シェアフルは本当に危ない？利用前に知るべき安全な使い方

「働いたらすぐにお金がもらえる」

「面接無し・履歴書不要でアプリだけで簡単に仕事ができる」

といった魅力的な特徴に惹かれるけど、「実際に使うのはちょっと不安…」と感じている方、多いのではないでしょうか？

「シェアフルを使ってみたいけど、危ないって口コミも見るし、なかなか踏み出せない…」と、一歩を踏み出せずにいる方もいるようです。

たしかに、ネット上にはネガティブな情報も溢れており、不安になる気持ちはよくわかります。

しかし、適切な対策を講じれば、『シェアフル』は安全に利用でき、あなたのスキマ時間を有効活用できる強い味方になってくれるんです！

この記事では、「シェアフルを使ってみたいけど、不安…」と感じている方のために、シェアフルの安全性に関する疑問を解消し、安心して利用するための具体的な対策を徹底解説します。

この記事を読めば、シェアフルの安全性に関する理解が深まり、安全対策もバッチリ。

あなたも、シェアフルで充実したスキマ時間を見つけられるはずです。

また、他の単発バイトアプリをお探しの方は以下のページも読んでみてください。

>>即日払い・面接なしの評判が良い単発バイト専門の派遣会社・アプリ一覧 詳細ページ

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シェアフルとは？改めて特徴をおさらい

シェアフル – スキマ時間で単発アルバイト・歩くだけポイント

Sharefull,inc.posted withアプリーチ

『シェアフル』は、ダウンロード数850万を突破している、1時間単位から働けるスキマバイト専門アプリです。

運営は、大手派遣会社「テンプスタッフ」を運営するパーソルグループです。

履歴書・面接不要で、給料の即払い対応や当日現金払いの案件も豊富に取り扱っています。

「シェアフルは危ない」は本当？ 疑問を徹底検証

「個人情報の悪用がある」「トラブルが多い」など『シェアフル』に関する危ない口コミ。

初めて利用する方は不安に感じてしまいますよね。

果たして本当に危ないのでしょうか？

ここではシェアフルは本当に危ないのか、気になる「噂」を徹底的に検証していきます。

①個人情報漏洩・悪用のリスク

シェアフルでは個人情報を適切に取り扱うためのセキュリティシステムを整えています。

情報漏洩や悪用のリスクについて、株式会社シェアフルが示す「個人情報の取り扱い」をもとに解説していきます。

登録情報が不正アクセスで漏洩するリスクは？

シェアフルでは登録した漏洩を防ぐため、個人情報はプライバシーポリシーに基づいて大切に扱っています。

これまで登録しているワーカーの個人情報の漏洩や悪用による事件が起きたという目立った記録もないのでご安心ください。

しかしシェアフルのような大手企業が持つ膨大な個人情報を狙っている悪徳業者はゼロではなく、漏洩するリスクがまったくないと断言することはできません。

またシェアフルが原因ではなく、ワーカー側のネット経由で個人情報が漏洩するリスクも気になります。

個人でできる情報漏洩の防止対策も検討しましょう。

シェアフルの利用に関わらず、ネット上での個人情報を守るために大切な対策になるので参考にしてください。

企業側に提供した個人情報が、目的外に使用されるリスクは？

企業へ提供した個人情報が就業以外で利用されることは、ほぼありえません。

ちなみにシェアフルの求人に応募した段階で企業側に提示される個人情報は次の通りです。

• 氏名
• 性別
• 年齢
• 生年月日
• 住所
• 電話番号
• 職歴/資格
• 経験職種/スキル
• 最寄駅
• 顔写真・動画等の映像情報等のご登録情報
• 当社サービスの利用履歴・就業状況
• 就業先企業によるご利用者の評価情報

