【派遣】株式会社平山はやばい？実際に働いた元社員の口コミ・評判から注意点を解説

「株式会社平山はやばい」「給料が低い」というネットの口コミを見て、登録をためらっていませんか？

『株式会社平山』は、主に製造業の派遣求人を扱う人材派遣会社です。

派遣社員として働いている人たちの評判・口コミでは、福利厚生の充実や残業の少なさについて評価する声がいるものの、ネガティブな意見があるのも事実です。

そこでこの記事では、株式会社平山に関する様々な評判や口コミを多角的に調査し、特徴やポイントについてまとめます。

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株式会社平山 「やばい」といわれる２つの理由

まずは、ネット上で「株式会社平山はやばい」とコメントする人たちの主な理由・主張について見ていきましょう。

多く見られるのは、以下の意見です。

「やばい」といわれる理由①　給料が低い / 昇給がない

作業者の暮らしや生活なんて考えてくれません。

給料安すぎて相談なり要望しても、会社の規定、決まりでどうにもなりません。

平山で働いてはいけません。

Indeed「株式会社平山のクチコミ」

何でも値上げしているこの日本ですが、賃上げの無い会社です。

正社員登用試験で社訓とクレドをかんぺきに覚えなければならない、派遣と請け負いの違いも。

管理職になるなら分かるが、作業者には不必要に思う、無駄な時間を使わされる。

Indeed「株式会社平山のクチコミ」

「株式会社平山はやばい」と評する人たちの多くが理由として挙げているのが、「給料が低い / 昇給がない」という意見です。

株式会社平山の派遣社員の給与・時給の平均額については、同社HPより以下のとおり提示されています。

参考：株式会社平山の1日あたり(8時間)の社員賃金（平均）とマージン率（一例）

引用元：株式会社平山「労働者派遣事業に基づく情報提供」（対象期間：2021年7月1日 ～ 2022年6月30日）

上の表からは、1日8時間の平均額としておおよそ1.2万円の賃金が支払われていることが確認できます。

時給換算では1,500円ほどで、国内の製造業の派遣社員の時給としては平均レベルといえます。

ただし、派遣社員の給与・賃金は派遣先の仕事内容によって変わります。

派遣社員として収入を上げていきたい人は、難易度の高い業務も対応できるようにスキルアップを持続する姿勢が求められます。

派遣会社のマージン率のタブーを暴露！取りすぎ？ピンハネなのか解説

「やばい」といわれる理由②　仕事内容が事前の説明と違う

紹介された時と全く違う内容だった

誰でも採用してるのかわからないけど

いかにもヤバイ人を採用しててこの会社大丈夫なのかなと感じた。

それくらい入社する数も多そうだけど辞める人も絶対多い。

Indeed「株式会社平山のクチコミ」

紹介された時と全く違う内容だった

誰でも採用してるのかわからないけど

いかにもヤバイ人を採用しててこの会社大丈夫なのかなと感じた。

それくらい入社する数も多そうだけど辞める人も絶対多い。

Indeed「株式会社平山のクチコミ」

『株式会社平山』の派遣社員からは、「面接で言われたことと、入社後の仕事内容が違う」という声も聞かれます。

株式会社平山では常時新しい求人が発生しているため、営業担当の方で正確な情報の収集が追いついていない可能性があります。

そのため、エントリーする派遣先については、ご自身でも企業HPや口コミサイトでしっかりチェックしておきましょう。

仕事内容については、ネット上の情報で充分に調べられることが多いです。

派遣は釣りばかり？釣り求人の見分け方・違法性を解説

株式会社平山は、どんな派遣会社？

ここで一度、『株式会社平山』の派遣会社としての特徴を見ておきましょう。

『株式会社平山』は、2018年設立の総合人材サービス企業です。

製造系、軽作業・物流系から、機械・電気設計、ITエンジニアまで、幅広い職種の求人を取り扱っています。全国25拠点で、グループ全体で1万人以上の従業員が活躍しています。

なお、株式会社平山の派遣社員は「無期雇用」の契約となります。

通常の派遣（登録型派遣）と違い、派遣先での就労期間が満期になった後も、株式会社平山との契約は継続されます。

同社のHPでは、無期雇用派遣の働き方について以下のように説明しています。

平山の正社員として雇用し、請負事業所または派遣取引先の製造現場で就業します。（一部案件を除く）無期雇用なので安定して就業ができ、昇格制度もありキャリアアップも可能です。

契約社員など有期雇用の派遣だと同じ仕事では最長3年間しか就業できませんが、無期雇用であれば更にその後も就業が可能です。また社内異動制度で他の派遣先に異動することも可能です。

