「より良い条件で働きたい」「キャリアアップを目指したい」など、転職理由は人それぞれです。
望ましいのは、転職理由をしっかり汲み取ってくれる転職サイトのキャリアコンサルタントに出会えることですが、その「転職サイト探し」自体に難しさを感じている人も少なくないでしょう。
そこで、この記事では、おすすめの転職サイトをランキング形式で紹介しつつ、また転職サイトを選ぶ際のポイントや注意点をまとめました。
全国4万ある転職サイトの中から、求人数、転職サポートの充実度といった仕様などを比較した転職サイトは以下のとおりです。
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サービス名 | おすすめ特徴 | サポート内容 | 対応エリア | 対応職種 | 求人数 | 評判 | 公式HP |
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4位: 詳細ページ | 業界トップクラスの転職支援実績 国内No.1の求人数 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 | 全国 | 全職種 | 約30万件 | 詳細を見る | |
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16位: 詳細ページ | 企業やエージェントからスカウトが届く リクナビNEXTと連携 | ・スカウトメール機能 | 全職種 | 全国 | 約50万件 | 詳細を見る | |
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18位: 詳細ページ | IT業界最大級の転職サイト 直接スカウトを受けられる | ・スカウトメール機能 | IT/WEB関連、ゲーム、営業、他 | 全国 | 約2.9万件 | 詳細を見る | |
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また多くの求人を比較するために、複数の転職サイトに登録することをおすすめします。
他にも、その圧倒的な求人数から『doda』『リクナビNEXT』『マイナビエージェント』などの求人サイトも、求人数が豊富なため、比較し、併用してみてはいかがでしょうか。
また、スカウトを受けて効率的に転職活動を行いたいとい方は、『ビズリーチ』や『マイナビ転職』など、スカウトサービスがある転職サイトをチェックしてみましょう。
自分に合った転職サイトを見つけることは、理想のキャリアを実現するための第一歩です。
この記事を読めば、転職サイトへの理解を深めて、あなたにぴったりのサービスがきっと見つけられるはずです。ぜひご覧ください。
- 【職種別】おすすめの転職サイト
- IT/Web関連への転職におすすめ
製造系エンジニアへの転職におすすめ
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ドライバーへの転職におすすめ
- 【年齢別】おすすめの転職サイト
- 20代・第二新卒の方におすすめ
30代の方におすすめ
40代・50代の方におすすめ
目次 閉じる
- 転職サイトのサポート内容
- 後悔しないための転職サイトの賢い選び方
- 転職サイトは複数登録がおすすめ
- 転職サイトおすすめ比較ランキング19選
- 【IT/Web】転職サイトおすすめ比較
- 【製造系エンジニア】転職サイトおすすめ比較
- 【ハイクラス】転職サイトおすすめ比較
- 【コンサル】転職サイトおすすめ比較
- 【フリーター・社会人未経験】転職サイトおすすめ比較
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- 【40代・50代】転職サイトおすすめ比較
- 転職活動に役立つおすすめの適職診断ツール【登録なし】
- おすすめの企業口コミサイト2選
- 転職サイトの利用の流れ
- 転職サイトを使うメリット
- 転職サイトを使うデメリット
- 転職サイトを使わないほうがいい人の特徴
- 転職サイトがおすすめの人
- 転職するベストな時期・悪い時期
- 登録してはいけない転職サイトの特徴
- 転職サイトとハローワークはどっちがいい?
- 転職サイトのスカウトメール機能の仕組み
- 転職サイトの利用するときの注意点
- 転職サイトのよくある質問(FAQ)
- まとめ
転職サイトのサポート内容
はじめに、そもそも「転職サイトはどんなサポートをしてくれるのか」を整理しておきましょう。
転職サイトを「求人紹介」だけでサービスを利用するのは、あまりにも勿体ありません。
以下に具体的なサポート内容を紹介しますので、「このサービスは意識していなかった」というのがないか、チェックしてみてください。
- ① 求人情報の提供
- ②キャリア相談
- ③ 応募書類の作成支援
- ④面接対策
- ⑤スキルアップ支援
① 求人情報の提供
求人の閲覧 | 各転職サイトがそれぞれ独自のネットワークで、様々な業界・職種の求人情報を掲載しています。その転職サイトを通じてしか応募できない求人もあります。 |
求人の検索 | 求人検索の機能は、転職サイトによって異なります。一般的に、転職サイトではそれぞれ強みとする項目にフォーカスして検索・絞り込みが可能です(例:「未経験者歓迎」「リモートワーク可」など)。 |
求人情報のマッチング | あなたの希望条件やスキルに合った求人をAIなどが自動でマッチングしてくれる転職サイトもあります。 |
求人紹介サービスは、転職サイトの基本的かつ重要な機能といえるでしょう。
各サイトは独自の求人データベースを持ち、この情報の網羅性や精度が、サービス品質を決定する要素となっています。
ここでは、純粋に求人の数だけでなく「質」もチェックするといいでしょう。
求人の質とは、「待遇面の良さ」と「(あなたにとって)やりがいのある仕事内容かどうか」で決まります。
例えば、転職サイト「リクナビNEXT」は2024年時点で約90万件の求人があり、求人の「数」としては国内トップレベルですが、高年収・ハイクラス向けの求人は少なめです。
一方で約2万件程しか求人のない「JACリクルートメント」ですが、主にリーダー職・管理職向けの案件において「求人の質が高い」と評価する利用者は多いです。
多くの転職サイトでは、公式サイト上に「公開求人」を掲載しています。
登録前に公開求人をチェックして、そのサイトがあなたにとって「求人の量・質ともに良いサイトか」をしっかり確認するようにしましょう。
②キャリア相談
キャリアコンサルタントによる相談 | キャリアに関する悩みや転職活動の進め方などについて、キャリアコンサルタントに相談できるサービスを提供しているサイトもあります。 |
自己分析やキャリアプラン出しのサポート | 多くの転職サイトでは、キャリアコンサルタントがあなたの強みや適性の分析、またキャリアプランニングのサポートを行ってくれます。 |
多くの転職サイトでは、専門のキャリアコンサルタントによる個別相談が可能です。
現在のキャリアの分析から、将来のキャリアプランの策定まで、専門家による丁寧なサポートを受けることができます。
自己分析ツールなども活用しながら、最適な転職先を見つけるサポートを行います。
転職サイトのサービス品質が大きく分かれるのが、まさにこの「キャリア相談」にあります。
あなたにとって良い転職サイトは、キャリアコンサルタントが希望条件やキャリアへの悩みをしっかり聞いてくれるでしょう。
一方で避けるべき転職サイトは、キャリアコンサルタントがあなたの話を充分に聞かないまま求人を紹介してくるケースです。
はじめに複数の転職サイトに登録して、キャリアコンサルタントへのキャリア相談を受けてみて、より満足度の高かったサービスを優先して利用するのがよいでしょう。
③ 応募書類の作成支援
履歴書・職務経歴書の作成ツール | 履歴書や職務経歴書の作成を支援するツールを提供しているサイトもあります。テンプレートやサンプル作成機能などを利用できます。 |
応募書類の添削 | 多くの転職サイトでは、キャリアコンサルタントが応募書類(履歴書や職務経歴書)を添削してくれます。転職サイトによっては、書類の作成からサポートしてくれるところもあります。 |
転職サイトでは、履歴書や職務経歴書の作成をサポートする充実したツールを提供しているところが多く見られます。
業種・職種にあわせてテンプレートを提供してくれたり、また担当キャリアコンサルタントによる添削サービスも利用可能です。
最近では、主に若年層向けの転職サイトで「書類作成代行サービス」を提供しているところも見られます。
特に職務経歴書は選考に大きく関わる書類であるだけでなく、面接の際も職務経歴書に書かれた内容に沿って進むことが多いです。
転職活動全般で関わることになる職務経歴書について、一貫したサポートを受られるのは、転職サイトの大きなメリットのひとつです。
④面接対策
面接準備のサポート | 多くの転職サイトでは、応募企業の面接対策に、企業ごとの「想定質問問答集」をまとめたり、模擬面接の対応をしてくれます。※ サポートを希望する人のみ提供する転職サイトも多いです。 |
面接対策コンテンツ | 面接のポイントやよくある質問、回答例などをまとめたコンテンツを提供している転職サイトがあります。 |
面接対策セミナー | 面接対策セミナーを開催しているサイトもあります。 |
ほとんどの転職サイトでは、面接準備のための総合的なサポートを提供しています。
具体的には、企業別の想定質問や模擬面接の実施、面接テクニックを学べるセミナーの開催などがあります。
これらサービスは「必須のサービス」ではなく、「求職者のニーズによって、提供するしないを決めている」というキャリアコンサルタントは多いです。
自力での面接対策に不安を感じている人は、早いタイミングで面接対策のサポートを受けたいことを担当キャリアコンサルタントに伝えておくとよいでしょう。
⑤スキルアップ支援
スキルアップコンテンツ | ビジネススキルやITスキルなど、転職に役立つスキルを学べるコンテンツを提供しているサイトもあります。 |
オンライン講座 | オンラインでスキルアップ講座を受講できるサイトもあります。 |
転職サイトによっては、転職に必要なビジネススキルやIT関連スキルを習得できる様々な学習コンテンツを提供しているところもあります。
一例として、以下のスキルアップ支援があります。
- リクルートエージェント
キャリアデザインセミナー(自己分析、キャリアプランの策定)、面接力向上セミナー、未経験業種・職種セミナー など - マイナビエージェント
転職ノウハウセミナー、業種・職種別の相談会 など - doda
自己分析セミナー、面接力アップセミナー、職務経歴書の書き方セミナー、転職フェア など
多くのスキルアップ支援はオンライン対応となっており、講座を通じて、自宅から実践的なスキルを効率的に身につけることができます。
これらスキルアップ支援を受けたい人は、はじめに各サイトでどのような支援があるかをじっくり調べつつ、またあなた自身がどのようなサポートが必要なのかを明確にして、各サイトのサポート内容を比較することが大切です。
後悔しないための転職サイトの賢い選び方
続いては、数あるサービスの中から「自分に合った転職サイトを選ぶ」ためのポイントを紹介します。
押さえておくべきは、以下の3点です。
- 希望する職種・業種・年収・地域に合致する求人を多く掲載する転職サイトを優先する
- 気になった転職サイトが見つかったら「初回面談」を受けてみる
- 「担当コンサルタントの相性」がとても重要。相性の見極め方を知っておく
希望する職種・業種・年収・地域に合致する求人を多く掲載する転職サイトを優先する
転職サイトを選ぶ際は、まず自分の希望条件と合致する求人が豊富に掲載されているかを確認しましょう。
サイトによって、得意とする職種・業種、年収帯、地域が異なります。
例えば、ITエンジニアの求人を探しているなら、ITエンジニアの求人が豊富で、さらにはイメージしている働き方を実現できる求人を多く掲載している転職サイトを選ぶべきです。
そのため、転職サイトを選ぶ前に、自分が希望する職種・業種、年収、勤務地などを明確にしておくことが重要です。
多くの転職サイトでは、求人検索機能でこれらの条件を絞り込むことができます。
実際に検索してみて、自分の希望に合った求人がどれくらいあるのか、求人数や求人の質をチェックしましょう。
気になった転職サイトが見つかったら「初回面談」を受けてみる
転職サイトのサービス内容や担当コンサルタントとの相性を確かめるために、初回面談を受けることをおすすめします。
多くの転職サイトでは、無料でキャリア相談や転職サポートを受けられます。
面談では、自分のキャリアプランや転職の希望条件を伝え、転職サイトのサービス内容やサポート体制について詳しく聞くことができます。
- こちらの話をしっかり聞いてくれるか
- 求人を紹介された際に、「なぜこの求人がおすすめか」について納得いく説明があったか
- 今後のスケジュールについて、具体的な話があったか
- 初回面談後に紹介された求人が、あなたのイメージしていた求人に近いか(または「良い」と思える求人か)
なお、初回面談の際に求人を紹介する転職サイトと「後日送付」とする転職サイトとがありますが、「どちらのほうが良い転職サイト」と判断はしない方がよいでしょう。
大切なことは、担当キャリアコンサルタントが、どれだけあなたにマッチする求人を紹介してくれるかです。
「担当コンサルタントの相性」がとても重要。相性の見極め方を知っておく
転職活動は、担当コンサルタントとの二人三脚で進めることになります。
そのため、担当コンサルタントとの相性は非常に重要です。
相性の良いコンサルタントであれば、あなたのことを深く理解し、親身にサポートしてくれるでしょう。
逆に、相性が悪いと、転職活動がスムーズに進まない可能性もあります。
相性の見極め方としては、以下の3点が挙げられます。
キャリアコンサルタントとの相性の見極め方① あなたの話をよく聞いてくれるか
見極めるポイント | 説明 |
---|---|
相槌や質問をしながら話を聞いてくれるか | ただ黙って聞いているのではなく、「なるほど」「それで?」「どう感じましたか?」といった相槌や質問を交えながら、積極的に話を聞いてくれるコンサルタントは、あなたの話を真剣に理解しようとしてくれている証拠です。 |
あなたの言葉で言い換えて確認してくれるか | 「つまり、〇〇ということですね?」のように、あなたの言葉を自分の言葉で言い換えて確認してくれるコンサルタントは、あなたの意図を正しく理解しようとしてくれていると言えるでしょう。 |
最後まで遮らずに話を聞いてくれるか | 途中で話を遮ったり、自分の意見を押し付けたりすることなく、最後までしっかりと耳を傾けてくれるコンサルタントは、あなたの話に真剣に向き合ってくれている証拠です。 |
優秀なキャリアコンサルタントは、クライアントの話に積極的に耳を傾け、適切な相槌や質問を交えながら話を引き出します。
また、内容を正確に理解しているか確認するため、クライアントの言葉を言い換えて確認し、最後まで遮ることなく傾聴する姿勢を持っています。
キャリアコンサルタントとの相性の見極め方② 「この人は自分のことを理解してくれている」と感じられるか
見極めるポイント | 説明 |
---|---|
あなたの状況や気持ちを汲み取った対応をしてくれるか | あなたの置かれている状況や気持ちを理解し、それに合わせた対応をしてくれるコンサルタントは、親身になってサポートしてくれるでしょう。 |
具体的なアドバイスや提案をしてくれるか | あなたの話を踏まえ、具体的なアドバイスや提案をしてくれるコンサルタントは、あなたのことを真剣に考えてくれていると言えるでしょう。 |
共感してくれるか | あなたの考えや悩みに対して共感してくれるコンサルタントは、信頼関係を築きやすく、安心して相談できるでしょう。 |
良いコンサルタントは、クライアントの現状や感情を深く理解し、それに基づいた対応を心がけます。
また、漠然とした助言ではなく、具体的で実行可能な提案を行い、クライアントの悩みや不安に共感しながら、信頼関係を築いていくことができます。
キャリアコンサルタントとの相性の見極め方③ 「なぜこの求人を紹介したのか」が納得できる説明があるか
見極めるポイント | 説明 |
---|---|
求人の魅力だけでなく、課題や注意点も説明してくれるか | 求人の良い面だけでなく、大変な面や注意すべき点もきちんと説明してくれるコンサルタントは、客観的な視点であなたに合った求人を紹介しようとしてくれている証拠です。 |
あなたのキャリアプランとの関連性を説明してくれるか | その求人が、あなたのキャリアプランにどのように役立つのか、将来的なキャリアビジョンを踏まえた説明をしてくれるコンサルタントは、あなたの長期的な成長を真剣に考えてくれていると言えるでしょう。 |
他の求人と比較して、なぜその求人が適しているのか説明してくれるか | 複数の求人を比較し、なぜその求人があなたにとって最適なのかを具体的に説明してくれるコンサルタントは、あなたの個性や能力をしっかりと見極め、最適な求人を提案しようとしてくれているでしょう。 |
信頼できるコンサルタントは、求人のメリットだけでなくデメリットも包み隠さず説明します。
また、その求人がクライアントの将来のキャリアにどう影響するかを長期的な視点で解説し、他の求人との比較を通じて、なぜその求人が最適なのかを具体的に説明します。
転職サイトは複数登録がおすすめ
前章では、失敗しない転職サイト選びをするために「気になった転職サイトが見つかったら『初回面談』を受けてみる」とお伝えしましたが、この際は転職サイトの品質を比較検討できるよう複数のサイトへの登録をしておきましょう。
転職サイトを複数登録することで、以下のメリットが得られます。
- 「自分に合ったキャリアコンサルタント」の見極めがしやすくなる
- 求人選びの際の選択肢を広げられる
- 一つの転職サイトからの提案についてセカンドオピニオンを得られる
転職サイトを複数登録するメリット①「自分に合ったキャリアコンサルタント」の見極めがしやすくなる
転職サイトを複数登録することで、様々なキャリアコンサルタントと接する機会が増え、自分に合ったコンサルタントを見つけやすくなります。
前述したように、コンサルタントとの相性は転職活動の成功を大きく左右する要素の一つです。
複数のコンサルタントと面談することで、それぞれのコンサルタントの個性や得意分野、サポートスタイルなどを比較検討できます。
例えば、あるコンサルタントは親身になって話を聞いてくれるタイプ、別のコンサルタントは的確なアドバイスをくれるタイプなど、様々なタイプのコンサルタントと出会える可能性があります。
複数のコンサルタントと接することで、「この人なら信頼して転職活動を進められる」と思える、自分にぴったりのコンサルタントを見つけられるでしょう。
転職サイトを複数登録するメリット②求人選びの際の選択肢を広げられる
転職サイトによって、保有している求人情報や得意とする業界・職種は異なります。
複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人情報にアクセスできるようになり、求人選びの際の選択肢が広がります。
例えば、ある転職サイトでは見つからなかった求人が、別の転職サイトでは見つかるということもあります。
また、同じ求人でも、転職サイトによって掲載内容や待遇が異なる場合もあるため、複数のサイトで比較検討することで、より自分に合った求人を見つけやすくなるはずです。
さらに、転職サイトによっては、独自に保有している非公開求人を紹介してくれる場合があります。
複数のサイトに登録することで、より多くの非公開求人に触れる機会が増え、貴重なチャンスを掴める可能性も高まります。
転職サイトを複数登録するメリット③一つの転職サイトからの提案についてセカンドオピニオンを得られる
一つの転職サイトだけに頼るのではなく、複数のサイトに登録することで、客観的な視点で転職活動を進めることができます。
例えば、ある転職サイトのコンサルタントから特定の求人を勧められた際に、他の転職サイトのコンサルタントにも意見を聞くことで、その求人が本当に自分に合っているのかどうか、多角的な視点から判断できます。
また、転職活動の進め方やキャリアプランについても、複数のコンサルタントからアドバイスを受けることで、より自分に合った方向性を見つけられるでしょう。
このように、複数の転職サイトに登録することで、セカンドオピニオンを得ながら、より安心して転職活動を進めることができます。
ここからは、おすすめの転職サイトの具体的なサービスをランキング形式で紹介します。
ここまで紹介した転職サイトの特徴とポイントを踏まえて、あなたにとって「ここが自分に合いそう」と思えるサービスを見つけてみてください。
転職サイトおすすめ比較ランキング19選
ここでは、サポート内容や求人数などから、厳選したおすすめ転職サイト19選の詳細についてご紹介します。
サービス名 | おすすめ特徴 | サポート内容 | 対応エリア | 対応職種 | 求人数 | 評判 | 公式HP |
1位: 詳細ページ | 就職決定人数No.1の転職サイト 非公開求人から希少価値の高い求人を厳選 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 | 全国 | 全職種 | 約5.4万件 | 詳細を見る | |
2位: 詳細ページ | 20代の転職エージェント満足度No.1 求人数が豊富 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 | 全国 | 全職種 | 約8万件 | 詳細を見る | |
3位: 詳細ページ | 業界トップクラスの求人数 アドバイザーの質が高い | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 | 全国 | 全職種 | 約26万件 | 詳細を見る | |
4位: 詳細ページ | 業界トップクラスの転職支援実績 国内No.1の求人数 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 | 全国 | 全職種 | 約30万件 | 詳細を見る | |
5位: 詳細ページ | スカウト型ハイクラス転職サイト 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 | ・スカウトメール機能 | 全国/海外 | 全職種 | 約13.5万件 | 詳細を見る | |
6位: 詳細ページ | 管理職・技術職・専門職などに特化 外資系企業やグローバル企業への転職も支援 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 | 全職種 | 北海道・東京・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知・静岡・広島・福岡・宮城 | 約1.4万件 | 詳細を見る | |
7位: 詳細ページ | 女性の転職に強い アドバイザーが丁寧にサポート | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 | 全職種 | 全国 | 約4万件 | 詳細を見る | |
8位: 詳細ページ | IT業界・Web業界に特化 非公開求人や独占求人が豊富 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 | IT/Web関連 | 全国 | 非公開 | 詳細を見る | |
9位: 詳細ページ | ITの職種別に専門アドバイザーが在籍 年収が320万円アップした事例あり | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 | IT/Web関連 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知県・三重県・岐阜県・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山・福岡 | 約1.4万件 | 詳細を見る | |
10位: 詳細ページ | 大手リクナビが運営 スカウトでの転職が可能 | ・スカウトメール機能 | 全職種 | 全国 | 約8万件 | 詳細を見る | |
11位: 詳細ページ | オーダーメイド型の就業サポート ブラック企業を徹底排除 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 | 全職種 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡 | 非公開 | 詳細を見る | |
12位: 詳細ページ | IT・Web・ゲーム業界に特化 年収アップ率77% | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 | IT/Web関連 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 | 非公開 | 詳細を見る | |
13位: 詳細ページ | 就職成功率80.4% 最短2週間で内定 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 | 全職種 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 | 約4,000件 | 詳細を見る | |
14位: 詳細ページ | 20代〜30代の若手層の利用率が高い 就職成功率80.4% | ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・求人紹介 ※上記、エージェント希望者のみ利用可能。 ・スカウトメール機能 | 全職種 | 全国 | 約4,000件 | 詳細を見る | |
15位: 詳細ページ | 20代~30代の若手社会人向けの求人が豊富 スカウトが届く | ・スカウトメール機能 | 全職種 | 全国 | 約2.5万件 | 詳細を見る | |
16位: 詳細ページ | 企業やエージェントからスカウトが届く リクナビNEXTと連携 | ・スカウトメール機能 | 全職種 | 全国 | 約50万件 | 詳細を見る | |
17位: 詳細ページ | 20代に特化 内定までの平均日数26日 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 | 全職種 | 全国 | 約150件 | 詳細を見る | |
18位: 詳細ページ | IT業界最大級の転職サイト 直接スカウトを受けられる | ・スカウトメール機能 | IT/WEB関連、ゲーム、営業、他 | 全国 | 約2.9万件 | 詳細を見る | |
19位: 詳細ページ | ハイキャリア・エグゼクティブ層に特化 スカウトと自分で応募を選べる | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削※dodaエージェントサービス要登録 ・面接対策※dodaエージェントサービス要登録 ・スカウトメール機能 | CxO・事業責任者、事業企画・経営企画、営業、IT・Webエンジニア、金融系専門職、コンサルタント、など | 全国 | 約5.9万件 | 詳細を見る |
1位:ワークポート
公式HP | https://www.workport.co.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約5.4万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・IT専門の転職に特化 ・役員や年収800万円以上の転職希望者を対象 ・非公開求人から希少価値の高いハイクラス求人を厳選 |
『ワークポート』は、就職決定人数No.1の転職サイトです。
設立当初は、IT関連の転職支援に特化していましたが、現在は営業職、事務職、建設業界、製造業界など幅広い業界・業種へと事業を拡大しています。
各業種の専任のコンシェルジュが転職を丁寧にサポートしてくれるので、心強いのではないでしょうか。
カウンセリングは対面・Web・電話から選べ、平日夜間や土日祝も対応しているので、在職中の方でも相談がしやすいです。
「在職中で平日に時間が取りにくい」、「各業界専門のサポートをして欲しい」という方などにおすすめです。
- 未経験でも応募できる求人が多かった
- 未経験でも積極的に担当者がサポートしてくれて心強かった
- eコンシェルのアプリが使いやすかった
- 担当者に当たりはずれがある
- 希望と合わない求人を紹介されることがある
- 転職を急かされることがごく稀にある
2位:マイナビエージェント
公式HP | https://mynavi-agent.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約8万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能(マイナビAGENTスカウト) |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・20代の転職エージェント満足度No.1 ・IT業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが在籍 ・求人数が豊富 |
『マイナビエージェント』は、20代に人気の転職サイトです。
GMOリサーチによる調査(2021年12月実施)では、20代の転職エージェント満足度No.1に選ばれています。
マイナビエージェントは業界ごとの専任制であり、各職種の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。
自分が理想とする企業を見つけたい方は、マイナビエージェントを利用してみてはいかがでしょうか。
- 大手企業や高収入の求人を多く紹介してもらえた
- 求人が幅広く非公開求人も豊富で希望に沿った求人を見つけられた
- 資格やスキルを活かした求人を紹介してもらえた
- 担当者に当たりはずれがある
- ハイクラス求人が少ないと感じる
- 希望や経歴によって求人を紹介してもらえないことがある
3位:doda
公式HP | https://doda.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約26万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能(スカウトサービス無料申し込み必要) |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・転職利用者満足度No.1 ・業界トップクラスの求人数 ・アドバイザーの質が高い |
『doda』は、パーソルキャリア株式会社が運営している、国内トップクラスの転職サイトです。
幅広いジャンルの求人を取り揃えており、dodaにしかない独占求人も豊富なので、ぜひチェックしてみましょう。
求人紹介に関しては、キャリアアドバイザーに書類添削や面接対策など転職のサポートをしてもらえる「エージェントサービス」と、企業から直接オファーを受け取れる「スカウトサービス」があります。
初めての転職活動で不安がある、転職ノウハウがわからない、という方にはおすすめの転職サイトです。
- 掲載求人数が豊富だった
- 担当のキャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれた
- スカウトサービスが魅力的だった
- スカウトメールが多く管理しきれず困った
- 希望と異なる求人を紹介されることがある
- 職種に偏りがあり希望業種の求人が少なかった
4位:リクルートエージェント
公式HP | https://www.r-agent.com/ |
評判 | |
求人数 | 約30万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・業界トップクラスの転職支援実績 ・国内No.1の求人数 ・優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍 |
