珍しくありません。
中には、スマートフォン販売などインセンティブが支給される職種で、月収30万円を超えたという実例も紹介されています。
また、同じ仕事内容を他社で紹介された経験のある人が「ライクスタッフィングの方が50〜100円高かった」と投稿しているケースも見られます。
短期間でしっかりと収入を確保したいと考える人にとって、こうした高時給の求人を多く取り揃えているのは大きなメリットでしょう。
メリット②コーディネーターの丁寧な対応
転職を考えている時に、派遣というシステム自体をよく知らず、話だけでも聞いてみようと思い登録会に参加したところ、担当者が親身に相談に乗ってくれたため、ここで働きたいと思いました。研修も、楽しくてわかりやすく、要点がしっかり理解できます。職場の雰囲気は非の付け所が無いくらいに良く、新人をしっかりフォローしてくれて、わからなそうにしていると、聞く前にフォローに入ってくれます。携帯ショップは女性が多くキツい人が多いイメージでしたが、優しい人ばかりで、シフトに関してもある程度融通を利かせてくれるので、私生活も充実しています。
ライクスタッフィング公式サイト
ライクスタッフィングでは、「コーディネーターの対応に満足した」という声が多く寄せられています。
登録会から就業後までを一貫してサポートするコーディネーターの存在が、利用者から評価されるポイントのひとつです。
初回の面談では、派遣の仕組みや就業規則について丁寧に説明したうえで、希望条件や将来のキャリア像を踏まえた複数の求人を紹介してくれるという声があります。
一方で、「担当者によって対応に差がある」「連絡が遅い」といった意見もあり、サポート品質にバラつきがあると感じる人もいるようです。
メリット③未経験からもチャンスがある
販売職に特化している人材サービス会社。未経験でも高時給の仕事がたくさんあり、新しく販売職にチャレンジしやすい環境。派遣先との顔合わせの際も、何か質問されても答えられるよう、事前に企業の特徴などを教えてくれる。
転職会議 ライクスタッフィングの評判
ライクスタッフィングでは、「未経験歓迎」の求人が多く紹介されています。
とくに接客業やサービス業では、入社前に接客マナーや商品知識を学べる研修が用意されています。
業界が初めての方でも始めやすいといえるでしょう。
また、企業との顔合わせ前には、仕事内容の説明に加えて、企業の情報やよくある質問などを共有してもらえるサポートもあります。
こうした事前準備の支援があることで、初めての職種にも取り組みやすくなっています。
未経験から新しい仕事に挑戦したい方や、準備を重視する方にとっては、ライクスタッフィングのサービスがフィットしやすいでしょう。
ライクスタッフィングの評判からわかるデメリット
派遣会社を利用する前に、実際の利用者の評判を確認しておくことはとても大切です。
『ライクスタッフィング』に関しても、ポジティブな声がある一方で、いくつかの気になる口コミも見受けられます。
「担当者の対応が雑だった」「条件と違う仕事を紹介された」といった声は、見過ごせないポイントです。
事前に注意点を知っておくことで、不要なトラブルやストレスを避けることができます。
ここでは、ライクスタッフィングの評判から見えてきた主なデメリットをわかりやすく解説します。
登録を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
デメリット①担当者の当たり外れがある
担当次第だと思う。まめに連絡をくれる担当もいれば、グダグダの担当もいるのはどこの派遣会社も一緒。自分は外れの担当には当たった事ないし、結構良くしてくれてる方だと思う。
Indeed「ライクスタッフィングの口コミ」
担当者の対応には個人差があるとの声も見られます。
ライクスタッフィングでは、対応が早く、親身にサポートしてくれる担当者に出会えたという口コミがある一方で、「連絡が遅い」「希望をきちんと聞いてもらえなかった」といった指摘も少なくありません。
中には、「折り返しの連絡が数日後だった」「毎回話の内容が食い違っていた」といった具体的な不満も寄せられています。
こうした声から、担当者ごとの対応品質にはばらつきがあることがうかがえます。
そのため、コミュニケーションのスピードや進め方は人によって異なることを前提にしておいた方がよいでしょう。
必要に応じて、自分から積極的に連絡を取るなど、主体的にやり取りを進める姿勢も求められます。
