タイミーの「働くための条件無視」が招く深刻なリスクを解説

「タイミーの求人募集欄にある条件を無視して働いた場合どうなるの？」

『タイミー』で仕事を探している時、つい「働くための条件」を後回しにしたくなることもあるかもしれません。

しかし、安易に条件を無視することは、実は大きなリスクを伴う危険な行為です。

この記事では、タイミーの求人募集欄にある条件を無視して働いた場合のリスクについて徹底解説しています。

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タイミー「働くための条件」を無視したらどうなる？想定されるリスク

『タイミー』で、「とにかく早く仕事を見つけたい」「収入がほしい」という事情があると、働くための条件を無視して働こうと思うかもしれません。

しかし一方で、「条件を無視して働いたらバレる？」「ペナルティを受ける？」という不安もあるはず。

結論から言うと「働くための条件」を無視して働くことはリスクが多いためおすすめしません。

想定されるリスクを解説したいと思います。

まずその前に、働くための条件について理解しておきましょう。

以下に例をまとめましたのでご覧ください。

このように、「スキル・資格・経歴」「タイミーでの実績」「服装・髪型など」に分けて考えるとわかりやすいでしょう。

これらの条件を無視するとどうなるのか解説していきたいと思います。

①キャンセルされる

「Good率90％以上」などの条件を満たしていなくても応募することは可能です。

しかし、企業はマッチングしたワーカーの情報（働いた回数、働いた合計時間、Good率、キャンセル率など）を管理画面から見ることができるため、嘘はすぐにバレてしまいます。

企業の多くは、マッチング後にワーカーの情報をチェックして、働くための条件を満たしているか確認します。

もし条件を満たしていないと判断した場合は、企業側からキャンセルできるシステムになっているのです。

Q（質問）今日タイミーで仕事があります 働くための条件にキャンセル率10未満の方とあったのですが、私は20なのですが 働けますかね？ まだ、お店から連絡ありません

Ａ（回答）条件を満たしていないのにエントリーしたのですか？ 忙しい店舗ならスキルやペナルティを見ていない所もあります。 見ている店舗ならキャンセルされますよ。 私の企業では直ぐにキャンセルさせて頂いています。

Yahoo!知恵袋

こちらの回答コメントを見ると、実際に条件を満たしているワーカーなのかチェックしていることがわかりますね。

ただし、コメントにあるように、ワーカー情報をチェックしていない企業が一定数あるのも事実です。

少しくらい条件を満たしていなくても良いと判断する企業もあるかもしれません。

「働くための条件を満たしていなかったけど働けた」という口コミも散見されました。

しかしながら、キャンセルされるリスクがあることは覚えておいてください。

確実に働ける仕事を探したほうが賢明でしょう。

②帰らされる

企業側は、「働くための条件を満たしていない」という理由で、マッチング後にキャンセルすることが可能です。

条件を無視して応募してしまった場合、出勤後に帰らされてしまうという最悪のケースもあります。

実際に、帰されてしまった事例がありました。

Q（質問）タイミーでバイトしに行って帰らされたことがある人いますか？

A（回答）います。服装に汚れてもいい動きやすい服装とあってジャージ禁止と書かれていたのに気付かずジャージで行ってしまいました。

Yahoo!知恵袋

上記のコメントは、服装の条件を満たしていなかったために帰されたケースですね。

Q（質問）タイミーの働くための条件にその関係の仕事の経験者と出てる場合、本当は未経験ですが経験者にチェックして働いたらダメですか？

後でバレて面倒なことになりますか？

Ａ（回答）うちの会社では、 嘘を吐いて入社し、任せてみたら出来ずで、速攻でクビになってましたよ。 会社としても、クライアントの信用を失って損害が発生しますから、当然に厳しい対応にもなるのでしょう。

