ドラモリはヤバい？ブラック？その真相を評判と合わせて徹底解説

「ドラモリってヤバイの？」

『ドラモリ』と、ググると関連キーワードに『ドラモリ やばい』と表示されています。

ドラモリで働きたい方からすると、ちょっと心配になるワードかと思います。

一体、何がヤバいの？ということで、本記事において、ヤバい原因の真相を検証したいと思います。

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ドラモリ【会社詳細】

引用　ドラッグストアモリ公式サイト

1983年（昭和58年）、福岡市東区にて「森薬局」を創業し、「ナチュラル株式会社」を経て、2013年（平成25年）8月、「株式会社ドラッグストアモリ」へ社名変更をしました。

愛称は「ドラモリ」で、親会社は株式会社ナチュラルホールディングスです。

日本チェーンドラッグストア協会（JACDS）、日本ドラッグチェーン会（NID）に加盟しています。

医薬品、化粧品を中心に、日用品、食品、酒を取り扱う郊外型店舗を、九州・沖縄・中国・四国・東北地方に313店舗（2021年5月時点）を展開しています。

栄養士による栄養相談会を定期的に開催しており、健康相談、血圧測定、ダイエットの相談等を幅広く受け付け、生活習慣の改善をアドバイスする取り組みを行っています。

ドラモリの『年収』について解説

次に、ドラモリの年収について解説します。ドラモリについては、主な求人サイトやエージェントにおいて、現在求人はありませんでした。（過去にはあったようです。）

過去のデータとしては、就職エージェントサービスdoda(デューダ）によると、販売・接客・売り場担当の年収は

という情報が残されていました。

また、ドラモリのホームページの『中途採用情報』によると、求人は、グローバル職 、セミグローバル職 、エリア職、地域専任職に分かれていて、それぞれの職がさらに大卒：総合職、大卒：管理栄養士、大卒：栄養士、大卒：薬剤師、短大 専門卒：総合職、短大 専門卒：栄養士、高卒：総合職に区分されており、それぞれに月給例が示されていました。

グローバル職の一部について紹介すると、

等となっていました。

賞与は年２回（６月・１２月）で、昇給年１回（６月）ということです。さらに別途「推売奨励金」の支給もあるとのことです。ぜひご確認ください。

ドラモリ『ヤバい』と言われる原因を検証

次に、ドラモリが『ヤバイ』と言われる理由について解説します。

ドラッグストア業界全体として、多忙であり、人手不足という背景があります。

そのような中で、ドラモリでは、推奨販売（以下推売）という利益率の高い一定の商品を売る店舗ノルマがあります。

そして、その達成に向けて、基本的な販売業務の他に、対策勉強会や、店内での勧誘・電話による勧誘業務が行われます。

もし達成できなければ、社員等が自分たちで購入することになります。

一定の推売手当があるものの、もともとの給料は決して多くない中で、給料から数万円引かれる実態があります。

もともと休日が少ない中で、この推売が多忙を助長させていると思われます。

会社としては、新卒の給料を上げるような対策をしているものの、勤続年数が長くなっても給料はそれほど上がらないという社員からの不満の口コミがありました。

結局、社員の入れ替わりが激しく、人手不足が連鎖している現実があるようです。

一方で、店舗や店長によると思いますが、辞めるのに怒鳴られた・時間が掛かった、労働基準法に違反しているのではないかと疑問に思った、というネット上の書き込みが見られました。

