「派遣の仕事、どこで探してる？もしかして、その派遣会社…ヤバいかも！？」
「仕事を紹介してもらえない…」「給料が遅れる…」「担当者の対応が最悪…」
そんな不満、抱えていませんか？
実は、派遣会社選びを間違えると、悲惨な目に遭う可能性も…。
この記事では、登録スタッフの不満が爆発している「ワースト派遣会社」の特徴を、ランキング形式で大暴露しています。
また「どの派遣会社を選ぶか迷っている」という方は以下のページを参考にしてみてください。
▶大手人材派遣10社を売上/職種/登録者数で比較！ データで各社の特徴が丸わかり。希望に合う派遣会社が見つかります。
こちらは全職種の求人を保有している大手人材派遣会社です。
信頼と実績を持つ大手企業で「高時給」「求人数が豊富」「専任担当者のサポートが手厚い」といった特徴があります。
以下は、面接・履歴書なしで働ける単発バイト探すアプリ・派遣会社です。
簡単なアプリ登録するだけですぐに働けて、即日ですぐにお金がもらえます。
| サービス名 | おすすめポイント | 公式HP |
 詳細ページ | スポットバイト人気アプリ 「1日単位で」「すぐに」「簡単に」働ける 簡単なアプリ登録でバイトできる 短期・単発 高校生NG ※18歳以上の高校生は利用可能 最短即日払い可能 面接・履歴書不要 | 詳細を見る |
  詳細ページ | スキマバイト人気アプリ 「1日単位で」「すぐに」「簡単に」働ける 簡単なアプリ登録でバイトできる 短期・単発 高校生NG ※18歳以上の高校生は利用可能 即日払い可能 面接・履歴書不要 | 詳細を見る |
 詳細ページ | 単発バイト専門の派遣会社 簡単なアプリ登録でバイトできる 短期・単発 高校生OK 翌日払い可能 面接・履歴書不要 | 詳細を見る |
 詳細ページ | 日本最大級の 単発バイト専門の派遣会社 「1日単位で」「すぐに」「簡単に」働ける 簡単なアプリ登録でバイトできる 短期・単発 高校生NG ※高校生3年生2月から利用可能 翌日払い可能 面接・履歴書不要 | 詳細を見る |
 詳細ページ | コンビニに特化したスキマバイトアプリ 現金手渡しの求人多数 簡単なアプリ登録でバイトできる 短期・単発 高校生OK 即日払い可能 面接・履歴書不要 | 詳細を見る |
 詳細ページ | メルカリ運営のスキマバイトアプリ 「1日単位で」「すぐに」「簡単に」働ける 簡単なアプリ登録でバイトできる 短期・単発 高校生NG ※18歳以上の高校生は利用可能 即日払い可能 面接・履歴書不要 | 詳細を見る |
  詳細ページ | スキマ時間に働ける単発バイトアプリ 簡単なアプリ登録でバイトできる 短期・単発 高校生NG ※18歳以上の高校生は利用可能 即日払い可能 面接・履歴書不要 | 詳細を見る |
豊富な求人から探したい方へ。
こちらは、短期・単発、長期の求人を常時100万件以上も掲載している、大手の求人探しアプリです。
給料日払いや面接・履歴書不要の単発バイト求人が多数あります。
※一部PRを含む
【要注意】ワースト派遣会社に共通する5つの特徴
派遣会社は、仕事探しをサポートしてくれる心強い味方ですが、中には「ワースト」と呼ばれる、避けるべき派遣会社も存在します。
ワースト派遣会社に登録してしまうと、仕事を紹介してもらえなかったり、劣悪な労働条件で働かされたり、給料が支払われなかったりするなど、様々なトラブルに巻き込まれる可能性があります。
ここでは、ワースト派遣会社に共通する5つの特徴を解説します。
これらの特徴に当てはまる派遣会社には、十分注意しましょう。
特徴1： 求人情報と実際の内容が違う
求人票に「簡単作業」「軽作業」と記載されていたのに、実際に行ったのは力仕事だった──そんな口コミがネット上でも多く見られます。
大手の派遣会社においても、「求人内容と現場の仕事内容が全く違った」といった声は意外に少なくないのです。
