「50代だけど、シェアフルで仕事はできるの？」
「採用してくれる企業はあるだろうか…」
この記事では、50代で単発バイトを検討していて、『シェアフル』を使うべきか迷っている人向けに、以下の点についてお伝えします。
- 50代以上の人のシェアフルの利用状況
- シェアフルを利用した中高年の方の口コミ
- 50代以上の方におすすめのシェアフルの仕事
- 50代以上でシェアフルを利用する際の注意点
他の方はこちらも検索
>>シェアフルは怪しい？体験者の本音レビュー・評判まとめはこちら
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| 評判 | |
| 職種 | オフィスワーク・販売・飲食・軽作業・物流・デリバリー・イベント・清掃・福祉等 |
| 高校生の利用 | 高校生不可 ※18歳以上の高校生は利用可能 |
| 即日・日払い | あり ※「日払い振込みバイト」「現金手渡し」の仕事のみ即日払い可能 |
| 給与支払方法 | 銀行振込・当日現金手渡し ※支払い方法は、求人欄の「給与支払方法」に記載されています。 |
| 労働上限時間 | 上限日数 同一の企業に対して、応募、紹介先決定、就業完了の全てを足し合わせた日数が「1ヶ月内に17日以上」 上限時間 同一の企業に対して、応募、紹介先決定、就業完了の全てを足し合わせた労働時間が「2ヶ月合計160時以上」 |
| 履歴書の提出 | 不要 |
| 面接 | 不要 |
| 来社 | 不要 |
| 登録 | アプリ登録 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート・業務委託 |
| 対応エリア | 全国 |
すぐに仕事が始められ、すぐにお金がもらえる
はじめに、『シェアフル』における50代以上の利用者がどれだけいるかについて見てみましょう。
以下の表は、シェアフルの年代別・性別割合を表したものです。(シェアフル パンフレットより)
| 年齢層 | 割合 |
|---|---|
| 18〜24歳 | 42.0% |
| 25～34歳 | 26.0% |
| 35～44歳 | 14.0% |
| 45～54歳 | 12.0% |
| 55歳～ | 6.0% |
| 性別 | 割合 |
|---|---|
| 男性 | 53.3％ |
| 女性 | 46.7％ |
上の表からは、40代以降のミドル・シニア層がおおよそ20%を占めていることが確認できます。
55歳以降の利用者も6%（約17人に1人）の割合でいますので、「50代だから、シェアフルを利用しづらい」と思うことはありません。
50代以上でも、シェアフルを利用して単発バイトをしている人は多くいるのです。
すぐに仕事が始められ、すぐにお金がもらえる
「50代以上になると、お仕事が採用されにくくなるのでは？」と気にしている方もいるでしょう。
『シェアフル』で募集されるお仕事では年齢の上限ルールはありませんので、50代以上の方も申し込みは可能です。
ただし、以下のケースにおいては、選考時に50代以上という年齢が不利になる可能性があります。
- 力仕事がメインの業務
- 職場のスタッフおよび来店する客が、若い世代に偏っている
なお、「採用する・しない」はお仕事を募集する企業側で決定することで、シェアフルは関与しません。
詳しくはこの記事の後半「50代以上の方におすすめ！シェアフルの仕事」で紹介しますが、50代以上でも積極的に応募者を受け付けている企業を見つけていくことが大切です。
また、シェアフルでは不採用が続いたときの対策として以下のアクションを紹介しています。
もし、不採用が続いている場合は、以下をお試しいただけますでしょうか。
- お仕事のスキルを登録する。（スキルのマッチング量にて判断する企業が多い）
- ガイドに沿って顔写真を登録する。（「きちんと感」を好む企業が多い）
- 「仕事への意気込み」欄を記入する。（お仕事への意気込みを確認する企業が多い）
上の1～3で、「これはまだやってなかった」という項目があったら、ぜひ試しておきましょう。
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ここからは、『シェアフル』を実際に利用した中高年の方々の、ネット上で確認できた口コミについて見ていきましょう。
まずは高評価のレビューを、いくつかピックアップします。
