【ハズレ？】フルキャストで行ってはいけない現場の特徴３選

「フルキャストで行ってはいけない現場ってどんなところ？」

「フルキャストには精神的・肉体的にきつい現場があるの？」

『フルキャスト』などの派遣会社が紹介する仕事には精神的/肉体的にきつい、行ってはいけない現場があります。

では、具体的にフルキャストで行ってはいけない現場にはどのような特徴があるのでしょうか。

本ページでは、フルキャストの行ってはいけない現場の特徴や禁止されている仕事について解説します。

>>フルキャストの評判・口コミ (173)

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フルキャストで行ってはいけない現場の特徴３選

まずは『フルキャスト』で行ってはいけない現場の特徴を紹介します。

上記に当てはまる現場には要注意です。それぞれ確認していきましょう。

体力的にきつい現場

体力的にきつそうな現場はあまりおすすめできません。

体力的にきつい仕事は時給や日給が高い傾向にありますが、長時間の立ち仕事を要求されたり、重いものを持たされたりなど体に負担がかかる仕事が多いです。

特に、休憩時間が十分に確保されていない現場には注意しましょう。

また、副業やお小遣い稼ぎの軽い気持ちで仕事を受けてしまうと、疲れ果ててしまい私生活に影響を与える可能性があります。

体力的にきつい引っ越しなどの仕事は自身の体力と相談の上、慎重に受けるか判断することが大切です。

そして、体力的にきつい仕事を受ける場合は、事前に適切な休憩時間が取られているかも調べておきましょう。

体力的にきつい仕事はスタッフの扱いが酷くブラックな傾向があります。

危険な現場

危険な工事現場などの仕事は避けるべきです。

必要な保護具が支給されない、安全教育が不十分といった現場だった場合は特に注意が必要しましょう。

気軽に始めた単発の派遣で怪我をしてしまっては意味がありません。

給料が良い危険な現場の仕事でお金を稼ぎたいなら、しっかりとした安全教育や設備が充実している大手の正社員として働くのがおすすめです。

あまりに危険な現場での作業だった場合は運営に報告しましょう。

職場の雰囲気が悪い現場

職場の雰囲気が悪いと短期間の就業でもストレスが溜まりやすく、心身の健康を損なう恐れがあります。

雰囲気の悪い職場ではパワハラやセクハラなどのハラスメントが蔓延している可能性が高く、長く働き続けるのが困難です。

現場でスタッフ同士の雰囲気の悪さや違和感を覚えた場合は継続して仕事を引き受けるのは辞めておきましょう。

職場の雰囲気が悪いと仕事のパフォーマンスにも影響を与えます。

フルキャストで禁止されている仕事はある？

『フルキャスト』には禁止されている仕事がいくつかあります。

上記に当てはまる仕事は禁止されています。

万が一、これらまたは、これらに類似する仕事を頼まれた場合はすぐに登録支店へ連絡しましょう。

港湾運送業務

港湾労働法により、港湾運送に関する業務への派遣は禁止されています。

湾作業は危険を伴う場合が多く、専門的な知識や技術が必要なことに加え、港湾は国の重要なインフラであり、セキュリティ面での配慮が必要だからです。

フルキャストは過去にこの禁止業務への派遣で事業停止命令を受けたことがあります。

建設作業

建設現場での作業も、労働者派遣法で禁止されている業務の一つです。

建設業は雇用が不安定になりやすい業種のため、建設労働者の雇用の安定を図る目的で派遣が禁止されています。

また、建設現場での作業は危険が伴うことが多く、派遣労働者の安全確保が難しいため建設作業は労働者派遣法によって禁止業務とされていますが、建設会社の事務職や営業職など、直接的な建設作業に関わらない業務については派遣が可能です。