また、「当日現金支給」と明記されていたのに、実際は銀行振込のみだったというケースもあり、事前の情報と実態のギャップに不信感を抱くというケースもあります。
対策：事前確認で求人内容の食い違いを防ぐ
応募前に仕事内容の詳細を電話やメールで確認し、可能なら契約前に業務説明書をもらいましょう。
曖昧な説明しかしない会社や、「行ってみないと分からない」という対応をされた場合は要注意です。
また、口コミサイトでその職場にトラブル事例が報告されていないかもチェックポイントです。
「実際に働いた人」の声は信頼に値する有益な情報源です。
特徴2： 担当者の対応が悪い
ネット上の派遣会社への口コミでは、「希望職種と違う仕事を押し付けられた」「担当者がタメ口で対応してきた」といった不満も多数確認できます。
新興の派遣会社によっては、担当者の教育や管理が甘く、応募者対応にムラがあることも。
「話をすり替える」「連絡が遅い」など担当者の不誠実さに不信感を持ったという声もあります。
その他、「担当者がコロコロ変わって意思疎通ができない」というケースも見られました。
対策：複数の派遣会社に登録して比較を
ひとつの会社に依存するのではなく、複数の派遣会社に登録しておくのが有効です。
複数の担当者とやり取りする中で、自分に合った対応をしてくれる会社を見極めることができるからです。
また、他社と比較することで、担当者の対応が特別悪いのか、それとも業界の標準的なものなのかも判断しやすくなります。
一社だけで判断せず、常に“選ぶ立場”でもあることを意識しておきましょう。
特徴3： 契約内容があいまい
派遣会社への口コミでは、「3カ月契約のはずが、1ヵ月で切られた」「契約書が届かないまま仕事が始まった」といったトラブルに関するものも見られます。
たとえば、「契約内容を派遣スタッフに十分説明しないまま短縮された契約を結ばされ、後日派遣切りに遭った」というケースもありました。
「あいまいな契約」は、会社側にとって都合のいいタイミングで終了させる口実にもなるのです。
対策：契約書は必ず書面で確認
就業前には必ず契約書類を確認し、契約期間・業務内容・勤務地・時給などが明記されているかをチェックしましょう。
「契約書がまだ」と言われた場合は催促しても問題ありません。
また、口頭だけの約束は後から証拠になりにくいため、LINEやメールなどで内容を記録に残すのも大切です。
特徴4： サポート体制が整っていない
「派遣先に行ったら、完全放置だった」「困ったときに相談できる人がいない」というように、派遣社員のフォロー体制が不十分な会社もあります。
ネット上では、就業開始後に全く連絡が来ない、担当者が退職しても後任の連絡がないといったケースが報告されています。
トラブルが起きたときに対応してもらえず、一人で抱え込むことになるのは非常にストレスになるはずです。
対策：就業後のフォロー体制を事前確認
登録面談の時点で、「担当者からはどのようなフォローがありますか？」「何かあったときは誰に相談できますか？」と聞いておきましょう。
実際に働いている人の口コミを見て、「相談しやすい雰囲気がある会社」かどうかを見極めることも大切です。
また、フォローがしっかりしている派遣会社は、スタッフとの信頼関係を重視している傾向にあります。
特徴5： 口コミ・評判が悪い
派遣会社選びにおいて、口コミや評判は非常に参考になります。
ネット上では「社会保険の案内がなかった」「給与が正しく支払われなかった」「話を聞いてくれない」といった低評価レビューが散見される会社も。
例えば、全国各地に支店を持つ派遣会社h社では、一部の地域で業務説明の不十分さやスタッフ対応の悪さで口コミ評価が低く、「もう二度と使わない」という書き込みもありました。
対策：口コミチェックで事前に地雷回避
