転職エージェントおすすめ比較ランキング18選【2024年 決定版】

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転職エージェントは、あなたの強みや希望に合った求人を紹介するだけではありません。

履歴書の書き方から面接対策まで、プロのコンサルタントが転職活動全般をきめ細かくサポートしてくれます。

ただし、転職エージェントは業界や職種によって得意分野が異なり、サポート内容もエージェントごとに特色があります。

だからこそ、自分に合ったエージェントを選ぶことが、転職成功への重要なカギとなります。

この記事では、数多くある転職エージェントの中から、実績と評価の高いおすすめ18社をランキング形式で紹介します。

2.9万件以上ある転職エージェントの中から、求人数、転職サポートの充実度や内容などを比較した転職サイトは以下のとおりです。

>>>おすすめの転職エージェントランキング18選▶▶各サービス詳細はこちらはこちら

サービス名おすすめ特徴サポート内容対応エリア対応職種求人数評判公式HP

1位:
詳細ページ
20代の転職エージェント満足度No.1
求人数が豊富
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
全国全職種約8万件 詳細を見る

2位:
詳細ページ
就職決定人数No.1の転職サイト
非公開求人から希少価値の高い求人を厳選
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
全国全職種約5.4万件 詳細を見る

3位:
詳細ページ
スカウト型ハイクラス転職サイト
年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
・スカウトメール機能全国/海外全職種約13.5万件 詳細を見る

4位:
詳細ページ
業界トップクラスの求人数
アドバイザーの質が高い
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
全国全職種
約26万件
詳細を見る

5位:
詳細ページ
業界トップクラスの転職支援実績
国内No.1の求人数
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
全国全職種約30万件  詳細を見る

6位:
詳細ページ
管理職・技術職・専門職などに特化
外資系企業やグローバル企業への転職も支援
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
全職種北海道・東京・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知・静岡・広島・福岡・宮城約1.4万件 詳細を見る

7位:
詳細ページ
国内最大級のコンサル業界に精通
戦略コンサルやITコンサルなど求人が豊富
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
コンサルタント、DX、IT領域、CxO/幹部候補、PEファンド/VC全国※約77%が非公開求人 詳細を見る

8位:
詳細ページ
女性の転職に強い
アドバイザーが丁寧にサポート
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
全職種全国約4万件 詳細を見る

9位:
詳細ページ
IT業界・Web業界に特化
非公開求人や独占求人が豊富
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
IT/Web関連全国非公開 詳細を見る

10位:
詳細ページ
ITの職種別に専門アドバイザーが在籍
年収が320万円アップした事例あり
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
IT/Web関連東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知県・三重県・岐阜県・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山・福岡約1.4万件 詳細を見る

11位:
詳細ページ
IT・Web・ゲーム業界に特化
年収アップ率77%
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
IT/Web関連東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山非公開 詳細を見る

12位:
詳細ページ
20代〜30代の若手層の利用率が高い
就職成功率80.4%
・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・求人紹介 ※上記、エージェント希望者のみ利用可能。 ・スカウトメール機能全職種全国約4,000件 詳細を見る

13位:
詳細ページ
オーダーメイド型の就業サポート
ブラック企業を徹底排除
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
全職種東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡非公開 詳細を見る

14位:
詳細ページ
社会人・業界未経験の転職に強い
「未経験歓迎」の求人が豊富
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
全職種東京・札幌・仙台・名古屋・京都・大阪・広島・福岡非公開 詳細を見る

15位:
詳細ページ
就職成功率80.4%
最短2週間で内定
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
全職種東京・神奈川・埼玉・千葉約4,000件 詳細を見る

16位:
詳細ページ
IT系職種の転職支援に強み
利用者年収アップ率74%
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能(※求人サイト・typeに有)
全職種全国/海外約5.4万件 詳細を見る

17位:
詳細ページ
製造業エンジニアの転職に特化
転職後の定着率97.5%の信頼性
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
製造系エンジニア全国約7万件 詳細を見る

18位:
詳細ページ
管理部門・士業専門特化
求人の52%が年収500万円以上
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
全職種埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・奈良約6,500件 詳細を見る
(2024年12月現在)

特におすすめの転職エージェントは『マイナビエージェント』で、求人数が豊富で、2年連続で20代の転職エージェント満足度総合No1を獲得し、転職後の定着率も97.5%となっている、マッチング度の高い転職エージェントです。

他にも、スカウト型の『ビズリーチ』や、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した『レバテックキャリア』、看護師転職に特化した『レバウェル介護』など職種に応じた転職エージェントなど、様々な転職エージェントが存在します。

そのため、多数の求人やサービスを比較するために、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

この記事では他にも、後悔しないエージェントの選び方や、効果的な利用方法まで詳しく解説していきます。

転職成功への第一歩を踏み出すために、ぜひ最後までご覧ください。

【職種・業界別】おすすめ転職エージェント
ハイクラス
ベンチャー
外資
コンサル
IT/Web
ゲーム業界
機電エンジニア
営業職
不動産
建設業
事務職
医師
看護師
介護職
薬剤師
保育士
アパレル
税理士
ドライバー
【性別/年齢別/目的別】おすすめ転職エージェント
障害者におすすめ
地方での転職におすすめ
女性におすすめ

フリーター・社会人未経験
20代・第二新卒におすすめ
30代におすすめ
40代以上におすすめ

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転職エージェントのサポート内容

はじめに、「転職エージェントで受けられるサポートの全体像」について見ていきましょう。

サポート内容説明
キャリア相談キャリアコンサルタントが、あなたの職務経歴、スキル、将来の目標をヒアリングします。
現在の仕事に対する不安や不満、キャリアの方向性について率直に相談でき、専門家の客観的な視点から自分の強みや課題を明確にできます。
スキルアップ支援転職エージェントによっては、「スキルアップ支援」を行っているところもあります。
 希望する業界や職種に必要なスキルを分析し、スキルアップのロードマップを提案します。
オンライン研修や講座の紹介、スキル習得のアドバイスを行い、転職市場で競争力のある人材になるためのサポートを実施します。
求人紹介あなたのキャリアプランと希望条件に合致する求人を、エージェントが保有する求人データベースから選定して紹介します。
企業の社風や職場環境、具体的な業務内容、今後のキャリアパスなど、公開求人では得られない詳細情報も併せて提供します。
企業への連絡代行応募書類の提出や面接日程の調整、選考過程での質問事項の確認など、企業とのやり取りをエージェントが代行します。
複数企業への同時応募の場合も、選考状況を一元管理してくれるため、スムーズに転職活動を進められます。
応募書類の作成支援・添削履歴書・職務経歴書の作成をサポートします。あなたの経験やスキルを効果的にアピールできるよう、業界・企業の特徴を踏まえた内容や表現方法をアドバイスします。
また、応募企業ごとの重視ポイントに合わせた修正提案も行います。
面接準備のサポート面接での想定質問とその回答例の提示、業界特有の質問への対策など、実践的な面接準備を支援します。
また、話し方や態度についてのアドバイスも行い、必要に応じて模擬面接も実施します。
企業への条件交渉の代行給与、待遇、勤務条件などについて、エージェントが企業と交渉を行います。
業界の相場観や企業の基準を踏まえながら、あなたの希望条件と企業側の提示条件の調整を図り、双方が納得できる条件での合意を目指します。
入社手続きのサポート内定受諾から入社までの諸手続きをフォローしてくれます。
必要書類の確認や提出期限の管理、現職の退職時期の調整アドバイスなど、スムーズな入社に向けたサポートを行います。

なお、ここで紹介したサポート内容は、転職エージェントの一般的なサービス例です。

実際には、各エージェントによってサービスの範囲や提供内容が異なります。

そのため、転職エージェントへの登録を検討する際は、事前に各社の公式サイトでサービス内容をよく確認し、あなたが重視するサポートが受けられるかどうかを確認したうえで、登録するエージェントを選択するようにしましょう。

失敗しないための転職エージェントの選び方

転職エージェントの選択は、転職活動の成否を大きく左右する重要なステップです。

失敗しないためには、自分のニーズに合ったエージェントを見極めることが大切です。

以下の4つのポイントを押さえて、慎重に選びましょう。

失敗しないための転職エージェントの選び方4つのポイント
  • 転職エージェントの「対応範囲」と「得意分野」を確認する
  • SNS・口コミサイトでサービス評価を確認する
  • 「初回面談」はなるべく対面またはオンラインで受ける
  • 「複数の転職エージェント」に登録し初回面談を受けてみる

転職エージェントの「対応範囲」と「得意分野」を確認する

転職エージェントには、それぞれ得意とする分野と対応可能な範囲があります。

対応範囲には、地域(首都圏のみ、全国対応など)、年齢制限、年収層(ハイクラス専門、若手向けなど)があり、得意分野は業界(IT、金融、メーカーなど)や職種(営業、エンジニア、事務など)で異なります。

これらの情報は各社の公式サイトで確認できることが多いため、まずは自分の条件が合致するかを確認することが大切です。

SNS・口コミサイトでサービス評価を確認する

GoogleマップやX(旧Twitter)などのSNSには、実際に利用した方の評価や感想が投稿されています。

サービスの質や担当者の対応、求人の質などについて、生の声を確認することができます。

ただし、口コミは不満を持った方の投稿が集まりやすい傾向があるため、極端に良い評価や悪い評価は割り引いて考える必要があります。

総合的な評価の傾向を把握する参考程度に活用しましょう。

「初回面談」はなるべく対面またはオンラインで受ける

経験豊富なキャリアコンサルタントは、相手の表情やしぐさ、話し方などから、言葉では表現されない想いや適性を読み取ります。

また、あなたの性格や志向性をより正確に理解することで、的確なアドバイスや求人紹介が可能になります。

電話だけでは十分なコミュニケーションが取れない可能性があるため、初回面談は可能な限り、対面またはオンラインでの実施がおすすめです。

「複数の転職エージェント」に登録し初回面談を受けてみる

各エージェントには特色があり、同じ経歴や希望を伝えても、提案されるキャリアプランや実際の求人は異なることがあります。

つまり、複数のエージェントの面談を受けることで、より多角的な視点でキャリアを検討できるということです。

また、担当者との相性や提案内容を比較することで、自分に最適なエージェントを見極めることもできます。

ただし、同時に多くのエージェントを利用すると管理が煩雑になるため、2〜3社程度にしておくのがよいでしょう。

転職エージェントは複数登録がおすすめな理由

転職エージェントの複数利用には、様々なメリットがあります。

単一のエージェントだけでは見逃してしまう可能性のある機会や視点を得られ、より確実な転職活動につながります。

とくに以下の3つのメリットについて意識しておくとよいでしょう。

転職エージェント複数登録3つのメリット
  • 自分に合ったエージェントを判断しやすくなる
  • 自分に合った求人に出会うチャンスを広げられる
  • 一人のエージェントから提案されたキャリアや求人に対して「適正かどうか」を確認できる

自分に合ったエージェントを判断しやすくなる

エージェントによって、コンサルタントの対応スタイルや提案の質、サポート内容は大きく異なります。

複数のエージェントを利用することで、それぞれの特徴や違いを実感として理解できます。

例えば、丁寧なキャリアカウンセリングを重視するエージェント、豊富な求人数を強みとするエージェント、スピーディーな転職支援を得意とするエージェントなど、実際に体験することで、自分のニーズに最も合うエージェントを見極めることができます。

自分に合った求人に出会うチャンスを広げられる

各エージェントが持つ求人データベースは異なり、得意とする業界や企業も様々です。複数のエージェントを利用することで、より幅広い求人情報にアクセスできます。

例えば、大手企業の求人に強いエージェント、ベンチャー企業とのつながりが深いエージェント、特定業界に特化したエージェントなど、それぞれの特色を活かすことで、自分の希望に合った求人と出会える可能性が高まります。

一人のエージェントから提案されたキャリアや求人に対して「適正かどうか」を確認できる

複数の転職エージェントを利用することで、「セカンドオピニオン」の効果も得られます。

単一のエージェントからの提案だけでは、その提案が市場の中で本当に最適なものなのか判断が難しい場合があります。

複数のエージェントとコミュニケーションを取っていれ、提示される年収水準や職種の選択肢、キャリアプランなどを比較検討できます。

また、ある企業について複数のエージェントから異なる視点での情報を得られれば、より客観的に判断することが可能になり、より確実な意思決定ができるでしょう。

転職エージェントの利用の流れ

ここまでの内容で、転職エージェントのサービス内容について理解は大分深められたのではないでしょうか。

続いては、サービスを利用する事前準備から入社までの一連の流れについて、見ていきましょう。

転職エージェントの利用の流れ
  • 事前準備:キャリアの棚卸しをしておく
  • ①サービス登録
  • ②初回面談を受ける
  • ③求人紹介を受ける
  • ④応募する求人を伝える
  • ⑤応募書類の作成を手伝ってもらう
  • ⑥面接準備を手伝ってもらう
  • ⑦条件交渉をしてもらう
  • ⑧入社手続きをフォローしてもらう

事前準備:キャリアの棚卸しをしておく

転職活動を始める前に、自身のキャリアを整理しておくことが重要です。

具体的には以下のステップで行います。

キャリア整理のステップ
  • これまでの業務経験を時系列で整理する
    ・これまでの職務経験を3ヶ月単位で区切って書き出す
    ・各期間で担当した業務内容、役割、規模を具体的に記録
  • うまくいったこと・失敗したことを洗い出す
    ・達成した目標や成果を可能な限り数値も出しつつ表現
    ・具体的な事例やエピソードを記録
  • 自身の強み・課題・やりがいなどについて振り返る
    ・業務を通じて身についた専門知識やスキル
    ・資格や研修での学び
  • 今後目指したい働き方を考える
    ・やりがいを感じた経験、得意分野の確認
    ・今後伸ばしたいスキル、目指したい方向性の検討

この棚卸しは、面談での自己PR や職務経歴書作成のベースとなりますので、ぜひやっておきましょう。

①サービス登録

希望する転職エージェントのWebサイトで基本情報を入力し登録します。

氏名、連絡先、学歴、職歴などの基本情報と、希望する職種や勤務地、年収などの転職希望条件を登録します。多くの場合、数分で完了します。

その後、キャリアコンサルタントから初回面談のお誘いのメール(または電話)が届きます。

②初回面談を受ける

キャリアコンサルタントと1時間程度の面談を行います。

職務経験や志向性、転職希望条件などについて詳しくヒアリングを受けます。この面談で、あなたに合った求人の方向性が定まります。

③求人紹介を受ける

面談での内容を基に、コンサルタントから求人が紹介されます。

求人の詳細な内容や企業の特徴、応募のメリット・デメリットなどについて説明を受けます。

④応募する求人を伝える

紹介された求人の中から、応募したい企業を選択し、コンサルタントに伝えます。

この際、応募の優先順位や理由も併せて伝えることで、より的確なサポートを受けられます。

⑤応募書類の作成を手伝ってもらう

履歴書・職務経歴書の作成をサポートしてもらいます。

企業が求める人物像や重視するポイントを踏まえ、あなたの強みが効果的に伝わる内容に仕上げていきます。

⑥面接準備を手伝ってもらう

面接での想定質問とその回答例の確認、業界特有の質問への対策など、実践的な準備を行います。

必要に応じて模擬面接も実施し、本番に向けて準備を整えます。

⑦条件交渉をしてもらう

内定が出た後、給与や待遇面での条件交渉をエージェントが代行します。

業界相場や企業の基準を踏まえながら、あなたの希望条件との調整を図ります。

⑧入社手続きをフォローしてもらう

入社に必要な書類の確認や提出時期の管理、現職の退職時期の調整など、実務的なサポートを受けられます。

スムーズな入社に向けて、必要な手続きを漏れなく進めることができます。

転職エージェントおすすめ比較ランキング18選【最新】

ここでは、おすすめの転職エージェント18選の詳細をご紹介します。

サービス名おすすめ特徴サポート内容対応エリア対応職種求人数評判公式HP

1位:
詳細ページ
20代の転職エージェント満足度No.1
求人数が豊富
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
全国全職種約8万件 詳細を見る

2位:
詳細ページ
就職決定人数No.1の転職サイト
非公開求人から希少価値の高い求人を厳選
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
全国全職種約5.4万件 詳細を見る

3位:
詳細ページ
スカウト型ハイクラス転職サイト
年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
・スカウトメール機能全国/海外全職種約13.5万件 詳細を見る

4位:
詳細ページ
業界トップクラスの求人数
アドバイザーの質が高い
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
全国全職種
約26万件
詳細を見る

5位:
詳細ページ
業界トップクラスの転職支援実績
国内No.1の求人数
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
全国全職種約30万件  詳細を見る

6位:
詳細ページ
管理職・技術職・専門職などに特化
外資系企業やグローバル企業への転職も支援
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
全職種北海道・東京・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知・静岡・広島・福岡・宮城約1.4万件 詳細を見る

7位:
詳細ページ
国内最大級のコンサル業界に精通
戦略コンサルやITコンサルなど求人が豊富
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
コンサルタント、DX、IT領域、CxO/幹部候補、PEファンド/VC全国※約77%が非公開求人 詳細を見る

8位:
詳細ページ
女性の転職に強い
アドバイザーが丁寧にサポート
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
全職種全国約4万件 詳細を見る

9位:
詳細ページ
IT業界・Web業界に特化
非公開求人や独占求人が豊富
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
IT/Web関連全国非公開 詳細を見る

10位:
詳細ページ
ITの職種別に専門アドバイザーが在籍
年収が320万円アップした事例あり
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
IT/Web関連東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知県・三重県・岐阜県・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山・福岡約1.4万件 詳細を見る

11位:
詳細ページ
IT・Web・ゲーム業界に特化
年収アップ率77%
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
IT/Web関連東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山非公開 詳細を見る

12位:
詳細ページ
20代〜30代の若手層の利用率が高い
就職成功率80.4%
・履歴書/ES添削 ・面接対策 ・求人紹介 ※上記、エージェント希望者のみ利用可能。 ・スカウトメール機能全職種全国約4,000件 詳細を見る

13位:
詳細ページ
オーダーメイド型の就業サポート
ブラック企業を徹底排除
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
全職種東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡非公開 詳細を見る

14位:
詳細ページ
社会人・業界未経験の転職に強い
「未経験歓迎」の求人が豊富
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
全職種東京・札幌・仙台・名古屋・京都・大阪・広島・福岡非公開 詳細を見る

15位:
詳細ページ
就職成功率80.4%
最短2週間で内定
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
全職種東京・神奈川・埼玉・千葉約4,000件 詳細を見る

16位:
詳細ページ
IT系職種の転職支援に強み
利用者年収アップ率74%
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能(※求人サイト・typeに有)
全職種全国/海外約5.4万件 詳細を見る

17位:
詳細ページ
製造業エンジニアの転職に特化
転職後の定着率97.5%の信頼性
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
製造系エンジニア全国約7万件 詳細を見る

18位:
詳細ページ
管理部門・士業専門特化
求人の52%が年収500万円以上
・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
全職種埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・奈良約6,500件 詳細を見る
(2024年12月現在)

1位:マイナビエージェント

公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
評判
求人数約8万件
対応職種全職種
サポート内容・履歴書/ES添削    
・面接対策       
・求人紹介
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・20代の転職エージェント満足度 2年連続満足度総合No1
・IT業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが在籍
 ・求人数が豊富
(2024年12月現在)

マイナビエージェント』は、株式会社マイナビが運営する、20代に人気の転職エージェントです。

2024年には、2年連続でオリコン顧客満足度総合No.1を獲得し、転職後の定職率も97.5%を誇っています。

エンジニア、営業職など、様々な業界・職種の経歴を持つキャリアアドバイザーが在籍しており、現場の経験や事情を知っているからこそ、求職者に寄り添った対応をしてくれます。

また、職務経歴書の作成や、面接対策なども、しっかとアドバイスをしてくれ、転職活動をサポートしてくれます。

企業側の要望や社内の雰囲気などをリサーチした上で、求人紹介を行ってくれるので、マッチング力も高めです。

>> マイナビエージェントの公式サイトはこちら

マイナビエージェントの良い評判
  • 大手企業や高収入の求人を多く紹介してもらえた
  • 求人が幅広く非公開求人も豊富で希望に沿った求人を見つけられた
  • 資格やスキルを活かした求人を紹介してもらえた
マイナビエージェントの悪い評判
  • 担当者に当たりはずれがある
  • ハイクラス求人が少ないと感じる
  • 希望や経歴によって求人を紹介してもらえないことがある

2位:ワークポート

公式HPhttps://www.workport.co.jp/
評判
求人数約5.4万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・転職相談実績83万人以上
・役員や年収800万円以上の転職希望者を対象
・非公開求人から希少価値の高いハイクラス求人を厳選

ワークポート』は、就職決定人数No.1の転職エージェントです。

運営している株式会社ワークポートは、2003年の設立から人材紹介ビジネスや人材支援ビジネスに注力している会社です。

設立当初は、IT関連の転職支援に特化していましたが、現在は営業職、事務職、建設業界、製造業界など幅広い業界・業種へと事業を拡大しているため、転職先を探す際に総合的に相談ができ、求人を紹介してもらえるのでおすすめです。

また、各業種の専任のコンシェルジュが転職を丁寧にサポートしてくれるので、初めての転職活動で不安を抱えている方も、心強いでしょう。

拠点により異なりますが、平日の夜間や土日祝も対応しているので、在職中の方でも相談がしやすいのもポイントです。

>> ワークポートの公式サイトはこちら

ワークポートの良い評判
  • 未経験でも応募できる求人が多かった
  • 未経験でも積極的に担当者がサポートしてくれて心強かった
  • eコンシェルのアプリが使いやすかった
ワークポートの悪い評判
  • 担当者に当たりはずれがある
  • 希望と合わない求人を紹介されることがある
  • 転職を急かされることがごく稀にある

3位:ビズリーチ

公式HPhttps://www.bizreach.jp/
評価
求人数約13.6万件
対応職種全職種
サポート内容スカウトメール機能
対応エリア全国/海外
おすすめ特徴・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
・優秀なヘッドハンターが5,500人登録
・転職祝いとして5,500円分のAmazonギフト券を支給
(2024年12月現在)

ビズリーチ』は、管理職、専門職、次世代リーダー、グローバル人材といったハイクラス人材に特化した日本最大級のスカウト型転職エージェントで

導入企業数は累計で30,000社以上もあり、経営幹部や管理職向けのハイクラス求人を多数取り揃えています。

基本的に、登録して履歴書や職務経歴書を提出したら、後はスカウトを待つだけなので、在職中で忙しい方でも、効率的に転職活動を行うことができます。

専任のアドバイザーはつかないためサポートを受けたいという方にはおススメできませんが、社会人経験があり、「ステップアップをしたい」「年収を上げたい」などハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

>> ビズリーチの公式サイトはこちら

ビズリーチの良い評判
  • 高年収の求人が圧倒的に多い
  • 高収入のスカウトメールが届くことで自分の価値を知れて自信が持てた
  • 電話やしつこい連絡がなく、自分のペースで転職活動ができるので助かる
ビズリーチの悪い評判
  • 希望に沿わないスカウトが届くことがある
  • 有料会員にならないと応募できない求人がある
  • スカウトメールが多すぎて必要なスカウトを見逃してしまいやすい

4位:doda

公式HPhttps://doda.jp/
評判
求人数約26万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削    
・面接対策       
・スカウトメール機能
・チャットサポート
対応エリア全国
おすすめ特徴・転職利用者満足度No.1
・業界トップクラスの支援実績
・アドバイザーの質が高い
(2024年12月現在)

doda』は、パーソルキャリア株式会社が運営している、国内トップクラスの転職エージェントです。

全国に30拠点があり、各地域との関係を築き、その地域の企業の魅力や、企業が求めている人材をヒアリングしています。

独占求人や地方での求人情報を多数保有しているため、幅広い職種・幅広い地域での転職活動におすすめです。

dodaでは、転職のプロに書類添削や面接対策など転職のサポートをしてもらえる「エージェントサービス」と、企業から直接オファーを受け取れる「スカウトサービス」があります。

>> dodaの公式サイトはこちら

dodaaの良い評判
  • 掲載求人数が豊富だった
  • 担当のキャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれた
  • スカウトサービスが魅力的だった
dodaaの悪い評判
  • スカウトメールが多く管理しきれず困った
  • 希望と異なる求人を紹介されることがある
  • 職種に偏りがあり希望業種の求人が少なかった

5位:リクルートエージェント

公式HPhttps://www.r-agent.com/
評判
求人数約30.4万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・業界トップクラスの転職支援実績
・国内No.1の求人数を誇る
・優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍
(2024年12月現在)

リクルートエージェント』は、人材サービス企業最大手のリクルートグループが運営している、国内最大級の転職エージェントです。

日本No.1の求人数・転職支援実績を誇っており、全国の幅広い職種の求人を保有し掲載しています。

サイト上での検索も、市区郡まで勤務地を絞り込めるので、希望のエリアでの求人が探しやすいでしょう。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、書類添削や面接のアドバイス、日程調整や条件交渉など、手厚く質の高いサポートが受けられますので、初めて転職活動をする方など、転職活動に不慣れな方にもおすすめの転職エージェントです。

非公開求人も豊富ですので、ぜひ希望エリアでの求人についてキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