警備業務

警備業務に関してもフルキャストでは禁止されている仕事です。

上記に当てはまる警備業務は、労働者が危険な目に合う可能性があるため禁止されています。

医療業務

紹介予定派遣以外の病院等における医療関係の業務（医師・看護師の業務）はフルキャストで禁止されています。

医療行為は高度な専門知識と技術を必要とし、人命に直接関わる責任の重い仕事です。

そのため派遣労働では、十分な訓練や経験を積む機会が限られるため禁止されているのだと考えられます。

二重派遣

フルキャストでは二重派遣が禁止されています。

二重派遣とは、派遣先の企業からまた別の企業へ派遣されることです。

二重派遣は法律で禁止されているため、該当する仕事を受けてしまった場合はすぐに登録支店へ連絡しましょう。

また、登録支店の判断により就業が中止となった場合、賃金が補償される可能性があります。

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フルキャストの仕事先で、ひどい目に遭った人たちの声

ここでは『フルキャスト』の仕事先で、ひどい目に遭った人の声を紹介します。

フルキャストで働いたことがある方々のリアルな声をそれぞれ確認していきましょう。

体力仕事でつらかった

フルキャストで行ってはいけない現場の特徴でも紹介しましたが、やはり「体力的にきつい現場」はおすすめできないようです。

5年ぶりにフルキャストでバイトしたわ…
不用品搬出4階からだったからとにかく階段がきちい😅
15時までの予定だったけど昼ぐらいに終わりそうって言われた瞬間スイッチ入って激運びしたわw
もう1人のフルキャストさんすぐへばってゼェゼェしてたから割と大変でした💪笑

— ラメン道 (@ttaa0044) November 8, 2023

体力に自信がある方でないとかなりきつく、仕事終わりにはヘトヘトになってしまいます。

体力的にきつい仕事を受ける場合は次の日はゆっくり休めるように予定を組んでおきましょう。。

職場の雰囲気が悪かった

職場の雰囲気が悪かった現場を経験している方も見受けられました。

2年勤めました。
派遣会社なので人が長く続かない職場に配属されます。
私の場合お局がいて雰囲気の悪い会社へ配属される事が多く長く続かず退職しました。
怖いもの見たさで、入るのもありかもしれません。

インディード

タイミ―だかフルキャストだかで行った倉庫はみんな楽しそうに仕事していたから、あそこは良い環境なのかも・・・と思ったけど、蓋を開けてみないとわからないもんね。今回も職場見学行った時は雰囲気よさそうに見えたし・・・でも実態は・・最悪だったわけだしｗｗ
良い人生経験になりました❤

— ♥ミミたん♥😳 (@mimi042833) June 14, 2024

雰囲気の悪い職場では仕事は長く続きません。

雰囲気の悪さや違和感を覚えた場合は、辞めて次の派遣先を探すのがおすすめです。

パワハラやセクハラを受けた場合は運営に報告しましょう。

フルキャストと派遣先の連携がとれていない

フルキャストと派遣先の連携がとれておらず苦労したという声もありました。

まず遠方でも交通費は出ません。
徳島南部にスポット作業として紹介されたのですが、派遣先企業からですが、ふ駐車場が無いので路上に停めておいてと言われました。フルキャストにも伝えてあるけど聞いてない？と言われました。派遣先企業から「昨日も警察が通ったけど何も言われなかったので路上に駐車しても大丈夫」と言われました。もしそれでも駐車が難しいようであれば、少し離れたところにローソンがあるから停めておいてと言われました。9時から18時の間、そのような場所に駐車をしておいてと言う無責任な言葉。普通であれば考えられません。もし万が一があった場合にも責任が取れないとのこと。絶対にオススメしません。

インディード

派遣先からの連絡がフルキャストで止まっており、派遣スタッフに連絡が届いていないということがあったようです。

フルキャストの担当者は1人で何人ものスタッフを担当しているためこのようなミスがあるのかもしれません。

気になることは仕事が始まる前に確認しておきましょう。

求人と実際の仕事内容が違った

求人と実際の仕事内容が違ったという声も一部ありました。

内容：倉庫内軽作業、時給1,200円、20時〜5時、前半後半休憩あり、昼休憩1時間あり。
※募集要項には軽作業とされていましたが、実際には、25㌔以上の箱も待たなければならない重作業及び休憩殆どなくひたすら歩き回る作業でした。仕事終わりから腰と脚がものすごく疲労していて大変でした…（仕事終わったのちフルキャストへメールにて問い合わせ！内容が全く異なっている事及び担当者は何を思って軽作業としているのか問いました。その後、何の返答もなくその求人だけが消えていました。これでは何の解決にもならないし、何の説明もないのはおかしい）

