『ワールドインテック』の選考は、実際のところどうなのでしょうか？
「誰でも受かる」という噂も耳にする一方で、実際の難易度や選考対策については情報が不足していると感じている方もいるかもしれません。
この記事では、ワールドインテックの選考を経験した元社員の声や、選考の傾向、企業の特徴などを詳しく解説します。
選考対策や企業研究に役立つ情報も紹介しますので、ぜひ最後までチェックしてみてください。
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ワールドインテックは誰でも受かる？就職難易度は？
『ワールドインテック』の面接は、一般的に「受かりやすい」と評価されています。
ネット上では「誰でも受かる」といった説明をしている記事や口コミも見られますが、さすがに「100%、誰でも受かる」ことはありませんので、ご注意ください。
実際に面接を受けた人たちからは、「新卒でよく聞かれる質問をしっかり押さえれば問題ない。相槌やハキハキ話すと好印象」「明るくハキハキ話せば大丈夫」といった意見が見られます。
ワールドインテックの面接の傾向
- オンライン面接が主流
- 基本的な質問が多い
- リラックスした雰囲気
- コミュニケーションスキルが重視
傾向① オンライン面接が主流
多くの面接がオンラインで実施されています。
二次面接から最終面接までオンラインや電話で行われることが一般的です。
傾向② 基本的な質問が多い
面接の内容は比較的一般的な質問が多く、新卒採用では特に基本的な質問（履歴書に関する内容や学生時代の経験など）が中心です。
技術職の場合は、技術や研究内容に関する具体的な質問が追加されることもあります。
傾向③ リラックスした雰囲気
「面接官が優しくリラックスした雰囲気を作り出している」との声が多く見受けられます。
特に一次面接では趣味や雑談など、応募者がリラックスできるような質問もされることがあるようです。
傾向④ コミュニケーションスキルが重視
コミュニケーション能力が評価されることが多く、「ハキハキとした受け答えや相槌などの基本的な対人スキルが好印象を与える」といった感想が見られます。
総論として、ワールドインテックの就職難易度は比較的低いと言えます。
以下の点を準備しておけば、多くの応募者が面接を通過できるでしょう。
ワールドインテックの面接前に準備しておくこと
| 企業研究 | ワールドインテックの企業理念、事業内容、最新ニュースなどを調べ、自分がどのように貢献できるかを考える。 |
| 履歴書の内容 を再確認 | 履歴書に記載した内容を再確認し、面接の場で質問された際に齟齬が生じないように準備する。 |
| オンライン面接 の環境整備 | オンライン面接に備え、インターネット接続やカメラ、マイクのチェックを行い、静かな場所を確保する。 |
| 「よくある質問」 の回答準備 | 「志望動機」や「ガクチカ」、「強み・弱み」など、面接時のよくある質問についてはあらかじめ回答内容を準備しておく。 |
| 笑顔を心がける | 面接の際は笑顔を忘れずに、前向きで明るい印象を与えるようにする。 |
ワールドインテック社員の主な採用大学
『ワールドインテック』の採用実績校は多岐にわたります。
一例として、以下のような大学があります。
| 採用実績校の例 | |
|---|---|
| 国公立大学 | 神戸大学、宇都宮大学、大分大学、帯広畜産大学、北九州市立大学、県立広島大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、長崎大学、長崎県立大学、福井大学、福岡教育大学、福島大学、前橋工科大学、山口大学 …など |
| 私立大学 | 愛知学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、関西大学、関西外国語大学、畿央大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学 …など |
参考：リクナビ2025「株式会社ワールドインテック」
ワールドインテックの正社員型派遣(無期雇用派遣)はどのような雇用形態？
『ワールドインテック』の新卒採用でエンジニア職で入社した際は「正社員型派遣（無期雇用派遣）」という雇用形態になることが多いです。
「正社員型派遣（無期雇用派遣）」とは、ワールドインテックと無期限の雇用契約を結び、ワールドインテックの取引のある企業に派遣されて働く雇用形態です。
「無期限の雇用契約」ということで正社員と類似しているため「正社員派遣」という言葉が使われていますが、実際のところ正社員とは以下の違いがあります。
