システナの評判・口コミ｜やばいの真相は何？

「システナってやばいの？」

「システナのリアルな評判・口コミが知りたい！」

『システナ』は、業務システムの設計、開発、運用、保守、クラウドサービスやITインフラの構築・運用、セキュリティ対策など、ITソリューション分野で活躍する企業です。

また、未軽々からでもITエンジニアとして活躍できることから、様々な経験を持つ方が活躍されています。

しかし、ネットの掲示板やSNSを検索してみると「やばい」というワードが一部見受けられるため、入社を考えている方は少し不安に感じるでしょう。

本ページではネットの掲示板やSNSの口コミ・評判を通じてシステナがなぜ「やばい」のかについて解説します。

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システナはどんな会社？

株式会社システナ（Systena Corporation）は、東京都に本社を置くIT企業です。

主にシステム開発やITソリューションの提供を行っており、以下の事業を行っています。

具体的な業務としては、業務システムの設計、開発、運用、保守、クラウドサービスやITインフラの構築・運用、セキュリティ対策など、企業のITインフラをサポートしています。

ITソリューション分野での信頼性の高さから、多くの企業と長年にわたり取引を行ってきました。

しかし、ネット上ではパワハラや社員の待遇に関して批判的な意見が見られることもあります。

そこで、ここからは以下の項目でシステナがどんな会社なのかを確認していきましょう。

年収

システナの年収は公式HPのIR情報から確認できます。

令和3年度の日本の平均年収は約443万円です。（参考：民間給与実態統計調査）

日本の平均年収と比較するとシステナの年収は低いとはいえません。

新卒の初任給に関してもシステムエンジニア職なら235,000円（東京・名古屋）とこちらも平均の228,500円を上回っています。（参考：令和元年賃金構造基本統計調査）

システナの給料は平均と比べると高いことがわかりました。

手当

システナには基本給に加え手当が支給されます。

手当の一部は条件付きや一部の社員のみを対象としている場合があります。

中途入社の場合、一部の手当が適用されない可能性があります。

ボーナス

システナのボーナスは2年目以降に年2回、それぞれ1.4ヶ月分程度が支給されます。

新卒1年目の夏はボーナスが支給されず、冬は手取りで5万円程度の支給があるそうです。

また、ボーナスの金額は評価制度によって決まります。

半年ごとに自己目標を決め、自己評価と上長評価を行うチャレンジシートの評価を基に等級が決まり、等級に準じた給与とボーナスが支払われます。

退職金

システナでは退職金制度がなく、代わりに「ライフプラン金制度」と呼ばれる仕組みがあり、月々の給料に退職金が含まれています。

この会社では退職金が出ません。ライフプラン金制度と呼ばれています。これは端的に言うと月々の給与の中に退職金が含まれているということです。積立てることも可能ですが、そもそも退職金が含まれてしまう制度そのものに不満があります。会社の安定経営に関しては役員の方のお話を聞いて感心していましたが、それなら尚更この給与体系は渋くないか？と感じました。
社員の更なる業務効率アップのためにも改善してほしかったです。

