三重でおすすめの派遣会社8選｜優良求人を見つけるポイントも紹介

三重県で派遣として働こうとしたときに、「どの派遣会社に登録しようか」で迷っている人もいるでしょう。

この記事では、三重県でおすすめの派遣会社と、派遣会社選びの際のポイントを紹介します。

「即日払いOK」「面接・履歴書なし」単発バイトアプリ・派遣会社【4選】

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「採用お祝い金」がもらえるアルバイト求人サイト【4選】

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ただし、一部お祝い金がない求人もあるので、ご注意ください。

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評判・口コミが良い！三重でおすすめの派遣会社8選

まずは、三重県でおすすめの派遣会社でどのようなものがあるか、見ていきましょう。

パソピア

「パソピア」は、三重県に密着してお仕事紹介を行う派遣会社です。

派遣事業を始めて30年以上の運用実績があり、地元企業との繋がりも強固です。

取り扱う求人の約9割がオフィスワーク・事務となっており、また「正社員登用あり」の案件が多く見られます。

OA・語学などのe-Learningスキルアップ講座や、キャリアカウンセリング、各種講座開催など、さまざまなスキルアップ支援が受けられるのも、同サービスのメリットです。

株式会社トライ

「株式会社トライ」は、三重県南部（松阪・伊勢・鳥羽・志摩）を中心にお仕事紹介をおこなう派遣会社です。

取り扱う求人に多く見られるのは、製造業（軽作業など）、サービス業（ホテル・レストランの接客など）のお仕事です。

同サービスでっは定期的に派遣先となる企業に訪問しており、そのため担当者は職場環境について詳細を把握しています。公式サイトで気になる求人を見つけられた際は、相談してみるとよいでしょう。

リクルートスタッフィング

「リクルートスタッフィング」は、国内大手人材会社「リクルート」が運営する派遣会社です。

同サービスの主な特徴は、「大手企業および高時給の求人の割合が高い」こと、「そしてキャリア支援サポートが充実している」ことが挙げられます。

キャリア支援においては、eラーニングの無料講座や、資格取得に向けて提携スクールへの割引など、特にデスクワーク系職種を目指す人に有意義なサービスが多く見られます。

一方、三重県内の求人数は常時30件～40件とやや少なめです。

スタッフサービスやテンプスタッフなどの、求人数の多い派遣会社もあわせて登録しておくと安心でしょう。

パソナ

「パソナ」は、人材派遣事業を営んで45年以上の実績のある、老舗派遣会社です。

全都道府県に拠点を持ち、三重県では四日市市安島に支店があります。

取り扱う求人は事務・オフィスワークが多く、一部販売、看護師などの求人も取り扱っています。

同サービスの一番の利用メリットは、キャリア支援サービスが充実している点にあるでしょう。

就労後は専属担当者「マイキャリアコーチ」に、就業先での仕事に関する相談はもちろんのこと、家庭との両立や健康面に関する相談などもできます。

テンプスタッフ

「テンプスタッフ」は、大手人材会社パーソルが運営する派遣会社です。三重県で常時900件ほどの求人が確認でき、取り扱う求人の職種・業種も幅広いです。

大手派遣会社ということで福利厚生やスキルアップのサポートが充実しているのも、同サービスの強みの一つです。

一方で、登録者も多いためか、実際にサービスを利用した人からは「応募しても他の候補者に先を越されてしまうことが多い」「社内選考でよく落とされる」という声も見られます。

思うように求人が紹介されないときのリスクヘッジとして、他の派遣会社にも登録しておくことをおすすめします。

ランスタッド

「ランスタッド」は、国内94か所に拠点を持つ大手派遣会社です。

同サービスのユニークなところは、デスクワーク系のお仕事、工場・製造系のお仕事どちらも豊富に取り揃えている点です（※通常、多くの派遣会社はどちらかに求人が偏りがちです）。

福利厚生・キャリア支援サポートの制度も充実しており、「長く安定して働きたい」という人におすすめの派遣会社です。

スタッフサービス

「スタッフサービス」は、国内で最も求人の多い派遣会社です。

三重県では常時2,000件以上の求人を抱えており、事務職、介護、製造業、IT・システム系、モノづくりエンジニアなどの幅広い職種からお仕事検索が可能です。

スタッフサービスの活用メリットでまず挙げられるのは、その豊富な求人にアプローチできることでしょう。「未経験OK」「時短勤務」「紹介予定派遣」などのさまざまなこだわり条件で、多くの求人がHITされます。

