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「ウィルオブワークの派遣求人、「釣り求人」ばかりって本当？」
その疑問、この記事で解決します。
派遣の求人選びで失敗したくない人へ。
「釣り求人」の実態と見分け方、対策を分かりやすく解説します。
また「どの派遣会社を選ぶか迷っている」という方は以下のページを参考にしてみてください。
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そもそも「釣り求人」とは？ – 定義と特徴、リスクを理解する
ここでは、「釣り求人」とは何か、その定義、目的、手口、そしてリスクについて、求職者が知っておくべき基礎知識を詳しく解説します。
「釣り求人」とは？
「釣り求人」とは、実在しない、あるいは条件が大幅に誇張された求人情報を掲載し、求職者を集める虚偽・誇大広告の一種です。
企業や派遣会社が登録者数を増やすために、高待遇や簡単な仕事内容をうたった案件を公開します。
応募すると「すでに募集は終了しました」と告げられ、希望していない別の仕事を勧められるケースが少なくありません。
このような求人に応募してしまうと、時間を無駄にするだけでなく、望まない仕事を強引に紹介されるリスクも伴います。
「釣り求人」の典型的な手口
「釣り求人」の代表的な手口は、「高時給・未経験OK・簡単作業」といった魅力的なフレーズを並べ、求職者の興味を引くことです。
通常よりも著しく高い給与や、現実離れした条件を掲げ、問い合わせをすると「その求人は終了した」と伝えられ、異なる条件や低待遇の案件を勧めてくるのです。
また、「即日勤務可能」「限定募集」と焦らせて即応募を促すこともあり、こうした求人は繰り返し掲載される傾向があります。
「釣り求人」が多い職種
釣り求人はあらゆる業界で見られますが、特に以下の職種で多いです。
| 未経験者を 大量採用しやすい職種 | 軽作業 コールセンター 販売職 |
| 高時給がウリの専門職 | ITエンジニア 翻訳・通訳 看護師 |
これらの分野は 業界全体で慢性的な人手不足が続いています。
そのため、派遣会社が「とにかく応募者を早く集めたい」という意図で、実際よりも好条件に見せかけた求人を出すケースも少なくありません。
求人件数が多い分だけ正当な募集に紛れ込みやすく、一見して判別しにくい点が厄介です。
「釣り求人」に騙されるとどうなる？
釣り求人にうっかり応募してしまうと、時間やお金の無駄だけでなく、今後のキャリア形成にも悪影響を及ぼす可能性があります。主なリスクは以下のとおりです。
時間とお金の浪費
説明会や面談に足を運ぶ移動時間・交通費がムダになる。
希望と違う仕事を強要される
「募集終了」を理由に、条件の悪い案件へ誘導されがち。
早期退職のリスク
ミスマッチな職場に配属され、短期間で辞めざるを得ないことも。
トラブルが長引く
派遣会社との連絡が滞り、クレーム対応に労力を取られる。
転職活動そのものへの不信感
一度でも悪質求人に遭遇すると、「もう転職はやめようかな」と気持ちが折れやすい。
こうしたリスクを避けるには、複数の求人サイトや派遣会社で条件を照合すること、また口コミサイトで実際に働いた人からの評判を確認してから応募するのが肝心です。
ウィルオブワークの「釣り求人」に関する口コミ・評判
『ウィルオブワーク』は、多様な職種を扱う派遣会社ですが、 インターネット上では「釣り求人」に関する口コミや評判も散見されます。
ここでは、ウィルオブワークの「釣り求人」に関する口コミ・評判を、 肯定的な意見と否定的な意見の両面から紹介します。
釣り求人に関する肯定的な意見
家電量販店での勤務であったが、接客スキル、コミュニケーションスキルが大きく向上した。社会人として必要なスキルが身に付くのはGOOD
インディード
