評判・口コミが良い！和歌山でおすすめの派遣会社7選

和歌山で派遣として働く予定の人で、「どの派遣会社に登録しようか」と迷っている人もいるでしょう。

この記事では、和歌山県でおすすめの派遣会社と、派遣会社選びの際のポイントを紹介します。

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評判・口コミが良い！和歌山でおすすめの派遣会社7選

まずは、和歌山県でおすすめの派遣会社でどのようなものがあるか、見ていきましょう。

わくわくワーク広場

「わくわくワーク広場」は、和歌山・南大阪後で派遣・正社員・アルバイトの紹介を行う人材会社です。

工場・倉庫などの検品、軽作業、リフト作業のお仕事が多く見られます。

同サービスの主な特徴は、和歌山県の地場企業の紹介に強いこと、そしてキャリアサポートや相談窓口などの体制が整備されていることです。

登録前のフリーダイヤルの相談窓口（0120-02-4510）もあり、サービスを利用した人からは「担当者の対応が丁寧で親切だった」という感想が多数見られます。

ホットスタッフ

「ホットスタッフ」は、お仕事紹介を行う大手派遣会社です。

県内で常時200件ほどの求人を抱えており、多いのは企業・工場での軽作業のお仕事です。

ホットスタッフ和歌山の活用メリットのひとつに、同サービスがスタッフの正社員化に向けて積極支援している点が挙げられます。

紹介予定派遣の求人も多数あり、また派遣先企業から正社員雇用となった実績も豊富です。

ヒューマンステージ

「ヒューマンステージ」は、大阪府に本社を構えるヒューマンステージ株式会社が運営する派遣サービスです。

取り扱い求人は大手企業のものが多く、また同社も35年の運用実績がありますので、安定した職場で働きたい人におすすめの派遣会社です。

和歌山県で同サービスを利用するメリットとしてまず挙げられるのが、「県内に支店があること」です。

勤務地の近くに支店のある派遣会社は、それだけ担当者からのサポート・フォローを受けやすくなります。

実際、ヒューマンステージを利用した人たちからの評判・口コミでは、「対応の速さ」「スタッフの丁寧さ」を評価する声が複数見られます。

テンプスタッフ

「テンプスタッフ」は、大手人材会社パーソルが運営する派遣会社です。

特に事務・オフィスワークの求人紹介に強みがあり、キャリアアップサポートの支援体制も強固です。

和歌山県でデスクワークのお仕事に就きたい人は、登録を検討しておくとよいでしょう。

同サービスの特徴のひとつに、派遣先企業の「大手企業の割合が高い」点が挙げられます。職場環境も優良なところが多く、紹介求人のほとんどが「月の残業20時間未満」となっています。

スタッフサービス

「スタッフサービス」は、国内でもとくに求人数の多い派遣会社です。和歌山県内でも、常時700件程の求人を確認できます。

同サービスの活用メリットは、その豊富な求人数をもって幅広い職種のお仕事を探せることです。

特に事務職、介護士、医療事務、製造、ものづくりエンジニアの求人が豊富で、未経験歓迎のものから正社員雇用を視野に入れた紹介予定派遣の求人まで、様々なタイプを選べます。

「和歌山で、なるべく多くの求人をチェックしたい」という人はマストで登録しておきたい派遣サービスです。

パソナ

「パソナ」は、人材派遣事業を営んで45年以上の実績のある、老舗派遣会社です。

全都道府県に拠点を持ち、和歌山県では和歌山市六番丁に支店があります。

同サービスの和歌山県での特徴は、事務職、営業・販売の求人の割合が高いこと、またそのうちの多くが時給1,300円以上と高時給案件の割合の高いことが挙げられます。

また、仕事やキャリアについて相談ができる「マイキャリアコーチ」というパソナ独自のサービスもあります。デスクワークのお仕事で、相談体制の整った環境で働きたい人に、おすすめの派遣会社です。

マンパワー

「マンパワー」は、50年以上の運用実績のある、日本で最初に派遣サービスを始めた人材会社です。

同サービスの活用メリットのひとつに、「研修プログラム」の充実が挙げられます。好きな時に受講可能なオンライン講座など、特にオフィスワーク系のスキル支援サービスが充実しています。

