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「派遣で仕事を探そうと思っているけど、パーソルエクセルHRパートナーズとテンプスタッフ、どっちがいいの…？」
「名前はよく聞くけど、違いがイマイチ分からない…」
「自分に合った派遣会社を選びたいけど、何を基準に選べばいいの？」
そんな疑問や悩みを抱えているあなたへ。
この記事では、パーソルエクセルHRパートナーズとテンプスタッフ、2つの大手派遣会社の違いを徹底解説！
求人、サポート、福利厚生など、さまざまな角度から比較し、みなさんの派遣会社選びをサポートします。
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パーソルエクセルHRパートナーズとテンプスタッフの違いは？基本情報まとめ
『パーソルエクセルHRパートナーズ』と『テンプスタッフ』は、どちらもパーソルグループ企業ですが、それぞれ異なる特徴を持っています。
ここでは、両社の基本情報を比較しながら、その違いを詳しく見ていきましょう。
パーソルエクセルHRパートナーズとは？
パーソルエクセルHRパートナーズの基本情報
| 会社名 | パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 |
| 本社 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 |
| 創業 | 1989年3月 |
| 従業員数 | 1,450名 |
| 事業内容 | ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 ・請負業務全般 …など |
| 取扱求人の職種 | ・エンジニア、技術者 ・オフィスワーク …など |
| 拠点 | 国内16拠点 |
『パーソルエクセルHRパートナーズ』は、旧パナソニックエクセルスタッフとして知られるパナソニック系列の派遣会社です。
大手メーカーを中心に、IT・エンジニア・事務など幅広い職種を扱い、福利厚生が充実しているのが強みです。
実際に「大手企業で安心して働ける」「健康保険料の負担が比較的軽い」など好評の口コミが多く見られます。
一方で、営業担当者の対応や連絡スピードには個人差があり、「求人内容と実際の条件がズレていた」という不満の声も一部にあります。
テンプスタッフとは？
テンプスタッフの基本情報
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 本社 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 創業 | 1973年5月 |
| 従業員数 | 72,905名 |
| 事業内容 | ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 |
| 取扱求人の職種 | ・事務 ・翻訳、通訳 ・金融、証券 ・テレマーケティング ・営業 ・販売・接客 ・IT、CAD、クリエイティブ ・音楽、映像製作 ・研究開発・メディカル・医事 ・軽作業・製造・施設管理 ・保育・介護 ・栄養士・調理師 |
| 拠点 | 672拠点（国内:529拠点 海外:143拠点） |
『テンプスタッフ』（パーソルテンプスタッフ）は、業界最大手クラスの求人数と幅広い職種紹介で知られる派遣会社です。
事務系求人の多さに定評があり、「派遣が初めてでも仕事を見つけやすい」という声が多数見られます。
女性が多く活躍している企業風土も特徴で、産休・育休などのサポート体制も充実しています。
一方で、「担当者ガチャ」と呼ばれるように、営業担当による対応の差が大きいとの口コミも。
担当者が親身にフォローしてくれたケースでは高評価が多いものの、連絡が遅かったり希望と異なる求人を提案されるなど、担当者次第で満足度が変わりやすい面も指摘されています。
両社の共通点
両社ともにパーソルグループの一員であり、社会保険や有給休暇などの福利厚生は大手ならではの安心感があります。
登録から就業までの流れはほぼ同じで、未経験者にも手厚いサポートがあるのが特徴です。
仕事紹介のスピードや担当者のフォロー体制についても、大手派遣会社として一定の水準をキープしています。
また、全国各地の求人をカバーし、事務からIT・技術系まで幅広い職種を扱うため、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせたお仕事を選びやすいのも両社の共通点といえます。
両社の違い
パーソルエクセルHRパートナーズは、特にエンジニアや技術系の求人に強いのが特徴です。
一方、テンプスタッフは求人数が圧倒的に多く、事務職の紹介件数が豊富である点が目立ちます。