SESのため派遣先に完全に依存します。大手企業との取引が多いので、大手企業で仕事の経験を積むことはできます。給与は未経験で採用される分にはスタートはよいのですが、上り幅が非常に少なく、私は1年間で転職しかなり年収を上げることができました。ただ、本社の人たちの雰囲気も良く悪い会社ではないです。完全未経験でまず一社目ならおすすめです。
インディード
ウィルオブ・ワーク経由で派遣就業した人の口コミを見ると、実務を通じてスキルアップできた点を高く評価する声が目立ちます。
さらに、派遣先の多くが大手企業であるため、安定した就業環境や福利厚生に満足しているという口コミも少なくありません。
こうした意見からは、「釣り求人」ばかりではなく、好条件で実務経験を積める案件が豊富に揃っていることがうかがえます。
釣り求人に関する否定的な意見
一言で言って時給で釣り、人を集めるだけで何も紹介してくれない。登録すると電話がかかって来ます。持っている資格や勤務地、希望時間帯等詳しく聞かれますが聞くだけです。LINEの登録でやり取りしますと説明されたので登録しました。何度も求人募集が出てすぐ連絡入れましたが、「終わってしまった。」と返信が来るだけ。しまいには、連絡しても既読スルーされ返信が来ません。そのまま退会しました。
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元々聞いてた話と違うまま面接が進み、ここじゃないところがいいと話したのに無理やり強引にその会社で話を進められ働くことになった。結局ストレスなどで体調を崩しすぐ退職。退職の進め方なども最初と態度が一変し気分が悪くなった。問い合わせても連絡は返ってこなく信用がないからここで働かないほうがいい。
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求人サイトで高時給をうたう案件に応募したものの、実際にはまったく別の仕事を勧められたり、条件の悪い案件に誘導されたり──そんな声が否定的な口コミでは目立ちます。
さらに 「連絡がこない・遅い」「説明と実際の就業条件が食い違う」といった派遣会社のフォロー体制への不満も多く、担当者の対応が不誠実だと感じる人が少なくありません。
求人内容が疑わしいだけでなく、コミュニケーション不足が重なることで利用者の信頼は大きく損なわれ、これらが総じてストレス要因になっていることが口コミから読み取れます。
求人の紹介・サポートに関する意見
今回はウィルオブ・ワークさんより紹介予定派遣として登録、異なる企業へ派遣される形でした。担当していただいた営業さんはヒアリングからしっかりと要望を聞いていただき、その要望をかなえる就業先を提案いただきました。入社してからも細かく相談にのっていただくことがあり、非常に丁寧で手厚いサポートだと感じました。
インディード
自分がチャレンジしてみたいことに対して背中を押してもらえるような環境と、それに対して真摯に向き合ってくれるスタッフさんがたくさんいらっしゃり、前向きにお仕事ができていると思います！また、日々仕事に関する不安や困っている事なども上司に気軽に相談ができ、とても働きやすい環境です！日々仕事を通して、自分自身の成長に繋がっていると思います！
インディード
釣り求人に関する否定的な意見がある一方で、「担当営業が丁寧にヒアリングし、希望に合う職場を紹介してくれた」「就業後も悩みを気軽に相談できる」といったポジティブな口コミも数多く寄せられています。
実際、手厚いフォロー体制やキャリアアップ支援が評価され、初めて派遣を利用する人も働ける環境が整っているとの声が目立ちます。
つまり、釣り求人の疑念やサポートへの不満はゼロではないものの、総じて見ると好意的な評判も多いのです。
もう騙されない！「釣り求人」を見分けるためのチェックポイント
「釣り求人」は、巧妙な手口で求職者を騙そうとします。
