【派遣】グロップはやばい?派遣社員からの評判・口コミから考察 

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派遣会社「グロップ」について、ネット上での「やばい」との評判・口コミを見て気になっている人もいるでしょう。

この記事では、実際にグロップに登録した人たちからの評価を基に、グロップのサービス内容や派遣社員の経験について詳しく探っていきます。

記事を読めば、あなたにとってグロップがおすすめの派遣会社か、しっかり判断できるはずです。ぜひご覧ください。

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グロップ「やばい」といわれる2つの理由

はじめに、なぜグロップを「やばい」と言う人たちがいるのか、その理由を確認していきましょう。

特に多く見られる意見は、以下の2点です。

  • 「釣り求人」がある可能性
  • 面接で落とされる

「釣り求人」がある可能性

インデイードで久留米のハンバーグ工場 時給1200円を応募してここはきついからということで思った通り違う場所を紹介してきた。

ハンバーグ工場の求人は嘘だろう。

釣り求人。

20万以上の給料を希望していたが17万ぐらいのところを紹介してきた。

派遣会社に登録、面接はしないほうがいいです。正社員登用はないです。最後に顔写真を撮られます。

もう派遣会社に応募はしない。

派遣は3年以上働けないですよ。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

グロップ の東広島にある営業所で面接を受けたら、求人と全然違う所を紹介された。

もう枠がありません。と言われました。

でも、求人ずっと掲載しているし、人気とかになってるし。

枠が無いなら求人掲載やめて下さい。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

応募して面接して他の人で決まったので、こちらはどうですか?ってなに?

その求人で応募してるのに他を紹介するなら求人を載せないで下さい。

わざわざ営業所まで行っています。

電話の時に教えてくれないのは卑怯です。

交通費くれるんですか?

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

応募した案件は先約があり別の得体の知れない全く無関係の仕事を紹介されました。

しかしその応募先は未だに募集中、いわゆる釣り広告です。

騙されないように注意してください。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

グロップ」を「やばい」と指摘する人々の多くは、「釣り求人」が存在するのではないかと疑っています。

公式サイトや求人サイトに掲載されている求人に応募しようとすると、担当者から「応募できない」と伝えられ、代わりに別の求人を提案されることが多いという意見が寄せられています。

面接で落とされる

希望に合った仕事があったから時間作ってWeb登録したのに落とされた。

しかも二次面談まで行って落とされて納得いかなかったし、しかも二次面談もわざわざ指定された場所まで行ったのに、それを言ったらこちらはWebと対面のどちらか選んで頂いたと言うからそんな話は聞いていないと言ったら、こちらは言いましたの一点張り。

誠意のない派遣会社だなと思い登録削除してもらった。

今後は絶対に利用しない。

Googleマップ

数ヶ月前に派遣会社グロップの求人に応募しました。

月曜日に営業所で面接を受けて「結果は今週中、遅くても金曜までに電話で伝えます」「採用でも不採用でも連絡します」と言われたのですが…

金曜になっても連絡なくて翌週月曜日にこちらから電話したら「担当者外出中ですので折り返し電話させます」とのことでしたが連絡なし。

翌火曜にこちらから再電話すると「担当者は本日直行直帰です」とのことなので「担当者の携帯番号教えて」

と言ったのですが「教えることはできません」仕方ないので連絡待つと伝えて電話切りました。

いまだに連絡ありません。笑

現在、別の派遣会社に採用になり働いていますが数ヶ月経った今でもグロップ胸糞悪いです。

グロップはこういうやり方が当たり前の派遣会社でしょうか?

過去に派遣会社は何社も応募したことありますがこんな対応はじめてです。

Yahoo!知恵袋「数ヶ月前に派遣会社グロップの求人に応募しました。月曜日に営業所で面接を…」

グロップ」に対して、「面接で落とされる」という意見も散見されました。

一般的に、派遣会社は面接の形式は取りません。

ただし、派遣会社内で候補者が募集枠を超えた際などに「社内選考」がおこなわれるのですが、グロップではここで「選考不通過」となるケースが少なくないようです。

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グロップはどんな派遣会社?

