タイミーのレベルが上がると優遇される?認定ワーカーになる条件を解説

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タイミー』の「レベル」や「グレード」の仕組みが、気になっていませんか。

または、タイミーのレベルが上がることでお仕事の優遇や特典があるか、確認したい人もいるでしょう。

この記事では、タイミーのレベルが上がると優遇されるかどうかについて、またタイミーの仕事で採用されやすくする方法についてまとめています。

これからタイミーでお仕事をする予定の方は、知っておくことでより効果的・効率的にお仕事を進められるはずです。ぜひチェックしてください。

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タイミー【基本情報】

 

公式HPhttps://timee.co.jp/
ダウンロード数累計900万ダウンロード(2025年1月現在)
評判
職種飲食・フード
レストラン、カフェ、居酒屋、ファストフード店などでのホールスタッフ、キッチンスタッフ、調理補助など

軽作業
倉庫内作業、シール貼り、ピッキング、梱包、仕分け、イベント設営、搬入出など

販売・サービス
コンビニ、スーパー、アパレルショップ、家電量販店などでのレジ打ち、品出し、接客販売など

オフィスワーク
事務処理、データ入力、電話対応など

イベントスタッフ
イベント会場での受付、案内、運営補助など

専門職
保育士、介護士、看護師など
高校生の利用高校生不可
※18歳以上の高校生は利用可能
即日・日払い制度あり
※振込手数料無料で、働いたあと申請すると数分で入金される
(24時間・365日いつでも利用できる)
※日払いの限度額なし
給与支払方法銀行振込
労働上限時間上限時間
・複数の就業先企業を含めて週39時間未満
・同一の就業先企業での報酬:月間78,000円未満
・同一の就業先企業の報酬:前年12月1日〜同年11月30日の期間で28万円未満
※1日1件の就業可能。2件は不可
>>詳細ページ
>>タイミーアプリのダウンロードページ
履歴書の提出不要
面接不要
来社不要
登録アプリ登録
雇用形態アルバイト・パート
時給1,100~1,500円の求人が多い
対応エリア 全国
おすすめ特徴・働いたらすぐにお金がもらえる
・面接なし、履歴書・来社一切不要
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参考記事面接なし!タイミーみたいな単発バイトアプリ/特徴・日払い制度・評判・対応エリア【徹底比較】
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(2025年1月現在)

タイミー』を利用する上でのメリット・デメリットは大きく以下の点があります。

メリット

  • アプリ登録だけで、すぐに仕事ができる
  • スキマ時間に面接無しで働ける
  • バイト終わりにすぐにお金がもらえる
  • 振込手数料がない
  • 土日祝日も関係なく振り込まれる
  • アプリが使いやすい
  • 未経験でも簡単に働ける

デメリット

  • どんな事情でも当日欠勤するとペナルティーが課せられる
  • 無断欠勤だと利用停止される
  • 前日・当日欠勤すると数週間の利用停止のペナルティーがつく
  • 時給が最低ライン
  • 職場環境が悪いバイト先がある
  • 交通費が500円しか支給されない
  • 採用されにくい求人がある
  • 田舎は仕事が少ない

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タイミーのレベルが上がると優遇される?特典はある?

タイミーでは、働くごとにEXP(経験値)が貯まる仕組みが用意されています。

EXPは、タイミーアプリの「マイページ」にある「あなたの実績」で確認できます。

そしてこのEXPが一定貯まるごとにレベルと、そしてグレードがアップしていくのです。

タイミーを始めた直後では、グレードは「ROOKIE(ルーキー)」から始まります。

実際にお仕事をしていくことでEXPが貯まっていき、グレードも「HOPE(ホープ)」、「ACE(エース)」へと上がっていくわけです。

タイミー』のレベルやグレードが上がると、お仕事で優遇されるなどの特典はあるのでしょうか?

答えは、残念ながら「現状はなし」になります。

お仕事を依頼する企業にも、ワーカーのレベルやグレードは公開されません。

ですので、「この人はACEだから、ROOKIEやHOPEの人よりも優先して採用しよう」ということも起きないのです。

ただし、タイミーの公式サイトでは以下のような記載があります。

今後、グレードに応じたイベントなどを検討しております。

また、Timee Membershipのグレード以外にも、タイミーを使ってくださる皆様にとって、人生の可能性が広がるような様々な体験を提供をしていきたいと考えております。

引き続き、タイミーでのお仕事体験をぜひお楽しみください。

タイミー公式サイト「Timee Membershipとは?」

タイミーは2024年現在においても利用者・提携企業ともに増え続けていますので、サービスの更なる活性に向けて今後何かしらのグレード特典が生まれることは十分に考えられます。

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タイミーのレベルに関する声

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タイミーで採用確率を上げるために見るべき4つのポイント【認定ワーカー】条件も解説

「タイミーのレベルやグレードは、仕事の採用されやすさには影響しない」と聞いて、がっかりした人もいるかもしれません。

では、『タイミー』のお仕事で採用されやすくする方法は、何があるのでしょうか。

見るべきポイントは、以下の4点です。

採用確率を上げるために見るべき4つのポイント
  • タイミーでのお仕事回数(業務回数)
  • Good率
  • キャンセル率・直前キャンセル率
  • 認定ワーカー

これらがお仕事の採用されやすさにどう関わってくるのか、順を追ってみていきましょう。

タイミーでのお仕事回数(業務回数)