シェアフルで働く際、働く先である企業に提供する個人情報を仕事以外のことに利用することは基本的にないです。

しかし中には不誠実な企業が存在しており、別の目的に利用されてしまうリスクも完全には否定できません。

よって、ワーカー側でも万全の対策を施しておくことをおすすめします。

企業へ提供する個人情報を守るための対策として具体例を3つ紹介します。

なかでも一番確実なのは、不誠実だったり信用に欠けたりと怪しい求人には応募しないことです。

少しでも不審に感じる内容があれば、企業の社名をネット検索して口コミや企業概要を確認し、信頼できそうか判断してみてください。

顔写真の登録で、悪用される可能性はある？

シェアフルでは顔写真を含む個人情報を適切に扱っているため、悪用される可能性は低いです。

また顔写真を確認できるのも求人に応募した企業だけなので、不特定多数の目に触れることもありません。

シェアフルで顔写真を登録している理由は本人確認のためです。

登録しただけで悪用されることはまずないでしょう。

シェアフルの「歩くだけポイ活」って安全？利用リスクはある？

シェアフルの「歩くだけポイ活」はスマートフォン内にある歩数計を利用してポイントを貯めていくシステムです。

AppleヘルスケアもしくはGoogleFitの情報をシェアフルと共有することになりますが、位置情報がバレる・スマホ内の情報が抜かれてしまうなどのリスクはないので安心してください。

実際にシェアフルのポイ活を愛用している方はたくさんいます。

ポイ活のおかげで助かった💖😓
シェアフルのメンバーズでは1日の歩数がポイントになる。
そして多分誰がXに紹介してたのからダウンロードしてくれたのか？10万ポイント増えていた。
20000Pは200円になる。
先ほどポイントをPayPayにして使えた😂感謝感謝💖
毎日たくさん歩く人は絶対すすめる。

— maria (@tysUyDD5WxFO4I9) April 29, 2024

また「歩くだけでお金がもらえるなんて怪しい」と感じる方もいるでしょう。

ポイ活はシェアフルに登録してもらう恩恵として得られる対価なので、気にせず受けとっておきましょう。

ただ歩くだけでなく、広告動画を視聴することで3倍のポイントをGETすることも可能です。

効率よくポイントを貯めたい方は上手く活用してほしいシステムになります。

最大1万歩まではポイ活で貯められるので、健康的な毎日を送りたい方にとっては一石二鳥のサービスですね。

②悪質企業・案件によるトラブル

悪質企業や求人・案件に応募してしまい、トラブルが起きた過去はないのでしょうか。

「募集内容と実際の仕事が違った」「知らず知らずのうちに闇バイトに加担してしまった」などシェアフルに関する危ない噂について解説していきます。

募集内容と実際の仕事内容が異なる可能性は？

募集していた求人の内容と実際の仕事内容が違うことは稀にあります。

て言うか…
シェアフルに記載されてるお仕事内容と
実際やることがまったく違う
アレはまずいと思うんだけど…
単発バイトの分際で
企業様に言えるはずもなく
結局一度行ってそれがわかった人は
行かないっていう
私は一縷の望みをかけて行ってみたんだけど
やっぱり違った
足が遠のくなぁ

— 日廻り🌻 (@umecha209) August 3, 2023

ほかにも「軽作業と書いてあったのになかなかの肉体労働」や「レジ業務とあったのに品出しや清掃もあった」などの体験談も確認できました。

本当は募集していないのに魅力的な求人を掲載して人を引き寄せる「釣り求人」の存在も確認されているため、注意が必要です。

「本当にこの仕事ができるの？」と不安な時は、企業の口コミ・レビューを見て他のワーカーの評価を参考にしてみましょう。

違法な業務、闇バイトをさせられるリスクは？

シェアフルでは求人の掲載前に審査を設けており、基準に満たない場合は削除されるため、違法な業務や闇バイトに応募してしまうリスクは低いです。

しかし、一部の求人で法律に抵触する内容がある恐れがあるため、次のポイントを意識して検索するようにしましょう。

最低賃金を下回るような労働や高収入を謳って危険な仕事をさせるのは違法です。

今日はシェアフル、しょうじき短時間の最低賃金だから行きたくは無い(8時間働きたい)
でも、衝動強すぎて家にいるとやばいから行ってくる(後200mぐらい)
とりあえず、飛びそうなのでポスト、あとは勢い！

