共同エンジニアリングはやばい？実際の評判から就職すべきか真偽を徹底分析

建設系の求人を扱う派遣会社『共同エンジニアリング』に入社するか迷っていませんか？

同社には「スキルが身に付く」「高給与」といったポジティブな口コミがある一方、「やばい」「やめた方がいい」といったネガティブな評判も存在します。

この記事では、共同エンジニアリングの実際の評判・口コミ、サービスの特徴、そして「やばい」といわれる理由について詳しく解説します。

この記事を読むことで、共同エンジニアリングがあなたにとって入社すべき派遣会社かどうかを判断する助けになるはずです。ぜひご覧ください。

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「共同エンジニアリングやばい」といわれる２つの理由

まずは、多くの人が気にされている「共同エンジニアリング やばい」といわれる理由について見ていきましょう。

主な理由は、以下の2つです。

やばいといわれる理由①　忙しい職場・仕事のきつい職場がある

派遣会社。派遣される社員は本部に甘い蜜を運ぶミツバチそのもの。

派遣先によって毎日1時間以上の移動が当たり前。

朝から7時にでて夜の21時に帰るのが毎日続きます。だからと言って給料がよく、やりがいがあるかと言われると全くないです。

どうしようない会社。

派遣先での評価が悪いとライン作業に移されます。

同僚の方は大学院を卒業して、ライン作業に行かされてました。やめた方が身のためです。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

配属される企業や現場によってキツさが変わってきます。

また、営業担当者もマメにフォローしてくれる人もいれば、基本ほったらかしで必要な連絡も取ってこない人もいたりと本当に環境に左右されると思います。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

配属先によるが、体力が必要だと感じた。また、女性だと少し働く環境が整っていないなと感じることもある。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

共同エンジニアリングの派遣社員、特に「施工管理」の職種では、「忙しい職場・仕事がきつい」という声が多く聞かれます。

施工管理の仕事はハードなことが多く、共同エンジニアリングに限らず、仕事の大変さや忙しさにストレスを感じる人が多いと言われています。

施工管理として働く予定の人は、事前に業務内容や忙しさについて確認しておくことが重要です。

なお、2024年4月1日より建設業において時間外労働の上限規制が適用され、業界全体の残業時間は減少することが予想されています。

2024年4月以前の口コミとは異なり、現在の就労環境が改善されている可能性があります。

やばいといわれる理由②　サポート品質の低い営業担当がいる

とにかく営業の段取りが悪い。

派遣先企業にいい顔することに必死すぎて現場の人間に対する対応が疎か。

現場が変わる際の宿舎が勤務開始日までに決まらなかったり、派遣先企業に言ってることと僕に言ってくることに相違がありすぎて困ります。

しっかり動いて欲しい旨を伝えると、僕も大変なんです、というアピールしかしてこない。

働く中で、現場で使えない人間が営業担当になるという話を聞いたことがあるので、営業担当としても使えなくて当然なのかもしれないですが。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

営業の人は基本的なマナーもなっておらず、連絡もつきづらい。

賞与もほぼ無いものと考えた方が良い。定着せず入れ替わりが激しい。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

私は某建設会社に出向した後、共同エンジニアリングの私の営業担当者からは今現在の様子などといった内容の連絡すらなくそのまま放置されました。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

現場配属後は基本的に放置されます。

担当の営業とは、勤務報告書の提出時くらいしか連絡をとることがありません。

会社からの現場配属社員へのサポートはほとんどないです。

派遣先次第で、仕事内容が違うためガチャ要素強めだと感じました。

また、現場で活きる研修はないので派遣先を見つけること以外は自分でやっていく覚悟が必要だと思います。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

