シェアフルでは仕事がない?採用されない時の対処方法も紹介

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「せっかくシェアフルに登録したのに、仕事がない…」と悩んでいませんか。

せっかく仕事が見つかって応募したのに、企業からキャンセルされてショックを受けている方もいるでしょう。

この記事では、『シェアフル』で「仕事がない・見つからない」となる原因で多いものと、シェアフルで採用されないときの原因と対策について説明します。

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シェアフルは仕事がない?ネットの声まとめ

はじめに、「シェアフルは仕事がない」と感じている人たちからどんな意見が多いのかについて、ネットの声をまとめてみました。

単発バイトでは、希望する仕事が見つからない

シェアフルを利用してみたものの、「希望する仕事が見つからなかった」という意見です。

上のコメントでは「シェアフルだけでなく、タイミーも同様に仕事がない」と評価しており、単発バイトアプリ全般において不満があることがうかがわれます。

シェアフル』や『タイミー』といった単発バイトでは、以下の職種のお仕事が募集されるケースが多いです。

単発バイトで多い職種
  • ホールスタッフ・キッチンスタッフ(飲食店)
  • コンビニエンスストア
  • 仕分け・ピッキング
  • イベントスタッフ
  • 警備スタッフ
  • デリバリースタッフ
  • 工場の軽作業
  • 引っ越しスタッフ
  • 清掃員

これら以外の職種は、単発バイトとして募集が入ることはあまり多くありません。

求人の職種を幅広くチェックしたい人は、『バイトル』や『マッハバイト』などで、単発以外のバイト求人も探すとよいでしょう。

地方では求人が少ない

シェアフルを使ってみたものの、「地方では求人が少ない」という声もよく聞かれます。

シェアフルと提携している国内企業は2024年時点で約3万社以上になりますが、それでも地域によっては募集求人が少ないケースもあります。

シェアフルをしばらく使ってもやはり近隣の地域で求人を見つけられない場合は、「バイトル」や「求人ボックス」といった全国で豊富な求人を扱うバイト求人サイトで探した方が良いでしょう。

企業からのキャンセルが多い

せっかくシェアフルでお仕事を見つけて応募したのに、「企業からキャンセルされた」という声も散見されます。

これは、シェアフルのお仕事募集は必ずしも「先着順」で決まるのではなく、企業側でそれぞれ選定ルールを持っているためです。

そのため、特に応募が殺到するような人気のお仕事では、選考の結果企業からキャンセルの連絡がくることがあります。

企業からキャンセルされてしまう(採用されない)原因については、次の章で詳しく説明します。

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シェアフルで採用されない3つの原因

シェアフル』からお仕事を申し込んだのに採用されなかった場合、想定される主な原因は以下の3点です。

シェアフルで採用されない3つの原因
  • プロフィールが充実していない
  • 就業回数が少ない
  • 他の応募者が多い

プロフィールが充実していない

企業は採用時にシェアフルユーザーのプロフィール情報をチェックしています。

プロフィール情報で未入力のところがないか、マイナスに評価されてしまうような書き方や登録の仕方をしていないか、いま一度チェックしておきましょう。

就業回数が少ない

シェアフルでのお仕事経験の少なさが、選考時のマイナス要素になることもあります。

ただし、必ずしもすべての企業が豊富な経験を持つ人を求めているわけではありません。この場合は、未経験者を歓迎しているお仕事を優先的に探すとよいでしょう。

シェアフルのお仕事一覧画面の右下にある「検索」ボタンから条件指定の画面に遷移し、「こだわり条件」で「未経験」を選ぶと、未経験者を歓迎しているお仕事で絞りこめます。

他の応募者が多い

人気の職種などであなた以外にも応募者が多く集まるようなお仕事では、必然的に不採用となる確率が高まります。

さきにお伝えしたように、企業は選考時にあなたのプロフィール情報と就業回数(実績)をチェックします。

シェアフルを始めて間もない頃は、実績面がネックになって採用されないこともあるかもしれません。

「経験を積めば、不採用になる率は下がっていく」と信じて、まずは就業回数を重ねて実績を積み上げることを意識しましょう。

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シェアフルで採用されない時の対処法

ここからは、『シェアフル』で不採用が続いてしまった時の具体的な対処法について説明します。

以下のケース別に説明しますので、「ここが自分に当てはまる」というところからチェックしてみてください。

ケース対処法
どのお仕事に応募しても、ほとんど「不採用」となる対処法① プロフィールを充実させる
対処法② 「即決定」の求人を中心に選ぶ
対処法③ お仕事の申し込み回数を増やす
お仕事のタイプや募集企業によっては、ほとんど「不採用」となる対処法④ 他のお仕事で実績を積む(就労回数を増やす)

