【知らないと激損ッ】シェアフルを50代以上で利用する注意点!採用難易度・割合も解説

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「50代だけど、シェアフルで仕事はできるの?」

「採用してくれる企業はあるだろうか…」

この記事では、50代で単発バイトを検討していて、『シェアフル』を使うべきか迷っている人向けに、以下の点についてお伝えします。

このページでわかること
  • 50代以上の人のシェアフルの利用状況
  • シェアフルを利用した中高年の方の口コミ
  • 50代以上の方におすすめのシェアフルの仕事
  • 50代以上でシェアフルを利用する際の注意点

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>>シェアフルは怪しい?体験者の本音レビュー・評判まとめはこちら

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シェアフル【基本情報】

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シェアフル - スキマ時間で単発アルバイト・歩くだけポイント

シェアフル – スキマ時間で単発アルバイト・歩くだけポイント

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評判
職種オフィスワーク・販売・飲食・軽作業・物流・デリバリー・イベント・清掃・福祉等
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給与支払方法銀行振込・当日現金手渡し
※支払い方法は、求人欄の「給与支払方法」に記載されています
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上限時間
同一の企業に対して、応募、紹介先決定、就業完了の全てを足し合わせた労働時間が「2ヶ月合計160時以上」
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雇用形態アルバイト・パート・業務委託
対応エリア 全国
(2024年4月現在)

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「50代以上も多い?」シェアフル利用者の年齢層・性別割合

はじめに、『シェアフル』における50代以上の利用者がどれだけいるかについて見てみましょう。

以下の表は、シェアフルの年代別・性別割合を表したものです。(シェアフル パンフレットより)

シェアフル利用者の年代

年齢層割合
18〜24歳42.0%
25~34歳26.0%
35~44歳14.0%
45~54歳12.0%
55歳~6.0%

シェアフル利用者の性別

性別割合
男性53.3%
女性46.7%

上の表からは、40代以降のミドル・シニア層がおおよそ20%を占めていることが確認できます。

55歳以降の利用者も6%(約17人に1人)の割合でいますので、「50代だから、シェアフルを利用しづらい」と思うことはありません。

50代以上でも、シェアフルを利用して単発バイトをしている人は多くいるのです。

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シェアフルでは、50代以上は採用されにくい?

「50代以上になると、お仕事が採用されにくくなるのでは?」と気にしている方もいるでしょう。

シェアフル』で募集されるお仕事では年齢の上限ルールはありませんので、50代以上の方も申し込みは可能です。

ただし、以下のケースにおいては、選考時に50代以上という年齢が不利になる可能性があります。

年齢が不利になるケース
  • 力仕事がメインの業務
  • 職場のスタッフおよび来店する客が、若い世代に偏っている

なお、「採用する・しない」はお仕事を募集する企業側で決定することで、シェアフルは関与しません。

詳しくはこの記事の後半「50代以上の方におすすめ!シェアフルの仕事」で紹介しますが、50代以上でも積極的に応募者を受け付けている企業を見つけていくことが大切です。

また、シェアフルでは不採用が続いたときの対策として以下のアクションを紹介しています。

もし、不採用が続いている場合は、以下をお試しいただけますでしょうか。

  • お仕事のスキルを登録する。(スキルのマッチング量にて判断する企業が多い)
  • ガイドに沿って顔写真を登録する。(「きちんと感」を好む企業が多い)
  • 「仕事への意気込み」欄を記入する。(お仕事への意気込みを確認する企業が多い) 

引用シェアフル公式HP「不採用について」

上の1~3で、「これはまだやってなかった」という項目があったら、ぜひ試しておきましょう。

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シェアフルを利用した中高年の方の口コミ【高評価レビュー】