共同エンジニアリングの派遣社員からは、「サポート品質の低い営業担当がいる」という声が散見されます。

多くの派遣会社と同様、営業担当の「当たり外れ」があると考えられます。

口コミには「放置状態だった」という意見が多く見られますが、営業担当とのコミュニケーション頻度は、自分から積極的に連絡を取ることで改善することもあります。

また、営業担当のサポート品質が業務に支障をきたす場合は、会社の相談窓口に相談することをおすすめします。

いい加減な派遣担当者を変更する方法はある？トラブルを未然に防ぐ対処法も解説

共同エンジニアリングは、どんな派遣会社？

ここで一度、『共同エンジニアリング』の特徴を確認しておきましょう。

『共同エンジニアリング』は、主に建設・土木の技術系を扱う人材派遣会社です。

取り扱う求人は施工管理やCADオペレーターがメインで、これらの職種において常時経験者・未経験者ともに募集しています。

従業員数は3,697名（2022年12月時点）で、国内に11支店、4営業所、3受託拠点、2研修センターを展開しており、派遣会社として大手の部類に入ります。

無期雇用派遣は正社員と同じ？

共同エンジニアリングで募集している求人の雇用形態は、「無期雇用派遣」といって、雇用期間を無期限として契約する派遣社員です。

無期雇用派遣は雇用期間の期限がないことから正社員と混同されがちですが、実際は以下の違いがあります。

参考：無期雇用派遣と正社員の違い

無期雇用派遣は、通常の派遣と同様に一定期間ごとに派遣先を変えて働くことがあります。

また、昇給・昇進の機会は正社員と比べて限られることが多いです。

一方で、派遣先が決まらない待機期間においても給与の一部が支給されるため、通常の派遣（登録型派遣）と比べて雇用の安定性は高いです。

正社員型派遣(無期雇用) やめたほうがいい6つの理由｜無期雇用求人なのか見分け方を解説

無期雇用派遣は正社員ではない？正社員との違い・後悔する理由を解説

配属先が決まらないとどうなる？

共同エンジニアリングの派遣社員として入社後、配属先が決まらない期間は「待機期間」となります。

先に述べた通り、無期雇用派遣では待機期間中も給与が発生します。

給与額は、通常時の6割ほどです。

年収・給与

共同エンジニアリングの年収・給与については、公式サイト上で以下のとおり記載されています。

※上記はあくまでもモデル年収・月収であり、給与額を保障するものではありません。

なお、企業口コミサイト「転職会議」に投稿された同社の派遣社員の人たちの口コミによると、年収は350万円～400万円が多く見られます。

手当

共同エンジニアリングでは、以下の手当が用意されています。

ボーナス

共同エンジニアリングでは、ボーナス（賞与）が年2回支給されます。

実際の額については公式での記載は見られませんでしたが、共同エンジニアリングの派遣社員の人たちの口コミでは、「1年目は殆どもらえない」「2年目以降は給与１ヵ月分」「ボーナスは２０万円程度」という声が見られます。

退職金

共同エンジニアリングには、退職金はありません。

年間休日日数

共同エンジニアリングの年間休日日数は、120日です。

基本は週休2日の土日休みで、GW、夏季、年末年始休暇が設けられています。

※一部シフト勤務の現場もあります。

平均残業時間

企業口コミサイト「転職会議」によると、共同エンジニアリングの社員の平均残業時間は「27.5時間/月」です。

参考：転職会議「共同エンジニアリング株式会社」

1日平均では1.4時間ほどなので、全体として見ると残業時間はそれほど多くありません。

ただし、派遣先によっては残業の多い職場もあるようです。

共同エンジニアリングに入社後、派遣先を選定する際は営業担当に残業時間がどれくらいかについても、しっかり確認しておくことをおすすめします。

福利厚生

共同エンジニアリングでは、以下の福利厚生が用意されています。

離職率

共同エンジニアリングの派遣社員の離職率に関する公式な記載は確認できませんでした。

同社で働いている派遣社員の口コミからは、「離職率はやや高い」という声が見られます。

会社側からのフォローがあまりない。担当営業が、1人つく。その担当営業は、中々連絡もなく、仕事がうまくいかない時の相談もしてくれない。また、残業が一定時間を超えても連絡してくれるが、そのあとのフォローしてくれないし対応してくれない。言ってるだけで行動してくれない。そこを改善しないと離職率を下げることができないと思う。