派遣会社を選ぶ前に、まずはインターネットで口コミを確認しておくことが重要です。
たとえばインターネット検索で、「派遣会社名＋評判」「会社名＋口コミ」などで検索すれば、実際に利用した人たちの体験談を見つけられます。
また、転職会議、会社の評判といった口コミサイトでは、企業の対応やサポート体制に関するリアルな声を確認できます。
特徴6： マージン率が相場より高い
マージン率とは、派遣先が支払う金額から派遣社員に渡る賃金を差し引いた比率です。
平均的なマージン率は30％前後ですが、中には40％と高い割合を取っている会社もあり、そのぶん時給が抑えられている可能性があります。
こうした派遣会社で働く人の口コミで多く見られるのが、「同じ職場で他社から派遣された人の方が時給が高かった」という声です。
同じ仕事をしながら時給が低いことに、損をしている感覚になる人も少なくないようです。
対策：マージン率は公開情報をチェック
派遣会社は労働者派遣法により、毎年マージン率の公開が義務付けられています。
各社の公式サイトに記載されているので、登録前に「マージン率一覧」で比較してみましょう。
インターネットで「｛派遣会社名｝+ マージン名」で検索すると、該当ページがヒットします。
給与の透明性が高い会社や「あなたの時給の内訳」を丁寧に説明してくれる会社は信頼できる傾向があります。
特徴7： 釣り求人が多い
「好条件の求人に応募したのに、すでに募集終了」「条件が良すぎる求人に釣られて登録したが、実際には別の案件ばかり紹介された」──こうした“釣り求人”はネット上でも多く報告されています。
たとえば国内有数の大手派遣会社x社においては、「応募した瞬間に『もう埋まった』と言われる」といったケースが多く、「釣り求人が非常に多いのでは」といった疑念の声も複数寄せられています。
対策：求人の“リアルさ”を見極めよう
好条件すぎる求人や「未経験OK・高時給・土日祝休み・即日可」が全部そろった案件には注意が必要です。
応募後のレスポンスが遅い会社や、やたら別案件をすすめてくる会社は釣り求人の可能性が高いです。
複数の求人サイトや派遣会社で同じ案件が掲載されているかどうかを確認するのも、真偽を見極める一つの手段です。
派遣会社ワーストランキング11社の発表（イニシャル）
ここでは、要注意の派遣会社を（イニシャル）という形で、ランキング形式で紹介します。
実名で記述すると名誉棄損など法的リスクが高いので、実名は伏せてイニシャル表示とさせていただきますことご了承ください。
o社：本社所在地：東京都渋谷区
「イベント派遣の幅広さ」と「前給制度」で若者に人気
o社は、音楽フェスや展示会などのイベントスタッフ派遣を中心に事業を展開する企業で、グループ会社を通じて物流や軽作業といった分野にもサービスを拡大しています。
仕事内容は会場案内や物販、受付補助などが中心で、短期・単発案件の多さが特徴です。
特に「前給制度（給与前払い）」を導入しており、金欠時にも即金対応できる点が若年層に支持されています。
無断キャンセル、威圧的な電話…管理体制に強い懸念も
一方で、ネット上には不安の声も多く、「確定していた案件が前日にキャンセルされた」「知らないうちに別の現場に振り分けられた」といった報告が目立ちます。
イベント業界特有の変動はあるにせよ、スケジュールの急な変更について説明がなく、生活リズムを乱されるケースも少なくありません。
また、「担当者の電話が威圧的」「謝罪がタメ口で誠意が感じられない」など、基本的なビジネスマナーを疑問視する声も。
給与についても、拘束時間が労働時間として認められず、無給とされたという報告もあります。待遇や運営体制に課題を感じている利用者が多いようです。
s社：本社所在地：東京都新宿区
サービスの幅は広いが、「低時給」と「釣り案件」の噂が絶えない