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リクルートエージェントの良い評判
  • 地方の求人も豊富
  • アドバイザーに書類添削や面接対策など、親身にサポートしてもらえた
  • 平日の夜や週末に面談をしてくれたので助かった
リクルートエージェントの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 対応の遅い・悪い担当者がごく稀にいる
  • 転職を急かされることがあった

6位:JACリクルートメント

公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
評価
求人数約1.4万件
対応職種全職種
サポート内容・履歴書/ES添削    
・面接対策       
・求人紹介
・スカウトメール機能
対応エリア東京・横浜・北関東・大阪・神戸・京都・名古屋・浜松・静岡・広島・福岡・仙台
おすすめ特徴・管理職・技術職・専門職などに特化
・知人・友人に勧めたい方の割合が94.7%
・外資系企業やグローバル企業への転職も支援

JAC Recruitment』は、管理職、エグゼクティブ(役員や幹部)、スペシャリストといった高度な専門性を持つ人材を対象としたハイクラス人材向けの転職エージェントです。

累計支援実績は約43万人以上で、利用者からの評判も非常に高く、2021年に実施されたアンケート調査では、利用者の94.7%が、「知人や友人にJAC Recruitmentを勧めたい」と回答しています。

総勢約1,200名のコンサルタントが在籍しており、各業界のプロフェッショナルが皆さんの転職活動を徹底的にサポートしてくれます。

またJAC Recruitmentは、ハイクラス求人やミドルクラス求人を豊富に取り揃えているため、管理職・技術職・専門職の求人を探している方には、特にピッタリなサービスと言えるでしょう。

>> JACリクルートメントの公式サイトはこちら

JACリクルートメントの良い評判
  • 希望していた外資系の求人が豊富で助かった
  • コンサルタントが面接対策や親身に相談に乗ってくれるなど質が高かった
  • ハイクオリティの求人を紹介してもらえた
JACリクルートメントの悪い評判
  • 経験やスキルによってはハイクラスの求人を紹介してもらえない
  • 担当者のサポートに当たりはずれがある
  • 求人数が少ないと感じた

7位:アクシスコンサルティング

公式HPhttps://www.axc.ne.jp/
評価
求人数※約77%が非公開求人
対応職種コンサルタント、DX、IT領域、CxO/幹部候補、PEファンド/VC
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・国内最大級のコンサル業界に精通した転職エージェント
・独自に依頼された未公開求人が全体の77%
・戦略コンサルやITコンサルなど求人が豊富

アクシスコンサルティング』は、DX/IT・CxO/幹部候補・PE/VCなどコンサル業界に精通した転職エージェントです。

「コンサルティングファーム」「ポストコンサル」「フリーコンサル」など、希望のキャリアパスに応じてサポートをしてもらえるので、これまでの経験を活かし、さらなるステップアップ転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

また、約77%が非公開求人となっているため、好条件・希望条件の求人を見つけるためにも、登録するのがおすすめです。

企業のニーズに合わせて書類添削・面談対策をしてもらえるので、採用の可能性も高まるのではないでしょうか。

サイト内では、コンサル転職についてのコラムも充実しているので、未経験からコンサルタントを目指したい方は、ぜひ参考にしてみましょう。

>> アクシスコンサルティングの公式サイトはこちら

アクシスコンサルティングの良い評判
  • コンサル業界特有の面接対策サポートを受けられた
  • 非公開求人が豊富で内容の質が高い
  • キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれ気遣ってくれた
アクシスコンサルティングの悪い評判
  • メールでの連絡が多くて困ることがある
  • 登録しないと求人を閲覧できない
  • 相性の合わない担当者に当たることもある

8位:パソナキャリア

公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/
評価
求人数約4万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・常時5万件以上の求人保有
・アドバイザーが丁寧にサポート
・女性の転職に強い
(2024年12月現在)

パソナキャリア』は、人材サービス大手の株式会社パソナグループが運営する常時5万件以上の求人保有している、ハイクラス転職・管理部門に特化した転職エージェントです。

パソナグループとしての長年の実績のもと、取引先企業は30,000社以上あり、また求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人を保有しています。

女性のハイクラス転職へのサポートも充実しており、様々な状況下の女性が働きやすい転職先を紹介してもらえます。

業界専任のコンサルタントによる親身なキャリアカウンセリングが受けられ、また内定までのサポートも充実しているので、1人での転職活動に不安を抱いている方は、ぜひ利用してみましょう。

>> パソナキャリアの公式サイトはこちら

パソナキャリアの良い評判
  • コンサルタントが親身に相談に乗ってくれ、サポートやフォローも充実していた
  • 質の高い求人が多かった
  • 女性に寄り添ったサポートをしてもらえて嬉しかった
パソナキャリアの悪い評判
  • 求人数が比較的少なく感じた
  • 対応の悪い担当者が稀にいる
  • 経歴やスキルによっては求人を紹介してもらえないことがある

9位:マイナビIT AGENT

公式HPhttps://mynavi-agent.jp/it/
評判
求人数非公開
対応職種IIT/Web
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能(マイナビAGENTスカウト)
対応エリア首都圏・関西エリア・東海エリア
おすすめ特徴・IT業界・Web業界に特化
・非公開求人や独占求人が豊富
・キャリアアドバイザーの質が高い

マイナビIT AGENT』は、株式会社マイナビが運営している、ITに特化した転職エージェントです。

「社内SE」や「プログラマー」など、転職市場において需要の高い求人を豊富に取り揃えています。

各業界・企業情報に精通したプロフェッショナルである「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」が連携し、高年収、リモートワーク可、大手系列、外資系、業界未経験歓迎など、IT関連求人を幅広く紹介してくれます。

応募書類の添削・模擬面接で通過率向上をサポートしてくれ、さらに企業とのやり取りも代行してくれるので、初めての転職で不安を抱えている方や、忙しい方でも、効率的に転職活動を進めることができます。

>> マイナビIT AGENTの公式サイトはこちら

マイナビIT AGENTの良い評判
  • 担当者が専門知識が豊富で頼りになった
  • 非公開求人が多く希望に沿う求人を探せた
  • 入社後のフォローまでしてもらえて安心できた
マイナビIT AGENTの悪い評判
  • 相性の合わない担当者が稀にいる
  • 地域によっては求人が少ない
  • スキルや実績によっては求人が紹介されないことがある

10位:レバテックキャリア

公式HPhttps://career.levtech.jp/
評価
求人数約1.4万件
対応職種IT/Web
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削    
・面接対策 
対応エリア全国(関東・関西・東海・九州が中心)
おすすめ特徴・ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
・3人に2人が年収70万円UPを実現
・IT/Web経験者におすすめ

レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。

希望企業への転職成功率96%の実績があるなど、IT業界への転職を検討する際にはぜひおすすめの転職エージェントです。

Webエンジニア・システムエンジニア・インフラエンジニアなど、ITの職種別に専門のアドバイザーが在籍しているため、より実践的なアドバイスを受けることができます。

また、転職先の提案から書類添削・面接対策や、日程調整まで、専門のアドバイザーがサポートしてくれるので、転職活動が不慣れでな方でも安心できます。

>> レバテックキャリアの公式サイトはこちら

レバテックキャリアの良い評判
  • IT企業の求人や質の高い非公開求人が豊富だった
  • IT領域に精通したキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれたので心強かった
  • LINEでアドバイザーとやり取りができて楽だった
レバテックキャリアの悪い評判
  • IT未経験者だと少しハードルが高いと感じた
  • 希望と異なる求人を紹介されることがある
  • 相性が合わない担当者が稀にいる

11位:ギークリー

公式HPhttps://www.geekly.co.jp/
評価
対応職種IT/Web
求人数非公開
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア関東(一都三県)・関西(主要都市)
おすすめ特徴・IT転職の成功をサポート
・転職後の職場定着率驚異の97%
・IT/Web経験者におすすめ
(2024年12月現在)

ギークリー』は、株式会社Geeklyが運営している、業界トップクラスの求人数を誇るIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

IT転職支援の実績は12年以上あり、転職後の活躍率は86%を誇っており、2022年の「doda Valuable Partner Award」ではベストエージェント賞も受賞しています。

さらに、IT転職の支援実績は10,000件以上で、年収アップ率は77%を記録し、年収アップの平均額は約76万円となっています。

また、専門性の高いコンサルタントが多数在籍しているのも魅力で、サーバーエンジニア専門のコンサルタント、Webデザイナー専門のコンサルタントなどが在籍しています。

履歴書などの書類添削だけでなく、業界の裏事情やトレンド、具体的な転職ノウハウなどを教えてもらうことができるので、きっと転職活動の大きな参考になるでしょう。

>> ギークリーの公式サイトはこちら

ギークリーの良い評判
  • アドバイザーの持つ情報量が豊富で、適格にアドバイスを貰えたので助かった
  • IT業界での経験を活かしたキャリアアップができた
  • 担当者が丁寧かつ親身にサポートしてくれた
ギークリーの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 地方の求人が少ない
  • 未経験者やスキルがない場合は利用しづらい

12位:エンエージェント

公式HPhttps://enagent.com/
評価
求人数約6,500件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国/海外
おすすめ特徴・適性診断×キャリア面談で丁寧なサポート
・限定非公開求人が豊富
・専任のキャリアパートナーのサポートを受けられる
(2024年12月現在)

エンエージェント』は、大手のエングループが運営する転職エージェントです。

20代から30代の若手やミドル層を対象とした転職支援を行っており、2023年のオリコン顧客度満足度調査では、「利用のしやすさ/女性」No.1を獲得しています。

非公開求人を1,5000件保有しており、その中から求職者の希望や適性に合った最適な求人を紹介してくれます。

業界・職種を熟知した専任のキャリアパートナーが、転職相談から書類添削・面接対策のサポート、書類の提出・日程調整などの代行もしてくれるので、転職が初めてで不安を抱いている方にとっては、とても心強いでしょう。

さらに、転職が初めての方には、適性診断×キャリア面談を通して、丁寧にサポートしてくれるので、より安心です。

>> エンエージェントの公式サイトはこちら

エンエージェントの良い評判
  • 適性診断テストの結果が細かく、しっかりと自己分析ができた
  • 担当エージェントが親身かつすピーティーに対応してくれた
  • ヒアリングが細やかで書類作成のアドバイスなど丁寧にサポートしてくれた
エンエージェントの悪い評判
  • 地域によっては求人が少ない
  • 連絡が頻繁にあり困った
  • キャリアアドバイザーに当たりはずれがある

13位:UZUZ

公式HPhttps://uzuz.jp/
評価
求人数非公開
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡
おすすめ特徴・ブラック企業を排除
・入社3ヶ月後の定着率96%
・社会人・業界未経験の転職に強く、20代に特化(既卒・第二新卒・フリーター・ニートなど)
(2024年12月現在)

UZUZ』は、株式会社UZUZが運営している、第二新卒、既卒、フリーターのを対象とした比較的若い世代に特化した転職エージェントです。

フリーターの方や、職歴やスキルに自信がない方など、個性に合わせたオーダーメイド型のサポート体制が特徴で、マッチング度も高く、入社3か月後の定着率も96%となっています。

UZUZのキャリアカウンセラーは、就職活動で挫折をした人や、短期離職を経験した人など、多様な経験を経た方も多いため、キャリアに悩んでいる若者に対して、同じ目線で真摯にアドバイスをしてくれるのが嬉しいポイント。

転職支援はもちろん、内定後のアフターフォローも充実しているので、転職後の不安がある方には安心できる転職エージェントなのではないでしょうか。

>> UZUZの公式サイトはこちら

UZUZの良い評判
  • アドバイザーが自身の転職経験をもとに真摯に相談に乗ってくれたので助かった
  • IT・Web関連の求人が豊富
  • ブラック企業を徹底排除していることが安心できた
UZUZの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 地方の求人数が少ない
  • 求人に偏りがあり希望求人を見つけられなかった

14位:DYM就職

公式HPhttps://www.dshu.jp/
評価
求人数非公開
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア東京・札幌・仙台・名古屋・京都・大阪・広島・福岡
おすすめ特徴・社会人・業界未経験の転職に強い
・大卒者だけでなく高卒者の利用も多い 
・「未経験歓迎」の求人が豊富
(2024年12月現在)

DYM就職』は、2003年に創業した株式会社DYMが運営している転職エージェントです。

面談実績が5万人以上、利用者のサービス満足度87%となっています。

DYM就職は、「寄り添う就職」を心掛けており、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方が安心して就職できるよう、専任アドバイザーが二人三脚で様々なサポートを行ってくれます。

また、全国に7カ所の拠点があり、地域密着型のサポートも期待できます。

東証プライム上場企業、トップベンチャー企業など、DYM就職が厳選した優良求人のみを取り扱っており、また「未経験可」「未経験者歓迎」の求人も多く取り揃えていますので、社会人経験がない方・スキルや実績がない方でも、積極的にチャレンジしやすいでしょう。

>> DYM就職の公式サイトはこちら

DYM就職の良い評判
  • 第二新卒向けの求人が豊富
  • 担当者が丁寧かつ親身に対応してくれた
  • ニートだったが求人を紹介してくれた
DYM就職の悪い評判
  • 担当者によって当たりはずれがある
  • ハイクラス転職の求人は少ない
  • 地域によっては求人が少ない

15位:ハタラクティブ

公式HPhttps://hataractive.jp/
評判
求人数約4,000件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめ特徴・就職成功率80.4%
・フリーター・ニートもOK、20代の未経験転職に特化
・最短2週間で内定
(2024年12月現在)

ハタラクティブ』は、2005年創業のレバレジーズ株式会社が運営している、20代のフリーター・既卒・第二新卒・大学中退特化している転職エージェントです。

支援実績18万人以上のノウハウを活かし、正社員未経験・正社員歴の短い方など、求職者の転職活動を様々な角度からサポートしてくれるため、学歴や職歴に自信がなくても、心配はありません。

アドバイザーがマンツーマンで性格や経歴を丁寧にヒアリングし、求職者に合った求人を紹介してくれます。

未経験OKの求人は全体の約8割を占めており、利用者の8割が大企業への就職を成功させています。

面接対策や履歴書添削もしっかりとフォローしてもらえるので、書類通過率96%以上、内定率80%以上という実績があるのでしょう。

>> ハタラクティブの公式サイトはこちら

の良い評判
  • 未経験でもOKな求人を豊富に紹介してもらえた
  • 担当者が的確なアドバイスをしてくれしっかりとサポートしてくれた
  • 内定までがスピーディーだった
の悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 担当者に当たりはずれがある
  • 地方の求人が少ないと感じた

16位:type転職エージェント

公式HPhttps://type.career-agent.jp/
評価
求人数約5.4万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能(※求人サイト・typeに有)
対応エリア全国/海外
おすすめ特徴・IT系職種の転職支援に強み
・利用者年収アップ率74%
・利用者からは「年収アップできた」「紹介求人の質が高かった」といった感想が多い
(2024年12月現在)

type転職エージェント』は、主に20代〜30代の若手からミドル層のビジネスパーソン向けの転職エージェントです。

IT・Web業界や営業職に強みがあるため、これらの業界に転職を希望する方には、特におすすめの転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーが、カウンセリングから書類作成のアドバイス、面接対策などをサポートしてくれます。

また、応募手続きや日程調整、条件交渉なども代行してくれるので、在職中で忙しい方にもおすすめです。

全体の60%が非公開求人となっていますので、希望条件にマッチする求人がないか、ぜひ相談してみましょう。

また、女性への転職サポートに特化した『Type女性の転職エージェント』もありますので、家事や育児などとお仕事を両立できる職場を探している方は、こちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

>> type転職エージェントの公式サイトはこちら

type転職エージェントの良い評判
  • キャリアアドバイザーが丁寧でしっかりとサポートしてもらえた
  • 個々に合わせたカウンセリングのレベルが高い
  • IT・Web業界の求人が豊富で希望の求人を探せた
type転職エージェントの悪い評判
  • 地域によっては求人が少ない
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • キャリアアドバイザーと相性が合わないことがある

17位:マイナビメーカーエージェント

公式HPhttps://mynavi-agent.jp/maker/
評判
求人数約7万件
対応職種製造系エンジニア
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・製造業エンジニアの転職に特化
・業界に精通したプロが徹底サポート
・転職後の定着率97.5%の信頼性
(2024年12月現在)

マイナビメーカーエージェント』は、株式会社マイナビが運営するメーカー業界専門の転職エージェントです。

エンジニアや技術者の転職に精通した専門チームを形成しており、メーカー業界専任のアドバイザーが、応募企業ごとに書類添削や面接対策など、求人紹介から入社まで丁寧にサポートをしてくれます。

転職後の定着率は97.5%を誇っていることからも、信頼性が高く安心できます。

また、メーカー企業と独自の繋がりを持っているため、非公開求人や独占求人も多く取り扱っているので、希望に沿った求人が見つけやすいのではないでしょうか。

>> マイナビメーカーエージェントの公式サイトはこちら

マイナビメーカーエージェントの良い評判
  • 担当者が親身に対応してくれ、参考になるアドバイスを受けられた
  • 検討している企業についての詳細情報を教えてもらえた
  • 書類の提出や面接日程の調整など代行してもらえて助かった
マイナビメーカーエージェントの悪い評判
  • ミドル世代に合う求人が少なかった
  • 転職を急かされてしまうことが稀にある
  • 経歴やスキルによっては求人が紹介されないことがある

18位:MS-Japan

公式HPhttps://www.jmsc.co.jp/
評価
求人数約6,500件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・奈良
おすすめ特徴・管理部門・士業におすすめしたい人材紹介会社No.1の管理部門・士業専門の転職エージェント
・求人の52%が年収500万円以上
・年収交渉も代行してくれる

MS-Japan』は、人事・経理・財務・法務・総務など、管理部門や士業(弁護士、税理士、公認会計士)に特化した転職エージェントです。

専門性の高いコンサルタントが多数在籍しており、30年以上の実績とノウハウを活かしながら、職種ごとに精通したアドバイザーが転職サポートを行っています。

大手上場企業や優良ベンチャー企業から、会計事務所や監査法人に至るまで幅広い求人情報を持っており、その数は業界トップクラス。

また、保有求人の90%が非公開求人であり、MS-Japanでしか取り扱っていない求人も豊富なため、事業会社の管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画など)や、スペシャリスト(弁護士・公認会計士・税理士など)として活躍したい方は、必ずチェックしておきましょう。

>> MS-Japanの公式サイトはこちら

MS-Japanの良い評判
  • 高待遇や高時給など質の高い求人が豊富だった
  • アドバイザーが丁寧で熱心にサポートしてくれた
  • 非公開求人が多く希望に沿った求人を紹介してもらえた
MS-Japanの悪い評判
  • 営業メールや電話が多くて困ることがあった
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 首都圏エリアの求人が多く地方の求人が少なかった

【ハイクラス】転職エージェントおすすめ比較

【ハイクラス】おすすめ転職エージェント4選

ここでは、ハイクラスへの転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

ビズリーチ

公式HPhttps://www.bizreach.jp/
評価
対応職種全職種
求人数約13.6万件
サポート内容スカウトメール機能
対応エリア全国/海外
おすすめ特徴・管理職、専門職、次世代リーダー、グローバル人材といったハイクラス人材に特化した日本最大級の転職エージェント
・登録すると企業からスカウトが届く
・優秀なヘッドハンターが5,500人登録
(2024年12月現在)

ビズリーチ』は、ハイクラス転職に強いスカウト型の転職エージェントです。

登録して履歴書や職務経歴書を提出したら、後はスカウトを待つだけなので、効率的に転職活動を進められ、在職中などで忙しく転職活動の時間が取りづらい方におすすめです。

導入企業数は累計で31,700社以上、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えるなど、経営幹部や管理職向けのハイクラス求人を豊富に取り扱っています。

専任のアドバイザーはつきませんが、社会人経験があり、「スカウトで効率的に転職活動をしたい」「ステップアップをしたい」「年収を上げたい」などハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

>> ビズリーチの公式サイトはこちら

ビズリーチの良い評判
  • 高年収の求人が圧倒的に多い
  • 高収入のスカウトメールが届くことで自分の価値を知れて自信が持てた
  • 電話やしつこい連絡がなく、自分のペースで転職活動ができるので助かる
ビズリーチの悪い評判
  • 希望に沿わないスカウトが届くことがある
  • 有料会員にならないと応募できない求人がある
  • スカウトメールが多すぎて必要なスカウトを見逃してしまいやすい

JACリクルートメント

公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
評価
求人数約1.4万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア東京・横浜・北関東・大阪・神戸・京都・名古屋・浜松・静岡・広島・福岡・仙台
おすすめ特徴・管理職、エグゼクティブ(役員や幹部)、スペシャリストといった高度な専門性を持つ人材を対象としたハイクラス人材向けの転職エージェント
・知人・友人に勧めたい方の割合が94.7%
・外資系企業やグローバル企業への転職も支援

JAC Recruitment』は、管理職や技術職に強い転職エージェントです。

東証プライム市場上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営しており、累計支援実績は約43万人以上。

利用者からの評判も非常に高く、2021年に実施されたアンケート調査では、利用者の94.7%が、「知人や友人にJAC Recruitmentを勧めたい」と回答している上、オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」の部門で、2019年から2024年まで、6年連続でNo.1を獲得するなどの実績から、ユーザーからの信頼性が高いことがわかるでしょう。

総勢約1,200名のコンサルタントが在籍し、各業界のプロフェッショナルが転職活動を徹底的にサポートしてくれます。

>> JACリクルートメントの公式サイトはこちら

JACリクルートメントの良い評判
  • 希望していた外資系の求人が豊富で助かった
  • コンサルタントが面接対策や親身に相談に乗ってくれるなど質が高かった
  • ハイクオリティの求人を紹介してもらえた
JACリクルートメントの悪い評判
  • 経験やスキルによってはハイクラスの求人を紹介してもらえない
  • 担当者のサポートに当たりはずれがある
  • 求人数が少ないと感じた

MS-Japan

公式HPhttps://www.jmsc.co.jp/
評価
求人数約6,500件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・奈良
おすすめ特徴・管理部門・士業専門の転職エージェント
・求人の52%が年収500万円以上
・年収交渉も代行してくれる

MS-Japan』は、管理部門や士業に特化した転職エージェントです。

2021年度の日本トレンドリサーチの調査では、「管理部門・士業におすすめしたい人材紹介会社No.1」に選ばれました。

専門性の高いコンサルタントが多数在籍しており、30年以上の実績とノウハウを活かしながら、職種ごとに精通したアドバイザーが転職サポートを行っています。

大手上場企業や優良ベンチャー企業から会計事務所や監査法人に至るまで、幅広い求人情報を持っており、その数は業界トップクラス、さらに保有求人の90%が非公開求人であり、MS-Japanでしか取り扱っていない求人も豊富です。

>> MS-Japanの公式サイトはこちら

MS-Japanの良い評判
  • 高待遇や高時給など質の高い求人が豊富だった
  • アドバイザーが丁寧で熱心にサポートしてくれた
  • 非公開求人が多く希望に沿った求人を紹介してもらえた
MS-Japanの悪い評判
  • 営業メールや電話が多くて困ることがあった
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 首都圏エリアの求人が多く地方の求人が少なかった

CDA

公式HPhttps://www.cdac.jp/
評価
求人数非公開
対応職種技術系・エグゼクティブ職
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・エンジニアとエグゼクティブのハイクラス転職に特化
・各業界で経験豊富な担当コンサルタントが転職をサポートしてくれる
・年収1,200万円以上などの高年収求人に強み
(2024年12月現在)

CDA(キャリア・デベロプメント・アソシエイツ)』は、年収1,200万円以上の高年収求人に強みを持ったハイクラス向け転職エージェントです。

CXOポジションや新規事業立ち上げのプロジェクトに特化した求人を豊富に取り揃えており、専門スキルと豊かな経験を有する求職者に最適なキャリアチャンスを提供しています。

各業界に精通し、豊富な経験による独自のネットワークを持っていいるため、「No.1高年収紹介エージェント」などを受賞するなど、確かな紹介実績を誇っています。

コンサルタントとの面談を経て、マッチングする求人を紹介してもらえ、その後より有利な書類審査結果が得られるよう推薦も行ってくれます。

>> CDAの公式サイトはこちら

CDAの良い評判
  • 自分の経験を活かし外資系の会社に転職成功できた
  • 職務経歴書のアドバイスをしてもらい参考になった
  • 専門的なアドバイスを受けられ、しっかりとサポートをしてもらえた
CDAの悪い評判
  • 対応の悪い担当者が稀にいる
  • 情報量が少なく感じた
  • 地方の求人が少ない

【ベンチャー】転職エージェントおすすめ比較

【ベンチャー】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、ベンチャー企業への転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

プロコミット

公式HPhttps://www.procommitcareer.co.jp/
評判
求人数非公開
対応職種CXO、企画職、営業、マーケ、人事、総務、経理財務会計、他
サポート内容求人紹介
履歴書/ES添削
面接対策
対応エリア東京
おすすめ特徴・ベンチャー・スタートアップ企業の転職サポートに特化
・ベンチャーのハイクラス求人にが豊富
・質の高いキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが受けられる
(2024年12月現在)

プロコミット』は、ベンチャー、スタートアップ企業へ転職支援を得意とする転職エージェントです。

名だたる優良成長企業、ベンチャー、スタートアップ企業を支援してきた実績とコネクションが大きな強みで、常に優良なスタートアップ・ベンチャー企業からの求人依頼が絶えず、未公開の優良求人を豊富に保有しています。