福利厚生については、エクセルHRがグループの健康保険や保養所など“メーカー系”のメリットを持ち、テンプスタッフは「テンプオープンカレッジ」などの学習支援が充実しています。
担当者の対応にも差があり、エクセルHRは比較的きめ細かいが人数規模が小さめ、テンプスタッフは大規模ゆえに担当者ガチャが起こりやすいなど、運用面にも違いが見られます。
【体験談】実際に両方使って分かった体験者の感想
『パーソルエクセルHRパートナーズ』と『テンプスタッフ』、どちらの派遣会社が良いか迷っているあなたへ。
ここでは、実際に両方のサービスを利用した体験者たちの生の声をお届けします。
良い点も悪い点も包み隠さず紹介するので、ぜひ参考にしてください。
パーソルエクセルHRパートナーズの良い点・悪い点
パーソルエクセルHRパートナーズの良い点
私の担当の方は、こちらが話したいことがあれば、すぐに来てくれ話を聞いてくれた。こちらが働きやすいような提案などをしてくれて、親切だった。職場環境は派遣先なので様々かと思いますが、また御縁があれば、お願いできたらと思います。有給も時間単位でとれたりと、福利厚生などもきちんとしていると思います。
indeed
営業担当がしっかりしており、とても親身になって対応してくださいます。こちらの会社さんは登録してて損はないです。
Googleマップ
「パナソニック系列」というブランド力や福利厚生の厚みから、安心して働けると評価されています。
実際に「大手案件が多く、待遇面が良い」「研修やフォローが手堅い」という口コミが多く、特に技術系やIT系の求人ではスキルアップ支援が評判です。
また、営業担当者が親身になって希望をヒアリングしてくれるとの声もあり、登録時に具体的な要望を伝えやすい点が好印象です。
短時間勤務や育児と両立できる仕事の提案も得意で、「ワークライフバランスを取りたい派遣スタッフには心強い」という体験談も目立ちます。
パーソルエクセルHRパートナーズの悪い点
転職の際に登録しました。登録後すぐに連絡がありレスポンス早くその点はとても好印象でした。その後オンライン・電話での面接があり、そちらを担当してくださった方は良くも悪くも淡々としたやり取りの方でした。未経験の事務職を希望していた事もあるのかもしれませんが、エントリーした仕事の紹介まで進むことはなくその後もメールにて仕事紹介はありますが、ずっと掲載がある同じような、いわゆる釣り？のお仕事なのかな…と感じてしまう案内ばかりで見込みを感じることはなく他の方法で転職活動を進めています。
転職会議
パナソニック系列の派遣会社で福利厚生が充実してるということで登録しました。エントリーしてからの対応は早かったですが、なかなか求人が少ないのと、他の方でお話が進んでいる物もそのまま掲載しており、無駄な手間がおおかった為登録を辞めました。その他は他の派遣会社とあまり変わらないと思います。
転職会議
一方で、「担当者が頻繁に変わり、引き継ぎがうまくいかなかった」という意見や、「派遣後はやや放置気味になるケースがある」といった不満も散見されます。
また、応募した求人が実際には募集終了していたり、条件と異なる説明を受けたりする“釣り求人”の疑惑を指摘する声もあり、連絡が遅い場合にストレスを感じたという口コミも。
さらに、大手企業が中心である分、時給設定が他社よりやや低いと感じる人もいるようです。
テンプスタッフの良い点・悪い点
テンプスタッフの良い点
求人も多く、お友達紹介の特典もありいいものづくしです。担当の方の対応も丁寧で、仕事にも前向きに取り組めます。今回はお友達紹介の特典で、クッキーをいただきました！また、会社設立の周年では、スタッフにもプレゼントがありとても嬉しいです！
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親身になっていただける良い社風です。派遣先も大企業から中小まで様々ですが、多くの選択肢の中から選ぶことができます
Indeed
業界最大級の求人保有数と幅広い職種が魅力で、「自分に合った仕事を選びやすい」という評価が際立ちます。
特に事務系求人が多く、派遣未経験者でも応募しやすい案件が豊富です。
また、創業者が女性という経緯から女性の働きやすさを重視しており、育休制度やキャリア相談などのサポートも手厚いと好評です。
「テンプオープンカレッジ」など研修制度が充実しており、初めての派遣でも基礎から学べるのは大きなメリットでしょう。
テンプスタッフの悪い点
担当の感じが悪い。変えてもらった方も、無理やり続けさせようとする。派遣先にはお局様がおり、フォローしてくれる人もいなく、地獄のような職場だった。
Indeed
営業にもよるんでしょうが、初めだけニコニコして入ったらあまり話も聞いてくれない。話が違う事が多々ある。あまりおすすめできる派遣会社ではない。