参考：正社員派遣（無期雇用派遣）と正社員の違い
| 正社員派遣（無期雇用派遣） | 正社員 | |
|---|---|---|
| 雇用期間 | 無期限 | 無期限 |
| 勤務場所 | 派遣先の企業 | 会社指定の事業所 |
| 職務の多様性 | 派遣先の業務内容に限定される | 社内の異動や新しいプロジェクトへの参加 |
| キャリアアップ の しやすさ | 職務上の昇格は無い場合が多い | 企業内での昇格・昇進あり |
特に注意しておきたいのが、「キャリアアップのしやすさ」です。
正社員派遣（無期雇用派遣）は、正社員と比べて昇格・昇進の機会が限られることが多いです。
実際、ワールドインテックの正社員派遣（無期雇用派遣）で働く人たちからは、「給与が低い」「キャリアアップしづらい」という口コミが多数見られます。
ワールドインテックが向いている人の２つの特徴
- エンジニアとしての実務経験を積みたい人
- 入社後に目指す技術分野を決めたい人
エンジニアとしての実務経験を積みたい人
「エンジニアとしての実務経験を積みたい」という人に、『ワールドインテック』はおすすめです。
同社では新卒者向けの研修制度が充実しており、基本的な技術から専門的なスキルまで段階的に学ぶことができます。
現場では多様なプロジェクトに参加する機会が多く、実践を通じてスキルを磨くことが可能です。
実務経験を積みながら成長したい新卒エンジニアにとって、ワールドインテックは有力な選択肢となりえるでしょう。
入社後に目指す技術分野を決めたい人
「どの技術分野が自分に最も適しているか」について、まだはっきりと答えを出せていない人も多いでしょう。
ワールドインテックでは、機械、電気・電子、ITなど多岐にわたる技術分野の求人を取り扱っており、研修期間でもさまざまな分野を経験する機会があります。
また、入社後に多様なプロジェクトに関わることで、自分の興味や適性に合った技術分野を見つけることができるでしょう。
正社員同様の雇用の安定性を求める人
ワールドインテックの採用している雇用形態「正社員型派遣（無期雇用派遣）」のメリットのひとつに、「入社難易度の低さ」があります。
また、正社員同様に長期的な雇用が保障されているため、派遣やパートと比べて収入の安定が確保されます。
また、福利厚生が充実しているのも同社の強みの一つです。
参考：ワールドインテックの福利厚生・手当一覧
| 福利厚生 | 社員持株制度：親会社のワールドホールディングスの株を購入できる 産前・産後休業：出産6週間前および産後8週間取得可能 育児休業：産後8週間から子供が2歳になるまで取得可能 短時間勤務：子供が3歳になるまで、時間を短縮して働ける 看護休暇：子供が小学校に入学するまで、病気・怪我をした子供の看護のために休暇を取得可能 その他：時間外労働制限・深夜残業制限など |
| 手当 | 帰省旅費支給（年2回）、資格手当、結婚祝い、出産祝い、慶弔金、見舞金、退職金制度（勤続３年以上）、選択型確定拠出年金 |
ワールドインテックが向いていない人の特徴
- スキルアップやキャリアアップを重視する人
- 自分で派遣先を選びたい人
スキルアップやキャリアアップを重視する人
『ワールドインテック』で働くエンジニアの人たちの中には、「スキルアップの機会が少ない」「キャリアアップが難しい」という不満の声も見られます。
派遣先によっては業務内容が単調で、専門的なスキルを深める機会が限られることも少なくないようです。
また、正社員と比べて昇格や昇進の機会が少ないため、キャリアの成長やスキルの向上を重視する人には、ワールドインテックの正社員型派遣の働き方が向かない可能性があります。
自分で派遣先を選びたい人
派遣エンジニアとして働く予定の人は、正社員型派遣（無期雇用派遣）の特徴として「派遣先選びの自由度が限られる」点にも注意が必要です。
正社員型派遣は通常の派遣（登録型派遣）と比べて、派遣先の決定の際に会社の意向が強まる傾向があります。もちろんある程度の希望は受け入れられるでしょうが、「100％希望通りに派遣先が決まる」というケースは少ないことを知っておきましょう。
実際、ワールドインテックの派遣エンジニアとして働く人たちからは「自分で派遣先を選べない」「配属先が希望と異なる」という意見画見られます。
自分の希望する職場や勤務地で働きたい人には、ワールドインテック以外の派遣会社（登録型派遣）や直接雇用の求人を探すことをおすすめします。
ワールドインテックに新卒入社した人の声