転職支援実績のある担当コンサルタントが、求職者の経験や希望条件、そして転職市場の状況を踏まえた上で、マッチする求人を紹介、面接日の日程調整も代行してくれ、さらに職務経歴書などの書類添削や、面札対策についてもサポートをしてもらえます。

内定後も、現職の退職についてもフォローをしてもらえるので、とても心強いでしょう。

>> プロコミットの公式サイトはこちら

プロコミットの良い評判
  • ベンチャーやスタートアップ企業の詳細な情を聞けたことが良かった
  • キャリアアドバイザーの質が高い
  • 自分にマッチした企業を紹介してもらえた
プロコミットの悪い評判
  • キャリアアドバイザーからの連絡が多かった
  • 東京以外の求人が少なく地方での求人はほぼ見つからない
  • 担当者と相性の合わない場合がある

マーキャリ NEXT CAREER

公式HPhttps://next.mar-cari.jp/
評判
求人数非公開
対応職種インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、他
サポート内容求人紹介
履歴書/ES添削
面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・SaaSやIT系のベンチャー企業への転職に特化
・デジタルセールス人材について200名以上を輩出
・書類選考通過率90%
(2024年12月現在)

マーキャリ NEXT CAREER』は、SaaSやIT系のベンチャー企業など、デジタルセールス職の転職に特化した転職エージェントです。

特にSaaS転職に強みがあり、大手IT/SaaS企業(S社)の選考では、書類選考通過率72%の実績があります。

SaaS企業の採用を熟知するキャリアアドバイザーが、求職者の経歴やスキル、キャリアプランなどをもとに最適な企業を紹介してくれ、さらに企業の特性を踏まえて、求職者の強みや自己PR方法をアドバイス、提出書類の添削や業界分析、面接対策なども行ってくれます。

全体では書類選考通過率90%、一次面接突破は61%があり、総合的に高い通過率を誇っていることも、心強いポイントでしょう。

>> マーキャリ NEXT CAREERの公式サイトはこちら

マーキュリーNEXT CAREERの良い評判
  • 条件交渉など、キャリアアドバイザーに手厚くサポートをしてもらえた
  • 細かいところまでヒアリングしてもらえ客観的かつ具体的にアドバイスをしてもらえた
  • 求人数が豊富でサイトの情報量も多く参考になり選択肢が広がった
マーキュリーNEXT CAREERの悪い評判
  • 大手に比べると求人数は少ない
  • 地方の求人は少なかった
  • 営業未経験社向けの求人は見つからなかった

キープレイヤーズ

公式HPhttps://keyplayers.jp/
評判
求人数非公開
対応職種非公開
サポート内容履歴書/ES添削
面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・内定ではなく入社後の活躍を重視
・ベンチャー・スタートアップ企業を特集で紹介
・ベンチャー・スタートアップサロンを運営
(2024年12月現在)

キープレイヤーズ』は、スタートアップやベンチャー企業向け専門の転職エージェントです。

キープレイヤーズでは、未来をつくるキープレイヤーの活躍をサポートすることをミッションとして掲げているので、内定よりも社会での自己実現を重視する方に適しています。

求人の質はかなり高く利用者の評価も高いのですが、希望にマッチする求人や選考通過ができる求人の数が少なく、ハードルが高いのが実情のようです。

代表を務めるベンチャー企業の専門家の高野氏は、ベンチャー企業の経営者とのコネクションが強いため、高野氏の推薦でベンチャーやスタートアップへの応募すること自体が、選考においてプラスになる可能性もあります。

>> キープレイヤーズの公式サイトはこちら

キープレイヤーズの良い評判
  • ベンチャー企業について豊富な知見があり参考になった
  • アドバイザーの質が高く細かいサポートを受けられた
  • 精度の高いマッチングをしてもらえた
キープレイヤーズの悪い評判
  • 求人数が少ない
  • 求人情報だけでは職場がイメージしにくかった
  • 高野氏と相性が合わない場合は利用しにくい

【外資】転職エージェントおすすめ比較

【外資】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、外資系企業への転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

ロバート・ウォルターズ

公式HPhttps://www.robertwalters.co.jp/
評価
求人数約1,200件
対応職種外資系企業、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・外資系・グローバル企業に強い
・英語での履歴書作成や面接のサポートも充実
・専門分野ごとのサポートを受けられる

ロバート・ウォルターズ』は、主に外資系企業やバイリンガル・トリリンガルの専門職向けのハイクラス転職エージェントです。

設立はイギリスで、日本でも高く評価されている転職エージェントで、外資系、金融、ITなど幅広い分野のハイクラス求人を紹介しています。

また、英語での書類作成・添削、面接対策などをサポートしれくれるため、外資系企業に応募する際にも心強いはずです。

キャリアコンサルティングの中には最低限の日本語しか話せない方が多く、ある程度の英語力が必要だという声も見受けられますので、その点をクリアしていれば外資系ハイクラス転職を目指す方にピッタリの転職エージェントでしょう。

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ロバート・ウォルターズの良い評判
  • 紹介される求人の質が高い
  • 英語面接への対策もしてもらえて助かった
  • コンサルタントが親身にサポートしてくれた
ロバート・ウォルターズの悪い評判
  • 相性の合わない担当者に当たる場合がある
  • 求人数が少ない
  • 英語力がないと転職活動が上手く進まない場合がある

エンワールド

公式HPhttps://www.enworld.com/
評価
求人数10,000件以上
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国/海外
おすすめ特徴・英語力を活かしたハイクラス転職に特化
・グローバル企業の求人が豊富な転職エージェント
・転職成功者のサービス満足度97%
(2024年12月現在)

エンワールド』は、エン・ジャパン株式会社が運営する、外資系・グローバル企業に特化した転職エージェントです。

日本国内にある約87%以上の外資系企業と取引をしており、ミドルからシニア層のハイクラス人材を対象にした、経営幹部や管理職、専門職などの求人を豊富に取り扱っています。

特に、英語力を活かしたハイクラス転職に強みがあるため、英語など外国語のスキルがある方に特におすすめです。

入職後の活躍まで見据えた、採用企業と求職者のマッチングに注力しているのも特徴です。

日本を含む27もの国籍にまたがっているコンサルタントチームには、プロフェッショナルな知識と誇りを持つコンサルタントが在籍しているため、安心して転職活動をサポートしてもらえます。

>> エンワールドの公式サイトはこちら

エンワールドの良い評判
  • 外資系企業の求人や独自求人が豊富だった
  • キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で親身だった
  • 役立つ情報を提供してもらい参考になった
エンワールドの悪い評判
  • 連絡が頻繁に来ることがある
  • 求められているスキルが高かった
  • 大手と比べると求人数が少ないように感じた

コトラ

公式HPhttps://www.kotora.jp/
評価
求人数約27,000件
対応職種金融機関・金融関連、コンサルティング、経営幹部管理系、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・金融・コンサル・経営層・IT・Web・製造業の転職を支援
・利用者の体験記を公開
・内定後にアフターフォローの面談を実施
(2024年12月現在)

コトラ』は、金融・コンサルティング・ITなどの専門職に特化したハイクラス向け転職エージェントです。

財務、経営企画、マネジメント、特に金融やコンサルティング業界でのキャリア形成に強みがあります。

ホームページで実際にハイクラス転職を成功させた方の体験記を担当コンサルタントの名前とともに掲載しているので、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

また、年収1,000万円以上のハイクラス求人も豊富に取り扱っているため、年収アップを目指す方にもおすすめです。

各業界出身の経験豊富なキャリアアドバイザーが、業界や職種の知識を活かして、求職者に対して具体的なアドバイスをしてくれ、求人選びや面接対策、条件交渉までサポートしてもらえるので、心強いでしょう。

>> コトラの公式サイトはこちら

コトラの良い評判
  • 担当者が金融業界に強いベテランの方で心強かった
  • コンサルタントが面接対策などしっかりとサポートしてくれた
  • 金融関係のハイクラス求人が豊富だった
コトラの悪い評判
  • 求人のレベルが高すぎて条件に合わなかった
  • 地方の求人が少ない
  • コンサルタントによっては相性が合わない場合がある

【コンサル】転職エージェントおすすめ比較

【コンサル】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、コンサル業への転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

アサイン

公式HPhttps://assign-inc.com/
評判
求人数非公開
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書の添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・20代~30代の若手ハイエンド層に特化
・オリジナルの選考対策資料を作成
・「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」で年間総合MVPを受賞

アサイン』は、2016年創業の株式会社アサインが運営している、20代から30代のハイエンド転職に特化した転職エージェントです。

創業して間もない会社ですが、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 全部門総合MVP受賞(2021年)」「人材紹介コンサルティング会社100選に選出(2021年)」「Liiga 実績No.1エージェント 受賞(2017年)」という実績を残しています。

単純なスキルマッチでの転職支援ではなく、個人の価値観を重視した新しい転職支援サービスを展開しているのが特徴で、初回面談時に求人の紹介行わず、まずは目指したい将来像を考え、キャリアプランから逆算して適切な求人を選んでくれます。

「まだキャリアの方向性が定まっていない」「将来のことも考えながら次の職場を探したい」という方にもおすすめの転職エージェントなので、気になる方はチェックしておきましょう。

>> アサインの公式サイトはこちら

アサインの良い評判
  • AIによる3分程度のキャリア診断が手軽にできて参考になった
  • アドバイザーの方サポートが丁寧で手厚くフォローしてもらえた
  • 求人が豊富で大手IT企業の求人も多かった
アサインの悪い評判
  • 求人の幅が狭く選択肢が限られていた
  • 地方の求人が少なく感じた
  • 年齢や経歴によっては求人内容が合わない場合がある

アクシスコンサルティング

公式HPhttps://www.axc.ne.jp/
評価
求人数※約77%が非公開求人
対応職種ITココンサルタント、DX、IT領域、CxO/幹部候補、PEファンド/VC
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・コンサル業界に精通した転職エージェント
・戦略コンサルやITコンサルなど求人が豊富
・独自に依頼された未公開求人が全体の77%

アクシスコンサルティング』は、コンサルティング業界およびIT業界に特化した転職エージェントです。

戦略・経営コンサルティング、ITコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション(DX)などの分野に強みがあり、ンサルタントやエンジニアなどプロフェッショナルな人材の転職のサポートに定評があります。

「コンサルティングファーム」「ポストコンサル」「フリーコンサル」など、希望のキャリアパスに応じてサポートをしてもらえるので、これまでの経験を活かし、さらなるステップアップ転職を目指す方におすすめです。

企業のニーズに合わせて書類添削・面談対策をしてくれるので、書類作成や面接に不安を抱いている方には心強いでしょう。

約77%が非公開求人となっているため、好条件、希望条件の求人を見つけるためにも、登録はしておいた方がよいでしょう。

>> アクシスコンサルティングの公式サイトはこちら

アクシスコンサルティングの良い評判
  • コンサル業界特有の面接対策サポートを受けられた
  • 非公開求人が豊富で内容の質が高い
  • キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれ気遣ってくれた
アクシスコンサルティングの悪い評判
  • メールでの連絡が多くて困ることがある
  • 登録しないと求人を閲覧できない
  • 相性の合わない担当者に当たることもある

MyVision

公式HPhttps://my-vision.co.jp/
評価
求人数10,000件以上
対応職種企画、営業、経理/会計/人事/総務/労務、マーケティング、IT、製造業、コンサルタント、金融、士業、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・コンサル出身者が立ち上げた転職エージェント
・コンサル等を始めとしたハイクラス転職に強みを持つ
・大手エージェントが実施していない模擬面接や独自のケース面接対策、履歴書の添削を全て無料で提供
(2024年12月現在)

MyVision』は、コンサル業界へに特化したハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

「コンサル転職において突出した支援実績がある」「コンサルファームでの実務経験者」というコンサルタントが在籍しており、豊富な実績・経験に裏打ちされた転職支援やキャリア相談の質の高さには定評があります。

200社以上のコンサルファームとのコネクションがあり、コンサルファームへの紹介ネットワークを構築、求職者の経験やキャリアプランに応じた最適な求人を紹介してくれます。

また、一部の企業からは非公開求人や特別選考ルートを預かり、求人要件に該当する求職者へ紹介することもあります。

選考対策については、過去数千件の面接内容を分析した独自の「面接対策資料」および「想定頻出問答集」を提供しているため、選考時の不安がある方にとっては心強いサポートとなるでしょう。

>> MyVisionの公式サイトはこちら

MyVisionの良い評判
  • コンサルタントの業界知識が豊富で心強かった
  • 何度も繰り返し面接対策をしてもらえて助かった
  • 丁寧にサポートをしてもらえスムーズに転職活動が進められた
MyVisionの悪い評判
  • 転職を強く勧められて困ることがあった
  • 対応の悪いコンサルタントがごく稀にいる
  • キャリアや経歴によっては条件に合う求人が少ない

【IT/Web】転職エージェントおすすめ比較

ここでは、IT/Web関連業界への転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

マイナビITエージェント【経験者向き】

公式HPhttps://mynavi-agent.jp/it/
評判
求人数非公開
対応職種IT/Web
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能(マイナビAGENTスカウト)
対応エリア首都圏・関西エリア・東海エリア
おすすめ特徴・IT業界・Web業界に特化
・非公開求人や独占求人が豊富
・キャリアアドバイザーの質が高い

マイナビIT AGENT』は、株式会社マイナビが運営している、IT・エンジニア分野に特化した転職エージェントです。

社内SE・アプリケーションエンジニア・プログラマーなどの職種や、Web・インターネット・ゲーム業界の求人を豊富に取り扱っており、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが最適な求人を紹介してくれます、

また、応募書類の添削や模擬面接などの面接対策で、通過率向上をサポート。

年収交渉や日程調整など、応募先企業とのやり取りも代行してもらえるので、在職中で忙しい方でも、スムーズに転職活動が行えます。

「社内SE」や「プログラマー」など、転職市場において需要の高い求人を豊富に取り揃えているので、IT・エンジニア分野での経験を活かした転職を検討している方は、ぜひ利用してみましょう。

>> マイナビITエージェントの公式サイトはこちら

マイナビIT AGENTの良い評判
  • 担当者が専門知識が豊富で頼りになった
  • 非公開求人が多く希望に沿う求人を探せた
  • 入社後のフォローまでしてもらえて安心できた
マイナビIT AGENTの悪い評判
  • 相性の合わない担当者が稀にいる
  • 地域によっては求人が少ない
  • スキルや実績によっては求人が紹介されないことがある

レバテックキャリア【経験者向き】

公式HPhttps://career.levtech.jp/
評価
求人数約1.4万件
対応職種IT/Web
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国(関東・関西・東海・九州が中心)
おすすめ特徴・ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
・3人に2人が年収70万円UPを実現
・IT/Web経験者におすすめ

レバテックキャリア』は、レバテック株式会社が運営しているITエンジニア・Webデザイナーに特化した転職エージェントです。

Webエンジニア・システムエンジニア・インフラエンジニアなど、ITの職種別に専門のアドバイザーが在籍しており、「現場ではどのようなスキルや経験が役に立つのか」「どのようなキャリアを検討すべきなのか」など、より実践的なアドバイスを受けることができます。

転職先の提案から書類添削、面接対策や、日程調整まで、専門のアドバイザーがサポートしてくれ、LINEでも気軽に相談ができるので、転職活動が不慣れで不安な方でも安心です。

>> レバテックキャリアの公式サイトはこちら

レバテックキャリアの良い評判
  • IT企業の求人や質の高い非公開求人が豊富だった
  • IT領域に精通したキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれたので心強かった
  • LINEでアドバイザーとやり取りができて楽だった
レバテックキャリアの悪い評判
  • IT未経験者だと少しハードルが高いと感じた
  • 希望と異なる求人を紹介されることがある
  • 相性が合わない担当者が稀にいる

ギークリー【経験者向き】

公式HPhttps://www.geekly.co.jp/
評価
対応職種IT/Web
求人数非公開
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア関東(一都三県)・関西(主要都市)
おすすめ特徴・IT転職の成功をサポート
・転職後の職場定着率驚異の97%
・IT/Web経験者におすすめ
(2024年12月現在)

ギークリー』は、業界トップクラスの求人数を誇るIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

IT転職の支援実績は10,000件以上で、年収アップ率は77%を記録し、年収アップの平均額は約76万円となっています。

「IT業界に転職して年収を上げたい」と考えている方は、ギークリーの利用を選択肢に入れておくのもおすすめです。

サーバーエンジニア専門のコンサルタント、Webデザイナー専門のコンサルタントなど、業界や職種に特化しているコンサルタントなど、専門性の高いコンサルタントが多数在籍しています。

履歴書などの書類添削だけでなく、業界の裏事情やトレンド、具体的な転職ノウハウなどを教えてもらうことができるので、きっと転職活動の大きな参考になるでしょう。

>> ギークリーの公式サイトはこちら

ギークリーの良い評判
  • アドバイザーの持つ情報量が豊富で、適格にアドバイスを貰えたので助かった
  • IT業界での経験を活かしたキャリアアップができた
  • 担当者が丁寧かつ親身にサポートしてくれた
ギークリーの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 地方の求人が少ない
  • 未経験者やスキルがない場合は利用しづらい

ワークポート【経験問わずおすすめ】

画像引用:ワークポートIT業界カテゴリ
公式HPhttps://www.workport.co.jp/service/it/
評価
対応職種ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポート、
研究、製品開発/品質・評価系、コンサルタント・プリセールス系、ゲーム制作関連、ものづくり系エンジニアなど
求人数約5.4万件
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・転職相談実績83万人以上
・IT分野の求人が豊富
・IT業界のプロがサポートしてくれる
(2024年12月現在)

ワークポート』は、IT職の求人を多く保有する転職エージェントです。

IT業界の転職サポートを得意とする専任のコンシェルジュが、面接対策などマンツーマンで転職をサポートしてくれます。

また、東京都・大阪府・愛知県での転職希望者に限られますが、ITエンジニアに必要な基礎的なスキルや知識を総合的に学べる、1か月間無料のエンジニアスクール「みんスク」を提供していてるので、未経験者の方でもIT・Web業界への転職を目指したい方におすすめです。

求人についても、未経験OKの求人も豊富で、研修がしっかりとしている求人も豊富なので、ぜひアドバイザーに相談してみましょう。

>> ワークポートの公式サイトはこちら

ワークポートの良い評判
  • IT・Web業界未経験OKの求人が多くて見つけられてよかった
  • web業界の求人を多数紹介してもらえてよかった
  • 面接対策や書類添削をしてもらえて安心した
ワークポートの悪い評判
  • 電話連絡が多すぎて困ることがあった
  • 対応の悪い担当者がごく稀にいる
  • 人によってはeコンシェルが使いづらいかもしれない

ウズカレIT【未経験者向き】

公式HPhttps://uzuz-college.jp/
評価
求人数非公開
対応職種IT/Web系の職種全般
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡
おすすめ特徴・サポート対応満足度No.1
・ブラック企業を徹底排除
・YouTubeで動画学習も可能
(2024年12月現在)

ウズカレIT』は、主に第二新卒や20代の方をターゲットにしたIT未経験に特化した転職エージェントです。

入社後の定着率は97%以上を記録しており、未経験からITエンジニア(SE・インフラエンジニアなど)を目指す方に、転職のための「eラーニング学習支援」と「転職支援」を提供しています。

IT分野への就職・転職に強みを持ったエージェントであるUZUZグループが運営しているため、未経験からのIT分野への転職する際に必要な支援ノウハウを長年蓄積しています。

ITスクールの学習サポートを無料で利用できるのが特徴で、未経験者からでもIT業界への転職を目指せるのが強みとなっています。

また求人については、UZUZグループ独自の厳格な判断基準を設け、ブラック企業を徹底排除しているので安心できます。

>> ウズカレITの公式サイトはこちら

ウズウズITの良い評判
  • 担当者が丁寧にサポートしてくれた
  • 担当者のレスポンスが早く内定までスムーズに進められた
  • 土日や平日の夜でも連絡ができたので安心できた
ウズウズITの悪い評判
  • 中小零細のIT企業の求人ばかり紹介された
  • 就職を急かしてくる担当者が稀にある
  • 連絡手段がLINEのみなため不安がある

【ゲーム業界】転職エージェントおすすめ比較

【ゲーム業界】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、ゲーム業界への転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

G-JOBエージェント

公式HPhttps://game-matching.jp/
評価
求人数3,400件以上
対応職種ゲーム業界全般
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国(東京、大阪、福岡が中心)
おすすめ特徴・ゲーム企業の求人数No.1
・求人の約70%が非公開求人
・最新のゲーム人材のトレンドに詳しい
(2024年12月現在)

G-JOBエージェント』は、デザイナー・プログラマーなど、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

ゲーム業界従事者305名を対象とした調査では、「求人情報が充実していると回答したのが89%、「コンサルタントを信頼する」と回答したのが87%、そして「ゲーム業界の知人におすすめしたい」と回答したのが87%という高評価を獲得しました。

コンサルタントは、「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」「国家資格コンサルタント所有者」のいずれかに当てはまる人材であり、その豊富な知識と経験を以って、求職者に提案やアドバイスをしてくれます。

ゲーム企業の求人数は業界No.1で、求人の約70%が非公開求人となっており、総求人数は3,400件以上と豊富なので、ゲーム業界への転職には、とてもおすすめの転職エージェントです。

>> G-JOBエージェントの公式サイトはこちら

G-JOBエージェントの良い評判
  • 書類添削や面接対策まで丁寧にサポートしてもらえた
  • G-JOBエージェントだけが取り扱っている求人を紹介してもらえた
  • 担当キャリアコンサルタントがゲーム業界の知識が豊富で頼りになった
G-JOBエージェントの悪い評判
  • 地方の求人は少ない
  • ゲーム業界以外の求人は少なかった
  • 未経験者向けの求人が少ない

ギークリー

公式HPhttps://www.geekly.co.jp/
評価
対応職種IT/Web
求人数非公開
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア関東(一都三県)・関西(主要都市)
おすすめ特徴・IT・Web・ゲーム業界に特化
・年収アップ率77%
・業界トップクラスの求人数
(2024年12月現在)

ギークリー』は、株式会社Geeklyが運営している、業界トップクラスの求人数を誇るIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

IT・Web・ゲーム業界転職の支援実績は10,000件以上で、年収アップ率は77%を記録しています。

また、業界や職種に特化した専門性の高いコンサルタントが多数在籍しているのもポイントです。

履歴書などの書類添削だけでなく、業界の裏事情やトレンド、具体的な転職ノウハウなどを教えてもらうことができるので、転職活動が効率的かつ着実に進めることができます。

ゲーム業界での転職を考えている方や、年収アップを目指したい方におすすめの転職エージェントです。

>> ギークリーの公式サイトはこちら

ギークリーの良い評判
  • アドバイザーの持つ情報量が豊富で、適格にアドバイスを貰えたので助かった
  • IT業界での経験を活かしたキャリアアップができた
  • 担当者が丁寧かつ親身にサポートしてくれた
ギークリーの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 地方の求人が少ない
  • 未経験者やスキルがない場合は利用しづらい

シリコンスタジオエージェント

公式HPhttps://ss-agent.jp/
評価
求人数約3,000件
対応職種ゲーム関連、映像関連、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア首都圏・関西エリア
おすすめ特徴ゲーム業界の中途採用領域に特化
ゲーム業界のほとんどの企業と取引している
約1分でオンライン登録できる
(2024年12月現在)

シリコンスタジオエージェント』は、ゲーム業界の中途採用領域に特化した転職エージェントです。

デザイナー、エンジニア、プログラマー、ディレクター、プロデューサー、映像・サウンドクリエイターなど、ゲーム業界で活躍できる幅広い職種を取り扱っています。

主に実務経験者向けの中途採用求人を取り扱っているため、クリエイターとしてのスキル保有者や、ゲーム・映像業界以外でも実績がある方には特におすすめの転職エージェントです。

ゲーム業界における開発現場と密接なつながりがあるため、秀でたマッチング力に強みがあります。

キャリアアドバイザーはゲーム会社の開発現場を熟知しており、専門性の高いジョブカウンセリングを行えるため、自分のスキルを活かせる方向性を見いだしてくれるでしょう。

>> シリコンスタジオエージェントの公式サイトはこちら

シリコンスタジオエージェントの良い評判
  • 担当者が条件交渉をしてくれ、給与額が予定より上がった
  • キャリアアドバイザーが就業開始まで細やかで丁寧な対応をしてくれた
  • 担当者がゲーム業界に関する知識が豊富で頼りになった
シリコンスタジオエージェントの悪い評判
  • 対応の悪い担当者がごく稀にいる
  • 正社員以外の求人が多かった
  • 終了した求人が掲載されていることが稀にある

【機電エンジニア】転職エージェントおすすめ比較

【機電エンジニア】おすすめ転職エージェント2選

ここでは、機電エンジニアへの転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

メイテックネクスト

公式HPhttps://www.m-next.jp/
評価
対応職種製造系エンジニア
求人数約1.5万件
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・製造系エンジニアに特化
・業界トップクラスの求人数
・技術系分野出身のキャリアコンサルタント
(2024年12月現在)

