フリーターは単発バイトができないって本当？よくある誤解と真実

「フリーターは日雇い派遣が禁止されているから、単発バイトはできない」

そんな情報を見て、応募をためらっていませんか？

確かに法律上、日雇い派遣には一定の制限があります。

ですが、それがすべての単発バイトに当てはまるわけではありません。

実は、フリーターでも働ける単発バイトは意外と多く存在します。

この記事では、日雇い派遣のルールと単発バイトの違いをわかりやすく整理しながら、「できない」という誤解をスッキリ解消していきます。

知らないままチャンスを逃してしまわないように、正しい情報をチェックしておきましょう。

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日雇い派遣と単発バイトは違うもの？

「単発バイトって日雇い派遣のこと？」と混同されがちですが、実はこの2つ、法律上も働き方としても大きく違います。

言葉は似ていますが、仕組みやルールには明確な差があるので、正しく理解しておくことが大切です。

ここでは、それぞれの特徴と違いをわかりやすく解説します。

日雇い派遣と単発バイトの特徴

日雇い派遣とは、派遣会社を通じて、1日もしくは数日単位（30日未満）の短期間だけ企業に派遣される働き方のことです。

まずは派遣会社へ登録し、その後、適した案件があれば紹介してもらい、派遣先企業に出向いて勤務する流れになります。

派遣スタッフは、派遣先の企業ではなく派遣会社と雇用契約を結ぶところが特徴です。

単発バイトとは、1日～1週間程度で契約が終わるアルバイトを指します。

1時間～数時間の短時間だけの働き方もできるので、スキマ時間に自由に働けるところが特徴です。

アルバイトスタッフは、直接バイト先と雇用契約を結びます。

大きな違いは「雇用主」

混合されがちな日雇い派遣と単発バイトですが、大きな違いは雇用主です。

日雇い派遣は派遣会社と契約を結び、就業先に派遣されるため、雇用主は派遣会社になります。

派遣先企業から指示を受けて働きますが、給料は派遣会社から受け取ります。

一方、単発バイトはバイト先の企業が雇用主です。

「働く場所（バイト先）＝雇用主」というシンプルな形で、給料もバイト先の企業から受け取ります。

ちなみに、『タイミー』など単発バイトアプリは、人材派遣ではなく人材紹介を行っているサービスです。

利用者は、タイミーではなく紹介されたバイト先と直接雇用契約を結びます。

また、日雇い派遣と単発バイトは、仕事の内容が同じであっても雇用主がそれぞれ異なるため、給与や福利厚生に違いが出てくる場合があります。

求人数が比較的安定しているのは日雇い派遣

日雇い派遣は、軽作業や事務スタッフなど、1年を通して求人数が安定している職種が多い傾向があります。

一方、単発バイトはイベントスタッフや飲食店など、繁忙期と閑散期の求人数にバラつきがある職種が多いのが特徴です。

夏休みや土日などにがっつり働きたい学生には単発バイトの働き方が向いていますが、収入の安定性を求める方は日雇い派遣のほうが向いているかもしれません。

フリーターは本当に日雇い派遣ができないの？

「フリーターは日雇い派遣ができない」と聞くと不安になる方も多いはずです。

たしかに原則は禁止されていますが、例外的に働ける条件もあります。

この章では、法律上の仕組みや具体的なケースを詳しく見ていきましょう。

日雇い派遣は原則は禁止されている

2012年の労働者派遣法の改正によって、日雇い派遣は原則禁止されました。

その背景には「労働者の就業の不安定さ」があります。

繁忙期に人手を集めるために広まった日雇い派遣という雇用形態ですが、企業側が人件費削減のために一方的に解雇するなど労働条件の問題が目立つようになりました。

収入の不安定さだけでなく、社会保険制度の適応が不十分である問題もあります。

また、派遣会社が間に入るため求職者が効率よく仕事を探せる利点があるとされてきましたが、実際には単発バイトよりも雇用の安定性が不透明になりやすいと問題視されるようになったのです。