転職会議「共同エンジニアリング株式会社」

共同エンジニアリングは誰でも受かる？

『共同エンジニアリング』の入社面接を受けた人の多くは、「きちんと受け答えすれば通る（受かる）」とコメントしています。

入社難易度は比較的低いと言えるでしょう。

ただし、無期雇用派遣は通常の派遣と比べて企業側が採用に対してシビアになることが多いです。

面接でよくある質問については事前に話す内容を整理しておく、当日は清潔感のある服装で臨むなど、通常の面接同様にきちんと準備をしておくのがよいでしょう。

共同エンジニアリングの良い評判・口コミ

ここからは、『共同エンジニアリング』で派遣社員として働いた人たちから寄せられた良い評判・口コミを紹介します。

特に多く見られた意見は、以下の通りです。

良い評判・口コミ①　努力次第でステップアップできる

派遣先によっては技術を学ぶことができ、評価を上げれば派遣先のゼネコンから声がかかり、ゼネコンの正社員になれる可能性がある。

派遣先に恵まれ、本人の努力次第でステップアップ出来ると思う。

転職会議「共同エンジニアリング株式会社」

資格は取れるのでキャリアアップはしやすいです。

補助もあるので利用してどんどんキャリアアップはできると思います。

転職会議「共同エンジニアリング株式会社」

共同エンジニアリングへの好意的な口コミでは、業務経験を積むことでスキルアップしやすいこと、また資格取得支援によってキャリアアップしやすいことが挙げられています。

良い評判・口コミ②　給与が高い

給料もそれなりだし、休みもしっかりある(繁忙期は休日出勤があるのでそこは辛い)ので割かし満足。

建物自体が好きだったり、車趣味な人は良い(車通勤ができるから)。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

仕事自体はキツい。

未経験でも就業できるのでその点はよかったが、朝早く起きて残業もあるので慣れるまで身体的にかなりキツかった。

ただ、やはり施工管理業務ということもあり給料はかなりいい方だと思う。

稼ぎたいという方にはお勧め。何となくで入ろうとしている人はやめたほうがいい。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

賞与は1ヶ月分、夏冬2回の計2か月分支給されます。

評価制度についてはよくわかりませんが、大きな問題等起こして派遣先からクレームなど入らなければ満額で支給されるのではないかと。

転職会議「共同エンジニアリング株式会社」

共同エンジニアリングの派遣社員からは、「給与が高い」という意見も見られました。

残業代が全額支給されること、また賞与が年2回支給される点が、評価ポイントとなっているようです。

なお、賞与（ボーナス）については「1年目は、ほとんどもらえなかった」というコメントも多く、入社1年目は期待する年収に達しない可能性もあります。

共同エンジニアリングの悪い評判・口コミ

続いては、『共同エンジニアリング』に関する悪い評判・口コミを見ていきましょう。

冒頭で紹介した「忙しい職場・仕事がきつい」「サポート品質の低い営業担当がいる」以外にも、以下の点について厳しい意見が寄せられています。

悪い評判・口コミ①　給与が低い・上がらない

やってる仕事と給与が割に合わない。

交通費と残業代は出してくれるの有難いけど、そもそもの給与が安いから割にあってない。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

４年いますが基本給1万しか上がらなくて驚いた。

Indeed「共同エンジニアリング株式会社のクチコミ」

共同エンジニアリングに関する否定的な口コミでは、「給与が低い・上がらない」という意見が目立ちます。

「給与が高い」と感じる人もいる一方で、逆の意見を持つ人がいる理由として、基本給の低さ（残業代を含めない場合）や昇給ペースの遅さが挙げられます。

これらのコメントは、共同エンジニアリングの無期雇用派遣社員として数年働いた人から寄せられたもので、入社後時間が経つにつれて給与面の不満が増していると考えられます。