ただし、和歌山県での求人数は20件前後とやや少なめです。

他の派遣会社にも登録しておき、アプローチできる求人数を確保しておくとよいでしょう。

評判がいい派遣会社の３つの特徴

続いては、評判がいい派遣会社によく見られる特徴・傾向について見ていきましょう。

派遣会社選びの際に特に知っておきたいのは、以下の3点です。

派遣先となる提携企業に「大手企業」が多い

評判がいい派遣会社に見られる傾向としてまずあるのが、「派遣先となる提携企業に大手企業が多い」ことです。

派遣先が大手企業の場合、業務内容が明確になっている、マニュアル・研修体制が整備されているといった理由から、中小企業と比べて安定して働けるケースが多いです。

職場環境が良質だととうぜん働きやすさも向上されるため、派遣会社自体の評判も高くなるというわけです。

多くの派遣会社では、公式サイト上で提携企業の社名を公開しています。

大手企業との取引の多い派遣会社では、その点を強みとしてPRしているところもあります。

派遣会社選びの際も、「派遣先の企業は、どういったところがあるか」をチェックポイントの一つとして持っておくとよいでしょう。

対応が丁寧な担当者の割合が高い

会社全体で派遣スタッフへの対応が丁寧な派遣会社も、好意的な評判が集まる傾向にあります。

登録前に電話した際、また会社説明会や初回面談時の担当者の対応を見て、「対応が丁寧な人が多い」と感じた場合は、評判のいい派遣会社の可能性が高いです。

これらの傾向はGoogleマップなどの口コミから確認できることもありますが、あなた自身の目と耳で確認する方が確実です。

はじめのうちに複数の派遣会社に登録して、対応する社員の対応の丁寧さを比較検討しておくことをおすすめします。

連絡や相談をした時の、担当者のレスポンスが早い

派遣会社で働く際に、「担当者のレスポンスの早さ」はとても重要です。

就労前のやり取りをスムーズかつ迅速に進められることで、無給期間を短くできるからです。

また、就労期間においても派遣スタッフとして対応すべきことを早めに連絡してもらうことで、ゆとりを持った対応ができます。

こうした担当者の連絡時のレスポンスの早さは派遣会社の評価にも直結しますので、登録後の案内や求人紹介についてスピーディに行っているかの観点もぜひ持っておきましょう。

避けた方がいい派遣会社３つのの特徴

続いては、「避けた方がいい派遣会社の特徴」についても見ていきましょう。

特に注意すべきは、以下の3点です。

窓口対応が悪い　/　問い合わせメールの返信がないまたは非常に遅い

評判がいい派遣会社の特徴で紹介した「対応が丁寧な担当者の割合が高い」「連絡や相談をした時の、担当者のレスポンスが早い」の裏返しではありますが、窓口対応が悪い、問い合わせメールの返信がないまたは非常に遅い派遣会社は、継続しての利用に慎重になった方がよいでしょう。

これら傾向が強く見られる派遣会社は、社内で業務フローが整備されていない、または派遣スタッフへの対応をきちんとおこなわない風土のあることが推測されます。

どちらもあなたが派遣社員で長く働く際に、不満や働きにくさに繋がりやすい要素です。

登録後に窓口対応の悪さやレスポンスの悪さを度々感じられるようなら、早いタイミングで保険として他の派遣会社にも登録しておいた方がよいでしょう。

口コミサイトを見たときに、ネガティブなコメントの割合が高い

利用者の多い派遣会社の場合、以下の口コミサイトで会社について数件の評判・意見を確認できるでしょう。

口コミサイトはその性質上ネガティブなコメントが集まりやすくはあるのですが、それでも口コミの半数以上がネガティブなものであった場合は注意した方がよいでしょう。

派遣会社の口コミでネガティブなものが多いと確認できた際は、「利用者の多くは、どんな点に不満を持っているのか」を確認しましょう。

そこでその派遣会社のデメリットがある程度明確になるはずです。

あとはそのデメリットをあなたが許容できるか否かですが、あわせて他の派遣会社の評判もチェックして、より評判のよい会社を優先していくことをおすすめします。

強引に求人や契約を勧めてくる

担当が求人や契約を強引に勧めてくる派遣会社も、要注意です。

強引さを感じた時点で、その担当はあなたの意向よりも派遣先企業や自社の利を優先していることになりますので、そのまま従ってしまうことなく、一歩立ち止まったほうがよいでしょう。

