派遣会社「東洋ワーク」の評判・口コミが気になっていませんか？
東北の地域を中心に全国33の拠点を持つ同社では多くの派遣社員が在籍していますが、なかには「やばい」「おすすめしない」といった声も確認できます。
この記事では、東洋ワークの良い評判・悪い評判で多いものをピックアップして、サービスの特徴から「やばい」といわれる理由まで網羅的にまとめています。
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記事を読めば、あなたにとって東洋ワークが登録すべき派遣会社か、しっかり判断できるでしょう。ぜひご覧ください。
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東洋ワーク「やばい」といわれる２つの理由
はじめに、「東洋ワーク」がなぜ「やばい」「おすすめしない」とコメントされているのか、その理由を見ていきましょう。
- 面接時の担当の態度が悪い
- スキルアップできる仕事が少ない
「やばい」といわれる理由① 面接時の担当の態度が悪い
今まで受けてきた企業で一番最低な面接官！！
終始 ロボットと話しているような感じだが、何か地雷を踏むとブチ切れそうな怖さもありました！！
最底辺の会社の面接を受けている感覚でした！！
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
私は東洋ワークさんの面接を受けて、凄く残念な気持ちになりました。
面接して頂いた、女性の方が非常に口調が威圧的で、同性の私には怖さを感じました。
また、希望を伝えたり、質問したら担当者に確認してから連絡します。他の派遣会社より時給も100円低いです。
面接をしているのなら、なぜ回答出来ないのでしょうか？
単なる面接のみの人ですか？
私は非常に口調に威圧感があり怖かったです。
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
岐阜で応募した時の面接担当者の対応が悪過ぎ怒りしかない
上から目線
連絡無し
すごく偉そうに面接された
希望を伝えても、無理とか言い方
なんか、せっかく口コミ見て良い会社だと思ったのに、実は本物のブラック企業
時給はほかの派遣会社より低い、勤務内容は辛い
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
「東洋ワークはやばい」と意見する人たちの中で特に多く見られたのが、「面接時の担当の態度が悪い」というものでした。
登録後の面接で、「高圧的な態度」「希望や質問を聞いても答えてくれない」といった意見が散見されます。
ただし、これら評価は一部の面接官を対象としたものであり、すべての面接官が同様ではない点に留意すべきでしょう。
例えば、以下のように面接官の担当が良かったことをコメントしている口コミもあります。
応募した所、面接担当の方と面接した後に、企業担当者の方から連絡が入り面談させて頂きました。非常に良い感じの方で、職場見学の対応、企業様にアピール等もして頂き採用して頂きました。
非常に感謝しています。
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
面接の女性担当者の方も丁寧で、職場見学や担当をして下さる男性の方も非常に丁寧でビックリ致しました。
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
「やばい」といわれる理由② スキルアップできる仕事が少ない
スキルアップなんてほぼ皆無です。配属先でただただ作業をさせられるだけでした。
ただ流れ作業をこなすだけで、専門的な知識を要求されないし、覚える機会もない。
本来なら実務をこなしながら専門的な知識を身に付け、スキルアップをするのが普通かと思いますが、ここではそんなものは見込めないので、将来性を気にする方には非常に不向きかと思います。
転職会議「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
上の人の意見が全てという雰囲気がありました。意見を求められて応えたとしても、すぐに否定されることが多かったです。
言われるまま色々な業務に取り組んだ結果、辞めた後に残ったスキルが思い浮かばないような状態になりました。
転職会議「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