対処法① プロフィールを充実させる

シェアフルでお仕事を申し込んでもほとんど不採用となる場合、プロフィール情報に問題がある可能性があります。

特に以下の点についてしっかり入力・登録されているかをチェックしましょう。

  • 希望エリア
  • お仕事経験
  • 仕事への意気込み
  • 居住地
  • 顔写真

意外に落とし穴となりやすいのが、「顔写真」です。

シェアフルの公式サイトでも、企業からの不採用を減らすための対策のひとつとして「ガイドに沿って顔写真を登録するように」と促しています。

これは、シェアフルに限らず、証明写真においては以下の要素があると、相手(企業)からマイナス反応を持たれる可能性があるからです。

  • 背景が無地でない(野外や室内の様子が写ってしまっている)
  • 映りが暗い。顔に影が入ってしまっている・または不鮮明
  • 髪が綺麗に整っていない、髭が綺麗に剃られていない
  • 服装がきちんとしていない(しわが目立つ、汚れがある、ラフすぎるなど)
  • アクセサリーやメイクが派手

「顔写真をちゃんと撮影していなかった…」という人は、シェアフルの公式サイト「顔写真の登録・変更方法について」のページをチェックしておきましょう。

また、その他のプロフィール情報も、登録できる項目はしっかり埋めておきましょう。

これまでバイト経験がある方は、「お仕事経験」にてすべて登録しておくことをおすすめします。

「仕事への意気込み」欄については、特に「コミュニケーション力」や「責任感」をPRしておくとよいでしょう。

企業側が応募者に対して最も懸念しているのは、「直前のキャンセル」です。

そのため、「与えられた仕事は、責任を持ってやり遂げる」とアピールしてくる人に対しては、企業から好印象を得られることが多いです。

対処法② 「即決定」の求人を中心に選ぶ

「シェアフルで、不採用が続いてしまっている」、「不採用される率をなるべく下げたい」という際は、「即決定」の求人を中心に選ぶのも有効な手段です。

「即決定」の求人とは、シェアフルのお仕事一覧で、「即決定」のタグの付いたお仕事のことです。

即決定のタグの付いたお仕事では、企業が設定した応募条件と応募者情報が一致していた場合に「すぐに採用決定」となります。

タグの付いていないお仕事よりも、採用率は大きく高まるはずです。

対処法③ お仕事の申し込み回数を増やす

シェアフルは利用者も多いこともあって、申し込んでも不採用となるケースは誰にでもあります。

特に「オフィスワーク」などの比較的人気のお仕事で働きたい人は、1件のお仕事を獲得するために複数回の応募が必要になると見ておいた方が良いでしょう。

シェアフルでは、1日3件まで応募が可能です。

ただし、実際に就業できるのは1日1件までとなり、採用となったお仕事以外の2件は自動的に取り消されます。

また、応募回数を増やす際は、以下の点も意識しておきましょう。

  • なるべく自分のスキルや経験に合ったお仕事に応募する
  • 「即決定」タグの付いたお仕事、または未経験可の仕事を優先して選ぶ
  • 募集開始後、なるべく早く応募する

対処法④ 実績を積む(就労回数を増やす)

さきにお伝えしたように、シェアフルでお仕事を募集する企業は、応募者の就労回数や実績も確認しています。

そのため、シェアフルでお仕事をこなして実績を積み上げることで、不採用となる確率を減らせることが期待できます。

また、一度働いた職場で企業から高い評価を得られた際に、次回企業側から「また働きませんか?」とオファーが送られてくる場合があります。

何事も、「経験」に勝る改善アクションはありません。

シェアフルで沢山働く予定の人は、実績作りも意識しつつ、1つ1つのお仕事をこなしていくのがよいでしょう。

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まとめ

さいごに、本ページの内容をまとめましょう。

「シェアフルは仕事がない」とネット上で言われる口コミで、多く見られる理由
  • 単発バイトでは、希望する仕事が見つからない
  • 地方では求人が少ない
  • 企業からのキャンセルが多い
シェアフルで「採用されない」ときに多く見られる原因
  • プロフィールが充実していない
  • 就業回数が少ない
  • 他の応募者が多い
シェアフルで不採用が続いたときの対策
  • 対処法① プロフィールを充実させる
  • 対処法② 「即決定」の求人を中心に選ぶ
  • 対処法③ お仕事の申し込み回数を増やす
  • 対処法④ 実績を積む(就労回数を増やす)

「この方法は試してなかった」というものがあったら、ぜひチャレンジしてみてください。

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