評判・口コミが良い！大阪でおすすめの派遣会社10選

大阪で派遣として働く際に、どの派遣会社に登録すべきかで悩む人もいるでしょう。

この記事では、大阪府でおすすめの派遣会社と、派遣会社選びの際のポイントを紹介します。

なお、単発バイトの派遣会社をお探しの方は以下のページをご覧ください。

>>大阪でおすすめの単発バイト派遣会社・アプリ14選｜面接なし/日払い/即日働ける！はこちら

「即日払いOK」「面接・履歴書なし」単発バイトアプリ・派遣会社【4選】

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ただし、一部お祝い金がない求人もあるので、ご注意ください。

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評判・口コミが良い！大阪でおすすめの派遣会社10選

まずは、大阪府でおすすめの派遣会社でどのようなものがあるか、見ていきましょう。

サンワ

「サンワ」は、関西を中心に「CADオペレーター」「設計」のお仕事をメインに取り扱う派遣会社です。

大阪では約200件の求人を保有し、CAD系のほか事務職やITエンジニアなどのデスクワーク系の求人も多いです。

同サービスの主な特徴として挙げられるのが、「スキル支援サービスが充実していること」です。

自習型の研修室で、CADソフト（機械系・電気電子系）やOAソフトの機器操作を学べるほか、一人ひとりのレベルに合わせて研修カリキュラムを組めるラーニングセンターも無料で利用できます。

CADの実務経験の蓄積とあわせてスキルアップしたい人に、おすすめのサービスです。

人材オフィスプロ

「人材オフィスプロ」は、工場・製造業、物流・運搬、軽作業のお仕事を扱う派遣会社です。

大阪府では60件～70件ほどの求人を確認できます。

府内に3か所の拠点（枚方市、大阪市、堺市）を設けており、ビジネスマナー、安全衛生教育などの入社前研修や就労後の資格取得支援などのスキル支援を受けられます。

社会人経験の浅い人でも、安心してお仕事を始められるでしょう。

TEI

「TEI」は、旅行・観光業界に特化してお仕事紹介をおこなう派遣会社です。

1976年に創業して45年以上の運用実績があり、求人の多くは馴染みのある大手の企業や施設となっています。

育成体制も充実していることもあり、求人のほとんどが「未経験OK」となっているのも、同サービスのメリットのひとつです。

デメリットは、取り扱い求人の職種が接客・サービス業に限られること、そして全体求人数がやや少ないことです。「なるべく早く派遣のお仕事を始めたい」という人は、他の派遣会社にも登録してアプローチできる求人数を担保しておくのがよいでしょう。

フューチャー・コミュニケーションズ

「フューチャー・コミュニケーションズ」は、コールセンターの職種に特化してお仕事紹介をする派遣会社です。大阪府では約60件の求人が確認でき、そのほぼすべてが「未経験OK」の案件です。

派遣先の企業は大手のものが多く、そのため時給1,500円以上の高時給案件が多く見られます。

デスクワーク系の職種にキャリアチェンジしたい人、コールセンターのお仕事に興味を持っていたという人におすすめの派遣会社です。

リクルートスタッフィング

「リクルートスタッフィング」は、国内大手人材会社「リクルート」が運営する派遣会社です。

大阪府では約1,000件の求人を保有しており、オフィスワーク・事務、ITエンジニア、Web系職種などのデスクワーク系の案件が豊富です。

eラーニングの無料講座やスクール割引など、主にデスクワーク系のキャリア支援サービスが充実している点も、同サービスのメリットです。

これからオフィスワークでスキルアップを目指す人に、おすすめのサービスです。

パソナ

「パソナ」は、日本国内の全都道府県に拠点を持つ大手派遣会社です。大阪府内では淀屋橋・梅田・難波に拠点があります。

常時1,000件以上の求人を保有しており、事務・オフィスワーク系を中心にデスクワーク系の職種を幅広くカバーしています。

大阪府で実際にサービスを利用した人たちからは、「面談時にしっかり相談に乗ってくれた」という声が多く見られます（※パソナの拠点別ページの口コミより）

テンプスタッフ

「テンプスタッフ」は、国内でスタッフサービスに次いで保有求人の多い派遣会社です。

大阪府では常時9,000件以上の求人が確認でき、取り扱い求人の職種で特に多いのは、事務・オフィスワークです。「未経験OK」の案件も多いため、これからデスクワーク系の職種にキャリアチェンジする人にもおすすめです。