デメリット②不定休の職場が多い
土日はよほどの事がない限り休めない。年末年始の休暇、ゴールデンウィークの休暇、お盆休みなども基本的には関係なく出勤しなければならず、その割に退職金も支払われない。会社内では問題なくても、結局店舗勤務となるので、クライアントが実権を握っているのが現状。関係値にもよるが、かなり前から休みの申請をしておかないと、土日祝日は休めない。
転職会議 ライクスタッフィングの評判
シフト勤務の求人が多く、休みの取りやすさには注意が必要です。
ライクスタッフィングでは、携帯販売やコールセンターなどのサービス業の求人が中心です。
これらの職種は店舗シフト制のため、土日祝や大型連休も勤務日になることが多く見られます。
実際に、「年末年始も出勤だった」「子どもの行事でも休みが取りづらかった」といった口コミもあり、カレンダー通りの休みを希望する方にとっては合わない可能性があります。
そのため、登録時の面談では希望休の取りやすさや代休制度の有無、繁忙期の出勤スケジュールなどを事前に確認しておくことが重要です。
デメリット③長期的なキャリアアップを目指しづらい
土日はよほどの事がない限り休めない。年末年始の休暇、ゴールデンウィークの休暇、お盆休みなども基本的には関係なく出勤しなければならず、その割に退職金も支払われない。会社内では問題なくても、結局店舗勤務となるので、クライアントが実権を握っているのが現状。関係値にもよるが、かなり前から休みの申請をしておかないと、土日祝日は休めない。
転職会議 ライクスタッフィングの評判
キャリアアップの機会には限りがあるという声もあります。
派遣という雇用形態の特性上、昇進や責任あるポジションへの登用は限定的になりがちです。
ライクスタッフィングでも、「経験を積んでも職位に変化がない」「評価制度が不透明で昇給幅が小さい」といった意見が複数見られます。
同社では正社員求人や登録型派遣の取り扱いもありますが、その件数はあまり多くありません。
また、給与面でも「昇給はあまり期待できない」と感じる人もいるようです。
長期的なキャリア形成を重視する方には、物足りなく感じるケースもあるでしょう。
資格取得支援や専門職へのステップアップなど、自ら積極的にキャリアを設計していく意識が求められます。
行動次第で道を広げることは可能ですが、何もしなければ“派遣のまま”にとどまるリスクもある点には注意が必要です。
ライクスタッフィングはこんな人に向いている
派遣会社選びで失敗しないためには、自分の希望や働き方に合っているかを見極めることが大切です。
『ライクスタッフィング』は、短期・単発案件や柔軟なシフトに強みを持つ派遣会社として知られています。
そのため、すべての人に最適とは限らず、向いている人・向いていない人がはっきり分かれる傾向があります。
口コミや評判をもとに、どんな人に合いやすいのかを把握しておくと安心です。
ここでは、ライクスタッフィングがどんなタイプの人に向いているかをわかりやすくご紹介します。
登録を迷っている方は、自分との相性をチェックする参考にしてみてください。
向いている人①未経験から販売・コールセンター等に挑戦したい人
ライクスタッフィングでは、未経験からスタートできる接客系の求人が豊富に揃っています。
とくに販売職やコールセンター職では、「未経験歓迎」と明記された求人が多く見られます。
就業前には、商品知識や接客マナーに関する研修が行われるため、基礎を学んでから現場に入ることができます。
また、就業初日には担当者が同行するなど、サポート体制も整っています。
公式サイトの体験談では、「知識ゼロからでもスタートできた」といった声も複数あり、初めての仕事に不安を感じている方にも利用しやすい環境といえるでしょう。
向いている人②学業・育児・副業と両立できる“柔軟シフト”を求める人
ライクスタッフィングでは、柔軟なシフトに対応した求人が多く見られます。
「週2〜3日からOK」「短時間勤務可」「曜日固定なし」といった条件が揃った案件も豊富です。
また、夜勤の軽作業や深夜帯のコールセンター業務など、時間帯を選べる職場も用意されています。
学業や育児、本業の合間に働きたい学生・主婦（夫）・Wワーカーの登録者も多く、生活スタイルに合わせた働き方がしやすい点が特徴です。
向いている人③短期間で高時給を稼ぎたい人
