【採用UP】サンレディースでは仕事ない？採用されない3つの原因・対策も解説

「サンレディースは求人数が少ないの？」

「サンレディースで応募しても採用されないのはどうして？」

「サンレディース」の登録をしたのに、仕事が少なかったり、採用されなかったりして困っている…という方もいるでしょう。

利用者満足度が高いサンレディースですが、閑散期やエリア、年齢によっては仕事がほとんどない、応募しても採用されないことがあります。

そこで本ページでは、サンレディースで仕事がない、不採用になる時に他の仕事を見つける対処法を解説します。

単発バイトが多い時期・少ない時期についても解説しているので、なかなか採用されない人はぜひ応募時期の参考にしてください。

>>【単発派遣】サンレディースの口コミ・評判

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サンレディースでは仕事が少ない？

「サンレディース」に関するネット上の口コミや評判を探していると「紹介してもらえる仕事が少ない」という声が一部ありました。

バイトレもサンレディースも仕事の数少ないから別の登録しようと思ってもどーせ少ないんやろなぁ思ってためらってしまう

— 渓介 (@tcnkk19970911) August 23, 2017

@riko91069567 そうやで✋
けどサンレディースはやめたほうがいい！
仕事の量少ないし、いまだかつて応募したやつ電話かかってきてない笑笑笑

— 雄大 (@0821_yudai) February 18, 2016

上記のような声がありますが、サンレディースでは幅広い業種でたくさんの求人を取り扱っています。

また、16歳以上から登録できるため高校生が働ける仕事もたくさんあります。

以下、高校生の利用可能な派遣会社・単発バイトアプリなのでサンレディースと併用してみてください。

では、どうしてこのような声が出てしまうのでしょうか。サンレディースが対応している地域が主要都市付近に限られているからかもしれません。

四国や東北などの地方に対応していないため、仕事が少ないと感じたのかもしれません。

幅広い地域に対応している求人サイトを探しているなら「バイトル」がおすすめです。

バイトルではさまざまな派遣会社の求人が掲載されており、全国の求人に対応しています。

バイトルは求人数が多く幅広い地域に対応しているためおすすめです。

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サンレディースでは現金手渡しの仕事はある？

「サンレディース」では現金手渡しの仕事はありません。給料は全て銀行口座への振り込みとなっており、毎月21日～翌月20日を締めのサイクルとして、10日に給料が振り込まれます。

現金の手渡しはありませんが、アプリを利用した即払いサービスが利用可能です。

即払いサービスを利用すれば振り込み手数料370円(税込み)かかりますが、翌日には給料が振り込まれるので、急ぎでお金が必要な方には便利なサービスです。

また、現金手渡しの求人サイトを探している方には「マッハバイト」「アルバイトEX」がおすすめ。

全ての求人が現金手渡しに対応している訳ではありませんが、他の求人サイトと比べて現金手渡しで給料が貰える仕事が多く掲載されています。

他にも現金手渡し可能な求人サイトを知りたい方はこちらの記事もご覧ください。

関連：日払い･現金手渡しOK！面接なし･登録なしのおすすめ単発バイト探しサービス15選

現金手渡し可能な求人サイトについて詳しく解説しています。

単発バイトの仕事が多い時期・少ない時期はいつ？

ここでは一般的に単発バイトの求人が多い時期と少ない時期について解説します。

たくさんの仕事の中から選びたい方は単発バイトの仕事が多い時期を狙って求人を検索しましょう。

単発バイトの仕事が多い時期①：3〜4月初旬

3〜4月は新年度の準備や季節の変わり目に伴うイベントが多く、様々な業界で人手不足が発生するため単発バイトの仕事が多くなります。

たとえば、卒業シーズンに伴う引っ越しや新生活の準備関連の仕事、決算時期の棚卸しや書類整理、新年度に向けた店舗や事務所の改装作業などです。また、春の行楽シーズンに向けて、観光地やレジャー施設でのスタッフの募集も増えます。

一方、学生が春休み期間に突入するため応募者も増加するため、この時期を狙ってバイトを探す場合は早めに動き出す必要があるでしょう。

単発バイトの求人に多い引越しバイトはハイシーズンです。

単発バイトの仕事が多い時期②：12〜1月初旬

12〜1月の年末年始はイベントが多く単発バイトの需要が高まります。

小売業や飲食業は年末年始の期間において人手不足になるため、単発バイトの募集が増加するので狙い目です。

また、年末は大掃除や年越し準備のため人手が必要となる家庭も多く、ハウスクリーニングなどの募集も増加します。

みんなが休んでいる年末年始の仕事は時給が高い傾向にあります。

単発バイトの仕事が多い時期③：夏休み期間中

夏休み期間は観光やレジャーの需要が高まる時期のため、海水浴場、プール、テーマパーク、キャンプ場などの施設や夏祭りや花火大会などのイベントではたくさんのスタッフが必要です。