運営会社は転職サービスdodaなどを展開する大手人材会社のパーソルです。福利厚生やスキルアップのサポートが充実しているのも、同サービスの強みの一つです。

ランスタッド

「ランスタッド」は、大阪府内で梅田・難波の2か所に支店を持つ、大手派遣会社です。

デスクワーク系のお仕事に寄りがちな大手派遣会社の中で、ランスタッドは製造、倉庫・軽作業まで幅広い職種の案件を取り扱っています。

また、製造、倉庫・軽作業においては単発・短期バイトの求人も多いです。

サービスを利用した人たちからは、「就労後も定期的にサポートをしてくれた」「親身になって相談に乗ってくれた」という声が多く見られます。

マンパワー

「マンパワー」は、日本で最初に派遣サービスを始めた老舗人材会社です。

大阪府内の求人数は約4,000件と、スタッフサービス、テンプスタッフに次ぐ豊富さです。そのうち、特に多いのはオフィス・事務系、およびヘルパー・介護士系の求人です。

利用者からの評判・口コミも、比較的高評価のものが多く見られます。

マンパワーはいつでも気軽に学習できるeラーニングサービス他、キャリアアッププログラムが多数用意されています。デスクワーク系でキャリアアップをしていきたい人におすすめの派遣会社です。

スタッフサービス

「スタッフサービス」は、国内で最も求人数の多い派遣会社です。大阪府では約1.3万件の求人が確認できます。

求人が多いことから、他の派遣会社と比べて「残業少なめ」、「在宅勤務」、「紹介予定派遣」などの条件を付けた際も複数のお仕事がHITすることが多いです。

「求人選びの際に、条件を複数設定して探したい」という人におすすめの派遣会社です。

条件に合った派遣会社を選ぶ３つのコツ

ここまでの内容で、「おすすめの派遣会社は分かったけれど、この中から自分の条件に合う会社の選び方が分からない」という人は、以下の3点を試しておくとよいでしょう。

自分自身の希望条件をしっかり言語化しておこう

条件に合った派遣会社を選ぶ際は、そもそもあなた自身の希望条件をしっかり言語化しておかなくてはなりません。

希望条件を考える際は、以下の軸で整理するとよいでしょう。

①～⑤について、なんとなくのイメージを持っていたとしても、文章に落としてみることで希望条件がより明確になることを感じられるはずです。

また、特に優先すべき条件が何になるかもイメージしやすくなるでしょう。

希望条件が明確になれば、あとは「条件に合致する求人を多く保有する派遣会社を選ぶ」ことに専念できます。

派遣会社の求人品質は「サイト上の公開求人」よりも「実際に紹介される求人」を重視しよう

多くの派遣会社では、公式サイト上で公開求人を確認できます。

登録前に、希望条件に合致する求人がどれだけあるかもある程度チェックできるでしょう。

ですが、必ずしもこれら求人に応募できるとは限りません。

派遣会社によっては募集終了後の求人もそのまま掲載させているケースもあり、また他の応募者が出た際に「社内選考」が設けられることもあるからです。

このため、公式サイト上では沢山求人があるのにも関わらず、「実際には求人が紹介されない」、「公式サイト上の求人に応募しても断られる」という事態も起こりえます。

登録後にこうした傾向が数回にわたって見られた派遣会社は、どんなに公開求人があったとしても「求人にアプローチしづらい」会社とみるべきでしょう。

別の派遣会社にも登録して、より多くの求人に出会える会社にシフトしていくことをおすすめします。

派遣会社の「実績」と「サポート体制」もチェックしておこう

派遣会社が、あなたの希望条件に適えうる実績・サポート体制を有しているかも、会社選びの大切な視点です。

たとえば「なるべく高時給で、残業少なめの職場で働きたい」という希望条件がある場合は、大手企業との取引実績の多い派遣会社でマッチする求人を見つけやすいでしょう。

そのほか、「資格取得補助のある会社が良い」「OAスキルについて、無料のオンライン研修を受けたい」という希望がある際は、そうしたスキル支援サポートのある派遣会社を選ぶべきです。