しかし、求人情報を注意深く確認することで、「釣り求人」を見抜くことは可能です。
ここでは、求人情報を見る際に、具体的にどこをチェックすれば良いのか、詳細なチェックポイントを解説します。
これらのポイントを意識して求人情報を確認することで、「釣り求人」に騙されるリスクを大幅に減らすことができるでしょう。
ポイント① 条件が“おいしすぎる”求人は疑ってかかる
相場とかけ離れた高待遇をうたう求人を見つけたら、まずは裏付けを取りましょう。
たとえば同じ仕事内容で時給が極端に高かったり、未経験歓迎なのに高収入を保証していたりする場合は、釣り求人の可能性があります。
参考：「条件が“おいしすぎる”求人」の例
- 未経験OKなのに時給2,500円以上を保証
- コールセンターなのに「週3日・完全在宅で月収40万円」
- 履歴書不要・面接なしなのに入社祝金15万円を即日支給
「簡単」「誰でもできる」といった甘い言葉が並んでいる案件にも注意が必要です。
応募前には仕事内容・勤務条件・給与体系を細部まで確認し、不明点があれば派遣会社に問い合わせて具体的な回答を得ることが大切です。
ポイント② “ずっと載っている求人”は存在しないかもしれない
派遣の募集は定員が埋まるとすぐ掲載が終了するのが一般的です。
そのため、同じ求人が何週間も、場合によっては何か月も掲載され続けている場合は要警戒です。
参考：「ずっと載っている求人」の例
- 「残り10名急募」と表示されたまま3か月以上更新なし
- 掲載日が半年前なのに「毎週更新中」とだけ記載
- 同じ求人IDが検索結果の上位に常に表示され続ける
さらに、勤務地や職務内容があいまいで具体性に欠ける案件は、問い合わせ後に別条件の仕事へ誘導されるケースも少なくありません。
気になる求人が長期間残っているときは、最新の募集状況を確認し、なぜ掲載が続いているのか理由を尋ねてみましょう。
ポイント③ 応募後の対応が“雑”なら釣り求人の可能性大
問い合わせや応募の直後に「その求人は埋まってしまいました」と告げられ、すぐに別案件を勧められるようなら注意が必要です。
参考：派遣会社「応募後の対応が”雑”」な例
- 応募メール直後に「締切済み」とテンプレ返信し、別求人URLだけ送ってくる
- 電話面談を予約したのに担当者が求人内容を把握せず「何でもいいから来社して」と勧誘
- 希望条件を伝えても「まず登録会へ」と一方的に日時を決めてくる
求職者の希望をほとんど聞かずに条件の合わない仕事を押しつける担当者とは距離を置いたほうが安全でしょう。
丁寧にヒアリングを行い、条件が合わない場合には理由をはっきり説明してくれる派遣会社であれば、安心して就業先を選ぶことができます。
釣り求人だった場合の対処法 ＆ 安全な派遣会社の選び方
魅力的な求人情報に惹かれて応募したら、「釣り求人」だった…。
そんな時、どうすれば良いのでしょうか？
ここでは、「釣り求人」に遭遇してしまった場合の具体的な対処法と、 二度と騙されないための賢い派遣会社の選び方を解説します。
対処法① 証拠を残して事実を「見える化」し、交渉力を高める
求人票と異なる条件を提示されたときは、まず「証拠固め」を意識しましょう。
求人広告のスクリーンショットや担当者とのメール・LINEのやり取り、給与明細、勤怠記録などを時系列で保存し、クラウドにもバックアップしておくと安心できます。
口頭だけでは「言った・言わない」の水掛け論になりがちですが、文字や画像で残しておけば、派遣会社との交渉や労働基準監督署へ相談する際の強力な裏付けになるでしょう。
少々面倒でも、やり取りを必ず記録に残す習慣をつけることがトラブルを最小限に抑える近道です。
「証拠軽視企業」に騙されないための賢い会社の選び方
証拠を軽んじる企業は、後々の対応でも誠実さを欠く恐れがあります。
複数の口コミサイトを横断して調べ、「求人内容と実際が違う」「契約書を渡さない」といった投稿が多い企業は避けたほうが無難です。