これらのことが、ドラモリが『ヤバイ』理由として上げられます。

では、こちらの特徴について、順を追って詳しく紹介していきます。

あまりオススメはできない

ドラモリでは、人手不足の職場があるようです。

また、販売ノルマが多いということです。

入社する場所にもよりますがとにかく人手不足。

社員はノルマに追われるばかりで、電話ばかりしていて、いる意味はあまりないです。

土日祝日に給与が上がるならまだ出てもいいかなと思うのですが上がるのは日曜だけ。

上司の評価次第では何年働いても給料は上がりません。

とにかく販売ノルマの多い職場です。

達成すれば翌年にノルマが更に多くなる負のスパイラルです。

良い点も書こうと頑張ったのですが思い浮かばなかったので割愛します。

Indeed

バイト・パートでも業務が多すぎる

ドラモリでは、バイト・パートでも社員同様に、雑用や接客自体はバンバンさせられるようです。

ただし、深夜まで働けるので、ダブルワークや学生さんには助かる面もあるようです。

最初に伝えとくと荷出し専門スタッフ＝レジを打たないだけです、他の仕事は全部パートアルバイトと同じです。

雑用や接客自体はバンバンさせられます。

基本この手の販売業だとレジ打ち、品出し、掃除、お客さんの案内ぐらいかなと思いがちですが、月1の抽選会、日々の推売、棚替え、棚卸し、人によってはセールスの電話、店内を回っての栄養ドリンクの試飲などまあやることが多いです。