— はいど@クレプトマニア福岡依存症 (@kleptomaniaHaid) January 12, 2025

最低賃金については都道府県によって異なるため厚生労働省の公式サイトをご参照ください。

危険な作業を伴う仕事をさせられるリスクは？

シェアフルでは求人の掲載前に審査を行なっているため、危険な仕事をさせられるリスクも低いです。

たとえ危険をともなう仕事だとしても、基本的には求人の募集要項に記載があるため事前に把握できます。

ただし中には求人内容を適当に書いて危険を予測できない求人もあるようです。

事前に求人の業務内容をしっかりと確認し、危険な仕事ではないことを確かめてから応募するようにしましょう。

万が一仕事をしていて危ないと感じた場合、仕事場の責任者に「求人内容に記載されていなかったこと」や「説明不足を感じること」を伝え、作業をできない旨を相談してください。

シェアフルのサポートセンターへの報告も忘れないようにしましょう。

セクハラ・パワハラなどのハラスメント被害に遭う可能性は？

シェアフルを通して応募した仕事先で、セクハラやパワハラを受ける可能性はゼロではありません。

事実、仕事先でセクハラやパワハラを受けたという口コミも見つかっています。

シェアフルで働いてすごい嫌な思いしたんだけど、このまま泣き寝入りするしかなさそうだからここで供養。
結論言うと、セクハラされて今も恐怖を感じてる。

この前ある飲食店にスキマバイトに行った。私は20代女性なんだけども、店に着くと店長(男性)一人。二人は気まずいなと思いながらも挨拶したら

— 燐 (@qn4n8HPnDykhpjT) August 14, 2024

どんなに大手の企業でも、それぞれの配属先にクセのある従業員がいる場合があります。

次に挙げるようなセクハラもしくはパワハラを受けた場合、就業完了後に速やかにシェアフルまで報告をあげてください。

セクハラやパワハラの有無についても就業前に企業のレビュー・口コミである程度まで把握したいところ。

しかし、シェアフルではネガティブな投稿を非公開にするシステムを採用しており、該当する口コミは削除されている可能性があります。

③トラブル発生時の対応

トラブルがあった場合、基本的には『シェアフルサポート』からの問い合わせ一択となります。

電話でのやりとりはできないため、メッセージを送って返答を待つしかありません。

電話ができないとなるとサポート体制に不安を感じますが、十分に整っているのでしょうか？

シェアフルのサポート体制は十分？

勤務中にトラブルが発生した際、シェアフルのサポート対応が遅いという意見もあります。

日々大量のメッセージを受け付けているためか、対応された時期は1〜2週間後だったという方も少なくありません。

シェアフルはめっちゃ最悪

とりあえずトラブルが起きた際の対応が遅いし、ひどい
自分は、トラブルが起きたとき「担当のものが今席を外しているので後でかけ直します」
といわれて一週間立ちました
こちらから電話を掛けたら「こちらの電話番号はお繋ぎできません」状態

— ごりオタやぞい (@mikage_sky_) February 21, 2025

さらにシェアフルでは、就業先との間で起こったトラブルに対して「責任を負わない」としています。

当社は、利用者と求人者との間のトラブル等につき一切責任を負いません。

シェアフル利用規約

つまり、何かしらのトラブルがあっても、シェアフルがワーカーと仕事先の間に入って解決策を打診することはないということです。

シェアフルは仕事先と働き手を結ぶプラットフォームであり、派遣会社のように間に入って仲を取り持つような役割は果たしていません。

勤務態度に関する揉め事は非常に面倒ですが自分自身で解決する必要が出てくるため、どんなに理不尽なことがあっても、就業中は落ち着いて過ごすことが大切です。

終業後はトラブルの内容をシェアフルの運営会社へ報告し、対象企業の求人の取り扱いを今後見直すなど適切な対処を期待しましょう。

今後同じ被害が出ないようにするためにもサポートセンターへの報告は忘れないようにしましょう。

④利用者（ワーカー）側のモラル・マナー

一緒に働くかもしれない利用者・ワーカー側のモラルやマナーはどうなっているのかも気になります。

タイミーやメルカリハロなど他のスキマバイトアプリと比べての口コミも参考にしてみましょう。

変なワーカーが多いの？

シェアフルに限らず、スキマバイトアプリのワーカーは一風変わった人が来やすいと感じている企業の方は多いです。

氏名や住所など必要最低限の個人情報だけで気軽に応募できるため、学歴・経歴関係なく誰でも利用している点が影響しているのでしょう。

タイミーもシェアフルも両方登録(ポスティング)してますが、シェアフルの方がワーカーの最低限のマナーはまともだった気がする。タイミーは何故かカップルで応募してくる輩いたな🤔あとギリギリに来るとか平気であるし。