ここで一度、派遣会社グロップの特徴を見ていきましょう。

会社名株式会社グロップ
本社岡山県岡山市中区さい70-3
設立1975年10月13日
従業員数正社員:1,150名(2023年9月現在)/グループ全体登録スタッフ:29万名以上
事業内容各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業発送サービス、事務サービス 他
取り扱い求人の職種・ 事務/コールセンター
・販売/接客/サービス
・軽作業・製造/工場
・配送
・医療/介護/福祉
・IT/コンピュータ
・管理/専門/その他
拠点国内117拠点/海外8拠点

特徴① 国内117拠点、登録派遣スタッフ29万名以上の大手派遣会社

グロップ」は国内117拠点、登録派遣スタッフ29万名以上を擁する大手派遣会社です。

設立から40年以上が経過しており、国内の派遣会社では「老舗」に入ります。

運営歴の長さは、取引先企業(派遣先)との信頼関係に大きく関わります。グロップの派遣社員として働いている人たちからは、職場環境についてのネガティブなコメントはほとんど見られません。

なお、グロップの本社は岡山にあり、求人も中国・四国エリアで特に多く見つけられます。

特徴② 軽作業はじめ製造系の仕事が多い

グロップ」はデスクワークから工場系まで幅広い職種の求人を扱っていますが、特に多いのは軽作業はじめ製造系です。

参考:グロップの職種別求人数

職種求人数
事務/コールセンター約550件
販売/接客/サービス約400件
軽作業約1,900件
製造/工場/配送約2,900件
医療/介護/福祉約150件
IT/コンピュータ約50件
管理/専門/その他約250件

全体で常時5,000件前後の求人を扱っており、その多くは「未経験OK」のものです。

就労経験のない人には、就労前にビジネススキル研修を受けられます。

特徴③ キャリアアップ支援が充実している

グロップ」は、スキルアップとキャリア形成をサポートするための様々な支援サービスを用意しています。

グロップのキャリアアップ支援サービス

入社研修グロップに登録して、派遣先への就業前に受けられる研修です。

基本的なビジネスマナーや、個人情報保護に関する研修(プライバシーマーク取得)、環境ISO に関する研修、職場や業務に関する注意点等のレクチャーを受けられます。
教育訓練メニュー
(eラーニング)
ビジネススキルやテクニカルスキル(Word、ExcelなどのOAスキルなど)に関する研修動画をeラーニング形式で受けられます。
資格取得支援フォークリフト、玉掛け、クレーン、各種溶接、CAD、Ms Office、QC検定等の受験支援など、業務に必要な資格の取得をサポートしています。
キャリアコンサルティング希望者は、グロップのキャリアコンサルタントにキャリアプランやスキルアップに向けての学習計画などの相談が可能です。

職種ごとに入社1年目~4年目までの研修カリキュラムを組むことも可能です。

派遣の仕事と併せてスキルアップしていきたい人は、グロップのキャリアアップ支援サービスを有効活用するとよいでしょう。

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グロップの登録から仕事までの流れ

グロップ」の登録から仕事までの流れは、以下のとおりです。

  • 登録の予約
  • 本登録(説明会、プロフィール登録、スキルチェック&適性検査)
  • 仕事紹介
  • 社内選考
  • 入社研修(スキルアップ研修)
  • 就業

1.登録の予約

グロップへの登録は予約制となっています。

フリーダイヤルで申し込むか、WEBから予約を行います。

登録手続きはWEBか来社かを選べますので、予約申し込み時にどちらを希望するかを伝えましょう。

その後、担当者からWEB面接または来社面接の日程が案内されます。

来社面接の場合は、筆記用具や身分証明書を持参して指定の場所に向かいます。

2.本登録(説明会、プロフィール登録、スキルチェック&適性検査)

登録当日、派遣のしくみや今後の流れ、福利厚生について説明を受けます。

その後、プロフィールや職歴、希望する働き方などを登録します。

職種によってはスキルチェックや適性検査が実施され、オフィスワーク希望者はパソコン操作のスキルチェックを受けます。

3.仕事紹介

登録完了後、担当者から仕事(求人)紹介を受けます。

仕事の概要はその際に説明を受けますが、気になった仕事があったらどんどん質問しましょう。

例えば、以下について聞いておくと就労のイメージが付きやすくなります。

  • 仕事で求められる知識・スキル
  • 習得できる経験・知識
  • (すでに派遣スタッフがいる場合)職場の雰囲気、上司のタイプ
  • 残業の有無

4.社内選考

求人に応募した後は、社内選考がおこなわれます。

選考は、登録情報やスキルチェックの結果をもとに決定されます。

また、ここで状況に応じてスキルアップの提案をされることもあります。

社内選考に通過後は、グロップと派遣契約を結びます。

5.入社研修(スキルアップ研修)

派遣契約と並行して、社会人経験の浅い人には基本的なビジネスマナーや個人情報保護、環境ISOに関する研修などがおこなわれます。また、職場や業務に関する注意点も説明されます。

6.就業

いよいよ就労開始です!