こうした情報は、各派遣会社の公式サイトでも紹介されていることが多いです。

登録前に、その派遣会社にてどのような実績、サポート体制があるか、しっかりチェックしておきましょう。

絶対にやめておくべき派遣会社の３つの特徴

続いては、「絶対にやめておくべき派遣会社の特徴」についても見ていきましょう。

特に注意しておきたいのは、以下の3点です。

ネット上で「悪い評判・口コミ」しか出てこない

派遣会社の評判・口コミは、以下のサイトなどで確認できることが多いです。

利用者の多い派遣会社の場合、上記のうち2か所以上で評判・口コミを確認できるでしょう。

口コミサイトはその性質上ネガティブな評判・口コミが集まりやすいため、少数意見を鵜呑みにするのは危険ですが、それでも「悪い評判・口コミしか確認できない」という場合は要注意です。

具体的にどのような評価が多いかを確認し、そのうちの多数意見があなたの許容レベルを超えてしまうようなら、その派遣会社の利用は控えておくのがよいでしょう。

「派遣スタッフを大事に扱っていない」と感じられる

派遣会社に登録すると、窓口スタッフや担当コーディネーターとコミュニケーションを取る機会が度々発生します。

この際に、派遣会社の方で「（あなたを含めた）派遣スタッフへの扱いがよくない、大切に扱っていない」と感じられたら、その派遣会社の継続利用はいったん待ったほうが良いかもしれません。

その理由は、「派遣会社がそこで働く派遣社員をどう扱うか」こそが、その派遣会社のサービス品質をよく表していることが多いからです。

派遣社員として就労した後も、派遣会社の担当者とのやり取りがふんだんに発生します。

登録後に、あなたが「この派遣会社は、スタッフを大事に扱っていない」と感じるようなら、その派遣会社をそのまま使い続けるべきではありません。

担当者のサービス品質が低い

派遣会社の担当者（カウンセラー、営業担当）のサービス品質は、以下の要素で評価できます。

これらについて対応品質の低さが感じられた場合、一度別の派遣会社で同様の確認をしておくことをおすすめします。

担当者のサービス品質は、紹介求人のマッチ度合や事務手続きのやりやすさに直結することが多いです。

特に2点目の「レスポンスの早さ」と「派遣先職場への理解度の高さ」は、あなたがいち早く希望する職場で働く際にとても重要です。

これら対応の品質の低さが感じられるようなら、その派遣会社よりもっと良い派会社を探した方がよいでしょう。

派遣会社の登録から就業までの流れ

最後に、派遣会社の登録から就業までの流れを見ていきましょう。

①派遣会社に登録する

はじめに、派遣会社への登録を済ませます。

登録は、PCまたはスマホを利用してのWEB上で行えます。

実際に登録してみないとわからないこともありますので、試しに複数登録をして、求人の豊富さや担当者とのコミュニケーションの取りやすさで利用する会社を絞り込んでいくとよいでしょう。

②担当者から求人紹介を受ける

派遣会社に登録後は、担当者との面談や説明会およびお仕事紹介があります。

派遣会社によっては、簡単なスキルテストが実施されることもあります。

③職場見学・顔合わせ

希望条件に合致する求人が見つかったら、派遣会社の担当者に職場見学・顔合わせのスケジュールを依頼します。

職場見学・顔合わせでは、派遣候補企業の担当者都の面談を通して、詳しい仕事内容や職場の雰囲気を教えてもらえます。

④仕事決定・雇用契約締結

職場見学・顔合わせ後にあなたと派遣先企業双方で合意があった後、派遣会社と雇用契約を締結します。

その後、派遣社員としてのお仕事がスタートします。

まとめ

大阪府は国内第二位の商業都市ということで、派遣会社も多く存在します。

そのた目に候補となる会社が多く挙がって選びにくさを感じることもあるでしょう。

その際は、この記事でも紹介した「自分の希望条件を言語化する」ところから始めてみてください。

目指したい方針が定まれば、派遣会社選びにおいてもより関心をもって行えるはずです。

兵庫の地で、あなたの思い描いたキャリアプランを実現できることを応援しています！