コンビニではファミマやセブンが多い。ローソンは少ない。

— くりーむさん@登販は惰性で続投中 (@loopline_LA3) April 26, 2024

タイミーに比べてワーカーのマナーが良かったという投稿も見つかっています。

しかし、タイミーやメルカリハロなど他のスキマバイトアプリと並行して利用しているワーカーも多いため、一概に「どこのアプリの治安が良い」とは断言できません。

就業先で変なワーカーと一緒になってしまった場合は、できる限り関わらないようにしましょう。

また不適切な点があれば仕事先の責任者やシェアフルに報告することをおすすめします。

シェアフルは本当に危ないのか？ 運営会社が実施している安全対策

『シェアフル』に関する危ない噂について調査した結果、リアルな実情が把握できました。

一部リスクに感じる内容もあり、安全面で不安に感じる方もいるかもしれません。

しかし安心してください。

ワーカーが安心して働くため、シェアフルの運営会社「シェアフル株式会社」では4つの安全対策を講じています。

それぞれ詳細を説明していきますね。

求人掲載前の事前審査

闇バイトが明るみになったことをきっかけに、シェアフルでは掲載する前に求人内容の審査を行なっています。

審査を行うタイミングは、新規の求人掲載と既存の求人内容を修正する時です。

闇バイトの特徴に当てはまる求人はもちろん、安心して申し込めないと判断した求人があれば削除の対象です。

該当する求人は掲載されることはありません。

シェアフルではワーカーに不利益を与える可能性のある求人を排除し、安心して働ける環境を整えています。

一定期間前に作成された既存の求人についても審査を実施しているので安心ですね。

事業所の事業実態の確認

求人内容のチェックだけでなく、登録をする法人企業について事業実態の確認を行ないます。

確認するポイントは以下の通りです。

• 本当に存在している企業なのか
• どのような業種を扱っているのか
• 信頼できるかどうか

システムだけでなく、シェアフルスタッフが目視によるチェックを実施している点も高ポイントです。

AIだけで弾ききれない微妙な案件も人の目でしっかりと削除していきます。

シェアフルが信頼できると判断した企業だけが求人を掲載できる仕組みになっています。

NGワードの設定

シェアフルでは、求人に掲載できない「NGワード」を設定しています。

NGワードは闇バイトでよく使われる文言や違法行為を疑わせるような内容を入力するとエラーが出るようになっています。

NGワードの詳細は明かされていませんが、警視庁が発表している闇バイトの可能性が高い単語はNGの対象になっているでしょう。

参考：警視庁「闇バイトとは」

目視での確認だけでなく、より精密に求人を排除するため、NGワードを設定して徹底的に排除をしています。

ワーカーが安心して求人を検索できるよう、何重もの対策で快適なプラットフォームを提供しています。

違法行為の可能性がある求人の削除

法律に違反する可能性がある求人は発見次第削除されます。

例えば以下の求人は削除の対象です。

労働基準法に違反するような求人とは、虚偽の労働条件を提示していたり性差別を疑わせたりする求人です。

違反が確認された場合、シェアフル側で速やかに対応して対象の企業の利用を見直します。

以上4つの対策を通じ、安全で信頼できる求人のみを掲載できるよう配慮しています。

シェアフルで安全に働くための個人でできる対策

『シェアフル』を利用するなら、個人でもできる安全対策をチェックしておきましょう。

ある程度の対策を個人レベルでしておくことで、シェアフルのサポート体制に不満や不備があったとしても快適に利用できます。

今回紹介する安全対策は7つあります。

勤務先企業の情報詳細、口コミを確認する

求人に応募する際は、勤務先の企業名をネット上で検索し、口コミや評判をチェックしてみましょう。

本当に存在する会社なのか設立はいつで資本金はいくらなのかも目安としてチェックしておくと安心です。