『リクルートエージェント』は、国内最大級の転職サイトです。
人材サービス企業最大手のリクルートグループが運営しており、日本No.1の求人数・転職支援実績を誇ります。
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- 地方の求人も豊富
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- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 対応の遅い・悪い担当者がごく稀にいる
- 転職を急かされることがあった
5位:ビズリーチ
公式HP | https://www.bizreach.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約13.5万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国/海外 |
おすすめ特徴 | ・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 ・優秀なヘッドハンターが5,500人登録 ・転職祝いとして5,500円分のAmazonギフト券を支給 |
『ビズリーチ』は、ハイクラス転職に強い、スカウト型の転職サイトです。
基本的に、登録して履歴書や職務経歴書を提出したら、後は優良企業からのスカウトを待つだけなので、効率的に転職活動が進められます。
ビズリーチには、一流のヘッドハンターが5,000名以上も在籍しているため、求職者の市場価値を評価し、適切なスカウトオファーを届けてくれます。
経営幹部や管理職向けのハイクラス求人を多数取り揃えており、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超える案件となっているので、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方や、経験を積んだミドル世代の方の転職にはピッタリなサービスなのではないでしょうか。
- 高年収の求人が圧倒的に多い
- 高収入のスカウトメールが届くことで自分の価値を知れて自信が持てた
- 電話やしつこい連絡がなく、自分のペースで転職活動ができるので助かる
- 希望に沿わないスカウトが届くことがある
- 有料会員にならないと応募できない求人がある
- スカウトメールが多すぎて必要なスカウトを見逃してしまいやすい
6位:JACリクルートメント
公式HP | https://www.jac-recruitment.jp/ |
評価 | |
求人数 | 約1.4万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 北海道・東京・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知・静岡・広島・福岡・宮城 |
おすすめ特徴 | ・管理職・技術職・専門職などに特化 ・知人・友人に勧めたい方の割合が94.7% ・外資系企業やグローバル企業への転職も支援 |
『JAC Recruitment』は、東証プライム市場上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営している管理職や技術職に強い転職サイトです。
総勢約1,200名のコンサルタントが在籍しており、各業界のプロフェッショナルが皆さんの転職活動を徹底的にサポートしてくれます。
累計支援実績は約43万人以上で、ハイクラス求人やミドルクラス求人を豊富に取り揃えているため、管理職・技術職・専門職の求人を探している方には、特にピッタリなサービスと言えるでしょう。
- 希望していた外資系の求人が豊富で助かった
- コンサルタントが面接対策や親身に相談に乗ってくれるなど質が高かった
- ハイクオリティの求人を紹介してもらえた
- 経験やスキルによってはハイクラスの求人を紹介してもらえない
- 担当者のサポートに当たりはずれがある
- 求人数が少ないと感じた
7位:パソナキャリア
公式HP | https://www.pasonacareer.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約4万件 |
対応職種 | 事全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・常時5万件以上の求人保有 ・アドバイザーが丁寧にサポート ・女性の転職に強い |
『パソナキャリア』は、大手パソナが運営するハイクラス転職・管理部門に特化した転職サイトです。
パソナグループとしての長年の実績のもと、取引先企業は30,000社以上あり、また求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人を保有しています。
女性のハイクラス転職へのサポートも充実しており、様々な状況下の女性が働きやすい転職先を紹介してもらえます。
業界専任のコンサルタントによる親身なキャリアカウンセリングが受けられ、また内定までのサポートも充実しているので、1人での転職活動に不安を抱いている方は、ぜひ利用してみましょう。
- コンサルタントが親身に相談に乗ってくれ、サポートやフォローも充実していた
- 質の高い求人が多かった
- 女性に寄り添ったサポートをしてもらえて嬉しかった
- 求人数が比較的少なく感じた
- 対応の悪い担当者が稀にいる
- 経歴やスキルによっては求人を紹介してもらえないことがある
8位:マイナビITエージェント
公式HP | https://mynavi-agent.jp/it/ |
評判 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | IT/Web関連 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能(マイナビAGENTスカウト) |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・IT業界・Web業界に特化 ・非公開求人や独占求人が豊富 ・キャリアアドバイザーの質が高い |
『マイナビIT AGENT』は、株式会社マイナビが運営している、ITに特化した転職サイトです。
IT業界やWeb業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、皆さんの就職活動を無料でサポートしてくれます。
「社内SE」や「プログラマー」など、転職市場において需要の高い求人を豊富に取り揃えているので、自分の希望に沿った案件に出会えることでしょう。
また、マイナビIT AGENTは、総合型の「マイナビエージェント」とも連携しており、IT系の求人だけでなく、マイナビエージェントで取り扱っている求人に申し込むことも可能なため、「IT分野で転職を検討しているけれど、一応他の分野も見ておきたい」と考えている方にピッタリでしょう。
- 担当者が専門知識が豊富で頼りになった
- 非公開求人が多く希望に沿う求人を探せた
- 入社後のフォローまでしてもらえて安心できた
- 相性の合わない担当者が稀にいる
- 地域によっては求人が少ない
- スキルや実績によっては求人が紹介されないことがある
9位:レバテックキャリア
公式HP | https://career.levtech.jp/ |
レビュー | |
求人数 | 約1.4万件 |
対応職種 | IT/Web関連 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知県・三重県・岐阜県・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山・福岡 |
おすすめ特徴 | ・ITの職種別に専門アドバイザーが在籍 ・96%の人が希望企業に転職、年収が320万円アップした事例あり ・年収診断サービスを利用可能 |
『レバテックキャリア』は、レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職サイトです。
ITの職種別に専門のアドバイザーが在籍しており、「現場ではどのようなスキルや経験が役に立つのか」「どのようなキャリアを検討すべきなのか」など、より実践的なアドバイスを受けることができます。
転職先の提案から書類添削、面接対策や、日程調整まで、専門のアドバイザーがサポートしてくれるので、転職活動が不慣れで不安な方でも安心できます。
- IT企業の求人や質の高い非公開求人が豊富だった
- IT領域に精通したキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれたので心強かった
- LINEでアドバイザーとやり取りができて楽だった
- IT未経験者だと少しハードルが高いと感じた
- 希望と異なる求人を紹介されることがある
- 相性が合わない担当者が稀にいる
10位:リクナビNEXT
公式HP | https://next.rikunabi.com/ |
評判 | |
求人数 | 約8万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・大手リクナビが運営しているので安心感がある ・転職サイトトップクラスの公開求人数 ・企業から直接オファーが受けられ、スカウトでの転職が可能 |
『リクナビNEXT』は、大手からベンチャーまで約8万件の幅広い求人を保有する国内最大の規模を誇る転職サイトです。
専任のアドバイザーは付きませんが、求人や転職先を自分のペースでじっくり探したい方には向いているサービスです。
また、自分から探すだけでなく、企業側からもアプローチしてくれるので、効率的に転職先を見つけることができます。
サイト内には「転職成功ノウハウ」という、転職活動をするにあたって参考になるコンテンツもあり、適職診断、書類のテンプレート、履歴書や職務経歴書など書類の書き方、面接対策など、転職に役立つ様々な情報が豊富に掲載されています。
- 求人数が圧倒的に多い
- マイページが便利だったので転職活動の管理がしやすかった
- アプリでスキマ時間に求人検索ができて便利
- 求人が多くて絞り込むのが大変だった
- 希望していない業種からのオファーメールが来る
- 専門家のサポートがない
11位:UZUZ
公式HP | https://uzuz.jp/ |
評価 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡 |
おすすめ特徴 | ・就職内定率86%、入社後定着率96.8% ・オーダーメイド型の就業サポート ・ブラック企業を徹底排除 |
『UZUZ』は、既卒や第二新卒を対象とした比較的若い世代に特化した転職サイトです。
フリーターの方や、職歴やスキルに自信がない方など、個性に合わせたオーダーメイド型のサポート体制が特徴で、マッチング度も高く、入社3か月後の定着率も96%となっています。
転職支援や内定後のアフターフォローも充実しているので、転職後の不安がある方には安心なのではないでしょうか。
社会人未経験者や、自分の強みを見つけて転職活動を進めたい方、IT業界に興味がある方などは、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。
- アドバイザーが自身の転職経験をもとに真摯に相談に乗ってくれたので助かった
- IT・Web関連の求人が豊富
- ブラック企業を徹底排除していることが安心できた
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 地方の求人数が少ない
- 求人に偏りがあり希望求人を見つけられなかった
12位:ギークリー
公式HP | https://www.geekly.co.jp/ |
レビュー | |
対応職種 | IT/Web関連 |
公開求人数 | 非公開 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 |
おすすめ特徴 | ・IT・Web・ゲーム業界に特化 ・年収アップ率77% ・業界トップクラスの求人数 |
『ギークリー』は、業界トップクラスの求人数を誇るIT・Web・ゲーム業界に特化した転職サイトです。
IT転職の支援実績は10,000件以上で、年収アップ率は77%を記録し、年収アップの平均額は約76万円となっています。
サーバーエンジニア専門のコンサルタント、Webデザイナー専門のコンサルタントなど、業界や職種に特化している専門性の高いコンサルタントが多いのも魅力です。
書類添削や、業界の裏事情やトレンド、具体的な転職ノウハウなども知れるので、転職活動の大きな参考になるでしょう。
- アドバイザーの持つ情報量が豊富で、適格にアドバイスを貰えたので助かった
- IT業界での経験を活かしたキャリアアップができた
- 担当者が丁寧かつ親身にサポートしてくれた
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 地方の求人が少ない
- 未経験者やスキルがない場合は利用しづらい
13位:ハタラクティブ
公式HP | https://hataractive.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約4,000件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 北海道・宮城県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・茨城県・群馬県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・広島県・岡山県 |
おすすめ特徴 | ・就職成功率80.4% ・フリーター・ニートもOK、20代の未経験転職に特化 ・最短2週間で内定 |
『ハタラクティブ』は、2005年創業のレバレジーズ株式会社が運営している20代に特化している転職サイトです。
これまでに累計11万人以上の求職者をサポートしてきたノウハウを活かし、様々な角度から手助けしてくれます。
対象としているのは、初めての就職を検討しているフリーターや既卒の方、そして、未経験業界にチャレンジしようとしている第二新卒の方なので、学歴や職歴に自信がなくても、全く問題ありません。
一人ひとりの経歴や状況に合わせてアドバイスしてくれるので、安心して転職活動を進めていけるでしょう。
- 未経験でもOKな求人を豊富に紹介してもらえた
- 担当者が的確なアドバイスをしてくれしっかりとサポートしてくれた
- 内定までがスピーディーだった
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 担当者に当たりはずれがある
- 地方の求人が少ないと感じた
14位:エン転職
公式HP | https://saiyo.employment.en-japan.com/ |
レビュー | |
対応職種 | 全職種 |
公開求人数 | 約4,000件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 ※エージェントサービス利用時 |
対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
おすすめ特徴 | ・就職成功率80.4% ・フリーター・ニートもOK、20代の未経験転職に特化 ・最短2週間で内定 |
『エン転職』は、日本の転職・求人情報サイト「エン・ジャパン株式会社」が運営する転職支援サイトです。
エン転職の無料のエージェントサービスを利用すれば、非公開求人は約15,000件以上あり、書類審査通過後は、キャリアパートナーが応募書類の提出や、年収の交渉、そのほかの手続きなどを代行してくれます。
もちろん、エージェントサービスを利用せず、自分で転職活動をする場合でも、サイト内にある転職に役立つ豊富なコンテンツを参考にできるので、初めて転職活動をする方にとっても心強いでしょう。
- 求人が幅広く、未経験者向けの求人も多い
- 求人情報が細かく会社選びにとても参考になった
- サイトが見やすく使いやすかった
- 希望に関係ないスカウトが来ることがある
- メールや連絡が多く困ることがある
- 地域によっては求人が少ない場合がある
15位:マイナビ転職
公式HP | https://tenshoku.mynavi.jp/ |
評価 | |
求人数 | 約2.5万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・大手人材会社「マイナビ」が運営する転職サイト ・20代~30代の若手社会人向けの求人が多い ・企業や転職エージェントからのスカウトが届く |
『マイナビ転職』は、特に20代~30代の若手社会人向けの求人が豊富な正社員向けの転職サイトです。
転職エージェントからのスカウト・オファーが届くケースがあるので、効率的に転職活動を勧められます。
また、サイト内には履歴書や職務経歴書の書き方、面接のコツなどのノウハウなどが掲載されており、全国各地で転職フェアやセミナーも行っているため、転職活動の大きな手助けとなるでしょう。
無料の「マイナビ転職 キャリアパートナー」を利用すれば、マイナビ転職の専属スタッフのサポートも受けられます。
- 求人の幅が広く豊富
- サイトが見やすくて使いやすかった
- 実際に働いている人のインタビューが掲載されていて参考になった
- 地域によっては求人が少ない
- 若者向けの求人が多く、ミドル世代の求人が少ない
- 求人の掲載情報が少ないと感じた
16位:リクルートダイレクトスカウト
公式HP | https://directscout.recruit.co.jp/ |
評価 | |
求人数 | 約50万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・リクルートの求職活動支援サービス共通で使える「レジュメ」に対応している ・企業やエージェントからスカウトが届く ・企業やエージェントとチャットでやり取りができる |
『リクルートダイレクトスカウト』は、企業やヘッドハンターからスカウトが届く転職サイトです。
ハイクラス求人が多いため、ハイクラス転職や、ミドル世代などの転職に強いと言えるでしょう。
『リクナビNEXT』など、リクルートの求職活動支援サービスと共通で利用できる職務経歴書機能(レジュメ)が紐づけされているため、すでにリクナビNEXTなどでレジュメを登録している方はすぐに利用できます。
企業やエージェントとのやり取りはチャットで行えますので、効率よく転職活動を行えます。
- 高収入・ハイクラスの求人が豊富
- スカウトを待つだけなので自分で求人を探す手間が省けた
- ヘッドハンターを指名できるのが魅力的だった
- 専任の担当者が付かず書類添削や面接対策をしえもらえなかった
- 希望に沿う求人が届かなかった
- 担当者に当たりはずれがある
17位:第二新卒エージェントneo
公式HP | https://www.daini-agent.jp/ |
評価 | |
求人数 | 約150件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなど20代に特化 ・内定までの平均日数26日 ・書類選考の通過率94.7% |
『第二新卒エージェントneo』は、株式会社ネオキャリアが運営している20代に特化した転職サイトです。
第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなど若年層向けの転職サポートを行っているのが特徴で、内定までの平均日数26日という実績があるため、スピーディーな転職が期待できます。
専任の就活アドバイザーが、それぞれに合わせた書類添削や面接対策などのサポートもしてくれるので、心強いでしょう。
また、紹介してくれる企業は、スタッフが実際に訪問し取材した上で厳選した企業だけなので安心です。
- フリーターだったが満足する企業に転職することができた
- 情報量が多く、転職の参考になった
- 担当者が熱心にサポートしてくれ頼りになった
- メールや電話の連絡が頻繁にあり困った
- 担当者によって当たりはずれがある
- 地方の求人は少ない
18位:Green(グリーン)
公式HP | https://www.green-japan.com/ |
評価 | |
求人数 | 約2.9万件 |
対応職種 | IT/WEB関連、ゲーム、営業、他 |
サポート内容 | ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・IT業界を中心に15,000件以上を掲載しているIT業界最大級の転職サイト ・企業の人事担当から直接スカウトを受けられる ・マッチングでカジュアル面談が受けられる |
『Green(グリーン)』は、エンジニアやデザイナー、マーケティング職など、テック系の職種など、IT業界やWeb業界に特化した転職サイトです。
累計登録ユーザーは130万人を突破しており、また累計導入企業数も10,000社以上あり、IT業界トップクラスの転職サイトとして人気があります。
サイト内では、ほぼすべての企業が写真を掲載しているため、転職先を決める際に参考にできます。
また、企業から直接スカウトを受けられたり、企業と直接連絡ができるなど、効率よく転職活動を進めることができます。
- 企業のプロフィールや写真など求人の情報量が多くて転職先のイメージを掴みやすかった
- 企業側からのアプローチやスカウトが直接届くのが魅力的
- スタートアップ企業が豊富でステップアップできた
- 希望に沿わない企業からのコンタクトが来ることがある
- 募集を停止している求人が残っていることが稀にある
- エージェントのサポートがないため、初めて転職する際には少し不安がある
19位:dodaX
公式HP | https://doda-x.jp/ |
評価 | |
求人数 | 約5.9万件 |
対応職種 | CxO・事業責任者、事業企画・経営企画、営業、IT・Webエンジニア、金融系専門職、コンサルタント、など |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削※dodaエージェントサービス要登録 ・面接対策※dodaエージェントサービス要登録 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・ハイキャリア・エグゼクティブ層に特化 ・スカウトと自分で応募を選べる ・厳選されたヘッドハンターが約6,300人在籍 |
『dodaX』は、総合転職サイト『doda』のハイクラス転職向けの転職サイトです。
エグゼクティブ層やハイキャリア層に特化した転職支援を行っており、スカウトを待つか、自分で応募するかを選べます。
ヘッドハンターは約6,300人が厳選されており、非公開求人なども紹介してもらえます。
dodaエージェントサービスに登録していれば、ハイクラス専門カウンセラーによるカウンセリングサービスも受けられ、書類添削や面接対策などのサポートが受けられます。
- 高収入で質の高いスカウトが受けられた
- ヘッドハンターの質が高い
- 求人が豊富で、希望やキャリアにマッチした求人が見つかった
- スカウトメールが多すぎて困った
- 地域によっては求人数が少ない
- ヘッドハンターの良し悪しにばらつきがある
【IT/Web】転職サイトおすすめ比較
ここでは、IT/Webへの転職におすすめの転職サイト6選の詳細についてご紹介します。
レバテックキャリア
公式HP | https://career.levtech.jp/ |
評価 | |
対応職種 | IT/Web系の職種全般 |
求人数 | 約1.4万件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知県・三重県・岐阜県・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山・福岡 |
おすすめ特徴 | ・ITの職種別に専門アドバイザーが在籍 ・96%の人が希望企業に転職、年収が320万円アップした事例あり ・年収診断サービスを利用可能 |
『レバテックキャリア』は、レバテック株式会社が運営している、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職サイトです。
バックエンド、フロントエンド、インフラ、Webデザイナー、PM、ITコンサルタント、社内SEなど、約50職種のIT専門職への転職をサポートしてくれます。
また、ITの職種別に専門のアドバイザーが在籍しているため、「現場ではどのようなスキルや経験が役に立つのか」「どのようなキャリアを検討すべきなのか」など実践的なアドバイスを受けることもできます。
- IT企業の求人や質の高い非公開求人が豊富だった
- IT領域に精通したキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれたので心強かった
- LINEでアドバイザーとやり取りができて楽だった
- IT未経験者だと少しハードルが高いと感じた
- 希望と異なる求人を紹介されることがある
- 相性が合わない担当者が稀にいる
マイナビIT AGENT
公式HP | https://mynavi-agent.jp/it/ |
評価 | |
対応職種 | IT/Web系の職種全般 |
求人数 | 非公開 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能(マイナビAGENTスカウト) |
対応エリア | 首都圏・関西エリア・東海エリア |
おすすめ特徴 | ・IT業界・Web業界に特化 ・非公開求人や独占求人が豊富 ・キャリアアドバイザーの質が高い |
『マイナビIT AGENT』は、株式会社マイナビが運営している、ITに特化した転職サイトです。
IT業界やWeb業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、就職活動を無料でサポートしてくれます。
「社内SE」や「プログラマー」など、転職市場において需要の高い求人を豊富に取り揃えているので、希望に沿った求人を見つけることができるのではないでしょうか。
- 担当者が専門知識が豊富で頼りになった
- 非公開求人が多く希望に沿う求人を探せた
- 入社後のフォローまでしてもらえて安心できた
- 相性の合わない担当者が稀にいる
- 地域によっては求人が少ない
- スキルや実績によっては求人が紹介されないことがある
ワークポート
公式HP | https://www.workport.co.jp/service/it/ |
評価 | |
対応職種 | ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポート、 研究、製品開発/品質・評価系、コンサルタント・プリセールス系、ゲーム制作関連、ものづくり系エンジニアなど |
求人数 | 約5.4万件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・転職決定人数No.1 ・IT分野の求人が豊富 ・IT業界のプロがサポートしてくれる |
『ワークポート』は、IT職の求人を多く保有する転職サイトです。
IT業界の転職サポートを得意とする専任の転職コンシェルジュが、面接対策などマンツーマンでサポートしてくれます。
また、ITエンジニアに必要な基礎的なスキルや知識を総合的に学べる「みんスク」を提供していてます。
「アドバイザーのサポートを受けながらIT業界に転職したい」「ITエンジニアに必要な知識を学びながら転職活動をしたい」という方など、未経験からIT業界への就職にチャレンジしたい方には、おすすめのサービスです。
- IT・Web業界未経験OKの求人が多くて見つけられてよかった
- web業界の求人を多数紹介してもらえてよかった
- 面接対策や書類添削をしてもらえて安心した
- 電話連絡が多すぎて困ることがあった
- 対応の悪い担当者がごく稀にいる
- 人によってはeコンシェルが使いづらいかもしれない
ギークリー
公式HP | https://www.geekly.co.jp/ |
レビュー | |
対応職種 | IT/Web系の職種全般 |
公開求人数 | 非公開 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
おすすめ特徴 | ・IT・Web・ゲーム業界に特化 ・年収アップ率77% ・業界トップクラスの求人数 |
『ギークリー』は、IT・Web・ゲーム業界に特化している転職サイトです。
業界トップクラスの求人数を誇り、IT転職の支援実績は10,000件以上、年収アップ率は77%を記録しています。
サーバーエンジニア専門のコンサルタント、Webデザイナー専門のコンサルタントなど、業界や職種に特化している専門性の高いコンサルタントが多数在籍しているのも魅力的です。
「IT業界に転職して年収を上げたい」と考えている方は、ぜひギークリーを利用してみましょう。
- 希望するWEBプログラマーへの転職が成功した
- 担当者の対応がスピーディーで内定までスムーズだった
- レジュメ代行作成サービスなどサポートが充実してた
- 地方の求人が少ない
- 興味のない求人を紹介されることがある
- キャリアアドバイザーに当たりはずれがある
ウズウズIT
公式HP | https://uzuz-college.jp/ |
評価 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | IT/Web系の職種全般 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡 |
おすすめ特徴 | ・サポート対応満足度No.1 ・ブラック企業を徹底排除 ・YouTubeで動画学習も可能 |
『ウズウズIT』は、主に第二新卒や20代の方をターゲットにしたIT未経験に特化した転職サイトです。
手厚いサポートや丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、利用者の満足度も高いです。
これまでに累計63,000人以上の就業サポートを行っており、入社後の定着率は脅威の95.7%を記録しています。
実際に各企業を訪問して労働環境を細かくチェックしており、独自の基準でブラック企業を徹底的に排除しているため、「ブラック企業は絶対に避けたい」「何よりも労働環境を重視したい」という方にもおすすめです。
- 担当者が丁寧にサポートしてくれた
- 担当者のレスポンスが早く内定までスムーズに進められた
- 土日や平日の夜でも連絡ができたので安心できた
- 中小零細のIT企業の求人ばかり紹介された
- 就職を急かしてくる担当者が稀にある
- 連絡手段がLINEのみなため不安がある
Green(グリーン)
公式HP | https://www.green-japan.com/ |
評価 | |
求人数 | 約2.9万件 |
対応職種 | ITエンジニア、WEBクリエイティブ、ゲーム、営業、他 |
サポート内容 | ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・IT業界を中心に15,000件以上を掲載しているIT業界最大級の転職サイト ・企業の人事担当から直接スカウトを受けられる ・マッチングでカジュアル面談が受けられる |
『Green(グリーン)』は、エンジニアやデザイナー、マーケティング職など、テック系の職種など、IT業界やWeb業界に特化した転職サイトです。
累計登録ユーザーは130万人を突破しており、累計導入企業数も10,000社以上、IT業界トップクラスの転職サイトです。
気になった企業へ気軽にアプローチができ、マッチングすればカジュアル面談を受けることも可能です。
そのため、直接スカウトを受けられるなど、効率よく転職活動を進められます。
- 企業のプロフィールや写真など求人の情報量が多くて転職先のイメージを掴みやすかった