ライクスタッフィングでは、スマホ販売やコールセンターなど、高時給の求人が多く見られます。
とくに時給1,600〜1,800円クラスの案件が目立ち、「他の派遣会社よりも時給が高め」という声もあります。
未経験者向けでも、時給1,400円前後の求人が中心です。中には「実務未経験から月30万円を超えた」といった口コミもあり、収入重視の人に注目されています。
また、製造系の案件では、日払いや週払いに対応している職場もあります。
短期間で集中して働き、すぐに収入を得たい方にも利用しやすい派遣会社といえるでしょう。
ライクスタッフィングで働く前に知っておくべき注意点
派遣バイトは手軽に始められる反面、事前に知っておかないとトラブルにつながることもあります。
『ライクスタッフィング』を利用する際にも、注意しておきたいポイントがいくつかあります。
口コミの中には「話が違った」「担当者と連絡が取りづらかった」といった声も見受けられます。
安心して働くためには、登録前や初勤務前に必要な確認をしておくことが重要です。
ここでは、ライクスタッフィングで派遣をする際に気をつけたい注意点を、評判や体験談をもとにわかりやすく解説します。
後悔のない働き方をするために、ぜひ事前にチェックしておきましょう。
注意点①担当者や部署によっては連絡が遅い
ライクスタッフィングの口コミでは、「1週間前に相談した内容が1か月放置された」「折り返し連絡がないまま就業日が近づいてしまった」といった声が複数見られます。
こうしたケースの背景には、担当者の異動や社内での情報共有不足があるとされており、同じ支店内でも担当者によって対応に差があるという指摘もあります。
そのため、登録時には担当者の説明のわかりやすさや連絡の速さをチェックしておくことが大切です。
注意点②サービス業中心で“土日休みが取りにくい”求人が多い
携帯販売や店舗での接客業は、週末が繁忙期となることが一般的です。
実際に、「年末年始やゴールデンウィークも出勤が基本だった」「土日に休むには前月から調整が必要」といった口コミも見られます。
販売職・サービス職では、土日休みを取りづらい点を理解しておく必要があります。
カレンダー通りの休みを希望する方にとっては、ミスマッチになる可能性もあります。
土日固定の休みを最優先したい場合は、オフィスワーク系や短期プロジェクトなど、平日中心の働き方ができる求人を中心に探すのが良いでしょう。
注意点③正社員へのキャリアアップの難易度は高い
2025年5月時点で、ライクスタッフィングの公式サイトに掲載されている正社員求人は確認されていません。
紹介予定派遣の掲載も少なく、正社員登用のチャンスは限定的です。
口コミでも、「登用制度はあるが実際に選ばれるのはごく一部」「結果を出しても評価や昇給に大きな変化はなかった」といった声が見られます。
そのため、職位や収入の向上を長期的に目指す人は、資格取得や専門職への転向といった自己投資を並行しながら、次のキャリアステップをあらかじめ考えておくことが大切です。
冒頭の紹介と重複しますが、こちらはオフィスワークに特化した大手派遣会社です。
信頼と実績がある大手派遣会社で「高時給」「求人数が豊富」「専任担当者のサポートが手厚い」といった特徴があります。
冒頭の紹介サービスと重複ですが、以下は、バイト探しに有益なアプリ・派遣会社です。複数を併用してご活用してみてください。
「即日払い！」「面接・履歴書なし！」 おすすめの単発バイトアプリ・派遣会社【7選】
こちらは、面接なし、給料の即日・翌日払い、カンタンなアプリ登録で、すぐに仕事が始められるアプリ・派遣会社です。
即日払いが可能な仕事も多数掲載しています。
- シェアフル
⇒単発・短期バイトをサクッと探せる『単発バイトアプリ』、カンタンなアプリ登録で仕事ができる - フルキャスト
⇒日本最大級規模の単発バイト専門の派遣会社、カンタンなアプリ登録で仕事ができる - メルカリハロ
⇒メルカリ運営のスキマバイトアプリ、すぐに働けてすぐにお金がもらえる - スポットバイトル
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⇒業界トップクラスの単発バイト専門派遣会社、カンタンなアプリ登録で仕事ができる
サクサク探せる！大手求人探しアプリおすすめ【3選】
こちらは、求人数トップクラスの大手求人探しアプリです。
単発・短期バイトだけでなく、長期バイトの求人も数多く掲載しているので、求人探しで活用してみてください。