紙コップに入れた茶色の栄養ドリンクを持って店内を回って片っ端から飲ませて、など自分が客なら嫌なレベルの業務まであります。

そして、これらをアルバイトやパートが行っても社員が自分の手柄として持っていくので（レジのコードだけ社員のを通す）、まじめにやる人ほど損です。

なお、社員も売上が足りないときは数万単位で自腹購入してる人もいるので販売が苦手な人ほどすぐ辞めます。

パート・バイトにはそこまで強くは言われませんが、買ってる人もいます。

なのでよっぽど人と話すのが好きとか登録販売者の資格が欲しいとかじゃない限りは選ばない方がいいです。

年中無休なので、年末年始でも出勤する覚悟がいります。

基本、人手が足りないので、特に登録販売者の資格持ってる人は突発的な病気でも休めない可能性があります。

唯一いいところは深夜までやってるので、ダブルワークや学生さんなんかには稼ぎやすい環境かなと思います。

コンビニより少しだけ給料もいいと思いますし。

Indeed

「あれっ」と感じる疑問点が出てきた

ドラモリで働いている方のコメントです。

ドラッグストアの労働環境はどこも厳しいようですが、働いていて、労働基準法に違反しているかもしれないと感じたようです。

現在ドラモリで準社員として働いています。研修期間が終わり、様々な疑問点が出てくるようになりました。

①打刻忘れてで罰金500円

②契約時間と異なる

③社員と同じ業務なのに時給制＆ボーナスなし

④有給が取れない

⑤破損させた場合全て買い取りしなければならない

⑥残業代が15分単位でしかつかない

⑦手続きが全て遅い

さっと思い浮かぶので、これだけはあります。あと、準社員、正社員は登録販売の資格を絶対に取らないといけないみたいです。

その資格を取るために公休を使って勉強会に行ったり、お金を払って過去問などの問題を解かないといけないみたいな事もあるみたいです。

ヤフー知恵袋

推売対策・推売手当がある

ドラモリでは推売があり、個人順位が出るようです。

推売対策として朝早くから勉強会があるとのことです。

また推売手当がもらえるようですが、少ないと従業員には不満だったようです。

【41】私も、元従業員です。

月に一度の本部での勉強会や推売対策として、朝早く近隣のお店との勉強会をやっていたのを思い出しました。

当時は、推売して個人順位を上げる事に必死でした。でも、推売手当なんか対して貰えず不満でした。

雇われだから仕方ないとは思っていましたが、それにしても数万程度しか貰えず。キャッシュバックが少な過ぎますね。

自分の居た頃は、確か武○店に凄く売る方がいて、推売手当は２０万って聞きました。かれこれ２年半以上前です。

５ちゃんねる

私は無理でした

店舗や店長などによると思いますが、推売の店舗ノルマの達成が難しいようです。

ドラモリでは、店舗ノルマが達成できなかった分を社員やパートが購入することになるそうです。（推売手当や購入の際の社員割引はあるようです。）

最終的に、実質の給料が減ってしまうようです。

店舗や店長などによるとは思いますが、私の店舗では、職場環境を含めてあまり良くない印象でした。

入ったばかりで何もかもがわからない中、分からないことがあっても周りの人はバタバタと忙しく走り回っていて聞くに聞けない状況。

クレーム対応をしても上は変わってくれない。社員によっては、「私はこの仕事をしたくないからしないけど、あなたはしてね。」などといった理不尽なこともあります。

店舗の忙しさ等あると思いますが、月残業が他の先輩社員よりも20時間ほど多かったです。

本社の方はカウンセリングメインでお客様に商品を売るなどと言っていますが、人も少ないのでレジ、業務、品出し、月に4日程ある抽選会などと推奨販売やカウンセリングなんか出来る時間はほとんどありません。

そこに時間をかければ店舗業務が増え、また上から言われます。それでも○月〜○月はこの商品を売らなければならないという店舗ノルマが発生します。

個人的なノルマは特にはありませんが、売れないと「なんで売れないの？どういう声掛けしてるの？」「もっと売らなきゃ。社員なんだから」などと言われたこともありました。

月で達成できなかったノルマ分は社員やパートが購入します。社割があるのである程度は安くなりますが、購入量が多いので、結局1〜2万、多いと4〜5万無くなります。

また、一人一人の作業量も多くパートやアルバイトもやることだらけ。本社の方々は店舗で働くパート、アルバイト、準社員、社員のことをわかっていません。

人が足りていない、登録販売者も少ない、それなのに店舗はどんどん増やしていく。意味がわかりません。

Indeed

ドラモリはブラック？忖度なしの評判

続いて、ドラモリのリアルな評判を紹介していきます。『ヤバイ』『ブラック』なコメントも紹介しているので、ご了承ください。

負の連鎖

ドラモリに限らず、新卒だけの給与ベースを上げる手法は一定の企業に見られます。

このやり方では、勤続年数が長くなっても給料はあまり上がらないので、社員の入れ替わりが激しくなりがちです。

【234】

・新卒の給与ベース上げる。（他の企業より魅力的に見せる為）
↓
・新入社員がわんさか。
↓
・２～３年働いている社員と新卒の給与が大差ない…（新卒のベースは上げるが既存社員のベースは維持）
↓
・ソレに気付き怒り、辞めていく２～３年目の中堅社員。（そりゃそうだ。）
↓
・だって年間ベースアップはどんなに頑張っても２０００円。
↓
・中堅社員が辞め、仕事量が増えて「キツい」と言い、辞めていく新入社員。
↓
・その店は人が続かないという理由で店長の評価ダウン。そして会社に居づらくなって退社。
↓
・そして人不足…
↓
・そしてまた新卒の給与ベースアップ。．．．負の連鎖。

５ちゃんねる

最高の環境

ドラモリで薬剤師として働くには最高の環境だそうです。

もちろん、店舗や店長によるとは思います。

薬剤師として働く分には最高の環境だと思います

初任給もあほみたいに多いし僕の小さな頃からの夢ですし(￣▽￣)

普通にパートとして働くには場所が広すぎて品出し検品がめんどくさいイメージがありますが客さんもそんなに多くないので楽な印象はあります

ヤフー知恵袋

普段は普通に帰れる

ドラモリで品出し専任で働いている方のコメントです。

レジ応援はなく、忙しい時以外、普段は普通に帰れるそうです。

ドラモリで働いてます。どの身分かは身バレ防止のため控えさせてください。

店舗にもよると思いますが…品出し専任は13時15分くらいまでの勤務だったと思います。なので休憩がないです。

ただ、荷物が多い火曜日なんかは荷物を出し終わるまで休憩なしで帰れなかったりする店舗もあるみたいです。(残業代はつきますが)