株式会社平山「よくある質問 FAQ　─正社員なのに「派遣」というのは、どういうことですか？」

配属先が決まらない場合はどうなる？

株式会社平山の無期雇用派遣の社員として入社後、配属先が決まらない期間は、基本「自宅待機」となります。

ただし、同社は無期雇用派遣の形態を採用していますので、自宅待機期間中も給料の一部（6割～8割程度）が支給されます。

年収

株式会社平山のモデル年収については、公式サイト上での記載は見られませんでした。

企業口コミサイト「enライトハウス」によると、同社の平均年収は307万円となっています（口コミ回答者54人の平均）。

株式会社平山の年齢別平均年収（企業口コミサイト「enライトハウス」より）

参照元：enライトハウス「株式会社平山の年収・給与」

上の表からは、年齢とともに平均年収が高まっているのが確認できます。

ただし、派遣先の仕事内容によって時給が大きく変わることから、年収アップには相応のスキル向上が求められるがうかがわれます。

手当

株式会社平山では、以下の手当が用意されています。

住宅補助については、求人によって条件は異なりますが、なかには「寮費無料」の案件もあるようです。

興味のある人は、詳しくは入社後にコーディネーターまたは営業担当に確認してみましょう。

基本的な福利厚生はある入社後半年たてば有給もつく。非正規雇用でも勤務年数3年目以降であれば退職金もでる。寮住まいの場合条件をクリアすれば実質タダになる。具体的には遅刻、欠勤、早退をしなければタダ。寮勤務の場合通勤手当はでない。

enライトハウス「株式会社平山の評判・口コミ」

ボーナス

株式会社平山では、年2回のボーナス（賞与）が支給されます（※正社員、無期雇用派遣のみ）。

支給額の目安について公式サイト上での記載は確認できませんでしたが、派遣社員として働く人たちからは「ボーナスはかなり低い」「5万円程度だった」という声が見られます。