s社は、一般派遣だけでなくグループ派遣、BPO（業務委託）、施工管理、インバウンド支援、人材紹介など、多岐にわたる人材サービスを展開する総合アウトソーシング企業です。
官公庁やモバイル関連のコールセンターなど、公共・民間の両方に実績があり、在宅勤務や日払い対応といった柔軟な働き方にも対応しています。
専属のキャリアコーディネーターによるサポート体制をアピールしており、初めて派遣を経験する人の不安を軽減させる取り組みがうかがえます。
求人詐欺？給与トラブル？登録後のギャップに要注意
一方、口コミサイトでは「高時給の求人に釣られて登録したが、実際には条件の悪い別案件を紹介された」という“釣り案件”の報告が多数見受けられます。
さらに、給料の未払いや明細の不備、交通費が出ない、給与支払いスケジュールが守られないなど、給与まわりでのトラブルも指摘されています。
登録後に希望とはまったく異なる業務を紹介されるケースもあり、迅速な対応を売りにする一方で、希望条件とのズレや説明不足により、不信感を抱く利用者も多いようです。
g社：本社所在地：東京都渋谷区
登録の手軽さと即日紹介が魅力も、内容とのズレに要注意
g社は、一般事務・データ入力・コールセンターを中心に、医療・介護・販売・技術職まで幅広い職種を扱う総合人材サービス会社です。
若年層だけでなく、ミドル・シニア層向けの案件も増加傾向にあり、労働市場の変化に合わせて対象層を広げています。
「履歴書不要」「面接なし」「即日紹介可能」といった利便性の高さを売りにしており、スピード重視の求職者にとっては手軽に始めやすい派遣会社の一つとされています。
「釣り求人」常態化？電話対応・紹介制度にも不満の声
しかし、g社に対して最も多く寄せられているのが「釣り求人」に関する不信感です。
「データ入力希望で登録したのに、実際にはコールセンターばかり紹介された」「応募した求人は“定員締切”と言われ、別の案件を勧められる」といった声が複数報告されています。
登録者の希望とはかけ離れた紹介内容が多く、信頼性に疑問を持つ声が相次いでいます。
担当者の対応についても、「適当」「冷たい」「連絡が遅い」といった批判が多いです。
s社：本社所在地：東京都港区
医療・介護・保育に特化、研修制度や女性支援が強み
s社は、日本初の医療事務教育機関をルーツに持ち、医療・介護・保育の3分野に特化した派遣・人材紹介サービスを展開しています。
資格取得支援や女性活躍推進など、育成と環境整備に力を入れており、子育て中のスタッフに配慮した制度や、ダイバーシティ推進にも注力している点が特徴です。
自社運営の介護施設や保育園を通じた実務経験の場も提供されており、キャリア形成支援に前向きな印象を受けます。
現場放任の研修ギャップと、人手不足による過重労働に注意
一方で、口コミでは「スキル研修がほとんど現場任せだった」「教育支援をうたっているものの、実際には十分なサポートが受けられなかった」といった声もあり、派遣先でのフォロー不足が懸念されています。
特に人手不足が慢性化している医療・介護業界では、急なシフト変更や長時間労働が常態化しているとの指摘も多数見られました。
加えて、給与水準の低さや賞与・退職金がない点への不満、評価制度の不透明さ、職場でのモラハラや人間関係トラブルといったストレス要因も報告されています。
a社：本社所在地：東京都新宿区
ITエンジニア育成に注力、手厚い福利厚生をアピール
a社は、IT・エンジニアリング領域に特化した人材派遣・受託サービスを展開する企業です。システム開発やインフラ運用、CADオペレーションなどを中心に求人を取り扱っています。
親会社である大手人材グループのリソースを活用し、未経験者向けのエンジニア育成スクール（160時間）や資格取得支援制度も提供。
ダイバーシティ推進の一環として、育児・介護との両立支援制度や時短勤務、週休3日制など柔軟な働き方も用意されており、社内制度は充実しています。