派遣先に任せきりで社内教育もなくスキルアップなし。
任せきり故に東洋の管理者が捌どころず、評価できる人がいない。
短期間での転勤。私は1回きりだが、多い同僚は、月3回。
現場に合わず、うつ病、体を壊し入院した同僚。
昇給1500円、賞与なしで残業代をあてにしないと生活厳しい賃金。
派遣先から東洋の営業所勤務に配属後、サビ残、深夜の送り、休日が殆どなくなり疲れ果てる同僚。
以上から正社員でも派遣先の人員補充としか考えていないほど、人を駒扱いする会社です。
長期間勤めても、スキル、キャリア、収入アップは望めないので、新卒入社の方は正社員という肩書きに惑わされないでください。
転職会議「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
東洋ワークの派遣社員で働いた人たちからは「スキルアップできる仕事ではない」という意見も多く見られました。
同社で紹介される仕事の多くはいわゆる製造、物流業界の軽作業系（ルーティンワーク）がメインになるため、中長期的に働き続けた際にスキルの向上を感じにくくなる可能性があります。
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東洋ワークは、どんな派遣会社？
ここで一度、「東洋ワーク」の特徴について見ていきましょう。
| 会社名 | 東洋ワーク株式会社 |
| 本社 | 仙台市⻘葉区国分町⼀丁⽬7番18号 東洋ワークビル5F |
| 創業 | 昭和51年9月 |
| 従業員数 | 3,600人（男性 2,160人・女性 1,440人）2024年7月時点 |
| 事業内容 | アウトソーシング（請負）事業 労働者派遣事業（厚生労働大臣許可 派04010080） 有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可 04ユ010049） 紹介予定派遣事業 再就職支援事業 国際事業 |
| 取扱求人の職種 | 製造系 物流・軽作業系 オフィスワーク・サービス系 |
| 拠点 | 国内33拠点 |
東洋ワーク株式会社は、1976年創業の人材総合サービス会社です。
仙台に本社を置き、全国33の拠点を展開しています。
3,600名を超える従業員を抱え、製造、物流、オフィスワークなどの分野の求人を取り扱っています。
東洋ワークの派遣会社としての主な特徴は、以下の3点です。
- 取り扱う求人の職種は製造系がメイン / 北海道・東北で豊富な求人
- 多様な雇用形態（登録型派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣、正社員）に対応
- 福利厚生が充実
特徴① 取り扱う求人の職種は製造系がメイン / 北海道・東北で豊富な求人
東洋ワークが取り扱う求人の職種は製造系（組立・加工、マシンオペレーター、検品・検査、食品製造など）がメイン です。
地域別では 北海道・東北が豊富で、これら地域・職種で求人を探す人に特におすすめの派遣会社です。
特徴② 多様な雇用形態（登録型派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣、正社員）に対応
東洋ワークが取り扱う求人は、自社求人サイト「Work To You!」でチェック可能です。
公開されている求人の数は1,000件弱とそれほど多くはありませんが、以下のように幅広い雇用形態の求人を探せます。
| 雇用形態 | 説明 |
|---|---|
| 登録型派遣 | 派遣社員として、東洋ワークと契約を結び、企業で働く形態（契約は一つの派遣先単位）。 |
| 無期雇用派遣 | 東洋ワークの社員として、無期限で雇用され、派遣先企業で働く形態。安定した雇用が提供される。 |
| 紹介予定派遣 | 一定期間の派遣勤務後、派遣先企業に直接雇用されることを前提とした形態。双方の合意があれば正社員として働ける。 |
| 直接雇用 （正社員・契約社員） | 東洋ワークから紹介された企業に直接雇用（正社員・契約社員）として勤務。 |
上記雇用形態で特に求人が多いのが、「登録型派遣」です。
無期雇用派遣や紹介予定派遣、直接雇用は登録型派遣と比べて採用難易度が若干高くなりますが、その分雇用の安定性は高まります。
すでに一定の実務経験を積んでいる人は、ご自身の目指すキャリアにマッチする求人があるか、チェックしてみるとよいでしょう。
特徴③ 福利厚生が充実