- 企業側からのアプローチやスカウトが直接届くのが魅力的
- スタートアップ企業が豊富でステップアップできた
- 希望に沿わない企業からのコンタクトが来ることがある
- 募集を停止している求人が残っていることが稀にある
- エージェントのサポートがないため、初めて転職する際には少し不安がある
【製造系エンジニア】転職サイトおすすめ比較
ここでは、製造系エンジニアへの転職におすすめの転職サイト2選の詳細についてご紹介します。
マイナビメーカーエージェント
公式HP | https://mynavi-agent.jp/maker/ |
評判 | |
求人数 | 約7万件 |
対応職種 | エンジニア・技術職など |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・メーカー業界専任のアドバイザーがサポートしてくれる ・非公開求人・独占求人が豊富 ・転職後の定着率97.5%の信頼性 |
『マイナビメーカーエージェント』は、株式会社マイナビが運営するメーカー業界専門の転職サイトです。
エンジニアや技術者の転職に精通した専門チームを形成しており、専任のアドバイザーが、応募企業ごとに書類添削や面接対策など、求人紹介から入社まで丁寧にサポートをしてくれます。
転職後の定着率は97.5%を誇っていることからも、信頼性が高く安心できます。
また、メーカー企業と独自の繋がりを持っているため、非公開求人や独占求人も多く取り扱っています。
- 担当者が親身に対応してくれ、参考になるアドバイスを受けられた
- 検討している企業についての詳細情報を教えてもらえた
- 書類の提出や面接日程の調整など代行してもらえて助かった
- ミドル世代に合う求人が少なかった
- 転職を急かされてしまうことが稀にある
- 経歴やスキルによっては求人が紹介されないことがある
メイテックネクスト
公式HP | https://www.m-next.jp/ |
評価 | |
対応職種 | IT/Web系の職種全般、製造系エンジニア |
求人数 | 約1.5万件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・製造系エンジニアに特化 ・業界トップクラスの求人数 ・技術系分野出身のキャリアコンサルタント |
『メイテックネクスト』は、製造系エンジニアに特化している転職サイトです。
日本を代表する大手企業から、業績と技術に優れた中小企業まで、常時10,000件以上のエンジニア求人を取り揃えています。
そのうちの80%は、ここでしか見られない非公開求人・限定求人です。
また、サービスの利用期限を一切設けておらず、「サポート期間は3ヵ月だけ」という人材紹介会社も多い中、無期限でサポートを受けられるのは、大きなメリットだと言えるでしょう。
- 化学繊維系の求人が豊富で嬉しかった
- 担当者のヒアリングが丁寧で、紹介された求人もマッチング度が高かった
- 書類添削のサポートをしてもらえて心強かった
- 求人数が少ないと感じた
- アドバイザーと相性が合わないことがある
- 連絡が頻繁にあり困った
【ハイクラス】転職サイトおすすめ比較
ここでは、ハイクラス転職におすすめの転職サイト4選の詳細についてご紹介します。
ビズリーチ
公式HP | https://www.bizreach.jp/ |
評価 | |
対応職種 | 全職種 |
求人数 | 約13.6万件 |
サポート内容 | スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国/海外 |
おすすめ特徴 | ・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 ・優秀なヘッドハンターが5,500人登録 ・転職祝いとして5,500円分のAmazonギフト券を支給 |
『ビズリーチ』は、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超える、ハイクラス転職に強いスカウト型の転職サイトです。
経営幹部や管理職向けのハイクラス求人を豊富に取り揃えているのが魅力です。
基本的に、登録して履歴書などを提出したら、後はスカウトを待つだけなので、効率的に転職活動を進められるでしょう。
ビズリーチには一流のヘッドハンターが7,000名以上も在籍しているため、しっかりと自分の市場価値を評価したうえで、適切なスカウトオファーを届けてくれるはずです。
- 高年収の求人が圧倒的に多い
- 高収入のスカウトメールが届くことで自分の価値を知れて自信が持てた
- 電話やしつこい連絡がなく、自分のペースで転職活動ができるので助かる
- 希望に沿わないスカウトが届くことがある
- 有料会員にならないと応募できない求人がある
- スカウトメールが多すぎて必要なスカウトを見逃してしまいやすい
JACリクルートメント
公式HP | https://www.jac-recruitment.jp/ |
評価 | |
対応職種 | 全職種 |
求人数 | 約1.4万件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 北海道・首都圏・東海エリア・関西エリア・広島・福岡 |
おすすめ特徴 | ・管理職・技術職・専門職などに特化 ・知人・友人に勧めたい方の割合が94.7% ・外資系企業やグローバル企業への転職も支援 |
『JAC Recruitment(JACリクルートメント)』は、管理職や技術職などに強い転職サイトです。
管理職や専門職のハイクラス転職に特化しており、外資系企業・グローバル企業への転職支援の実績も豊富なので、ハイクラス・ミドルクラス転職を目指す方にはおすすめです。
転職活動の支援実績は約43万人を突破しており、業界・職種に精通し高い専門性を備えたコンサルタントが1,400名以上在籍しており、転職希望者のスキルや経験を発揮できる求人を紹介してくれます。
- 希望していた外資系の求人が豊富で助かった
- コンサルタントが面接対策や親身に相談に乗ってくれるなど質が高かった
- ハイクオリティの求人を紹介してもらえた
- 経験やスキルによってはハイクラスの求人を紹介してもらえない
- 担当者のサポートに当たりはずれがある
- 求人数が少ないと感じた
ロバート・ウォルターズ
公式HP | https://www.robertwalters.co.jp/ |
評価 | |
求人数 | 約1,200件 |
対応職種 | 外資系企業、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・外資系・グローバル企業に強い ・英語での履歴書作成や面接のサポートも充実 ・専門分野ごとのサポートを受けられる |
『ロバート・ウォルターズ』は、外資系企業やバイリンガル・トリリンガルの専門職向けのハイクラス転職サイトです。
設立はイギリスで、日本でも高く評価されている転職エージェントで、外資系、金融、ITなど幅広い分野のハイクラス求人を紹介しています。
また、英語での書類作成・添削、面接対策などをサポートしれくれるため、外資系企業に応募する際にも心強いはずです。
最低限の英語力が必要ですが、外資系ハイクラス転職を目指す方にピッタリの転職サイトでしょう。
- 紹介される求人の質が高い
- 英語面接への対策もしてもらえて助かった
- コンサルタントが親身にサポートしてくれた
- 相性の合わない担当者に当たる場合がある
- 求人数が少ない
- 英語力がないと転職活動が上手く進まない場合がある
MS-Japan
公式HP | https://www.jmsc.co.jp/ |
評価 | |
求人数 | 約6,500件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・管理部門・士業におすすめしたい人材紹介会社No.1 ・求人の52%が年収500万円以上 ・年収交渉も代行してくれる |
『MS-Japan』は、管理部門や士業に特化した転職サイトです。
専門性の高いコンサルタントが多数在籍しており、30年以上の実績とノウハウを活かしながら、職種ごとに精通したアドバイザーが転職サポートを行っています。
大手企業や優良ベンチャー企業、会計事務所や監査法人など幅広い求人情報を持っており、その数は業界トップクラスです。
また、保有求人の90%が非公開求人であり、MS-Japanでしか取り扱っていない求人も豊富です。
- 高待遇や高時給など質の高い求人が豊富だった
- アドバイザーが丁寧で熱心にサポートしてくれた
- 非公開求人が多く希望に沿った求人を紹介してもらえた
- 営業メールや電話が多くて困ることがあった
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 首都圏エリアの求人が多く地方の求人が少なかった
【コンサル】転職サイトおすすめ比較
ここでは、コンサル業界への転職におすすめの転職サイト5選の詳細についてご紹介します。
アクシスコンサルティング
公式HP | https://www.axc.ne.jp/ |
評価 | |
求人数 | ※約77%が非公開求人 |
対応職種 | ITコンサルタント、エンジニア、プロジェクトマネージャー、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・国内最大級のコンサルタント転職支援実績 ・独自に依頼された未公開求人が全体の77% ・独自取材や内部情報に基づいた情報を保有 |
『アクシスコンサルティング』は、国内最大級コンサル採用・転職支援サイトです。
希望のキャリアパスに応じてサポートをしてもらえるので、さらなるステップアップ転職を目指す方におすすめです。
企業のニーズに合わせて書類添削・面談対策をしてもらえるので、採用の可能性も高まるのではないでしょうか。
サイト内では、コンサル転職についてのコラムも充実しています。
約77%が非公開求人となっているため、好条件、希望条件の求人を見つけるためにも、登録はしておいた方がよいでしょう。
- コンサル業界特有の面接対策サポートを受けられた
- 非公開求人が豊富で内容の質が高い
- キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれ気遣ってくれた
- メールでの連絡が多くて困ることがある
- 登録しないと求人を閲覧できない
- 相性の合わない担当者に当たることもある
アサイン
公式HP | https://assign-inc.com/ |
評判 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書の添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・20代~30代の若手ハイエンド層に特化 ・オリジナルの選考対策資料を作成 ・「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」で年間総合MVPを受賞 |
『アサイン』は、20代から30代のハイエンド転職に特化した転職サイトです。
運営している株式会社アサインが定義する「若手ハイエンド層」とは、自身のキャリアに真剣に向き合い、前向きに変えていこうとする20代~30代のビジネスパーソンのことを指しています。
単純なスキルマッチでの転職支援ではなく、個人の価値観を重視した新しい転職支援サービスを展開しています。
アサインは、初回面談時に求人の紹介行わず、まずは目指したい将来像を考え、その後、適切な求人を選んでくれます。
- AIによる3分程度のキャリア診断が手軽にできて参考になった
- アドバイザーの方サポートが丁寧で手厚くフォローしてもらえた
- 求人が豊富で大手IT企業の求人も多かった
- 求人の幅が狭く選択肢が限られていた
- 地方の求人が少なく感じた
- 年齢や経歴によっては求人内容が合わない場合がある
【フリーター・社会人未経験】転職サイトおすすめ比較
ここでは、フリーター・社会人未経験の方におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
UZUZ
公式HP | https://uzuz.jp/ |
評価 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡 |
おすすめ特徴 | ・就職内定率86%、入社後定着率96.8% ・オーダーメイド型の就業サポート ・ブラック企業を徹底排除 |
『UZUZ』は、既卒や第二新卒、フリーター、社会人未経験者などに特化した転職サイトです。
ひとりひとりの個性に合わせた「オーダーメイド型」の就業サポートを行っているので、フリーターの方や社会人未経験の方など、初めて本格的に就職活動・転職活動をする方にとって心強いでしょう。
キャリアカウンセラーは、輝かしい経歴を持つ人ばかりではなく、就職活動で挫折をした人や、短期離職経験者も多く在籍しているため、キャリアに悩んでいる若者に対して、真摯に同じ目線からアドバイスをしてくれるのが嬉しいポイントです。
- アドバイザーが自身の転職経験をもとに真摯に相談に乗ってくれたので助かった
- IT・Web関連の求人が豊富
- ブラック企業を徹底排除していることが安心できた
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 地方の求人数が少ない
- 求人に偏りがあり希望求人を見つけられなかった
DYM就職
公式HP | https://www.dshu.jp/ |
評価 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京・札幌・仙台・名古屋・京都・大阪・広島・福岡 |
おすすめ特徴 | ・フリーターやニートの就職に強い ・「未経験歓迎」の求人が豊富 ・オンライン面談も実施中 |
『DYM就職』は、2003年に創業した株式会社DYMが運営している転職サイトです。
DYM就職は「寄り添う就職」を心掛けているため、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方が安心して就職できるよう、専任アドバイザーが二人三脚で様々なサポートを行ってくれます。
東証プライム上場企業やトップベンチャー企業、また「未経験可」「未経験者歓迎」の求人も多く取り揃えていますので、社会人経験がない方・スキルや実績がない方でも、積極的にチャレンジしやすいでしょう。
- 第二新卒向けの求人が豊富
- 担当者が丁寧かつ親身に対応してくれた
- ニートだったが求人を紹介してくれた
- 担当者によって当たりはずれがある
- ハイクラス転職の求人は少ない
- 地域によっては求人が少ない
ハタラクティブ
公式HP | https://hataractive.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約4,000件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
おすすめ特徴 | ・就職成功率80.4% ・フリーター・ニートもOK、20代の未経験転職に特化 ・最短2週間で内定 |
『ハタラクティブ』は、2005年創業のレバレジーズ株式会社が運営している、20代に特化している転職サイトです。
これまでに累計11万人以上の求職者をサポートしてきたノウハウを活かし、転職活動をサポートしてくれます。
対象としているのは、初めての就職を検討しているフリーターや既卒の方、そして未経験業界にチャレンジしようとしている第二新卒の方です。
「未経験であること」を前提としてサポートをしてくれるので、安心して転職活動を進めていけるでしょう。
- 未経験でもOKな求人を豊富に紹介してもらえた
- 担当者が的確なアドバイスをしてくれしっかりとサポートしてくれた
- 内定までがスピーディーだった
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 担当者に当たりはずれがある
- 地方の求人が少ないと感じた
【不動産】転職サイトおすすめ比較
ここでは、不動産業界への転職におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
RSG不動産転職
公式HP | https://rsg-c.jp/realestateag/lp/ |
評判 | |
求人数 | 約5000件以上 |
対応職種 | 不動産開発、用地仕入れ、アセットマネジメント、不動産事務職、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、兵庫、福岡県、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、他 |
おすすめ特徴 | ・業界トップクラスの求人案件数 ・収入UP率99.4%、平均1.2倍~1.5倍の年収UPの実績 ・不動産業界に精通したサポート |
『RSG不動産転職』は、不動産業界に特化した転職サイトです。
売買仲介、賃貸仲介、用地仕入れ、不動産事務など、不動産業界の求人を豊富に取り扱っています。
不動産業界に精通したキャリアコンサルトが転職活動をサポートし、スキルや希望に合う求人を紹介してくれます。
収入UP率99.4%、平均1.2倍~1.5倍の年収UPの実績もあるので、不動産業界でキャリアアップや収入アップを目指したい方におすすめです。
- 担当者が専門的な知識が高く頼りになった
- 担当者の対応がすピーティーで様々な求人を紹介してもらえた
- 求人数が豊富で給与をアップを狙えた
- 地域によっては求人が少ない
- 連絡が多くて困ることがあった
- 対応の遅い担当者が稀にいる
リアルエステートWORKS
公式HP | https://realestateworks.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約6,000件以上 |
対応職種 | 売買仲介、賃貸仲介、用地仕入、不動産・建築営業、不動産企画開発、不動産管理、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・不動産業界に特化し非公開求人が豊富 ・転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ内定している実績がある ・AIによる履歴書・職務経歴書の作成代行サービスがある |
『リアルエステートWORKS』は、不動産業界の豊富な求人を保有している、不動産業界に特化した転職サイトです。
非公開求人が豊富なので、希望に沿う求人を紹介してもらえる可能性が高いでしょう。
特に不動産営業の転職に強く、不動産売買仲介、買取再販、仕入れ、投資用販売営業、実需用販売営業への転職支援は、業界トップクラスを誇っています。
不動産業界経験豊富なキャリアパートナーが、面接対策などをサポートしてくれる他、AIによる履歴書・職務経歴書の作成代行サービスもあるため、効率よく転職活動ができるでしょう。
不動産業界での転職をする際に、キャリアチェンジ・ワークライフバランス・インセンティブ率UPなどを目指す方は、利用してみましょう。
- キャリアパートナーが寄り添ってくれ信頼できた
- 面接対策や書類添削をしてもらえて助かった
- 担当者が的確に希望条件の求人を紹介してくれた
- こちらが積極的に転職活動をしないと連絡が来なくなった
- 企業情報が少なかった
- メルマガの配信が止まらず困った
宅建Jobエージェント
公式HP | https://takken-job.com/ |
評判 | |
求人数 | 約3,000件以上 |
対応職種 | 不動産の販売営業、売買仲介、不動産管理、事務、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・創業5年で累計利用者数は約10万人を突破した実績 ・面接対策・書類作成のサポートが充実し選考通過率 & 面接通過率No.1 ・非公開求人が豊富 |
『宅建Jobエージェント』は、累計利用者数が約10万人を突破した実績がある、不動産業界に特化した転職サイトです。
不動産業界に精通したアドバイザーが、書類添削や面接対策など丁寧にサポートしてくれるため、業界未経験者でも安心できますし、スマホがあれば、LINE・電話・メールを利用して気軽に相談ができるのも便利です。
非公開求人を含め3,000件以上の求人を保有しているため、希望に沿う転職先を紹介してもらえる可能性があります。
- スピード感がありスムーズに求人を紹介してもらえた
- 担当者が不動産業界に精通していたため頼りになり信頼感があった
- 電話・メール・LINEで相談できるので便利だった
- 渡海の求人が多く地方の求人が少ない
- 担当者に当たりはずれがある
- 業界未経験での転職の場合は好条件の求人を紹介してもらえないことがある
【建設業】転職サイトおすすめ比較
ここでは、建設業界への転職におすすめの転職サイト2選の詳細についてご紹介します。
RSG建設転職
公式HP | https://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/ |
評価 | |
対応職種 | 建設業界の職種全般 |
求人数 | 約5,000件以上 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 首都圏・東海エリア・関西エリア・福岡 |
おすすめ特徴 | ・建設業界に特化 ・コンサルタント信頼度No.1 ・収入アップ率99.4% |
『RSG建設転職』は、2015年に創業した株式会社RSGが運営する建設業界に特化した転職サイトです。
取引企業数が全国で1,500社以上あり、非公開求人を含め、常時5,000件を超える求人案件を保有しているため、大手のゼネコンから建設コンサル、ハウスメーカー、設計事務所など幅広い求人を紹介してもらえるでしょう。
建設業界に精通したコンサルタントが多数在籍していることも、心強いのではないでしょうか。
建設業界での転職を考えている方は、ぜひ利用してみましょう。
- 建設業界の求人数が豊富
- 担当者が、今後のキャリア形成や将来設計まで親身になってヒアリングをしてくれ心強かった
- コンサルタントが業界に精通しているからマッチング力が高くしっかりとフォローしてもらえた
- 地方の求人が少ないと感じた
- 担当者に当たりはずれがある
- 連絡や対応が遅い担当者が稀にいる
建職バンク
公式HP | https://kenshoku-bank.com/ |
評判 | |
求人数 | 約1.2万件 |
対応職種 | 施工管理、設備設計、設備管理、設計、職人・現場作業員、営業、ビルメンテナンス、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・建設業界特化型として業界トップクラス ・建設業界に精通したキャリアアドバイザーにサポートしてもらえる ・紹介求人の年収相場が高い |
『建職バンク』は、建設業界に特化した転職サイトです。
全国の建設業の求人や、独自に入手した非公開求人も多数保有しており、電気工事士、建築施工管理技士などの各種資格を持つ方に向けた求人も豊富なので、建築の資格や経験を活かしてキャリアアップを検討している方にピッタリです。
また、建設業界専門のキャリアアドバイザーが、書類添削・面接対策などのサポートもしてくれます。
さらに、企業から直接スカウトを受けることもできるので、効率よく転職活動を進められます。
- 求人が豊富かつ質が高い
- キャリアアドバイザーのサポートが充実しており頼りになった
- 未経験から正社員へ転職ができてよかった
- 担当者によって当たりはずれがある
- 地方の求人が少なく選択肢が限られてしまった
- 希望に沿わないスカウトが来ることがある
【営業職】転職サイトおすすめ比較
ここでは、営業職への転職におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
マイナビ営業エージェント
公式HP | https://mynavi-agent.jp/sales/ |
評判 | |
求人数 | 約1.5万件 |
対応職種 | 営業職全般 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能(マイナビAGENTスカウト) |
対応エリア | 全国/海外 |
おすすめ特徴 | ・営業職の専任制のチームが転職をサポートしてくれる ・営業職の独占求人・非公開求人が豊富 ・転職後の定着率97.5%のマイナビエージェントの営業特化サイト |
『マイナビ営業エージェント』は、『マイナビエージェント』の営業職に特化した転職支援サイトです。
多数の独占・非公開求人を保有しており、土曜日の面談も実施しており、また電話・メール・Webツールでの相談も可能なので、在職中の転職活動でも便利です。(※支社により異なります。)
営業職の転職を熟知した専任のアドバイザーが書類添削・面接対策などサポートしてくれます。
サイト内にも転職に役立つコンテンツが豊富に掲載されているので、ぜひ参考にしてみましょう。
- 求人数が豊富で好条件の転職先を探せた
- 若手向けや未経験者歓迎の求人が豊富
- 担当者が熱心かつ丁寧にサポートしてくれた
- 地域によっては求人が少ない
- 担当者によっては当たりはずれがある
- 連絡が多くて困ることがある
hape Agent
公式HP | https://agent.hape.co.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約1.5万件以上 |
対応職種 | 営業職全般 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 関東エリア・名古屋・大阪・福岡 |
おすすめ特徴 | ・顧客満足度98%の実績 ・書類通過率90%以上 ・営業を熟知したコンサルタントがサポートしてくれる |
『hape Agent(エイプエージェント)』は、顧客満足度98%を誇る20~30代の若手向けの営業職に特化した転職サイトです。
営業を熟知したコンサルタントが丁寧にカウンセリングを行い、15,000件以上の公開・非公開求人案件の中から自分の希望に沿う求人を紹介してくれます。
書類通過率90%以上、面接後の3人に1人が内定を獲得している実績が物語るように、マッチング制度の高い案件のみを紹介してもらえ、また、応募手続きから面接対策、条件交渉や入社後のフォローまでサポートしてくれるので安心です。
- キャリアアドバイザーが親身かつ丁寧にサポートしてくれた
- 希望に沿った求人を紹介してもらえた
- 面接対策や書類添削をしっかりとしてもらえて心強かった
- 対応の悪い担当者がごく稀にいる
- 地域によっては求人がない
- ミドル世代の求人が少ない
イノセル
公式HP | https://www.inosell.co.jp/ |
評判 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 営業職全般 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・丁寧なキャリアコーチングでキャリアプランを一緒に考え提案してくれる ・97.7%の入社後定着率 ・業界トップクラスの書類通過率88.2%の実績 |
『イノセル』は、入社後定着率97.7%、書類通過率88.2%の実績を誇る、営業職に特化した転職サイトです。
電話やメールだけでなく、SNSなど希望の連絡手段で相談ができるのも、スムーズな転職活動が叶うポイントでしょう。
提出書類作成のサポートや面接対策も受けられるので、営業職未経験の方や、転職活動が不慣れな方も安心です。
また入社後も、営業ノウハウの相談などのフォローもしてもらえる点が、高い定着率に繋がっていると言えます。
営業職としてキャリアップしたい方、営業職未経験から挑戦したい方、入社後の営業職へ不安がある方などにおすすめです。
- エージェントが営業職の経験が豊富で理解が深く頼りになった
- 希望に沿う厳選された求人を紹介してもらえた
- 対応が早くスムーズに転職活動が進められた
- 大手エージェントより求人数が少ない
- 対応の遅い・悪い担当者が稀にいる
- 営業職以外の求人は紹介してもらいづらい
【事務職】転職サイトおすすめ比較
ここでは、事務職への転職におすすめの転職サイト2選の詳細についてご紹介します。
ミラキャリ
公式HP | https://mirai-step.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約7.3万件 |
対応職種 | 事務職、管理職、マーケティング、IT関連職、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都 |
おすすめ特徴 | ・20代の事務職などデスクワークに特化 ・未経験OK・女性が働きやすい求人が豊富 ・書類添削・面接対策・面接の振り返りなどサポートが充実 |
『ミラキャリ』は、20代未経験の事務職転職に特化した転職サイトです。
女性が活躍しやすい求人に特化しており、結婚・出産後にも働きやすい環境を提供する企業の求人も多く取り扱っています。
専任のキャリアアドバイザーが、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策など丁寧にサポートしてくれるので、転職に不慣れな方や事務職未経験者の方にもおすすめです。
デスクワーク希望の20代の女性や、不慣れな転職活動に不安を抱えている方などに、ピッタリなサービスと言えるでしょう。
- 担当者の対応が早くスムーズだった
- 面接練習、書類添削をしっかりとしてもらえて心強かった
- 未経験だったがどうスキルアップしていくべきかなど担当者が親身に相談に乗ってくれた
- 地方の求人が少ない
- 地域によって求人がないため利用しづらい
- 連絡方法にLINEがないのが不便
よりそい転職
公式HP | https://minnanocareer.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約8万件 |
対応職種 | 事務職、営業職、販売・接客、Tエンジニア、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・ホワイト求人数35,000件以上 ・相談者の満足度96%、選考通過率87% ・LINEで簡単にカウンセリングを受けられる |
『よりそい転職』は、第二新卒をはじめとした20代の転職支援に特化した転職サイトです。
ホワイト企業の求人数を35,000件以上保有しているのが特徴で、相談者の満足度も96%となっています。
取り扱っている職種は幅広く、デスクワークの求人も豊富なので、事務職を希望する方は利用してみてはいかがでしょうか。
利用する際は、公式LINEにともだち登録をするだけなので簡単に行え、キャリアアドバイザーとの連絡も気軽に行えます。
書類添削・面接対策は何度でもサポートしてもらえるので、フリーターからの転職や事務職未経験の方なども安心できます。
- キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれた
- 良質なホワイト企業の求人を紹介してもらえた
- LINEで気軽に相談できるのが便利だった
- 転職の見込みがないと判断されると連絡がなくなってしまうことがある
- 担当者によって当たりはずれがある
- 地方の求人が少ない
【アパレル】転職サイトおすすめ比較
ここでは、アパレル業界への転職におすすめの転職サイト2選の詳細についてご紹介します。
iDA
公式HP | https://ida-mode.com/ |
評判 | |
求人数 | 約1.5万件 |
対応職種 | デザイナー、パタンナー、バイヤー 、プレス・販促、営業、店長、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・海外ハイブランドからカジュアルまでアパレル業界の転職に特化している ・非公開求人が豊富 ・無料で受けられるオープンスクールが充実 |