Yahoo!知恵袋

こちらの回答にあるように、ある仕事に関して未経験者にもかかわらず「経験者」であると嘘をついて応募してしまうと、帰らされるおそれがあります。

当日にキャンセルされると、当然報酬はありません。せっかく出勤しても時間の無駄になってしまうでしょう。

③わからない事ばかりで精神的にきつくなる

働くための条件に記載されているスキル・資格・経歴の条件を満たしていなくても、「働いてしまえば何とかなる！」と思うかもしれません。

仕事内容によっては何とかなるケースもゼロではありません。

ですが、実際に働いてみると、わからない事ばかりで精神的にきついケースのほうが多いでしょう。

タイミー条件無視して働くの割ときついとも思った

◆未経験だとわかった瞬間職場の雰囲気悪い
◆わからない事ばかりで精神的に疲れる
◆慣れていないので普段やらないミスする

現金でお釣り渡す手震えてた
あと、携帯落として車に轢かれてiPhone😇

行けばなんとかなるけどあんまお勧めしない

— あき@副業で貧乏から脱出 (@Akraft3594) January 23, 2023

この実例にあるように、経歴・スキルなどの条件を無視して働くと、かなりきついケースが多いと思ったほうがよいでしょう。

足手まといになり、迷惑がられてしまうかもしれません。

「デリバリー経験者の条件を無視して働いたら、道に迷ったり配達物を落としてしまい大変だった」「コンビニ経験者の条件を無視して働いたら、レジでのオンライン決済のたびに他のスタッフに助けてもらい大変だった」などの声も見られました。