Googleマップや求人サイトのレビューだけでなくSNSの投稿まで確認することで、過去のトラブルやブラックな職場環境を把握できます。

参照：厚生労働省「ブラック企業について」

とくに「給与未払い」や「パワハラの横行」などの悪い評判を確認できる企業は避ける方が良いです。

働いてから後悔したくない方は、ぜひトライしてみてください。

シェアフルが取りこぼした悪徳業社があっても個人のチェックで応募を未然に防げます。

業務内容は詳細までチェックする

業務内容について詳細まで確認できる求人を選ぶようにしましょう。

仕事内容について「軽作業」や「倉庫内作業」など単語のみで記載されており、詳細の内容を確認できない求人は要注意です。

軽作業と言えど、荷物の積み下ろしがあって体力が必要だったり軽い接客があって一定のコミュニケーション能力が必要だったりするケースもあります。

結果、求人内容と実際の仕事内容にギャップを感じてしまう方も多く、トラブルにつながる確率も上がってしまいます。

気になる求人に曖昧な表現が多い場合は応募を辞めてもいいですし、事前に直接企業へ問い合わせて詳細を確認するのもおすすめです。

自分のキャパシティを超えている仕事には応募しない

シェアフルでは、自分の体力やスキルなどキャパシティを超える仕事には応募しないようにしましょう。

自分のキャパシティを超える仕事をすると、自分が辛いだけでなく仕事先にも迷惑をかけてしまうかもしれません。

例えば人とのコミュニケーションが苦手なのに接客業に応募してしまった場合です。

対応の質が低いことからお客様を不快にさせてしまい、トラブルにつながる恐れもあります。

無理はせず、シェアフルでは自分に合った仕事を選びましょう。

過去に経験のある仕事や特技を活かせる仕事は楽しく就業できるのでおすすめです。

怪我の可能性がある危険な作業を避ける

高所作業や重機の操作、化学物質を扱う作業など危険を伴う仕事に応募するときは慎重に検討しましょう。

とくに安全装備や研修なしでの作業はリスクが高いため、未経験の方が気軽に応募していい求人ではないです。

きちんと読まずに安易に応募してしまった時も、少しでも不安を感じた場合は無理をせず、責任者に相談して指示をあおいでください。

怪我をしないよう安全第一で仕事をすることを大切にしましょう。

闇バイトの可能性がある求人は応募しない

闇バイトの可能性が高いため、高額報酬や仕事内容が曖昧な求人には注意が必要です。

とくに「誰でも簡単に稼げる」「即金」「ホワイト案件」などの文言がある求人は、違法行為に関与する可能性があるため避けましょう。

闇バイトは知らないうちに犯罪に加担してしまう恐れがあり、年齢を問わず逮捕されている方が続出しています。

怪しいと感じた求人には絶対に応募しないようにしてください。

見つけた場合は、シェアフルのサポートセンターに通報も入れておくことをおすすめします。

サポートセンターに通報する際は該当求人のURLや企業名、スクショなどを添付できるとよりスムーズに対応してもらえます。

個人情報を不必要に仕事先へ伝えない

住所や電話番号、マイナンバーなど個人情報を仕事先の人から求められた場合は慎重に対応しましょう。

シェアフルを通じて必要な個人情報はすでに共有されているため、個々のスタッフにわざわざ個人情報を提供する必要はありません。

一部では個人的な連絡手段を仕事先の異性からしつこく聞かれたという報告も上がっています。

穏便に済ませたいがために渋々連絡先を教えしまう方もいますが、遠慮なく断ってご自身を守ることに徹底するようにしてください。

不審な要求があれば、必ずシェアフルのサポートセンターへ報告しましょう。

仕事先でトラブルがあれば速やかに報告する

勤務先でパワハラやセクハラ、給与未払いなどの問題が発生した場合は、早めにシェアフルの運営に報告しましょう。

本来パワハラやセクハラはシェアフルで禁止されている行為であるため、今後の求人の扱い方を見直すことになるはずです。

サポートセンターへ報告を上げる際は、トラブルの証拠となるような「メッセージのスクリーンショット」や「音声の録音」などを残しておくと、スムーズに対応してもらえます。