また、宿泊施設もピークシーズンを迎えるため、臨時のスタッフ募集がかかることがあります。

コロナが落ち着き海外旅行者が増えているため、英語が話せる人は観光地での需要が高いです。

夏休み期間は学生がアルバイトを探す時期なので求職者の数も増えます。

単発バイトの仕事が少ない時期①：1月中旬〜2月

1月中旬〜2月は年末年始の繁忙期が終わり、多くの業界で需要が一旦落ち着くため単発バイトの仕事が少なくなります。

特に小売業やサービス業では、クリスマスや正月商戦後の反動で売上が減少し、単発バイトの需要が低下します。

気温が下がり雪などの影響もあるため、屋外でのイベントや観光地の需要が少なくなることも原因の1つです。

また、企業側も決算時期が近づき予算の締めを行う時期のため、支出を控える傾向があり採用活動が落ち着きます。

2月と8月は「ニッパチ」と呼ばれ売り上げが落ちる傾向にあり、単発バイトの募集が減ります。

単発バイトの仕事が少ない時期②：5月中旬〜6月

5月中旬〜6月はGWが終わった直後のため、多くの業界で一時的な需要の谷間に入ります。

特に観光や小売業では、次の夏のハイシーズンまでは一時的な閑散期に入るため単発バイトの募集が減少します。

さらに、梅雨の時期と重なることも原因の1つです。屋外イベントは天候の影響を受けやすいため、梅雨の時期はイベントが少なくなったり中止になったりする可能性が高いです。

また、農業関連の仕事においても、春のピークが過ぎ、夏の収穫期までの準備期間となるため、単発のバイトの募集が少なくなります。

梅雨の時期のためイベントが中止になり、仕事がなくなることもあります。

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サンレディースで不採用になる３つの原因

ここでは「サンレディース」で不採用になる原因を紹介します。

無断欠勤や遅刻を繰り返しているなど本人に問題がある場合以外に、どうすることもできない環境や時期が原因の場合もあります。それぞれ見ていきましょう。

無断欠勤や遅刻を繰り返している

無断欠勤や遅刻を繰り返していると不採用になる可能性が高いです。

サンレディースの採用に関する質問に対して公式からの解答があります。

システムより応募のあった求職スタッフの個人データが確認できます。
またマッチング率向上の目的で、当システムを利用して何回就業しているか、貴社での就業の有無、就業先からgoodおよびbadの評価を受けた回数が閲覧できますので採用時の参考にしてください。

サンレディース

サンレディースは採用の際に「勤務態度」や「就業先からgoodおよびbadの評価を受けた回数」などの個人データが確認できるため、無断欠勤や遅刻を繰り返すなど社会的信用を落とす行為ばかりしていると採用される可能性が下がります。

何度求人に応募しても採用されない場合はブラックリストに登録されているかもしれません。

スキルや経験不足

単発バイトでは即戦力を求めている仕事もあるため、スキルや経験が不足していると不採用になる可能性があります。

未経験職種の場合、業務に慣れるまで時間がかかることに加え、教える手間もかかります。また、単発バイトではしっかりとした研修を行う余裕がないため、基本的なスキルや知識を持っている人が採用されやすいです。

さらに経験不足の場合、大きなミスが発生したり不注意で危険な目にあったりなどのリスクも高いため、未経験者を不採用にし、スキルや経験が豊富な応募者が優先的に採用される傾向があります。