最近暇な日にタイミーとシェアフルで働いてるんやけど
若い子たちがまーーー優しいこと！！
中年世代の人よりぜんっぜん優しいし何より説明が上手。
アラフォーに優しいわ 笑
若い子達すんばらしいぜ— あひる (@ahirusky6) April 17, 2022
単発バイトはどうしても若い世代の割合が高まりがちですので、ジェネレーション・ギャップなどを気にする50代以上の人も多いでしょう。
ですが、シェアフルを実際に利用した中高年の方々からは、「若い子が以外に優しかった」「一緒に仕事をして楽しかった」という声がよく見られます。
しかし最近タイミーやシェアフルで飲食店行って若い社員に飲食経験ありますか？って上から目線で聞かれるのがちょっと面白い。
飲食経験あります、あなたが小学生の頃ぐらいから社員でやってました笑
飲食経験ありますかって言ってくる人大体はこちらが本気出すと途中から態度が一変する。— ひろぎん|人生下克上 (@hirogin001x) October 3, 2022
シェアフルで応募したお仕事がこれまでの業務経験を活かせるものであった場合、上のコメントの方のように職場で活躍できるケースは多いでしょう。
ときに仕事の仕方をレクチャーするなど、与えられたお仕事以外の価値貢献ができるかもしれません。
教えてくれた方がとても良い人でほんとよかった。
慣れていないのもあって仕事できなかったー((T_T))
教えてくれた人がちょっとお手伝いに入ってくれたらあっという間に片付いてさすがだなあと思いました。
また働きたい😁
— やっぴい😊 (@pancakelove658) September 24, 2023
シェアフルのお仕事の多くは「未経験歓迎」のものです。
「自分に出来る仕事はあるだろうか」と気にしている50代の方は、いちど勇気を出してチャレンジされるとよいでしょう。
すぐに仕事が始められ、すぐにお金がもらえる
続いては、『シェアフル』に対して低評価のレビューを紹介します。
シェアフルのアプリにイベント撤収作業の求人来てましたけど、俺腰痛だし年齢的に還暦過ぎているからバツかな
— ブラック＆ホワイト (@HxGeOB27cX6T0zE) September 18, 2023
最近、行きやすい場所でのシェアフルの募集が無くなってしまった🥲
募集あっても派遣登録が必要だったり後日振込だったり、未経験不可だったり何か面倒くさそうなのばっか💧— ぷらす❀ぐーたら専業主婦は節約中 (@purasumi3) November 12, 2022
低評価のレビューで最も多かったのが、「対応可能なお仕事がなかなか見つからない」というものでした。
現在の環境や健康状態を鑑みたときに、応募できるお仕事が限られてしまう50代の方もいるでしょう。
シェアフルで応募できる求人が少ないと感じたときは、タイミーやショットワークス、バイトルなど他のバイトアプリも登録しておくことをおすすめします。
すぐに仕事が始められ、すぐにお金がもらえる
続いては、50代以上の方におすすめの『シェアフル』のお仕事を見ていきましょう。
前提として、これまで慣れ親しんだ職種や業界から求人を選べそうなときは、それらを優先することをおすすめします。
たとえば、これまでデスクワークのお仕事をしてきた方は、全くの未経験の職種を選ぶよりもオフィスワーク系の職種を選んだ方が、スムーズに働けるはずです。
「これまで経験した業務と、シェアフルで紹介するお仕事はあまりマッチしない」という方には、「未経験歓迎」の求人が多い以下の職種から検討してみるとよいでしょう。
- ピッキング・仕訳・梱包（軽作業）
- 品出し・陳列（接客・販売）
- 清掃・ハウスクリーニング（軽作業）
- 受付・データ入力（オフィスワーク）
- 「即決定」のタグの付いたお仕事
倉庫内にある荷物・商品などを、分類・梱包・発送するお仕事です。
「未経験者歓迎」のお仕事が殆どで、また2時間～4時間の短時間シフトでの募集も多いです。
シェアフルのお仕事一覧で、画面右下の「検索」ボタンから職種を「軽作業」を選択して絞り込むと、効果的に探せます。
スーパーやドラッグストアなどで、商品の品出し・陳列を行うお仕事です。
未経験者歓迎の募集が多く見られます。
シェアフルのお仕事一覧で、画面右下の「検索」ボタンから職種を「接客・販売」を選択して絞り込むと、効果的に探せます。
オフィスや商業施設、そのほか病院などで清掃をするお仕事です。
未経験者歓迎の募集が多い職種です。