ライクスタッフィング【登録から就業までの流れ】
派遣バイトが初めての方にとっては、「登録って何をするの？」「仕事までどれくらいかかるの？」といった不安もあるかもしれません。
『ライクスタッフィング』では、登録から就業までの流れが比較的シンプルでスピーディーなのが特徴です。
事前に流れを把握しておけば、初めてでも安心して働き始めることができます。
ここでは、ライクスタッフィングに登録してから実際に働くまでのステップをわかりやすく解説します。
効率よく仕事をスタートしたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
- 登録
- 登録会に参加する
- 仕事紹介と応募
- 社内選考
- 職場見学・顔合わせ
- 就業決定・開始
「公式サイト」のカンタン無料登録、または電話（0120-877-666）に申し込みをします。
WEBフォームから登録する場合、必要情報（氏名、電話番号、メールアドレスなど）を入力するだけでOK。
5〜10分ほどで簡単に申し込みできます。
申し込み後は、担当者から電話連絡がくるので待ちましょう。
登録後は、オンラインまたは対面で「登録会」に参加します。
登録会では、担当者が希望する職種・勤務地・働き方などをヒアリング。
希望条件に合うお仕事を紹介できるよう、担当者がサポートしてくれます。
登録会後は、あなたの希望に合ったお仕事が紹介されます。
仕事内容、勤務地、給与、勤務時間などを確認し、希望に合えば応募に進みます。
ライクスタッフィングは即払いシステム、未経験OKの案件も多数紹介。
気になるお仕事があれば、いつでも応募可能です。
応募後は、派遣会社内で社内選考が行われます。
あなたの希望条件と、派遣先企業の条件がマッチするかを確認し、推薦できるかを判断します。
結果は担当者から連絡があるので、待ちましょう！
社内選考に通過すると、派遣先の職場見学や、上司となる方と顔合わせがあります。
顔合わせは、実際に働く職場や仕事内容を確認するための場です。
ここで採用・不採用が決まるわけではないので、リラックして参加してください。
顔合わせ後、あなたと派遣先企業双方の合意が取れたら、正式に雇用契約を結びます。
初日は担当者が同行して就業をサポート。
就業後も、悩みごとや不安があればいつでも相談できる体制が整っています。
まとめ｜「やばい」の真相は現場次第？自分に合うかを見極めよう
ここまでの『ライクスタッフィング』の特徴、傾向、メリット・デメリットについてまとめてみましょう。
- 未経験歓迎の求人が豊富
⇒販売・コールセンターなど、接客系の職種で「未経験OK」の案件が多く、入社前研修で接客マナーや商品知識を学べる。 - 柔軟なシフト対応
⇒週1日～、短時間勤務、曜日固定なしなど、ライフスタイルに合わせやすい案件が多く、副業や育児との両立にも向いている。 - 高時給案件が目立つ
⇒スマホ販売やコールセンターでは時給1,600円以上の求人が多く、未経験でも月収30万円を超える事例もある。
- 担当者による対応に差がある
⇒連絡が遅い、説明が不十分といった口コミもあり、担当者の対応にムラがある点には注意が必要。 - 土日・大型連休に休みづらい
⇒販売・サービス系職種が中心のため、週末や年末年始の勤務が基本となることが多い。カレンダー通りの休みを希望する人には不向き。 - 正社員登用やキャリアアップの道は限定的
⇒正社員求人の掲載は少なく、登用実績も限定的。長期的なキャリアアップを目指すには、自主的なスキル取得や転職戦略が求められる。
ライクスタッフィングは、「短期でしっかり稼ぎたい」「未経験から働き始めたい」といったニーズに応える派遣会社です。
高時給の求人や柔軟なシフト対応など、多くのメリットがある一方で、シフトの取りづらさや連絡体制のばらつきにより、ミスマッチを感じるケースも見受けられます。
口コミで語られるネガティブな体験の多くは、担当者や派遣先との相性に起因しています。
こうしたリスクを減らすためには、登録時の面談で希望条件をできるだけ具体的に伝えることが重要です。
また、担当者の対応やレスポンスの質を早い段階で見極めることで、自分に合った働き方を選びやすくなります。
ライクスタッフィングの特徴を正しく理解し、積極的に情報を確認・相談していく姿勢が、より納得のいく派遣ライフにつながるでしょう。