より多くの仕事で採用されるためには、関連するスキルを身につけたり、不人気の求人などで経験を積んだりするのが良いでしょう。

簡単な仕事で実績を積み応募すると採用されることがあります。

人気の求人だった

人気の求人は応募者が多いため競争が激しくなります。短期間で高い報酬が得られる求人は学生やフリーターなど幅広い層からの応募があり特に人気です。

応募者が多くなると選考基準が厳しくなり、より高いスキルや経験を持つ応募者を優先的に選ぶことになります。

また、人気求人はたくさんの応募者の中から採用を行うためより慎重な選考になり不採用になりやすいです。

さらに応募が殺到すると、平均的なスキルや経験を持つ応募者でも、他の優秀な候補者との比較で不採用となる可能性が高くなります。

人気の求人に応募する際は、自己PRの工夫や、他の応募者と差別化できる独自のスキルや経験をエントリーシートに記載することが大切です。

人気の求人は採用されればラッキーくらいの感覚でいましょう。

人気求人の代表的なものに「シール貼り」がありますが、シール貼りの求人は「危ない」などの意見もあるため、こちらの記事で詳しく解説しています。

関連シール貼りバイトは危ない？怖い？その真偽を徹底検証

サンレディースでペナルティに関するブラックリストがある？

「サンレディース」には無断欠勤などによるペナルティでブラックリストに登録されるとは明言されていません。

しかし就業態度などに関する個人データがあることから、評価が悪いと「ブラックな派遣社員」としてリスト化されてしまう可能性があります。

上記の行動が多いとブラックリストに登録される可能性があります。

また、ブラックリストに載っても派遣会社から教えてもらえることはありません。

さらに、基本的に一度リストに登録されると消えないため、ブラックリストに登録されないよう普段から気をつける必要があります。

派遣会社間でブラックリストが共有されることは基本的にないので、不採用が続く場合は派遣会社を変えるのも1つの手です。

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サンレディースで仕事がない、不採用になる時の対処法３つ

ここでは「サンレディース」で仕事がない、不採用になる時の対処法を3つ紹介します。

それぞれ確認していきましょう。

希望の条件を見直す

サンレディースで仕事がない、不採用になる時は一度希望の条件を見直してみましょう。

自分のスキルに見合っていない高望みの求人ばかりに応募している可能性があります。

サンレディースでは個人の仕事の履歴などがデータとして残り、採用結果に影響を与えるため、不人気な仕事や希望のレベルを落とした仕事を引き受け、実績を積みましょう。

高望みしなければ仕事はすぐに見つかりますよ。

スキルアップする

自分自身のスキルを磨くことも大切です。

単発のバイトは即戦力を期待している仕事も多く、未経験者は採用されづらい職種があります。

資格やスキルを身につければ仕事の幅も大きく広がり、採用の可能性が高まるでしょう。

資格を持っていると時給がUPする可能性もあるため、スキルを磨き続けましょう。

他の派遣会社・単発バイトアプリへ登録する

サンレディースで不採用になり続ける場合はブラックリストに登録されている可能性があります。

ブラックリストに登録されてしまうと簡単には仕事を紹介してもらえなくなります。

このためブラックリストから外してもらえる努力をするよりも、他の派遣会社を変える方が早いです。

サンレディースでは個人情報について適切に利用することが明記されているため、個人の勤務態度などの情報が他の派遣会社に渡ることはありません。

派遣会社・単発バイトアプリに複数登録している方は多いため、安心して複数の単発バイトサービスから良い求人を探しましょう。

以下、単発バイトにおすすめ単発バイトサービスの紹介ページです。

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サンレディースの退会方法

ここでは「サンレディース」の退会方法について解説します。

担当者か登録した支店に退会したいと伝えるのが基本的な退会方法ですが、電話で連絡するのが苦手な方はメールでの連絡も可能です。

電話番号はこちらから確認できます。

しかし、一度退会してしまうと再度登録する際に、説明会などをもう一度受ける必要がありめんどくさいため、多くの方は派遣会社に登録したままにする方が多いです。

正社員として働くことが決まったなら退会の登録をすれば良いですが、派遣で働き続ける場合はそのまま登録しておいても問題ないでしょう。

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まとめ

今回の記事では、サンレディースは「仕事が少ないときの対処法」「採用されない原因」について解説しました。

「サンレディース」では、幅広い業種の仕事を多数取り扱っていることに加え、16歳以上の高校生から働ける求人もあるため、仕事はたくさんあります。

しかし東北や四国などの地方には対応していないため、主要都市以外に住んでいる方が「仕事がない」とSNSやネットの掲示板などに書き込んでいるのかもしれません。

また、サンレディースで採用されない原因については以下のことが考えられます。

「スキル不足・経験不足・人気の求人」以外にも「無断欠勤や遅刻が多い」などの勤務態度の悪さからブラックリスト登録されている可能性もあります。

ブラックリストに登録されてしまうと簡単には仕事を紹介してもらえません。

募集に応募してもなかなか採用されない方や自分音の勤務態度の悪さに心当たりがある方は、他の単発バイトサービスに登録してみましょう。

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