このような状況を踏まえて、労働者の安定した雇用を確保するために、日雇い派遣は原則禁止となりました。

ですが、日雇い派遣禁止の法律には、例外的に認められるケースがあります。

次の章で具体的に見ていきましょう。

例外的に働ける人がいる

以下の方は、確認書類を提出し例外要件を満たすと認められれば、日雇い派遣として働くことができます。

日雇い派遣禁止の法律には「労働者の安定した生活を守るため」という目的があります。

このような方々は、日雇い派遣で就業が不安定になっても生活が困窮するリスクが少ないと判断されるため、日雇い派遣として働いてもよいとされているのです。

ネット上で「フリーターより学生や主婦のほうが単発バイトに受かりやすい」という声を見ることがありますが、このような日雇い派遣の例外条件が関係しているのかもしれません。

参考：厚生労働省「日雇派遣の原則禁止について」

日雇い派遣は不安定な雇用形態なので、ある程度稼ぎのある人や主婦・学生・シニア層が副業でやるならよいけれど、稼ぎが少ない人がやるのはリスクがあるから制限をかけようというということなのですね。

例外適用になる業務がある

以下の業務に関しては、日雇い派遣が認められています。

 こちらの18業務は、専門性が高く誰でもできる業務ではありません。

日雇いでも常にニーズがあり「日雇い派遣ならではの雇用の不安定さの心配がない」と想定されることから、例外として日雇い派遣が認められています。

参考：厚生労働省「日雇派遣の原則禁止について」

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フリーターで単発バイトができるケースと探し方

日雇い派遣が難しくても、フリーターができる単発バイトは意外とたくさんあります。

大切なのは、自分に合った働き方を知り、適切に探すことです。

ここでは、どんな求人が対象になるのか、どこで探すのが効率的かを紹介します。

企業と直接雇用契約を結ぶ「アルバイト」なら単発でもOK

日雇い派遣が例外的に認められるのは、60歳以上、学生、世帯年収が500万円以上で副業する方、世帯年収が500万円以上で主たる生計者ではない方。もしくは専門性が高い18業務で働くことができる方です。