過去の二重派遣問題と“釣り求人”への不信感に注意
一方で、過去には厚生労働省から二重派遣による行政処分を受けており、企業体質への不信感が根強く残っています。
加えて、実際には紹介されない高条件の求人（釣り案件）に応募させ、「登録後に希望外の案件を紹介するという手口」を報告する声も多いです。
「応募したIT事務ではなく、勝手に別職種に配属された」「登録後2週間以上放置された」という声も見られ、マッチング精度や対応力に疑問を抱く人も少なくありません。
その他、給与面では昇給がほとんどない、評価制度の透明性に欠けるとの指摘も多く見受けられます。
c社：本社所在地：茨城県守谷市
地方密着型の派遣企業だが、情報が少なく実態がつかみにくい
c社は、地方都市に拠点を構える中小規模の派遣会社で、グループ企業との連携によって広域対応のアウトソーシング事業を展開しています。
事務職や軽作業などの一般派遣のほか、紹介予定派遣も行っているとされています。
ただし、公式サイトや求人情報にはサービス内容の詳細が少なく、得意とする職種や業界、登録プロセス、サポート体制などの情報の詳細は確認できていません。
管理ミスや給与遅延の報告も…基本業務の信頼性に疑問
c社に関しては、担当者の対応ミスや社内の情報伝達の不備を指摘する声がいくつか寄せられています。
「就業が決まっている日に別の仕事を案内された」「他人宛の通知書が送られてきた」「実際には勤務予定でなかった日に出勤を求められた」など、業務管理に関わる混乱が起きていることが確認されています。
さらに、給与の振込ミスや遅延といったミスも発生したことがあるようです。
s社：本社所在地：東京都新宿区
「オフィスデビュー歓迎」で若年層を集める派遣会社
s社は、コールセンターや一般事務、データ入力などのオフィスワークを中心に展開している派遣会社で、未経験者向けの求人を多く取り扱っているのが特徴です。
「オフィスデビューを応援」といった文言を打ち出し、若年層や派遣未経験者に向けた募集スタイルを展開しています。
即日払い対応の導入により、急な出費にも対応できる環境を整備。研修制度や面談体制にも力を入れているとされ、登録から就業までのスムーズな流れをアピールしています。
情報の不一致・対応の不手際に注意、信頼構築に課題
ネット上には「釣り案件では？」と疑念を抱く口コミが多数。
高時給の求人に応募しても、「定員に達した」と言われ別案件を紹介される流れが定番化しているとの報告があります。
また、担当者による電話対応の品質にもばらつきがあり、「（営業担当は）敬語が使えない」「基本的な会社情報に関しても把握していない様子だった」など、基本的な対応に不満を持つ声も少なくありません。
t社：本社所在地：北海道札幌市
登録から紹介まで“最短1日”、スピード重視の体制が強み
t社は、札幌や横浜に自社センターを構えるコールセンター業務を中心に、人材派遣・職業紹介・BPOなどを展開する企業です。
イベントスタッフや倉庫内軽作業なども扱っており、幅広い職種に対応し、登録から面談、仕事紹介までを最短1日で完結できるスピード感を強みとしています。
また、フォロースタッフによる定期的な就業後のサポート体制を謳っており、働き始めてからも相談しやすい環境を整えているとされています。
勤怠管理や担当者の連携面で気になる口コミも
t社では、担当者の質にばらつきがあるとの声もあります。
具体的には、「伝えたことを忘れられた」「話が噛み合わない」といった情報管理の甘さに関する意見が多く見られます。
その他、「月2回以上休むと咎められる」といった勤怠への厳しさを感じる声もありました。
w社：本社所在地：東京都新宿
対応職種の幅広さと研修制度で大手ならではの安心感を演出
w社は、コールセンター・介護・販売・IT・製造など多岐にわたる職種をカバーする、大手総合人材サービス企業です。