「本当に提案された内容でいいのか」を自問して、答えが出ない場合は以下の内容を担当者に聞いてみましょう。

ここで担当者から納得いく回答が得られず、またあなた自身が前向きになれない時は、そのまま契約に進むべきではありません。

派遣会社に登録する際の２つの注意点

はじめに派遣会社を複数登録し、サービスを見つつ利用する会社を絞り込む

ここまで何度か紹介した通り、派遣会社選びの際は「はじめに複数の派遣会社に登録する」のがよいでしょう。

複数の会社に登録することで、担当の対応品質や実際に紹介される求人の良し悪しについて比較検討しやすくなるからです。

ですが、複数登録した派遣会社はそのままずっと併用し続けるのではなく、「ここがよい」と思えた会社に利用を絞っていくことが大切です。

併用を続けた場合、以下のリスク・デメリットが生じるからです。

派遣会社の利用は、以下の図で示す通り「登録フェーズ」と「就労フェーズ」に分かれます。

目安として、登録フェーズでは3～4社に登録しておき、就労フェーズのタイミングで1～2社に絞り込むことを意識するとよいでしょう。

紹介された求人は、自分でもしっかり調べておくこと

派遣会社の担当者から求人を紹介された際は、応募前に必ず自分でもその求人企業について調べておきましょう。

職場見学の機会を得たとしても、その会社の悪いところやあなたが合わないと感じるところまでは、なかなか見えてこないからです。

実際、「入社してみたらイメージと全然違った」と後悔する派遣の人は少なくありません。

会社を調べることは「企業研究」といって、主に以下の方法で確認します。

• ①企業HPで、その会社の事業内容、企業理念、サービス内容を確認
• ②企業口コミサイトや社員のインタビュー記事で、実際の働き方や職場の雰囲気、企業文化・価値観を確認
• ③業界誌や四季報などで、その会社の業績を確認（※上場企業の場合）
• ④LinkdeInやYOUTRUST、facebookなどのSNSで、実際に働いている人が発信している内容をチェック

これらを必ずすべて行う必要はありませんが、最低でも①～②はご自身で調べておくことをおすすめします。

派遣会社の登録から就業までの流れ

最後に、派遣会社の登録から就業までの流れを見ていきましょう。

①派遣会社に登録する

はじめに、派遣会社への登録を済ませます。

登録は、PCまたはスマホを利用してのWEB上で行えます。

実際に登録してみないとわからないこともありますので、試しに複数登録をして、求人の豊富さや担当者とのコミュニケーションの取りやすさで利用する会社を絞り込んでいくとよいでしょう。

②担当者から求人紹介を受ける

派遣会社に登録後は、担当者との面談や説明会およびお仕事紹介があります。

派遣会社によっては、簡単なスキルテストが実施されることもあります。

③職場見学・顔合わせ

希望条件に合致する求人が見つかったら、派遣会社の担当者に職場見学・顔合わせのスケジュールを依頼します。

職場見学・顔合わせでは、派遣候補企業の担当者都の面談を通して、詳しい仕事内容や職場の雰囲気を教えてもらえます。

④仕事決定・雇用契約締結

職場見学・顔合わせ後にあなたと派遣先企業双方で合意があった後、派遣会社と雇用契約を締結します。

その後、派遣社員としてのお仕事がスタートします。

まとめ

和歌山県は周辺の府県と比較して、県内に拠点を持つ派遣会社の数がそれほど多くありません。

そのため、全国的に大手として知られる派遣会社であっても、登録したら和歌山県内の求人がほとんどなかった…ということも起こりえます。

まずは、本記事で紹介した7つの派遣会社からチェックしてみてください。

また、その際はあなた自身の判断でサービスの良し悪しと優先順位を付けられるようにしておくことが大切です。

和歌山の地で、思い描く働き方を実現できることを応援しています！