一方で、ネット上では担当者の対応品質に対する評価の口コミはほとんど見られません。

サポート品質については、一度登録して実際に確認してみる必要があるでしょう。

マンパワー

「マンパワー」は、日本で最初に派遣サービスを始めた老舗人材会社です。

三重県で常時300件以上の求人を抱えており、スタッフサービス、テンプスタッフ、ランスタッドに次ぐ豊富さです。

特に多いのは事務職、介護職・ヘルパーの求人です。

三重県内でサービスを利用した人からは、「担当者が寄り添ったサポートをしてくれた」という声が確認できます。

評判がいい派遣会社の特徴【3選】

ここまで紹介した派遣会社で、どの会社を優先して検討すべきか悩む人は以下の「評判がいい派遣会社の特徴」を参考にするとよいでしょう。

これらの特徴の多くを適えている派遣会社は、利用者からの評判がよく、またサポート品質も高いことが多いです。

紹介求人に大手企業が多く見られる

紹介する求人に大手企業が多く見られる派遣会社は、結果として利用者からの高評価となることが多いです。

その理由は、派遣先が大手企業の場合、以下の傾向が見られるからです。

派遣会社が提携している企業（派遣先）は、公式サイトで公開されていることも多いです。

また、登録後にお仕事を紹介された際にも、とうぜん企業名もあわせて教えてくれますので、大手企業かどうか、またその割合についてもチェックしておくとよいでしょう。

派遣先企業からの正社員雇用の事例が多い

派遣社員として働いていて、その職場の企業から正社員雇用のオファーを受けることもあります。

こうした事例の多い派遣会社も、利用者からの評判が良くなる傾向があります。

企業が派遣社員を正社員として迎え入れる際、まずその企業と派遣会社の関係性が良好であることが前提になります。

もちろん派遣社員と働く当人の評価も高いことも求められますが、こうした事例が多く見られる派遣会社はそれだけ派遣として働く人たちの中長期的なキャリアを支援しているといえます。

関連する仕組みとして、「紹介予定派遣」があります。

これは、企業がまず派遣社員を受け入れたときに、数ヶ月間（最大6ヶ月）の働きを見て正社員雇用すべきかを検討するというものです。

ゆくゆくは正社員を目指している方は特に、こうした正社員雇用の事例があるかについても、公式サイトや担当コーディネーター都の面談時に確認しておくとよいでしょう。

営業担当が派遣先の職場を熟知している

派遣会社で求人を紹介された際に、営業担当が派遣先の職場を熟知しているかどうかも、「良い派遣会社」の見極めポイントのひとつです。

要は、「求人紹介の際に説明を受けた内容と、実際に働いて感じた職場イメージとのギャップが少ない」ということです。

営業担当（または担当コーディネーター）から求人紹介を受けた際に、求人票に書かれた以外の内容をどれだけ伝えてくれるかを見ておくとよいでしょう。

また、この際はあなた自身もその求人について調べておくことが大切です。

避けた方がいい派遣会社の特徴【3選】

一方で、以下の特徴が見られる派遣会社は利用を避けた方がよいでしょう。

登録してはじめてその傾向が見られることもありますので、はじめから1社に絞らずに複数の派遣会社に登録して、サービスの見極めを行うことをおすすめします。

希望する職種・業界の求人がないまたは少ない

派遣会社ではそれぞれ得意とする職種・業界の領域があります。

会社によっては、あなたが希望する職種・業界の求人をほとんど保有していない場合もありますので、事前に公式サイトで公開求人をチェックしておきましょう。

どんなに大手の派遣会社で、担当者の対応が丁寧だったとしても、求人自体が少なければお仕事を開始できなかったり、開始まで多くの日数（待期期間）が発生してしまう可能性があります。

求人は「多ければいい」というわけではありませんが、公式サイト上で希望条件に合致する求人が10件にも満たない場合は、その派遣会社の優先順位は下げておいた方がよいでしょう。