メイテックネクスト』は、1974年に創業した株式会社メイテックネクストが運営している、製造系エンジニアに特化している転職エージェントです。

電気・電子・半導体分野、機械メカトロ分野、化学・素材分野など、幅広いジャンルに対応しており、日本を代表する大手企業から、業績と技術に優れた中小企業まで、常時10,000件以上のエンジニア求人を取り揃えています。

そのうちの80%は、メイテックネクストでしか見られない非公開求人・限定求人です。

また、メイテックネクストは、サービスの利用期限を一切設けていないので、自分のペースかつ無期限でサポートを受けられるのは、大きなメリットだと言えるでしょう。

>> メイテックネクストの公式サイトはこちら

メイテックネクストの良い評判
  • 化学繊維系の求人が豊富で嬉しかった
  • 担当者のヒアリングが丁寧で、紹介された求人もマッチング度が高かった
  • 書類添削のサポートをしてもらえて心強かった
メイテックネクストの悪い評判
  • 求人数が少ないと感じた
  • アドバイザーと相性が合わないことがある
  • 連絡が頻繁にあり困った

マイナビメーカーAGENT

公式HPhttps://mynavi-agent.jp/maker/
評判
求人数約7万件
対応職種製造系エンジニア
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・製造業エンジニアの転職に特化
・業界に精通したプロが徹底サポート
・転職後の定着率97.5%の信頼性
(2024年12月現在)

マイナビメーカーエージェント』は、株式会社マイナビが運営するメーカー業界専門の転職エージェントです。

エンジニアや技術者の転職に精通した専門チームを形成しており、半導体メーカー・電気機器メーカー・自動車メーカー・化学メーカー・食品メーカーなどのメーカー業界専任のアドバイザーがサポートしてくれます。

また、転職後の定着率は97.5%を誇っていることからも、信頼性が高く安心できます。

さらに、メーカー企業と独自のコネクションがあり、非公開求人や独占求人も多く取り扱っているため、求職者にマッチした求人を紹介してもらえる可能性が高いはずです。

>> マイナビメーカーAGENTの公式サイトはこちら

マイナビメーカーエージェントの良い評判
  • 担当者が親身に対応してくれ、参考になるアドバイスを受けられた
  • 検討している企業についての詳細情報を教えてもらえた
  • 書類の提出や面接日程の調整など代行してもらえて助かった
マイナビメーカーエージェントの悪い評判
  • ミドル世代に合う求人が少なかった
  • 転職を急かされてしまうことが稀にある
  • 経歴やスキルによっては求人が紹介されないことがある

【フリーター・社会人未経験】転職エージェントおすすめ比較

【フリーター・社会人未経験】おすすめ転職エージェント4選

ここでは、フリーター・社会人未経験者の方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

UZUZ

公式HPhttps://uzuz.jp/
評価
求人数非公開
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・名古屋・福岡
おすすめ特徴・ブラック企業を排除
・入社3ヶ月後の定着率96%
・社会人・業界未経験の転職に強く、20代に特化(既卒・第二新卒・フリーター・ニートなど)
(2024年12月現在)

UZUZ』は、株式会社UZUZが運営している、既卒や第二新卒を対象とした若い世代に特化した転職エージェントです。

フリーターの方や、職歴やスキルに自信がない方など、個性に合わせたオーダーメイド型のサポート体制が特徴で、マッチング度も高く、就業サポート人数の実績は63,000名以上、入社3か月後の定着率も96%となっています。

取引企業数は3,200社以上あり、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで、企業規模を問わず転職支援を行っています。

転職支援はもちろん、内定後のアフターフォローも充実しているので、フリーターから初めて就職活動を行う方や、転職後の不安がある方には安心なのではないでしょうか。

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UZUZの良い評判
  • アドバイザーが自身の転職経験をもとに真摯に相談に乗ってくれたので助かった
  • IT・Web関連の求人が豊富
  • ブラック企業を徹底排除していることが安心できた
UZUZの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 地方の求人数が少ない
  • 求人に偏りがあり希望求人を見つけられなかった

DYM就職

公式HPhttps://www.dshu.jp/
評価
求人数非公開
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア東京・札幌・仙台・名古屋・京都・大阪・広島・福岡
おすすめ特徴・社会人・業界未経験の転職に強い
・大卒者だけでなく高卒者の利用も多い。
・「未経験歓迎」の求人が豊富
(2024年12月現在)

DYM就職』は、株式会社DYMが運営している、既卒・フリーター・ニートの就職に強い転職エージェントです。

DYM就職は「寄り添う就職」を心掛けているため、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方が安心して就職できるよう、専任アドバイザーが二人三脚で様々なサポートを行ってくれます。

専任アドバイザーは、丁寧にカウンセリングをした後、求職者にマッチングする企業を幅広く提案してくれます。

また、選考の日程調整や面接対策なども手厚くサポートしてくれ、内定獲得後も条件交渉も行ってもらえるので、就職・転職活動が初めての方や不慣れな方にとっても安心です。

>> DYM就職の公式サイトはこちら

DYM就職の良い評判
  • 第二新卒向けの求人が豊富
  • 担当者が丁寧かつ親身に対応してくれた
  • ニートだったが求人を紹介してくれた
DYM就職の悪い評判
  • 担当者によって当たりはずれがある
  • ハイクラス転職の求人は少ない
  • 地域によっては求人が少ない

マイナビジョブ20’s

公式HPhttps://mynavi-job20s.jp/
評判
求人数約5,000件
対応職種人材派遣、Web・ゲーム業界、会計士、税理士、薬剤師、看護師、コメディカル、医師、保育士、介護など
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・就職定着率94.6%
・未経験OK求人70%
・累計220,000名以上が利用
(2024年12月現在)

マイナビジョブ20’s』は、大手マイナビグループが運営して20代・第二新卒などに特化した転職エージェントです。

累計利用者数は40万人以上、入社後3ヵ月の定着率は95.5%を誇ります。

若年層の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが、フリーターの正社員就職を全面的にサポートしてくれるので、「初めての就職で不安」「自分に向いている仕事が分からない」という人も、安心して就職活動を進められるでしょう。

また、世界中で年間数千万人が受検する信頼性の高いテスト「自己分析に役立つ適性試験」を受けることも可能です。

マイナビジョブ20’sが扱っている求人の70%以上は、「未経験OK」のため、スキルや経験がなく転職に不安を抱いている方も、積極的にチャレンジしやすいおすすめの転職エージェントです。

>> マイナビジョブ20’sの公式サイトはこちら

マイナビジョブ20’sの良い評判
  • 担当者が丁寧かつ親身にサポートしてくれた
  • 20代未経験OKの求人が豊富で選択肢が広がった
  • 無料で参加できるオンラインセミナーが役に立った
マイナビジョブ20’sの悪い評判
  • 担当者と相性が合わない場合がある
  • スキルや経歴によっては求人を紹介されないことが稀にある
  • 対応エリアが都市部に集中していて地方の求人は少ない

ハタラクティブ

公式HPhttps://hataractive.jp/
評判
求人数約4,000件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめ特徴・就職成功率80.4%
・フリーター・ニートもOK、20代の未経験転職に特化
・最短2週間で内定
(2024年12月現在)

ハタラクティブ』は、20代・未経験OKの求人に特化している転職エージェントです。

対象としているのは、初めての就職を検討しているフリーターや既卒の方、そして、未経験業界にチャレンジしようとしている第二新卒の方です。

ハタラクティブの求人は、8割以上の企業が「未経験OK」で、経歴よりも人柄を重視する企業の求人が多いのが特徴です。

「未経験であること」を前提としながら、一人ひとりの経歴や状況に合わせてアドバイスしてくれるので、安心して転職活動を進めていけるでしょう。

>> ハタラクティブの公式サイトはこちら

の良い評判
  • 未経験でもOKな求人を豊富に紹介してもらえた
  • 担当者が的確なアドバイスをしてくれしっかりとサポートしてくれた
  • 内定までがスピーディーだった
の悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 担当者に当たりはずれがある
  • 地方の求人が少ないと感じた

【営業職】転職エージェントおすすめ比較

【営業職】転職エージェントおすすめ2選

ここでは、営業職への転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

マイナビ営業AGENT

公式HPhttps://mynavi-agent.jp/sales/
評判
求人数約1.5万件
対応職種営業職全般
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能(マイナビAGENTスカウト)
対応エリア全国/海外
おすすめ特徴・営業職の専任制のチームが転職をサポートしてくれる
・営業職の独占求人・非公開求人が豊富
・転職後の定着率97.5%のマイナビエージェントの営業特化サイト
(2024年12月現在)

マイナビ営業エージェント』は、『マイナビエージェント』の営業職に特化した転職エージェントです。

多数の独占・非公開求人を提供しており、営業職の転職を熟知した専任のアドバイザーがサポートしてくれます。

基本的に土曜日の面談も実施しており(※支社により異なる)、また電話・メール・Webツールでの相談も可能なので、在職中で忙しく、時間が取りづらい方にとっては便利です。

また、未経験者向けの個別相談も無料で行っているため、営業職未経験からの転職にチャレンジしたい方にもおすすめです。

サイトにも転職に役立つコンテンツが豊富に掲載されているので、ぜひ参考にしてみましょう。

>> マイナビ営業AGENTの公式サイトはこちら

マイナビ営業エージェントの良い評判
  • 求人数が豊富で好条件の転職先を探せた
  • 若手向けや未経験者歓迎の求人が豊富
  • 担当者が熱心かつ丁寧にサポートしてくれた
マイナビ営業エージェントの悪い評判
  • 地域によっては求人が少ない
  • 担当者によっては当たりはずれがある
  • 連絡が多くて困ることがある

イノセル

公式HPhttps://www.inosell.co.jp/
評判
求人数非公開
対応職種営業職全般
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・丁寧なキャリアコーチングでキャリアプランを一緒に考え提案してくれる
・97.7%の入社後定着率
・業界トップクラスの書類通過率88.2%の実績
(2024年12月現在)

イノセル』は、営業職に特化した転職エージェントです。

初回の面談で丁寧にキャリアコーチングを行い、求職者の価値観や希望をしっかりと聞いてくれます。

電話やメール、SNSなど希望の連絡手段で相談ができるのでスピーディーかつスムーズに転職活動を進められるでしょう。

書類通過率88.2%の実績がある、履歴書や職務経歴書などの書類作成のサポートも受けられるので心強いでしょう。

また、面接対策も受けられるので、営業職未経験の方や、転職活動が不慣れな方も安心です。

また入社後のアフターフォローもしてもらえる点が、97.7%の高い定着率に繋がっていると言えます。

>> イノセルの公式サイトはこちら

イノセルの良い評判
  • エージェントが営業職の経験が豊富で理解が深く頼りになった
  • 希望に沿う厳選された求人を紹介してもらえた
  • 対応が早くスムーズに転職活動が進められた
イノセルの悪い評判
  • 大手エージェントより求人数が少ない
  • 対応の遅い・悪い担当者が稀にいる
  • 営業職以外の求人は紹介してもらいづらい

【不動産】転職エージェントおすすめ比較

【不動産】おすすめ転職エージェント2選

ここでは、不動産業界への転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

リアルエステートWORKS

公式HPhttps://realestateworks.jp/
評判
求人数約6,000件以上
対応職種不動産
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国(関東圏中心)
おすすめ特徴・非公開求人5,000件以上
・不動産業界の転職に特化
・AIによる履歴書・職務経歴書の作成代行サービスがある
(2024年12月現在)

リアルエステートWORKS』は、不動産業界に特化した転職エージェントです。

特に不動産営業の転職に強く、不動産売買仲介、買取再販、営業などへの転職支援は、業界トップクラスを誇っています。

また、転職成功者の3人に2人が、上場企業・子会社へ内定するという実績があります。

非公開求人は5,000件以上と豊富にあるので、希望に沿う求人を紹介してもらえる可能性が高いでしょう。

不動産業界の経験豊富なキャリアパートナーが、面接対策などの転職活動サポートしてくれる他、AIによる履歴書・職務経歴書の作成代行サービスもあるため、効率よく転職活動ができます。

>> リアルエステートWORKSの公式サイトはこちら

リアルエステートWORKSの良い評判
  • キャリアパートナーが寄り添ってくれ信頼できた
  • 面接対策や書類添削をしてもらえて助かった
  • 担当者が的確に希望条件の求人を紹介してくれた
リアルエステートWORKSの悪い評判
  • こちらが積極的に転職活動をしないと連絡が来なくなった
  • 企業情報が少なかった
  • メルマガの配信が止まらず困った

宅建Jobエージェント

公式HPhttps://takken-job.com/
評判
求人数約3,000件以上
対応職種不動産
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・創業5年で累計利用者数は約10万人を突破した実績
・面接対策・書類作成のサポートが充実し選考通過率 & 面接通過率No.1
・非公開求人が豊富
(2024年12月現在)

宅建Jobエージェント』は、不動産業界に特化した転職エージェントです。

創業たった5年で累計利用者数が約10万人を突破した実績があり、不動産業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求職者の経歴や希望の条件などをヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。

ネット検索では見つからない非公開求人を含め、3,000件以上の求人を保有しているため、希望に沿う転職先に出会えるかもしれません。

宅建資格はないが経験を活かしたい、資格を活かしてステップアップしたい、未経験から不動産業界へ挑戦したい、という方は、利用してみてはいかがでしょうか。

>> 宅建Jobエージェントの公式サイトはこちら

宅建Jobエージェントの良い評判
  • スピード感がありスムーズに求人を紹介してもらえた
  • 担当者が不動産業界に精通していたため頼りになり信頼感があった
  • 電話・メール・LINEで相談できるので便利だった
宅建Jobエージェントの悪い評判
  • 渡海の求人が多く地方の求人が少ない
  • 担当者に当たりはずれがある
  • 業界未経験での転職の場合は好条件の求人を紹介してもらえないことがある

【建設業】転職エージェントおすすめ比較

【建設業】転職エージェントおすすめ2選

ここでは、建設業界への転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

建職バンク

公式HPhttps://kenshoku-bank.com/
評判
求人数約1.2万件
対応職種施工管理、設備設計、設備管理、設計、職人・現場作業員、営業、ビルメンテナンス、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・建設業界特化型として業界トップクラス
・建設業界に精通したキャリアアドバイザーにサポートしてもらえる
・紹介求人の年収相場が高い
(2024年12月現在)

建職バンク』は、利用者数が266万人を突破している建設業界専門の転職エージェントです。

電気工事士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格を持つ方に向けた求人を豊富に取り扱っています。

そのため、建築の資格や経験を活かしてキャリアアップを検討している方には特におすすめです。

また、全国の建設業の求人や、非公開求人も多数保有しているので、希望条件に合う求人を見つけられるかもしれません。

また、建設業界専門のキャリアアドバイザーが、求人紹介から書類添削・面接対策などをサポートしてくれます。

さらに、企業から直接スカウトを受けることもできるので、効率よく転職活動を進められます。

>> 建職バンクの公式サイトはこちら

建職バンクの良い評判
  • 求人が豊富かつ質が高い
  • キャリアアドバイザーのサポートが充実しており頼りになった
  • 未経験から正社員へ転職ができてよかった
建職バンクの悪い評判
  • 担当者によって当たりはずれがある
  • 地方の求人が少なく選択肢が限られてしまった
  • 希望に沿わないスカウトが来ることがある

RSG建設転職

公式HPhttps://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/
評価
対応職種建設コンサルタント・設計・施工管理、CADオペレーター等
求人数約5,000件以上
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国(関東・東海・関西・九州など主要都市中心)
おすすめ特徴・建設業界の転職に特化
・コンサルタント信頼度No.1
・年収UP率1.2~1.5倍
(2024年12月現在)

RSG建設転職』は、2015年に創業した株式会社RSGが運営する建設業界に特化した転職エージェントです。

取引企業数が全国で1,500社以上あり、非公開求人を含め常時5,000件を超える幅広い求人案件を保有しています。

また、建設業界に精通したコンサルタントが多数在籍しており、選考対策から内定まで徹底してサポートしてくれます。

さらにサイト上には「第一種電気工事士試験問題集」「第二種電気工事士試験問題集」が掲載されており、それぞれの過去問を無料で閲覧・学習することができるので、資格を目指す方はぜひチェックしておきましょう。

登録したプロフィールの情報を元に、企業から直接スカウトメッセージが届くスカウト機能もあるので、より効率的に転職活動を進めることも可能です。

>> RSG建設転職の公式サイトはこちら

RSG建設転職の良い評判
  • 建設業界の求人数が豊富
  • 担当者が、今後のキャリア形成や将来設計まで親身になってヒアリングをしてくれ心強かった
  • コンサルタントが業界に精通しているからマッチング力が高くしっかりとフォローしてもらえた
RSG建設転職の悪い評判
  • 地方の求人が少ないと感じた
  • 担当者に当たりはずれがある
  • 連絡や対応が遅い担当者が稀にいる

【事務職】転職エージェントおすすめ比較

【事務職】おすすめ転職エージェント2選

ここでは、事務職への転職を検討している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

ミラキャリ

公式HPhttps://mirai-step.jp/
評判
求人数約7.3万件
対応職種事務職、管理職、マーケティング、IT関連職、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都
おすすめ特徴・20代の事務職などデスクワークに特化
・未経験OK・女性が働きやすい求人が豊富
・書類添削・面接対策・面接の振り返りなどサポートが充実
(2024年12月現在)

ミラキャリ』は、20代未経験の事務職転職に特化した転職エージェントです。

デスクワーク専門で紹介してくれ、未経験から事務職にキャリアチェンジできる求人も紹介してくれます。

女性が活躍しやすい求人に特化しており、結婚・出産後にも働きやすい環境を提供する企業の求人も多く取り扱っています。

土日休みの求人数も豊富なので、週末お休みのお仕事を探している方にもおすすめです。

専任のキャリアアドバイザーが、まずオンラインで50分程度のキャリアカウンセリングを行い、それを踏まえて、求人紹介、書類添削、面接対策など丁寧にサポートしてくれるので、転職に不慣れな方や事務職未経験者の方も安心でしょう。

>> ミラキャリの公式サイトはこちら

ミラキャリの良い評判
  • 担当者の対応が早くスムーズだった
  • 面接練習、書類添削をしっかりとしてもらえて心強かった
  • 未経験だったがどうスキルアップしていくべきかなど担当者が親身に相談に乗ってくれた
ミラキャリの悪い評判
  • 地方の求人が少ない
  • 地域によって求人がないため利用しづらい
  • 連絡方法にLINEがないのが不便

よりそい転職

公式HPhttps://minnanocareer.jp/
評判
求人数約8万件
対応職種事務職、営業職、販売・接客、Tエンジニア、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・ホワイト求人数35,000件以上
・相談者の満足度96%、選考通過率87%
・LINEで簡単にカウンセリングを受けられる
(2024年12月現在)

よりそい転職』は、第二新卒をはじめとした20代の転職支援に特化した転職エージェントです。

ホワイト企業の求人数を35,000件以上保有しているのが特徴で、相談者の満足度も96%となっています。

「土日祝休み」「週休3日制」「定時退社」「贅沢ワークOK」などの求人を探している方は、ぜひ利用してみましょう。

取り扱っている職種は幅広く、デスクワークの求人も豊富なので、事務職を希望する方にもおすすめです。

アドバイザーがオンラインでの面談をもとに、求職者とマッチする優良企業を紹介してくれますし、書類添削・面接対策は何度でもサポートしてくれるので、事務職未経験の方や、フリーターからの転職を目指す方なども、安心できます。

>> よりそい転職の公式サイトはこちら

よりそい転職の良い評判
  • キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれた
  • 良質なホワイト企業の求人を紹介してもらえた
  • LINEで気軽に相談できるのが便利だった
よりそい転職の悪い評判
  • 転職の見込みがないと判断されると連絡がなくなってしまうことがある
  • 担当者によって当たりはずれがある
  • 地方の求人が少ない

【医師】転職エージェントおすすめ比較

【医師】転職エージェントおすすめ3選

ここでは、医師の方へおすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

エムスリーキャリア

公式HPhttps://career.m3.com/
評判
求人数約4.5万件
対応職種医師(常勤、非常勤など)
サポート内容求人紹介
対応エリア全国
おすすめ特徴・医療業界専門の人材紹介プラットフォーム
・求人数は業界トップクラス
・独占求人や非公開求人も豊富
(2024年12月現在)

エムスリーキャリア(m3.com CAREER)』は、医療業界に特化した国内最大級の医師専用の転職エージェントです。

転職希望の医師・薬剤師と、採用ニーズのある病院や薬局などをつなぎ、求職者と医療機関の双方へのアプローチを通じて、ベストマッチングを目指しています。

コンサルタントに紹介してもらうか、医療機関に直接応募するかを選択できるので、自分に合った転職活動を選択できます。

サイト内で求人を検索する際には、年収・施設区分だけでなく、こだわり検索で詳細な条件での求人を探すことができます。

コンサルタントに紹介を受ける場合、医師のキャリアに精通するコンサルタントが、応募や面接の日程調整などの代行をしてくれるので、忙しい方でも転職活動がスムーズに進められるでしょう。

厳選された全国の医師紹介会社が求人を掲載しているため、求人数は業界トップクラス、また独占求人や非公開求人の紹介もしてもらえます。

>> エムスリーキャリアの公式サイトはこちら

エムスリーキャリアの良い評判
  • キャリアコンサルタントの知識が豊富で相談がしやすかった
  • 在職中でも転職先とのやり取りを代行してもらえて助かった
  • 医療機関以外の医師求人がありよかった
エムスリーキャリアの悪い評判
  • 職場の写真など求人の情報をもっと掲載して欲しい
  • 募集を終了した求人が掲載されていることが稀にある
  • 地方の求人が少ない

医師転職ドットコム

公式HPhttps://www.dr-10.com/
評判
求人数約4.4万件
対応職種医師(常勤、非常勤など)
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・医療系の転職に特化した株式会社メディウェルが運営
・匿名で転職活動ができる
・病院の事業環境や医療機関の経営方針など内部情報を教えてもらえる
(2024年12月現在)

医師転職ドットコム』は、医療系の転職に特化した株式会社メディウェルが運営する医師向けの転職エージェントです。

対応の丁寧さ満足度96%、対応スピード満足度97.4%、求人の質の満足度94.7%と、利用者の満足度も高いサービスです。

また、公開求人数39,000件以上、非公開求人20,000件以上と業界最大級の求人数を保有しています。

専任のコンサルタントが、WEB上で書類添削も対応してくれ、相談すれば面接対策にも応じてくれるなど、手厚くサポートをしてくれます。

サイト上には医師転職に役立つコンテンツが豊富に掲載されているので、ぜひチェックしてみましょう。

>> 医師転職ドットコムの公式サイトはこちら

医師転職ドットコムの良い評判
  • 親身にカウンセリングをしてもらい希望に沿った求人を紹介してもらえた
  • 医療機関の内部事情や良い面・悪い面をしっかりと伝えてくれ参考になった
  • 質のいい求人数が多く専門の資格を活かせる求人が見つかった
医師転職ドットコムの悪い評判
  • 地域によっては求人が少ない
  • キャリアアドバイザーと相性の合わない場合がある
  • 連絡が頻繁にあり困った

マイナビドクター

公式HPhttps://doctor.mynavi.jp/
評判
求人数約5.4万
対応職種医師(常勤、非常勤など)
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・プライバシーマーク取得企業の株式会社マイナビが運営
・厚生労働省から認可を受けた転職・就職支援サービス
・専任のキャリアパートナーが転職活動を全面サポートしてくれる
(2024年12月現在)

マイナビドクター』は、大手マイナビグループが運営している医師専門の転職エージェントです。

多くの医療機関と信頼関係を構築しているため、独占求人や優良非公開求人などを多く保有しています。

登録後は、医師専任のキャリアパートナーがカウンセリングを行い、それを踏まえて希望に沿う求人を紹介してくれます。

応募先へのエントリーは、キャリアパートナーが代行してくれ、さらに推薦状もあわせて送ってくれます。

転職先が決定した後のアフターフォローも、現職での引継ぎの進め方や退職交渉などのアドバイス、入職後の悩み相談などをしてもらえるので、ぜひ相談してみましょう。

>> マイナビドクターの公式サイトはこちら

マイナビドクターの良い評判
  • 求人の質が高い
  • 地方の求人も豊富で助かった
  • 効率的に希望条件にマッチした求人を見つけられた
マイナビドクターの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 担当者からの連絡が多くて困った
  • 地域によっては求人が少ない

【看護師】転職エージェントおすすめ比較

【看護師】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、看護師の方へおすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

レバウェル看護

公式HPhttps://kango-oshigoto.jp/
評判
求人数約15.8万件
対応職種正看護師、准看護師、保健師 、助産師、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県
おすすめ特徴・日本最大級の看護師求人サイトで情報が豊富
・転職のプロから無料サポートサービスを受けられる
・LINEで気軽に相談ができる
(2024年12月現在)

レバウェル看護』は、累計利用者数は40万人を突破した、日本最大級の看護業界に特化した転職エージェントです。

「相談のしやすさ 20歳」「連絡の取りやすさ 20~34歳」で顧客満足度1位に選ばれています。

全国6万以上の病院・医療施設・クリニックと繋がりを持ち、年間4,000回以上の訪問・取材をしているため、幅広い求人情報を豊富に保有しています。

転職アドバイザーは、書類添削、面接の日程調整の代行や、給与や労働条件の交渉などしっかりとサポートをしてくれます。

子育てをしながら職場復帰が成功したというユーザーも多く、ワークバランスを保ちながら働ける環境を探している方にもおすすめの転職エージェントとなっています。

>> レバウェル看護の公式サイトはこちら

良い評判
  • 希望条件の求人が見つかり子育てしながらの職場復帰ができた
  • 面接対策をサポートしてくれる
  • LINEでやり取りできて気軽に利用できる
悪い評判
  • 対応の悪い担当者が稀にいる
  • 電話やメールが多く手困った
  • 希望に合わない求人を紹介された

ナース専科 転職

公式HPhttps://www.nursejinzaibank.com/
評判
求人数約20万件
職種正看護師、准看護師、保健師 、助産師、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・年間10万人の看護師に利用されている安心感がある
・豊富な専門知識を持つキャリアパートナーがサポートをしてくれる
・電話・メール・LINEなど希望の方法で求人を紹介してもらえる
(2024年12月現在)

ナース専科 転職』は、看護師や准看護師、保健師、助産師などの看護職に特化した転職エージェントです。

ナース専科は、1980に創刊した就職情報雑誌・看護専門誌から始まった、約40年の歴史あるブランドです。

さらに、2024年オリコン顧客満足度調査では、看護転職において2年連続総合1位を獲得しています。

地域担当制が特徴的で、担当者が地域に根差したリアルな情報を共有し、求人を紹介してくれます。

キャリアパートナーは、書類添削や面接対策、現職での退職交渉やアフターフォローなど、手厚いサポートをしてくれます。

>> ナース専科 転職の公式サイトはこちら

ナース専科 転職の良い評判
  • 登録後すぐに連絡があり対応が早いと感じた
  • ブランクがあったが担当者が親身に対応してくれて安心した
  • 地域に根付いたサポートを受けられて助かった
ナース専科 転職の悪い評判
  • 電話やメールが多すぎて困る
  • 内定承諾を急かされることが稀にある
  • 強引に転職活動をさせる担当者が稀にいる

看護roo!

