タイミーのグッド率が上がらない？つかない？原因と対策を徹底解説

『タイミー』で働いているけれど、Good率が伸び悩んでモヤモヤしている…そんな方、多いのではないでしょうか？

タイミーでお仕事を探していると、必ず目にする「Good率」。

「そもそもGood率って、どういう意味？」

「ちゃんと働いているのに、なかなかGood評価してもらえない…何かコツはあるの？」

「Good率が低いと、やっぱり働きにくくなるの？」

こんな疑問や悩みを抱えている方も、きっといらっしゃるはず。

特にタイミーを使い始めたばかりの方や、頑張っているのにGood率が思うように伸びない方は、余計に不安を感じてしまいますよね。

ご安心ください！

この記事では、そんな皆さんのために、タイミーのGood率の上げ方、つかない原因・対策について、わかりやすく徹底解説します。

Good率を伸ばして、順調にタイミーで働けるように、ぜひ最後まで読んでみてくださいね！

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タイミーのGood率とは？基本の仕組み

そもそも『タイミー』のGood率とは何なのでしょうか？

基本的な仕組みや確認方法について解説します。

Good率とは企業・店舗から評価されたGoodの割合のこと

Good率とは就業した先の企業や店舗からGood評価された割合のことです。

対象は直近30件のGood評価になります。

例えばタイミーで10件のお仕事を担当して9件Good評価・1件Bad評価だった場合、Good率は90％となります。

また直近2件の仕事先のうち1つがGood評価・もう1つがBad評価であれば、Good率は50％です。

企業からの評価は任意であり、評価をしていなければGood率の計算には含まれません。

Good率を参考に採用・キャンセルを決める企業も多いです。

Good率の確認方法

Good率の確認方法を紹介します。

まずはタイミーアプリ右下にある「マイページ」をタップして開きます。

上部にある「あなたの実績」をタップ。

画面中央部に表示されているパーセンテージが現在のGood率です。

あなたの実績に表示されている「EXP」は「タイミーでのお仕事の経験値」のことで、企業側には表示されません。

採用には影響を与えないので安心してください。

参考として、Good率が95%を下回ると「低いな」と判断されてしまう傾向が強いです。

Good率を上げる方法

Good率を上げる方法は2つです。

企業からワーカーへの評価は任意で行います。

よってGood率を上げるためには、評価まで丁寧に対応してくれる企業や店舗を選ぶことが大切です。

また直近30件のGood評価を増やすとGood率が上昇します。

Bad評価がついてしまったら、どんどんGood評価を増やしてBad評価を排除していきましょう。

Good率が高いと採用されやすくなる

Good率の値が高いと他の企業側からのワーカーへの印象が良くなります。

事実、一定のGood率以下のワーカーの応募を制限しているお店も多いです。

採用される率が高くなるため、さまざまな仕事先で働きたい方はGood率を高く維持することをおすすめします。

>>Good率を上げる方法について先に確認する

また働いた先からのGood評価は仕事に対するモチベーションアップにも繋がります。

スキマバイトでお世話になってるタイミー！！
知らぬ間にエキスパートになってたらしく😂
たぶん人より早く募集が来てるような気がする✨
今のところGood率100％キャンセル率0％😂
仕事に関しては完璧主義だからw
こうやって目に見えて評価されるの嬉しい✨
普通の仕事も評価してくれたらいいのにな🙄 pic.twitter.com/yAzyw1UjaG

— 🍀チャンユカ🍀 (@chanyuka191128) April 17, 2023

誰かに必要とされたい・目に見える評価を求めている方にはもってこいのシステムです。

Good評価をもらえるようにしっかりと働いて自信をつけていきましょう。

Good率がつかない原因と対策

「タイミーで働いたけどGood率がつかない」「ずっと〇〇%のままだけど、どうして？」と悩んでいませんか？

Good率がつかない原因は以下の3つが考えられます。

それぞれの対策についても解説していくので、参考にしてください。

①企業側が評価を忘れている

単純に企業側が評価のことを忘れており、Good率がつかない可能性が高いです。

企業側がワーカーに対して評価をするのは任意なので、必ずGood・Badをつけられるわけではありません。

また「評価自体を忘れる」程度であれば、働きぶりは問題なかったと判断して良いでしょう。

記憶に残るような悪態や効率の悪い働き方のワーカーに対しては、他企業への注意喚起も込め、あえてBad評価とレビューを行う企業がほとんどです。

評価をお願いしたい場合、企業へのレビューを行う際に「お手数ですが、今回の仕事内容に対する評価・レビューも対応していただけると幸いです」など文末に添えてみることをおすすめします。