こちらからの質問に対して、担当者からの明確な答えがない

こちらからの質問に対して明確な答えが少なく、一方的に情報や提案をしてくる派遣会社にも要注意です。

あなたの希望や意向よりも、派遣先企業や会社としての売上を重視している可能性があるからです。

「担当者が、あまり適切な回答をしてこない」と気になった場合は、いちど以下の質問をしてみるとよいでしょう。

3つ目の質問については、いったん調査してから改めての回答になることもあるでしょう。

この際、「即答できるかどうか」はそれほど重要ではありません。それよりも、「担当者が質問内容に対して、真摯に対応しようとしているか」を重点的に見ておきましょう。

初回面談以降、連絡が途絶える

派遣会社を利用した人たちの体験談コメントで意外に多いのが、このケースです。

初回面談までは頻繁に連絡があったのに、そのご連絡が途絶えてしまった際は、以下の理由が考えられるでしょう。

どの理由であったとしても、こうした派遣会社を利用し続けるメリットはあまりありません。

初回面談から2週間以上経っても連絡がない場合は、別の派遣会社に利用を移していった方がよいでしょう。

派遣会社に登録する際の２つの注意点

続いては、派遣会社に登録する際の注意点について見ていきます。

とくに今回はじめて派遣社員として働く予定の人は、チェックしておいてください。

派遣会社とのコミュニケーションと仕事探しにかける時間を確保しておこう

派遣会社に登録した後、就労までにあなたが対応することは大きく以下の3つがあります。

このうち、①と②はしっかり時間を確保して取り組むことをおすすめします。

特に職場選びの際は、あなた自身もその企業をしっかり調査して置くことが大切です。

「基本、派遣会社が進めてくれる」のスタンスでは、コミュニケーションが受け身になってしまったり、就労後にミスマッチが発覚するリスクが高まります。

目安としては、派遣会社から具体的な求人紹介を受けるようになってからは最低週に10時間は確保しておくとよいでしょう。

現在お仕事中などで忙しくしている人は、まず派遣のお仕事選びにかける時間を持てるように、スケジュールの調整から着手しましょう。

2ヶ月以上働く場合は、「社会保険の加入」はほぼ必須となると考えておこう

派遣社員として働く際、以下の要件を満たす場合は社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入が法律で義務付けられています。

フルタイム勤務

パートタイム勤務

社会保険に加入した際、健康保険・厚生年金保険は企業（派遣会社）が50%を負担してくれますので、働く私たちからするとメリット面の方が大きいでしょう。

ですが、現在パートナーの扶養に入っている理由などで、社会保険の加入について気にしている人もいるはずです。

詳細については派遣会社の担当コーディネーターに確認することをおすすめしますが、こうした社会保険加入ルールは事前に把握しておくとコミュニケーションもスムーズでしょう。

派遣会社の登録から就業までの流れ

最後に、派遣会社の登録から就業までの流れを見ていきましょう。

①派遣会社に登録する

はじめに、派遣会社への登録を済ませます。

登録は、PCまたはスマホを利用してのWEB上で行えます。

実際に登録してみないとわからないこともありますので、試しに複数登録をして、求人の豊富さや担当者とのコミュニケーションの取りやすさで利用する会社を絞り込んでいくとよいでしょう。

②担当者から求人紹介を受ける

派遣会社に登録後は、担当者との面談や説明会およびお仕事紹介があります。

派遣会社によっては、簡単なスキルテストが実施されることもあります。

③職場見学・顔合わせ

希望条件に合致する求人が見つかったら、派遣会社の担当者に職場見学・顔合わせのスケジュールを依頼します。

職場見学・顔合わせでは、派遣候補企業の担当者都の面談を通して、詳しい仕事内容や職場の雰囲気を教えてもらえます。

④仕事決定・雇用契約締結

職場見学・顔合わせ後にあなたと派遣先企業双方で合意があった後、派遣会社と雇用契約を締結します。

その後、派遣社員としてのお仕事がスタートします。

まとめ

三重県で派遣として働く際は、「あなたにとって働きやすい職場を多く紹介してくれる、派遣会社」を見つけることがとても重要です。

この記事で紹介したおすすめの派遣会社と、派遣会社の見極め方を参考にすることで、「この派遣会社が良さそう」と思えるサービスをいくつか見つけられるはずです。

また、派遣会社選びの際は、あなた自身の目で実際に確認することも大切です。

気になる派遣会社があったら、まずは登録して、説明会や面談でそのサービス品質を確認してみましょう。

三重の地で、思い描いたキャリアプランを実現できることを応援しています！