『iDA』は、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化した転職サイトです。
公開・非公開求人が多く、海外のハイブランドからカジュアルブランドまで豊富に取り扱っています。
またアパレル業界未経験の方向けに、年間4000名以上が利用する全講座無料の予約制オープンスクールも提供しています。
業界経験豊富な専任のキャリアカウンセラーが専任の担当についてくれ、書類添削や面接対策などのサポートはもちろん、求人票だけではわからないリアルな職場の雰囲気なども確認できます。、
- アパレル未経験だったが希望にマッチする求人を紹介してもらえた
- 担当のキャリアアドバイザーがとても親身になって相談に乗ってくれた
- アパレルに特化していて海外ブランドやカジュアルまで幅広い求人があった
- 釣り求人と疑う求人が稀にある
- 30代以上の求人・地方の求人は少ない
- キャリアアドバイザーによっては当たりはずれがある
クリーデンス
公式HP | https://www.crede.co.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約1,300件 |
対応職種 | ファッションデザイナー、パタンナー、MD、バイヤー、販売、営業、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・登録ユーザー数251,000名の実績 ・求人企業数3,800社 ・アパレル・ファッション業界専門だからこその豊富な非公開求人を保有 |
『クリーデンス』は、アパレル・ファッション業界に特化した転職サイトです。
特にアパレル経験者向けの求人が多く、デザイナーやパタンナー、ECサイト運営など幅広い職種を取り扱っています。
キャリアアドバイザーとして、アパレル・ファッション業界や人材業界出身者、さらに国際資格として任命されたGCDF(個人のキャリア支援のために生まれた米国認定資格)の資格取得者などが多数在籍しています。
全体の約半分が非公開求人のため、憧れの人気ブランドの求人、ハイキャリア求人などが見つかるかもしれません。
- アパレル関連の求人が豊富で質も高い
- アパレル・ファッション業界の動向や転職ノウハウなど有益な情報を教えてもらえた
- 担当のキャリアアドバイザーが熱心で親身になって相談に乗ってくれたので安心できた
- 未経験者向けの求人が少なかった
- 地方の求人が少なかった
- 担当者が熱心過ぎて連絡頻度が多く困った
【医師】転職サイトおすすめ比較
ここでは、医師の方におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
エムスリーキャリア
公式HP | https://career.m3.com/ |
評判 | |
求人数 | 約4.5万件 |
対応職種 | 医師(常勤、非常勤など) |
サポート内容 | 求人紹介 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・医療業界専門の人材紹介プラットフォーム ・求人数は業界トップクラス ・独占求人や非公開求人も豊富 |
『エムスリーキャリア(m3.com CAREER)』は、医療業界に特化した国内最大級の医師専用の転職サイトです。
転職を希望する医師・薬剤師と、採用ニーズのある病院や薬局などをつなぎ、求職者と医療機関の双方へのアプローチを通じて、ベストマッチングを目指しています。
厳選された全国複数の医師紹介会社が求人を掲載しているため、求人数は業界トップクラスであり、また独占求人や非公開求人の紹介もしてもらえます。
- キャリアコンサルタントの知識が豊富で相談がしやすかった
- 在職中でも転職先とのやり取りを代行してもらえて助かった
- 医療機関以外の医師求人がありよかった
- 職場の写真など求人の情報をもっと掲載して欲しい
- 募集を終了した求人が掲載されていることが稀にある
- 地方の求人が少ない
マイナビドクター
公式HP | https://doctor.mynavi.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約5.4万件 |
対応職種 | 医師(常勤、非常勤など) |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・プライバシーマーク取得企業の株式会社マイナビが運営 ・厚生労働省から認可を受けた転職・就職支援サービス ・専任のキャリアパートナーが転職活動を全面サポートしてくれる |
『マイナビドクター』は、大手マイナビグループが運営している医師専門の転職サイトです。
多くの医療機関と信頼関係を構築しているため、独占求人や優良非公開求人などを多く保有しています。
登録後は、医師専任のキャリアパートナーが希望に沿う入職先を紹介してくれ、応募先へのエントリーはキャリアパートナーが代行してくれ、さらに推薦状もあわせて送ってくれます。
応募書類作成のアドバイスや面接対策、面接への同行などのサポートをしてもらえるので、初めての転職でも安心です。
- 求人の質が高い
- 地方の求人も豊富で助かった
- 効率的に希望条件にマッチした求人を見つけられた
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 担当者からの連絡が多くて困った
- 地域によっては求人が少ない
医師転職ドットコム
公式HP | https://www.dr-10.com/ |
評判 | |
求人数 | 約4.4万件 |
対応職種 | 医師(常勤、非常勤など) |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・医療系の転職に特化した株式会社メディウェルが運営 ・匿名で転職活動ができる ・病院の事業環境や医療機関の経営方針など内部情報を教えてもらえる |
『医師転職ドットコム』は、医療系の転職に特化した株式会社メディウェルが運営する医師向けの転職サイトです。
対応の丁寧さ満足度96%、対応スピード満足度97.4%、求人の質の満足度94.7%と、利用者の満足度も高いサービスとなっており、公開求人数39,000件以上、非公開求人20,000件以上と業界最大級の求人数を保有しています。
WEB面談もできるので、小さいお子さんがいる方や、対面での時間が取れない方などには便利です。
専任のコンサルタントが、書類添削や面接対策など親身に手厚くサポートをしてくれますので、ぜひ相談してみましょう。
- 親身にカウンセリングをしてもらい希望に沿った求人を紹介してもらえた
- 医療機関の内部事情や良い面・悪い面をしっかりと伝えてくれ参考になった
- 質のいい求人数が多く専門の資格を活かせる求人が見つかった
- 地域によっては求人が少ない
- キャリアアドバイザーと相性の合わない場合がある
- 連絡が頻繁にあり困った
【看護師】転職サイトおすすめ比較
ここでは、看護師への転職におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
レバウェル看護
公式HP | https://kango-oshigoto.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約15.8万件 |
対応職種 | 正看護師、准看護師、保健師 、助産師、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 |
おすすめ特徴 | ・日本最大級の看護師求人サイトで情報が豊富 ・転職のプロから無料サポートサービスを受けられる ・LINEで気軽に相談ができる |
『レバウェル看護』は、累計利用者数は40万人を突破している、日本最大級の看護業界に特化した転職サイトです。
全国6万以上の病院・医療施設・クリニックと繋がりを持っており、年間4000回以上の訪問・取材をしているため、様々な求人情報を保有しています。
転職アドバイザーが様々なサポートをしてくれますし、子育てをしながら職場復帰が叶ったというユーザーも多いため、ワークバランスを保ちながら働ける環境を探している方にもおすすめです。
- 希望条件の求人が見つかり子育てしながらの職場復帰ができた
- 面接対策をサポートしてくれる
- LINEでやり取りできて気軽に利用できる
- 対応の悪い担当者が稀にいる
- 電話やメールが多く手困った
- 希望に合わない求人を紹介された
看護roo!
公式HP | https://www.kango-roo.com/career/ |
評判 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 正看護師、准看護師、保健師 、助産師、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・キャリアアドバイザーに相談できる ・LINEで気軽にキャリアアドバイザーへ相談できる ・求人情報がメールで届く |
『看護roo!転職』は、看護師や准看護師、保健師、助産師など医療職に特化した転職サイトです。
人材サービスを展開している創業40年の株式会社クイックが運営しており、非公開求人も多数取り扱っています。
希望条件を相談しながら進める「エージェント求人」と、施設などと直接やり取りをする「直接応募求人」を選択できます。
「エージェント求人」の場合は、専任コンサルタントが希望条件等のヒアリングの後、LINEやメールで求人紹介をしてもらえ、応募の際には面接対策も対応してもらえますし、内定後も給与などの条件交渉もサポートしてくれます。
- 担当者のサポートが丁寧で手厚かった
- 施設や病院などの詳しい情報が知れて助かった
- 給料など待遇の交渉をしてもらえた
- 担当者から頻繁に連絡がきた
- 条件に合わない求人を紹介されることがある
- 対応の悪い担当者がごく稀にいる
ナース専科 転職
公式HP | https://www.nursejinzaibank.com/ |
評判 | |
求人数 | 約20万件 |
職種 | 正看護師、准看護師、保健師 、助産師、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・累計登録者100万人以上の看護師に利用されている安心感がある ・豊富な専門知識を持つキャリアパートナーがサポートをしてくれる ・電話・メール・LINEなど希望の方法で求人を紹介してもらえる |
『ナース専科 転職』は、看護師や准看護師、保健師、助産師などの看護職に特化した転職サイトです。
ナース専科は、1980に創刊した就職情報雑誌・看護専門誌から始まった歴史あるブランドです。
地域担当制で、担当者が地域に根差したリアルな情報を共有し、求人を紹介してくれます。
書類添削や面接対策、現職での退職交渉やアフターフォローなど、キャリアパートナーの手厚いサポートが受けられるので、看護職にブランクがある方や、転職活動が不慣れで不安がある方にはおススメです。
- 登録後すぐに連絡があり対応が早いと感じた
- ブランクがあったが担当者が親身に対応してくれて安心した
- 地域に根付いたサポートを受けられて助かった
- 電話やメールが多すぎて困る
- 内定承諾を急かされることが稀にある
- 強引に転職活動をさせる担当者が稀にいる
【介護士】転職サイトおすすめ比較
ここでは、介護士への転職におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
レバウェル介護
公式HP | https://job.kiracare.jp/ |
評判 | |
対応職種 | 介護職全般、他 |
求人数 | 約1.4万件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県、栃木県、愛知県、静岡県、北海道、宮城県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県 |
おすすめ特徴 | ・国内の介護職向け転職サイトでトップクラスの豊富さ ・未経験・無資格OKの求人が豊富。ミドル・シニアへのお仕事紹介にも強い ・資格取得支援制度あり。「介護職員初任者研修」を無料で受講できる |
『レバウェル介護』は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営、年間80万人が利用する介護業界に特化した転職サイトです。
2022年には、 介護転職サービスgoogleマイビジネスの口コミ評点の比較において、「介護職の転職サービス口コミ評価No.1」を得るほどに、アドバイザーの丁寧な対応が評価されています。
求人紹介から面接対策・給与の交渉まで、キャリアアドバイザーがサポートしてくれます。
1人での転職活動に不安を抱えている方や、転職活動が不慣れで何をしていいかわからないという方には、心強いのではないでしょうか。
非公開求人も豊富に保有しているので、希望条件に合う勤務先を紹介してもらえるよう相談してみましょう。
求人紹介の際には、職場の雰囲気などリアルな詳細情報も提供してもらえるので、転職先を検討する際に参考にできます。
また、未経験・無資格でも求人を紹介してもらえるので、これから介護業界に挑戦したいという方にもおすすめです。
- 求人が多くて仕事探しで楽できる
- ホワイトな職場が多い
- 専任スタッフの対応が早い
- 一部担当者の対応が遅い
- 電話がしつこいと感じることが稀にある
- 希望に合う仕事が見つからなかった
マイナビ介護職
公式HP | https://kaigoshoku.mynavi.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約8万件 |
対応職種 | 介護職全般、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・介護職人材紹介会社認知度トップクラス ・全国の求人情報に対応し豊富な求人数がある ・介護職専門の人材紹介会社が転職をサポートしてくれる |
『マイナビ介護職』は、マイナビが運営している介護職専門の転職サイトです。
55,000件以上の全国の求人を掲載しているため、Uターン・Iターンで介護業界での転職を考えている方におすすめです。
面談は対面かWEBを選べ、専門のアドバイザーが入社前後のサポートをしてくれるので安心できます。
介護職専任のキャリアアドバイザーが1対1で丁寧にキャリアカウンセリングをしてくれるので、「給与アップ」「将来のキャリアプラン」「家庭や子育てとの両立」など、転職についての希望や悩みなどをしっかりと相談しましょう。
- 求人の職種が豊富で質も高かった
- 専任スタッフの対応が丁寧で早い
- 希望条件・高待遇の求人を紹介してもらえた
- 電話が頻繁にかかってきて困った
- 条件に沿わない求人を紹介される場合が稀にある
- 対応の悪い担当者がごく稀にいる
かいご畑
公式HP | https://kaigobatake.jp/ |
評判 | |
対応職種 | 介護職全般、他 |
求人数 | 約8,000件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・「未経験OK」の求人の割合が高い ・働きながら実務者研修などの資格取得ができる「キャリアアップ応援制度」がある ・地方の求人はやや少なめ |
『かいご畑』は、介護職未経験者から1~3年の実務経験者向けの転職サイトです。
特に未経験・無資格の人の就職・転職支援に強みがあり、大きな特徴は、無資格・未経験でも働きながら実務者研修などの資格取得ができる無料の「キャリアアップ応援制度」があることです。
また求人に関しては、専任のコーディネーターが希望条件などを丁寧にヒアリングした上で、非公開求人も含めた豊富な求人リストから、求職者にマッチする求人を紹介してくれます。
- 無資格・未経験でも様々な求人を紹介してくれた
- 担当者が親身に対応してくれる
- 資格取得支援制度がある
- 担当者と連絡が取りづらいケースがある
- 昇給しづらい
- 地域によっては求人がない
【薬剤師】転職サイトおすすめ比較
ここでは、薬剤師への転職におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
薬キャリAGEN
公式HP | https://agent.m3career.com/ |
評判 | |
対応職種 | 薬剤師全般 |
求人数 | 約2万件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・薬剤師の転職、求人に特化 ・コンサルタント満足度95% ・薬剤師業界に精通したコンサルタントがサポートしてくれる |
『薬キャリAGENT』は、エムスリーキャリア株式会社が運営している、薬剤師に特化した転職サイトです。
約25万人の薬剤師会員を対象として求人紹介などの転職サポートを行っており、薬剤師登録者数No.1・年間2万人以上の支援実績を誇っています。
専任の担当者がつき、面接のアドバイスなどサポートをしてくれ、求人紹介については、豊富な公開・非公開求人の中から、最短即日で最大10件の求人を紹介してもらえます。
- 幅が広く質のいい求人が豊富で選択肢が増えた
- 担当者が連絡などの対応が早くスムーズに転職活動が進められた
- 病院やクリニックの求人が充実している
- 対応スピードは早いがその分急かされてる気になってしまう
- ドラッグストアの求人数が少なかった
- 担当者によって対応の丁寧さにばらつきがある
ファルマスタッフ
公式HP | https://www.38-8931.com/ |
評判 | |
対応職種 | 薬剤師全般 |
求人数 | 約5.1万件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・大手薬局チェーン・日本調剤株式会社のグループ企業の安心感と信頼感 ・全国に12拠点展開、地域密着で求人票に記載されていない情報も知れる ・書類作成や条件交渉などコンサルタントによる手厚いサポートが受けられる |
『ファルマスタッフ』は、調剤薬局や病院の求人に強みを持つ、薬剤師に特化した転職サイトです。
厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者認定」「医療分野における適正な有料職業紹介事業者認定」「優良派遣事業者認定」を取得している日本調剤グループのメディカルリソース株式会社が運営しています。
地域密着で職場をリサーチしているので、職場の雰囲気など内情についての詳細な情報も教えてもらえます。
利用者からは、専任のコンサルタントに対しての評価が高く、求職者に寄り添った丁寧な転職サポートに定評があります。
- キャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれた
- 高年収、好条件の求人が多かった
- 地方の求人も豊富だった
- 職場が調剤薬局が多く偏っていると感じる
- 対応の悪いコンサルタントがごく稀にいる
- 対面で丁寧にカウンセリングをしてもらえたがその分求人紹介が遅く感じた
マイナビ薬剤師
公式HP | https://pharma.mynavi.jp/ |
評判 | |
対応職種 | 薬剤師全般 |
求人数 | 約4.8万件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・業界最大級の求人件数を保有する大手マイナビグループが運営 ・医療業界専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる ・直接キャリアアドバイザーの顔を見て話せる親身な面談が受けられる |
『マイナビ薬剤師』は、大手マイナビグループが運営している業界最大級の求人件数を誇る薬剤師向けの転職サイトです。
病院・ドラッグストア・企業への転職に強く、非公開求人も豊富で、幅広い求人を保有しているのも特徴です。
地方の求人も取り扱っているため、不慣れな土地での転職の際にも、心強い味方になってくれるでしょう。
医療業界専任のキャリアアドバイザーが、丁寧なヒアリングから求人紹介、書類の添削、面接対策、面接同行、さらにアフターフォローまでサポートしてくれます。
- 公開求人だけでなく非公開求人や種類が豊富で地方求人も多かった
- ヒアリングが丁寧で希望の求人を紹介してもらえた
- 病院からドラッグストアまで幅広い求人に出会えた
- 連絡の頻度が多く少し困った
- 派遣求人の紹介はしてもらえなかった
- 対面のヒアリングが長いと感じた
【保育士】転職サイトおすすめ比較
ここでは、保育士の転職におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
保育士ワーカー
公式HP | https://tryt-worker.jp/hoikushi/ |
評判 | |
求人数 | 約2.2万件 |
対応職種 | 保育士、幼稚園教諭、保育教諭、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・職場の人間関係などの応募先の詳細な情報を知ることができる ・登録後に非公開求人がチェックできる ・転職開始から転職後まで充実したサポートが受けられる |
『保育士ワーカー』は、保育士や幼稚園教諭などの保育系の求人を紹介してくれる転職サイトです。
転職成功者年間3万人という実績があり、非公開求人も豊富なため、転職を成功させることができるかもしれません。
専任のキャリアアドバイザーは、求人紹介から履歴書・職務経歴書の添削や面接時のアドバイス、条件交渉の代行などを行ってくれるので、転職活動に不慣万な方も安心です。
無資格・未経験でも登録・応募ができるので、利用してみてはいかがでしょうか。
- 求人数が多い
- 求人検索の機能も充実
- 保育士転職のプロが担当してくれ、入職後もサポートを受けられる
- 連絡がしつこいこともある
- 担当者との相性が悪いと最悪
- 希望の条件に合わない求人を紹介される
保育士人材バンク
公式HP | https://hoiku.jinzaibank.com/ |
評判 | |
求人数 | 約2.8万件 |
対応職種 | 保育士、幼稚園教諭、など |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・医療福祉系人材業界において看護師や栄養士などでトップシェアを占めている ・保育の就転職市場に精通した保育業界・エリア専任のキャリアパートナーがサポートしてくれる ・【厚労省認定】で質の高いマッチング |
『保育士人材バンク』は、保育系資格者に特化した転職サイトです。
厚生労働省から第一回適正事業者として認定されており、質の高いマッチングに定評があります。
また、プライバシーマークを取得するなど外部機関の認定も充実しているため、信頼性と安心感が高いのもポイントです。
非公開求人・独占求人も豊富に取り扱っており、キャリアパートナーが書類添削・面接対策・条件交渉など丁寧にサポートしてくれるので、利用してみてはいかがでしょうか。
- 担当者が親身にサポートしてくれ、さらにアフターケアもしてくれたので嬉しかった
- 希望条件に合った求人を紹介してもらえた
- 職場の雰囲気などの情報が知れて参考になった
- 担当者と相性が合わないことが稀にある
- 地方の求人は少なかった
- 担当者からの連絡が多く困ることがあった
マイナビ保育士
公式HP | https://hoiku.mynavi.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約1.5万件 |
対応職種 | 保育士、幼稚園教諭、など |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・厚生労働省から認可を受けている高い信頼性 ・保育園などに精通した専門のキャリアドバイザーがサポート ・アフターフォローが丁寧で安心 |
『マイナビ保育士』は、株式会社マイナビが提供している保育士特化の転職サイトです。
保育士や幼稚園教諭など全国の保育業界の求人・非公開求人を豊富に保有しており、キャリアアドバイザーによるヒアリング後、希望条件に沿った求人を厳選して紹介してくれます。
キャリアアドバイザーは保育士経験者など保育業界に精通した方ばかりで、履歴書添削や面接対策、アフターフォローまでサポートしてくれるので、初めての転職でも心強いでしょう。
- 求人数が豊富かつ質が高いと感じた
- 担当者がカウンセリングから入社後のアフターフォローまで丁寧にサポートしてくれた
- 給料が前職よりも上がりキャリアアップもできた
- 地域によっては求人が少ない
- 担当者によっては相性が合わないこともある
- 希望条件に沿わない求人を紹介されることが稀にある
【税理士】転職サイトおすすめ比較
ここでは、税理士の転職におすすめの転職サイト2選の詳細についてご紹介します。
ハイスタ税理士
公式HP | https://hi-standard.pro/tax/ |
評判 | |
求人数 | 9割が非公開求人 |
対応職種 | 税理士・科目合格者業務全般 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・税理士・科目合格者に特化している ・非公開求人・ハイクラス求人が豊富 ・税理士専門のアドバイザーのサポートを受けられる |
『ハイスタ税理士』は、税理士法人・会計事務所・事業会社の税務部への転職に特化した転職サイトです。
求人全体の約9割が「非公開求人」となっており、監査法人やCFO候補などのハイクラス求人も多数取り扱っています。
弁護士、法務人材、公認会計士の転職支援を行っていた経歴を持つ、税理士専門のアドバイザーが担当についてくれます。
業界に精通しているからこそ求人先の詳細な情報を得ているため、転職先を決める際には参考になるはずです。
面接・面談対策に力を入れており、しっかりとサポートしてくれるので、面接に自信がない方や不安な方にはおすすめです。
- 専門的な知識が豊富な担当で頼りになった
- 面接対策を細かく行ってもらえて助かった
- ハイクラスの案件も充実していて選択肢が広がった
- 担当者と相性が合わない場合がある
- 未経験者は利用できない
- 登録しないと求人が見れない
MS Agent
公式HP | https://www.jmsc.co.jp/ |
評判 | |
職種 | 全職種 |
求人数 | 約6,500件 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・奈良 |
おすすめ特徴 | ・管理部門・士業におすすめしたい人材紹介会社No.1 ・求人の52%が年収500万円以上 ・年収交渉も代行してくれる |
『MS Agent』は、経理・財務・人事・法務・弁護士・公認会計士・税理士など管理部門や士業に特化した転職サイトです。
専門性の高いコンサルタントが多数在籍しており、30年以上の実績とノウハウを活かしながら、職種ごとに精通したアドバイザーが転職サポートを行ってくれます。
幅広い求人は業界トップクラスの求人数で、保有求人の90%が非公開求人のため、MS Agentでしか取り扱っていない求人も豊富にあり、専任のアドバイザーがキャリアプランを一緒に考え、それをもとに最適な求人を紹介してくれます。
- 高待遇や高時給など質の高い求人が豊富だった
- アドバイザーが丁寧で熱心にサポートしてくれた
- 非公開求人が多く希望に沿った求人を紹介してもらえた
- 営業メールや電話が多くて困ることがあった
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 首都圏エリアの求人が多く地方の求人が少なかった
【ドライバー】転職サイトおすすめ比較
ここでは、ドライバー業界への転職におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
ドラEVER
公式HP | https://doraever.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約3万件 |
対応職種 | ドライバー業務全般、建設機械オペレーター、他 |
サポート内容 | ・履歴書/ES添削(履歴書作成支援ツール) ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・国内最大級のドライバー業界専門求人サイ ・寮・社宅完備の求人が豊富 ・履歴書作成支援ツールが利用できる |
『ドラEVER』は、トラックドライバーや軽貨物配送ドライバーなど、国内最大級のドライバー特化の転職サイトです。
月間20万人のドライバー求職者が利用しており、寮・社宅完備の求人や、未経験者向けの求人、「入社祝い金制度」などの特典付きの求人などを豊富に取り扱っていいます。
サイトでは、動画付きの求人紹介もあり、「履歴書作成支援ツール」も利用できます。
またスカウトサービスもあり、プロフィールを登録しておくだけで企業からのオファーをもらえることがあります。
- 運転業界に特化した情報が豊富だった
- 検索機能が使いやすく効率的に転職活動が進められた
- スカウト登録をしたら企業からオファーが届きスムーズに転職活動ができた
- 求人の掲載内容と実際の内容が違うことが稀にある
- 会員登録をしないと求人条件が絞れない
- 地域によっては求人が少ない
ドラピタ
公式HP | https://dorapita.com/ |
評判 | |
求人数 | 約3,000件 |
対応職種 | トラックドライバー、他 |
サポート内容 | なし |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・物流・運送業の求人が豊富 ・車形状・輸送品目・免許など細分化された検索軸 ・「運転手目線」を徹底した転職・求人情報を掲載 |
『ドラピタ』は、小型・中型・大型トラックやトレーラー牽引、軽貨物配送など、運送業に特化した転職サイトです。
雇用形態は、正社員・契約社員・業務委託・パート・アルバイトなど幅広く取り扱っています。
求人情報には企業概要や募集要項に加え、職場の雰囲気や具体的な仕事内容が伝わる動画コンテンツが充実しています。
また検索軸が細分化されており、「大・中・小型トラック」「ダンプ」などの車形状や、輸送品目などで求人を絞り込めます。
登録は不要で、即応募ができるので、スピーディーかつ直感的に転職活動が行えます。
- こだわり検索が使いやすく詳細な条件で探せ自分にピッタリの仕事を見つけられた
- スピーティーに転職が成功した
- 未経験で異業種からの転職だったが成功した
- 地域によっては求人数が少なく選択肢が限られる
- 人気の企業は採用までのハードルが高かった
- 営業の電話が多くて困った
ドライバーズワーク
公式HP | https://www.drivers-work.com/ |
評判 | |
求人数 | 約250件 |
対応職種 | タクシードライバー、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・タクシー業界に特化しタクシー運転手の求人が探しやすい ・大手タクシー会社から地域密着型の中小の会社まで掲載されている ・タクシー業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれる |
『ドライバーズワーク』は、タクシー業界に特化したタクシードライバー専門の転職サイトです。
全国各地のタクシードライバーの求人が、エリアや勤務形態、「二種免許取得支援有り」「給与保障有り」「保証人不要」「
無線グループから探す」など、タクシー業界ならではの検索の仕方ができます。
タクシー業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、応募の際には提出書類添削や面接対策もサポートしてくれる上、書類選考を免状される場合もあるため、転職活動に不安がある方には心強いでしょう。
- キャリアアドバイザーがタクシー業界に精通していて頼りになった
- 希望条件に沿った求人を紹介してもらえた
- タクシー用語を教えてくれるなどタクシー業界ならではの転職サポートを受けられた
- 担当者からの連絡が多く困ることがあった