安易に「働くための条件」を無視して働くと、痛い目にあってしまうかもしれませんね。

④悪い印象を与えてしまう

「働くための条件」を無視した場合、企業側はワーカーに対して、以下のような評価を下すでしょう。

• ①企業側をだまして応募した悪質なワーカー
• ②募集要項をきちんと確認せずに応募しただらしないワーカー

いずれにしても悪い印象を与えることは間違いありません。

キャンセルされずに働くことができたとしても、担当者から現場で文句や嫌味を言われてしまい、嫌な思いをする可能性もあります。

「少し文句を言われても、単発バイトだから、その時だけ我慢すればいい」と思うかもしれません。

しかし、低評価をつけられたりブロックされるリスクもあるので注意が必要です。

次の項で説明しましょう。

⑤低評価を付けられる

タイミーには、企業がワーカーの働きぶりをGood評価、Bad評価、コメントなどで評価するシステムがあります。

条件を無視して働くことができたとしても、企業側に悪い印象を与えたり、ミスを連発すると、低評価を付けられてしまうかもしれません。

Good率が下がったり、 レビューにネガティブなことを書かれてしまうと、今後のタイミーでの仕事に悪影響を与えるリスクがあります。

低評価のワーカーは、「Good率〇％」などの求人に応募しにくくなったり、マッチング後に企業側からキャンセルされる可能性があるからです。

「働くための条件」を無視して働いて一時的に数千円の収入を得ることができても、今後思うように働けなくなるかもしれませんね。

⑥ブロックされる

タイミーでは、企業側が「もう来てほしくない」というワーカーに対してブロックする機能があります。

ブロックされたかどうかワーカー側で確認することはできません。

ですが、その企業の応募が一切見れなくなり、応募もできない状態になるので察しがつくでしょう。

立地や勤務内容などの条件が良い企業であっても、一度ブロックされると働けなくなってしまうので注意が必要です。

その場しのぎで働くための条件を無視して働くと、後悔することになるでしょう。

タイミー「働くための条件」はなぜ存在する？その重要性を理解しよう

『タイミー』の働くための条件について、「無視しても大丈夫だろう」と軽視する方もいるでしょう。

そもそも、自分が条件を満たしているのか確認するのが面倒に思うかもしれませんね。

しかし、働くための条件は実はとても大事なもの。

その重要性について解説したいと思います。

①即戦力となるワーカーに来てもらうため

企業がタイミーを利用する目的のひとつは、人件費を削減しながら効率よく業務を行うことです。

タイミーを使えば、繁忙期などピンポイントで人員確保ができるため、長期バイトを雇うよりコストがかかりません。

しかし、円滑に仕事ができないワーカーが来ると、作業を教えるために無駄に人手が必要になり、かえって非効率になってしまいます。

タイミーを利用した意味がなくなるでしょう。

だから、即戦力となるワーカーだけに来てもらうために、「スキル・資格・経歴」の条件を出しているのです。

②求めるレベルのワーカーに来てもらうため

タイミーの魅力は、履歴書や面接不要で仕事が始められるところです。

しかし一方で、企業側には「どんなワーカーが来るのかわからない」というリスクがあります。

タイミー登録者の中には、無断欠勤をしたり、勤務態度が悪いワーカーがいるのも事実です。

そのため、働くための条件に「Good率90％以上」などタイミーでの実績を記載し、質の悪いワーカーを回避するようにしているのです。

③ワーカーが無理なく働けるようにするため

働くための条件がある理由は、企業側の都合だけではありません。

「スキル・資格・経歴」などの条件を出している理由は、ワーカーが無理なく働けるようにするためともいえます。

たとえば、コンビニの求人に経歴などの条件が付いておらず、未経験のワーカーが働くことになった場合、何もわからず苦労するでしょう。

経験を活かして仕事ができるところがタイミーの魅力のひとつです。

そのためにも、働くための条件は重要といえますね。

④適した服装・安全な服装で働いてもらうため

タイミーは単発バイトではありますが、他のスタッフと同じようにお客様の前に出て仕事をすることになります。

そのため、服装の条件は必ず必要になるでしょう。

また、見た目の問題だけでなく、安全に働くためという理由もあります。

冷蔵庫内での作業があるため「暖かい服装」という条件が記載されている求人がありました。

その条件を無視して薄着で現場に来たワーカーが帰されてしまったという事例があります。

服装や髪型などの条件がある場合は、必ず守るようにしましょう。

「働くための条件」を守って、タイミーで信頼されるワーカーになるメリット

『タイミー』で働くための条件を無視して働こうとすると、さまざまなリスクが生じるでしょう。

反対に、条件を守り真面目に働けば、企業から信頼されるはずです。

タイミーで早く収入を得たいなら、信頼されるワーカーを目指すことをおすすめします。

具体的にどんなメリットがあるのか解説します。

①Good評価をもらえると、応募できる求人が増える

条件を無視して働くとBad評価が付くリスクがありますが、条件を守り信頼を得ることができればGood評価をもらえる可能性が高くなります。

Good率が高くなれば、Good率90％以上などの求人に応募できるようになるでしょう。

応募できる求人が増えるので、「今すぐ働きたい！」という時でもスムーズに働きやすくなるメリットがあります。

Good評価をもらえると、純粋に「働きぶりを認めてもらえた！」という嬉しさもあるでしょう。

②グループ登録をしてもらえると、限定公開の求人にも応募できるようになる

働くための条件を守り真面目に働けば、企業から「またこの人に来てほしい」と思ってもらえるでしょう。

タイミーでは、企業が特定のワーカーをグループ登録し、そのグループだけに求人を限定公開できるシステムがあります。

グループ登録をしてもらえれば、限定公開の求人に応募できるようになるので、同じ企業で安定して働けるようになるかもしれません。

③高い時給で働ける可能性が高くなる

タイミーには、良い働きをした業務を認定する「バッジ機能」というシステムがあります。

バッジの種類は、ホール、洗い場、調理、検品、ピッキングなど10種類以上。

この機能が導入されたことで、各ワーカーの「できる業務」「得意な業務」が可視化されるようになりました。

信頼されるワーカーになれば、このバッジ認定を受けられるかもしれません。

バッジ保有者は、通常の時給より高い「バッジ限定 お仕事リクエスト」を受け取れるメリットがあります。

「バッジ限定 お仕事リクエスト」は、能力をふまえた時給として、各都道府県の最低賃金より約200円以上高い時給が設定されています。

ただし、「3店舗以上からバッジ認定を受けている」もしくは「5回以上バッジ認定を受けている」という条件がありますのでご注意ください。

時給アップをねらうなら、信頼されるワーカーになり、バッジ認定を目指すとよいでしょう。

④長期雇用をオファーされる可能性もある

タイミーでは、企業がワーカーに直接長期雇用のオファーをすることが可能です。

実際に、タイミーの単発バイトから長期雇用に切り替わったケースは少なくありません。

信頼されるワーカーになれば、長期雇用をオファーされる可能性もあります。

目先の利益だけを重視して働くための条件を無視すると、このような魅力的なチャンスを失ってしまうかもしれません。

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まとめ：

さいごに、ここまでの内容をまとめましょう。

『タイミー』で、働くための条件を無視しても働けるケースはあります。

しかし、安易に条件を無視して働いてしまうと、結果的にあなたの不利益につながってしまうでしょう。

一時的な収入だけを重視するのではなく、条件を守り信頼されるワーカーになることが、タイミーで多くの収入を得るための近道といえます。

今回ご紹介した内容を参考にしていただくと、タイミーを賢く活用できるでしょう。