「せっかくネクストレベルに登録したのに、仕事の確定が遅い、不採用ばかり」とお悩みではないでしょうか？
『ネクストレベル』はスキマ時間に働ける単発バイトサービスですが、仕事の確定が遅い、確定してもキャンセルされる、といったことが稀にあります。
本記事では、ネクストレベルで「仕事の確定が遅い・不採用ばかり」となる原因と、仕事がない時の対処法について詳しくご紹介します。
ぜひ最後までお読みください。
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ネクストレベルはどんな単発バイト派遣会社？
公式：https://www.e-nextlevel.jp/
- WEB登録で仕事ができる
- 翌日払いサービスが利用できる
『ネクストレベル』は、大阪に本社を構える、単発・短期バイトに特化した派遣会社です。
Web登録だけで、すぐに仕事が始められ最短翌日払いで給料がもらえます。
良い評判
- 担当者が親切に対応してくれた
- 高時給な仕事がある
- アプリが見やすい
- 友達とバイトできる
悪い評判
- 就業前日に採用確定することが多い
- 交通費が支給されない場合がある
ネクストレベルでは仕事の確定が遅い？
まず「ネクストレベルは仕事の確定が遅い」と感じている人たちからどんな意見が多いのかについて、ネットの声をまとめてみました。
単発1日の派遣では、フルキャストとネクストレベルは、前日の午後に不採用の通知が来ることが多いです。対して、タイミーはその場で仕事が確定しますし、キャンセルもありません。後発のタイミーは、進化していますね。
— blue7laito (@mo7574ts3) March 20, 2024
ネクストレベル全然確定しないしキャンセルしたい、、
— ちかたん02🍅 (@tomatotaberu22) December 16, 2023
単発1日の派遣では、フルキャストとネクストレベルは、前日の午後に不採用の通知が来ることが多いです。対して、タイミーはその場で仕事が確定しますし、キャンセルもありません。後発のタイミーは、進化していますね。
— blue7laito (@mo7574ts3) March 20, 2024
○タイミー
・手数料がかからない
・コンビニなど含めて幅広い案件
・若干の給料の安さ
・終了後何もなければ直ぐポイントとして表示
○ネクストレベル
・仕事の確定に時間がかかる
・手数料がかかる
・仕事が終了しても確認に時間がかかり、その日に振り込まれることは少ない
・設営多めでよい時給— そまーすん (@Thewestgate05) September 12, 2023
『ネクストレベル』を利用しているが「仕事の確定が遅すぎる」といった声が少し見受けられました。
例えば、前日の午後や夕方に採用・不採用の通知が来たり、場合によっては直前まで確定しないといったケースもあるようです。
比較されているタイミー、シェアフルは先着順で仕事が即確定する一方で、ネクストレベルは応募した仕事は、基本的に案件の前日までに確定されます。
そのため、仕事の確定が遅いと言われるのでしょう。
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ネクストレベルでは仕事が少ない？
『ネクストレベル』では「本当に仕事が少ないのか？」という点について、ネット上の声を調べてみました。
不採用ばかりで仕事に入れない
単発1日の派遣では、フルキャストとネクストレベルは、前日の午後に不採用の通知が来ることが多いです。対して、タイミーはその場で仕事が確定しますし、キャンセルもありません。後発のタイミーは、進化していますね。
— blue7laito (@mo7574ts3) March 20, 2024
はい、ネクストレベルまじキモイ。こんの夜遅くに不採用にすんなよ。しかも5個応募して全部不採用ってどゆこと、今まで落ちたことないのに…
— かわかわ ジロリアン (@ziroriankawa07) January 30, 2024
何個も応募するも枠が埋まり、不採用ばかりで仕事に入れないというケースも、見られます。
結果として、ネクストレベルでは仕事が少ないと言われるのかもしれません。
仕事のキャンセルが多い
ネクストレベルよ〜、、、4日連続で前日キャンセルなんだが？？？？
しかも昨日にいたってはお昼に、明日はよろしくお願いしますってメッセージきたのに夕方にはキャンセルされるって意味わからん
その時間帯にキャンセルきたって明日の仕事はもう全部埋まってんだよ— あり (@aosan_999) October 15, 2023
ネクストレベル
・引き出す手数料600円
・案件が多いように見えるが、長期や、欠員補充、増員交渉が多く、応募してもしばしばキャンセル（3日連続でキャンセル食らった）
・仕事の提供元ちゃんと確認した方がいい。キャンセルが多い会社あり。
・手数料ある分、単価は高め（素晴らしい）— そまーすん (@Thewestgate05) June 5, 2024
ネクストレベルのせいでオールした寝る
朝まで確定されんくて仕事始まる10分前にキャンセルはアホだろ、夜のうちにせえ— よしこう (@V5In3) August 3, 2022
ようやく『ネクストレベル』ルで仕事が決まったのに「仕事がキャンセルされた」という声も見受けられます。
これは、ネクストレベルの仕事募集は「先着順」で決まるのではなく、仕事の実績や評価など企業側の選定ルールがあるためです。
特に応募が集まりやすい人気の仕事では、仕事の確定後であってもキャンセルの連絡がくることがあります。