②後でまとめて評価をしようとしている

雇う側は日々の業務でバタバタしており、タイミーのワーカーに対する評価を後でまとめて対応することもあります。

早くて2〜3日ほど、遅いところでは働いてから数ヶ月後に評価を行う企業もあるようです。

タイミーの運営からも「評価やレビューを行う時期は制限がないため、いつでもいい」と企業側へ通達されています。

評価・レビューに期限は設けていないため、ご都合の良いタイミングでご協力いただけますと幸いです。

Timee

働いてからなかなか評価がつかないと気になりますが、一旦頭の隅に置いて他のお仕事に励んでいきましょう。

いつまでも未評価の企業よりも今後評価してくれる可能性のある企業を見つけて働いた方が効率が良いです。

しばらくしたらGood率が上がっているかもしれませんね。

③まだタイミーで働いていない

もちろん、まだタイミーを通しての就業経験がない方はGood率がつきません。

まずは気になる仕事先へ応募して働いてみましょう。

注意点として、企業・店舗側にとって評価が任意の作業であり、対応しなくても良いという点です。

一生懸命働いても正当に評価されない企業があることを覚えておいてください。

タイミーで真面目に働いて正当な評価をされたい方はGood率95％以上の企業・店舗を選ぶことをおすすめします。

他ワーカーからの評価が高い求人先は、受け入れから評価までの対応も丁寧に行っている可能性が高いからです。

【久しぶりに】
来週タイミーで「吉野家」さんのお仕事予約しました☺
画像のGood率とは、その店舗で過去働いたワーカーさんによる評価実績の平均です!
初めてタイミーを利用される方は98％以上で、働いた方のレビューも良い事が書いてあれば、よっぽど良い職場だと思います!
初めての方はご参考に✨ pic.twitter.com/scESeP2QQF

— タイミースペシャリスト (@taimihide) December 20, 2023

タイミー初心者の方は、気持ちよく働けそうな良い職場を選んでみてください。

また他ワーカーによるレビューもチェックし、初めてでも落ち着いて働ける環境かの確認も忘れないようにしましょう。

タイミーから応募してきた方を大切に扱っている企業・店舗であれば、初めてのお仕事も楽しく務めてGood率を上げることができます。

ワーカー同様、企業のGood率も値が低いと働きにくいお仕事先を選んでいきましょう。

Good率が上がらない原因と対策

『タイミー』では、一度Badがついてしまうと、Good率はなかなか上がりません。

上がりにくい原因は3つ考えられます。

それぞれの詳細と対策について解説します。

①評価をしない企業ばかりで働いている

ワーカーへの評価をしていない企業や店舗で働いてばかりいると、なかなかGood率は上がりません。

評価されなければGoodもBadも数が変わらないので、Good率が増えることもないです。

Good率を上げたいのなら評価をしてくれる企業を選びましょう。

評価までしっかりと対応してくれる企業の特徴を掲載しておくので参考にしてください。

タイミーはワーカーから企業・店舗に対する評価も行っており、Good率が低い仕事先は避けることをおすすめします。

とくにGood率99%以上の仕事先はタイミーのシステムやワーカーを大切に扱っていることが多く、評価まで丁寧に対応してくれる傾向が強いです。

1,000件以上など応募実績が多い企業・店舗も評価までを一連の作業として対応してくれることが多いので、意識して探してみてください。

タイミーのシステムを気に入って愛用している企業・店舗では、評価まできちんと対応してくれる傾向があります。

②直近でBad評価がついた

Good率は直近30件の評価を対象にGoodの割合を指しています。

Good評価が1個増えたからと言って、直近でついたBad評価が30件の評価対象でなくなる限り、Good率が上がることはないので注意しましょう。

例えば30件中29件がGood・もっとも新しい評価が1件がBadだった場合、Good率は90％です。

その後1件働きに行ってGood評価だったとしても、結局直近30件のうちのGoodとBadの量は変わらないので、Good率は90％のままとなります。

Good率を100%に戻すためには、Bad評価がついてから30回以上Good評価をつける必要があります。

Good率は30件のうちのBadの数が減らない限り上がらないということを覚えておいてください。

地道にコツコツ働いてGood評価を集めていきましょう。

③タイミーでの就業回数が少ない

タイミーでの就業回数が少ない場合もGood率は上がりにくいです。

先にお伝えしたように、Good率は直近30日で働いた企業のうちBad評価がいくつあるかによって変動します。

一度ついてしまったBad評価をなかったことにするためには、さまざまな仕事を担当し、Bad評価が対象の30件から外れるまでGood評価を獲得していくしかありません。