Googleマップ
口コミでは「担当ガチャ」の存在が繰り返し指摘され、営業担当者によって対応品質のばらつきが大きいという不満があります。
相談しても真剣に取り合ってもらえず、連絡が遅れがちと感じるケースや、担当者が頻繁に変わり引き継ぎが不十分という声も見られます。
また、「大量募集の案件は応募しても社内選考で落とされやすい」「時給が抑えられている」と感じる人もおり、希望条件と違う求人を提案されるミスマッチも散見されます。
パーソルエクセルHRパートナーズとテンプスタッフはどんな人に向いている？
『パーソルエクセルHRパートナーズ』と『テンプスタッフ』は、どちらも大手の人材派遣会社ですが、それぞれ特徴が異なります。
ここでは、両サービスがどんな人に向いているのかを詳しく解説します。
パーソルエクセルHRパートナーズが向いている人
1. 大手メーカーで腰を据えて働きたい人
パナソニックなど有名企業の求人が多く、福利厚生もメーカー系らしく充実しています。
派遣先企業のネームバリューを重視する方や、安定した環境の中でじっくりキャリアを積みたい方におすすめです。大手ならではの研修やスキルアップ支援も評価されています。
2. エンジニアや専門職で経験を積みたい人
エクセルHRはもともと技術派遣に強みがあり、IT・機械・電気電子系の求人が豊富です。
エンジニアとしてさらなるスキルアップを目指す方や、最先端の環境で知識を磨きたい方に向いています。
大手メーカー案件が多いため、職場の設備や教育体制も充実している傾向です。
3. 丁寧なヒアリングと手厚い初期サポートを求める人
登録～就業決定までのフォローが手厚いとの口コミが多く、初めての派遣でも安心感があります。
カウンセリングや面談で細かく希望を聞き出してくれる担当者が多いので、「自分に合った仕事を時間をかけて探したい」という方に合いやすいです。
ただし、就業後のフォローは担当者次第な面もあるため、こまめに連絡を取る姿勢が大切です。
テンプスタッフが向いている人
1. 派遣未経験で豊富な求人から仕事を選びたい人
国内最大級の求人を抱えているため、初めて派遣にチャレンジする方でも幅広く候補を探せます。
事務系求人を中心に未経験歓迎の案件も多いので、「とにかく選択肢を増やしたい」「条件に合う仕事を見比べたい」という人にマッチするでしょう。
2. 事務やオフィスワークでキャリアを磨きたい人
事務職の案件数が多いため、「土日祝休みの一般事務」「大手企業の営業事務」など、オフィスワーク系の選択肢が豊富です。
ExcelやWordなどのOAスキルを活かして働きたい方や、受付・秘書などで経験を積みたい方にもおすすめです。
就業後の研修制度もあるため、さらなるスキルアップも目指せます。
3. 女性が働きやすいサポート環境を重視する人
創業者が女性ということもあり、出産・育児との両立をサポートする仕組みが充実しています。
産休育休だけでなく、在宅勤務や時短勤務の仕事紹介も増えているため、「ライフイベントとキャリアを両立したい」という方にもおすすめです。
実際の口コミでも「女性の働きやすさに配慮してくれた」といった意見が多く見られます。
パーソルエクセルHRパートナーズとテンプスタッフ【登録から就業までの流れ（両社比較）】
『パーソルエクセルHRパートナーズ』と『テンプスタッフ』、どちらの派遣会社に登録しようか迷っている方のために、登録から就業までの流れを徹底比較します。
それぞれのステップにおける違いを明確にし、あなたに合ったサービス選びをサポートします。
パーソルエクセルHRパートナーズ【登録から就業までの流れ】
「パーソルエクセルHRパートナーズTOP画面」から「予約登録はこちら」をクリックします。
希望条件を入力すると、エリアに応じた登録拠点が表示されます。
面談付き登録（来社、WEB、電話）と 面談なしのオンライン登録があるので、自分にあった方法で予約してくだささい。
オンライン登録（面談なし）は、希望条件や職歴などをWEB上のフォームに入力するだけで登録が完了します。
面談当日は、登録時に選んだ方法（来社・WEB・電話）で担当者との面談を行います。
- 基本情報の入力
- 本人確認書類の確認
- 給与振込先口座の登録
- 登録案内ビデオの視聴
- スキルチェック
登録会では、担当者がこれまでの経験や働き方の希望、気になることなどを丁寧にヒアリングします。
この面談では、「どんな仕事が合いそうか」「どの働き方が向いていそうか」といった点も含めてアドバイスをもらえるので、派遣が初めての方でも安心です。
所要時間は、WEB・電話の場合は約30分～1時間、来社の場合は1時間程度です。
面談が終わると、お仕事が見つかり次第、派遣会社から電話やメールなどで連絡がきます。