派遣で働く人への福利厚生が充実しているのも、東洋ワークの特徴のひとつです。
具体的には、以下の福利厚生サービスが用意されています。
| 福利厚生 サービス | 説明 |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険完備（介護保険・労災保険・厚生年金・健康保険・雇用保険） |
| 定期健康診断 | 1年に1回実施 ※特定業務で就業している人は年に2回 |
| 前払い制度 | 働いた分の給与を事前に受け取れる制度。就業1週間後からの利用が可能。 ※金額の上限設定あり |
| 休暇制度・ 慶弔関連 | 有給休暇、慶弔休暇、慶弔見舞金 |
| 苦情相談・ メンタルサポート | スタッフのメンタル面をサポートする相談窓口。相談内容は守秘義務に基づき、関係者のみで対応 |
| キャリア形成支援 （研修） | キャリア形成支援の一環として、インターネットを利用した通信教育システム「eラーニング」を含む教育訓練を導入 |
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東洋ワークは週払いが可能？
「東洋ワーク」では、ほぼすべての求人で「週払い制度」に対応しています。
週払い制度は、就業1週間から利用可能です。
上限金額は2万円です。
毎週月曜日までに申し込めば、金曜日に振り込まれます。
東洋ワーク登録から仕事までの流れ
「東洋ワーク」の登録から仕事開始までの流れは、以下のとおりです。
①応募・登録
東洋ワークの登録は、以下３つのルートからおこなえます。
- 東洋ワークの求人サイトから、気になる求人の「応募する」ボタンをタップ
- 東洋ワークのサイト上の「無料会員登録する」をタップ
- フリーダイヤル「0120104099」に電話する（受付：平日 9:00～19:00 土曜 9:00～18:00 日祝日 休み）
登録時に必要となる情報は、以下のとおりです。
- メールアドレス
- 氏名
- 性別
- 生年月日
- 住所（都道府県）
- 電話番号
②面談
登録後、東洋ワークの担当者から面談の誘いの連絡が入ります。
面談は、Webまたは対面でおこないます（登録者の希望で決められます）。
当日は、コーディネーターからこれまでの経歴と希望条件についてヒアリングされます。
時間は30分から1時間程度です。
③求人紹介・職場見学
その後、コーディネーターから希望条件にマッチする求人の紹介があります。
紹介された求人は、実際に職場を見て仕事内容や雰囲気・環境を確認したうえでエントリーを決められます（紹介先企業によっては、職場見学が出来ない場合もあります）。
④契約
勤務にあたっての諸条件、就業意思の最終確認を行い、就業が決定されます。
その後、派遣会社と雇用契約を締結し、入社の手続きをおこないます。
⑤研修・就業開始
入社手続き後に、就業規則や安全研修、基礎講習等を行います。
その後は、いよいよ派遣先でのお仕事がスタートです。
就業中も担当コーディネーターがフォローしてくれます。
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東洋ワークは釣り求人が多い？
現在（2024年7月時点）、「東洋ワーク」で「釣り求人があった」という口コミは確認できませんでした。
東洋ワークから連絡がこないことがある？
ネット上の口コミでは、「東洋ワークから連絡がこない」とコメントしている人も見られます。
Q：
派遣会社東洋ワークに、登録を申し込んだところ、返事がなかなか来ません。もう、1週間経ちます。もしかしたら、ブラック会社なんでしょうか？
A：
応募した後に選考が有るんです。
その会社の応募基準に貴方が達しなかったので返事が無かったのです。
応募した案件が終了していても、仕事紹介できる可能性が有る人なら登録に呼びますが呼んでも無駄な人には登録会に呼ぶ事もしません。
Yahoo!知恵袋「派遣会社東洋ワークに、登録を申し込んだところ、返事がなかなか… 」
上のコメントにあるとおり、「応募基準に達しなかった」場合に東洋ワークからの連絡が来ないケースがあるようです。
一般的に派遣会社が確認する「応募基準」は、年齢、経験年数、勤務地域、希望職種です。
東洋ワークでは50代～60代のシニア層も積極的に受け入れており、また取り扱う求人の多くが未経験者向けですので、年齢・経験年数で「基準に達しない」となることは稀でしょう。