Yahooしごとカタログ

この制度に関しては賛否両論あります。

退職金が無いのは不安ですが、老後よりも現役時代にお金を使って今を楽しむことも大切です。

退職金を老後資金の当てにしている方は注意しましょう。

年間休日日数

システナの年間休日日数は128日です。完全週休2日制（土日）に加え、祝祭日 ・夏季・年末年始休暇があります。

さらに特別休暇として産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇があります。

厚生労働省の「令和５年就労条件総合調査」によると、企業の平均年間休日日数は約110日です。

システナの方が18日も年間休日日数が多いですね。

平均残業時間

システナの平均残業時間は公式HPのIR情報から確認できます。

年々平均残業時間は減少しており、1ヶ月の平均残業時間が10時間なら毎日30分程度です。

毎日30分程度の残業なら苦にならないのではないでしょうか。

福利厚生

システナには様々な福利厚生があります。

システナの社員が利用できる保養所は軽井沢と熱海にあり、どちらも人気の観光地です。

格安で人気の観光地に宿泊できますよ。

離職率

システナの離職率は公式HPや各種求人サイトには記載されていませんが、『マイナビ』のデータによると2022年度の平均勤続年数は5.8年ということがわかります。

国税庁が発表した「民間給与実態統計調査」によると、日本企業の平均勤続年数は12.7年です。このためシステナの離職率は高めだとと予測できます。

ホワイト企業の平均勤続年数は15年といわれています。

システナの研修内容

『システナ』の新人研修は単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修です。

そのため、一人ひとりのレベル感に合った研修内容が組まれます。

とはいえ、大まかな研修内容は決まっているため、職種別の研修内容を一部確認していきましょう。

また、業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」が支給される制度が利用可能です。

その他情報処理技術者資格の研修や、業務上有益な資格取得については、自主的に勉強会を開いたりe-ラーニングなども積極的に行われています。

新入社員には年次の近い先輩が一人ついてサポートしてくれるチューター・チューティー制度もありますよ。

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システナ「やばい」といわれる理由

未経験からでもITエンジニアが目指せる『システナ』ですが、ネットの掲示板やSNS上では「やばい」といわれています。

どうして「やばい」といわれているのか、それぞれ確認していきましょう。

朝礼の社訓絶叫

システナの朝礼が宗教ぽくて「やばい」という声が一部見受けられました。

朝礼で社訓を絶叫させるなど、ひと昔前の体育会系の企業のような印象を受けます。

IT企業というとスマートなイメージがありますが、システナに関しては体育会系な一面があるかもしれないと考えておきましょう。

特に営業職で入社する場合は注意が必要です。

年末年始の休暇に有休を使わせる

システナでは年末年始の休暇が公休ではなく、有休休暇を使用させているという声がありました。

しかし、公式HPや求人サイトを調べてみてもこのうような記述はありませんでした。

今はこのような制度は無くなったのかもしれません。

月給に退職金が含まれている

システナでは「ライフプラン金制度」と呼ばれる仕組みがあり、月々の給料に退職金が含まれています。

退職金がない代わりに月々の給料に上乗せがされています。

老後資金も大切ですが、現役時代に使えるお金が増えることも大切です。

若いうちに様々な経験を積みましょう。

パワハラまがいの研修

システナの研修はパワハラまがいだったという声が一部見受けられました。

システナの研修制度は公式HPにも「厳しい」と記載されています。

さらに、システナは体育会系の会社という声も多いため、ゆるい感じの研修ではないと考えられます。

厳しい研修の代わりに短期間で成長できる可能性があります。

大量採用大量離職

システナの新卒採用者数は、2020年3月期が162名、2022年3月期が577名とかなり多いです。

大量採用を行い厳しい研修に耐え抜いた人だけが残る企業のようです。

平均勤続年数も短く、多くの方が短期で離職されています。

年収が低い

システナの年収は低いという声が一部見受けられました。

しかし、システナの2024年の平均年収は約461万円となっており、日本の平均年収の約443万円よりも高いため、低いとは言えません。

労働内容に対しての報酬が低いと感じているのかもしれませんね。

リモートワーク中にクビになった

システナに新卒で入社した方が、研修のリモートワーク期間中にクビになったという事件がありました。

「システナ リモート クビ」
と検索すると、試用期間中にクビになった大学生の話が出てくるから読んでみ。まあ内容読んでると大学生本人もかなりやばいやつなんだけどな。それでも多くの時間と金をかけて採用した人間を1ヶ月くらいでクビにする会社ではあるってこと。

俺は当事者じゃないし、記事のこともどこまで真実でどこまで情報が開示されてるのかは分からない。記事を読んだ上で自分で判断してくれ。

Yahoo!知恵袋

まだ何もできない新入社員を研修中にクビにするのは「やばい」と感じるかもしれませんが、クビにされた方もやばかったようです。

リモート研修中にクビになった新入社員。コロナ真っ只中の3月に消費者金融に借金してまでタイ旅行を敢行し、それを理由に内定先の課題提出が遅れたという超異端児。遅かれ早かれ問題を起こす事は目に見えているので試用期間中にクビを切ったシステナ人事部は英断だと思う。