- 入社前の説明と入社後の実情に相違がある企業が稀にある
- 地方の求人が少ないように感じた
【ベンチャー】転職サイトおすすめ比較
ここでは、ベンチャー企業への転職におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
プロコミット
公式HP | https://www.procommitcareer.co.jp/ |
評判 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | CXO、企画職、営業、マーケ、人事、総務、経理財務会計、他 |
サポート内容 | 求人紹介 履歴書/ES添削 面接対策 |
対応エリア | 東京 |
おすすめ特徴 | ・ベンチャー・スタートアップ企業の転職サポートに特化 ・ベンチャーのハイクラス求人にが豊富 ・質の高いキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが受けられる |
『プロコミット』は、ベンチャー、スタートアップ企業へ転職支援を得意とする転職サイトです。
優良成長企業、ベンチャー、スタートアップ企業を支援してきた実績とコネクションが大きな強みで、未公開の優良求人を豊富に保有しています。
転職支援実績のある担当コンサルタントが、求職者の経験や希望条件、そして転職市場の状況を踏まえた上で、マッチする求人を紹介、書類添削や、面札対策などの転職活動のサポートを行ってくれます。
- ベンチャーやスタートアップ企業の詳細な情を聞けたことが良かった
- キャリアアドバイザーの質が高い
- 自分にマッチした企業を紹介してもらえた
- キャリアアドバイザーからの連絡が多かった
- 東京以外の求人が少なく地方での求人はほぼ見つからない
- 担当者と相性の合わない場合がある
キープレイヤーズ
公式HP | https://keyplayers.jp/ |
評判 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 非公開 |
サポート内容 | 履歴書/ES添削 面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・内定ではなく入社後の活躍を重視 ・ベンチャー・スタートアップ企業を特集で紹介 ・ベンチャー・スタートアップサロンを運営 |
『キープレイヤーズ』は、スタートアップやベンチャー企業向け専門の転職支援サイトです。
キープレイヤーズでは、未来をつくるキープレイヤーの活躍をサポートすることをミッションとして掲げているので、内定よりも社会での自己実現を重視する方に適しています。
コミュニティである「ベンチャー・スタートアップサロン」では中長期的なキャリア相談を行っており、またLINEでも直接転職相談も行っていますので、転職についての悩みや不安がある際には心強いでしょう。
- ベンチャー企業について豊富な知見があり参考になった
- アドバイザーの質が高く細かいサポートを受けられた
- 精度の高いマッチングをしてもらえた
- 求人数が少ない
- 求人情報だけでは職場がイメージしにくかった
- 高野氏と相性が合わない場合は利用しにくい
マーキャリ NEXT CAREER
公式HP | https://next.mar-cari.jp/ |
評判 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、他 |
サポート内容 | 求人紹介 履歴書/ES添削 面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・SaaSやIT系のベンチャー企業への転職に特化 ・デジタルセールス人材について200名以上を輩出 ・書類選考通過率90% |
『マーキャリ NEXT CAREER』は、デジタルセールスへの転職に特化した転職サイトです。
特にSaaS転職に強みがあり、大手IT/SaaS企業(S社)の選考では、書類選考通過率72%の実績があります。
全体では書類選考通過率90%、一次面接突破は61%があり、総合的に高い通過率を誇っています。
SaaS企業の採用を熟知するキャリアアドバイザーが、企業の特性を踏まえ、求職者やの強みや自己PR方法をアドバイスしてもらえ、さらに提出書類の添削や業界分析、面接対策なども行ってくれるので、とても心強いはずです。
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- 条件交渉など、キャリアアドバイザーに手厚くサポートをしてもらえた
- 細かいところまでヒアリングしてもらえ客観的かつ具体的にアドバイスをしてもらえた
- 求人数が豊富でサイトの情報量も多く参考になり選択肢が広がった
- 大手に比べると求人数は少ない
- 地方の求人は少なかった
- 営業未経験社向けの求人は見つからなかった
【地方】転職サイトおすすめ比較
ここでは、地方での転職におすすめの転職サイト2選の詳細についてご紹介します。
リクルートエージェント
公式HP | https://www.r-agent.com/ |
評判 | |
求人数 | 約30.4万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・業界トップクラスの転職支援実績 ・国内No.1の求人数 ・優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍 |
『リクルートエージェント』は、国内最大級の転職サイトです。
人材サービス企業最大手のリクルートグループが運営しており、日本No.1の求人数・転職支援実績を誇ります。
全国の幅広い職種の求人を保有し、また非公開求人も豊富ですので、「地方の求人が少ない」「地元で希望の職種が探しにくい」という方や、「Uターン・Iターンで転職先を探したい」という方におすすめです。
サイト上での検索の際も、市区郡まで勤務地を絞り込めるので、希望のエリアでの求人が探しやすいでしょう。
- 地方の求人も豊富
- アドバイザーに書類添削や面接対策など、親身にサポートしてもらえた
- 平日の夜や週末に面談をしてくれたので助かった
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 対応の遅い・悪い担当者がごく稀にいる
- 転職を急かされることがあった
doda
公式HP | https://doda.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約26万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能(スカウトサービス無料申し込み必要) |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・転職利用者満足度No.1 ・業界トップクラスの求人数 ・アドバイザーの質が高い |
『doda』は、パーソルキャリア株式会社が運営している、国内トップクラスの転職サイトです。
全国に30拠点があり、各地域との関係を築き、その地域の企業の魅力や、企業が求めている人材をヒアリングしています。
そのため、地方での求人情報を多数保有しており、さらに独占求人も豊富に取り扱っています。
「地元で転職先を探したい」「Iターン転職をしたい」「初めての転職活動で転職ノウハウがわからず不安」という方は、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。
- 掲載求人数が豊富だった
- 担当のキャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれた
- スカウトサービスが魅力的だった
- スカウトメールが多く管理しきれず困った
- 希望と異なる求人を紹介されることがある
- 職種に偏りがあり希望業種の求人が少なかった
【女性】転職サイトおすすめ比較
ここでは、女性におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
Type女性の転職エージェント
公式HP | https://type.woman-agent.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約4.8万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京、神奈川、埼玉、千葉 |
おすすめ特徴 | ・年間12,000名以上の女性の転職サポートの実績 ・「女性の気持ちに寄り添った」キャリアアドバイザーのサポート ・非公開求人も豊富 |
『Type女性の転職エージェント』は、東京、神奈川、埼玉、千葉のエリアを対象とした女性向けの転職支援サイトです。
豊富な求人情報の中から、産休・育休制度の充実、時短勤務、リモートワークなど、女性が働きやすい企業をピックアップし、紹介をしてくれます。
キャリアアドバイザーは、転職経験や子育て経験を活かした「女性の気持ちに寄り添った」サポートを行ってくれます。
また、全体の約80%が非公開求人のため、ネットなどでは見つからない求人に出会えるかもしれません。
- 担当者がとても親身になって相談に乗ってくれた
- 女性ならではのキャリアプランを提案してもらえた
- 女性向けの求人が充実していた
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
- 対応の悪い担当者がごく稀にいる
- 対応エリアが一都三県で地方の求人はない
LHH転職エージェント
公式HP | https://jp.lhh.com/ |
評判 | |
求人数 | 約1.4万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・職種別の担当制で専門領域に特化したコンサルタントがサポートしてくれる ・企業・求職者の両者を担当する一気通貫型コンサルティングサービス ・世界最大級の総合人材サービス会社アデコグループだからこそのハイキャリア求人が豊富 |
『LHH転職エージェント』は、外資系人材サービス会社LHHが運営する転職支援サイトです。
ミドルからエグゼクティブ層まで幅広い職種に対応しており、非公開求人も豊富に保有しているので、女性が働きやすい職場など優良企業の求人も紹介してもらえるでしょう。
特にグローバル企業や専門スキルが求められる職種に強みがあるため、年収アップなどを目指している方にもおすすめです。
職種別の担当コンサルタントが詳細な企業の情報を提供してくれるので、女性が働きやすい職場を紹介してもらいましょう。
- 高待遇など求人の質が高かった
- 希望やスキルなどをしっかりと把握してもらえ紹介求人のマッチング力が高いと感じた
- コンサルタントに丁寧にサポートしてもらえ安心して転職活動を行えた
- こちらから希望しないと手厚いサポートをしてもらえない
- 大手と比べると求人数が少なく感じる
- コンサルタントによって対応に差があると感じた
パソナキャリア
公式HP | https://www.pasonacareer.jp/ |
レビュー | |
求人数 | 約4万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・常時5万件以上の求人保有 ・アドバイザーが丁寧にサポート ・女性の転職に強い |
『パソナキャリア』は、大手パソナが運営する常時5万件以上の求人保有している転職サイトです。
パソナキャリアでのハイクラス女性転職支援後の満足度は97%という実績があり、女性のハイクラス転職へのサポートも充実しているため、様々な状況下の女性が働きやすい転職先を紹介してもらえます。
また、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが定評であるので、初めて転職する方にもおすすめです。
さらに、限定求人が1,200以上あるため、女性が働きやすい条件の求人を紹介してもらえる可能性が高いでしょう。
- コンサルタントが親身に相談に乗ってくれ、サポートやフォローも充実していた
- 質の高い求人が多かった
- 女性に寄り添ったサポートをしてもらえて嬉しかった
- 求人数が比較的少なく感じた
- 対応の悪い担当者が稀にいる
- 経歴やスキルによっては求人を紹介してもらえないことがある
【20代・第二新卒】転職サイトおすすめ比較
ここでは、20代・第二新卒の方におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
マイナビジョブ20’s
公式HP | https://mynavi-job20s.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約5,000件 |
対応職種 | 人材派遣、Web・ゲーム業界、会計士、税理士、薬剤師、看護師、コメディカル、医師、保育士、介護など |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・就職定着率94.6% ・未経験OK求人70% ・累計220,000名以上が利用 |
『マイナビジョブ20’s』は、株式会社マイナビワークスが運営している20代に特化した転職サイトです。
累計利用者数は40万人を超えており、入社後3ヵ月の定着率は95.5%を誇ります。
若手の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが、フリーターの正社員就職を全面的にサポートしてくれるので、「初めての就職で不安」「自分に向いている仕事が分からない」という人も、安心して就職活動を進められるでしょう。
取り扱っている求人の70%以上は、「未経験OK」なので、スキルや経歴がなくても積極的にチャレンジしていきましょう。
- 担当者が丁寧かつ親身にサポートしてくれた
- 20代未経験OKの求人が豊富で選択肢が広がった
- 無料で参加できるオンラインセミナーが役に立った
- 担当者と相性が合わない場合がある
- スキルや経歴によっては求人を紹介されないことが稀にある
- 対応エリアが都市部に集中していて地方の求人は少ない
キャリアスタート
公式HP | https://careerstart.co.jp/ |
評判 | |
求人数 | 非公開 |
対応職種 | 事務職、マーケティング職、販売職、他 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 |
対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道・大阪・愛知・福岡 |
おすすめ特徴 | ・新卒・既卒・第二新卒転職・フリーター就職・ニートなど若者向け転職に特化 ・内定率は86% ・入社後の定着率は92% |
『キャリアスタート』は、登録者数68,000名を突破した20代の若手や第二新卒の転職支援に特化している転職サイトです。
内定率は86%、入社後の定着率は92%で、マッチング分析の精度が高いことに定評があります。
求人のほとんどが非公開求人で、高待遇案件の求人も豊富に保有し、年収アップ率は83%となっています。
キャリアアドバイザーが求人を紹介してもらえ、さらに履歴書やエントリーシートの添削、面接対策など、内定までマンツーマンでサポートしてもらえますので、転職活動に不慣れな方でも安心できます。
- スピーディーに内定をもらえた
- アルバイト経験しかなかったが正社員になれた
- アドバイザーの質が良く親身に相談に乗ってもらえ心強かった
- 途中から連絡が来なくなることが稀にある
- 対応の悪い担当者が稀にいる
- 希望に沿わない求人を紹介されることがある
ビズリーチ
公式HP | https://www.bizreach.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約13.6万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | スカウト機能 |
対応エリア | 全国/海外 |
おすすめ特徴 | ・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 ・優秀なヘッドハンターが5,500人登録 ・転職祝いとして5,500円分のAmazonギフト券を支給 |
『ビズリーチ』は、ハイクラス転職に強い、スカウト型の転職サイトです。
一流のヘッドハンターが5,000名以上も在籍しており、スカウトを待つだけなので、効率的に転職活動を進められます。
ただし、ハイクラス層向けの転職サイトのため、第二新卒など、若年層が利用するには若干ハードルが高いかもしれません。
また、「専任アドバイザーが付かない」「登録審査がある」「有料プランでしか使えない機能がある」といったデメリットもあるので、十分に注意しましょう。
- 高年収の求人が圧倒的に多い
- 高収入のスカウトメールが届くことで自分の価値を知れて自信が持てた
- 電話やしつこい連絡がなく、自分のペースで転職活動ができるので助かる
- 希望に沿わないスカウトが届くことがある
- 有料会員にならないと応募できない求人がある
- スカウトメールが多すぎて必要なスカウトを見逃してしまいやすい
【30代】転職サイトおすすめ比較
ここでは、30代の方におすすめの転職サイトの詳細についてご紹介します。
ミドルの転職
公式HP | https://mid-tenshoku.com/ |
評判 | |
求人数 | 約17万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国/海外 |
おすすめ特徴 | ・30代・40代のハイクラス転職に特化した求人が豊富 ・サイト上でエントリーやメッセージなどの転職活動の進捗管理ができる ・「気になる」機能で企業に気軽にアプローチできる |
『ミドルの転職』は、エン・ジャパンが運営している、30代・40代のミドルに特化したハイクラス転職サイトです。
年収1,000万円以上の求人が5,000件以上保有し、会員限定の公開求人や独占求人も豊富に取り扱っており、スカウト機能を利用すれば一般には公開されていないような高待遇・好条件の求人に出会える可能性があります。
求職者への求人紹介や面談などは行っておらず、掲載されている転職エージェントのコンサルタントに相談することになるので、その点は注意が必要です。
- 自分のスキルを活かせる求人を見つけられた
- 気になる」機能で気軽にアピールできて効率的だった
- スカウトを受け取れ自信に繋がった
- 地域によっては求人が少なかった
- 希望の年収よりも低い求人が多かった
- 希望に沿わないスカウトが届くことがある
【40代・50代】転職サイトおすすめ比較
ここでは、40代・50代の方におすすめの転職サイト3選の詳細についてご紹介します。
マイナビミドルシニア
公式HP | https://mynavi-ms.jp |
評判 | |
求人数 | 約1万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | スカウトメール機能 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・ミドル・シニア世代の求人に特化している ・自分が採用対象になっているかを確認できる「ノック機能」 ・求人企業からメッセージが届く「オファー機能」 |
『マイナビミドルシニア』は、40代~60代以上のミドル層からシニア層を対象にした転職サイトです。
ミドル・シニア世代がこれまでの経験やスキルを活かせる求人を提供しており、フルタイムやパート、契約社員など多様な雇用形態に対応しています。
会員登録をすると、企業にとって自分が採用対象になっているかを確認できる「ノック機能」や、登録したプロフィールや経験に興味を持った求人企業からメッセージが届く「オファー」機能が利用できるため、転職活動が効率的に進められます。
- 再就職の際にミドル層の求人に特化していたため求人が見つけやすかった
- 50代求人がハローワークよりも豊富にあり希望に沿う求人を見つけられた
- 経験を活かした転職先を探すことができた
- 地域によっては求人が少ない
- 未経験の求人が少ない
- 希望に沿わないオファーが頻繁に届き困る
doda
公式HP | https://doda.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約26万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | ・求人紹介 ・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・スカウトメール機能(スカウトサービス無料申し込み必要) |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・転職利用者満足度No.1 ・業界トップクラスの求人数 ・アドバイザーの質が高い |
『doda』は、パーソルキャリア株式会社が運営している、国内トップクラスの転職サイトです。
求人の幅が広く、独占求人も豊富に取り扱っており、若年層だけではなく、40代・50代・60代などのミドルやシニア層の求人も見つけられる可能性があるので、ぜひエージェントに相談してみましょう。
またdodaでは、転職のプロに書類添削や面接対策など転職のサポートをしてもらえる「エージェントサービス」と、企業から直接オファーを受け取れる「スカウトサービス」があり、両方を併用して利用することも可能です。
- 掲載求人数が豊富だった
- 担当のキャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれた
- スカウトサービスが魅力的だった
- スカウトメールが多く管理しきれず困った
- 希望と異なる求人を紹介されることがある
- 職種に偏りがあり希望業種の求人が少なかった
シニアジョブエージェント
公式HP | https://senior-job.co.jp/ |
評判 | |
求人数 | 約3万件 |
対応職種 | 全職種 |
サポート内容 | 求人紹介 |
対応エリア | 全国 |
おすすめ特徴 | ・定年後の再就職の求人も取り扱うシニア専門の転職サイト ・業界最大級のシニア求人数 ・専任のアドバイザーが丁寧にサポートしてくれる |
『シニアジョブエージェント』は、株式会社シニアジョブが提供するシニア層向けの転職支援サイトです。
全体の約80%が独占の掲載求人となっており、特に50代、60代以上のシニア世代に特化してしています。
雇用形態を幅広く取り扱っており、シニア世代がこれまで築き上げた経験やスキルを活かせる求人を紹介してくれます。
シニア専門のキャリアアドバイザーは、応募書類の提出や面接日の調整、条件交渉などのサポートをしてくれますので、再就職など久しぶりの就活や転職活動の際にも、心強いでしょう。
- 他の求人サイトではなかった独占求人が豊富だった
- キャリアアップに繋がる求人を見つけられた
- 条件に沿う求人を見つけられた
- 50代向けの求人が多く40代では利用しづらい
- 地域によっては求人が少なく選択肢が狭いと感じる
- 募集を終了した求人が掲載されていることが稀にある
転職活動に役立つおすすめの適職診断ツール【登録なし】
ここでは、登録なし・無料で利用できるおすすめの適職診断ツール2選の詳細についてご紹介します。
自己分析を行い、転職活動に役立てましょう。
適職診断NAVI(無料)
公式HP | https://tekisyoku-navi.com/ |
おすすめ特徴 | ・会員登録なし・スマホですぐに受検できる ・性格、キャリア志向性、行動特性から適職を表示 ・いつでも診断結果を確認・共有できる |
『適職診断NAVI(無料)』は、株式会社シゴトラボが運営する、転職や就職活動を行う人向けの適職診断サービスです。
最新の心理学と30万人以上の診断データから、受検者の特徴や資質を表示してくれます。
「自分の強みや弱みを再確認したい」「向いている職業を再発見したい」「就活時の自己PRで使いたい」という方におすすめの診断ツールです。
- グラフが見やすく診断結果が分かりやすかった
- 35問ほどの質問数で手軽に診断できた
- 自分自身を客観的に見られてよかった
- マッチする職種が現実的ではなかった
- マッチする職種が合わなかった
- 理想と異なり落ち込むことがある
適職診断|求人ボックス
公式HP | 求人ボックス公式サイト:https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/ |
おすすめ特徴 | ・心理学、統計学をベースに性格分析 ・5つの基本的な性格要素を診断 ・性格傾向を12タイプに分類し適職を紹介される |
『適職診断|求人ボックス』は、求人サイト『求人ボックス』が提供している無料の適職診断ツールです。
簡単な30問の質問に答えるだけで、協調性、誠実性、外向性、情動性、創造性の5つの基本的な性格要素とともに、性格傾向を12タイプに分類、その性格において最も強みを発揮しやすい職業を診断してくれます。
診断結果から、そのまま適職と診断された職種の求人を閲覧できるので、診断結果をもとに求人をすぐに探したい方におすすめです。
- 性格傾向の診断を受けて自信が持てた
- 適職もわかるのでキャリアパスの参考になった
- キャリアチェンジの参考になった
- 診断結果と実際の性格が異なることがある
- 適職と診断された仕事は自分に合わなかった
- 診断結果の適職が現実的ではなかった
おすすめの企業口コミサイト2選
ここでは、おすすめの企業口コミサイト2選の詳細についてご紹介します。
転職会議
公式HP | https://jobtalk.jp/ |
おすすめ特徴 | ・企業のリアルな口コミ情報が充実 ・年収や福利厚生の情報を知ることができる ・企業比較と転職先検討のサポートに役立つ |
『転職会議』は、現社員や元社員から企業の評判や年収、面接対策などが投稿されている口コミサイトです。
より現実的な視点から企業を評価し、適切な転職先を見つける手助けとして、求職者によく利用されています。
就職・転職の際には、企業情報だけでなく、面接時の様子などを参考にできるので、チェックしておくのもおすすめです。
- 口コミの情報が転職の際に参考になった
- 企業の内情を知ることができ役に立った
- リアルな声が書き込まれていると感じた
- 個人の主観的な意見なのか客観的な事実なのか判断しづらい
- 信用できない口コミの内容が稀にある
- 投稿時に身元がバレそうで不安
インディード
公式HP | https://jp.indeed.com/ |
おすすめ特徴 | ・職場環境や雰囲気に関するリアルな声が閲覧できる ・職種や部門ごとの具体的な情報がわかる ・カテゴリ別評価から口コミを検索できる |
求人検索エンジン『インディード』では、企業クチコミを検索し、閲覧することができます。
インディードで求人検索を行う際に、気になる企業があればすぐに口コミを検索することができます。
もちろん他の転職サイトで求人を探す際にも、この口コミを参考にできるので、ぜひ転職時や求人を探す際には利用してみましょう。
- 求人数が豊富
- 企業別の口コミを閲覧できる
- 地域検索がしやすかった
- 求人条件を細かく設定できない
- 応募しても連絡が来ない時が稀にある
- 怪しい求人が一部ある
転職サイトの利用の流れ
「この転職サイトに登録してみよう」というサービスが見つかったら、いちど転職サイトの利用の流れについてもおさらいしておきましょう。
一般的に、転職サイトは以下のステップでサービスが進みます。
- 転職サイトへの登録
- キャリアコンサルタントとの初回面談
- 求人の紹介
- 応募企業の選定と書類作成
- 求人応募(書類選考)
- 面接
- 内定の連絡
- 入社サポート
①転職サイトへの登録
転職サイトを利用するには、まず会員登録を行う必要があります。
ほとんどの転職サイトで、会員登録は無料で行えます。
登録に必要な情報は、氏名、生年月日、住所、メールアドレス、電話番号、最終学歴、職務経歴などです。
これらの情報を入力し、利用規約に同意すれば、登録は完了です。
サイトによっては、希望する職種や業種、勤務地、年収などの情報を入力する欄が設けられている場合もあります。
これらの情報を登録しておくことで、自分に合った求人情報をより効率的に探すことができます。
また、レジュメ(職務経歴書)を登録できるサイトもあります。
あらかじめレジュメを登録しておくことで、求人への応募がスムーズに行えるだけでなく、企業からスカウトを受ける可能性も高まります。
注意!「1行レジュメ」は「転職の意欲が低い」と思われる可能性があるので注意
転職サイトの登録の際は、職務経歴の情報を入力されるケースが多いです。
一方で、社会人経験の長い人ほど「これまでの経歴を描くのが面倒だ」と感じてしまう人も多いはずです。
ですが、ここで入力を適当に済ましてしまうと、転職サイトのキャリアコンサルタントから「この求職者は転職の意欲が低い」と判断されてしまうことがあります。
最悪、サポートを断ってくるケースもあるかもしれません。
職務経歴の内容によって、担当に就くキャリアコンサルタントを決めている転職サイトもあります。
あなたに合ったキャリアコンサルタントが担当に付くためにも、職務経歴は可能な限りしっかり記載するようにしておきましょう。
②キャリアコンサルタントとの初回面談
転職サイトに登録後、多くの場合、キャリアコンサルタントとの初回面談が設定されます。
初回面談は、転職サイトのサービス内容やサポート体制について詳しく知ることができる貴重な機会です。
面談では、コンサルタントがあなたの転職の希望条件やキャリアプランなどをヒアリングし、あなたに合った求人の紹介や転職活動のアドバイスなどを行います。
また、転職活動に関する疑問や不安を解消するための場としても活用できます。
初回面談は、今後の転職活動をスムーズに進める上で非常に重要です。
積極的に質問するなどして、コンサルタントとの信頼関係を築きましょう。
初回面談の際にキャリアコンサルタントに伝えること
転職サイトの初回面談では、キャリアコンサルタントにあなたのことを理解してもらうことが重要です。
そのため、以下の5項目について具体的に伝えられるように準備しておきましょう。
伝えること | 説明 |
---|---|
これまでの職歴 | 過去の職務経験について、会社名、在籍期間、職種、担当業務、実績などを具体的に説明します。転職で活かせる経験やスキルを重点的にアピールしましょう。 キャリアコンサルタントは、あなたの職務経歴を把握することで、あなたの強みや適性を見極め、最適な求人を紹介できます。 |
保有知識・スキル | 保有している知識やスキルを具体的に説明します。語学力、資格、専門知識、ITスキルなど、客観的に証明できるものがあれば、積極的にアピールしましょう。 大切なことは、キャリアコンサルタントにあなたのスキルや知識を正確に理解してもらうことです。 |
キャリアプラン | 今後どのようなキャリアを築きたいのか、将来のビジョンを明確に説明します。 キャリアプランを伝えることで、キャリアコンサルタントは、あなたの長期的な目標を理解し、それに合った求人を紹介することができます。 特に、今回の転職をどのようにキャリアプランに位置付けているのかを説明することが重要です。 |
転職の希望条件 | 職種、業種、勤務地、年収、雇用形態など、転職における希望条件を具体的に伝えます。 優先順位をつけて伝えることで、より的確な求人紹介を受けることができます。 |
希望する転職時期 | いつまでに転職したいのか、希望する転職時期を伝えます。 また、転職時期によっては、求人状況や企業の採用活動が異なるため、時期に応じたアドバイスを受けることもできます。 |
③求人の紹介
初回面談であなたの希望やキャリアプランを把握したコンサルタントが、あなたに合った求人を紹介してくれます。
紹介された求人について、企業情報、仕事内容、待遇、応募資格などを確認し、興味のある求人があれば応募に進みましょう
1度に10件以上の求人を紹介する転職サイトと2~3件しか紹介しない転職サイト、どっちがいい?