連絡が来ないときは、応募者が希望する「地域・職種」について求人紹介ができない可能性がまず考えられます。
この場合は、該当する地域・職種の求人を多く保有する他の派遣会社に登録するのが得策です。
東洋ワークの良い評判・口コミ
ここからは、「東洋ワーク」の派遣社員として働いた人たちからの「良い評判・口コミ」を見ていきましょう。
特に多く見られたのは、以下の意見・感想です。
- 営業担当の丁寧な対応
- 福利厚生が充実している
良い評判・口コミ① 営業担当の丁寧な対応
私は東洋ワークさんで勤務して4ヶ月が過ぎました。
担当者の方が、しっかりと面倒を見て下さり、小学校の子供がいる私には非常にありがたい男性担当者の方です。
常に笑顔で面白く話してくれて、嫌な事を忘れさせて下さります。
ビックリしたのが、残業、休日出勤は、協力出来る時にで大丈夫だからと言われ、任意だからねと優しく伝えられると、そのまま企業様に報告して、残業が少なくなった事です。
えっ！こんなに対応早くて、他の家庭の事や、子供達の事を思ってくれるの？とビックリしました。
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
私は初めて派遣で就業致しました。
担当者の方が非常に良い方で、お若いのにしっかりしている方だと思いました。
人柄が良いのですね。
60過ぎた私を採用して貰い、しっかりと対応して下さり、また優しいお声かけもして下さり、ありがとうございます。
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
東洋ワークに勤めて2年半で約1年前に担当者が変更になりました。
この方が非常に良くて、企業から褒められたら、必ず1人1人に会ってお礼を言います。今までの担当（責任者）だと自分の成果と勘違いしてたと思う担当でしたが、今の担当者は、毎回、皆さんのお陰です。感謝しています。と言われ、直接雇用の話しもすすめてくれたり、健康診断も希望日に予約してくれたり、有休も企業に言ってくれたりと、凄くありがたい方で、前の担当（責任者）の方がずさんと感じました。
やはり感謝されると頑張ろってなりますよね。
また、隣の自動車工場の知り合いからも、東洋ワークの担当者良いよねとか、工場長と仲良くて、凄いマメな方だよねとか聞くし、呉市で東洋ワークが非常に認知されたのは、この担当者のお陰なので、凄く嬉しいですね。
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
冒頭の「東洋ワークが『やばい』といわれる理由」では「面接官の担当の悪さ」が取り上げられましたが、その後担当につく「営業担当」のサポート品質については、「丁寧に対応してもらえた」と評する人が多く見られます。
他の派遣会社と比べて営業担当の対応を高く評価する人の割合は高く、ネガティブな評価はほとんど見られないことから、東洋ワークの営業担当のサポート品質は一定の高さがあると見てよさそうです。
良い評判・口コミ② 福利厚生が充実している
東洋ワークで就業して1年経過しました。
定期昇給がありビックリしました。
派遣会社って時給が上がらないイメージでしたが、最初の時給は他社より安いなと思ってたけど、休業補償は8割出してくれたり、定期昇給もあり、福利厚生面が非常にしっかりしていました。
だから、辞めない。
担当の方は良い方ですよ。
私みたいな、おじいちゃんにも心配してくれてマメに来てくれて、声掛けてくれます。
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
【良い点】
厚生年金が出る
福利厚生が充実
一応、資格取得を推奨されていて勉強に意欲的な印象。
転職会議「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
東洋ワークの福利厚生の充実について評価する意見も多々見られました。
福利厚生のサービス内容は先に述べた通りですが、そのほか「休業補償が8割」であることに対して高い満足を示す人が散見されます。
派遣先都合の休業の場合、労働基準法に基づき、平均賃金の60%以上の休業手当が支払われるのですが、東洋ワークでは60%の最低水準ではなく80%に設定されているのです。
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東洋ワークの悪い評判・口コミ
続いては、「東洋ワーク」の悪い評判・口コミについて見ていきましょう。