ここからは、『シェアフル』を実際に利用した中高年の方々の、ネット上で確認できた口コミについて見ていきましょう。

まずは高評価のレビューを、いくつかピックアップします。

若い子は中年世代に優しい

単発バイトはどうしても若い世代の割合が高まりがちですので、ジェネレーション・ギャップなどを気にする50代以上の人も多いでしょう。

ですが、シェアフルを実際に利用した中高年の方々からは、「若い子が以外に優しかった」「一緒に仕事をして楽しかった」という声がよく見られます。

これまでの社会人経験を活かせる

シェアフルで応募したお仕事がこれまでの業務経験を活かせるものであった場合、上のコメントの方のように職場で活躍できるケースは多いでしょう。

ときに仕事の仕方をレクチャーするなど、与えられたお仕事以外の価値貢献ができるかもしれません。

業務にはすぐに慣れた

シェアフルのお仕事の多くは「未経験歓迎」のものです。

「自分に出来る仕事はあるだろうか」と気にしている50代の方は、いちど勇気を出してチャレンジされるとよいでしょう。

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シェアフルを利用した中高年の方の口コミ【低評価レビュー】

続いては、『シェアフル』に対して低評価のレビューを紹介します。

対応可能なお仕事がなかなか見つからない

低評価のレビューで最も多かったのが、「対応可能なお仕事がなかなか見つからない」というものでした。

現在の環境や健康状態を鑑みたときに、応募できるお仕事が限られてしまう50代の方もいるでしょう。

シェアフルで応募できる求人が少ないと感じたときは、タイミーやショットワークス、バイトルなど他のバイトアプリも登録しておくことをおすすめします。

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50代以上におすすめのシェアフルの仕事

続いては、50代以上の方におすすめの『シェアフル』のお仕事を見ていきましょう。

前提として、これまで慣れ親しんだ職種や業界から求人を選べそうなときは、それらを優先することをおすすめします。

たとえば、これまでデスクワークのお仕事をしてきた方は、全くの未経験の職種を選ぶよりもオフィスワーク系の職種を選んだ方が、スムーズに働けるはずです。

「これまで経験した業務と、シェアフルで紹介するお仕事はあまりマッチしない」という方には、「未経験歓迎」の求人が多い以下の職種から検討してみるとよいでしょう。

50代以上におすすめのシェアフルの仕事
  • ピッキング・仕訳・梱包(軽作業)
  • 品出し・陳列(接客・販売)
  • 清掃・ハウスクリーニング(軽作業)
  • 受付・データ入力(オフィスワーク)
  • 「即決定」のタグの付いたお仕事

ピッキング・仕訳・梱包(軽作業)

倉庫内にある荷物・商品などを、分類・梱包・発送するお仕事です。

「未経験者歓迎」のお仕事が殆どで、また2時間~4時間の短時間シフトでの募集も多いです。

シェアフルのお仕事一覧で、画面右下の「検索」ボタンから職種を「軽作業」を選択して絞り込むと、効果的に探せます。

品出し・陳列(接客・販売)

スーパーやドラッグストアなどで、商品の品出し・陳列を行うお仕事です。

未経験者歓迎の募集が多く見られます。

シェアフルのお仕事一覧で、画面右下の「検索」ボタンから職種を「接客・販売」を選択して絞り込むと、効果的に探せます。

清掃・ハウスクリーニング(軽作業)

オフィスや商業施設、そのほか病院などで清掃をするお仕事です。

未経験者歓迎の募集が多い職種です。

一方で、業務にスピードを求める職場も少なくありません。体力や足腰の健康に不安のある人は、ご注意ください。

シェアフルのお仕事一覧で、画面右下の「検索」ボタンから職種を「軽作業」を選択して絞り込むと、効果的に探せます。

受付・データ入力(オフィスワーク)

オフィスや会場の受付・データ入力をするお仕事です。

PCでのデータ入力作業のほか、データの発送(郵送)などの事務作業が含まれることもあります。

シェアフルのお仕事一覧で、画面右下の「検索」ボタンから職種を「オフィスワーク」を選択して絞り込むと、効果的に探せます。

「即決定」のタグの付いたお仕事

シェアフルのお仕事一覧で、「即決定」のタグの付いたお仕事があります。

これは、応募者が企業が設定した応募条件に一致していた場合に「応募後、すぐ決定」となるお仕事です。

タグのついていないお仕事よりも即決定となりやすいため、シェアフルを始めて間もない50代の方は、このタグの付いたお仕事を優先して検討するとよいでしょう。

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シェアフル利用で、50代以上の方が注意すべき4つの点

最後に、50代以上の方が『シェアフル』を利用する際の注意点について見ていきましょう。

特に気を付けたいのは、以下の1点です。

シェアフル利用で、50代以上の方が注意すべき点
  • 1日に応募できるのは3件まで|1日に働けるのは1件まで
  • 人気の高い求人はすぐに枠が埋まりがち
  • 「就業前確認」を怠ると、キャンセル扱いになることも
  • お仕事開始まで48時間を切ってからのキャンセルは、ペナルティが発生する