それでは、これらの条件に当てはまらないフリーターが単発バイトしたい時はどうすればよいのでしょうか。

「フリーターは単発バイトができない」と誤解されがちですが、禁止されているのは、派遣会社と雇用契約を結ぶ日雇い派遣の仕事です。

企業と直接雇用契約を結ぶ「アルバイト」であれば単発でも問題ありません。

フリーターの方が単発で働きたい場合は、雇用形態が「派遣」の求人ではなく、「アルバイト」の求人を探せばよいのです。

ですが、「求人サイトにある求人は“派遣”なのか“アルバイト”なのかいまいちわからない…」という方もいるでしょう。

次の章では、フリーターの方が的確に、かつ効率的に単発バイトを見つけるためにおすすめの方法をご紹介します。

単発バイトサービスで探すのが効率的

雇用形態が「派遣」ではなく「アルバイト」の単発バイトを探したい場合は、単発バイトサービスがおすすめです。

単発バイトに特化しているので求人数が多く、効率的に仕事探しをすることができます。

おすすめのサービスは、単発バイトアプリ『タイミー』『シェアフル』、単発バイト専門の派遣会社『フルキャスト』です。

単発バイトアプリ『タイミー』で探す

最近話題の単発バイトアプリの中でもっとも求人数が多い『タイミー』。

企業と利用者を繋げるマッチングサービスで、「人材派遣」ではなく「人材紹介」を行っています。

紹介された企業と直接雇用契約を結ぶ形なので、フリーターの方でも問題なく単発バイトをすることができます。

単発バイトアプリ『シェアフル』で探す

『シェアフル』も、『タイミー』同様「人材派遣」でなく「人材紹介」のサービスです。

フリーターの方でも安心して単発バイト探しをすることができます。

単発バイト専門の派遣会社『フルキャスト』で探す

単発バイトに強い派遣会社『フルキャスト』もおさえておきたいところ。

「派遣会社=日雇い派遣」と心配する方がいると思いますが、フルキャストでは、1日単位の直接雇用の求人を紹介する「日々紹介」の求人を扱っています。

「日々紹介」は派遣とは違い、労働者と企業が直接雇用契約を結ぶため、フリーターの方でも問題ありません。

単発バイトサービスは、複数登録して併用するのが一般的です。
まずは、『タイミー』『シェアフル』『フルキャスト』に登録しておくとよいでしょう。

フリーターが単発バイトに受かりやすくなるコツ

「応募してもなかなか受からない…」そんな悩みを抱えているフリーターの方も少なくありません。

実は、ちょっとしたポイントを意識するだけで、採用率はグッと上がります。

ここでは、単発バイトに受かるための実践的なコツをまとめてご紹介します。

①あなたが希望する職種に強い単発バイトサービスを選ぶ

単発バイト専門のアプリや派遣会社は、各社幅広い職種を扱っていますが、それぞれ得意とする職種・不得意とする職種が異なります。

たとえば、『タイミー』はオフィスワークの求人は少ない傾向があるため、タイミーでオフィスワークの求人にばかり応募しているとなかなか採用されないでしょう。

少ない求人を多くの求職者と奪い合うことになってしまいます。

採用率を上げるためには、まず各サービスが得意とする職種を確認することがポイントです。

求人サイトで、それぞれの職種に絞って検索し、求人数を比較してみるとわかるでしょう。

あなたが希望する職種に強い単発バイトサービスを利用することで、採用率を上げやすくなるはずです。

複数のサービスに登録して「飲食店ならタイミーで応募する」「軽作業ならフルキャストで応募する」などと使い分けるのも賢い方法です。

②登録・応募時の情報は気合いを入れて登録する

単発バイトサービスでは、登録時に入力するプロフィールや応募フォームがそのまま履歴書代わりになる場合が多いです。

紙の履歴書とは違い、スマホで気軽に入力できるため、どうしても適当になってしまうかもしれません。

ですが、企業側はプロフィールや応募フォームの情報を見て採否を判断するため、空欄などがあると「やる気がない」と見なし、採用を見送ってしまうかもしれません。

履歴書と同じように気合いを入れて登録することで、採用率アップを目指しましょう。

必須項目だけでなく任意項目もすべて埋めることが大事です。

たとえば、『シェアフル』では、プロフィール項目に200文字以内で「仕事への意気込み」を入力できます。

得意な仕事、これまでの仕事の経験、自分の長所などを記入し、応募先企業に貢献できることをアピールするとよいでしょう。

③好印象を与えられるプロフィール写真を登録する

単発バイトアプリや派遣会社では、履歴書だけでなく面接が行われないケースも多いです。

そのため、登録するプロフィール写真はあなたの印象を左右する重要なものになります。

応募してもなかなか受からないと悩んでいる方の場合、プロフィール写真に問題があるのかもしれません。

プロフィール写真を工夫し、あなたの魅力を伝えることができれば、採用率が上がる可能性があります。

ポイントは清潔感と健康的な印象を与えることです。

具体的なポイントをご紹介しましょう。

プロフィール写真は証明写真ではなく、自撮りで問題ありません。
このようなポイントを押さえていただくと、好印象を与えられる写真に仕上がりやすいでしょう。

④気になる仕事はすぐに応募する

単発バイトアプリでは人気の仕事はすぐに募集枠が埋まってしまうため、とにかく早く応募することが重要です。

なかなか採用されない方の場合、応募するタイミングが遅すぎるのかもしれません。

先着順で仕事が決まる『タイミー』の場合は、募集開始後1分～数分で締め切りになるケースもあるといいます。

単発バイト先が激戦区らしくすぐ埋まる😅
1.2名の募集だから多分公開数分で埋まっちゃう