公式HPhttps://www.kango-roo.com/career/
評判
求人数非公開
対応職種正看護師、准看護師、保健師 、助産師、他
サポート内容・求人紹介
・面接対策
対応エリア 全国
おすすめ特徴・キャリアアドバイザーに相談できる
・LINEで気軽にキャリアアドバイザーへ相談できる
・求人情報がメールで届く
(2024年12月現在)

看護roo!転職』は、看護師や准看護師、保健師、助産師など医療職に特化した転職エージェントです。

非公開求人も豊富に取り扱っているため、希望の求人に出会えるかもしれません。

応募については、条件や希望を相談しながら進められる「エージェント求人」と、「直接応募」を選ぶことができます。

「エージェント求人」の場合は、希望条件等のヒアリングの後、LINEやメールで求人紹介をしてもらえ、応募の際には専任のキャリアアドバイザーが面接対策などのサポートをしてくれます。

>> 看護roo!の公式サイトはこちら

看護roo!転職の良い評判
  • 担当者のサポートが丁寧で手厚かった
  • 施設や病院などの詳しい情報が知れて助かった
  • 給料など待遇の交渉をしてもらえた
看護roo!転職の悪い評判
  • 担当者から頻繁に連絡がきた
  • 条件に合わない求人を紹介されることがある
  • 対応の悪い担当者がごく稀にいる

【介護職】転職エージェントおすすめ比較

【介護職】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、看護業界への転職を検討している方へおすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

レバウェル介護

公式HPhttps://job.kiracare.jp/
評判
対応職種介護職全般、他
求人数約1.4万件
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県、栃木県、愛知県、静岡県、北海道、宮城県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県
おすすめ特徴・国内の介護職向け転職エージェントでトップクラスの豊富さ
・未経験・無資格OKの求人が豊富。ミドル・シニアへのお仕事紹介にも強い
・資格取得支援制度あり。「介護職員初任者研修」を無料で受講できる
(2024年12月現在)

レバウェル介護』は、年間80万人が利用する、介護業界に特化した転職エージェントです。

運営は、『レバウェル看護』と同じくレバレジーズメディカルケア株式会社が行っています。

2022年には、 介護転職サービスgoogleマイビジネスの口コミ評点の比較において、「介護職の転職サービス口コミ評価No.1」を得ており、アドバイザーの丁寧な対応が評価されています。

非公開求人も豊富に保有しており、求人紹介から面接対策・給与の交渉まで、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。

職場の雰囲気などリアルな詳細情報も提供してもらえるので、転職先を検討する際に参考にできますし、未経験・無資格でも求人を紹介してもらえるので、業界未経験から介護職に挑戦したいという方にもおすすめです。

>> レバウェル介護の公式サイトはこちら

レバウェル介護の良い評判
  • 求人が多くて仕事探しで楽できる
  • ホワイトな職場が多い
  • 専任スタッフの対応が早い
レバウェル介護派遣の悪い評判
  • 一部担当者の対応が遅い
  • 電話がしつこいと感じることが稀にある
  • 希望に合う仕事が見つからなかった

マイナビ介護職

公式HPhttps://kaigoshoku.mynavi.jp/
評判
求人数約8万件
対応職種介護職全般、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・介護職人材紹介会社認知度トップクラス
・全国の求人情報に対応し豊富な求人数がある
・介護職専門の人材紹介会社が転職をサポートしてくれる
(2024年12月現在)

マイナビ介護職』は、マイナビが運営している介護職専門の転職エージェントです。

55,000件以上の全国の求人を掲載しており、豊富な求人数が特徴で、Uターン・Iターンで介護業界での転職を考えている方にも利用しやすいでしょう。

面談は対面かWEBを選べ、面談会場まで足を運ぶのが難しい方でも、気軽にカウンセリングを受けることができます。

介護職専任のキャリアアドバイザーが、1対1で丁寧にキャリアカウンセリングをしてくれるので、「キャリアプラン」「給与アップ」「家庭や子育てとの両立」など、転職についての希望や悩みなどを相談しましょう。

また、専門のアドバイザーが履歴書の添削、面接対策、条件交渉など、入社前後のサポートをしてくれますので、履歴書の作成など、転職活動に不安がある方などにもおすすめです。

>> マイナビ介護職の公式サイトはこちら

マイナビ介護職の良い評判
  • 求人の職種が豊富で質も高かった
  • 専任スタッフの対応が丁寧で早い
  • 希望条件・高待遇の求人を紹介してもらえた
マイナビ介護職の悪い評判
  • 電話が頻繁にかかってきて困った
  • 条件に沿わない求人を紹介される場合が稀にある
  • 対応の悪い担当者がごく稀にいる

かいご畑

公式HPhttps://kaigobatake.jp/
評判
求人数約8,000件
対応職種介護職全般、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・「未経験OK」の求人の割合が高い
・働きながら実務者研修などの資格取得ができる「キャリアアップ応援制度」がある
・地方の求人はやや少なめ
(2024年12月現在)

かいご畑』は、介護職未経験者から1~3年の実務経験者向けの転職エージェントです。

特に未経験・無資格の人の就職・転職支援に強みがあり、全国には17の拠点があります。

同サービスの大きな特徴は、「キャリアアップ応援制度」があることです。

「キャリアアップ応援制度」は無料で受けられ、無資格・未経験でも働きながら実務者研修などの資格取得ができるため、多くの方が働きながら「キャリアアップ応援制度」を利用し、資格取得を目指しています。

専任のコーディネーターが希望条件などを丁寧にヒアリングし、非公開求人も含めた豊富な求人の中から、求職者にマッチする求人を紹介してくれます。

>> かいご畑の公式サイトはこちら

かいご畑の良い評判
  • 無資格・未経験でも様々な求人を紹介してくれた
  • 担当者が親身に対応してくれる
  • 資格取得支援制度がある
かいご畑の悪い評判
  • 担当者と連絡が取りづらいケースがある
  • 昇給しづらい
  • 地域によっては求人がない

【薬剤師】転職エージェントおすすめ比較

【薬剤師】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、薬剤師の方へおすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

薬キャリAGENT

公式HPhttps://agent.m3career.com/
評判
求人数約2万件
対応職種薬剤師全般
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・薬剤師の転職、求人に特化
・コンサルタント満足度95%
・薬剤師業界に精通したコンサルタントがサポートしてくれる
(2024年12月現在)

薬キャリAGENT』は、約25万人の薬剤師会員を対象として求人紹介などの転職サポートを行っている、薬剤師専門の転職エージェントです。

医療業界での転職支援に強みを持つエムスリーキャリア株式会社が運営しており、薬剤師登録者数No.1・年間2万人以上の支援実績を誇っています。

専門性の高い地域専任のコンサルタントが、全国の豊富な非公開・好条件の求人を紹介、徹底的に調査した内情も併せて教えてくれます。

また、提出書類の添削や面接対策、日程調整・条件交渉の代行をしてくれ、求職者をしっかりとサポートしてくれます。

>> 薬キャリAGENTの公式サイトはこちら

薬キャリAGENTの良い評判
  • 幅が広く質のいい求人が豊富で選択肢が増えた
  • 担当者が連絡などの対応が早くスムーズに転職活動が進められた
  • 病院やクリニックの求人が充実している
薬キャリAGENTの悪い評判
  • 対応スピードは早いがその分急かされてる気になってしまう
  • ドラッグストアの求人数が少なかった
  • 担当者によって対応の丁寧さにばらつきがある

マイナビ薬剤師

公式HPhttps://pharma.mynavi.jp/
評判
求人数約4.8万件
対応職種薬剤師全般
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・業界最大級の求人件数を保有する大手マイナビグループが運営
・医療業界専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる
・直接キャリアアドバイザーの顔を見て話せる親身な面談が受けられる
(2024年12月現在)

マイナビ薬剤師』は、マイナビグループが運営する業界最大級の求人件数を誇る薬剤師向けの転職エージェントです。

病院、ドラッグストア、企業への転職に強く、非公開求人も豊富、幅広い求人を保有しているのも特徴です。

また、全国14拠点を展開しており、地方の求人も取り扱っているため、Iターンや引っ越しなど、不慣れな土地での転職相談の際にも、心強い味方になってくれるはずです。

医療業界専任のキャリアアドバイザーが、丁寧なヒアリングから求人紹介、書類の添削、面接対策、面接同行など、徹底してサポートしてくれます。

>> マイナビ薬剤師の公式サイトはこちら

マイナビ薬剤師の良い評判
  • 公開求人だけでなく非公開求人や種類が豊富で地方求人も多かった
  • ヒアリングが丁寧で希望の求人を紹介してもらえた
  • 病院からドラッグストアまで幅広い求人に出会えた
マイナビ薬剤師の悪い評判
  • 連絡の頻度が多く少し困った
  • 派遣求人の紹介はしてもらえなかった
  • 対面のヒアリングが長いと感じた

ファルマスタッフ

公式HPhttps://www.38-8931.com/
評判
求人数約5.1万件
対応職種薬剤師全般
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・大手薬局チェーン・日本調剤株式会社のグループ企業の安心感と信頼感
・全国に12拠点展開、地域密着で求人票に記載されていない情報も知れる
・書類作成や条件交渉などコンサルタントによる手厚いサポートが受けられる
(2024年12月現在)

ファルマスタッフ』は、調剤薬局や病院への求人に強みを持つ、薬剤師に特化した転職エージェントです。

厚生労働省認可の「医療分野における適正な有料職業紹介事業者認定」「職業紹介優良事業者認定」「優良派遣事業者認定」を取得している大手・日本調剤グループのメディカルリソース株式会社が運営しています。

全国に12拠点あり、地域密着で職場をリサーチしているため、職場の内情などについての詳細な情報も教えてくれます。

医療業界専任コンサルタントが、全国の調剤薬局・病院などの中から、求職者にマッチする職場を紹介してくれます。

利用者からの、「コンサルタントの質や印象の満足度」96.3%、「コンサルタントの業界知識や転職市場に関する知識の満足度」97.6%をそれぞれ得ており、求職者様に寄り添った丁寧な転職サポートに定評があります。

>> ファルマスタッフの公式サイトはこちら

ファルマスタッフの良い評判
  • キャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれた
  • 高年収、好条件の求人が多かった
  • 地方の求人も豊富だった
ファルマスタッフの悪い評判
  • 職場が調剤薬局が多く偏っていると感じる
  • 対応の悪いコンサルタントがごく稀にいる
  • 対面で丁寧にカウンセリングをしてもらえたがその分求人紹介が遅く感じた

【保育士】転職エージェントおすすめ比較

【保育士】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、保育士の方へおすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

保育士ワーカー

公式HPhttps://tryt-worker.jp/hoikushi/
評判
求人数約2.2万件
対応職種保育士、幼稚園教諭、保育教諭、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア 全国
おすすめ特徴・職場の人間関係などの応募先の詳細な情報を知ることができる
・登録後に非公開求人がチェックできる
・転職開始から転職後まで充実したサポートが受けられる
(2024年12月現在)

保育士ワーカー』は、保育士や幼稚園教諭などの保育系の求人を紹介してくれる転職エージェントです。

運営は、医療・介護・保育の分野で人材紹介および人材派遣事業を展開している株式会社トライトキャリアが行っています。

転職成功者年間30,000人の実績があり、非公開求人も多く扱っているため、希望条件での転職先が見つかるかもしれません。

専任のキャリアアドバイザーは、求人紹介から履歴書・職務経歴書の添削や面接時のアドバイス、条件交渉の代行などを行ってくれますので、転職に不慣れな方や1人での転職活動に不安な方におすすめです。

無資格・未経験でも登録でき、該当する求人があれば紹介もしてもらえるので、興味があればチェックしてみましょう。

>> 保育士ワーカーの公式サイトはこちら

保育士ワーカーの良い評判
  • 求人数が多い
  • 求人検索の機能も充実
  • 保育士転職のプロが担当してくれ、入職後もサポートを受けられる
保育士ワーカーの悪い評判
  • 連絡がしつこいこともある
  • 担当者との相性が悪いと最悪
  • 希望の条件に合わない求人を紹介される

マイナビ保育士

公式HPhttps://hoiku.mynavi.jp/
評判
求人数約1.5万件
対応職種保育士、幼稚園教諭、など
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・厚生労働省から認可を受けている高い信頼性
・保育園などに精通した専門のキャリアドバイザーがサポート
・アフターフォローが丁寧で安心
(2024年12月現在)

マイナビ保育士』は、大手・株式会社マイナビが提供している保育士特化の転職エージェントです。

保育士や幼稚園教諭など全国の保育業界の求人・非公開求人を豊富に保有しており、保育業界専門のキャリアアドバイザーによるヒアリングの後、求職者の希望条件に沿った求人を紹介してくれます。

キャリアアドバイザーは、保育士経験者など保育業界に精通したスタッフばかりで、履歴書添削や面接対策など、内定までしっかりとサポートしてくれます。

入職後もアフターフォローをしてくれるので、初めての転職の方にとっては心強いでしょう。

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マイナビ保育士の良い評判
  • 求人数が豊富かつ質が高いと感じた
  • 担当者がカウンセリングから入社後のアフターフォローまで丁寧にサポートしてくれた
  • 給料が前職よりも上がりキャリアアップもできた
マイナビ保育士の悪い評判
  • 地域によっては求人が少ない
  • 担当者によっては相性が合わないこともある
  • 希望条件に沿わない求人を紹介されることが稀にある

保育士人材バンク

公式HPhttps://hoiku.jinzaibank.com/
評判
求人数約2.8万件
対応職種保育士、幼稚園教諭、など
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・医療福祉系人材業界において看護師や栄養士などでトップシェアを占めている
・保育の就転職市場に精通した保育業界・エリア専任のキャリアパートナーがサポートしてくれる
・【厚労省認定】で質の高いマッチング
(2024年12月現在)

保育士人材バンク』は、保育系資格者に特化した転職エージェントです。

東証プライム市場上場のエス・エム・エスが運営するしています。

厚生労働省から第一回適正事業者として認定されており、質の高いマッチングに定評があります。

また、プライバシーマークを取得するなど外部機関の認定も充実、信頼性と安心感が高いのもおすすめポイントです。

非公開求人・独占求人も豊富に保有しているので、希望条件の求人があるか、キャリアパートナーに相談してみましょう。

キャリアパートナーが、書類添削・面接対策・条件交渉など、丁寧にサポートしてくれるので、転職活動に不慣れな方も安心して進めることができます。

>> 保育士人材バンクの公式サイトはこちら

保育士人材バンクの良い評判
  • 担当者が親身にサポートしてくれ、さらにアフターケアもしてくれたので嬉しかった
  • 希望条件に合った求人を紹介してもらえた
  • 職場の雰囲気などの情報が知れて参考になった
保育士人材バンクの悪い評判
  • 担当者と相性が合わないことが稀にある
  • 地方の求人は少なかった
  • 担当者からの連絡が多く困ることがあった

【アパレル】転職エージェントおすすめ比較

【アパレル】おすすめ転職エージェント2選

ここでは、アパレル業界への転職を検討している方へおすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

iDA

公式HPhttps://ida-mode.com/
評判
求人数約1.5万件
対応職種デザイナー、パタンナー、バイヤー 、プレス・販促、営業、店長、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・海外ハイブランドからカジュアルまでアパレル業界の転職に特化している
・非公開求人が豊富
・無料で受けられるオープンスクールが充実
(2024年12月現在)

iDA』は、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化した転職エージェントです。

公開・非公開求人が多く、海外のハイブランドからカジュアルブランドまで豊富に取り扱っています。

また、初めてアパレル業界に挑戦する方向けに、年間4000名以上が利用する全講座無料の予約制オープンスクールが用意されているため、業界未経験者にとっては心強いでしょう。

アパレル業界の経験豊富なキャリアカウンセラーが専任の担当として付いてくれ、書類添削や面接対策などのサポートはもちろん、求人票だけではわからないリアルな職場の情報なども確認できます。

>> iDAの公式サイトはこちら

iDAの良い評判
  • アパレル未経験だったが希望にマッチする求人を紹介してもらえた
  • 担当のキャリアアドバイザーがとても親身になって相談に乗ってくれた
  • アパレルに特化していて海外ブランドやカジュアルまで幅広い求人があった
iDAの悪い評判
  • 釣り求人と疑う求人が稀にある
  • 30代以上の求人・地方の求人は少ない
  • キャリアアドバイザーによっては当たりはずれがある

クリーデンス

公式HPhttps://www.crede.co.jp/
評判
求人数約1,300件
対応職種ファッションデザイナー、パタンナー、MD、バイヤー、販売、営業、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・登録ユーザー数251,000名の実績
・求人企業数3,800社
・アパレル・ファッション業界専門だからこその豊富な非公開求人を保有
(2024年12月現在)

クリーデンス』は、パーソルグループが運営するアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

特に、経験者向けの求人を多く取り扱っており、デザイナーやパタンナー、店長など、幅広い職種を紹介してもらえます。

全体の約半分が非公開求人となっているため、相談すれば希望条件に沿う求人などを紹介してもらえるかもしれません。

キャリアアドバイザーは、アパレル・ファッション業界や人材業界出身者、さらに国際資格として任命されたGCDF(個人のキャリア支援のために生まれた米国認定資格)の資格取得者などが多数在籍しており、カウンセリング、書類添削・面接対策・交渉代行など、しっかりとサポートしてくれます。

また、クリーデンスではアパレル業界での経験を活かせる仕事の紹介にも力を入れているため、アパレル業界以外の仕事も視野に入れて転職活動をしたい方にもおすすめです。

>> クリーデンスの公式サイトはこちら

クリーデンスの良い評判
  • アパレル関連の求人が豊富で質も高い
  • アパレル・ファッション業界の動向や転職ノウハウなど有益な情報を教えてもらえた
  • 担当のキャリアアドバイザーが熱心で親身になって相談に乗ってくれたので安心できた
クリーデンスの悪い評判
  • 未経験者向けの求人が少なかった
  • 地方の求人が少なかった
  • 担当者が熱心過ぎて連絡頻度が多く困った

【税理士】転職エージェントおすすめ比較

【税理士】転職エージェントおすすめ2選

ここでは、税理士の方へおすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

ハイスタ税理士

公式HPhttps://hi-standard.pro/tax/
評判
求人数9割が非公開求人
対応職種税理士・科目合格者業務全般
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・税理士・科目合格者に特化している
・非公開求人・ハイクラス求人が豊富
・税理士専門のアドバイザーのサポートを受けられる
(2024年12月現在)

ハイスタ税理士』は、税理士法人・会計事務所・事業会社の税務部への転職に特化した転職エージェントです。

監査法人やCFO候補などのハイクラス求人も多数取り扱っています。

求人全体の約9割が「非公開求人」となっているため、ネット上では探せない求人も豊富に紹介してもらえます。

担当に付いてくれる税理士専門のアドバイザーは、弁護士、法務人材、公認会計士の転職支援を行っていた経歴を持つ業界のプロで、業界に精通しているからこそ、求人先の詳細な情報を得ており、転職先を決める際には参考にできます。

また、面接・面談対策に力を入れており、しっかりと丁寧にサポートしてくれるので、面接に自信がない方や不安な方にはおすすめでし、応募書類の添削や条件交渉などもしてもらえるので、効率的に転職活動を進められるでしょう。

>> ハイスタ税理士の公式サイトはこちら

ハイスタ税理士の良い評判
  • 専門的な知識が豊富な担当で頼りになった
  • 面接対策を細かく行ってもらえて助かった
  • ハイクラスの案件も充実していて選択肢が広がった
ハイスタ税理士の悪い評判
  • 担当者と相性が合わない場合がある
  • 未経験者は利用できない
  • 登録しないと求人が見れない

MS Agent

公式HPhttps://www.jmsc.co.jp/
評判
職種全職種
求人数約6,500件
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・奈良
おすすめ特徴・管理部門・士業におすすめしたい人材紹介会社No.1
・求人の52%が年収500万円以上
・年収交渉も代行してくれる

MS Agent』は、管理部門や士業に特化した転職エージェントです。

経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などの求人を豊富に取り扱っています。

30年以上の実績とノウハウを活かして、職種ごとに精通した専門性の高いアドバイザーが転職支援を行ってくれます。

専任のアドバイザーは、求職者と一緒にキャリアプランを一緒に考え、それをもとに最適な求人を紹介、面接対策や条件交渉などの転職サポートもしてもらえるので、効率よく転職活動を進められます。

>> MS Agentの公式サイトはこちら

MS Agentの良い評判
  • 高待遇や高時給など質の高い求人が豊富だった
  • アドバイザーが丁寧で熱心にサポートしてくれた
  • 非公開求人が多く希望に沿った求人を紹介してもらえた
MS Agentの悪い評判
  • 営業メールや電話が多くて困ることがあった
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 首都圏エリアの求人が多く地方の求人が少なかった

【ドライバー】転職エージェントおすすめ比較

【ドライバー】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、運送業などドライバー職への転職を検討している方に、おすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

ドラEVER

公式HPhttps://doraever.jp/
評判
求人数約3万件
対応職種ドライバー業務全般、建設機械オペレーター、他
サポート内容・履歴書/ES添削(履歴書作成支援ツール)
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・国内最大級のドライバー業界専門求人サイ
・寮・社宅完備の求人が豊富
・履歴書作成支援ツールが利用できる
(2024年12月現在)

ドラEVER』は、月間20万人のドライバー求職者が利用している国内最大級のドライバー特化の転職サイトです。

トラックドライバーや軽貨物配送ドライバーなどの豊富な求人を専門に取り扱っており、寮・社宅完備の求人や、未経験者向けの求人、「入社祝い金制度」などの特典付きの求人などもあるので、ぜひチェックしてみましょう。

サイト内では動画付きの求人紹介もあるので、職場のリアルな雰囲気などを事前に確認できます。

自分で求人を検索する必要がありますが、また、ワンクリックで気になる求人へ応募できる一括応募機能を利用すれば、効率的に転職活動を進められますし、履歴書の作成方法を教えてくれる「履歴書作成支援ツール」が利用できるので便利です。

また、プロフィールを登録すれば、スカウトサービスも利用でき、企業からのオファーをもらえることがあります。

>> ドラEVERの公式サイトはこちら

ドラEVERの良い評判
  • 運転業界に特化した情報が豊富だった
  • 検索機能が使いやすく効率的に転職活動が進められた
  • スカウト登録をしたら企業からオファーが届きスムーズに転職活動ができた
ドラEVERの悪い評判
  • 求人の掲載内容と実際の内容が違うことが稀にある
  • 会員登録をしないと求人条件が絞れない
  • 地域によっては求人が少ない

ドライバーズワーク

公式HPhttps://www.drivers-work.com/
評判
求人数約250件
対応職種タクシードライバー、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・タクシー業界に特化しタクシー運転手の求人が探しやすい
・大手タクシー会社から地域密着型の中小の会社まで掲載されている
・タクシー業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれる
(2024年12月現在)

ドライバーズワーク』は、タクシー業界に特化したタクシードライバー専門の転職エージェントです。

エリアや勤務形態、「二種免許取得支援有り」「給与保障有り」「保証人不要」「無線グループから探す」など、タクシー業界ならではの検索の仕方ができ、全国各地のタクシードライバーの求人が探せます。

タクシー業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、ヒアリングをした上でャリアプランを一緒に考え、非公開求人を含めた求人を紹介してくれます。