冒頭で紹介した「面接時の担当の態度が悪い」「スキルアップできる仕事ではない」といった声のほか、以下について厳しい意見が見られます。
- スキルアップできる仕事ではない
- 給与・時給が低い
悪い評判・口コミ① 登録しても、仕事の紹介がない
営業がちゃんと仕事してない。なぜに登録して何年経っても、どこに応募しても無い無いなの？定期的に情報下さいと頼んでも連絡無し。
もう登録してても埒が明かないから登録消してと連絡したら無視。ふざけ過ぎにも度がある。
Googleマップ
面談後
全く連絡なく合否の結果が未だにわかりません
対応がひどすぎる。
時間の無駄でした
今後悔しています
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
「東洋ワークから連絡がこないことがある？」の章でもお伝えしたとおり、同社では登録後に仕事の紹介がないケースがあるようです。
通常、派遣会社に登録後１週間～2週間以内には求人の紹介があります。
1週間経っても連絡がない場合は、リスクヘッジとして別の派遣会社に登録しておくのがよいでしょう。
悪い評判・口コミ② 給与・時給が低い
本当に他社様と比べて低いです。
150円位時間給料が違うので、後から入って来た方の方が良いのはなぜでしょうか？
時間給料を改善して貰えないと皆さんどんどん辞めていき、他社様から再入社しています。
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
総合的によいと思う
でも唯一納得出来ないのが時給
他社に比べて安い
でも総合的に担当の人柄とか福利厚生だったり非常に良いとは思う。
もう少し時給どうにかして下さい。
Indeed「東洋ワーク株式会社のクチコミ」
東洋ワークの派遣社員で働く人たちからは、「給与/時給が低いことを」を指摘する声も多く見られました。
参考：東洋ワークの1日あたり（8時間）の社員賃金（平均）とマージン率（一例）
| 支店 | 派遣労働者の賃金 １日（８時間当たり）の額 | 参考：マージン率 |
|---|---|---|
| 本社 | 10,807円 | 36.0% |
| 札幌支店 | 9,878円 | 36.1% |
| 山形オフィス | 10,077円 | 35.2% |
| 新潟オフィス | 10,821円 | 35.5% |
| 埼玉オフィス | 11,334円 | 34.1% |
| 名古屋支店 | 14,161円 | 36.2% |
| 広島オフィス | 11,146円 | 27.3% |
| 福岡支店 | 10,606円 | 33.9% |
引用元：東洋ワーク「労働者派遣法および職業安定法に基づく情報公開」
1日あたりの賃金はおおよそ1.0万円前後です。
月20日勤務の際は約20万円になる想定ですので、社会人として数年経験を積んだ人からすると「給与が低い」と感じてしまう可能性があります。
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東洋ワークで働く際のポイント・注意点
ここまでの内容を読んで、「東洋ワーク」で働く意思を固めた人は、以下のポイント・注意点についてチェックしておきましょう。
登録型派遣、無期雇用派遣、正社員それぞれの雇用形態の違いを理解しておこう
前述のとおり、東洋ワークは登録型派遣、無期雇用派遣、正社員など多様な雇用形態に対応しています。
それぞれのメリット・デメリットを理解し、自身のキャリアプランやライフスタイルに合った働き方を選ぶことが大切です。
参考：登録型派遣、無期雇用派遣、正社員それぞれのメリット・デメリット
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 登録型派遣 | フレキシブルな勤務スケジュールが可能 様々な職場で経験を積むことができる 自分のライフスタイルに合わせて働ける | 雇用の安定性が低い 福利厚生が限定的 長期的なキャリア形成が難しい |
| 無期雇用派遣 | 待機期間中も給与の一部が発生する 福利厚生が充実している 長期的なキャリア形成が可能 | 派遣先の選択の自由度が登録型派遣と比べて低い キャリアアップの機会が限られることがある |
| 正社員 | 安定した給与と福利厚生がある 長期的なキャリアアップの機会が多い 企業の一員として働くことで、自己実現が図りやすい | 高い責任と業務負担が求められることが多い 職場環境や企業文化に馴染む必要がある |