上場企業グループに属しており、自社求人サイトを持つなど、情報発信力にも優れています。
ビジネスマナーや業界知識の研修を無料で提供しており、未経験者でも安心して働けるサポート体制を整備。
また、派遣先に常駐する自社社員による「フィールドサポーター制度」など、現場密着型のサポートも特徴的です。
サポートのバラつき、釣り案件の指摘も…“大手”に安心しすぎないで
w社の口コミでは、「担当者によって対応の差が激しい」「一貫したフォローがない」といった声が目立ちます。
特に配属後に連絡が途絶えるケースや、相談しても取り合ってもらえないという不満が多く、スタッフを“登録後放置”している印象を受けたという報告も。
さらに、「釣り求人が多い」「希望と全く違う仕事ばかり紹介される」など、紹介される案件のミスマッチも指摘されています。
給与水準が他社よりも低いという声もあり、案件内容だけでなく、時給や待遇もしっかり確認することが大切です。
h社：本社所在地：愛知県岡崎市
地域密着型で製造・軽作業に強み、幅広い年齢層をカバー
h社は、全国展開する地域密着型の派遣会社で、製造・軽作業・物流系をはじめ、オフィスワークや介護・福祉分野まで多様な職種に対応しています。
特に地方の工場や倉庫と強いネットワークを持ち、車通勤OK、夜勤あり、短期・扶養内勤務など、求職者のライフスタイルに応じた柔軟な求人が豊富です。
福利厚生面では、制服貸与や送迎制度、正社員登用制度などもアピールされており、10代から70代まで幅広い年齢層が登録・活躍しています。
担当者の頻繁な交代、管理体制の甘さが深刻な不安材料
一方で、ネット上には「担当者がコロコロ変わる」「面談に来ない」「約束を守らない」など、担当者対応に関するトラブルが多く報告されています。
対応のムラだけでなく、連絡ミスや書類不備、放置とも取れるようなサポートの欠如が目立ち、スタッフとの信頼関係を築けていないという印象も。
また、希望と異なる“ブラックな職場”を強く勧められる、釣り案件と思われる求人が多い、といったマッチングの質への不満も見られます。
n社：本社所在地：東京都新宿区
派遣・紹介・BPO…HR業界最大級の総合力が武器
n社は、新卒・中途の採用支援、人材紹介、派遣、BPOなどを幅広く展開する大手総合人材企業です。
グループ内には専門領域ごとの求人サイトが複数存在し、求職者は職種に応じて最適な窓口へアクセスできます。
特に強みとしている業界・職種は、オフィスワークや販売、IT、介護・保育分野です。
サポート体制も充実しており、公式サイトでは「定期的な職場訪問」や「専用相談窓口」などを紹介しています。
対応の粗さ、釣り案件、パワハラ…“企業体質”に不安の声
一方で、n社に対してはネット上で「連絡が来ない・無視される」「釣り求人ばかり」といった口コミが後を絶ちません。
特に、希望と全く違う案件を紹介されたり、応募した求人の結果連絡がないまま放置されたりするケースが多く、マッチング精度と誠実さの両面で問題視されています。
また、登録しても仕事が紹介されない、年齢や条件で選考対象から外されるなど、登録者一人ひとりへの配慮が不足していると感じる声もありました。
ワースト派遣会社を避ける！賢い派遣会社の選び方
派遣の仕事は、自分のライフスタイルに合わせて働ける、さまざまな仕事を経験できるなど、魅力的な働き方です。
しかし、派遣会社選びを間違えると、仕事を紹介してもらえなかったり、劣悪な労働条件で働かされたり、給料が支払われなかったりするなど、さまざまなトラブルに巻き込まれる可能性があります。
ここでは、ワースト派遣会社を避け、優良な派遣会社を選ぶための、賢い派遣会社選びのポイントを詳しく解説します。
複数のサイトで口コミ・評判をチェックし、信頼性を見極める