また、応募の際には提出書類添削や面接対策、応募先企業との日程調整代行などのサポートをしてくれます。

さらに、サイト上で求人を探して気になるものがあった際、担当のキャリアアドバイザーを通すことで書類選考を免状される場合もあり、また面接で直接聞きにくいようなことも代行して聞いてもらうことも可能です。

>> ドライバーズワークの公式サイトはこちら

ドライバーズワークの良い評判
  • キャリアアドバイザーがタクシー業界に精通していて頼りになった
  • 希望条件に沿った求人を紹介してもらえた
  • タクシー用語を教えてくれるなどタクシー業界ならではの転職サポートを受けられた
ドライバーズワークの悪い評判
  • 担当者からの連絡が多く困ることがあった
  • 入社前の説明と入社後の実情に相違がある企業が稀にある
  • 地方の求人が少ないように感じた

ドラピタ

公式HPhttps://dorapita.com/
評判
求人数約3,000件
対応職種トラックドライバー、他
サポート内容なし
対応エリア全国
おすすめ特徴・物流・運送業の求人が豊富
・車形状・輸送品目・免許など細分化された検索軸
・「運転手目線」を徹底した転職・求人情報を掲載
(2024年12月現在)

ドラピタ』は、小型・中型・大型トラックやトレーラー牽引、軽貨物配送など、運送業に特化した転職サイトです。

求人情報では動画コンテンツも充実しており、職場の雰囲気や具体的な仕事内容が伝わりやすいのが特徴です。

また、「運転手目線」を徹底しており、検索軸が細分化しているため、「大・中・小型トラック」「ダンプ」「パッカー車」「バン」などの車形状や、輸送品目、免許などで求人を絞り込めます。

登録不要で即応募ができるため、スピーディーかつ直感的に転職活動が行えます。

ドラピタでは、専任の担当者によるサポートがないため、自分で転職活動を進める必要がありますが、サイト内の「ドラピタマガジン」内に「転職ノウハウ」のコンテンツが掲載されており、履歴書・職務経歴書作成のアドバイスや面接対策の記事が閲覧できるので、1人での転職活動に不安がある方は、ぜひ参考にしましょう。

>> ドラピタの公式サイトはこちら

ドラピタの良い評判
  • こだわり検索が使いやすく詳細な条件で探せ自分にピッタリの仕事を見つけられた
  • スピーティーに転職が成功した
  • 未経験で異業種からの転職だったが成功した
ドラピタの悪い評判
  • 地域によっては求人数が少なく選択肢が限られる
  • 人気の企業は採用までのハードルが高かった
  • 営業の電話が多くて困った

【障害者】転職エージェントおすすめ比較

【障害者】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、障がい者の方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

障害者雇用バンク

公式HPhttps://syogai-koyo-bank.com/
評判
職種事務、営業、ITエンジニア、介護、軽作業、生産・製造業務など
求人数約20,000件
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・新卒向け求人とハイクラス求人が豊富
・スマートフォン一つで完結
・障害者転職に役立つコラムも充実
(2024年12月現在)

障害者雇用バンク』は、株式会社スペシフィックが運営している、“障害者雇用のためのトータルエージェント”です。

元々は「エラビバ」というサービス名でしたが、2021年5月に現在の名称に変更されました。

「全ての障害者のためのインフラサービス」になることを目指しており、一般企業やハローワーク求人だけでなく、就労支援施設の紹介も展開しています。

カウンセリングから内定後フォローまで、スマホ一つあれば全てのサービスを受けられ、スキマ時間にWeb面談を行うことも可能なので、気軽に転職活動を進められるでしょう。

障がいを理解したカウンセラーが丁寧にヒアリングを行い、求職者に最適な求人を選定・紹介をしてくれ、また、履歴書作成のアドバイスや作成代行、面接対策、内定後フォローなども、しっかりとサポートしてもらえます。

>> 障害者雇用バンクの公式サイトはこちら

障害者雇用バンクの良い評判
  • 正社員や契約社員の求人数が豊富で嬉しかった
  • 自分の予定に合わせてWeb面談できたのが助かった
  • 就労移行支援を紹介してもらえたのが助かった
障害者雇用バンクの悪い評判
  • 地方の求人が少ない
  • 求人を紹介してもらえないことが稀にある
  • 連絡が途絶えることが稀にある

atGP(アットジーピー)

公式HPhttps://www.atgp.jp/
評判
職種総合職、事務関連、営業・販売関連、IT・エンジニア関連、他
求人数約1,000件
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・障害者支援サービスが充実
・手厚いマンツーマンサポート
・スカウト機能やジョブトレーニングもある
(2024年12月現在)

アットジーピー(atGP)』は、障害者雇用に特化した転職エージェントです。

支援サービスが充実しており、「atGPアスリート」「atGPハイクラス」「atGP転職」「atGPジョブトレ」などがあります。

転職活動については、「アドバイザーに相談しながら進めたい」「自分で求人を検索したい」「自分に合ったスカウトが欲しい」など、自分のやりやすい転職活動の方法が選べるので、自分の負担が少ない方法で転職活動を進められます。

サイトでは、「障害配慮」「障害雇用実績」などからも絞り込み検索がしやすくなっています。

プロに相談しながら進めたい場合は、障がい者の転職に精通したキャリアプランナーについてもらい、相談をしながら求人紹介、面接対策や転職活動中の不安や悩みになど、二人三脚でしっかりとサポートしてもらえます。

>> atGP(アットジーピー)の公式サイトはこちら

アットジーピーの良い評判
  • ハローワークにないような好条件の求人を紹介してもらえた
  • 障がい者に理解ある企業に多く出会えた
  • 慣れない転職だったが担当者が丁寧にさぽーとしてくれたので安心できた
アットジーピーの悪い評判
  • 求人を紹介してもらえないこともある
  • 対応の悪い担当者が稀にいる
  • 地方の求人が少なかった

dodaチャレンジ

公式HPhttps://doda.jp/challenge/
評判
職種クリエイティブ系、事務系、企画・管理系、営業職、技術系、販売・サービス系、他
求人数約1,700件
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・障害者求人が豊富(9割が非公開求人)
・障害者の転職実績No.1
・サポート体制が充実している
(2024年12月現在)

dodaチャレンジ』は、利用者満足度90%以上の障がい者専門の転職エージェントです。

2023年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」では、障害者の転職支援実績国内No.1となりました。

オフィスは東京・大阪・名古屋の3カ所だけですが、チャットやテレビ電話でのカウンセリングも可能です。

入社までの支援はもちろん、入社後も困っていることや不安なことを相談できるなどアフターフォローも手厚く、6カ月就業継続率も95%と高いため、就業後に仕事を続けられるか不安な方にとっては、心強い味方になってくれるでしょう。

「身体障害の方」「精神(発達)障害の方」「知的障害の方」など、それぞれの障害に対して精通した専任のキャリアアドバイザーが担当してくれ、提出書類に推薦状を添えて企業に提出をしてくれたり、日程調整なども代行してくれるなどのサポートをしてくれます。

>> dodaチャレンジの公式サイトはこちら

dodaチャレンジの良い評判
  • 大手企業の求人が豊富だった
  • 体調に合った時短勤務で働ける職場を見つけられた
  • 担当者が親身に対応してくれたので安心できた
dodaチャレンジの悪い評判
  • 担当者に当たりはずれがある
  • 紹介できる求人がないと言われることがある
  • 地方の求人数が少ない

【地方】転職エージェントおすすめ比較

【地方】おすすめ転職エージェント2選

ここでは、地方での転職先を探している方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

doda

公式HPhttps://doda.jp/
評判
求人数約26万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・転職利用者満足度No.1
・業界トップクラスの求人数
・アドバイザーの質が高い
(2024年12月現在)

doda』は、パーソルキャリア株式会社が運営している、国内トップクラスの転職エージェントです。

全国に30拠点があり、各地域との関係を築いているため、その地域の企業の魅力や、企業が求めている人材をしっかりとヒアリングおり、地方での求人情報を多数保有しています。

dodaでは、転職支援を受けられる「エージェントサービス」と、企業から直接オファーを受け取れる「スカウトサービス」があり、一方を選ぶことも、両方を併用して利用することも可能なので、自分に合ったやり方で転職活動を進められます。

また、『doda』でしか出会うことのできない独占求人なども豊富なので、「地方での求人を探しているけどなかなか見つけられない」などの場合は、「エージェントサービス」で相談してみましょう。

>> dodaの公式サイトはこちら

dodaaの良い評判
  • 掲載求人数が豊富だった
  • 担当のキャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれた
  • スカウトサービスが魅力的だった
dodaaの悪い評判
  • スカウトメールが多く管理しきれず困った
  • 希望と異なる求人を紹介されることがある
  • 職種に偏りがあり希望業種の求人が少なかった

リクルートエージェント

公式HPhttps://www.r-agent.com/
評判
求人数約30.4万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・業界トップクラスの転職支援実績
・国内No.1の求人数
・優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍
(2024年12月現在)

リクルートエージェント』は、日本No.1の求人数・転職支援実績を誇る、国内最大級の転職エージェントです。

全国の幅広い職種の求人を掲載しており、市区郡まで詳細に勤務地を絞り込めるので、希望のエリアでの求人が探しやすく、「地方の求人を探したい」「地元で希望の職種を見つけたい」という方や、「Uターン・Iターンで転職先を探したい」という方におすすめです。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、応募書類の添削や面接のアドバイス、面接の日程調整や企業との条件交渉など、手厚く質の高いサポートが受けられます。

また、非公開求人も豊富ですので、ぜひアドバイザーに相談してみましょう。

>> リクルートエージェントの公式サイトはこちら

リクルートエージェントの良い評判
  • 地方の求人も豊富
  • アドバイザーに書類添削や面接対策など、親身にサポートしてもらえた
  • 平日の夜や週末に面談をしてくれたので助かった
リクルートエージェントの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 対応の遅い・悪い担当者がごく稀にいる
  • 転職を急かされることがあった

【女性】転職エージェントおすすめ比較

【女性】転職エージェントおすすめ3選

ここでは、女性におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

LHH転職エージェント

公式HPhttps://jp.lhh.com/
評判
求人数約1.4万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・職種別の担当制で専門領域に特化したコンサルタントがサポートしてくれる
・企業・求職者の両者を担当する一気通貫型コンサルティングサービス
・世界最大級の総合人材サービス会社アデコグループだからこそのハイキャリア求人が豊富
(2024年12月現在)

LHH転職エージェント』は、ミドルからエグゼクティブ層まで幅広い職種に対応している転職支援エージェントです。

非公開求人も豊富に保有しており、特にグローバル企業や専門的なスキルが求められる職種に強みを持っているため、女性が働きやすい優良企業や、年収アップを目指せる求人を紹介してもらえるでしょう。

業界・専門職に特化した職種別の担当コンサルタントが、求職者のキャリアの方向性をヒアリングした後、スキルや経験に基づいて最適なキャリアパスを提案し、求人紹介、面接対策や入社後のフォローなど、一貫したサポートを行ってくれます。

また、応募・推薦手続き・面接日程調整などは代行してもらえるので、子育て中で忙しい方や、在職中で時間が取れない方にとっても、転職活動をスムーズに進められる助けとなるでしょう。

>> LHH転職エージェントの公式サイトはこちら

LHH転職エージェントの良い評判
  • 高待遇など求人の質が高かった
  • 希望やスキルなどをしっかりと把握してもらえ紹介求人のマッチング力が高いと感じた
  • コンサルタントに丁寧にサポートしてもらえ安心して転職活動を行えた
LHH転職エージェントの悪い評判
  • こちらから希望しないと手厚いサポートをしてもらえない
  • 大手と比べると求人数が少なく感じる
  • コンサルタントによって対応に差があると感じた

パソナキャリア

公式HPhttps://www.pasonacareer.jp/
評価
求人数約4万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国
おすすめ特徴・常時5万件以上の求人保有
・アドバイザーが丁寧にサポート
・女性の転職に強い
(2024年12月現在)

パソナキャリア』は、大手パソナが運営する常時5万件以上の求人保有している転職エージェントです。

女性のハイクラス転職へのサポートも充実しており、ハイクラス女性転職支援後の満足度は97%という実績があります。

キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが定評であるので、初めて転職する方にもおすすめです。

様々な状況下の女性が働きやすい転職先を紹介してもらえるので、希望条件に沿う求人が見つけられず職場復帰を迷っている方や、転職に際した女性特有の悩みを抱えている方は、一度相談してみてはいかがでしょうか。

さらに、パソナキャリア限定求人が1,200以上、取引実績企業が30,000社以上あるため、他ではなかなか見つからないような、女性が働きやすい好条件の求人を紹介してもらえる可能性もあるでしょう。

>> パソナキャリアの公式サイトはこちら

パソナキャリアの良い評判
  • コンサルタントが親身に相談に乗ってくれ、サポートやフォローも充実していた
  • 質の高い求人が多かった
  • 女性に寄り添ったサポートをしてもらえて嬉しかった
パソナキャリアの悪い評判
  • 求人数が比較的少なく感じた
  • 対応の悪い担当者が稀にいる
  • 経歴やスキルによっては求人を紹介してもらえないことがある

Type女性の転職エージェント

公式HPhttps://type.woman-agent.jp/
評判
求人数約4.8万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア東京、神奈川、埼玉、千葉
おすすめ特徴・年間12,000名以上の女性の転職サポートの実績
・「女性の気持ちに寄り添った」キャリアアドバイザーのサポート
・非公開求人も豊富
(2024年12月現在)

Type女性の転職エージェント』は、関東エリアを対象とした女性向けの転職支援エージェントです。

産休・育休制度の充実、時短勤務など、女性が働きやすい企業を豊富な求人情報の中から紹介してくれます。

また、全体の約80%が非公開求人となっているため、1人では見つけられない求人に出会えるかもしれません。

電話またはオンラインでの個別のキャリアカウンセリングを行った後、専任のアドバイザーが応募書類の添削や、面接対策、日程調整代行などのサポートしてもらえます。

自身の転職経験や子育て経験を活かした「女性の気持ちに寄り添った」サポートを、キャリアアドバイザーが丁寧に行ってくれるので、不安な転職活動の中でも安心できるでしょう。

>> Type女性の転職エージェントの公式サイトはこちら

Type女性の転職エージェントの良い評判
  • 担当者がとても親身になって相談に乗ってくれた
  • 女性ならではのキャリアプランを提案してもらえた
  • 女性向けの求人が充実していた
Type女性の転職エージェントの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 対応の悪い担当者がごく稀にいる
  • 対応エリアが一都三県で地方の求人はない

【20代・第二新卒】転職エージェントおすすめ比較

【20代・第二新卒】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、20代・第二新卒の方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

キャリアスタート

公式HPhttps://careerstart.co.jp/
評判
求人数非公開
対応職種事務職、マーケティング職、販売職、他
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道・大阪・愛知・福岡
おすすめ特徴・新卒・既卒・第二新卒転職・フリーター就職・ニートなど若者向け転職に特化
・内定率は86%
・入社後の定着率は92%
(2024年12月現在)

キャリアスタート』は、主に20代の若手や第二新卒の転職支援に特化している転職エージェントです。

サービス登録者数は68,000名を突破、入社後の定着率は92%となっており、マッチング分析の制度の高さを物語っています。

求人はほぼ非公開求人となっており、高待遇案件の求人も豊富で、年収アップ率は83%の実績があるため、転職を期に年収アップを目指したい方にもおすすめです。

求職者へのヒアリング後、求職者にマッチする求人を紹介してもらえ、さらに履歴書やエントリーシートの添削、面接対策など、内定までマンツーマンでサポートしてもらえますので、転職活動に不慣れな方でも安心できます。

また、徹底した面接トレーニングを行うことで、内定率が86%という実績を達成しているので、面接に苦手意識のある方は利用してみてはいかがでしょうか。

>> キャリアスタートの公式サイトはこちら

キャリアスタートの良い評判
  • スピーディーに内定をもらえた
  • アルバイト経験しかなかったが正社員になれた
  • アドバイザーの質が良く親身に相談に乗ってもらえ心強かった
キャリアスタートの悪い評判
  • 途中から連絡が来なくなることが稀にある
  • 対応の悪い担当者が稀にいる
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある

マイナビジョブ20’s

公式HPhttps://mynavi-job20s.jp/
評判
求人数約5,000件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・就職定着率94.6%
・未経験OK求人70%
・累計220,000名以上が利用
(2024年12月現在)

マイナビジョブ20’s』は、株式会社マイナビワークスが運営している、20代に特化した転職エージェントです。

累計利用者数は40万人を超えており、入社後3ヵ月の定着率は95.5%を誇っています。

20代転職専門のキャリアアドバイザーが、フリーターなどの正社員就職や転職をを全面的にサポートしてくれるので、「初めての就職で不安」「自分に向いている仕事が分からない」という人も、安心して就職活動を進められるでしょう。

また、求人紹介や面接対策だけでなく、「自己分析に役立つ適性試験」を受けることも可能ですし、プロフィールを登録するだけでスカウトを受けられるサービスもあるので、より効率的に転職活動を行うことも可能です。

マイナビジョブ20’sが扱っている求人の70%以上は、「未経験OK」なので、スキルや経歴がなくともしっかりと自信を持ち、積極的にチャレンジしていきましょう。

>> マイナビジョブ20’sの公式サイトはこちら

マイナビジョブ20’sの良い評判
  • 担当者が丁寧かつ親身にサポートしてくれた
  • 20代未経験OKの求人が豊富で選択肢が広がった
  • 無料で参加できるオンラインセミナーが役に立った
マイナビジョブ20’sの悪い評判
  • 担当者と相性が合わない場合がある
  • スキルや経歴によっては求人を紹介されないことが稀にある
  • 対応エリアが都市部に集中していて地方の求人は少ない

ビズリーチ

公式HPhttps://www.bizreach.jp/
評判
求人数約13.6万件
対応職種全職種
サポート内容スカウト機能
対応エリア全国/海外
おすすめ特徴・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
・優秀なヘッドハンターが5,500人登録
・転職祝いとして5,500円分のAmazonギフト券を支給
(2024年12月現在)

ビズリーチ』は、ハイクラス転職に強い、スカウト型の転職エージェントです。

登録し、履歴書や職務経歴書を提出後、優良企業、もしくはヘッドハンターからのスカウトを受け取ることができます。

一流のヘッドハンターが在籍しているため、求職者の市場価値を評価した上で、適切なスカウトオファーを届けてくれます。

ただし、ハイクラス層向けの転職エージェントのため、第二新卒など、若年層は利用しづらいかもしれません。

また、「専任アドバイザーが付かない」「登録審査がある」「有料プランでしか使えない機能がある」といったデメリットもありますので、それらを理解した上で有効的に利用しましょう。

>> ビズリーチの公式サイトはこちら

ビズリーチの良い評判
  • 高年収の求人が圧倒的に多い
  • 高収入のスカウトメールが届くことで自分の価値を知れて自信が持てた
  • 電話やしつこい連絡がなく、自分のペースで転職活動ができるので助かる
ビズリーチの悪い評判
  • 希望に沿わないスカウトが届くことがある
  • 有料会員にならないと応募できない求人がある
  • スカウトメールが多すぎて必要なスカウトを見逃してしまいやすい

【30代】転職エージェントおすすめ比較

【30代】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、30代の方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

エンエージェント

公式HPhttps://enagent.com/
評価
求人数約6,500件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
対応エリア全国/海外
おすすめ特徴・適性診断×キャリア面談で丁寧なサポート
・限定非公開求人が豊富
・専任のキャリアパートナーのサポートを受けられる
(2024年12月現在)

エンエージェント』は、20代から30代の若手やミドル層を対象とした転職エージェントです。

2023年のオリコン顧客度満足度調査では「利用のしやすさ/女性」No.1を獲得、非公開求人は1,5000件以上保有しており、求職者の希望や適性に最適な求人を紹介してくれます。

営業、事務、IT・Web関連、サービス系など、業界・職種を熟知した専任担当者がついてくれ、転職相談から書類添削・面接対策をサポートしてくれるので、転職が不安な方にとっては、とても心強いのではないでしょうか。

さらに転職が初めての方には、適性診断×キャリア面談を通して、丁寧にサポートしてくれるので安心です。

>> エンエージェントの公式サイトはこちら

エンエージェントの良い評判
  • 適性診断テストの結果が細かく、しっかりと自己分析ができた
  • 担当エージェントが親身かつすピーティーに対応してくれた
  • ヒアリングが細やかで書類作成のアドバイスなど丁寧にサポートしてくれた
エンエージェントの悪い評判
  • 地域によっては求人が少ない
  • 連絡が頻繁にあり困った
  • キャリアアドバイザーに当たりはずれがある

リクルートエージェント

公式HPhttps://www.r-agent.com/
評判
求人数約30万件 
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・業界トップクラスの転職支援実績
・国内No.1の求人数
・優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍
(2024年12月現在)

リクルートエージェント』は、日本No.1の求人数・転職支援実績を誇る、国内最大級の転職エージェントです。

豊富な求人数を保有しているので、30代の転職を幅広く考える際には、ぜひ利用してみましょう。

「最大手の転職エージェントを利用したい」「最も実績のあるエージェントを選びたい」という方にもおすすめです。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、求職者一人ひとりに合わせた質の高いサポートを受けられるので、転職活動が不慣れな方にとっては心強いでしょう。

サポート期間が「原則3ヵ月」と定められているので、集中して短期的に転職活動の成功を目指したい方には、特におすすめです。

>> リクルートエージェントの公式サイトはこちら

リクルートエージェントの良い評判
  • 地方の求人も豊富
  • アドバイザーに書類添削や面接対策など、親身にサポートしてもらえた
  • 平日の夜や週末に面談をしてくれたので助かった
リクルートエージェントの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 対応の遅い・悪い担当者がごく稀にいる
  • 転職を急かされることがあった

doda

公式HPhttps://doda.jp/
評判
求人数約26万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・転職利用者満足度No.1
・業界トップクラスの求人数
・アドバイザーの質が高い
(2024年12月現在)

doda』は、パーソルキャリア株式会社が運営している、国内トップクラスの転職エージェントです。

業界最大級の求人数を保有しているため、30代の転職に最適な求人も見つかるはずです。

また、各地域の企業からヒアリングしていますので、求職者と企業をしっかりとマッチングしてくれます。

dodaでは、転職のプロが書類添削や面接対策など転職のサポートをしてくれる「エージェントサービス」と、企業から直接オファーを受け取れる「スカウトサービス」あります。

独占求人も多数取り扱っていますので、30代の転職に焦点を当てた求人探しをする際や、キャリアアップを目指そうと考えている方は、「エージェントサービス」に相談するのが効率的でしょう。

>> dodaの公式サイトはこちら

dodaaの良い評判
  • 掲載求人数が豊富だった
  • 担当のキャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれた
  • スカウトサービスが魅力的だった
dodaaの悪い評判
  • スカウトメールが多く管理しきれず困った
  • 希望と異なる求人を紹介されることがある
  • 職種に偏りがあり希望業種の求人が少なかった

【40代以上】転職エージェントおすすめ比較

【40代以上】おすすめ転職エージェント3選

ここでは、40代以上の方におすすめの転職エージェントの詳細をご紹介します。

doda

公式HPhttps://doda.jp/
評判
求人数約26万件
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・転職利用者満足度No.1
・業界トップクラスの求人数
・アドバイザーの質が高い
(2024年12月現在)

doda』は、パーソルキャリア株式会社が運営している、国内トップクラスの転職エージェントです。

保有する求人数は業界トップクラスを誇っているため、40代からの転職を探す際におすすめです。

また、転職前に自分の市場価値を診断できる「年収査定」も受けられるので、これまでの経歴があるミドルにとっては転職先を決める参考になるでしょう。

dodaの「エージェントサービス」では、転職のプロに書類添削や面接対策など転職のサポートを受けられ、また「パートナーエージェント」では、さらにスカウトサービスも受けられます。

独占求人も豊富に取り扱っていますので、ぜひ希望条件や自分に合う転職先について相談してみましょう。

>> dodaの公式サイトはこちら

dodaaの良い評判
  • 掲載求人数が豊富だった
  • 担当のキャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれた
  • スカウトサービスが魅力的だった
dodaaの悪い評判
  • スカウトメールが多く管理しきれず困った
  • 希望と異なる求人を紹介されることがある
  • 職種に偏りがあり希望業種の求人が少なかった

リクルートエージェント

公式HPhttps://www.r-agent.com/
評判
求人数約30万件 
対応職種全職種
サポート内容・求人紹介
・履歴書/ES添削
・面接対策
・スカウトメール機能
対応エリア全国
おすすめ特徴・業界トップクラスの転職支援実績
・国内No.1の求人数
・優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍
(2024年12月現在)

リクルートエージェント』は、人材サービス大手リクルートグループが運営する、国内最大級の転職エージェントです。

日本No.1の求人数・転職支援実績があるので、40代からの転職にも心強いでしょう。

経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しているのも魅力的で、求職者一人ひとりに合わせた質の高いサポートを受けられます。

サポート期間は「原則3ヵ月」と定められてるので注意が必要ですが、短期的に集中して転職成功を目指したい方には特におすすめです。

>> リクルートエージェントの公式サイトはこちら

リクルートエージェントの良い評判
  • 地方の求人も豊富
  • アドバイザーに書類添削や面接対策など、親身にサポートしてもらえた
  • 平日の夜や週末に面談をしてくれたので助かった
リクルートエージェントの悪い評判
  • 希望に沿わない求人を紹介されることがある
  • 対応の遅い・悪い担当者がごく稀にいる
  • 転職を急かされることがあった