インディード

求人の募集要領に違和感がある場合などは事前に担当者に本当に合っているかなど確認しておきましょう。

また、派遣会社には一部「釣り求人」を使うところもあります。

釣り求人とは、実際には存在しない求人情報や、条件が大きく異なる求人情報を掲載し、多くの求職者を集めようとする手法のことを指します。

「高待遇で自由な勤務時間」などの誇大な求人条件を掲げて求職者の関心を引き付け、一旦登録者を確保してから別の求人を紹介するような手法です。

釣り求人の代表的なものに「シール貼り」があるため注意しましょう。

以下、釣り求人の見分け方などに関する記事になります。

派遣は釣りばかり？釣り求人の見分け方・違法性を解説

「釣り求人」は求職者を騙す行為であり、悪質な場合は職業安定法や景品表示法違反にもなりかねません。

待遇が良すぎる「釣り求人」には注意しましょう。

派遣先の衛生状況が悪かった

派遣先の衛生状況が悪かったという声もありました。

サンドイッチの工場で働いていましたが、いきなり現場に入れられて、なにをすればいいかもわからず作業をさせられた。
現場はとてもきたなかった。

インディード

衛生状況の悪い現場での作業は気が滅入ります。

事前に現場の見学ができる場合は相談してみましょう。

食品関係の現場で衛生状況が悪いと食中毒などの問題を起こす可能性があります。

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フルキャストでブラックな現場で仕事をしないための３つの対処法

ここからは『フルキャスト』でブラックな現場で仕事をしないための対処法について解説します。

それぞれ確認していきましょう。

事前に派遣先の評判を調べる

ブラックな現場で仕事をしないために、派遣先の評判を事前に調べておきましょう。

インターネット上の掲示板や口コミサイト、社員の評価を参考にすることで、その企業の労働環境や待遇について把握できます。

ただし、一部の偏った意見に惑わされないよう、複数の情報源から総合的に判断することが大切です。

さらに、派遣会社の担当者に直接質問し、過去のトラブル事例や労働条件の詳細を確認することで、より正確な情報を得られます。

派遣先の企業については応募前にネットで検索しましょう。

求人情報をよく読み込む

求人情報をよく読み込むことは、ブラックな現場を回避するための有効な手段です。

表向きの魅力的な条件だけでなく、詳細な労働条件や待遇、職場環境などの記載を注意深く確認しましょう。

特に、勤務時間や休日、残業の有無、給与体系などの具体的な情報には必ず目を通し、曖昧な表現や不自然な点がないかを見極める必要があります。

さらに、記載されていない情報についても疑問があれば、派遣会社に積極的に質問することで、より仕事の詳細を把握できる可能性が高いです。

魅力的な文章に惑わされないようにしましょう。

複数の派遣会社に登録する

複数の派遣会社に登録し、様々な求人情報に触れることでブラックな現場を避けられるでしょう。

たくさんの派遣会社の求人情報を見比べることで、悪い労働条件や低い時給などがわかるようになることに加え、良い求人に巡り会える可能性が高まります。

また、同じ仕事でも派遣会社によって時給が異なる場合があるため、複数の派遣会社に登録して求人情報を見比べましょう。

複数の派遣会社に登録するのは一般的です。

【単発/短期・長期別】

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まとめ

今回の記事では、『フルキャスト』の行ってはいけない現場の特徴や禁止されている仕事について解説しました。

上記の特徴に当てはまる現場で働くことはおすすめできません。体力的/精神的につらい思いをする可能性が高いです。

また、フルキャストでは禁止されている仕事もあります。

上記の仕事は法律で禁止されているため、上記に類似する仕事を頼まれた場合はすぐに登録支店へ連絡しましょう。

単発の派遣の仕事には労働環境が悪い行ってはいけない現場が少なからずあります。

今回の記事で紹介した「ブラックな現場で仕事をしないための対処法」や「ひどい目に遭った人たちの声」を参考に、行ってはいけないハズレの職場に当たらないように求職活動を行いましょう。

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