高校生はタイミーを利用できないッ？日払いOKのおすすめ単発バイトサービスも紹介

現在高校生の方で、「タイミーでバイトを始めてみたいけど、高校生でも利用できるの？」と気になっている人は多いのではないでしょうか。

結論から先に言うと、18歳以上の方でしたら高校生であってもタイミーを利用できます。

『タイミー』と同じ単発バイトアプリ『シェアフル』も18歳以上の高校生は利用可能です。

関連：高校生はシェアフルを利用できない？即金性がある単発バイト探しサービスを紹介

この記事では、18歳以上の高校生の方がタイミーを利用する際の注意点と、18歳未満・18歳以上の高校生にもおすすめの単発バイトアプリ・派遣会社を紹介します。

なお、18歳未満の高校生には、以下のページ記載のサービスがおすすめです。

面接なし/日払いOKなので、すぐにお金が手に入ります。

以下のページをご参照ください。

>>高校生におすすめの単発バイトアプリ・サイト・派遣会社・労働注意点はこちら

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単発バイトアプリ・派遣会社【4選】

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手軽にサクサク探せる！

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タイミーは18歳未満の高校生はバイトできないッ！

冒頭でもお伝えしたとおり、タイミーは18歳未満の人は利用できません。

以下は、「タイミー公式サイト」の抜粋です。

高校生でも18歳以上の場合は利用できますが、18歳未満の場合は登録不可としています。

タイミーでは登録時に、本人確認書類の写しの提出があります。

仮に18歳未満の人が登録した場合、マイナンバーカードや住民票の写しなどの情報から分かってしまうのでご注意ください。

年齢や身分を偽って登録や利用をすると、最悪永久利用停止になることも

ここで、仮に18歳未満の人が兄弟や知り合いなどの別の人の情報で登録したら、どうなるのでしょうか。

この場合は高い確率でバレてしまい、利用停止または登録抹消の処置を取られます。

以下は、タイミー利用規約の一部を抜粋したものです。

第４条（登録）

弊社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録の拒否又は一部機能の利用停止等を行うことがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。

第１３条（登録抹消等）

弊社は、登録ユーザーが、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、投稿データを削除し若しくは当該登録ユーザーについて本サービスの利用を一時的に停止し、又は登録ユーザーとしての登録を抹消することができます。

引用：タイミー公式サイト「Timeeユーザー利用規約」

ちなみに、他のバイトアプリや派遣会社では、18歳未満の高校生でも利用できるものがいくつかあります。

この記事の後半でも「高校生におすすめの単発バイトアプリ・派遣会社」を紹介していますので、高校生はそちらをチェックするようにしましょう。

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【守らないとヤバい】高校生でバイトをする際の４つの注意点