求人の紹介数は、転職サイトによって異なります。
1度に10件以上の求人を紹介するサイトもあれば、2~3件程度に絞って紹介するサイトもあります。
重要なのは、紹介された求人数ではなく、「どれだけ関心度の高い求人を紹介してもらえたか」です。
単に多くの求人を紹介するのではなく、あなたの希望やキャリアプランを深く理解し、本当にあなたに合った求人を厳選して紹介してくれるサイトを選びましょう。
また、求人を紹介した後に、きちんとおすすめの理由を説明してくれるかどうかも重要なポイントです。
コンサルタントが、なぜその求人をあなたに紹介したのか、納得できる説明をしてくれるサイトであれば、安心して転職活動を進めることができるでしょう。
④応募企業の選定と書類作成
紹介された求人の中から、応募する企業を決定します。
企業の事業内容、仕事内容、待遇、社風などを考慮し、自分の希望やキャリアプランに合致する企業を選びましょう。
応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成します。
また、転職サイトによっては、応募書類の作成をサポートするツールや添削サービスを提供している場合があります。
職務経歴書は、「使いまわし」しても大丈夫?
求人への応募ごとに提出する職務経歴書ですが、毎回作成することに煩わしさを感じている人もいるでしょう。
また、「一回作ったら、使いまわしてもよいのでは」という方もいるかもしれません。
結論から言うと、職務経歴書は応募求人ごとに用意した方が良いです。
ただ、すべてを書き換える必要はありませんので、目安としては「6割は固定で、4割は応募求人別に作成する」イメージでいるとよいと思います。
応募求人別に作成する「4割」のパートとは、主に「職務経歴」「希望条件」「自己PR」です。
これらは求人企業の「具体的な仕事内容と事業内容」「求める人物像」に合わせて作成することをおすすめします。
また、転職サイトのキャリアコンサルタントからのアドバイスも積極的に受けておくとよいでしょう。
⑤求人応募(書類選考)
応募書類が完成したら、キャリアコンサルタントを通じて応募します。
応募書類を提出後、企業による書類選考が行われます。
書類選考では、履歴書や職務経歴書の内容をもとに、応募者のスキルや経験、適性などが判断されます。
選考基準は企業によって異なりますが、一般的には、以下の要素を考慮されることが多いです。
- 応募資格を満たしているか
- 職務経歴やスキルが求める人物像に合致しているか
- 自己PRの内容
- 応募書類の書き方
そのほか、キャリアコンサルタントが求人企業の採用担当に向けて「推薦状」を書いてくれることもあります。
書類選考の結果は、キャリアコンサルタントを通じて連絡されます。
⑥面接準備・面接
面接では、企業の採用担当者と直接会って、あなたの人物像や能力、適性などを評価してもらいます。
転職サイトのキャリアコンサルタントは、面接対策として、過去の面接でよく聞かれた質問や効果的な回答方法、企業情報などを提供し、面接をサポートしてくれます。
また、サイトによっては、模擬面接を実施してくれる場合もあります。
面接では、自己紹介や志望動機、職務経歴、自己PRなどを効果的に伝えられるように準備しておきましょう。
また、面接を通して、企業と自分との相性を確認し、入社したいと思える企業かどうかを見極めることも大切です。
キャリアコンサルタントからの面接に関するサポート内容
サポート内容 | 説明 |
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想定質問の紹介 | 転職サイトによっては、キャリアコンサルタントが応募企業の過去の面接データや業界の特徴を基に、よく出題される質問リストを提供してくれるところがあります。 特に志望動機、転職理由、キャリアプランなど重要な質問については、企業の求める人物像を踏まえた効果的な回答例も併せて提案してくれます。 |
模擬面接の実施 | 実際の面接を想定し、キャリアコンサルタントが面接官役となって模擬面接を行います。実践的な質疑応答を通じて、答え方の改善点や態度、表情、声のトーンなど、細かな部分まで具体的なアドバイスを受けることができます。 |
企業ごとの面接の特徴・傾向共有 | 応募企業の面接スタイル(個人面接か集団面接か)、面接官の傾向、重視されるポイント、過去の面接での特徴的な質問など、企業固有の面接情報を詳しく共有します。 これにより、その企業特有の面接対策を効果的に進めることができます。 |
面接後のフィードバック | 面接終了後、面接での回答内容や態度についてキャリアコンサルタントが企業からヒアリングし、良かった点や改善点を分析します。 また、企業からのフィードバックがある場合はその内容を共有し、次回の面接に活かせるようなアドバイスを提供します。 |
⑦内定の連絡
面接後、企業から内定の連絡があります。
内定の連絡は、転職サイトのキャリアコンサルタントを通じて行われる場合が多いです。
コンサルタントは、内定条件の確認や入社日の調整などをサポートしてくれます。
また、複数の企業から内定を得ている場合は、それぞれの企業のメリットとデメリットを比較検討し、最適な企業を選択するアドバイスもしてくれます。
⑧入社サポート
入社が決まったら、転職サイトは入社までの手続きや入社後のサポートを提供してくれます。
例えば、以下のサポートを受けられます。
サポート内容 | 説明 |
---|---|
円満退社のためのアドバイス | 退職の伝え方:上司に退職を伝える際の適切なタイミングや伝え方、退職理由の伝え方などをアドバイスします。 退職交渉: 引き止められた場合の対応や、有給休暇の消化、退職金の交渉などについてアドバイスします。 |
入社書類の作成サポート | 必要書類の確認: 入社時に必要な書類の種類や提出期限などを確認します。 提出書類の確認: 作成した書類に不備がないか、内容や形式などをチェックします。 |
入社前の不安や疑問の解消 | 個別相談:キャリアコンサルタントに、入社前に抱える不安や疑問を相談できます。 情報提供:入社前に知っておくべき情報や、会社の社風、職場の雰囲気などについて情報を提供します。 |
入社後の相談 | 確認連絡:入社後にキャリアコンサルタントから問題なく業務に馴染めているか確認の連絡をすることがあります。そこで入社後の悩みも相談可能です。 企業への情報共有:転職者ほうで悩み・課題があった際に、キャリアコンサルタントが企業に共有して対策立てを促すことがあります。 |
キャリアコンサルタントからの入社サポートを有効活用し、新しい職場で活躍できるよう準備を進めましょう。
転職サイトを使うメリット
「直接企業求人に応募するよりも、転職サイトを使った方が便利」と感じている方は多いはずです。
一方で、なぜ便利なのかについて、きちんと言語化できる人は少ないかもしれません。
以下は、転職サイトとキャリアコンサルタントからのサービスを利用する主なメリットです。
メリット①空き時間を使って、求人を効果的に探せる
転職は時間に余裕を持つ。「自己分析」「転職エージェントとの面談は空き時間に」「職務経歴書の準備」「面接場所に余裕を持って到着」「面接スケジュール詰めすぎない」「同時に受ける企業3社まで」自分を追い詰め過ぎず、時間に余裕を持つことで自分を楽にします。余裕は転職成功に繋がります!
— みや|転職応援・キャリアブロガー (@tenfukublog) February 26, 2023
【転職 忙しくて時間がない 対策】
見やすくて使いやすい転職サイトを使用する
おすすめはエン転職とGreeen
求人によっては「面接1回」とか「Web面接可」があるので面接スタイルで絞り込むことも作戦の一つ
あとは通勤とかSNSサーフィンとかするスキマ時間の全て面接対策や求人リサーチにあてる努力— クマログ|飲食店⇒未経験営業職 (@kumalifelog) June 17, 2024
転職サイトでは、多数の求人情報が公開されています。
これらの求人情報は、24時間いつでも、パソコンやスマートフォンからアクセスして閲覧可能です。
通勤時間や休憩時間など、スキマ時間を使って求人探しができるのは、転職サイトの大きなメリットと言えるでしょう。
また、多くの転職サイトでは、新着求人情報をメールで配信するサービスや、興味のある求人を保存しておく機能など、求人探しをサポートする機能が充実しています。
これらの機能を活用することで、効率的に、そして効果的に求人を探せます。
メリット②自己分析やキャリアプランニングのアドバイスをもらえる
転職エージェント「だけ」を頼って、目標を叶えることは難しい。 両者とも「あなたが何をしたいか」が不明確だからだ。だからこそ、まずは自己分析をしてほしい。自分のやりたいことを探してほしい。その上で人生を変える「手段」として転職エージェントを利用しよう。
— あり (@kazu_RikeCareer) December 14, 2023
転職サイトでは、キャリアコンサルタントから、自己分析やキャリアプランニングに関するアドバイスを受けられます。
たとえば、あなたのキャリアやスキルを客観的に評価し、強みや弱みを明確化したり、あなたの興味や価値観に合ったキャリアプランの提案などをしてくれます。
また、キャリアプランを立てた後は、今回の転職でどのようにプランの第一歩を踏み出すかを一緒に考えてくれます。
メリット③希望条件に合った求人や非公開求人を紹介してくれる
断言します。転職活動時は『直接応募』ではなく、『エージェント』を使ってください。メリットは「無料で使える」「年収交渉してくれる」「非公開求人をもっている」「履歴書や職務経歴書の添削をしてくれる」と盛り沢山。僕もエージェント経由で年収が200万上がった。ただ絶対に気をつけたい注意点が…
— よしぎ|大転職時代の生き方 (@happyyoshigi) February 3, 2024
転職サイトやエージェントの利用: 専門的な転職サイトやエージェントを利用することで、非公開求人を含む幅広い選択肢が得られ、転職活動がスムーズに進みます。
— メディカル・リデュース合同会社 代表:荒蒔宗邦 (@AramakiCeo) May 6, 2024
転職サイトでは、キャリアコンサルタントがあなたの希望条件をヒアリングした後、最適な求人を紹介してくれます。
また、その際には、一般には公開されていない非公開求人を紹介されることもあります。
非公開求人とは
非公開求人は、企業が以下などの理由によって一般公開せずに一部の転職サイトにのみ募集する求人のことです。
企業が非公開求人を出す理由 | ・急な人員欠員のため、直接転職サイトに求人の依頼をしている ・採用をしていることを自社に知られずに進めたい ・競合他社から人材要件を知られずに進めたい ・人気職種のため、募集が殺到して選考に時間と手間がかかることを避けたい |
非公開求人のメリット | ・好条件の求人に出会える可能性が高い ・競争率が低い ・希少性の高い求人に出会える ・企業の詳しい情報を得られる |
非公開求人には、好条件の求人や競争率の低い求人、希少性の高い求人などが含まれていることが多いため、転職サイトを利用することで、より良い条件の仕事に就ける可能性が高まります。
メリット④過去の転職支援事例をもとに書類添削や面接対策のサポートをしてくれる
Q.転職サイト・エージェントはどこがおすすめ?
A.まずは全部登録しておく!
その上で、以下の3つが個人的に良かったですね〜
①Green
②リクルートエージェント
③doda特にリクルートのエージェントさんとは毎週電話で相談してました!書類添削や会社の選び方のヒントを教えていただきました🙇♂️
— けんと@ECサイトのマーケティング (@kento_marketer) September 4, 2023
転職を成功させるために、転職サイトや転職エージェントの利用を検討しましょう
これらのサービスは、求人情報の提供だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動をトータルでサポートしてくれます— かつ@転職 (@Job_changer3) October 7, 2024
転職サイトでは、応募書類の添削や面接対策のサポートを受けることができます。
キャリアコンサルタントは、これまで多くの転職者を支援してきた経験に基づき、効果的な応募書類の書き方や面接での受け答え方をアドバイスしてくれます。
例えば、履歴書や職務経歴書の添削では、内容の充実だけでなく、誤字脱字や表現の改善、レイアウトなど、細部にわたってチェックし、より効果的な応募書類を作成するサポートをしてくれます
また、面接対策では、想定される質問への回答準備や効果的な自己PRの方法、企業分析のポイントなど、実践的なアドバイスを受けることができます。
メリット⑤企業にあなたのことを推薦・アピールしてくれる
採用される人に共通してるなぁと改めて思うこと3選
・タイミング
・転職エージェントの推薦力が高い
・コミュ力が高い
もちろんスキルマッチが前提だけど、あとは意外と情報力だったりどこのエージェント使ってるかとかが重要だったりする。おはようございます #おは戦61109🍩ch— もこじん@日経一面掲載ジョブ型転職男 (@BonjinMokoji) November 8, 2024
転職サイトでは、キャリアコンサルタントが企業にあなたのことを推薦してくれる場合があります。
コンサルタントは、あなたの強みや能力、キャリアプランなどを企業に伝え、あなたを採用するメリットをアピールしてくれます。
企業は、転職サイトからの推薦を参考に、応募者を選考することがあります。
コンサルタントからの推薦があれば、書類選考や面接で有利になる可能性が高まります。
メリット⑥年収などの条件交渉を代理で行ってくれる
求人を紹介してくれた転職エージェントには「これまでに御社から紹介した人材がその企業に採用された実績はありますか?」と聞いてみましょう。
その実績があれば、過去の面接の内容や条件交渉等の前例もあるので手厚いサポートが期待できます🙂— にぬきたまご@転職回数10回(日系・外資)/転職ブログ (@tenshoku_sitara) February 23, 2024
転職サイトでは、キャリアコンサルタントが年収や待遇などの条件交渉を代理で行ってくれる場合があります。
自分自身で条件交渉を行うのは難しいと感じる人もいるかもしれませんが、コンサルタントは交渉のプロです。
あなたの希望を踏まえ、企業との交渉をスムーズに進めてくれます。
また、客観的な視点から、適切な条件を提示してくれるため、納得のいく転職を実現できる可能性が高まります。
メリット⑦企業からスカウト・オファーが届くことがある
dodaとか使ってるとブルーオーシャンの高給企業からスカウトくるけど、それってつまり採用苦戦してるってことだから、その背景を探りたいよね。
なぜその人材サービスを使って採用してるのか、それをopenworkなどの企業クチコミを見て大丈夫そうだったらやっと応募したいって思える。— ぽ@25卒 就活褒めらにあん (@Zk43B) October 10, 2024
そう言えば転職サイトからスカウト来たから応募してみたら書類選考通って再来週また面接です
— イナタケ (@IlgxcBwGajmSO6J) September 25, 2023
転職サイトにプロフィールや職務経歴を登録しておくと、企業からスカウトやオファーが届くことがあります。
スカウトとは、企業があなたの経歴やスキルに興味を持ち、直接あなたに求人情報を提供してくれることです。
転職サイトでは、多くの企業が優秀な人材を探しています。
あなたのプロフィールが企業の目に留まれば、自分から応募しなくても、転職のチャンスが訪れる可能性があります。
転職サイトを使うデメリット
一方、転職サイトの利用は、人によっては不便やリスクを感じる場合もあります。
特に以下のデメリットについては、あらかじめ知っておくとよいでしょう。
デメリット① 利用する転職サイトによっては、サポートを断られることがある
昨日マイナビエージェントから職歴ボロボロだからか断られた😢
— くろねこ簿記1勉強 (@fakaneshuna) April 18, 2024
前職の年収がゴミ過ぎて(病院薬剤師、350万円)JACリクルートメント断られたぞ
前々職の時(盛って500万)は利用出来たんだが— くろまめ🐱投資猫 (@mame_uni_cat) February 16, 2024
転職サイトに登録したにもかかわらず、転職サイト側からサポートを断られるケースがあります。
多くの場合、「紹介できる求人は現在ありません。紹介できる求人が出てきたら、またご連絡します」といった形で断られます。
この場合、転職サイト上の求人を閲覧したり、サイトによっては自己応募したりは可能ですが、キャリアコンサルタントからのサポートは受けられません。
転職サイトがサポートを断る主な理由と対策
理由 | 説明と対策 |
---|---|
求職者のキャリアが、転職サイトの得意領域と合致していない | 営業職希望の求職者が、クリエイター専門の転職サイトに応募するなどのケースです。 対策希望する業種・職種の求人を多く取り扱う、別の転職サイトを利用しましょう。 |
未経験からの転職へのサポートを行っていない | 「実務経験なしOKの求人がない」「年収400万円以下の求人はない」「求人企業の多くが業界未経験NGとしている」などの理由で、転職サイトが未経験からの転職へのサポートを行っていないケースです。 対策未経験者への転職支援に力を入れている、別の転職サイトを利用しましょう。 |
求職者に転職の意思が感じられない | 登録時のレジュメ内容がいい加減であったり、面談で転職意欲が低いと判断されたりした場合、サポートを断られる可能性があります。 対策登録時のレジュメ情報を丁寧に記入します。また、希望条件を登録する際は、いったん広めの条件で登録するとよいでしょう。 |
デメリット② 登録後にメールや電話が頻繁にかかってくることも
転職エージェントから電話が沢山かかってきて、「しつこい」「うっとうしい」という声がありますが、「仕事を探していない」と伝えれば、連絡は収まります。
連絡を無視したりされると再度連絡するしかありません。
「仕事を探していない」と伝えたのに、連絡が収まらない場合はブロックしましょう!— 転職エージェントの内部人@介護×人材紹介 (@kaigotenshoku) September 25, 2024
転職サイトからの電話ほんとやだ(泣)
しつこい…。— あみか (@mk0904amimaru) June 21, 2024
転職サイトに登録すると、求人情報や転職イベントのお知らせなどのメールが頻繁に届くことがあります。
また、キャリアコンサルタントから、面談や求人紹介の電話がかかってくることもあります。
これらの連絡は、転職活動を進める上で役立つ情報である場合も多いですが、頻繁に連絡が来ると、煩わしいと感じる人もいるでしょう。
特に、仕事で忙しい人やプライベートを重視したい人にとっては、デメリットとなる可能性があります。
転職サイト登録後にメールや電話が頻繁にかかってくる場合の対策
転職サイトによっては、マイページ上で求人案内メールの送信設定をOFFにできます。
また、担当キャリアコンサルタントに「メールや電話を控えてほしい」と言って、合わせて希望する連絡ペースや時間帯を伝えれば、連絡が頻繁にくる状況は改善されるでしょう。
デメリット③ 時にキャリアコンサルタントから厳しい評価をされることもある
信頼できる転職エージェントを見つけたけど「受けたい企業を紹介されない」という場合は聞けばいい。「あなたに合わない」「受けても厳しい」とか何かしら理由があるはず。もし持ってない場合には「ここだけは受けたいので他で受けます」と言えば”信頼に足る”エージェントなら納得してくれるはず。
— 高田祥 (@tenshokutakada) November 14, 2024
転職サイトに登録して担当者と話してみたのだけど、私の職場はまだ恵まれているみたい。活動しても年齢の若い人と競合すると負けるらしい。厳しい現実をみたよ。泣
経験があってもだめね。このまんまこの会社にいた方がよいのかしら— meri (@648shootingstar) February 20, 2024
キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランやスキル、経験などを客観的に評価し、転職活動のアドバイスをしてくれます。
しかし、中には、厳しい評価や指摘をするコンサルタントもいます。
これは、あなたの成長を促すための愛のあるアドバイスである場合も多いですが、自信を失ってしまう人もいるかもしれません。
厳しい評価を受け止め、前向きに転職活動を進めることが重要です。
ポイント:キャリアコンサルタントにはなるべく「本音」を話してもらおう
転職活動において、キャリアコンサルタントは客観的な視点からアドバイスをくれる貴重な存在です。
そのため、コンサルタントには、なるべく「本音」で話してもらうように心がけましょう。
例えば、以下の内容など、包み隠さず伝えてもらうことで、より「地に足の着いた」転職活動を目指せます。
- 現在のあなたの市場価値
- 転職市場におけるあなたの立ち位置
- 現実的に想定される年収
- あなたの強みと弱み
- 転職成功に向けて、現在改善できること
時には、「今は転職の時期ではない」といった厳しい意見を言われることもあるかもしれません。
しかし、それはあなたのキャリアを真剣に考えてくれているからこそのアドバイスです。
そのような意見も真摯に受け止め、今後のキャリアプランを考える上で参考にしましょう。
コンサルタントとの信頼関係を築き、本音で意見交換をすることで、より的確なアドバイスを受け、転職活動を成功に導けるでしょう。
デメリット④ 応募や内定を強引に勧めてくるキャリアコンサルタントもいる
転職エージェントの中には、求職者が希望していない求人を提示して「この会社に応募するように」と半強制的にすすめてくることがあります。こんなときは「応募はしません」とハッキリと断りましょう。エージェント担当者は基本的に営業マンです。自分の成績を上げるために強引な人はいますからね
— やまよし (@Yamayoshiosm) September 7, 2024
なんか、転職サイトの人すごく強引で無理、、、無視してブロックしたら、求人側にも迷惑かけちゃうよね😥😥😥
— 蓮 (@reen__440) July 10, 2024
中には、実績を上げるために、応募や内定を強引に勧めてくるキャリアコンサルタントもいます。
自分に合わない求人や企業への応募を勧められたり、内定を承諾するように迫られたりするケースもあるかもしれません。
このような場合は、冷静に判断し、自分の意思を伝えることが大切です。
強引な勧誘に負けて、後悔するような転職をしてしまうことがないように注意しましょう。
対策:強引なキャリアコンサルタントへの対策
もし、キャリアコンサルタントから「強引な勧誘を受けている」と感じたら、以下の対策を検討してみましょう。
対策 | 説明 |
---|---|
はっきりと断る | 分に合わない求人や企業を勧められた場合は、はっきりと断りましょう。 「興味がありません」「今は応募するつもりはありません」など、明確に意思表示することが大切です。 |
理由を説明する | 断る際には、その理由を具体的に説明することで、コンサルタントもあなたの意向を理解しやすくなります。例えば、「希望条件と合致しない」「企業の理念に共感できない」など、具体的な理由を伝えましょう。 |
他のコンサルタントに相談する | もし、担当のコンサルタントとの相性が合わないと感じたら、他のコンサルタントに相談してみるのも良いでしょう。転職サイトによっては、担当の変更を申し出ることも可能です。 |
転職サイトの利用を中止する | どうしても強引な勧誘が続く場合は、その転職サイトの利用を中止することも検討しましょう。他の転職サイトを利用したり、ハローワークなどの公共機関を利用したりするのも良いでしょう。 |
転職サイトを使わないほうがいい人の特徴
続いては、「転職サイトを使わない方がいい人の特徴」についても見ていきましょう。
「自分は転職サイトには向いていないかもしれない」と感じている人は、該当する項目が内科チェックしてみてください。
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- 情報収集能力が高く、主体的に行動できる人
- 特定の企業や業界を希望している人
- 人脈を活かして転職活動を進めたい人
自分のペースで転職活動を進めたい人
転職サイトによっては、キャリアコンサルタントとの面談や求人紹介など、ある程度決められた流れで活動を進める必要があります。
自分のペースでじっくりと転職活動を進めたい人や、コンサルタントとのやり取りを煩わしいと感じる人は、転職サイトを利用しない方が良いかもしれません。
情報収集能力が高く、主体的に行動できる人
転職サイトのキャリアコンサルタントからは、求人紹介のほか、企業の詳細情報の共有そのほか応募書類の添削、面接対策のアドバイスなどを受けられます。
ただし、これらは自分一人でもやろうと思えば実施可能です。
むしろ、特定の業種・職種でエキスパートとして活躍していた人や、何回か転職活動を経験している人は、キャリアコンサルタントからのアドバイスについて「既に知っていることばかり」と感じてしまう人もいるかもしれません。
情報収集能力が高く、主体的に行動できる人は、転職サイトを利用しなくても、自身で必要な情報を集め、転職活動を進められるでしょう。
特定の企業や業界を希望している人
特定の企業や業界を希望している場合、転職サイトに掲載されている求人情報だけでは不十分なことがあります。
この場合、企業のホームページや業界専門の求人サイト、LinkedinやYouTrustなどの企業SNSなどを活用する方が、より効率的に求人を探せる可能性があります。
人脈を活かして転職活動を進めたい人
知人や友人の紹介、OB・OG訪問など、人脈を活かして転職活動を進めたいと考えている人は、転職サイトを利用するメリットは少ないかもしれません。
知人・友人からの紹介で転職することをリファラル採用といいますが、リファラル採用では選考の難易度が低くなるというメリットがあります。
リファラル採用とは
リファラル採用とは、企業の従業員や関係者から、知人や友人を紹介してもらう採用方法です。
求職者側にとってのリファラル採用は、信頼できる人からの紹介を通じて、企業の内部情報や職場の雰囲気などを事前に知ることができるというメリットがあります。
また、企業側も、従業員からの紹介であれば、応募者の人柄や能力をある程度把握できるため、選考プロセスがスムーズに進みやすいというメリットがあります。
近年、多くの企業がリファラル採用を積極的に導入しており、転職活動において重要な選択肢の一つとなっています。
- 企業の内部情報や社風などを事前に知ることができる
- 信頼できる人からの推薦により、選考で有利になる可能性がある
- 面接対策などのサポートを受けられる場合がある
- 入社後のミスマッチを防げることが多い
- 知人や友人に転職活動を知られる
- 断ることになった際に、紹介者に迷惑をかけてしまう可能性がある
- 希望する企業に紹介者がいない場合がある
転職サイトがおすすめの人
続いては、「転職サイトがおすすめの人」について説明します。
以下の項目のうち「2つ以上当てはまる」という方は、転職サイトにメリットを感じやすいはずです。
- 多くの求人情報から比較検討したい人
- 効率的に転職活動を進めたい人
- キャリアコンサルタントのサポートを受けたい人
- 非公開求人に応募したい人
- 企業からスカウトを受けたい人
おすすめの人①多くの求人情報から比較検討したい人
転職サイトには、様々な業界・職種の求人情報が豊富に掲載されています。
キャリアコンサルタントからの紹介を受けずとも、登録後にこれら求人を自分で探すことができます。
多くの求人から比較検討し、自分にぴったりの仕事を見つけたいという人には、転職サイトがおすすめです。
おすすめの人②効率的に転職活動を進めたい人
転職サイトでは、求人検索機能を利用することで、希望条件に合った求人を効率的に探せます。
また、応募書類の作成支援ツールや面接対策コンテンツなどを活用することで、転職活動をスムーズに進めることができます。
おすすめの人③キャリアコンサルタントのサポートを受けたい人
転職サイトでは、キャリアコンサルタントに転職活動の相談をしたり、アドバイスをもらったりすることができます。
転職活動に不安がある人や、客観的な意見を聞きたいという人には、転職サイトのサポートが役立ちます。
おすすめの人④非公開求人に応募したい人
転職サイトに登録すると、キャリアコンサルタントから一般には公開されていない非公開求人を紹介されることがあります。
非公開求人には、好条件の求人や、競争率の低い求人が含まれている可能性があります。
より良い条件の仕事を探したいという人は、転職サイトを利用するのがおすすめです。
おすすめの人⑤企業からスカウトを受けたい人
転職サイトに自分のプロフィールや職務経歴を登録しておくことで、企業からスカウトを受けることがあります。
自分から応募するだけでなく、企業からオファーを受けることで、転職のチャンスが広がります。
ポイント:企業からスカウトを多くもらうには?