悪い評判・口コミ②　長期的なキャリアアップ・スキルアップは見込めない

キャリアプランはほぼないので、ある程度学べたら辞めていく方がほとんどである。

その為、人の入れ替わりが激しく中々人が定着しない。

転職会議「共同エンジニアリング株式会社」

あくまで「派遣」なので、派遣先では何歳になっても平社員の扱い。

なので派遣されてる限りでは出世は望めない。出世したい人はゼネコンで正社員で働くべきだと思う。

また、派遣先によっては単純労働を強いられ、大したスキルも身に付かない。派遣先によって今後のキャリアが大きく影響すると思う。

転職会議「共同エンジニアリング株式会社」

共同エンジニアリングの無期雇用派遣で働いている人たちからは、「ある程度はスキルアップできるが、それ以上はあまり変わらない」という意見が多く見られます。

未経験から中堅クラスまでのスキルアップを目指すには良い職場環境ですが、それ以降のスキルアップ・キャリアアップには向かないことが多いようです。

ただし、この「一定以上はスキルアップできない」という意見は、共同エンジニアリングに限らず、ほとんどの派遣会社で見られます。

継続的なスキルアップ・キャリアアップを目指す人は、資格取得などの機会を積極的に活用しながら、正社員への転職も視野に入れておくと良いでしょう。

共同エンジニアリングで働く際のポイント・注意点

ここまでの内容を読んで、『共同エンジニアリング』で働く意思を固めた人は、以下のポイント・注意点についてチェックしておきましょう。

この先3年～5年後までのキャリアプランを描いておこう

共同エンジニアリングの無期雇用派遣として働き始める前に、この先3年～5年後までのキャリアプランを作ってみましょう。

キャリアプランとは、あなたが将来に望む仕事や働き方を実現するための行動計画のことをいいます。

キャリアプランの例（20代前半 施工管理職希望の場合）

建設業のキャリアを進むのなら、資格取得は必須。学習計画を立てておこう

共同エンジニアリングへの入社を検討している多くの人は、建設業界でのキャリアを目指していることでしょう。

建設業界では、キャリアアップのために資格取得が避けられません。

キャリアアップに役立つ資格は相応の学習時間を要するため、中長期的な学習計画を立てておくことが成功への鍵となります。

取得すべき資格については、早い段階で目標を設定しておくことが望ましいです。

参考：建設業界でのキャリアアップに役立つ主な資格例

共同エンジニアリング以外の派遣会社についても調べておこう

建築業界に特化した派遣会社は、共同エンジニアリングのほかにも「アーキジャパン」や「テクノプロ」などがあります。

取り扱う求人にも違いがあるため、入社前にこれらの派遣会社もチェックしておくと良いでしょう。

無期雇用派遣は多くの場合、ダブルワークが禁止されています。

一度入社してしまうと「試しに他の会社も見てみよう」ということが難しくなるため、入社前にしっかりと比較検討しておくことが、後悔のない派遣会社選びの大切なポイントです。

共同エンジニアリングに関するよくある質問（FAQ）

Q1　共同エンジニアリングの面接では、主にどのようなことを聞かれますか？

『共同エンジニアリング』の面接では、以下の質問をされることが多いようです。

志望動機に関わる質問が多く見られます。

本番でうまく話せなくなってしまうことが無いように、事前に話す内容を整理しておきましょう。

Q2　共同エンジニアリングでは、中途未経験者の応募も受け付けていますか？

共同エンジニアリングでは、実務未経験者の応募も受け付けています。

ただし、未経験採用の際は職種ごとに以下の年齢条件がありますのでご注意ください。

Q3　共同エンジニアリングの選考フローを教えてください

共同エンジニアリングの選考フローは以下のとおりです。

面接は１次と２次（最終）の２回に分かれます。

応募から内定・採用までの期間はは、おおよそ1～2週間です（※公式サイトより）。

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冒頭の重複となりますが、下記の転職・就活エージェントでは、以下の就職サポートを行っています。

「自分で求人を探すのは大変…」といった正社員の就職希望者方向きで、業界に精通したプロによる就職サポートを受けられるので、就活・転職活動を効率的に進められます。

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まとめ

『共同エンジニアリング』の口コミで「やばい」という意見が出ている理由、サービスの特徴、実際の評判・口コミについてお伝えしました。

共同エンジニアリングの口コミで「やばい」という意見があった理由

共同エンジニアリングの良い評判・悪い評判比較

『共同エンジニアリング』に入社すべきかの判断軸は、以下の２点にあるでしょう。

また、先にも述べましたが共同エンジニアリング以外の建設系派遣会社（「アーキジャパン」「テクノプロ・コンストラクション」など）もチェックしておくことをおすすめします。

大切なことは、「建設業や派遣の仕組みなどを、【理解】したうえでの選択ができていること」です。

この記事を参考に理解を深め、後悔のない判断をしてください。