ここからは、『ワールドインテック』に新卒入社した人の実際の声を見ていきましょう。
研修・資格取得支援が手厚い
新卒3年目まで研修がある。
マネージャークラスになると、マネージャー研修がある。
資格取得に向けての資格手当がある。
転職会議「ワールドインテックの評判・口コミ」
SI事業部について記載（他事業部はまったく違う可能性があります）。
ITスキルがまったくない方でも、新卒、中途ともに基本的に採用されるので、初めてITに携わる、IT業界への入り口としてはとてもいいと思います。
まったくの未経験で入社しても配属前研修で3か月間学べます。また、書籍購入支援やpaizaやSchooなどを利用する機会もあります。
転職会議「ワールドインテックの評判・口コミ」
ワールドインテックに新卒入社した人たちからは、「研修の手厚さ」を評価する声が多く見られました。
新卒入社した際は1ヵ月程の研修期間があり、そこで基本的な知識・スキルを学べるといいます。
ただし、配属前研修で実務で必要となる知識・スキルがすべて学べるというわけではなく、配属後の技術のキャッチアップが求められるケースは多いようです。
福利厚生が充実している
福利厚生はしっかりと整っているかと思います。私は利用したことはありませんが、会社独自の支援などもあり、充実しているのではないでしょうか。
転職会議「ワールドインテックの評判・口コミ」
寮費は無料だった。家電もレンタルできるので一人暮らししたい人にはオススメ。派遣先近くにアパートを準備して頂いたので通勤が楽だった。
転職会議「ワールドインテックの評判・口コミ」
「福利厚生の充実」について高評価の意見も多く見られます。
特に寮費が無料（または一定額ワールドインテックが支払ってくれる）制度について、満足する人が多いようです。
寮費補助については、派遣先の案件によって補助額が変わるようです。事前に担当コーディネーターにしっかり確認しておくとよいでしょう。
給与が低い/ボーナスが出ない
1. 評価制度は全く確立されていない。上の気まぐれである。
2. 給与面に関して言えば、新卒社員時代に正社員型派遣として某自動車工場に派遣されたが、私たち正社員型派遣は給与が23万円なのに対して、非正規雇用の派遣社員は月給28万円、期間工は更にその上の額を貰うなど、あまりにも正社員型派遣として働くメリットがなかった。
某自動車工場に派遣された新卒採用の同期は、一ヶ月も経たず半分が退職した。当たり前である。
3. 一年目はボーナスが0万円です。二年目からも年間5万円程度です。これを12分割して月給に組み込みます。
4. 二年目の月給は五千円程上がりますが、昇給と一年目のボーナス込みでの上がり幅です。絶望的な昇給額だと思います。例外なく新卒はこうなります。
転職会議「ワールドインテックの評判・口コミ」
ボーナスはないので注意が必要。
正社員でボーナスありと書いていたので入社時に聞いてみたところその年からボーナス制度がなくなり、月給にボーナス分の給料が元々含まれるようになったと聞いた。
しかしその割にはお給料が低くボーナス含まれてるのにこのお給料かと感じた。
転職会議「ワールドインテックの評判・口コミ」
一方のワールドインテックのネガティブな意見として多く見られたのが、「給与が低いこと」についてです。
また、ボーナスについては2023年から「給与への12分割」となったようで、ボーナスが支給されたことを感じにくくなってしまっていることがうかがわれます。
冒頭の重複になりますが、下記は「即働ける」「寮費無料」「高収入」の工場・製造業専門の派遣会社・求人サイトです。
「入社特典○○万円」「家電付き寮無料」と待遇が良い求人も多数掲載しているので、ご参考にしてみてください。
冒頭の重複となりますが、下記の転職・就活エージェントは「自分で求人探すのは大変…」といった方におすすめです。
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まとめ
『ワールドインテック』の選考は、口コミを見る限り比較的容易であると言えます。
しかし、準備不足や企業研究不足は、選考で不利になる可能性があります。
この記事で紹介した選考対策や企業研究を参考に、万全の準備で面接に臨みましょう。
ワールドインテックは、エンジニアとしての実務経験を積みたい方や、多様な技術分野に触れたい方にとって魅力的な選択肢です。
一方で、キャリアアップやスキルアップを重視する方にとっては、必ずしも最適な環境とは言えません。
この記事を参考に、ワールドインテックが自分に合った企業かどうかをじっくり検討してみてください。