転職サイトで企業からスカウトを多くもらうためには、いくつかのポイントを押さえる必要があります。
まず、プロフィールを充実させることが重要です。
企業は、あなたのプロフィールを見て、スカウトするかどうかを判断します。
そのため、職務経歴やスキル、自己PRなどを詳細に記入し、アピールポイントを明確に伝えましょう。
写真は清潔感のあるものを使用し、誤字脱字がないかなど、細部まで注意して作成します。
また、希望条件を具体的に設定することも重要です。
企業は、あなたの希望条件と合致する求人を探してスカウトを送ります。
希望する業界や職種、年収、勤務地などを明確に設定することで、より多くのスカウトを受け取られるでしょう。
転職するベストな時期・悪い時期
転職活動は、タイミングが非常に重要です。
求人が多い時期に活動すれば、より多くの選択肢から自分に合った仕事を見つけることができます。
逆に、求人が少ない時期に活動すると、希望の仕事に就くのが難しくなる可能性があります。
転職を成功させるためには、企業の採用活動が活発化する時期を見極めることが大切です。
月別の転職時期のおすすめ度
月 | おすすめ度 | 説明 |
---|---|---|
1月 | 4月入社に向けて求人数が大幅に増加。新年度の採用計画に基づく求人が多い。 | |
2月 | 求人数が多く、即戦力人材の需要が高い。ただし、競争率も高くなる。 | |
3月 | 依然として求人数は多いが、選考が急ピッチで進む可能性がある。 | |
4月 | 新年度開始で企業が落ち着かない時期。ただし、ライバルが少ない。 | |
5月 | 求人数は少ないが、GWを利用して準備を進めるのに適している。 | |
6月 | 未経験からの転職チャンスがある。競争率が低い。 | |
7月 | 6月同様、未経験者採用の可能性が高い。下期に向けた採用が始まる。 | |
8月 | 下期スタート(10月入社)に向けて求人数が増加。夏休みを利用して準備可能。 | |
9月 | 8月同様、下期採用のピーク。即戦力人材の需要が高い。 | |
10月 | 下期スタートで一部企業の採用が続く。年末年始入社に向けた動きも。 | |
11月 | 年末年始入社や来年度採用に向けた動きが出始める。 | |
12月 | 企業側が繁忙期で採用活動が鈍化。ただし、ライバルが少ない。 |
求人が特に多くなるのが1月~3月
多くの企業では、4月を新年度の始まりとして、新たな事業計画や人員計画を立てています。
そのため、1月~3月は、新卒採用と並行して中途採用も活発化し、求人数が大幅に増加する傾向があります。
この時期には、様々な業界・職種の求人が見込めるため、転職を考えている人にとってチャンスとなります。
特に、2月は求人数がピークを迎える時期であり、多くの企業が積極的に人材を募集しています。
ただし、競争率も高くなる傾向があるため、しっかりと準備をして転職活動に臨む必要があります。
お盆明けの8月~9月も狙い目
8月~9月も、転職活動に適した時期です。
多くの企業では、10月を下期の始まりとして、新たな事業やプロジェクトをスタートさせることがあります。
そのため、8月~9月には、下期に向けた採用活動が活発化し、求人数が増加する傾向があります。
また、夏休みを利用して転職活動の準備を進めることができる点もメリットです。
この時期には、上半期の業績を踏まえて採用計画を見直す企業もあるため、新たな求人が出てくる可能性もあります。
企業の採用ニーズが減少しやすいのは4月と12月
4月は、新年度が始まったばかりで、企業が新入社員の受け入れや新体制への移行などで忙しい時期です。
そのため、中途採用に注力することが難しく、求人数が減少する傾向があります。
また、12月は、年末年始の休暇を控えているため、企業の採用活動が鈍化する傾向があります。
さらに、人事担当者も年末調整などの業務で忙しく、採用活動に時間を割くことが難しいという事情もあります。
そのため、4月と12月は、転職活動にはあまり適していない時期と言えるでしょう。
「求人の多い時期」よりも「あなたが転職したい時期」を優先しよう
転職活動において、求人が多い時期を狙うのは確かに有効な戦略です。
ですが、最も重要なのは、「あなたが転職したい」という気持ちです。
もし、あなたが「今すぐ転職したい」という強い意志を持っているなら、求人が少ない時期だからといって、諦めるのは得策ではありません。
なぜなら、求人が少ない時期でも、あなたの希望条件にマッチする求人が存在する可能性は十分にあるからです。
また、求人が多い時期は、競争率も高くなる傾向があります。
転職活動は、時間と労力を要するものです。
そのため、「転職したい」という気持ちが最も高まっている時に、転職活動を開始するのが、成功への近道です。
求人状況を把握しておくことは大切ですが、最終的には、「あなたが転職したい」という気持ちを優先して、転職活動を進めるようにしましょう。
登録してはいけない転職サイトの特徴
転職サイトは、数多くの求人情報にアクセスでき、転職活動を効率的に進めるための便利なツールです。しかし、中には質の低いサービスを提供しているサイトや、悪質なサイトも存在します。
登録してはいけない転職サイトの特徴を理解し、適切なサイト選びをすることは、転職活動を成功させる上で非常に重要です。
ここでは、登録してはいけない転職サイトの特徴を5点、解説します。
- 求人情報の質が低い
- サポート体制が不十分
- 利用者の評判が悪い
- セキュリティ対策が不十分
- 退会手続きが複雑
特徴①求人情報の質が低い
転職サイトの最も重要な役割は、質の高い求人情報を提供することです。
登録してはいけない転職サイトの特徴として、以下の点が挙げられます。
特徴 | 説明 |
---|---|
求人数が少ない | 求人数が少ないサイトでは、希望に合った求人を見つけることが難しくなります。 サイトに掲載されている求人数を確認し、十分な数があるかを確認しましょう。 |
求人情報の内容が浅い | 求人情報の内容が浅いサイトも要注意です。企業への情報収集が不十分で、そのサイトのキャリアコンサルタントも企業への理解が深くない可能性があります。 |
情報が古い | 古い情報が掲載されているサイトでは、既に募集が終了している求人や、条件が変わっている求人に出会う可能性があります。 求人情報の更新日が新しいかどうかを確認しましょう。 |
虚偽の情報が多い(「釣り求人」や「空求人」がある) | 求人内容が実際とは異なる、誇張された情報が掲載されているサイトもあります。 企業のホームページや口コミサイトなども参考に、情報の裏付けを取りましょう。 |
特徴②サポート体制が不十分
転職サイトは、キャリアコンサルタントによる転職サポートがサービス品質の肝となることが多いです。
以下の傾向などのサポート体制が不十分なサイトは、転職活動をスムーズに進める上で支障となる可能性があります。
キャリアコンサルタントの質が低い | キャリアコンサルタントの質が低いサイトでは、適切なアドバイスやサポートを受けることができません。 コンサルタントの経験や実績を確認しましょう。 |
対応が遅い | 問い合わせに対する対応が遅いサイトでは、転職活動が遅延する可能性があります。 サイトの評判や口コミを参考に、対応の速さを確認しましょう。 |
サポート内容が限定的 | サポート内容が限定的なサイトでは、必要なサポートを受けられない可能性があります。 事前にサポート内容を確認し、自分に必要なサポートが含まれているかを確認しましょう。 |
特徴③利用者の評判が悪い
転職サイトの評判は、実際に利用した人の口コミを参考にすると良いでしょう。
悪い評判・口コミが極端に多いサイトは、利用を避けるべきです。
転職サイトの評判・口コミは、以下のサイトなどで確認できます。
X(旧twitter)などのSNS | X(旧Twitter)などのSNSでは、転職サイトの評判に関する口コミや体験談がリアルタイムで投稿されています。 |
Googleマップ | 転職サイトのオフィスがGoogleマップに登録されている場合、その場所に対する口コミが投稿されていることがあります。 |
転職サイトの比較サイト | 転職サイトの比較サイトでは、複数の転職サイトの評判や口コミをまとめて確認することができます。サイトの特徴やメリット・デメリットを比較検討する際に役立ちます。 このサイトでも、多くの転職サイトの評判・口コミを紹介しています。ぜひ参考にしてください。 |
なお、これらサイトで確認できる評判・口コミのなかには、「サクラ」や「自作自演」が見られることもあります。
なるべく多くの口コミを確認して、ニュートラルな評価ができるようにしましょう。
特徴④セキュリティ対策が不十分
個人情報を扱う転職サイトでは、セキュリティ対策が非常に重要です。
セキュリティ対策が不十分なサイトは、個人情報漏洩のリスクが高まります。
SSL化されていない | SSL化されていないサイトでは、通信内容が暗号化されず、盗聴されるリスクがあります。 サイトのURLが「https」で始まっているかを確認しましょう。 |
プライバシーマークを取得していない | プライバシーマークを取得していないサイトでは、個人情報保護の体制が整っていない可能性があります。 プライバシーマークの有無を確認しましょう。 |
多くの転職サイトでは、公式サイトで「セキュリティ対策」「プライバシーマーク」「個人情報保護方針」などの個別ページを設けて、サイト上でどのようなセキュリティ対策を行っているか公言しています。
これらの情報も登録前にしっかりチェックしておきましょう。
特徴⑤退会手続きが複雑
転職サイトを退会する際、手続きが複雑なサイトもあります。
退会手続きが複雑なサイトは、個人情報が残ってしまう可能性があり、悪用されるリスクがあります。
退会方法がわかりにくい | 退会方法がわかりにくいサイトでは、退会手続きに手間取る可能性があります。 サイトのヘルプページなどで、退会方法を確認しましょう。 |
逆を言うと、退会フローが明確な転職サイトは、それだけ利用者の側に立ったサービス運営ができているといえます。
登録前に、サイト上で「退会手続きの仕方」について説明ページがあるかもチェックしておくとよいでしょう。
転職サイトとハローワークはどっちがいい?
転職活動において、求人情報を探す手段として、転職サイトとハローワークのどちらを利用するか迷う方も多いでしょう。
どちらも無料で利用できるサービスですが、それぞれに特徴があり、自分に合った方を選ぶことが重要です。
ここでは、転職サイトとハローワークの特徴を比較し、それぞれに向いている人を解説します。
転職サイトとハローワークの比較
転職サイト | ハローワーク | |
---|---|---|
求人数 | 転職サイトによって異なる | 地域密着型の求人や中小企業の求人が多い |
求人の種類 | 幅広い業界・職種 | 地域の企業の求人が中心 |
サポート体制 | キャリアコンサルタントによる個別サポート、応募書類の添削、面接対策など | 求人情報の提供、職業相談、職業訓練の紹介など |
利用方法 | インターネット上で求人検索、応募 | 窓口での相談、求人検索、応募 |
利便性 | 24時間いつでも利用可能、自宅で転職活動を進められる | 開庁時間に窓口へ行く必要がある |
その他 | スカウト機能、転職イベント情報など | 地域の雇用情勢に詳しい |
転職サイトとハローワークは、求人数、求人の種類、サポート体制、利用方法、利便性など、様々な面で違いがあります。
転職サイトは豊富な求人数と充実したサポート体制が魅力ですが、ハローワークは地域密着型の求人と公共機関ならではの信頼性が強みです。
転職サイト・ハローワークの特徴
転職サイトの特徴
豊富な求人数 | 大手の転職サイトは、全国の求人情報を集約しており、ハローワークよりも多くの求人情報にアクセスできることが多いです。また、企業が独自に転職サイトに依頼している非公開求人も多く、好条件の求人に出会える可能性があります。 |
充実したサポート体制 | 多くの転職サイトでは、キャリアコンサルタントが、求人紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。 |
高い利便性 | インターネット上で24時間いつでも求人情報を探したり、応募したりができます。忙しい方でも、自分のペースで転職活動を進められます。 |
転職サイトは、豊富な求人数、充実したサポート体制、高い利便性などが特徴です。
そのため、効率的に転職活動を進めたい方や、全国規模で幅広い求人を探したい方に向いています。
また、高年収・ハイクラス求人はハローワークに少ないため、それら求人を狙っている人も転職サイトはおすすめです。
ハローワークの特徴
地域密着型の求人 | ハローワークは、地域に密着した求人を多く扱っています。地元で働きたい方や、地域の中小企業に興味がある方におすすめです。 |
公共機関ならではの信頼性 | ハローワークは国の機関であるため、掲載されている求人情報は信頼性が高いと言えます。また、求人情報の掲載料が無料であるため、中小企業や費用を抑えたい企業の求人も多く見られます。 |
職業相談や職業訓練 | ハローワークでは、経験豊富な職員が、職業相談や職業訓練の紹介などを行っています。転職活動だけでなく、キャリアアップやスキルアップの相談もできます。 |
ハローワークは、地域密着型の求人、公共機関ならではの信頼性、職業相談や職業訓練などのサービスが特徴です。
地域密着型の企業で働きたい方や、中小企業の求人を探したい方に向いています。
転職サイト・ハローワークそれぞれ向いている人
転職サイトが向いている人 | ・効率的に転職活動を進めたい人 ・全国規模で幅広い求人を探したい人 ・キャリアコンサルタントのサポートを受けたい人 ・ハイクラス向けの求人を中心にチェックしたい人 ・非公開求人に応募したい人・忙しくて、なかなか時間が取れない人 |
ハローワークが向いている人 | ・地域密着型の企業で働きたい人 ・中小企業の求人を探したい人 ・公共機関のサービスを利用したい人 ・職業相談や職業訓練を受けたい人 ・時間があり、窓口へ足を運べる人 |
転職サイトは、効率性を重視する方や、キャリアコンサルタントのサポートを受けたい方、ハイクラス向けの求人を中心にチェックしたい方に向いています。
一方、ハローワークは、地域密着型の企業で働きたい方や、公共機関のサービスを利用したい方に向いています。
転職サイトとハローワークは併用できる
転職サイトとハローワークは併用可能です。
また、それぞれにメリットとデメリットがあるため、どちらか一方に絞るのではなく、両方を併用することで、より多くの求人情報にアクセスし、自分に合った仕事を見つける可能性を高められます。
転職サイトのスカウトメール機能の仕組み
転職サイトには、企業から直接オファーが届く「スカウトメール機能」があります。
従来の転職活動では、求職者が企業に応募するのが一般的でしたが、スカウトメール機能では、企業側が求職者に対してアプローチを行います。
では、スカウトメール機能は具体的にどのような仕組みで運用されているのでしょうか。
ここでは、スカウトメール機能の仕組みからメリット・デメリット、そして活用方法まで、詳しく解説していきます。
スカウトメールが届く仕組み
転職サイトに登録すると、プロフィールや職務経歴書などの情報を入力する必要があります。
企業は、これらの情報や求職者が設定した希望条件を参考に、自社の求める人物像に合致する人材を探します。
そして、条件に合致した求職者に対して、スカウトメールを送信します。
スカウトメールには、企業情報や求人内容、応募を促すメッセージなどが記載されています。
スカウトメールの種類
スカウトメールには、大きく分けて2つの種類があります。
自動送信メール | これは、企業が設定した条件に合致する求職者に対して、自動的に送信されるメールです。 例えば、「営業経験3年以上」「ITスキル保有者」といった条件を設定することで、該当する求職者へ一斉にスカウトメールを送信できます。 |
個別送信メール | 企業の採用担当者が、求職者のプロフィールや職務経歴書を個別に確認し、自社の求める人物像に合致すると判断した場合に送信されるメールです。 個別送信メールは、自動送信メールに比べて、よりパーソナルな内容で、求職者への期待感や熱意が伝わるように工夫されています。 |
スカウトメールには、大きく分けて「自動送信メール」と「個別送信メール」の2種類があります。
企業が効率的に多くの人材にアプローチしたい場合は「自動送信メール」を、特定の人材にピンポイントでアプローチしたい場合は「個別送信メール」を使い分けています。
このうち、求職者にとって転職活動を有利に進めやすいのは「個別送信メール」の方です。
単純にスカウトメールの多さだけで転職サイトの良し悪しを決めるのではなく、個別送信メールが多く送られてくるサイトを優先して活用するのがよいでしょう。
スカウトメール機能のメリット
効率的な転職活動 | 自分から求人を探す手間が省け、効率的に転職活動を進められます。 |
新たな可能性の発見 | 自分では考えていなかった業界や企業からオファーが届く可能性があり、新たなキャリアの可能性を広げることができます。 |
企業からの評価を実感 | 自分のスキルや経験が企業から評価されていることを実感し、自信を持って転職活動に臨むことができます。 |
スカウトメール機能を利用することで、求人探しにかかる時間を削減できるだけでなく、自分では見つけられなかったような企業や、思いもよらなかったキャリアの可能性に巡り合うチャンスも広がります。
スカウトメール機能のデメリット
期待外れの求人が多い | 必ずしも自分の希望条件に合致する求人ばかりではない可能性があります。 |
選考に進むとは限らない | スカウトメールを受け取ったからといって、必ず選考に進むとは限りません。 |
スカウトメールは、あくまでも企業からの「お誘い」です。
必ずしも自分の希望に合うとは限りませんし、スカウトメールを受け取ったからといって、選考に進むとは限らない点に注意しましょう。
スカウトメール機能を効果的に活用するためのポイント
プロフィールを充実させる | 企業が求職者を選ぶ際の判断材料となるため、プロフィールは詳細かつ正確に記入しましょう。 |
希望条件を明確にする | 希望する業界、職種、年収、勤務地などを明確に設定することで、より自分に合ったスカウトメールを受け取ることができます。 |
スカウトメールの内容をよく確認する | 企業情報や求人内容をしっかりと確認し、興味のある企業には積極的に返信しましょう。 |
スカウトメール機能を効果的に活用するためには、企業があなたのことをよく理解できるように、プロフィールを充実させることが重要です。
また、希望条件を明確にすることで、より自分に合ったスカウトメールを受け取ることができます。
スカウトメール機能を効果的に活用することで、よりスムーズな転職活動を実現できる可能性があります。
転職サイトに登録する際は、スカウトメール機能についても理解を深め、積極的に活用することを検討してみましょう。
転職サイトの利用するときの注意点
転職サイトは、多くの求人情報にアクセスでき、手軽に転職活動を進められる便利なツールです。
しかし、使い方を誤ると、思わぬトラブルに巻き込まれたり、希望通りの転職を実現できなかったりする可能性もあります。
転職サイトを安全に、そして効果的に活用するためには、いくつかの注意点を押さえておく必要があります。
ここでは、転職サイトを利用する際の注意点を詳しく解説していきます。
しっかりと注意点を確認し、より良い転職活動につなげましょう。
- 情報の正確性を見極める
- 個人情報の取り扱いに注意する
- 複数の転職サイトを比較検討する
- キャリアコンサルタントとの相性を確認する
- 焦らず慎重に転職活動を進める
情報の正確性を見極める
転職サイトに掲載されている求人情報は、必ずしも正確とは限りません。
企業側が意図的に情報を誇張したり、古い情報のまま更新されていないケースもあります。
具体的な仕事内容や待遇面 | 募集要項だけでなく、企業のホームページや口コミサイトなども参考に、情報の裏付けを取りましょう。 |
企業の安定性や将来性 | 企業の業績や財務状況、業界動向などを調べることで、より深く企業を理解することができます。 |
個人情報の取り扱いに注意する
転職サイトに登録する際は、個人情報の取り扱いについてしっかりと確認しましょう。
信頼できる転職サイトを選び、個人情報保護の体制が整っているかを確認することが大切です。
プライバシー設定 | 転職サイトによっては、現在の勤務先に自分のプロフィールを公開しないように設定できる機能があります。 |
登録情報の確認 | 個人情報や職務経歴など、登録情報は正確に入力しましょう。 |
複数の転職サイトを比較検討する
転職サイトによって、掲載されている求人情報やサービス内容が異なります。
複数の転職サイトを比較検討し、自分に合ったサイトを選ぶようにしましょう。
求人情報の質や量 | 自分の希望する業界・職種の求人が豊富に掲載されているかを確認しましょう。 |
サポート体制 | キャリア相談や面接対策など、充実したサポートを提供しているサイトを選びましょう。 |
キャリアコンサルタントとの相性を確認する
転職サイトによっては、キャリアコンサルタントが転職活動をサポートしてくれます。
しかし、コンサルタントとの相性が悪ければ、転職活動がスムーズに進まない可能性があります。
キャリアコンサルタントとの相性を確認するタイミング
初回面談 | 積極的に質問するなどして、キャリアコンサルタントとの信頼関係を築けるかを確認しましょう。 |
1回目の求人紹介 | 初回面談後の求人紹介で、あなたの希望条件に合致する求人を紹介しているかを確認します。希望に合致しない求人の割合が多かった場合、キャリアコンサルタントのあなたへの理解度が低い可能性があります。 |
初回面談後の問い合わせ | 初回面談後にメールやLINEで問い合わせた際のレスポンスの良さと回答精度も確認ポイントです。キャリアコンサルタントとの連絡やり取りはふんだんに発生しますので、レスポンスが過度に悪かったり回答精度の低いコンサルタントは避けるべきでしょう。 |
焦らず慎重に転職活動を進める
転職は人生における大きな決断です。
焦らず慎重に、時間をかけて転職活動を進めることが大切です。
例えば、自己分析・企業研究・職務経歴書の作成・面接対策については、以下のように準備時間や作業時間を持っておくことが望ましいです。
アクション(準備・作業の想定時間) | 説明 |
---|---|
自己分析(6時間~10時間) | 自己分析をする際は、これまでの働き方を振り返る「キャリアの棚卸し」を行うことが大切です。 得意なこと・苦手なこと、情熱をかけられること、今後も続けていきたいことをしっかり言語化できるまで、丁寧に分析していきましょう。 |
企業研究(1社につき1時間~3時間) | 応募する企業について、キャリアコンサルタントからの説明だけで済まさずに、しっかりと情報収集を行うことが大切です。企業の公式サイトはもちろんのこと、具体的な商品やサービスを確認できる場合は自分でしっかり見ておき、そのほか業界サイトやSNSで代表や社員の話していることもチェックします。 そのほか企業口コミサイトでどのような評価や感想が多いか見ておくのもよいでしょう。 |
職務経歴書の作成(1社につき1時間~2時間 ※時間をおいて見直しもする) | 職務経歴書は、あなたのこれまでの経験やスキルをアピールする重要な書類です。誤字脱字や内容の矛盾がないか、丁寧に作成するだけでなく、「この書類で、自分自身がちゃんと伝わるか」を確認しましょう。そのうえでも、転職サイトの書類添削サービスは非常に有効です。 作成後、時間を置いてから見直すことで、客観的な視点で確認することができます。 |
面接対策(1社につき最低3時間) | 一般的に、会議や講習会で「自分がメインで発言する場」における準備は、「本番時間の3倍の時間が必要」と言われます。転職時の企業面接は通常1時間ほどになりますので、最低でも3時間は準備の時間としても受けておくのがよいでしょう。 転職サイトでは面接対策のサービスが充実していますので、それらを積極的に活用するのがよいでしょう。 |
転職サイトのよくある質問(FAQ)
最後に、転職サイトを利用する際の、よくある質問をまとめました。
知っておくことで転職サイトの利用がスムーズになることもありますので、ざっとチェックしておくことをおすすめします。
転職「35歳限界説」は本当?