派遣会社選びで最も参考になるのが、実際に利用したスタッフの口コミや評判です。
たとえば以下のサイトで派遣会社名を直接検索すると、リアルで具体的な情報が手に入ることが多いです。
ポイントは、一つのサイトだけの情報で判断しないことです。
口コミ情報はどうしてもサイトごとに偏りがでやすいため、複数の口コミサイトやSNSを利用して、客観的な評価を見極めることが大切です。
また、どの口コミサイト・SNSでも「求人と仕事内容が違った」「担当者の対応が悪い」「サポートがない」といったネガティブな評価ばかりが目立つ会社は要注意です。
また、口コミ投稿の投稿日にも注意し、最近の状況を確認しておくことをおすすめします。
こうした情報収集を習慣化することで、トラブルの多い派遣会社を回避し、安心して働ける環境を選ぶことができます。
登録前の面談で、担当者の対応やサポート体制を見極める
派遣会社への登録時の面談は、派遣会社側があなたを審査するだけでなく、あなたが派遣会社を評価する機会でもあります。
面談時は担当者の対応や態度にしっかり注目しましょう。
丁寧に希望条件を聞いてくれるか、仕事内容や待遇について具体的に説明してくれるか、質問に対して明確に答えてくれるか、などがチェックポイントです。
また、トラブルや困ったことがあった際に相談できる窓口があるかを質問し、その説明が曖昧な場合はサポート体制に不安が残ります。
対応が冷たかったり、急かすような態度を取られたりした場合は、実際に働き始めてからも、同じように軽く扱われる可能性があります。
「派遣会社とはこういうものだ」と妥協せず、自分が働きやすい環境を提供してくれるかどうか、面談時のコミュニケーションを通じてしっかり判断しましょう。
契約前に労働条件・契約書の細部までしっかり確認する
派遣で働く際、契約内容の確認不足によるトラブルが頻発しています。
時給や勤務地、勤務時間はもちろんのこと、休日・残業・交通費の有無・社会保険加入などの条件も契約書にしっかり明記されているかを事前にチェックしましょう。
とくに契約期間や契約更新については、「自動更新」「更新の可能性あり」など曖昧な表現に注意が必要です。
不明な点や納得がいかない項目があった場合は遠慮なく担当者に質問し、メールや書面などの記録として残しておきましょう。
口頭での約束だけに頼るのは危険です。必ず書面に残すようにしましょう。
契約書を直前まで渡さない、契約書自体がない、または説明が雑な派遣会社は信頼できません。
細かな部分まできちんと明示している会社ほど安心して働くことができます。
すでに悪質な派遣会社に就業してしまったときの対処法
「もしかして、この派遣会社、悪質かも…？」
そう感じたら、早急に行動することが重要です。
ここでは、すでに悪質な派遣会社に就業してしまった場合の具体的な対処法を解説します。
トラブルの証拠を残す（記録・スクショ・メール保存など）
悪質な派遣会社に就業してしまったと感じたら、まず重要なのは「証拠を残すこと」です。
具体的には、求人内容と実際の仕事内容が違った場合や、契約条件が曖昧な場合などの記録を残しましょう。
会社側とのやりとりは口頭ではなく、可能な限りメールやLINEを使用し、日時や担当者名、発言内容を記録します。
求人票やメール、チャットの内容は、スマホでスクショして保存しておくと、証拠として有効です。
また、給与未払いや契約違反などのトラブルがあった場合には、給与明細やタイムカード、勤務状況のメモなどの資料を保管しておくことも重要です。
これらの証拠があれば、労働局や労働基準監督署などの外部機関に相談する際に、自分の主張を客観的に伝えやすくなります。
社内・外部の相談窓口に相談する
トラブルが起きた際、自分一人で悩まず、積極的に相談窓口を利用しましょう。
まずは派遣会社内の相談窓口やコンプライアンス担当部署に状況を報告してみることをおすすめします。