1日に応募できるのは3件まで|1日に働けるのは1件まで

シェアフルでは、お仕事の応募は1日3件までです。

また、1日に就業できるのは1件のみ。こちらはタイミーと同様です。

同じ日に複数応募された場合は、最初に決定したお仕事が紹介先となり、他の応募は自動取り消しとなります。

人気の高い求人はすぐに枠が埋まりがち

シェアフルを使っていて、「良さそうな仕事は、すぐに『締め切り』になってしまう」と感じた人は多いでしょう。

シェアフルに限らず単発バイトアプリでは、優良求人の枠はすぐに埋まりがちです。

「この求人で働きたい」という求人がある場合は、その求人を「お気に入り登録」して、新着の募集があったら通知が来るように設定しておくとよいでしょう。

「就業前確認」を怠ると、キャンセル扱いになることも

シェアフルでは、決定したお仕事が開始される48時間前になると、「就業前確認」の通知が届きます。

引用シェアフル公式サイト「就業前確認ってなんですか」

この際に、「就業前確認」を済ませておかないとキャンセル扱いになってしまうことがあるので注意が必要です。

シェアフル』では、このほかお仕事当日に「当日確認」の通知があります。

お仕事決定後も、こうした確認作業があることにご注意ください。

お仕事開始まで48時間を切ってからのキャンセルは、ペナルティが発生する

シェアフルでは、お仕事開始から48時間を切ってのキャンセルをした場合は以下のようにペナルティポイントが発生します。

引用シェアフル公式サイト「キャンセルポリシーとペナルティポイントについて」

ペナルティポイントは、キャンセル毎に蓄積されます。

ポイントが6以上になると「30日間の利用停止」となるので、十分な注意が必要です。

一方で、以下の対処をすることで蓄積されたペナルティポイントを減らせます。

蓄積されたペナルティポイントを減らす方法
  • 就業完了報告(勤怠登録もしくはレビュー)を行う: -1 point
  • 就業先企業からの「是非また働いて欲しい」評価を受ける: -1 point

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  • シェアフル
    ⇒単発・短期バイトをサクッと探せる『単発バイトアプリ』、カンタンなアプリ登録で仕事ができる
  • ショットワークスコンビニ
    ⇒ショットワークス運営、コンビニに特化した単発バイトアプリ、カンタンなアプリ登録で仕事ができる
  • ネクストレベル
    ⇒業界トップクラスの単発バイト専門派遣会社、カンタンなアプリ登録で仕事ができる

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ただし、一部お祝い金がない求人もあるので、ご注意ください。

「採用お祝い金」がもらえる!バイト求人サイト【5選】
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  • アルバイトEX
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  • エンゲージ
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  • ラコット
    ⇒求人数100万件以上、日本最大規模の求人サイト

まとめ

さいごに、本ページの内容をまとめましょう。

このページのまとめ
  • シェアフルの年齢層別利用状況で、中高年の割合はおおよそ20%。50代以降でシェアフルを利用する人は多い
  • シェアフルの50代以上の採用難易度は開示されていないが、企業によっては採用されにくいお仕事もある
  • 50代以上の方にお勧めのシェアフルのお仕事は、「ピッキング・仕訳・梱包」「品出し・陳列」「清掃・ハウスクリーニング」「受付・データ入力」など
  • シェアフルは、「1日の応募数・お仕事数」の制限や「就業前確認」、「キャンセル時のペナルティポイント」などのルールがある。事前にルールを確認しておくことが大切

50代以上の方が『シェアフル』を効果的に利用するには、シェアフルのルールを初めに知っておくこと、そして「自分に合ったお仕事」をしっかり見定めてお仕事を選ぶことです。

「以前からシェアフルに興味を持っていた」という50代以上の方は、この記事を参考にぜひチャレンジしてみてください。

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