一昔前は、転職市場では35歳が年齢的な限界と言われることがありました。
しかし、近年ではこの「35歳限界説」は薄れつつあります。
企業のニーズが多様化し、経験豊富な人材を求める企業も増えているため、35歳以上でも十分に転職のチャンスがあります。
ただし、35歳以上で転職する場合、20代の若年層と比べて、即戦力となるスキルや経験が求められる傾向があります。
そのため、自身の強みを明確にアピールし、年齢を克服できるような転職活動を行うことが重要です。
転職サイトでは、年齢に関係なく、多くの求人情報が掲載されています。
35歳以上の転職を成功させるためには、積極的に情報収集を行い、自分に合った転職サイトを利用することが大切です。
転職サイトに登録したら勤め先にバレる?
転職サイトに登録しても、基本的に現職の先にバレることはありません。
転職サイトは個人情報の保護を徹底しており、求職者の情報を現職の施設に流すことはありません。
ただし、登録時のレジュメ登録の際に、現職の情報を詳しく記載した場合、現職の企業もその転職サイトを求人媒体として利用していた場合、あなたのレジュメ情報を見てバレてしまう可能性があります。
転職サイトに登録したことが勤め先にバレる可能性があるケース
ケース | 説明 |
---|---|
現職の企業が同じ転職サイトを 利用している場合 | 転職サイトによっては、企業側が求職者のレジュメを閲覧できる場合があります。あなたが登録した転職サイトに、現職の企業が求人を出していた場合、企業の採用担当者があなたのレジュメを閲覧し、転職活動をしていることに気づく可能性があります。 この際は、転職サイトの公開設定を確認し、現職の企業にレジュメが公開されないように設定しておく必要があります。 |
職場見学や面接で 現職の企業名が判明する場合 | 転職サイトのキャリアコンサルタントを通して、職場見学や面接を調整してもらう際に、現職の企業名が相手に伝わってしまう可能性があります。 職場見学や面接の日程調整を依頼する際は、現職の企業名を出さないように注意しましょう。 |
転職サイトの担当者が 現職の企業の関係者と知り合いの場合 | 非常に稀なケースですが、転職サイトの担当者が、偶然にも現職の企業の関係者と知り合いであった場合、転職活動をしていることがバレてしまう可能性があります。 ただし、転職サイトの担当者は、守秘義務を負っているため、個人情報や転職活動の事実を第三者に漏らすことはありません。 |
自分から転職活動について 話してしまう場合 | 転職活動中に、誰かに相談したり、話を聞いてもらった結果、現職の同僚や上司に伝わってしまう可能性もあります。 転職活動中は、活動内容を不用意に口外しないように注意し、信頼できる人にのみ相談するようにしましょう。 |
転職サイトは登録だけでも利用できる?
ほとんどの転職サイトは、登録だけでも利用することができます。
登録すると、求人情報を閲覧したり、転職イベントの情報を受け取ったりすることができます。
ただし、キャリアコンサルタントによるサポートを受けたり、非公開求人に応募したりするためには、面談などの手続きが必要となる場合があります。
転職サイトによっては、登録後にキャリアコンサルタントから電話やメールで連絡が来る場合があります。
連絡が不要な場合は、登録時にその旨を伝えておくか、登録後に設定を変更することで、連絡を停止することができます。
転職サイトに「登録だけ」するメリット
希望するお仕事の案内を 定期的に受け取れる | 多くの転職サイトでは、登録時に希望する職種や勤務地などを設定することで、条件に合った求人情報をメールで定期的に受け取ることができます。自分から求人を探す手間が省け、効率的に情報収集ができます。 |
非公開求人が優先的に 紹介されることがある | 一部の転職サイトでは、登録者限定で非公開求人を紹介しています。非公開求人は、好条件や競争率が低いなど、魅力的な求人が多い傾向があります。 |
転職サイトに「登録だけ」した際のデメリット
キャリアコンサルタントからの 営業メールが煩わしくなることも | 転職サイトによっては、キャリアコンサルタントから面談や求人紹介のメールが頻繁に届く場合があります。メールが多いと感じる場合は、配信設定を変更したり、配信停止を依頼したりすることができます。 |
転職サイトによっては、キャリアコンサルタントから 「熱量が低い」と判断されることもある | 登録後、すぐに求人に応募しなかったり、面談を断ったりすると、転職意欲が低いと判断される場合があります。その結果、親身なサポートを受けられない可能性も考えられます。 |
転職サイトで個人情報流出はある?
転職サイトは、個人情報の保護を徹底しており、個人情報流出のリスクは非常に低いです。
転職サイトは、個人情報保護法に基づき、適切な個人情報の取り扱いを行っています。
また、多くの転職サイトでは、セキュリティ対策を強化し、個人情報を安全に管理しています。
例えば、SSLと呼ばれる暗号化技術を用いて、通信内容を保護したり、ファイアウォールなどのセキュリティシステムを導入したりしています。
ただし、利用者側でも、パスワードを適切に管理したり、不審なメールやサイトにアクセスしないなど、セキュリティ対策を行うことが重要です。
ポイント:「プライバシーマーク取得企業」かどうかもチェックしておこう
転職サイトを選ぶ際には、プライバシーマークを取得している企業かどうかを確認することも重要です。
プライバシーマーク制度とは、企業が個人情報について適切な保護措置を講じていることを第三者機関が評価し、認定する制度です。
プライバシーマークを取得している企業は、個人情報保護法に基づいた適切な管理体制を整備し、個人情報の取り扱いについて厳格な基準を満たしていることが認められています。
具体的には、以下のような基準を満たす必要があります。
- 個人情報保護に関する責任者を設置している
- 個人情報の収集、利用、提供、預託などに関するルールを定めている
- 個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えいなどを防止するための対策を講じている
- 従業員に対する個人情報保護に関する教育を実施している
- 個人情報保護に関する苦情や相談に対応する窓口を設置している
プライバシーマークを取得している転職サイトであれば、個人情報が適切に管理されている可能性が高いです。
転職サイトを選ぶ際には、プライバシーマークの有無も参考にしましょう。
転職サイトはすぐに退会できる?
ほとんどの転職サイトは、いつでも退会することができます。
退会方法は、サイトによって異なりますが、マイページから退会手続きを行うのが一般的です。
退会すると、登録情報や利用履歴などが削除されます。
ただし、転職サイトによっては、退会後も一定期間は個人情報を保管している場合があります。
これは、法令に基づく保管義務や、サービス改善のための統計データとして利用するためです。
退会する際は、転職サイトの利用規約をよく確認しておきましょう。
参考:担当キャリアコンサルタントに退会の旨を伝える際の例文
件名:転職サイト退会のご連絡
〇〇様
お世話になっております。●●(自分の名前)です。
この度は、親身になってご支援いただき、誠にありがとうございました。
お陰様で、現在の職場での業務に集中したいと考えるようになり、一旦、転職活動を中断させていただくことにいたしました。
つきましては、誠に恐縮ではございますが、貴社サービスの退会手続きをさせていただきたく存じます。
これまでの手厚いサポートに深く感謝申し上げます。
また転職を考える機会がございましたら、ぜひ貴社のサービスを利用させていただきたいと思います。
本当にありがとうございました。
〇〇(氏名)署名
転職サイトのメールが多すぎるときはどうすればいい?
転職サイトからメールが多すぎると感じる場合は、メール配信設定を変更することができます。
多くの転職サイトでは、マイページからメール配信の種類や頻度を設定することができます。
例えば、求人情報のメール配信を停止したり、週に1回だけ配信するように設定したりすることができます。
また、転職サイトによっては、メールマガジンやお知らせメールなど、種類ごとにメール配信を設定できる場合があります。
メールが多すぎると感じる場合は、メール配信設定を見直してみましょう。
転職サイトの電話はしつこい?
転職サイトのキャリアコンサルタントから電話がかかってくる場合がありますが、しつこい勧誘はほとんどありません。
キャリアコンサルタントは、転職活動をサポートするために電話をかけてきます。
例えば、求人紹介や面接対策、転職相談などです。
ただし、転職サイトによっては、実績を上げるために、応募や内定を強引に勧めてくるキャリアコンサルタントもいるかもしれません。
そのような場合は、冷静に判断し、自分の意思を伝えることが大切です。
強引な勧誘に負けて、後悔するような転職をしてしまうことがないように注意しましょう。
転職サイトの電話がしつこいときの対策
転職サイトからの電話が頻繁で困る場合は、以下の対策がおすすめです。
対策1)連絡可能な時間帯を伝える | まず、登録時に連絡可能な時間帯を具体的に指定しておきましょう。例えば「平日18時以降のみ」などと設定することで、仕事中の連絡を避けることができます。 |
対策2)キャリアコンサルタントに 希望する連絡頻度を伝える | キャリアコンサルタントと最初の面談時に、希望する連絡頻度や方法を明確に伝えます。「週1回程度のメール連絡が望ましい」など、具体的な要望を伝えましょう。 |
それでも頻繁な連絡が続く場合は、マイページから連絡設定を変更するか、担当者に直接その旨を伝えます。
その際は「今は転職活動を一時中断したい」「今月は応募を控えたい」など、理由を添えて伝えると理解を得やすいでしょう。
最後の手段として、転職サイトのカスタマーサポートに相談することも可能です。
ただし、担当者変更を依頼する前に、まずは率直なコミュニケーションを試みることをお勧めします。
転職サイトから連絡がこない場合がある?
転職サイトに登録したにもかかわらず、連絡が来ない場合は、以下の原因が考えられます。
転職サイトから連絡が来ない場合の主な理由
登録情報に不備がある | 登録情報に誤りや不足があると、キャリアコンサルタントが連絡を取りたくても連絡できない場合があります。登録内容を再度確認し、修正や追記を行いましょう。 |
希望条件に合致する求人がない | 希望する条件が厳しすぎたり、特殊な職種・業界を希望している場合、すぐに求人が見つからないことがあります。希望条件を見直し、範囲を広げてみることも検討しましょう。 |
キャリアコンサルタントが不足している | 転職サイトによっては、キャリアコンサルタントの数が限られており、すぐに対応できない場合があります。特に、登録者が増える時期は、連絡が遅れる可能性があります。 |
システムエラー | システムエラーによって、登録情報が正常に処理されていない可能性があります。転職サイトに問い合わせて、状況を確認してみましょう。 |
連絡が来ない場合は、焦らずに、まずは上記のような原因を検討し、適切な対応を行いましょう。
転職サイトのエージェントサービスは無料で利用できる?
ほとんどの転職サイトのエージェントサービスは、無料で利用できます。
転職サイトは、企業から成功報酬を受け取っているため、利用者は無料でサービスを利用することができます。
ただし、ビズリーチなどの転職サイトによっては、有料のオプションサービスを提供している場合があります。
有料のオプションサービスを利用する場合は、事前に料金をよく確認しておきましょう。
転職サイトでは派遣ばかり紹介される?
勢いで転職エージェント2社一気に面接したけど
無期雇用派遣ゴリ押しで辛い🎵
受けないょ^_^— タピオカネ (@tapi0kach) October 30, 2024
経歴やスキルが弱い人ほど転職エージェントを使わないほうが良い気がしてきた
転職エージェントに行くと大抵、自己肯定感を下げられる話をされて無期雇用派遣かブラック求人を紹介される
その手のエージェントが紹介してくる求人はdodaやリクルートにも掲載している
— トロポロ (@toroporo623362) October 29, 2024
転職エージェント使っても、大したスキルも資格もないと無期雇用派遣ばっか紹介してきて嫌になっちゃうねー!
正社員だから安心してくれとか言われるけど、就業先選べんし派遣に変わりないし良いイメージなんもない— みう (@miu_uz_z) October 29, 2024
転職サイトを利用する際に、派遣社員の求人を多く紹介されることに疑問や不安を感じる方もいるかもしれません。
上記Xの投稿にもあるように、転職エージェントから無期雇用派遣を勧められるケースは少なくありません。
では、なぜ転職サイトは派遣社員の求人を紹介するのでしょうか。
その理由の一つとして、無期雇用派遣は、一般的な正社員と比べて入社難易度が低く、未経験者やスキル・経験が不足している方でも就業しやすいという点が挙げられます。
転職サイトは、多くの求職者に対して、できるだけ早く転職先を見つけてもらうことを目指しています。
そのため、転職活動のハードルが低い無期雇用派遣を、特に未経験者の方などに紹介することがあります。
無期雇用派遣の特徴
無期雇用派遣は、「正社員型派遣」とも呼ばれ、派遣会社と無期雇用契約を結び、様々な企業に派遣されて働く雇用形態です。
一見すると正社員と似ていますが、キャリアアップやスキルアップの機会が限られる、派遣先企業の都合で契約が終了する可能性があるなど、正社員とは異なる点も存在します。
転職サイトから無期雇用派遣の求人ばかり紹介された際の対策
もし、転職サイトで無期雇用派遣ばかり紹介される場合は、以下の対策を検討してみましょう。
希望条件を明確に伝える | 転職サイトに登録する際や、キャリアコンサルタントとの面談時には、正社員として働きたいという希望を明確に伝えましょう。 |
複数の転職サイトを利用する | 特定の転職サイトで無期雇用派遣ばかり紹介される場合は、他の転職サイトも利用してみましょう。サイトによって、求人の種類や紹介傾向が異なります。 |
転職エージェントの担当を変更する | キャリアコンサルタントとの相性が合わない場合は、担当の変更を依頼することもできます。 |
転職サイトは、あくまでも転職活動をサポートするためのツールの一つです。
紹介された求人が自分の希望と合わない場合は、はっきりと断ることも重要です。
自分自身のキャリアプランや希望条件をしっかりと持ち、転職活動を進めていきましょう。
転職サイトのエージェントの担当者面談で注意すべき点は?
転職エージェントとの面談は、あなたの希望や経験を正確に伝え、効果的な転職活動につなげるための重要な機会です。
以下の点に注意して臨みましょう。
事前準備で注意すること
自己分析 | 自分の強みや弱み、キャリアプラン、転職理由などを整理しておきましょう。転職活動の軸を明確にすることで、エージェントにあなたのことを理解してもらいやすくなります。 |
希望条件の明確化 | 希望する職種、業界、勤務地、年収、雇用形態など、具体的な条件を明確にしておきましょう。条件に優先順位をつけておくことも大切です。 |
職務経歴書の準備 | 職務経歴書は、あなたの経験やスキルをアピールする重要な資料です。面談前に作成し、誤字脱字がないか、内容に矛盾がないかなどを確認しておきましょう。特にアピールしたいスキルや実績は、具体的な数字を交えて説明できるようにしておくと、より効果的です。 |
質問の準備 | 面談では、エージェントに積極的に質問しましょう。企業の求める人物像や、転職市場の動向、面接対策など、疑問に思っていることは遠慮なく質問しましょう。 |
面談時の注意点
服装・身だしなみ | 面談は、企業の採用担当者と会うのと同じように、清潔感のある服装・身だしなみを心がけましょう。オンライン面談の場合でも、服装や背景などに気を配りましょう。 |
時間厳守 | 面談時間に遅刻することは、エージェントに悪い印象を与えてしまいます。万が一、遅刻する場合は、事前に連絡を入れましょう。 |
積極的なコミュニケーション | エージェントの話を一方的に聞くのではなく、積極的に質問したり、自分の意見を伝えたりしましょう。双方向のコミュニケーションを図ることで、より効果的なマッチングにつながります。 |
誠実な対応 | エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれるパートナーです。嘘や誇張をせずに、誠実に対応しましょう。 |
メモを取る | 面談では、重要な情報がたくさん伝えられます。メモを取り、後で確認できるようにしておきましょう。 |
転職エージェントとの面談は、転職活動を成功させるための第一歩です。
上記に注意点を心掛けることで、エージェントとの信頼関係を築き、より効果的な転職活動を進めることができるでしょう。
転職サイトの人材紹介の成功報酬の相場はどれくらい?
転職サイトの人材紹介サービスを利用して転職が決まった場合、転職サイトは企業から成功報酬を受け取ります。
この成功報酬は、一般的に転職者の年収の約30%が相場と言われています。
ただし、転職サイトや求人内容によって、成功報酬の料率は異なります。
例えば、高年収の求人や専門性の高い求人ほど、成功報酬の料率が高くなる傾向があります。
また、転職サイトによっては、成功報酬の料率を公開していない場合や、独自の料金体系を採用している場合があります。
成功報酬は、転職者が支払う必要はありません。
転職が決まった場合、企業が転職サイトに支払います。
まとめ
- 1位:ワークポート
- 2位:マイナビエージェント
- 3位:doda
- 4位:リクルートエージェント
- 5位:ビズリーチ
- 6位:JACリクルートメント
- 7位:パソナキャリア
- 8位:マイナビITエージェント
- 9位:レバテックキャリア
- 10位:リクナビNEXT
- 11位:UZUZ
- 12位:ギークリー
- 13位:ハタラクティブ
- 14位:エン転職
- 15位:マイナビ転職
- 16位:リクルートダイレクトスカウト
- 17位:第二新卒エージェントneo
- 18位:Green(グリーン)
- 19位:dodaX
この記事では、転職サイトの選び方から、利用の流れ、メリット・デメリット、注意点まで、転職サイトに関する情報を網羅的に解説しました。
本記事での重要な点を、ダイジェストでまとめていきましょう。
- 後悔しないための転職サイトの賢い選び方を知っておく
- 転職サイトは複数登録がおすすめ
- 転職サイトがおすすめの人
- 転職サイトを使うメリット・デメリットを把握しておく
①後悔しないための転職サイトの賢い選び方を知っておく
転職サイトを選ぶ際には、以下に注意して選ぶことが大切です。
- 希望する職種・業種・年収・地域に合致する求人を多く掲載する転職サイトを優先する
- 気になった転職サイトが見つかったら「初回面談」を受けてみる
- 「担当コンサルタントの相性」がとても重要。相性の見極め方を知っておく
転職サイトを賢く選ぶためには、まず自分の希望条件を明確化することが重要です。
「職種・業種」「年収」「勤務地」「働き方・福利厚生」「残業や年間休日」など、自分に合った働き方を具体的に考えましょう。
次に、サイト登録前に公開求人の内容をしっかり確認し、希望条件に合う求人が多いか、また自分に役立つサービスかどうかを見極めます。
さらに、転職サイトの提供するサポート内容も重要です。
キャリアコンサルタントの質や相性についても意識し、サポートが手厚いサイトを選ぶことで、転職活動をよりスムーズに進められます。
②転職サイトは複数登録がおすすめ
転職サイトを複数登録しておくことで、以下のようなメリットがあります。
- 「自分に合ったキャリアコンサルタント」の見極めがしやすくなる
- 求人選びの際の選択肢を広げられる
- 一つの転職サイトからの提案についてセカンドオピニオンを得られる
これらのメリットを活かせば、より広範囲に求人を探すことができるので、希望条件に合う求人や好条件の職場に出会える可能性が高まります。
③転職サイトがおすすめの人
- 多くの求人情報から比較検討したい人
- 効率的に転職活動を進めたい人
- キャリアコンサルタントのサポートを受けたい人
- 非公開求人に応募したい人
- 企業からスカウトを受けたい人
④転職サイトを使うメリット・デメリットを把握しておく
転職サイトは、求人情報を探すだけでなく、キャリアコンサルタントによるサポートを受けたり、非公開求人に応募したりと、転職活動を有利に進めるための様々なサービスを提供しています。
また、転職サイトによってサービス内容や求人情報が異なるため、自分に合ったサイトを選ぶことが重要です。
複数のサイトを比較検討し、初回面談などを利用して、自分に合った転職サイトを見つけ出すようにしましょう。
また、転職サイトを利用する際は、情報の見極め方や個人情報の取り扱い、キャリアコンサルタントとの付き合い方など、注意点も理解しておく必要があります。
この記事で紹介した情報や注意点を参考に、転職サイトを効果的に活用し、希望の転職を実現してください。