10月も3回くらいは行きたいけど
枠ゲット出来るかなぁ。。。

— びー🐝@倹約生活 (@piman2206) September 29, 2023

タイミーの仕様がわかりました！

求人があっても数分で埋まる！

てか当日しか入らないのに、うち履きが必要とか、長靴が必要とか、汚れてもいい服装（ジャージはダメ）とか

条件が多すぎwww

— 自称うさぎさん (@zisyou_usagisan) February 22, 2025

「単発バイトは予想以上に早く埋まる」ことを理解し、気になる仕事はすぐに応募することを徹底しましょう。

お気に入り登録できる機能がついているケースが多いので、賢く活用するのがおすすめです。

気になる仕事や店舗をお気に入り登録しておくと、新しい求人募集が開始する際に通知を受け取ることができます。

頻繁に求人を出す店舗は多いので、応募チャンスを増やすことができるでしょう。

⑤応募後に連絡が来ない場合はメッセージを送ってみる

「応募しても音沙汰がないのはなぜ？」「応募しても連絡が来ないのはフリーターだから？」と不安に思っている方はいませんか？

単発バイトサービス利用者のなかには、応募後に採否連絡が来ず、結果的に不採用となったトラブルを経験されている方がいます。

フルキャストの人選求人、前日になっても選考結果が来ないからキャンセルしてタイミーを入れた。
人の時間を何だと思ってるんだ😠

— しゅうず芋@シン無職 (@syuuzuimo2) March 8, 2025

ショットワークス応募したのに当日になってもなんの通知も来ないから店に電話した。連絡するの忘れてましただと。
ふざけんなこっちは夕勤蹴ってるんだけど

— 保科 はじめ (@hokaso3mi) December 28, 2022

単発バイトを専門に扱っているバイトアプリや派遣会社は、非常に多くの案件を扱っているため、稀に連絡ミスが発生する場合があります。

応募後に連絡が来ない場合、あなたに問題があるのではなく、先方の事情で連絡が滞っているのかもしれません。

メールでメッセージを送り、状況を確認することをおすすめします。

派遣会社の場合は担当者とメールでやり取りできるケースがほとんどですが、単発バイトアプリの場合はお問い合わせフォームから連絡する形になります。

仕事に応募する際には、事前に連絡が来なかった場合にメッセージを送る方法を確認しておくと安心です。

⑥システムエラーが疑われる場合は対処法を試してみる

アプリや派遣会社で単発バイトを探す場合、スマホ1つで応募できるところが魅力です。

ですが、まれに「応募ボタンが押せない」などのシステムエラーが生じる場合があるため要注意。

何度応募しても採用されない場合、システムエラーが原因という可能性も疑ってみましょう。

タイミーのシステムエラーのせいで、多めに求人出してしまった。どこかドタキャンしてくれないかな。。

— K (@kuromiheart) January 10, 2025

このように、『タイミー』や『フルキャスト』の利用者からはシステムエラーのトラブルが報告されています。

「応募ボタンが押せない」「応募したはずなのに採否連絡が来ない」など、システムエラーが疑われる場合は、以下のような対処法を試してみましょう。

応募制限がかけられていないか確認する

単発バイトサービスは、以下のような理由により応募制限をかける場合があります。

• ペナルティポイント数により応募制限をかけている
• 同一日に複数の仕事が重複しないように応募制限をかけている
• 同一店舗での2度目以降の申し込みに応募制限をかけている

まずは公式サイトの「よくある質問」を確認し、応募制限のルールについて確認してみましょう。

当てはまるものがある場合は、システムエラーではない可能性が高いです。

アプリ不具合の解消方法を試してみる

応募制限の可能性がない場合は、以下のようなアプリ不具合の解決方法を試してみましょう。

• 最新版へのアップデートする
• アプリをアンインストールし、再ダウンロード・再ログインする
• 端末を再起動する

一時的なアプリの不具合の場合、これらの方法で正常に戻る場合があります。

また、アプリではなく求人サイトのシステムエラーの場合は、「端末の再起動」「ログアウトをして再ログイン」を試してみましょう。

システムエラーを報告する

さまざまな対処法を試しても「応募ボタンが押せない」などのエラーが改善されない場合は、直接問い合わせてください。

単発バイトアプリの場合はお問い合わせフォームから、派遣会社の場合は登録支店や担当者に連絡しましょう。

「応募したのに合否連絡がなかなか来ない」という場合も、システムエラーが原因かもしれません。

就業日の前日の夜になっても連絡が来ない場合は、問い合わせてみるとよいでしょう。

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まとめ：「フリーター＝単発バイトできない」は誤解

本記事では、「フリーターは単発バイトができないのか？」という疑問について解説してきました。

例外的なケースを除き、日雇い派遣は法律で禁止されています。

ですが、バイト先と直接雇用契約を結ぶ「単発バイト」という形であれば、フリーターでも働くことが可能です。

『タイミー』『フルキャスト』などには、フリーターが働ける単発バイトがたくさんありますので、効率的に仕事探しができるでしょう。

また、今回ご紹介した「フリーターがバイトに受かりやすくなるコツ」を参考にしていただくと、採用率を上げやすくなります。

本記事を参考にしていただくと、フリーターの方でも賢く単発バイト探しができるでしょう。