就業開始後は、専任の営業担当(※グロップでは営業担当を「マネージメントエキスパート(ME)」と呼んでいます)がサポートしてくれます。

業務面や精神面での相談に応じ、派遣先での安心して働ける環境を整えます。就業中のトラブルや悩みも相談可能です。

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グロップの良い評判・口コミ

ここからは、「グロップ」の派遣社員で働いた人たちからの評判・口コミについて見ていきましょう。

グロップの良い評判・口コミでは、以下の意見が多く見られました。

  • 営業担当が親切
  • 幅広い年齢層を受け入れている

営業担当が親切

派遣会社への登録は初めてでしたがスタッフさんの対応も非常に良かったです。

応募した求人は少し条件が合わない部分があり先に進まなかったですが、詳しく求人内容を確認する目的もあったので細かく説明していただき、また希望条件に近い他の求人情報も案内して下さいました。

今回勤務先決定とはならなかったので星4つにしましたが印象が良い派遣会社さんでした。

Googleマップ

定期的に面談してくれて不安なことも解決できるよう動いてくれます。

契約期間が終わることになると次の仕事も何件も紹介してくれるので安心して働けます。

担当の方もとても親切で優しいです。有給も付与されますし、福利厚生はしっかりしていると思います。

保険なども加入させてくれるのでいい派遣会社だと思います。

これからも利用していきたいです。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

私はグロップからパナソニックコネクト佐賀工場に派遣されましたがそこはとても環境が良く働きやすかったです。

中国の方など外国の方との交流もあり、私は仕事以外でも交流がありました。

私はまだ若く社会経験はまだまだ少ないですが今まで働いた中では1番働きやすかったです。

派遣の担当の方も相談に乗ってくれたりと、親身になって担当してくれました。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

グロップの派遣社員で働いた人たちからは、営業担当のサポート品質を評価する声が多く見られました。

「契約期間が終わるタイミングで次の仕事の紹介も小まめにおこなってくれた」というコメントも確認できます。

ただし、一方で一部の人たちからは営業担当の対応が悪いことを指摘する声もあり、担当によって品質のバラつきがあることが想定されます。

これは他の派遣会社も同様ですが、営業担当の対応品質は一様でないことに注意すべきでしょう。

幅広い年齢層を受け入れている

この会社で働いていて、最もよかったと思うことは、年齢制限がないこと。70歳以上も可能な現場もある。シニアにとってはとてもありがたいこと。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

グロップでは、10代から70代までの幅広い年齢層の人たちが派遣社員として働いています。

若年層の登録者を優先する派遣会社も少なくない中、年齢に関わりなく仕事環境を提供できることは、グロップのひとつの大きなメリットと言えるでしょう。

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グロップの悪い評判・口コミ

続いては、「グロップ」の悪い評判・口コミについて確認していきましょう。

「グロップ『やばい』といわれる理由」で紹介した「「釣り求人」がある可能性」「面接で落とされる」以外では、以下の意見が見られます。

  • 営業担当の対応品質が低い
  • 昇給の機会がほとんどない

営業担当の対応品質が低い

あまり言いたくないが、フォローしていない。連絡が来ない。

電話に出ない。

派遣の担当ってなにですか?

企業にも来ない、退職した後のロッカーの片付けもしない。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

保険のこと、その他、色々と確認したいのに連絡しても返事がない。

メールしても電話しても返事が無い。

どうすればよいの?

営業所とか本社に電話すれば良いの?

700700グロップ とか言う所に電話しても門前払いだった。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

多くの口コミで指摘されているのが、グロップの営業担当の対応品質の低さです。

グロップの派遣社員として働いた人たちからは「連絡が遅い」「電話に出ない」「フォローが不足している」といった不満の声が確認できます。

なお、グロップでは派遣社員含めた従業員向けに苦情・相談の受付窓口を設けています。

営業担当の対応品質についてお悩みの際は、相談するとよいでしょう。

株式会社グロップ「お悩み相談(外部の相談窓口)」

昇給の機会がほとんどない

超低賃金につきる。昇給を言ったが、まったく聞き入れてくれない。

正社員給料を確保した残りを派遣社員に渡すようだ。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

こちらから抗議しないとなかなか時給は上がらない。言ったもの勝ちな雰囲気がある。

かなりしつこく抗議している人は時給が上がっていた。

担当者によっては派遣先に時給アップを申し入れてくれるが、全く放置の担当者もいるため自分から積極的に時給アップの抗議をする必要がある。

転職会議「株式会社グロップ」

グロップに対するもう一つの大きな不満は、昇給の機会がほとんどない点です。多くの口コミで、「昇給を申し出ても聞き入れてもらえない」「しつこく抗議しないと時給が上がらない」といった声が見られます。