シニアジョブエージェント

公式HPhttps://senior-job.co.jp/
評判
求人数約3万件
対応職種全職種
サポート内容求人紹介
対応エリア全国
おすすめ特徴・定年後の再就職の求人も取り扱うシニア専門の転職エージェント
・業界最大級のシニア求人数
・専任のアドバイザーが丁寧にサポートしてくれる
(2024年12月現在)

シニアジョブエージェント』は、50代、60代以上のシニア世代に特化した転職支援エージェントです。

雇用形態は、正社員から契約社員、パートタイムなど幅広く取り扱っているため、これまでの経験やスキルを活かせ、また現在のライフスタイルに最適な求人を紹介してくれます。

シニア専門のキャリアアドバイザーが、キャリアの棚卸しを行い経歴書を作成してくれ、応募書類の提出や面接日の調整、条件交渉なども行ってくれます。

手厚くサポートをしてもらえるので、再就職などブランクのある方も安心して転職活動を行えるでしょう。

また、全体の約80%が独占の掲載求人となっているため、気になる方はぜひキャリアアドバイザーに相談してみてください。

>> シニアジョブエージェントの公式サイトはこちら

シニアジョブエージェントの良い評判
  • 他の求人サイトではなかった独占求人が豊富だった
  • キャリアアップに繋がる求人を見つけられた
  • 条件に沿う求人を見つけられた
シニアジョブエージェントの悪い評判
  • 50代向けの求人が多く40代では利用しづらい
  • 地域によっては求人が少なく選択肢が狭いと感じる
  • 募集を終了した求人が掲載されていることが稀にある

転職活動に役立つおすすめの適職診断ツール

ここでは、無料で利用できるおすすめの適職診断ツールについてご紹介します。

しっかりと自己分析を行い、転職エージェントと併せて転職活動に役立てましょう。

適職診断|求人ボックス

公式HP求人ボックス公式サイト:https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/
おすすめ特徴・心理学、統計学をベースに性格分析
・5つの基本的な性格要素を診断
・性格傾向を12タイプに分類し適職を紹介される
(2024年12月現在)

適職診断|求人ボックス』は、求人サイト『求人ボックス』が提供している無料の適職診断ツールです。

協調性、誠実性、外向性、情動性、創造性の5つの基本的な性格要素と、性格傾向を12タイプに分類、その性格において最適な職業を診断してくれます。

診断結果から、そのまま適職と診断された職種の求人を閲覧できるので、診断結果をもとに求人をすぐに探したい方におすすめです。

簡単な30問の質問に答えるだけなので、ぜひ一度受検してみてはいかがでしょうか。

適職診断|求人ボックスの良い評判
  • 性格傾向の診断を受けて自信が持てた
  • 適職もわかるのでキャリアパスの参考になった
  • キャリアチェンジの参考になった
適職診断|求人ボックスの悪い評判
  • 診断結果と実際の性格が異なることがある
  • 適職と診断された仕事は自分に合わなかった
  • 診断結果の適職が現実的ではなかった

転職エージェントを使うメリット

転職活動は、求人探しから書類作成、面接準備まで、多くの時間と労力が必要です。

転職エージェントを利用することで、これらの負担を大幅に軽減できるだけでなく、「転職支援の専門家」の支援により、主に以下の5つのメリットを受けられます。

メリット① 時間と手間の大幅な削減

転職活動では、求人検索、履歴書・職務経歴書の作成、企業とのやり取りなど、数多くの作業が発生します。

転職エージェントを利用すれば、これらすべての作業をプロのコンサルタントが代行してくれるのです。

特に、複数企業へ同時に応募する場合、面接日程の調整や選考状況の管理は煩雑になりがちですが、エージェントが一括して管理してくれるため、本業に集中しながら効率的に転職活動を進められます。

メリット② 客観的なキャリアアドバイスが得られる

転職エージェントのコンサルタントは、数多くの転職支援実績を持ち、様々な業界・職種の動向に精通しています。

あなたのスキルや経験を客観的に分析し、市場価値を見極めた上で、最適なキャリアプランを提案してくれます。

「キャリアプランを考えましょう」と言われても、一般の人が知る「キャリアの道筋」はせいぜい数パターンであることが多いでしょう。

一方、数十パターンを熟知しているエージェントに相談することで、思いもよらなかったキャリアプランを提案されることもあるのです。

メリット③ 非公開求人へのアクセスが可能

転職エージェントには、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」へアクセスできる大きな強みがあります。

非公開求人とは

非公開求人は、企業が以下などの理由によって一般公開せずに一部の転職エージェントにのみ募集する求人のことです。

企業が非公開求人を出す理由・急な人員欠員のため、直接転職エージェントに求人の依頼をしている
・採用をしていることを自社に知られずに進めたい
・競合他社から人材要件を知られずに進めたい
・人気職種のため、募集が殺到して選考に時間と手間がかかることを避けたい
非公開求人のメリット・好条件の求人に出会える可能性が高い
・競争率が低い・希少性の高い求人に出会える
・企業の詳しい情報を得られる

これらの求人は、企業が厳選した転職者のみに紹介したい、または人材の質を重視したいといった理由で、エージェント経由でのみ募集されています。

さらに、エージェントは企業の採用担当者と密接な関係を築いているため、求人情報が公開される前に案件を紹介されることも。

このため、競合が少ない状態で選考に進められます。

メリット④  面接対策や履歴書添削のサポートが無料

転職成功の鍵を握る面接と応募書類の作成です。

転職エージェントでは、数多くの採用成功事例を知るプロフェッショナルが、無料でサポートしてくれます。

面接では、想定質問への回答練習から、表情やしぐさまで細かくアドバイスしてくれるエージェントも多いです。

履歴書や職務経歴書は、企業の求める人物像を踏まえた添削により、あなたの強みを最大限アピールできる内容に磨き上げていきます。

メリット⑤ 給与交渉のプロがサポート

給与交渉は転職における重要なポイントですが、多くの方が苦手とする場面でしょう。

一方、転職エージェント経由で応募した際に、給与交渉を担当エージェントが代行してくれるのです。

転職エージェントは業界ごとの給与相場に精通しているため、仮に企業が相場よりも低い年収を提示した際に、適正な額で提案してくれるのです。

エージェントが企業と直接交渉を行うため、転職者自身が気まずい思いをすることもありません。

転職エージェントを使うデメリット

前述のとおり転職エージェントを利用することで多くのメリットがありますが、半面いくつかの注意点があります。

頻繁な連絡や、希望する求人が見つからないケース、エージェントによる対応の質の差など、以下のデメリットについては事前に知っておくとよいでしょう。

デメリット① 登録後の連絡が頻繁

転職エージェントからは、定期的な状況確認や新着求人の案内など、頻繁に連絡が入ります。

特に在職中の方にとって、日中の電話連絡は業務の支障となる可能性もあるでしょう。

また、「急募案件が出ました」「この求人の締切が迫っています」といった緊急性の高い連絡により、落ち着いて検討する時間が取れないこともあります。

スムーズにやり取りをするためには、事前に希望する連絡手段や時間帯を明確に伝えておくとよいでしょう。

デメリット② 希望通りの求人が必ずあるとは限らない

各転職エージェントが保有する求人数には限りがあり、また得意とする業界や職種が異なります。

例えば、IT業界に強いエージェントでも、特定の専門領域の求人は少ないかもしれません。

また、希望する条件(給与、勤務地、職種など)にぴったり合う求人がない可能性もあります。

理想の求人に出会うためには、複数のエージェントに登録することも検討すべきでしょう。

デメリット③ エージェントの質にばらつきがある

転職エージェントの経験や専門知識には、個人差が大きいのが実情です。

豊富な支援実績を持つベテランもいれば、経験の浅い担当者が付くこともあります。

また、あなたの希望や価値観を十分理解できず、ミスマッチな求人を紹介されることも。

相性の合わないエージェントの場合、転職活動のモチベーションが下がる原因にもなりかねません。

担当変更を検討するのも一つの選択肢です。

デメリット④ 企業側の本音が見えにくい

転職エージェントを介すことで、企業との直接的なコミュニケーションの機会が限られます。

そのため、職場の雰囲気や社風、実際の業務内容などの生の情報を把握しづらい面があります。

また、企業が求職者に対して抱く印象や懸念点なども、エージェントを通すことでニュアンスが変わってしまう可能性もあります。

面接では特に注意深く企業の様子を観察することが大切です。

デメリット⑤ 成功報酬型のため強引に応募や内定受諾を勧められることがある

転職エージェントは、転職成功時に企業から報酬を得るビジネスモデルです。

そのため、必ずしもあなたのキャリアにとってベストでない企業への応募を勧められたり、十分な検討時間を与えられずに内定受諾を急かされたりすることも。

「今すぐ決めないと他の候補者に決まってしまう」などと焦らされても、慎重に判断することが大切です。

最終的な決定権は常にあなたにあることを忘れないようにしましょう。

転職エージェントがおすすめの人

転職エージェントは、様々な転職ニーズに対応できるサービスですが、特に以下の5つのタイプの方に有効です。

自分がどのタイプに該当するか確認し、エージェントの活用を検討してみましょう。

転職エージェントがおすすめの人
  • 独力での転職活動に不安がある人
  • 転職市場での自身の市場価値を知りたい人
  • 時間的余裕がない人
  • キャリアの方向性に迷いがある人
  • 年収アップを目指している人

おすすめの人① 独力での転職活動に不安がある人

→未経験者に強い転職エージェントがおすすめ

転職活動の経験が浅い方や初めての方にとって、転職エージェントは心強い味方となります。

特に、応募書類の作成や面接対策など、実務面での不安を感じている方には大きなメリットがあります。

エージェントは、あなたの経験やスキルを効果的にアピールする方法を提案し、面接での受け答えまでしっかりとサポートしてくれます。

転職ノウハウを持たない方でも、プロのサポートを受けながら自信を持って活動を進められます。

おすすめの人② 転職市場での自身の市場価値を知りたい人

→キャリア面談をじっくり行う転職エージェントがおすすめ

転職市場における自身の価値を客観的に知ることは、適切なキャリア選択の第一歩です。

転職エージェントのコンサルタントは、豊富な転職支援実績を持ち、業界の動向や求人市場に精通しています。

あなたのスキルや経験が市場でどの程度の評価を受けるのか、現在の年収は妥当か、どのような選択肢があるのかなど、専門的な視点からアドバイスを受けられます。

おすすめの人③ 時間的余裕がない人

→大手の総合型転職エージェントがおすすめ

在職中の方や、急ぎの転職を考えている方にとって、時間の確保は大きな課題です。

転職エージェントは、求人探しから企業とのやり取り、面接日程の調整まで、時間のかかる作業を代行してくれます。

また、あなたの条件に合った求人を効率的に選定し紹介してくれるため、限られた時間の中でも効果的な転職活動が可能です。

特に大手の転職エージェントではスピーディーなサポートを得意としており、急を要する転職にも向いています。

おすすめの人④ キャリアの方向性に迷いがある人

→キャリア面談をじっくり行う転職エージェントがおすすめ

「今後どのようなキャリアを築いていくべきか」「異業種への転職は可能か」など、キャリアの方向性に悩む方は少なくないでしょう。

転職エージェントのコンサルタントは、あなたの経験やスキル、志向性を丁寧に分析し、実現可能な選択肢を提示してくれます。

また、様々な転職事例を知るコンサルタントならではの視点で、思いもよらなかったキャリアの可能性を示唆してくれることもあります。

おすすめの人⑤ 年収アップを目指している人

→ハイクラス向けの転職エージェントがおすすめ

年収アップを実現するには、市場価値の正確な把握と効果的な交渉が重要です。

転職エージェントは、業界ごとの給与相場や企業の報酬体系に精通しており、あなたのスキルや経験に見合った適切な年収水準を提示してくれます。

また、内定後の条件交渉もエージェントが代行。

特にハイクラス向けの転職エージェントは企業との給与交渉に強みがあり、年収アップが実現しやすいです。

転職エージェントと直接応募どちらがいい?

転職活動では、「転職エージェント経由で応募するか」「直接企業に応募するか」という選択に迷う方も多いでしょう。

それぞれの活動の特徴を理解し、自分に合った方法を選ぶことが重要です。

結論:どちらもメリット・デメリットがある

転職エージェント経由と直接応募は、一長一短があります。

エージェント経由では、プロのサポートを受けられ、非公開求人にアクセスできる一方で、企業との直接的なコミュニケーションが制限されます。

直接応募では、企業と率直なやり取りができ、自分のペースで活動を進められますが、情報収集や実務面での負担が大きくなります。

そのため、自分の状況や希望に応じて、両方の手段を使い分けるのがよいでしょう。

転職エージェントがおすすめの人
  • 転職活動の経験が少なく、サポートを必要としている方
  • 在職中で時間的制約のある方
  • 非公開求人も含めた幅広い選択肢を探りたい方
  • 履歴書・職務経歴書の作成や面接対策に不安がある方
  • 給与交渉のサポートを受けたい方
直接応募がおすすめの人
  • 志望企業が明確で、その企業の情報を十分に持っている方
  • 転職活動の経験が豊富で、自力での活動に自信がある方
  • 企業と直接コミュニケーションを取りたい方
  • 特定の企業や職種に絞って応募したい方
  • じっくりと時間をかけて活動できる方

入社したい企業のサイトの採用ページで募集がある場合はどっちがいい?

入社したい企業のサイトの採用ページで募集がある場合は、その企業に対する理解度によって判断するのがよいでしょう。

企業の人材要件(求める人物像)や業務内容について十分な理解がある場合は、直接応募がおすすめです。

企業は転職エージェントへの紹介手数料を考慮する必要がないため、より柔軟な採用判断ができる可能性があるからです。

また、あなたの志望動機や企業理解が明確であれば、選考でも積極的にアピールできるでしょう。

一方、企業の人材要件や具体的な業務内容について不明確な部分が多い場合は、転職エージェント経由での応募がよいでしょう。

エージェントは企業の詳細情報を把握しており、求める人材像とあなたのキャリアとのマッチング度を事前に確認できます。

また、選考準備や面接対策においても、企業特性を踏まえたアドバイスを受けられるため、着実に選考に臨むことができます。

転職エージェントの一部担当者に対するトラブル事例

転職エージェントは多くの場合、適切なサポートを提供してくれる心強い味方です。

しかし、一部の担当者による不適切な対応でトラブルが発生することもあります。

スムーズな転職活動のために、主なトラブル事例と対策を確認しておきましょう。

特に注意しておきたいのは、以下のトラブル事例です。

注意しておきたい一部担当者に対するトラブル事例
  • 仕事中に連絡してくる
  • 大量に求人を送ってくる
  • 無理やり応募を勧められた
  • 内定の承諾を急かされた

トラブル事例①仕事中に連絡してくる

転職エージェントに対して「仕事中に電話をしてくる」「電話がしつこい」と意見する人は少なくありません。

このようなトラブルを防ぐためには、登録時点で明確なコミュニケーションルールを設定することが重要です。

「トラブル事例①仕事中に連絡してくる」場合の対策
  • 基本的な連絡手段はメールとすること
  • 電話連絡が必要な場合は、事前にメールで予告を入れてもらうこと
  • 電話連絡可能な時間帯を具体的に指定する(例:平日18時以降、土日10-18時など)
  • これらの希望を書面で伝え、担当者と確認することで、余計なストレスを避けることができます。

トラブル事例②大量に求人を送ってくる

求人を大量に保有する、大手転職エージェントでよく見られる事例です。

条件に合わない求人が大量に送られてくる場合は、以下の対策を取りましょう。

「トラブル事例②大量に求人を送ってくる」場合の対策
  • 希望する職種、業界、年収などの条件を具体的に再確認する
  • 応募したくない企業の特徴や条件(NG条件)も明確に伝える
  • 送られてきた求人が希望に合わない理由を具体的にフィードバックする

これらの対策を講じても改善が見られない場合は、遠慮なく別のエージェントに切り替えることを検討しましょう。

大量の求人を確認することは確実にあなたの時間のロスになりますし、ミスマッチ転職に発展するリスクもあります。

トラブル事例③無理やり応募を勧められた

こんにちは、転職エージェントを使って転職活動をしている20代の社会人です。

現在転職エージェントさんから数十社ほど会社を紹介されておりますが、やり方に疑問を感じております。

そしてすごく疲れて来ました。

•数十ほどご紹介をしていただきましたが、こちらはしっかりと厳選した企業様1〜2社へ書類を送りたいと話してるのに、約10〜20社全てに書類を送るようしつこく話して来たので、渋々了承し、あまり志望していない企業様への面接が10数社も入っています。

•上記で申し込み後、面接に行った企業様によっては面接官の態度が悪く、面接後のフィードバックで「タメ口で話して来たので、終始不快感を感じた。謙虚な姿勢が全く感じられない。社会人としてもう少し学ぶことがあるのでは?」と全く心当たりの無いフィードバックが返って来た。

•あまりにも量が多く上記理由からモチベーションも落ちてくると考慮して、一次面接を辞退することは可能か聞いたら「なるべく一次面接も書類が通ったのであれば全て受けていただきたいです」と言われました。

以上から、転職活動が「やらされてる」感覚になって来ており非常に疲れて来ました。

Yahoo!知恵袋「転職エージェントに疑問を持っております。こんにちは、転職エージェント… 」

転職エージェントの中には、応募を無理に進めてくるところもあります。

ただ一点補足しておくと、選考の件数を増やすことは、選択肢を広げる意味では有効な場合もあります。

面接の機会を得ることで、はじめてその求人の魅力に気付くこともあるからです。

ですが、以下の場合は自分の意思を明確に伝え、主体的な転職活動を心がけましょう。

  • 入社意欲が全くない企業への応募は、お互いの時間の無駄になるため断る
  • 興味が少しでもある企業は、面接を通じて理解を深めるのも一つの手段
  • 応募を強要されたと感じた場合は、毅然と断る
  • 改善が見られない場合は、担当者の変更を要望する

トラブル事例④内定の承諾を急かされた

転職エージェントから騙されました。

2ヶ月以内に転職したいと伝えて活動をスタートさせました。

内定が2つ、第一志望の最終面接が残った状態で内定承諾の期限が来たのでエージェントからどうするか連絡がありました。

ワタシは、内定は辞退して、第一志望の最終面接を受けますと伝えたところ、エージェントが「その企業は合否までが長いですよ?2ヶ月以上結果が来るまでに時間がかかります」と言われました。

2ヶ月以上結果待ちとなると、内定も、進んでいる別の選考も全て辞退しなくてはならず、不採用だった時のリスクヘッジが出来ないので、そういうことならと取っていた内定の中から内定承諾をしました。

しかし、実際に選考が終わった後にエージェントから連絡があり、第一志望の企業の合否までの期間は1ヶ月くらいだったと話されました。

1ヶ月であれば、他の選考も進めながら第一志望の会社の最終面接も受けれたので、そのことを伝えると

「言いたいことは分かりますけど、承諾してしまったのでもうここに行ってもらう形ですね」

と言われました。

今とても動揺しているのと、怒りと悔しさでいっぱいです。

このような場合どのように対応すれば良いのでしょうか。

面接の再設定などしてもらったりは出来ないでしょうか…辛いです。

Yahoo!知恵袋「転職エージェントから騙されました。2ヶ月以内に転職したいと伝えて活動をスタート..」

内定承諾の判断は、あなたの人生を左右する重要な決定です。

「強引に勧められた」時点で、そのキャリアコンサルタントへの対応を一度慎重になった方がよいでしょう。

具体的には、以下の点を意識して対応しましょう。

  • エージェントの都合で判断を急がされても、安易に承諾しない
  • 他社の選考状況や入社時期などについて、正確な情報を求める
  • 判断に必要な時間は必ず確保する
  • 不正確な情報提供や圧力を感じた場合は、エージェント会社の上司に相談する

転職はあなたの人生の重要な転換点です。

最終的な判断は、必ずあなた自身の意思で行いましょう。

転職エージェントの面談で注意すべきこと

転職エージェントとの面談は、その後の転職活動の方向性を大きく左右する重要な機会です。

効果的な面談にするために、以下の4つのポイントを意識して臨みましょう。

  • 「転職理由」と「譲れない条件」は最低限準備しておこう
  • 転職エージェントには極力「本音」でコミュニケーションを取る
  • 「あなたの話をきちんと聞こうとしているか」を見極める
  • 面談で出た「ネクストアクション」は、なるべく早く対応して返信する

「転職理由」と「譲れない条件」は最低限準備しておこう

キャリアコンサルタントが適切な求人を提案するためには、あなたの希望を正確に理解する必要があります。

転職を考えるに至った背景や具体的な理由、そして給与や勤務地、働き方など譲れない条件を事前に整理しておきましょう。

特に複数ある条件の優先順位を明確にしておくことで、コンサルタントはより的確な求人紹介が可能になります。

「転職理由」と「譲れない条件」の例

一般的な転職理由の例・キャリアアップを目指したい(より専門性の高い業務、マネジメント経験)
・年収アップを実現したい(現在の年収が業界水準より低い)
・ワークライフバランスの改善(長時間労働の改善、通勤時間の短縮)
・会社の将来性への不安(業績低迷、事業縮小の懸念)
・やりがいが感じられない(単調な業務、成長機会の不足)
・人間関係の改善(上司との相性、職場の雰囲気)
譲れない条件の例・最低希望年収(○○万円以上)
・通勤時間(〜1時間以内)
・勤務地(○○エリア限定)
・残業時間(月20時間以内)
・休日(土日祝完全休み)
・雇用形態(正社員のみ)

これらの条件は、優先順位をつけて「絶対に譲れない条件」と「できれば希望する条件」を明確に分けておくことが大切です。

また、各条件について具体的な数値や範囲を設定しておくと、より効率的な求人紹介につながります。

転職エージェントには極力「本音」でコミュニケーションを取る

遠慮や建前は、むしろ適切なマッチングの妨げとなります。

例えば、年収アップが最優先なのに、キャリアアップを強調しすぎたり、人間関係の改善が本当の目的なのに、スキルアップを建前にしたりすることは避けるべきでしょう。

キャリアコンサルタントは、あなたの本音を踏まえて最適な求人を探しているため、建前があると見誤ってしまう可能性があるためです。

また、面接対策においても、あなたの本音を理解していた方がより効果的なアドバイスが可能になります。

「あなたの話をきちんと聞こうとしているか」を見極める

キャリアコンサルタントとの面談は、「この後も転職活動のパートナーとして適した存在か」を見定める場でもあります。

具体的には、「あなたの話をきちんと聞こうとしているか」を見極めるとよいでしょう。

優秀なキャリアコンサルタントの特徴は、丁寧なヒアリング姿勢にあります。

あなたの発言に対して適切な質問や掘り下げを行い、時には雑談レベルの話までしっかりと耳を傾けてくれるはずです。

一方、ノルマや売上への意識の強いキャリアコンサルタントは、あなたの話よりも求人紹介への意識が強まるため、話をきちんと聞かない傾向がありますのでご注意ください。

「あなたの話をきちんと聞こうとしているか」の見極めポイント
  • 具体的な掘り下げ質問をしているか
    例)「やりがいを感じられない」という発言に対し「具体的にどのような場面でそう感じますか?」など、本質的な理解を深めようとする質問をする
  • 結論を急がず、あなたのペースで話を聞いているか
    例)初回面談で性急に求人紹介をせず、まずはキャリアの方向性や価値観をじっくりと理解しようとしている
  • 話した内容を適切に要約・整理して確認しているか
    例)「お話をまとめますと…」といった形で、理解した内容を確認し、認識のズレがないかを丁寧に確かめる
  • 適宜メモを取っているか
    経歴や希望、価値観などの重要なポイントをPCに入力している、後の会話で適切に引用しながら話を展開する

面談で出た「ネクストアクション」は、なるべく早く対応して返信する

キャリアコンサルタントとの相互の信頼関係を築く上で、迅速なレスポンスはとても大切です。

求人への興味の有無や面接日程の候補は可能な限り早く返答し、必要書類は期限内に確実に提出するよう心がけましょう。

このような誠実な対応を心がけることで、キャリアコンサルタントも積極的にサポートしてくれるようになり、より効果的な転職活動が可能になります。

面談で発生する「ネクストアクション」の例
  • 履歴書・職務経歴書の作成や修正
    例)面談で指摘された改善点を反映し、できるだけ早く(理想は2-3日以内に)修正版を送付する
  • 紹介された求人への興味有無の返答
    例)提案された求人について、具体的な理由を添えて興味の有無を早めに(遅くとも1週間以内に)返信する
  • 面接日程の候補日時の連絡
    例)提示された候補日時に対して、できるだけ複数の候補を挙げて速やかに(理想は24時間以内に)返答する
  • キャリアの棚卸しや自己分析シートの提出
    例)面談で宿題として出された資料は、期限を意識して(通常1週間程度を目安に)作成・提出する