「この先、どんな経験を積みたいか/スキルアップしたいか」を言語化しておこう
東洋ワークでは、未経験から始められる仕事が多いため、製造業へのジョブチェンジに有効な選択肢の一つとなります。
しかし、配属先の業務はルーティンワークが主であり、「働きながら自然にスキルアップできる」環境とは言い難いです。
そのため、東洋ワークで働く際には、事前に「この先、どんな経験を積みたいか」「どのようにスキルアップしたいか」を明確にしておくことが重要です。
例えば、「将来的に主任やリーダー職に就きたい」「生産管理や品質管理の職に就きたい」という希望や目標がある場合、それに必要なスキルを整理し、習得に向けて自主的な努力をする必要があります。
リスクヘッジとして、他の派遣会社にも登録しておこう
派遣会社に登録しても、必ずしもすぐに希望する仕事が見つかるとは限りません。
そのため、リスクヘッジとして他の派遣会社にも登録しておくことをおすすめします。
複数の派遣会社に登録することで、求人情報の選択肢が広がり、また各派遣会社のサービスやサポート体制の違いも比較できるため、あなたに合った派遣会社を見つけやすくなるでしょう。
東洋ワークに関するよくある質問（FAQ）
Q1 東洋ワークの登録面談では、どのようなことを聞かれますか？
「東洋ワーク」の登録面談では、以下の質問をされることが多いようです。
- 自己紹介をお願いします
- 職歴（または学歴）について教えてください
- 今までの仕事（または学生時代）で頑張ってきたことを教えてください
- 当社を志望した理由を教えてください
- 今後、どんな働き方をしていきたいですか
質問される内容は一般的な面接時の内容とほぼ変わらず、面談を受けた人たちからは「終始和やかなムードだった」「ハキハキ回答ができていれば問題なく通過できる」というコメントが見られます。
Q2 東洋ワークの仕事では、残業は多いですか？
企業口コミサイト「転職会議」によると、東洋ワークの平均残業時間は「19.4時間/月」です。
参考：転職会議「東洋ワーク株式会社」
1日の平均でみたときは約1時間となりますので、残業はそれほど多くないといえます。
実際に派遣社員として働く人たちの評判・口コミにおいても「残業が多い」というコメントは確認できませんでした。
Q3 東洋ワークの登録に年齢制限はありますか？
東洋ワークの登録は、18歳以上の方であればその他の制限はありません。
実際に60歳以上で東洋ワークで就労している人は多く見られます。
また、年齢だけでなくスキルや経験なども制限は特にありません。
冒頭の紹介と重複しますが、こちらはオフィスワークに特化した大手派遣会社です。
信頼と実績がある大手派遣会社で「高時給」「求人数が豊富」「専任担当者のサポートが手厚い」といった特徴があります。
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「入社特典○○万円」「家電付き寮無料」と待遇が良い求人が多く掲載されています。
こちらは、求人数トップクラスの大手求人探しアプリです。
単発・短期の求人だけでなく、長期の求人も数多く掲載しているので、求人探しで活用してみてください。
まとめ
東洋ワークの口コミで「やばい」という意見が出ている理由、サービスの特徴、実際の評判・口コミについてお伝えしました。
東洋ワークの口コミで「やばい」という意見があった理由
| 「やばい」 と言われる理由 | 対策 |
|---|---|
| 面接時の担当の 態度が悪い | すべての担当が一律に「態度が悪い」訳ではないことを知っておく リスクヘッジとして、他の派遣会社にも登録しておく |
| スキルアップできる 仕事が少ない | キャリアプランと学習計画を立てて、スキルアップに向けての自助努力をおこなう |
東洋ワークの良い評判・悪い評判比較
良い評判・口コミ
- 営業担当の丁寧な対応
- 福利厚生が充実している
悪い評判・口コミ
- スキルアップできる仕事ではない
- 給与・時給が低い
東洋ワークは未経験から始めやすい仕事が多く、営業担当の丁寧な対応がメリットです。
しかし、中長期的なスキルアップが難しいことや給与・時給が低い点には注意が必要です。
今後の5年、10年のキャリアプランを立てた上で、東洋ワークでどのように働いていくか、また働きながらどのようにスキルアップしていくかを具体的にイメージすることが、同社で長く有意義に働くためのポイントとなります。