退職金

株式会社平山では、退職金制度を用意しています（※正社員、無期雇用派遣のみ）。

公式サイトで詳細の記載は見られませんでしたが、派遣社員の口コミから「3年後から支給される」という声が確認できます。

年間休日日数

株式会社平山の年間休日日数はおおよそ120日です（採用媒体によって、120日～124日の記載があります）。

派遣社員として働く人たちからは、「有休は取りやすい」という声が多く見られます。

平均残業時間

企業口コミサイト「転職会議」によると、株式会社平山の平均残業時間は「17.5時間/月」です。

参考：転職会議「株式会社平山ホールディングス」

1日の平均でみたときは約52分となりますので、残業の少ない職場が多いことが想定されます。

ただし、株式会社平山の派遣社員として働いた人からは「繁忙期は残業が多くなる」「派遣先によっては、サービス残業を促してくるところがある」という声も見られました。

福利厚生

株式会社平山では、以下の福利厚生が用意されています。

離職率

株式会社平山の離職率について、公式の情報は確認できませんでした。

株式会社平山で働く派遣社員からは、「離職率は高い」というコメントが数件確認できます。

ただし、派遣先によって離職率の傾向は大きく変わるため、一概に「株式会社平山の離職率は高い」とはいえないでしょう。

株式会社平山は面接落ちる？誰でも受かる？

『株式会社平山』の面接で、「落ちた」という声はネット上で見られませんでした。

面接を受けた人たちの口コミでは、「意気込みを見せれば落ちることはない」「笑顔でハキハキ回答すれば大丈夫」という意見が見られます。

通常の面接同様に以下の準備をしておけば、問題なく採用されるレベルと見てよいでしょう。

株式会社平山の良い評判・口コミ

ここからは、『株式会社平山』の派遣で働いた人たちから見られる良い評判・口コミを見ていきましょう。

特に多く見られるのは、以下の意見です。

良い評判・口コミ①　和気あいあいとして楽しい雰囲気

自主性を重んじ原則として活動が自由である。社風は良い意味で和気あいあいとしていて楽しい職場であることは間違いない。

先輩社員も大半がフレンドリーです。

成果に対しては厳しい評価は下されますが、入社から数年はプロセス評価もしてくれる。また先輩社員を見ていると社歴に関係無く昇進している方もおりやりがいを感じる。

転職会議「株式会社平山のクチコミ」

製造業は人が居ないと成り立たない職場なので、職場の雰囲気や人間関係も大事だと思います。

その点、平山の社員さんは皆んな優しいく真面目な方が多いと感じています。

私は楽しく働いてますよ。

その他は上司は話しを良く聞いてくれたり相談にのってくれるので仕事に困った時は頼りになっる事も多いかなぁ〜

Indeed「株式会社平山のクチコミ」

株式会社平山の派遣社員で働いた人たちからは、職場に就いて「和気あいあいとして楽しい雰囲気」と評価する声が多く見られます。

派遣先の職場に対してこうしたポジティブな口コミが多いのは珍しく、同社の社風も少なからず影響していることがうかがわれます。

良い評判・口コミ②　寮費無料の案件がある

子供も一緒に住める家族寮を探していたところ見つけて応募。寮費無料もあったので、家族と相談してすぐに決めました。

管理者の対応もよく、すぐに入寮ができました。

Indeed「株式会社平山のクチコミ」

できるだけ収入が多く、初期費用がかからない仕事先を探していてこちらの会社の求人を見つけました。

寮費無料で家具家電付きだったので、県外から応募して、応募から1週間後には引越し完了、仕事スタートしてました。

自分は勤務シフトにこだわりはなかったで3交代の自動車部品の製造関連の職場に入りました。

生活と仕事の両方をサポートしてもらえるのは単純にありがたかったし、応募してからとんとん拍子に進んだので、対応もスムーズだったと思います。

Indeed「株式会社平山のクチコミ」

【良い点】

綺麗な寮と住宅補助や通勤手当はついていました。

また、食堂もあり毎日献立が変わるので良いと思いました。

喫煙所も沢山ありました。

【気になること・改善したほうがいい点】

しかし、基本給が安かった為諸々引かれると手元にはあまり残りませんでした。

しかし寮があるので借金などなければギリギリ生活していけるくらいだとは思います。

贅沢はできないかと思います。

転職会議「株式会社平山のクチコミ」

先述した「株式会社平山の福利厚生」では、「家賃一律35,000円」とありましたが、なかには寮費無料とする求人もあるようです。

ただし、すべての求人がこのとおりではないことに注意が必要です。

また、寮については新しい寮から古い寮まで様々ありますので、住居の品質・グレードについて過度な期待はしない方がよいでしょう。

株式会社平山の悪い評判・口コミ

続いては、『株式会社平山』の悪い評判・口コミについて見ていきましょう。

冒頭でお伝えした「給料が低い / 昇給がない」「仕事内容が事前の説明と違う」のほか、以下について厳しい意見が見られます。

悪い評判・口コミ①　正社員として採用されたつもりが、実際の扱いは派遣社員

正社員として雇用されたはずなのに扱いは派遣社員。給料は安いし、働く場所によって環境がかわる。

それに加えて細かいことは現場の人と直接交渉させられる。

寮完備とホームページ等には書いてあるがそれも嘘で賃貸を借りさせられて、場所によっては家電は一部自腹でのレンタル。

異動による空白期間は特別休暇として給料のほとんどが減額させられる。

ここだけはやめたほうがいい。

Indeed「株式会社平山のクチコミ」

先にお伝えしたとおり、株式会社平山に製造・工場・ものづくりの仕事で入社した際は「無期雇用派遣」の雇用形態となります。

無期雇用派遣は正社員と似た雇用形態なのですが、実際は以下の違いがあります。

参考：無期雇用派遣と正社員の違い

特に注意したいのは、無期雇用派遣においては昇格や昇給の機会が正社員と比べてて少ないことです。

株式会社平山に入社する際は、上記に挙げた無期雇用派遣の特徴を把握したうえで、判断するようにしましょう。

悪い評判・口コミ②　正当な評価がない

頑張った人が損する感じの会社です。

給料も少なく生活するのに苦労します。

実力主義と言っていますが仕事出来なくても胡麻すりができる人が上にいるような感じでした。

Indeed「株式会社平山のクチコミ」

給料が上がることがなく賞与も出ない。現場での上司の評価が全てなので機嫌をそこなうと評価される事が一切無くなる。

また残業はほとんどないのだがサービス残業を行う事があり残業代が支給される事はない。

基本派遣業務なので派遣先の言う事が正義になっていて業務内容外の事をさせられたりしても何も対応してくれない。

転職会議「株式会社平山のクチコミ」

株式会社平山では、「上司からの正当な評価がない」という意見も散見されました。

派遣先の職場に上司が常駐しているわけではないため、（他の派遣会社でも同様の意見は多く見られますが）派遣社員の頑張りを上司が認識できないケースが少なくないようです。