昇給を求めるには、自ら積極的に交渉する必要があるようです。

なお、グロップの平均賃金については、同社HPで以下のとおり公開されています。

参考:グロップ派遣社員の1日あたり(8時間)の社員賃金(平均)とマージン率(一例)

オフィス1日(8時間)あたりの社員賃金(平均)参考:マージン率
岡山東オフィス9,807円33.8%
広島オフィス9,380円32.4%
高松オフィス9,201円32.4%
徳島オフィス10,518円34.6%
福岡オフィス9,564円33.8%
梅田オフィス9,754円31.9%
滋賀オフィス9,612円32.4%

引用元:株式会社グロップ「◆マージン率とは?

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「怪しい?」グロップのテストモニターの評判・口コミ

グロップ」では、「テストモニター」という職種の求人も扱っています。

テストモニターとは、資格試験などの難易度を調査したり、試験問題の開発や改訂をしたりするために実施されるモニターテストに参加する仕事のことです。

多くの人にとって馴染みのない仕事ですので、「怪しい」と思われることも少なくないようですが、実際にテストモニターを体験した人たちからは以下のような高評価のコメントが見られます。

テストモニターとしてテストを受けるだけなので、勉強にもなって一石二鳥だった。英語が多いが、その他にもSPIのようなものもあり、飽きずにできた。

t-news「文学部/学部4年生/男性の株式会社グロップ(GROP)東京エリアへの口コミ」

テストモニターだけのバイトに行っていましたが、テストを受けるだけなのでとても簡単な業務だと思います。

一度税金の件で本部に問い合わせた事があるのですが、担当の方も優しい感じで良かったです。

ただ、試験会場は密集しているので、コロナの対策等はあんまり取ってないんだなという印象。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

テストモニターはとても楽で、こんなのでお金がもらえて良いのかという感じです。

交通費は出ないことが多いですが、時給は悪くないのでとても満足しています。

Indeed「株式会社グロップのクチコミ」

事務・軽作業・工場の求人が充実

グロップで登録する際のポイント・注意点

ここまでの内容を読んで、「グロップの派遣スタッフに登録してみようか…」と思った人は、登録前に以下の点を押さえておきましょう。

この先5~10年までのキャリアプランを立てておこう

派遣社員として働く際、長期的なキャリアプランを立てることが重要です。

グロップ」での派遣経験を活かして、どのようなスキルを身につけたいか、将来的にどのような職業やポジションを目指すかを明確にしましょう。

「グロップの悪い評判・口コミ」でも「昇給が少ない」というコメントが見られましたが、一般的に派遣社員は正社員と比べて昇給の機会が多くありません。

派遣社員としてキャリアアップしていく場合は、資格取得などスキルアップと並行して進める必要があります。その際は、「〇年後にこの資格を取る」など、具体的な目標と学習計画を立てておくことが大切です。

本登録は、しっかり準備をして臨もう

グロップへの本登録時には、必要な書類や情報を事前に揃えておくことが大切です。

来社登録の場合は身分証明書や筆記用具を忘れずに持参し、Web登録の場合はネット接続環境を事前にしっかり確認して、時間の5分前までにゆとりを持って入室します。

また、面談の際にはっきりと伝えられるよう、以下の内容については話す内容を事前に整理しておくことをおすすめします。

  • 自己紹介
  • これまでの経歴
  • 保有スキル
  • 強み・弱み
  • 希望する職種・働き方

これらを明確に伝えることで、希望に沿った仕事を紹介してもらいやすくなります。

リスクヘッジとして、他の派遣会社にも登録しておこう

派遣会社はそれぞれ取り扱う求人やサポート内容が異なります。

グロップに登録するだけでなく、他の派遣会社にも同時に登録しておくことで、より多くの求人情報にアクセスできるとともに、担当のサポート品質についても比較検討しやすくなります。

複数の選択肢を持つことで、自分に最適な派遣先を見つけやすくなり、安定したキャリアを築くためのリスクヘッジとなります。

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グロップに関するよくある質問(FAQ)

Q1 これまで就労経験がありませんが、登録可能ですか?