よって挫けず何度もタイミーを通して働いて、頑張った分だけ評価をしてもらうことをおすすめします。

社会人としてのルールを守って真面目に働けば、滅多にBad評価はつけられないので安心してください。

Good率が低いとどうなる？影響と挽回策

『タイミー』で、Good率が低いままだとどのような影響があるのでしょうか。

考えられる影響は3つです。

挽回する方法も一緒に解説します。

①Good率が低いと求人に応募できない

応募条件で「Good率95％以上」などの希望が記入されている企業・店舗では、Good率が低ければ応募できません。

タイミー今週使ってみようと思うけど、やっぱり一度も使ってないと実績ないから申し込みする仕事もかなり狭まるのかな。
申し込もうとした仕事はgood率90％以上の方って記載あったから、これ申し込めないよな…ってなってる。

— 低所得者の借金返済垢 (@matsuri0614) January 28, 2025

Good率が高いワーカーに比べて応募できる求人の幅が減ってしまいます。

事実、タイミーのGood率が低いせいで応募できないと悩んでいるワーカーも確認できます。

タイミー、ずっとgood率100％だったのにある店でbadが付いた。それもだいぶん後から付けられた。そういう所だと気づかず何回も入れてて毎回badが付く。そのせいですごく評価が下がってる。遅刻もなく大失敗もしてないのになぜ!?評価が低いと応募できなかったりするから凄く困る

— tobiっ子 (@mikiamimimi2) January 24, 2025

思いもよらないタイミングでBad評価がつくとショックが大きいので、タイミーで働く時は真面目に仕事に取り組むことが大切です。

②キャンセルされやすくなることもある

応募できないだけでなく、企業や店舗がプロフィールを見た結果、Good率を参考にキャンセルしてくる可能性も高くなります。

同じ条件のワーカーがいて、Good率80%のAさんとGood率100%のBさんがいれば、Bさんと一緒に働きたいと思うのが普通です。

雇主の方も「Good率が高いと安心」と感じていることが分かります。

マッチングしたタイミーのワーカーさん、情報を見る限りでは全員頑張ってくれそう☺️

そして、そのうちの1人が神。
たくさんタイミーで働いてて、キャンセル率と直前キャンセル率が0%で、good率が100%。

他の方々も非常に良い数字。

働く前から安心感を与えてくるなんて🥰

— トッシー (@bundo_ts) September 29, 2024

働きたい場所でスムーズに採用されるためにも、Good率は高く維持した方が良いでしょう。

Good率だけでなくキャンセル率が低いことも印象が良くなります。

③イメージが悪くなる

Good率が低いワーカーとして採用されると、勝手なイメージで「普通に働いていても悪くみられてしまう」ということがあるようです。

何回も働いた中でたった一度や二度のBad評価であれば大きな影響はありません。

しかし、Good率80％以下など明らかに何件かBad評価を受けていると印象が悪くなるので注意してください。

タイミーで働きたい仕事先とスムーズにマッチングするためには、できる限り早い段階でGood率を上げられるよう意識しましょう。

挽回するならGood評価を増やせるようコツコツ働く

Good率が低くて応募できない・採用されないと悩んでいる方は、挽回するためにGood評価を増やすことに努めましょう。

真面目にコツコツ働いて正当な評価を受け続ければ、必ずGood率は高くなります。

ただし一部の企業・店舗では報復評価をするケースも少なくありません。

正当な評価を受けるためには優良な企業・店舗を見極めて応募することも大切です。

Good率を高くしてキャンセル率を下げると印象がより良くなります。

グッド率に関するよくある質問（Q&A）

ここでは、『タイミー』のグッド率に関するよくある質問にお答えしていきます。

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まとめ：タイミーでGood率を上げるなら真面目にコツコツ働くことが大切

『タイミー』でGood率がつかない原因は3つ考えられます。

Good率がなかったり低かったりすると企業から印象が悪くて採用されにくくなるので、頑張ってGood率を上げていきましょう。

Good率を上げるためには、真面目に働くことだけでなく、下記に当てはまる優良な企業・店舗を選ぶことがポイントです。

タイミーのシステムやワーカーに対して友好的な企業・店舗であれば、評価まで丁寧に対応してくれます。

友好的なお店でタイミーでの就業回数を増やし、真面目に働いてGood評価を増やしていけばGood率100%も難しくないです。

Good率は企業・店舗からの印象を左右するので100%

を目指しましょう。