タイミーでのお仕事回数(業務回数)が一定あることで、仕事が採用されやすくなることがあります。

タイミーアプリのマイページから参照できる「あなたの実績」では、これまで働いた業務回数や総業務時間が確認できます。

これらの情報は、お仕事を募集する企業のほうでも確認できます。

業務回数や総業務時間が多ければ、企業からは「このワーカーさんは、経験豊富そうだ」と認識してもらえる可能性があるということです。

実際、企業側で応募要件(「働くための条件」)に、以下の文言を入れているケースもあります。

  • タイミーを使用した勤務経験が〇回以上ある方

業務回数や総業務時間は、タイミーでお仕事をすれば自然と増えますので、比較的対処しやすい指標といえます。

特にタイミーをはじめてまもないうちは、実績作りも兼ねて「未経験歓迎」のお仕事に積極的にチャレンジしていくとよいでしょう。

Good率

「Good率」とは、タイミーでお仕事をしたあとに企業から「Good」または「Bad」と評価された際の、Goodとなった評価の割合を示したものです。

直近30回の評価を対象に、Good率が表示されます。

Good率もまた、お仕事を募集する企業から見られる情報のひとつです。

また、応募要件(「働くための条件」)に、以下のようにGood率が一定高いことを条件にしているケースがよく見られます。

  • Good率〇〇%以上の方

「Good率90%以上」を条件にしている企業・お仕事が多く確認できます。

タイミーで働きながら実績を積み上げていく際は、なるべく多くの企業からGoodの評価をもらえるよう、一つひとつのお仕事を真面目に誠意をもって取り組むことが大切です。

キャンセル率・直前キャンセル率

企業がワーカーの採用に特にシビアになりがちなのは、「キャンセル率」と「直前キャンセル率」です。

キャンセル率タイミーで直近30回お仕事されたうち、ご自身でキャンセルされた割合
直前キャンセル率お仕事開始から6時間前を切ってご自身でキャンセルされたケースの割合

これらの割合は、タイミーアプリの「マイページ」から「レビューとペナルティ」のメニューをタップすると確認できます。

企業からすると、ワーカーから直前キャンセルがあると業務に少なからずの支障が出てしまいます。

そのため、キャンセルや直前キャンセルの傾向が見られるワーカーの採用に、どうしても慎重になってしまうのです。

応募要件(「働くための条件」)では、以下のようにキャンセル率や直前キャンセル率が一定あるワーカーに対して対象外にしている企業が多く見られます。

  •   直前キャンセル率が10%以下の方

応募要件に記載がなくとも、企業側でキャンセル率や直前キャンセル率が低いことを不安視して不採用とすることもあります。

長く働いていれば、急な体調不良などで止む無くキャンセルしなくてはならないこともあるでしょう。

ですがその際も、可能な限り早めに連絡するようにして、お仕事開始から6時間を切ってからの直前キャンセルは極力なくすように意識しましょう。

認定ワーカー

認定ワーカーとは、タイミーにお仕事を募集する企業が「このワーカーさんには、またうちで働いてほしい」と評価した際に、専用のリストに登録される仕組みのことです。

認定ワーカーになれば、新しいお仕事があったときに企業の方から「お仕事リクエスト」が届くようになります。

認定ワーカーになる方法は、まずは企業から働きぶりを評価されることです。

企業があなたに対して「認定ワーカーになってほしい」となったら、認定ワーカー登録用のURLまたQRコードが渡されます。

URLまたはQRコードを読み込むと、以下の画面が表示されます。

引用タイミー公式サイト「認定ワーカーとは?」

ここで「認定ワーカーになる」をタップすれば、その企業の認定ワーカーに登録されます。

企業から認定ワーカーに登録されて、優先的にお仕事を紹介してもらっている人は、実際にネット上でも良く見られます。

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新しい機能。タイミーのバッジ獲得で時給アップや採用に有利になる

タイミーの「バッジ機能」は、ワーカーが良い働きをしたと認められた業務をバッジとしてアプリ上に表示する機能で、獲得するとその業務に対して時給面や採用確率アップなど待遇が向上します。

つまり「自分のスキルや経験を認めてもらえる」機能になっています。

バッジは、ホール、洗い場、調理、品出し、清掃、レジ、検品、仕分け、ピッキング、梱包、搬入出、フロントなどの数多くの種類があります。

獲得したバッジはアプリ内のマイページトップ画面やバッジ一覧で確認可能です。

引用バッジについて – タイミー(ワーカー様向け)

タイミーのバッジ機能によるメリット

タイミーのバッジ機能によるメリットをまとめておきます。

バッジ機能によるメリット
  • 同様の業務について次の仕事の採用確率が上がる
  • 自分に合った仕事に出会える
  • 地域の平均時給よりも高い時給の仕事に採用されやすくなる

なおバッジ機能は他社の単発バイト探しサービスにはないタイミー独自の仕組みで、ワーカーのスキルや経験をしっかりと評価して次の仕事に繋げることができます。

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タイミーのバッジ機能に関する声

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まとめ

さいごに、本ページの内容をまとめましょう。

このページのまとめ
  • タイミーでは、働くごとにEXP(経験値)が貯まる仕組みが用意されている
  • EXPがが一定貯まるごとに、レベルやグレードが上がっていく
  • レベルやグレードは、お仕事の優遇や採用のされやすさには影響しない
  • タイミーのお仕事で採用されやすくなるには、「業務回数」、「Good率」、「キャンセル率・直前キャンセル率」を意識することが大切
  • 企業から「認定ワーカー」に指定されると、優先してお仕事を紹介されやすくなる

タイミー』のレベル・グレードは、仕事の採用されやすさには直接関わりません。

ですが、どのような分野であってももっとも大切なことは「経験すること」そして「継続すること」です。

タイミーでお金を沢山稼ぎたい方、色んなお仕事の経験を経験したい方は、レベル・グレードを意識することでより精力的に取り組めることもあるでしょう。

この記事で紹介した「タイミーの仕事で採用されやすくする方法」も参考にして、より効果的・効率的にお仕事をしていきましょう。

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