一方で、業務にスピードを求める職場も少なくありません。体力や足腰の健康に不安のある人は、ご注意ください。
シェアフルのお仕事一覧で、画面右下の「検索」ボタンから職種を「軽作業」を選択して絞り込むと、効果的に探せます。
オフィスや会場の受付・データ入力をするお仕事です。
PCでのデータ入力作業のほか、データの発送（郵送）などの事務作業が含まれることもあります。
シェアフルのお仕事一覧で、画面右下の「検索」ボタンから職種を「オフィスワーク」を選択して絞り込むと、効果的に探せます。
シェアフルのお仕事一覧で、「即決定」のタグの付いたお仕事があります。
これは、応募者が企業が設定した応募条件に一致していた場合に「応募後、すぐ決定」となるお仕事です。
タグのついていないお仕事よりも即決定となりやすいため、シェアフルを始めて間もない50代の方は、このタグの付いたお仕事を優先して検討するとよいでしょう。
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最後に、50代以上の方が『シェアフル』を利用する際の注意点について見ていきましょう。
特に気を付けたいのは、以下の1点です。
- 1日に応募できるのは3件まで｜1日に働けるのは1件まで
- 人気の高い求人はすぐに枠が埋まりがち
- 「就業前確認」を怠ると、キャンセル扱いになることも
- お仕事開始まで48時間を切ってからのキャンセルは、ペナルティが発生する
シェアフルでは、お仕事の応募は1日3件までです。
また、1日に就業できるのは1件のみ。こちらはタイミーと同様です。
同じ日に複数応募された場合は、最初に決定したお仕事が紹介先となり、他の応募は自動取り消しとなります。
シェアフルを使っていて、「良さそうな仕事は、すぐに『締め切り』になってしまう」と感じた人は多いでしょう。
シェアフルに限らず単発バイトアプリでは、優良求人の枠はすぐに埋まりがちです。
「この求人で働きたい」という求人がある場合は、その求人を「お気に入り登録」して、新着の募集があったら通知が来るように設定しておくとよいでしょう。
シェアフルでは、決定したお仕事が開始される48時間前になると、「就業前確認」の通知が届きます。
この際に、「就業前確認」を済ませておかないとキャンセル扱いになってしまうことがあるので注意が必要です。
『シェアフル』では、このほかお仕事当日に「当日確認」の通知があります。
お仕事決定後も、こうした確認作業があることにご注意ください。
シェアフルでは、お仕事開始から48時間を切ってのキャンセルをした場合は以下のようにペナルティポイントが発生します。
引用：シェアフル公式サイト「キャンセルポリシーとペナルティポイントについて」
ペナルティポイントは、キャンセル毎に蓄積されます。
ポイントが6以上になると「30日間の利用停止」となるので、十分な注意が必要です。
一方で、以下の対処をすることで蓄積されたペナルティポイントを減らせます。
- 就業完了報告（勤怠登録もしくはレビュー）を行う： -1 point
- 就業先企業からの「是非また働いて欲しい」評価を受ける： -1 point
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ただし、一部お祝い金がない求人もあるので、ご注意ください。
さいごに、本ページの内容をまとめましょう。
- シェアフルの年齢層別利用状況で、中高年の割合はおおよそ20％。50代以降でシェアフルを利用する人は多い
- シェアフルの50代以上の採用難易度は開示されていないが、企業によっては採用されにくいお仕事もある
- 50代以上の方にお勧めのシェアフルのお仕事は、「ピッキング・仕訳・梱包」「品出し・陳列」「清掃・ハウスクリーニング」「受付・データ入力」など
- シェアフルは、「1日の応募数・お仕事数」の制限や「就業前確認」、「キャンセル時のペナルティポイント」などのルールがある。事前にルールを確認しておくことが大切
50代以上の方が『シェアフル』を効果的に利用するには、シェアフルのルールを初めに知っておくこと、そして「自分に合ったお仕事」をしっかり見定めてお仕事を選ぶことです。
「以前からシェアフルに興味を持っていた」という50代以上の方は、この記事を参考にぜひチャレンジしてみてください。
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