一方で、質問にメールで丁寧に回答し、契約書を PDF で送付してくれる会社は、証拠を重視する文化が根付いているため信頼度が高いといえます。
対処法② 公的機関や専門窓口を活用して早期解決を図る
社内で改善が望めないと感じたら、外部の力を借りることで解決が早まります。
最寄りの労働基準監督署の総合労働相談コーナーは予約不要・無料で利用でき、求人票や契約書、勤務実態のメモを持参すれば違法性の有無や是正勧告までの流れを教えてもらえます。
給与未払いの場合は明細とタイムカードを提示するとよいでしょう。
こうした機関への相談が必要と感じられた場合は、早めに対応しましょう。
解決までの時間とストレスを大幅に減らせるはずです。
労働基準監督署 「総合労働相談コーナーのご案内」
※ページ後半の「総合労働相談コーナーの所在地」から最寄りの労働基準監督署を確認できます。
相談力ゼロ企業に騙されないための賢い会社の選び方
相談窓口の整備状況は、その会社の誠実度を測る目安です。
登録面談では「トラブル時の相談窓口はどこか」「外部弁護士や社労士と連携しているか」を必ず確認してください。
回答が曖昧な企業は要注意です。
社内外に複数の連絡チャネルを提示し、解決フローを具体的に説明できる会社を選ぶことが大切です。
対処法③ 見切りを早めに付け、複数登録でリスクを分散する
改善の兆しが見えない、あるいは心身への負担が大きいと感じたら、無理をせず早めの撤退を検討しましょう。
派遣は期間契約が基本のため、次の職場へ柔軟に移れる点が強みです。
退職を伝える際は、メールや書面で「退職理由」と「最終出勤日」を明記し、引き継ぎ方法も記録しておくと後のトラブルを防げます。
並行して他の派遣会社に複数登録しておけば、空白期間を作らずに転職活動を進められます。
情報源を分散し、担当者との相性を比較しながら、自分に合った環境を選び直しましょう。
「囲い込み企業」に騙されないための賢い会社の選び方
キャリアの自由を尊重しない企業とは、長く付き合わないのが賢明です。
また、他社登録を嫌がったり、退職時に強引な引き止めや違約金を示唆したりする企業は警戒しておきましょう。
面談時に「退職手続きの流れ」や「複数社登録の可否」を確認し、快く説明してくれる会社を選ぶことをおすすめします。
退職手続きを明文化し、求職者のキャリア選択を尊重する企業ほど労務管理が健全であることが多いからです。
冒頭の紹介と重複しますが、こちらはオフィスワークに特化した大手派遣会社です。
信頼と実績がある大手派遣会社で「高時給」「求人数が豊富」「専任担当者のサポートが手厚い」といった特徴があります。
冒頭の紹介サービスと重複ですが、以下は、バイト探しに有益なアプリ・派遣会社です。複数を併用してご活用してみてください。
「即日払い！」「面接・履歴書なし！」 おすすめの単発バイトアプリ・派遣会社【7選】
こちらは、面接なし、給料の即日・翌日払い、カンタンなアプリ登録で、すぐに仕事が始められるアプリ・派遣会社です。
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まとめ
派遣業界には『ウィルオブワーク』に限らず一定数の“釣り求人”が潜んでいます。
しかし、それだけで派遣という働き方自体を遠ざける必要はありません。
実際にウィルオブ・ワークでは、魅力的な案件や手厚いサポートを通じてスキルを伸ばせたという前向きな声も数多く寄せられています。
一方で、求人内容との食い違いや連絡の遅さなど、ネガティブな体験談があるのも事実です。
だからこそ大切なのは、求人情報を冷静に見極める目を養い、今回ご紹介したチェックポイントや対処法をうまく活用すること。
複数の派遣会社を比較したり、口コミを丁寧に調べたりして、自分に合った信頼できるパートナーを選び、自分に合った働き方とキャリアを実現してください。