泣き寝入りせず、適切な対応を取らせるためにもトラブルの証は少しでも多く手元に置いておきましょう。

就業中に音声を録音したい時は、LINEアプリを開いてボイスメッセージの録音モードにするのが一番簡単でおすすめです。

困ったときはここに相談！ シェアフル利用の不安を解消する窓口

『シェアフル』では困った時の相談窓口も整えており、利用者をサポートしています。

今回はちょっとした疑問や不安を解消したいときに利用できる専用窓口を3つ紹介します。

使い方ガイド・FAQ

シェアフルを利用する時に困った時は、まず使い方ガイドやFAQからチェックしてみましょう。

>>シェアフルの使い方ガイドをチェックする

求人応募の流れやアプリの利用方法、登録のやり方など基本的な疑問はだいたい解決できるようコンテンツを充実させています。

検索欄にキーワードを入力すれば関連する情報がズラッと羅列されるので、解決できそうな物から確認してみてください。

お問い合わせフォーム

仕事場でのトラブルや使い方ガイド・FAQでは解決できなかった疑問や不安については、お問い合わせフォームから連絡を取ることができます。

>>シェアフルのお問い合わせフォームをチェックする

ただし、シェアフルからの返答はおおよそ3営業日を目安に行われるため、今すぐ解決したい方にとってはヤキモチしてしまうことでしょう。

問い合わせ時には下記の情報が必要です。事前に考えておくことをおすすめします。

とくにお問い合わせ内容の証拠が大切になるので、企業とのやりとりや大切な話し合いは画像や音声で保存しておくようにしましょう。

SNS（公式X/旧Twitter）

シェアフルの公式SNSにメッセージを送ることも可能です。

>>シェアフルの公式SNSをチェックする

公式サイトに何回連絡しても返答がないため、X（旧Twitter）のアカウントにトラブルに関するリプをしているユーザーもいました。

ただ確実に返事がくると約束することはできません。

いちばん確実に問い合わせができるのはお問い合わせフォームなので、参考にしてください。

【単発/短期・長期別】
おすすめバイト求人サイト・アプリ【12選】

冒頭の紹介サービスと重複ですが、以下は、バイト探しに有益なアプリ・派遣会社です。複数を併用してご活用してみてください。

「即日払い！」「面接・履歴書なし！」 おすすめの単発バイトアプリ・派遣会社【8選】

こちらは、面接なし、給料の即日・翌日払い、カンタンなアプリ登録で、すぐに仕事が始められるアプリ・派遣会社です。

即日払いが可能な仕事も多数掲載しています。

サクサク探せる！大手求人探しアプリおすすめ【4選】

こちらは、求人数トップクラスの大手求人探しアプリです。

単発・短期バイトだけでなく、長期バイトの求人も数多く掲載しているので、求人探しで活用してみてください。

まとめ：シェアフルは安全・安心して使えるおすすめのバイトアプリ

『シェアフル』に関する安全性の疑問について詳しく検証しました。

シェアフルでは求人の事前審査や事業所の確認、不適切な求人の削除など安全対策を徹底することで、ワーカーが快適に働けるよう環境を整えています。

しかし、個人情報の取り扱いや悪質な企業・案件のリスクはゼロと断言はできません。

シェアフルに任せるだけでなく、利用者であるワーカー自身が求人内容をしっかり確認して怪しい案件を避けることで、より安全・安心にシェアフルを活用することができるでしょう。

ご自身で対策を練る場合は下記の方法を参考にしてください。

トラブルが発生した際は、使い方ガイドやFAQを参考にしつつ、問い合わせフォームも利用してみましょう。

返信までに数日の時間はかかりますが、適切な対応についてシェアフルから連絡が入ります。

シェアフルは信頼できる求人紹介サービスとしておすすめしています。

単発バイトや派遣など自分の都合に合わせて自由に働きたい方にピッタリのスキマバイトアプリです。