紹介方法は、派遣会社から電話やメールで連絡が来る場合や、マイページ上で公開されている求人に自分で応募する場合があります。
また、「求人検索ジョブチェキ」でも最新の求人情報をいつでもチェックできます。
気になる仕事があれば、積極的に応募してみましょう。
応募が完了すると、派遣会社での社内選考に進みます。
この段階では、あなたのスキルや職務経歴が仕事内容に適しているか、また企業の求める人物像に合っているかを確認されます。
選考結果は、早ければ数日以内、遅くても1週間ほどで連絡が来るのが一般的です。
社内選考を通過すると、派遣先企業での顔合わせや職場見学が行われます。
多くの場合、派遣会社の担当者が一緒に同行してくれるので、初めてでも安心です。
職場見学では、実際の仕事内容や職場の雰囲気を事前に確認できるため、就業後のギャップを減らすことができます。
担当者から具体的な業務内容の説明があるので、不明点や不安なことがあれば積極的に質問しましょう。
顔合わせ後、派遣先企業と派遣会社双方で合意に至れば、就業が決定します。
派遣会社と雇用契約を結び、いよいよ仕事がスタートします。
テンプスタッフ【登録から就業までの流れ】
「テンプスタッフTOP画面」から「登録して無料相談をする」をクリックします。
次の画面で、希望の勤務地、勤務形態、経験職種を選択すると、都合のよい拠点や方法が自動的に表示されます。
案内に沿って入力していき予約しましょう。
オンライン登録（面談なし）は、希望条件や職歴などをWEB上のフォームに入力するだけで登録が完了します。
面談当日は、登録時に選んだ方法（来社・WEB・電話）で担当者との面談を行います。
- 基本情報の入力
- 本人確認書類の確認
- 給与振込先口座の登録
- 登録案内ビデオの視聴
- スキルチェック
登録会では、派遣会社や仕事の探し方についての説明を受けたり、スキルチェックや簡単な面談が行われたります。
自分のスキルや経験をアピールする場であると同時に、派遣会社についてより深く理解する良い機会です。
希望にマッチするお仕事が見つかった場合、電話やメールで連絡があります。
紹介方法は、派遣会社から電話やメールで連絡が来る場合や、「求人検索ジョブチェキ」「テンプアプリ」からもエントリー可能です。
「テンプアプリ」は、あらかじめインストールしておくと便利です。
気になる仕事があれば、積極的に応募してみましょう。
応募後、派遣会社で社内選考が行われます。
これは、あなたのご経験やスキルが業務内容と合っているか、企業側の求める条件に適しているかを確認するための工程です。
選考結果は、数日から1週間ほどで通知されることが一般的です。
社内選考を通過すると、実際に働く職場を訪問しての見学や、担当者との顔合わせの機会があります。
多くの場合、派遣会社の担当スタッフが同席してくれるので、初めてでも安心して臨めるでしょう。
職場見学では、実際の働く様子や雰囲気を事前にチェックできます。
顔合わせは、仕事の詳しい説明を聞けるほか、気になる点を質問できる貴重な場です。
お仕事内容や勤務条件、職場の雰囲気などを確認し、双方が納得すればお仕事が決定します。
最後に派遣会社と雇用契約を結び、いよいよ仕事がスタートします。
新しい環境に慣れるまでは、担当者がしっかりサポートしてくれるので安心です。
両者の違いは何？
『パーソルエクセルHRパートナーズ』と『テンプスタッフ』の登録から就業までの流れはほぼ同じです。
どちらも「WEB登録」や「来社・電話・オンラインでの面談付き登録」が選べる仕組みとなっており、自分のライフスタイルに合わせて登録方法を選べます。
ただしテンプスタッフは「テンプアプリ」があり、アプリから求人の確認や応募が行える点が特徴です。
一方、パーソルエクセルHRパートナーズは「ジョブチェキ」やマイページからの応募が中心となっています。
どちらも担当者の手厚いサポートがあるので、派遣が初めての方でも安心して始められるでしょう。
冒頭の紹介と重複しますが、こちらはオフィスワークに特化した大手派遣会社です。
信頼と実績がある大手派遣会社で「高時給」「求人数が豊富」「専任担当者のサポートが手厚い」といった特徴があります。
こちらは、求人数トップクラスの大手求人探しアプリです。
単発・短期の求人だけでなく、長期の求人も数多く掲載しているので、求人探しで活用してみてください。
まとめ
『パーソルエクセルHRパートナーズ』はパナソニック系列の強みや技術系求人の豊富さ、充実した福利厚生が魅力です。
『テンプスタッフ』は圧倒的な求人数と事務系求人の多さにより、幅広い候補から選びたい方にマッチするでしょう。
両社ともサポート品質は高水準ですが、担当者の対応で評価が分かれがちですので、自分の希望職種や働き方、重視する条件を明確にしたうえで、相性の良い派遣会社を選んでみてください。