株式会社平山で働く際のポイント・注意点

ここまでの内容を踏まえ、株式会社平山で働く際のポイント・注意点をまとめます。

同社への入社前に以下に挙げた3点を確認し、準備しておくことをおすすめします。

5年～10年先までのキャリアプランを立てておく

株式会社平山に限らず、派遣社員として働く際は「5年～10年先までのキャリアプランを立てておく」ことが大切です。

その理由は、派遣社員は正社員と比べて昇給や昇格の機会が限られるため、スキルアップやキャリアアップを目指す際は自助努力が必要になるからです。

キャリアプランは、「目標」と「そのためにやるべきこと」を時系列で整理します。

キャリアプランの例（22歳男性 社会人経験なし 将来は製造業の「品質管理」を目指したい）

キャリアプランを整理することで、今優先的に取り組むべき業務や習得すべき知識が明確になります

これにより、適切な学習計画を立てながら株式会社平山で働くことで、キャリアプランの実現に向けた確実な一歩を踏み出すことができます。

株式会社平山でどんなスキルを身につけたいかを言語化しておく

上のポイントとも重複しますが、株式会社平山で働く際は、「この会社でどんなスキルを身に着けたいか」を言語化しておくとよいでしょう。

製造業の派遣社員と働くことで身につくスキルは、例として以下があります。

どんなスキルを身に着けたいかを言語化しておくことで、より適切な派遣先選びができるようになります。

また、営業担当やコーディネーターに共有することで、キャリアプランのアドバイスを得られることもあるでしょう。

他の製造系の派遣会社についても調べておく

製造系の求人を取り扱う派遣会社は、株式会社平山のほかにも「ランスタッド」や「ホットスタッフ」、「UTグループ」などがあります。

派遣会社ごとに待遇（時給や福利厚生）、求人の傾向（仕事内容や職場の雰囲気）が異なるため、これらの会社も調べてみることをおすすめします。自分に最も合った会社を選ぶために、複数の派遣会社の情報を比較検討しましょう。

多くの派遣会社では、入社前に説明会を実施しています。

エントリーを決める前に説明会に参加し、会社の雰囲気や条件を直接確認してから判断するのが良いでしょう。

株式会社平山に関するよくある質問（FAQ）

Q1　実務未経験でも株式会社平山で働けますか？

実務未経験でも『株式会社平山』で働くことは可能です。

同社では、製造業未経験の人向けの案件を多数取り揃えています。

Q2　株式会社平山の入社面接では、どのようなことを聞かれますか？

株式会社平山の入社面接では、以下の質問を受けることが多いようです。

面接における一般的な質問の占める割合が高いといえます。

必要に応じて、話す内容を事前に整理しておきましょう。

Q3　株式会社平山の応募から仕事開始までの流れを教えてください

株式会社平山の応募から仕事開始までの流れは、以下のとおりです。

①電話またはインターネットから応募

株式会社平山の公式サイトから、応募の手続きを取ります。

電話・インターネットどちらでも年中無休で受付しています。

受付後、2営業日以内に担当から電話やメールで面接の案内があります。

②面接(対面でもオンラインでも可能)

株式会社平山の担当者と面談を行います。

ここで、仕事に対する希望なども伝えます。

その後、担当者から仕事候補の提案があります。

③就業先の見学(一部案件を除く)

「ここで働きたい」という職場が見つかったら、職場見学をおこないます。

職場見学では、就業先の担当者との面談も行われます。

④結果報告、就労開始

派遣先の就労結果は、即日～1週間程で連絡があります。

いよいよお仕事開始です！疑問点や不安な点があったら、営業担当にドンドン相談しましょう。

「月収30万円以上可能！」「入社お祝い金あり」の求人多数！

工場・製造業専門の派遣会社・求人サイトおすすめ【5選】

冒頭の重複になりますが、下記は「即働ける」「寮費無料」「高収入」の工場・製造業専門の派遣会社・求人サイトです。

「入社特典○○万円」「家電付き寮無料」と待遇が良い求人も多数掲載しているので、ご参考にしてみてください。

【単発/短期・長期別】

おすすめバイト求人サイト・アプリ【8選】

冒頭の紹介サービスと重複ですが、以下は、バイト探しに有益なアプリ・派遣会社です。複数を併用してご活用してみてください。

サクサク探せる！大手求人探しアプリおすすめ【4選】

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単発・短期バイトだけでなく、長期バイトの求人も数多く掲載しているので、求人探しで活用してみてください。

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まとめ

『株式会社平山』の口コミで「やばい」という意見が出ている理由、サービスの特徴、実際の評判・口コミについてお伝えしました。

株式会社平山の口コミで「やばい」という意見があった理由

株式会社平山の良い評判・悪い評判比較

『株式会社平山』は、一部で「やばい」という評価をする人がいるものの、総論としてポジティブな意見・感想も多く、製造業として最初のキャリアを歩む際の有効な選択肢のひとつといえます。

一方で、「昇給はほとんどない」「正当な評価がない」という声も見られますので、中長期的なキャリアアップ、スキルアップについては、ご自身の働きかけで進めていくことも求められるでしょう。

入社の際は、あなたが希望するキャリアプランをしっかり言語化したうえで、臨むようにしましょう。