ここからは、高校生がバイトを始める際の注意点を見ていきましょう。

特に知っておきたいのは、以下の4点です。

18歳未満でバイトをする際は、事前に年齢証明書・保護者の同意書が求められる

18歳未満の方がバイトを始める際は、バイト先に「年齢証明書」を提出する必要があります。

また、併せて「保護者の同意書」の提出を求める企業も多いです。

年齢証明書とは

年齢証明書とは、本人の氏名・生年月日が記された書類で、以下が該当します。

これらの書類は、各市区町村の役所で発行されます（マイナンバーカードを使って、コンビニで発行できる地域もあります）。

詳しい取得方法については、最寄りの役所にご確認ください。

ちなみに、「学生証や保険証は年齢証明書にならないの？」と気になった人もいるでしょう。

ですが、学生証や保険証のコピーを年齢証明書として利用することは、法律上は認められていません。

保護者の同意書とは

未成年の人が働く際に、保護者が就労先に対して「あなたの会社で働くことに同意します」と記した書類です。

▼「保護者の同意書」のイメージ

同意書の雛形は企業から提供されるケースが多いですが、「本人と保護者の方で用意してくるように」と言われることもあります。

その際は、以下の項目を入れた書類を作成しましょう。

18歳未満の時間外労働・深夜労働は禁止されている

18歳未満の未成年に対して、企業が以下の労働をさせることは禁止されています。

参考：厚生労働省「高校生等を使用する事業主の皆さんへ」

このため、残業が見込まれる長時間シフトの求人や、深夜帯のシフトを対象とした求人では、18歳未満の高校生を対象外とすることが多いです。

求人に明確に対象外と記載されなかったとしても、面接などの選考時に高校生は落とされてしまうケースが多いでしょう。

18歳未満での就労が禁止されている職種もある

以下の職種では、18歳未満の就労が禁止されています。

これらのうち、バイト求人アプリなどで多く見られるのは、「酒席に侍する業務」・「特殊の友好的接客業（バー、キャバレー、クラブ等）」です。

「酒席に侍する業務」とは、お酒を伴う「接待」をする仕事です。

居酒屋のキッチンスタッフやホールスタッフは含まれません。

上記以外にも、各企業の方針として「高校生不可」としている求人もあります。

応募の際は、各求人の募集要件をしっかりチェックしておきましょう。

募集要件で「20代～40代活躍中！」などと書かれた求人は、高校生は落とされる？

求人の募集要件に「高校生不可」とは書いてなくとも、以下のような記載があって応募に迷うこともあるでしょう。

まず「20代～〇〇代活躍中！」と書かれている求人は、10代の人が選考で落とされる可能性はやや高まる傾向にあります。

業務内容として未成年よりも成年の方が適しているケースや、スタッフ間の連携の際に年齢の近い者同士の方がうまく行きやすいと判断されるケースがあるからです。

「〇〇の経験がある方」や「自分からテキパキ行動できる方」については、年齢云々よりもバイト経験が問われます。

はじめてのバイトになる予定の高校生の方は、バイト以外でアピールできる経験がないかも振り返ってみましょう。

「特にアピールできる経験がない」という場合は「未経験可」としている求人を優先することをおすすめします。

年間103万円を超えて働くと、親の扶養から外れるので注意

これからバイトを週3～４回のペースで入れる予定の高校生の方は、アルバイトの収入が年間103万円を超えた際に「親の扶養から外れる」点にも注意が必要です。

バイト年収が103万円を超えると、親の「扶養控除」が適用されなくなり、結果として親が支払う税金が高くなります。

子どものいる親は大抵子ども一人に付き年間数万～10万円ほどの扶養控除があり、その分の所得税が軽減されます。

そこであなたがアルバイトで年間103万円以上稼いで扶養から外れてしまうと、扶養控除もなくなって所得税が嵩んでしまうわけです。

更にバイト年収が130万円を越えると、高校生のあなた自身が所得税や社会保険料を支払う必要が生じます。

こうした事態に知らずのうちに陥ることのないように、バイト年収はなるべく103万円以内に収まるようにして、超えそうになるようなら早めに親に相談することをおすすめします。

参考：総務省「個人住民税」

参考：国税庁「No.1180 扶養控除」

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18歳未満の高校生におすすめ！単発バイトが探せるアプリ【２選】

ここからは、18歳未満の方も利用できる、高校生におすすめの単発バイト向けの求人サイト・アプリを紹介します。

1．ショットワークス

短期バイトならショットワークス すぐ働ける単発バイト探し

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『ショットワークス』は、『タイミー』同様に単発バイトを主に扱うバイト求人アプリです。

※コンビニ専門の単発バイトアプリ『ショットワークスコンビニ』も利用可能。こちらはコンビニ経験者に限定されています。

『ショットワークス』のアプリの使用感は、タイミーとほぼ一緒です。

シンプルで使いやすいこともあり、「タイミーと併用して、ショットワークスを使っている」という人も多いです。

ショットワークスのタイミーとの違いは、以下の３点です。

『ショットワークス』の累計会員数は、290万人。高校生の利用者も多いです。

利用している人たちからは、「暇な日のお仕事探しに便利」、「面接や履歴書なしで、お仕事を開始できる」、「ファミレス・コンビニの単発バイト探しに向いている」といった口コミが多く見られます。

ショットワークスの口コミ・評判

2．マッハバイト

バイト・アルバイト求人のお得なバイト探しはマッハバイト

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『マッハバイト』は、単発・短期のバイトだけでなく長期バイトまで幅広く探せるバイト求人アプリです。

マッハバイトの主な特徴は、以下のとおりです。

利用者から特に人気なのは、「お祝い金（マッハボーナス）」です。

採用された際に企業からお祝い金が貰える制度で、単発バイトの求人でも5,000円～1万円のお祝い金付きのものが多く見られます。

また、紹介する求人の仕事内容（職種）の幅広さがあるのも特徴のひとつです。

「タイミーでは自分の希望する仕事内容があまり見つからなかった」という人にも、マッハバイトはおすすめす。

マッハバイトの口コミ・評判

高校生におすすめ！単発バイトができる派遣会社【２選】

続いては、単発バイトをメインに紹介していて、かつ高校生も利用可能な「派遣会社」を紹介しましょう。

派遣会社は軽作業系のお仕事が多い傾向にあります。

以下に紹介する派遣会社も、軽作業系のお仕事の求人が割合として多いです。

倉庫や工場でのお仕事に興味のある人は、優先してチェックしてみるとよいでしょう。

1．ネクストレベル

『ネクストレベル』は、単発バイトを主に紹介する派遣会社です。

派遣会社といっても専用サイト・アプリがあって、そこで紹介される求人に応募してお仕事を開始できるので、感覚的には『タイミー』などのバイト求人アプリと変わらずに利用できます。

ネクストレベルの主な特徴は、以下のとおりです。

3点目の「お仕事の評価と併せて給与が上がる仕組み」については、ワーカーと直接契約を結ぶ派遣会社ならではでしょう。

求人の職種は軽作業（仕分け・ピッキング・梱包など）がとくに多いです。

ネクストレベルの注意点としては、求人応募後の可否連絡がやや遅いことです。

タイミーやショットワークスなどのバイト求人アプリの場合は応募後にすぐ確定の連絡が来ますが、ネクストレベルでは「前日になってようやく可否の連絡が届いた…」といったケースも見られます。

ネクストレベルの口コミ・評判

2．株式会社エントリー

『株式会社エントリー』は、主に単発バイト・短期バイトを取り扱う派遣会社です。

ネクストレベル同様に、求人検索・応募用の専用アプリがあり、アプリ上でお仕事探しから応募までを完結できます。

株式会社エントリーの主な特徴は、以下の3点です。

サービスを利用している人からは、特に給料の即日支払を評価する声が多く見られます。

株式会社エントリーの注意点は、「応募した企業から直前にキャンセルされるケースが多い」こと、「求人数がそれほど多くない」ことが挙げられます。

エントリーの口コミ・評判

まとめ

『タイミー』の高校生利用の可否・注意点などご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？

さいごに本ページをまとめておきます。

高校生でバイトをする際の注意点

18歳以下も利用可能な、高校生におすすめの単発バイトアプリ・派遣会社

高校生でのバイト経験について、「視野が広がった」、「新しい出会いにつながった」と話す人は多いです。

満足いく職場に出会えるためにも、まずは「自分に合った求人アプリ・派遣会社」を見つけることがとても大切です。

これから単発バイト探しを始める予定の高校生の方は、是非この記事で紹介している単発バイトアプリや派遣会社を参考にして、「ここで働きたい」と思える求人を見つけてみてください。

タイミー | すぐに働けてすぐにお金がもらえる

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