社内の対応が不十分な場合や、むしろ対応自体に不安を感じる場合は、すぐに外部の機関に相談しましょう。
外部の相談先としては、「労働基準監督署」や「消費生活センター」などがあります。
労働基準監督署 「総合労働相談コーナーのご案内」
※遷移先ページ後半の「総合労働相談コーナーの所在地」から最寄りの労働基準監督署を確認できます。
消費生活センター お問い合わせ
窓口消費者ホットライン（全国統一番号）：「188」
国民生活センター
平日バックアップ相談/休日相談：03-3446-1623
特に給与未払いや契約違反、違法な求人広告の掲載など、法律的に問題がある場合には早急に相談すべきです。
適切な機関に相談することで、自分の権利を守るための適切なアドバイスや支援を受けることができます。
無理せず退職・他社への乗り換えを検討する
トラブルが改善されない、またはストレスが大きすぎる場合は、無理にその派遣会社で働き続ける必要はありません。
派遣という働き方のメリットは、比較的柔軟に職場を変えられる点にあります。
悪質な会社にこだわらず、他の信頼できる派遣会社への乗り換えを検討しましょう。
精神的な負担や身体的な不調を感じているなら、早めの退職を選ぶことも一つの大切な判断です。
また、次の職場選びの際には、口コミや契約条件の確認を徹底し、再び同じトラブルに巻き込まれないよう対策をしましょう。
複数の派遣会社に同時に登録しておくことで、万が一のトラブル発生時にもスムーズに転職できます。
悪質な会社に無理して留まるより、安心して働ける環境に早めに切り替えることが大切です。
冒頭の紹介と重複しますが、こちらはオフィスワークに特化した大手派遣会社です。
信頼と実績がある大手派遣会社で「高時給」「求人数が豊富」「専任担当者のサポートが手厚い」といった特徴があります。
冒頭の紹介サービスと重複ですが、以下は、バイト探しに有益なアプリ・派遣会社です。複数を併用してご活用してみてください。
「即日払い！」「面接・履歴書なし！」 おすすめの単発バイトアプリ・派遣会社【7選】
こちらは、面接なし、給料の即日・翌日払い、カンタンなアプリ登録で、すぐに仕事が始められるアプリ・派遣会社です。
即日払いが可能な仕事も多数掲載しています。
- スポットバイトル
⇒単発・短期バイトをサクッと探せる『スポットバイトアプリ』、カンタンなアプリ登録で仕事ができる - シェアフル
⇒単発・短期バイトをサクッと探せる『単発バイトアプリ』、カンタンなアプリ登録で仕事ができる - フルキャスト
⇒日本最大級規模の単発バイト専門の派遣会社、カンタンなアプリ登録で仕事ができる - メルカリハロ
⇒メルカリ運営のスキマバイトアプリ、すぐに働けてすぐにお金がもらえる - タイミー
⇒すぐに働けてすぐにお金がもらえる『単発バイトアプリ』、カンタンなアプリ登録で仕事ができる - ショットワークスコンビニ
⇒ショットワークス運営、コンビニに特化した単発バイトアプリ、カンタンなアプリ登録で仕事ができる - ネクストレベル
⇒業界トップクラスの単発バイト専門派遣会社、カンタンなアプリ登録で仕事ができる
サクサク探せる！大手求人探しアプリおすすめ【4選】
こちらは、求人数トップクラスの大手求人探しアプリです。
単発・短期バイトだけでなく、長期バイトの求人も数多く掲載しているので、求人探しで活用してみてください。
まとめ
派遣という働き方は自由度が高く魅力的ですが、派遣会社選びを間違えると、トラブルやストレスの原因になります。
求人内容と違う仕事、対応が雑な担当者、曖昧な契約…そんな“ワースト派遣会社”は実在します。
だからこそ大切なのは、「情報を集めて比較すること」と「合わないと思ったらすぐ動くこと」。
派遣スタッフにも安心して働く権利があります。後悔しないために、“選ぶ力”を持って賢く行動しましょう。