— 丸山ワンダーランド🎢🎡 (@Maldini_2018) May 19, 2020

普通にしていれば研修中にクビになることはありません。

システナの良い評判・口コミ

『システナ』には「やばい」といわれる口コミが一部見受けられましたが、良い評判・口コミも多数あります。

システナの良い評判・口コミを全て紹介できないので、よく見られた上記の5つをそれぞれ紹介していきます。

職場の雰囲気がワイワイしていて楽しい

システナの「やばい」評判・口コミで体育会系という声がありましたが、体育会系の職場は上司の面倒見が良く、職場の雰囲気がワイワイしていて楽しいという一面もあります。

学生時代に運動部の部活に所属していて楽しかった記憶がある方には向いている会社かもしれません。

職場でワイワイしながら仕事をすすめたい方にはおすすめです。

社員が優しい

システナの社員の方は優しいという声がありました。

システナの社員は厳しいという声もありますが、優しいという声もよく見られました。

人によって感じ方は違いますし、サポートしてくれる上司に当たり外れがあるようです。

年次の近い先輩が一人ついてサポートしてくれるチューター制度であまりに厳しい方だった場合は人事部に相談しましょう。

面接が丁寧

システナの採用面接は丁寧だったという声が見られました。

システナは大量採用ですが、圧迫面接などではなく一人一人の能力を深掘りする丁寧な面接を心がけています。

また、採用のスピードも早く採用まで数ヶ月かかるということもありません。

自分の強みをしっかり面接ではアピールしましょう。

福利厚生が充実している

システナの福利厚生はとても充実していると評判です。

上記のように野球の観戦チケットなどもありますが、軽井沢・熱海の保養所はとても人気です。

家族で利用できますよ。

残業が少ない

システナは昔は残業が多かったですが、働き方改革で徐々に減ってきています。

2017年は約20時間あった残業時間が2022年は約10時間に減少しました。

あまり残業したくない人には働きやすい会社になりましたよ。

システナが向いている人

『システナ』に向いている人には以下のような特徴があります。

システナは評価制度が実力主義であり、仕事で成果を上げればそれに応じて評価されます。

そのため、成長に意欲的な人や様々な経験をしたい人にとっては働きやすい環境といえます。

また、体育会系の職場であるためコミュニケーション能力の高い人は上司に好かれ、同期とのつながりが強く出世しやすいと考えられます。

一方、主体性のない方や大企業で安定した職に就きたい方にはおすすめできません。

システナに関するよくある質問（FAQ）

ここでは『システナ』に関するよくある質問を紹介します。

システナの疑問はここで解決しておきましょう。

システナは誰でも受かる？就職難易度は？

システナは大量採用で有名な企業のため就職難易度は高くありませんが、誰でも受かるということはありません。

就活会議によると就職難易度は3.2/5.0、採用倍率は 3.6 倍です。

また、採用人数は増加傾向にあるため、これからシステナの就職難易度が急激に上がることはないと考えらます。

システナ社員の採用大学はどこ？

システナの採用大学は幅広く、学歴や出身校、学部学科、性別などによる区別は一切ありません。

採用大学が多いためここでは一部を紹介します。

愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、跡見学園女子大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、エプソン情報科学専門学校、追手門学院大学、桜美林大学、大阪ＩＴ会計専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、湘北短期大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、情報科学専門学校、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京ＩＴ会計専門学校、東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北電子専門学校、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学　など

マイナビ

システナはエンジニア未経験でも採用される？

システナでは様々な前職の社員が活躍しています。

中途入社の90%がIT未経験の社員であり「お客様の役に立ちたい」という想いでスキルアップし、プロフェッショナルとして成長し活躍中です。

公式HPでは未経験から転職した方々の体験記が記載されています。

前職は、メーカー商社の法人営業を約6年行っていました。 スマートフォン関連の商品企画や、広告代理店 / 問屋向けに商品提案を行っていました。 業務で使うシステムやツールの改善に絡んだことをきっかけに、IT業界に興味を持ちました。転職当時は、IT業界の職種が幅広く、自分自身が何をしたいか明確ではありませんでした。そんな中、システナでは社内研修や資格取得支援制度が整っており、 幅広い分野で業務が経験でき、柔軟なキャリアパスを選択できるところに魅力を感じました。 またPCと対話するだけのエンジニアではなく、人との関係を重視しITを活用できる環境を探していたことから、「ITを通じて誰かをハッピーにしたい」という経営理念を大切にしている想いに共感を持ちました。

システナ

気になる方は公式HPをチェックしてみましょう。

システナでパワハラはある？

システナでパワハラがあるというニュースや事件は見つかりませんでしたが、評判・口コミを検索しているとパワハラというワードが出てきます。

システナなんか朝礼で社訓を宗教の如く絶叫させるくらいにはブラック(体育会系)企業やで。 https://t.co/mS6loaZbBy

— フーミン@意識低い系 (@fumi_042) May 29, 2024

朝礼で社訓を絶叫させる企業なので、パワハラなどもあるかもしれません。しかし、昨今はハラスメントに対して厳しいため、企業内での改革が進んでいると考えられます。

システナの将来性は？

システナの将来性は、IT需要の拡大により明るいです。

2020年度に新型コロナウイルスの影響で売上高が大きく下がりましたが、2021年度以降はPMOやITサービスの受注増、DX需要の高まりによって増収増益を達成しています。

これからもITの需要はますます高まっていくため、システナをはじめIT業界に身を置くのは良い選択肢だといえるでしょう。

システナは優良企業？

システナは「健康経営優良法人」に4年連続で認定されている優良企業です。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。

健康経営優良法人に認定されている企業のためサービス残業やハラスメントは少ないといえるでしょう。

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まとめ

今回の記事では、ネットの掲示板やSNSの口コミ・評判を通じて『システナ』が「やばい」のかどうかについて解説しました。

ネットの掲示板やSNSを検索すると「パワハラまがいの研修」など「やばい」という評判や口コミがいくつか見受けられました。

しかし、システナは「職場の雰囲気がワイワイしていて楽しい」や「福利厚生が充実している」など、良い評判もたくさんあります。

また、未経験からでもITエンジニアとして活躍されている方が多く在籍されているのも魅力的です。

いま一度、システナに入社するリスクとリターンを比較した上で面接を受けるか検討してみましょう。