登録可能です。

グロップ」では「未経験OK」の求人を豊富に取り揃えており、また入社前の研修も充実しています。

社会人スキルを早期に獲得するための仕組みが整っています。

Q2 グロップの福利厚生では、何がありますか?

グロップの福利厚生は、公式サイト上で以下のサービスがあることが紹介されています。

紹介されているサービス
  • 年次有給休暇の取得
  • 社会保険・雇用保険への加入
  • 健康診断
  • 産前産後休暇・育児休業の取得
  • 慶弔見舞金

Q3 グロップの派遣の仕事では、交通費は支給されますか?

グロップで紹介される求人の殆どは「交通費支給」となっています。

支給額の上限などの詳細は各求人ページに記載されています。応募前に条件をしっかりチェックしておきましょう。

Q4 グロップの給与は、日払い・週払いに対応していますか?

グロップの給与の支払いタイミングは、派遣先企業によって異なります。

なお、「軽作業」、「製造/工場/配送」、「販売/接客/サービス」では、日払い可・週払い可の求人を多く確認できます。

詳しくは、グロップの求人サイトでご確認ください。

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「オフィスワーク」に特化!

大手派遣会社おすすめ【4選】

冒頭の紹介と重複しますが、こちらはオフィスワークに特化した大手派遣会社です。

信頼と実績がある大手派遣会社で「高時給」「求人数が豊富」「専任担当者のサポートが手厚い」といった特徴があります。

  • パソナ
    ⇒業界大手の派遣会社、「高時給」「未経験OK」「オフィス職」の求人が多い
  • ランスタッド
    ⇒業界大手の派遣会社、「オフィス職」「未経験OK」の求人が多
  • マイナビスタッフ
    ⇒大手マイナビ運営、「オフィス職」「クリエイティブ職」「未経験OK」の求人が多
  • テンプスタッフ
    ⇒業界トップクラスの求人数を保有、「オフィス職」「未経験OK」の求人が多

「月収30万円以上可能!」「入社お祝い金あり」の求人多数!

工場・製造業専門の派遣会社・求人サイトおすすめ【5選】

冒頭の重複になりますが、下記は「即働ける」「寮費無料」「高収入」の工場・製造業専門の派遣会社・求人サイトです。

「入社特典○○万円」「家電付き寮無料」と待遇が良い求人も多数掲載しているので、ご参考にしてみてください。

  • ジョブハウス工場
    ⇒工場・製造業求人数No1の求人サイト。採用で現金10000円がもらえる
  • 工場求人ナビ
    ⇒『日総工産』運営、製造業に強い求人サイト1位。『入社特典50万円』『寮無料』の求人多数
  • はたらくヨロコビ
    ⇒業界No1株式会社アウトソーシング運営。『入社特典40万円』。業界No.1の内定実績を持つ期間工専門求人サイト
  • 期間工.jp
    ⇒業界トップの期間工専門求人サイト。1年目で年収500万円以上可能の求人多数
  • ランスタッド
    ⇒国内トップクラスの製造・軽作業系の派遣会社。未経験向け『高時給』の求人多数

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まとめ

グロップ」の口コミで「やばい」という意見が出ている理由、サービスの特徴、実際の良い評判・悪い評判についてお伝えしました。

グロップの口コミで「やばい」という意見があった理由

「やばい」
と言われた理由
対策
「釣り求人」
がある可能性
・掲載求人に100%応募できるとは限らないことを知っておく。

・応募できなかった時の往復の時間を無駄にしたくない場合はWeb登録を優先する。

・通過の連絡がなかなか来ない場合は他の派遣会社にも登録しておく。
面接で
落とされる
・本登録は、しっかり準備をして臨む。また、リスクヘッジとして他の派遣会社にも登録しておく。

グロップの良い評判・悪い評判比較

良い評判・口コミ

  • 営業担当が親切
  • 幅広い年齢層を受け入れている

悪い評判・口コミ

  • 営業担当の対応品質が低い
  • 昇給の機会がほとんどない

グロップ」の派遣社員で働いた人たちからは良い評判・悪い評判の両方が確認できます。

総論として、「就業経験がなく、社会人としてのスキルをいち早く積みたい人」「キャリア支援の充実した派遣会社で働きたい人」「軽作業、製造系の仕事に就きたい人」はグロップのサービスがマッチする可能性は高いでしょう。

一方で、「なるべく早く就労を開始したい人」「時給の高い職場で働きたい人」は、グロップですぐに解決できない可能性があります。

他の派遣会社にも登録して、サービス品質とあなたとの相性を見極めつつ、メインで利用する派遣会社を絞り込んでいくことをおすすめします。

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