転職エージェントの面談で好ましい服装

転職エージェントとの面談は、あなたの第一印象を左右する重要な機会です。

面談時の服装や身だしなみは、あなたの転職活動への意識の高さを示すバロメーターと見られることも。

基本的なポイントを押さえて、好印象を与える服装を心がけましょう。

身だしなみを整えた清潔な出で立ちで

面談での身だしなみは、転職後のビジネスシーンを想定した清潔感のある装いを心がけましょう。

基本的な身だしなみのポイント

服装シワやシミのない清潔な服装
髪型清潔で整った髪型(長髪の場合はまとめる)
適切な長さに整え、清潔に保つ
磨かれた状態を保ち、かかとの減りなども注意
カバン傷や汚れの目立たない清潔なもの

服装は「ビジネスカジュアル」がおすすめ

面談時の服装は、堅苦しすぎず、かといってカジュアルすぎない「ビジネスカジュアル」がベストです。

もちろんスーツでも問題はありませんが、逆に「Tシャツ×ジーンズ」などのカジュアルに寄った服装は避けた方が無難です。

おすすめの服装例

男性の場合上着:ジャケットまたはカーディガン
シャツ:襟付きの長袖シャツ
ボトムス:チノパンやスラックス
女性の場合上着:ジャケットまたはカーディガン
トップス:ブラウスまたはニット
ボトムス:スカートまたはパンツ

色味は、ネイビー、グレー、ベージュなど落ち着いた色を基調とし、清潔感のあるコーディネートを心がけましょう。

派手なアクセサリーや化粧は控えたほうがベター

アクセサリーや化粧は、必要最小限に抑えることをおすすめします。

注意すべきポイント

アクセサリー・時計は落ち着いたデザインのものを選ぶ
・ネックレスは控えめなものを
・指輪は結婚指輪程度に
・ピアスは小ぶりなものを(男性の場合は外すことを推奨)
メイク(女性)・ナチュラルメイクを心がける
・派手な色のアイシャドウは避ける
・香水は控えめに、もしくは使用を控える

これらの点に気を配ることで、あなたの人柄や仕事への真摯な姿勢をより効果的にアピールすることができます。

転職エージェントの繁忙期と閑散期

転職エージェントの活動も、時期によって繁忙期と閑散期があります。

求人数や求職者数の増減に加え、企業の採用活動の波があるためです。これらの動向を把握し、効果的な転職活動のタイミングを見極めましょう。

繁忙度説明
1月 1月3週目あたりから4月入社に向けて求人数が大幅に増加。繁忙期に。
2月 1年で最も求職者と求人数が高まる時期。繁忙期。
3月 4月入社に向けて選考が急ピッチで進むことも。1月からの繁忙期が3月半ばまで続く。
4月 新年度開始でいったん閑散期に。この時期はライバルが少なく狙い目。ただし、求人も少ない。
5月 GWに入り、引き続き閑散期。
6月 4月入社した離職者が出始め、稼働率が高まる。
7月 企業にて下期に向けた採用が始まり、6月同様に稼働率が一定高まった状態。
8月 お盆時期まではやや閑散期。お盆明けから求職者が増え繁忙期になる。
9月 8月同様、下期採用のピークにともない繁忙期が続く。
10月 下期スタートで一部企業の採用が続くため、やや繁忙状態。
11月 年末年始入社や来年度採用に向けた動きが出始める
12月 求職者が最も減る時期。この時期の応募者は重宝されやすい

転職エージェントの繁忙期は、1月~3月と9月~10月

年間で最も活発な時期は、1月~3月の年度末から新年度開始前の期間です。

新年度の4月入社に向けて、企業の採用意欲が最も高まり、求人数も大幅に増加します。

特に1月第3週から2月にかけては、求職者と求人数の双方がピークを迎えます。ただし、ライバルとなる求職者も多いため、より丁寧な準備と対策が必要です。

また、9月~10月は下期採用のピークとなります。夏季休暇明けから企業の採用活動が活発化し、下半期のスタートに合わせた人材募集が増加します。

この時期は比較的短期間での転職が実現しやすく、年内入社を目指す方に適しています。

転職エージェントの閑散期は4月~5月と12月

4月~5月は、新年度が始まり新入社員や異動者が業務に慣れる時期のため、企業の採用活動は一時的に低調となります。

特にゴールデンウィーク前後は、求人数が減少する傾向にあります。

ただし、この時期はライバルとなる求職者も少ないため、じっくりと選考に臨める利点があります。

12月は年末年始を控え、企業の採用活動が最も停滞する時期です。

年末の繁忙期や年始の休暇シーズンを考慮し、多くの企業が採用活動を控えめにします。

しかし逆に、この時期に積極採用を行う企業では、応募者が少ないため、より丁寧な対応を期待できる可能性があります。

また、年明けからの本格的な採用に向けて、準備を進めるのに適した時期でもあります。

繁忙期はライバルが多くなる点に、閑散期は求人が少なる点に注意

ここまで説明したように、転職市場には繁忙期と閑散期があります。

一方、あなた自身のタイミングまでそれに合わせるべきかというと、そうではないでしょう。

また、繁忙期には確かに多くの求人が出ますが、それだけ競争も激しくなります。

逆に閑散期は求人数が限られますが、より丁寧な選考プロセスを期待できる可能性があります。

結局のところ、どの時期であっても、運よく理想的な求人と出会えるチャンスは存在するわけです。

つまり、「今が繁忙期だから」「閑散期だから」という理由で、転職のタイミングを決めるのは適切ではありません。

むしろ、現在の仕事に対する気持ちの整理ができているか、転職後の目標が明確になっているか、経済的な準備は整っているか、家族の理解は得られているかといった、あなた自身の状況を優先して検討することが大切です。

市場の動向に振り回されることなく、あなたが「今が転職のタイミング」と感じたときこそが、最適な転職時期と考えて、行動するのがよいでしょう。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職活動を始める際、「転職エージェント」と「転職サイト」のどちらを利用すべきか迷う方は多いでしょう。

両者には明確な特徴の違いがあり、それぞれ異なる利点があります。

おすすめは併用しての利用ですが、それぞれの特徴を把握しておくと、どちらをより優先して活用すべきの判断が付きやすくなるはずです。

転職エージェントと転職サイトの特徴比較

転職エージェント転職サイト
サービス内容キャリアコンサルタントによる個別サポート、求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉など求人情報の検索・閲覧、応募
求人情報非公開求人を含む厳選された求人をキャリアコンサルタントから紹介されるサイト上の公開求人を検索してアプローチする
主体性エージェント主導型自分主導型
手間エージェントが代行してくれるため、手間が少ない自分で情報収集や応募などを行うため、手間がかかる
スピードエージェントがサポートしてくれるため、スピーディーに転職活動を進められる自分で進めるため、時間がかかる場合がある
コスト無料無料
メリット・ 非公開求人に応募できる
・キャリアコンサルタントからのサポートを受けられる
・ 企業との交渉を代行してもらえる
・ 面接対策などのサポートを受けられる
・自分のペースで転職活動を進められる
・ 幅広い求人情報から探せる
デメリット・エージェントの提案に偏る可能性がある
・希望条件に合わない求人を紹介される場合がある
・自分で情報収集や応募などを行う必要がある
・企業とのやり取りを自分で行う必要がある
・ 面接対策などを自分で行う必要がある

一番の違いは、キャリアコンサルタントのサポートの有無

最も大きな違いは、専門家による個別サポートの有無です。

転職エージェントでは、経験豊富なキャリアコンサルタントが、あなたの経歴や希望を踏まえて最適な求人を提案し、書類作成から面接対策、条件交渉まで一貫してサポートします。

また、企業の内部事情や選考状況などの非公開情報も得られ、より戦略的な転職活動が可能です。

一方、転職サイトでは、これらのサポートは基本的に含まれず、すべて自己責任での活動となります。

自力で進めたい場合は転職サイト / キャリアコンサルタントから情報を得たい場合は転職エージェント

転職活動の進め方は、あなたの性格や状況に応じて選択すべきです。

自分のペースで広く求人を探し、主体的に活動したい方は転職サイトが適しています。

求人情報を自由に検索でき、企業と直接コミュニケーションを取れる点が魅力です。

一方、効率的に転職を進めたい、または転職市場の動向や自身の市場価値を把握したい方は、転職エージェントの利用がお勧めです。

「企業からのスカウト」狙いの場合は、転職サイトがおすすめのケースも

転職サイトの大きな特徴の一つに、企業からの直接スカウトを受けられる機能があります。

特にビズリーチやGreen、リクルートダイレクトスカウトなどのサイトでは、企業の採用担当者があなたのプロフィールを直接閲覧し、興味を持った場合にスカウトメッセージを送ってきます。

この仕組みは、市場価値の確認や、思いもよらなかった企業からのオファーを得られる可能性があるという点で非常に魅力的です。

また、企業側からアプローチされることで、より有利な条件での転職につながりやすいという利点もあります。

一部の転職エージェントでも企業からのスカウトを受けられるサービスはありますが、スカウト機能を重視する場合は、まず上記のような転職サイトを優先的に活用することをおすすめします。

転職エージェント経由の内定を辞退する方法

内定辞退の連絡は、後のトラブル防止のため、メールでの連絡がよいでしょう。

電話や対面での口頭連絡は、「言った・言わない」のトラブルになるリスクがあるからです。

メールであれば、いつ、どのような内容で辞退を伝えたかの記録が残るため、より確実です。

また、感情的なやり取りを避け、冷静に意思を伝えることができます。

転職エージェント経由の内定を辞退する際のメール例文

Case1)辞退後、引き続き転職サポートを依頼する場合

件名:【内定辞退のご連絡】○○社内定について

○○様

いつもお世話になっております。

××と申します。

この度は、○○社の採用選考において内定をいただき、誠にありがとうございました。

慎重に検討を重ねた結果、誠に申し訳ございませんが、○○社の内定を辞退させていただきたく存じます。

理由としては、(具体的な理由を1-2文で簡潔に記載)。

突然のご連絡となり、○○様にはご迷惑をおかけすることとなり、大変申し訳ございません。

また、○○社の採用担当者様にも、お手数ですが、私の意向をお伝えいただけますと幸いです。

今後も引き続き、転職活動のサポートをお願いできますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

Case2)辞退後、転職サポートも終了してもらう(転職エージェントを退会する)場合

件名:【内定辞退および転職支援終了のご連絡】○○社内定について

○○様

いつもお世話になっております。

××と申します。

この度は、○○社の採用選考において内定をいただき、誠にありがとうございました。

慎重に検討を重ねた結果、誠に申し訳ございませんが、○○社の内定を辞退させていただきたく存じます。

理由としては、(具体的な理由を1-2文で簡潔に記載)。

また、この機会に転職活動も一旦終了させていただきたく存じます。

(理由を簡潔に記載:例「他社での就業が決定したため」「しばらく転職活動を休止するため」など)

これまで○○様には大変お世話になり、親身なご支援をいただき、心より感謝申し上げます。

突然のご連絡となり、申し訳ございません。○○社の採用担当者様にも、お手数ですが、私の意向をお伝えいただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

優良転職エージェントの特徴

転職を成功させるためには、自分に合った優良転職エージェントを選ぶことが重要です。

しかし、多くのエージェントが存在する中で、どれを選べば良いのか迷ってしまう方もいるのではないでしょうか。

ポイントは、公式サイトの情報や評判サイトだけで判断せず、実際に使ってみて特徴を見極めることです。

具体的には、以下の5つのポイントを確認しておくとよいでしょう。

優良転職エージェントを見極める5つのポイント
  • 丁寧なヒアリングと的確な求人提案
  • 情報提供の質と透明性
  • 適切なペース配分と柔軟な対応
  • 実践的な選考対策サポートがある
  • 組織としての体制整備が整っている

丁寧なヒアリングと的確な求人提案

優良な転職エージェントの最も重要な特徴は、初回面談での綿密なヒアリングに表れます。

職務経歴やスキルの確認だけでなく、転職理由や将来のキャリアプランまで深く掘り下げて理解しようとします。

また、このヒアリングを基に、あなたの希望や適性に合った求人を厳選して提案。

提案時には企業の詳細情報も併せて説明し、ミスマッチを防ぐ努力をしています。

情報提供の質と透明性

「企業に関する情報を包み隠さず提供する」のも、優良な転職エージェントの特徴です。

経営状況や職場環境はもちろん、残業時間や離職率といったネガティブな情報も正直に伝えます。

また、選考状況や他の候補者の動向なども可能な範囲で共有し、透明性の高いコミュニケーションを心がけています。

これにより、入社後の予期せぬトラブルを防げるわけです。

適切なペース配分と柔軟な対応

求職者の状況や希望に合わせて柔軟に対応するかも、チェックしておくとよいでしょう。

例えば、在職中の方には、面談時間の調整や連絡手段の工夫など、現職に支障が出ないよう配慮してくれます。

また、求人の検討や応募の判断を急かすことなく、十分な検討時間を確保してくれるかも見ておきましょう。

必要に応じて適切なアドバイスを提供し、無理のないペースで転職活動を進められるようサポートするエージェントは、優良なサービスを提供しているといえます。

実践的な選考対策サポートがある

書類作成や面接対策において、実践的で効果的なサポートを提供するかも、判断ポイントのひとつです。

履歴書・職務経歴書は、企業ごとの特徴を踏まえた内容に仕上げ、面接対策では想定質問への回答練習だけでなく、その企業特有の質問にも備えた準備を支援してくれます。

また、模擬面接を通じて、より実践的なトレーニングを行い、本番での成功率を高めてくれるでしょう。

組織としての体制整備が整っている

個々のコンサルタントの質に加えて、組織としての支援体制が整っていることも重要です。

担当者の急な異動や退職時のバックアップ体制、コンサルタントの継続的な教育研修、企業情報の組織的な収集と更新、個人情報の適切な管理など、安定したサービス提供のための仕組みが整備されているかもポイントです。

悪徳転職エージェントの特徴

転職エージェントの中には、残念ながら求職者の利益よりも自社の利益を優先する悪徳な業者も存在します。

そのような転職エージェントに時間を費やさないためにも、以下の4つの警戒サインを知っておきましょう。

悪徳転職エージェント4つの特徴
  • 表面的なキャリアカウンセリングが見られる
  • 初回面談以降、連絡がない
  • 過度な営業圧と強引な提案が見られる
  • 企業情報に明るくない・または不透明さが見られる

表面的なキャリアカウンセリングが見られる

優秀なキャリアコンサルタントは、あなたの経歴や希望を深く理解しようと努めます。

一方、悪徳エージェントの面談は表面的で形式的です。

たとえば、職務経歴書の内容を機械的に確認するだけ、スキルや経験の詳細を掘り下げない、キャリアの方向性について具体的な提案がないといった特徴が見られます。

また、あなたの話を真摯に聞く姿勢に欠け、一方的に求人を紹介しようとする傾向があります。

初回面談以降、連絡がない

初回面談後、長期間連絡が途絶えるケースは要注意です。

たとえ適切な求人がない期間であっても、定期的な状況報告や市場動向の共有、キャリア相談への対応など、継続的なコミュニケーションは必要不可欠です。

突然の求人紹介だけで、その間のフォローが全くないような対応は、キャリアコンサルタントしての意識の低さを示しています。

過度な営業圧と強引な提案が見られる

求職者の意向や状況を考慮せず、強引に求人を紹介したり応募を促したりする行為は、最も警戒すべき特徴です。

「この案件はすぐに埋まる」「今が最後のチャンス」といった焦らしの文句や、希望条件に合わない求人への応募を執拗に勧める際はいったんそのキャリアコンサルタントとのコミュニケーションを慎重になった方がよいでしょう。

また、内定承諾を急かすなど、重要な判断を拙速に迫る行為も、注意してください。

企業情報に明るくない・または不透明さが観られる

企業情報の提供が曖昧または不十分な場合は注意が必要です。

具体的には、基本的な企業情報(業績、社風、職場環境など)の説明が不足している、質問に対する回答が抽象的、ネガティブな情報(残業時間、離職率など)を意図的に隠す、給与や待遇面での誇張表現が見られるといった特徴があります。

このような情報の不透明さを見破れるよう、ご自身でも企業情報をしっかり調査するようにしましょう。

転職エージェントに関するよくある質問(FAQ)

最後に、転職エージェントに関するよくある質問をまとめました。

知っておくことでより適切な活用をしやすくなるはずです。

特に「この質問に興味ある」という項目があったら、ぜひチェックしておいてください。

転職エージェントに登録したら勤め先にバレますか?

転職エージェントでは、あなたの個人情報や転職活動の事実が現在の勤め先に漏れることはありません。

基本的にエージェントは守秘義務を負っており、情報管理を徹底しています。

ただし、以下のような状況では注意が必要です。

  • 現在の勤務先が同じエージェントに求人を出している場合
  • 職場見学や面接で現在の勤務先の情報が必要になる場合

これらケースで勤め先に転職をばれないようにするためには、以下の点を踏まえておくとよいでしょう。

  • エージェントに現在の勤務先への配慮を明確に伝える
  • 面接などの日程は勤務時間外に設定する
  • 職務経歴書には現職の詳細な情報は記載しない

転職エージェントは無料で利用できる?

転職エージェントのサービスは基本的に無料で利用できます。

これは、エージェントが企業から成功報酬を得るビジネスモデルを採用しているためです。

無料で受けられるサービス
  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • 条件交渉のサポート
  • 入社手続きのフォロー

ただし、一部の転職エージェントでは、キャリアカウンセリングや求人の閲覧権限の際に特別なオプションサービスを提供している場合があり、それらは有料となることがあります。

サービスを利用する際は、料金が発生しないか事前に確認することをおすすめします。

転職エージェントの成功報酬の相場はどれくらい?

転職エージェントの成功報酬は、転職者の年収の25%〜35%程度が一般的な相場です。

ただし、この費用は企業が負担するものであり、転職者が支払う必要はありません。

成功報酬の料率は以下の要因で変動します。

  • 求人の職種や専門性
  • 年収帯
  • 業界の特性

なお、一部のエージェントが成功報酬目的で無理な求人紹介や内定承諾を急かすケースもあります。

この場合は、毅然とした態度で断ることが大切です。

転職エージェントは転職・キャリア相談だけできる?

転職やキャリアに関する相談のみの利用も可能です。

多くのエージェントは、実際の転職活動を開始する前の相談や、将来のキャリアプランについての助言も無料で提供しています。

利用できる相談内容の例
  • 現在の市場価値の確認
  • 今後のキャリアの方向性
  • スキルアップの方法
  • 業界動向や求人市場の情報
  • 転職のタイミング

ただし、エージェントによってはすぐに転職活動に結びつけようとする場合もあるため、サービス利用の際は「現時点では相談だけ」という意図を明確に伝えておくとよいでしょう。

転職エージェントで説教されることがある?

実際の転職活動において、エージェントから厳しい指摘や助言を受けることはあります。

ただし、これは多くの場合、あなたの転職を成功させるための建設的なアドバイスです。

よくある指摘の例
  • 希望条件と市場価値のギャップ
  • 職務経歴書の改善点
  • 面接での態度や受け答え
  • 現実的なキャリアプラン

このような指摘は、市場の現実を理解し、より効果的な転職活動を行うために重要な示唆となります。

ただし、過度に否定的な言動や威圧的な態度は適切ではありません。

そのような場合は、担当者の変更または別の転職エージェントへの転向を検討することをおすすめします。

転職エージェント経由だと内定まで時間がかかる?

「転職エージェント経由だから内定まで時間がかかる」といことはあまり起こり得ません。

むしろ、転職エージェント経由の方が内定までの期間は短縮される傾向にあります。

転職エージェント経由で内定までスピーディに進む理由
  • 企業との太いパイプを活かした選考のスピードアップ
  • 選考状況の確認や日程調整の代行によりスムーズに
  • 書類選考通過率の向上(エージェントが事前に企業の求める人物像を把握)
  • 面接対策による内定率の向上

転職エージェントに登録すると電話がかかってくる?

転職エージェントに登録後は、担当のキャリアコンサルタントから定期的に連絡が入ります。

主な連絡内容は「初回面談の日程調整」「求人の紹介」です。

連絡方法や頻度は調整可能です。

必要に応じて、以下の対策を取っておきましょう。

  • 希望する連絡手段(メール/電話)を伝える
  • 連絡可能な時間帯を指定する
  • 連絡頻度の希望を伝える
  • 仕事中は着信を控えてもらう

転職エージェントはしつこい?

転職エージェントの対応は担当となるキャリアコンサルタントによって大きく異なります。

多くの場合は適切な頻度でのコミュニケーションを心がけていますが、一部で過度な連絡や強引な提案が見られることもあります。

「しつこい」と感じたときは、以下の対策を取っておきましょう。

  • 連絡方法や頻度の希望を明確に伝える
  • 希望条件やNG条件を具体的に説明する
  • 必要に応じて担当者の変更を依頼する
  • 改善が見られない場合は、他のエージェントに切り替える

転職エージェントは簡単に退会できる?

ほとんどの転職エージェントは、いつでも簡単に退会することができます。

退会方法は通常以下のいずれかになります。

  • Webサイトのマイページから手続き
  • 担当者への連絡
  • カスタマーサポートへの申請

転職エージェント退会時のメール文の例

件名:サービス退会のご連絡

〇〇様

お世話になっております。●●(自分の名前)です。

この度は、親身になってご支援いただき、誠にありがとうございました。お陰様で、現在の職場での業務に集中したいと考えるようになり、一旦、転職活動を中断させていただくことにいたしました。

つきましては、誠に恐縮ではございますが、貴社サービスの退会手続きをさせていただきたく存じます。

また、これまで提出しました職務経歴書などの個人情報は破棄していただきますようお願いいたします。

これまでの手厚いサポートに深く感謝申し上げます。

また転職を考える機会がございましたら、ぜひ貴社のサービスを利用させていただきたいと思います。本当にありがとうございました。

転職エージェントで門前払いされることがある?

転職エージェントによって対応可能な条件が異なるため、求人紹介やキャリア相談のサービスを断ることはあります。

求人紹介やキャリア相談を断る主な理由としては、以下があります。

求人紹介やキャリア相談を断る主な理由
  • その転職エージェントの専門分野外の職種・業界
  • 対象年齢層から外れている
  • 希望年収が市場価値と大きく乖離
  • 特定の地域以外での就業を希望
  • 求人需要の少ない職種への転職希望

最も多いケースは、若年層をターゲットとしている転職エージェントが、40代以降のミドル層に対して「希望条件に合う求人がない」と断るパターンです。

ただし、こうしたケースはあなたの市場価値が低いことを意味しているわけではありません。

別の転職エージェントや転職手段を検討することをおすすめします。

転職エージェントで勝手に応募されることがある?

転職エージェントで勝手に応募されるケースは、本来あってはならず、悪質な行為です。

ただし、稀に以下の理由で発生してしまうことがあります。

  • 口頭での了承を応募同意と解釈される
  • 「参考までに」と送付した履歴書で応募される
  • 内容の確認が不十分なまま応募される

こうしたトラブルを防止するためには、「応募の意思を明確に伝える」、「応募前に最終確認を求める」などの対策を取っておくのがよいでしょう。

転職エージェントで見捨てられる人はどんな人?

特定のケースで、キャリアコンサルタントの方で消極的な支援になることがあります。

  • 担当コンサルタントとの約束や提出物の期限を度々守らない
  • 求職者と連絡が取りづらい、求職者のレスポンスが極端に遅い
  • 求職者がアドバイスを一切聞き入れない、非現実的な条件にこだわる
  • 面接での態度や言動が度々問題視される
  • 複数の内定を受けても理由なく辞退を繰り返す

キャリアコンサルタントと円滑なコミュニケーションを維持するためには、「約束は必ず守る」「連絡はタイムリーに返す」「建設的な意見は前向きに検討する」といった点を意識しましょう。

うつ病の方は転職エージェントは利用しない方がいい?

うつ病の方でも転職エージェントは利用できます。

ただし、以下の点に注意しましょう。

  • 勤務可能な体調かどうか(必要に応じて、医師の診断書を用意する)
  • 働ける条件(勤務時間、業務量など)は明確か
  • 主治医に転職活動について相談する(また無理のないペースで活動を進める)

また、障がい者手帳をお持ちの方は、障がい者向けの転職エージェントを利用するという手もあります。

 60代も転職エージェントを利用できる?

正社員向けの転職エージェントで、60代の方も対象としているサービスはやや限られます。

この場合、シニア向けの転職エージェントの利用がおすすめとなるでしょう。

登録しようとしている転職エージェントがシニア向けの求人に対応しているか判断がつかない場合は、登録前に問い合わせで確認しておきましょう。

派遣ばかり紹介する転職エージェントはある?

主に若年層向けの転職エージェントで、「無期雇用派遣」の求人をすすめるエージェントもあります。

無期雇用派遣は、一般的な正社員と比べて入社難易度が低く、未経験者やスキル・経験が不足している方でも就業しやすいというのが、その理由です。

無期雇用派遣とは

無期雇用派遣は、「正社員型派遣」とも呼ばれ、派遣会社と無期雇用契約を結び、様々な企業に派遣されて働く雇用形態です。

一見すると正社員と似ていますが、キャリアアップやスキルアップの機会が限られる、派遣先企業の都合で契約が終了する可能性があるなど、正社員とは異なる点も存在します。

ただし、無期雇用派遣が必ずしも悪い選択肢とは限りません。

キャリアの第一歩として、または特定のスキルを習得する機会として検討する価値がある場合もあります。

まとめ

本記事では、おすすめの転職エージェントや、公開しないエージェントの選び方、転職エージェントを利用するメリット・デメリットなどについて紹介しました。

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(2024年12月現在)
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