あと、品出し専任なのでパートと違いレジはしなくていいので、毎月の抽選会で品出ししながら抽選会走ったりします。

でもこれは忙しい時に限ります。普段は普通に帰れますし、パートみたくレジ応援とかもないです。

覚えるのも商品の場所ぐらいなので慣れれば速く出せます！希望休は月に6日出せます

ヤフー知恵袋

やりがいのある仕事

ドラモリの仕事は大変だが、やりがいはすごくあるというコメントです。

コメント主の方は、自分のスキルアップにつながると前向きにとらえているようです。

今、ドラモリでアルバイトをしているものです。

仕事量が多く大変です。しかし、ヤリガイがあり、すごく自分のスキルアップには繋がると思います。

基本的な仕事は、日配の期限チェック、飲料、ティッシュ類、お酒の補充、レジ、モップがけ、などです。

また、レジでも、コンタクトの対応、化粧品の台帳付、ラッピングなどすることが多く大変ですが、やりがいはすごくあると思います。なので、私はお勧めします。

言い忘れてましたが、基本月最低で15日出勤の希望休が6日となっているので、土日のみは難しいと思います。

でも、時給は850円10時以降千いくらかに上がり、また日曜出勤は時給プラス50円UPてす。交通費も出ます。

なので、条件としては土日のみを除くとすごくいいと思います。あと、インカム(無線)があるので、わからないことはすぐ聞けるのでいいと思います。

ヤフー知恵袋

辞めるのに時間が掛かる店舗もある

店舗や店長によると思いますが、愛想よく接してくれたのが、辞める際には怒鳴られたそうです。

また、辞めるのに時間が掛かったということです。

ドラモリってやはりブラックですよね？もう辞めたのですが、辞めるまでにえらく時間が掛かりました。

超引き止められて（パートなのに） 本部の人が来て私が辞める前は愛想よく接してくれたのに辞めると決まった途端手のひら返し。

おまけにお前の接客はなってない！！と怒鳴られました。いきなり何こいつって思ってました。

確かにいっつも目笑ってないから裏の顔はやばそうだとは最初から思ってました。

怒鳴ったところ見て本性出してきたなーとある意味感心しました。ブラック企業ってやはり頭おかしい奴多いですよね。

ヤフー知恵袋

店長の立場から言うが、「どこの会社でも不満はある」

ドラモリに限らず、多かれ少なかれどこの会社でも不満はあるというコメントです。

ドラモリの不満をあえて言えば、基本給が上がらない、休日が少ない、人材不足だということです。

【158】不満ばかり言ってる奴は結局どこに行っても同じ。

多かれ少なかれどこの会社でも不満はある。俺は電機メーカーの営業職からこの会社に転職したが正直仕事は楽。

店を色々イジれるから仕事のやりがいもある。前職に不満はあまりなかった。ただ、ノルマ達成と社内の生存競争が厳しくて営業に向かないと思ったから転職した。

ドラモリは明確な個人のノルマがあるわけでもなく、推売品売れなくても店舗の連帯責任。店長の俺だけが悪いわけじゃない。

売れなくたって大して怒られるわけでもないしな。デキル社員なら３、４年も働けば副ブロック長くらいの昇格話は出てくるし、能力考課も悪くない。

上に行く奴全てがイエスマンでもない。上でも不満のある奴はいるし、改善しようと努力してる（難しいが）。

あえて不満点を言うなら基本給が安い事と基本給が上がらない事（これマジ辛い）と男性社員が少ない事。

休日も店に呼ばれる事が多いから休みは少ないが、別に俺は仕事が好きだから構わない。既婚者は厳しいがね。

５ちゃんねる

【単発/短期・長期別】

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まとめ

以上、ドラモリ『ヤバい』真相について解説していきました。最後におさらいとして本記事をサクッっとまとめておきます。

「ヤバい」と言われることはドラモリに限らず、ドラッグストアのような小売業では当たり前に存在します。

ちょっと前まではセブンイレブンもノルマを設けていましたし、現在でもノルマを設定している小売業は多くあります。

ノルマがある小売業に就職したくないのであれば、他業種を選ぶのもあり、だと思います。