仕事が多い時期・少ない時期はいつ？
派遣バイトは時期を問わずに働けますが、仕事が多い時期と少ない時期があります。
この章では、次のとおり、
- 仕事が多い時期
- 仕事が少ない時期
について詳しくご紹介します。
仕事が多い時期
仕事が多い時期とそれに伴い増加する主な仕事は次のとおりです。
| 時期 | 増加する仕事 |
|---|---|
| 3月〜5月 | テーマパーク関連 観光地（ホテル・温泉） 引越し |
| 6月〜8月 | ビアガーデン 夏フェス イベント リゾート施設系 お中元関連 プールの監視員 |
| 9月〜10月 | 引越し 試験監督 行楽施設系 行楽行事・イベント |
| 11月〜12月 | お歳暮関連 クリスマス関連 イベント設営・運営 おせちの製造 |
なかでも3月〜4月は年間で最も仕事が多い時期と言われています。
新年度の始まりということもあり、卒業や就職、春休みシーズンなどで人が多く動くからです。
春休みシーズンということもあり、遊園地やアミューズメントパーク系の仕事や観光地での仕事が増えます。
また、大学進学や就職・異動などに伴う引越しが増え、1年で最も忙しくなる時期です。
人の入れ替わりの時期であるため、企業やお店は辞めていく人材の欠員を補充するべく、年間を通して最も仕事が多い時期といえるでしょう。
仕事が少ない時期
年間で最も仕事が少ない時期と言われているのが、1月〜2月です。
1月〜2月は閑散期と言われており、年末年始以降はイベントが少なくなるにつれ、仕事が少なくなる傾向があります。
3月・4月の繁忙期に備え、既存従業員を休ませて人件費を抑えるかがポイントになる時期なので、スキマバイトの需要は減少しやすいのです。
また、大型連休であるゴールデンウィークを過ぎた5月中旬以降は一時的に求人が減少傾向と言われています。
このように、年間を通して仕事が多い時期と少ない時期には傾向があり、知っておくと、仕事探しをしやすくなるので、参考にして見てください。
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ネクストレベルで不採用ばかりになる3つの原因
『ネクストレベル』で仕事にエントリーしたのに不採用ばかりになるといった声も多く見受けられます。
この章では、不採用ばかりになる原因として
- プロフィールが充実していない
- 仕事の実績が少ない
- ペナルティが蓄積されている
の3点について詳しくご紹介します。
1.プロフィールが充実していない
プロフィールが充実していない場合、不採用になりやすくなります。
企業担当者は仕事への採用を決める際に、事前に応募者のプロフィール情報を確認するため、応募者が仕事にマッチするかどうかの判断材料にしやすいからです。
例えば、『ネクストレベル』では、プロフィール情報の資格・実績を記載する欄に、ネクストレベル以外での勤務実績を記載する項目があります。
仮に軽作業の仕事に応募していて、ネクストレベル以外で軽作業の経験が1年以上ありと記載があるとすれば、どうでしょうか。
経験がある人とない人では、ある人が採用されやすいのは容易に想像できるでしょう。
そのため、プロフィールが充実していないと、他の応募者との相対比較で不採用ばかりになる原因となります。
採用する側の視点に立って、自分のプロフィール内容が甘いと感じた場合は、内容の充実をはかることが大切です。
2.仕事の実績が少ない
『ネクストレベル』での仕事の実績が少ない場合、採用を決める際のマイナス要素になることもあります。
不採用ばかりになりやすい理由としてあげられるのが、単発バイトの特性です。
単発バイトでは、まず常連の派遣社員に仕事の誘いをして、余った枠に新規の派遣社員を入れる形式なので採用されづらい傾向があります。
その判断基準としてネクストレベルが設定しているのが「レベル・ランク制度」です。
勤務回数とお客様からの評価により「マスター」「ダイヤ」「ゴールド」といったランクが決まり、ランクに応じて採用される確率が上がる仕組みになっています。
そのため、仕事の実績が少なければ、ランクが上がらず、採用される確率が低くなる要因の一つとなるのです。
未経験者歓迎の仕事を探し、少しずつ実績・評価を積みあげていくことで、採用される確率をあげられるでしょう。
3.ペナルティが蓄積されている
ペナルティが蓄積されている場合、そもそもの採用対象から除外されるケースがあります。
採用後のキャンセルや仕事の確定後、遅刻や欠勤などがあった場合、お客様の業務に支障をきたし、信用問題となるからです。
ネクストレベルではペナルティがアプリでカウントされるため、ペナルティが積み重なると、仕事の採用率が下がります。
特に、無断欠勤の場合はアカウント自体が凍結になり、サービス自体を利用できなくなる可能性があるので、注意が必要です。
人材派遣会社にとって、お客様との信頼関係が仕事受注の生命線になるため、当然ペナルティ行為が多い人より、少ない人を採用するでしょう。
そのため、不採用ばかりにならないようにするには、仕事をするうえで当たり前のことを守ることが大切です。
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ネクストレベルで仕事がない時の対処法
ここからは、『ネクストレベル』で仕事がない時の具体的な対処法についてご紹介します。
以下のケース別に説明しますので、「ここが自分に当てはまる」というところからチェックしてみてください。
- プロフィールを充実させる
- 緊急募集・当日待機案件を狙う
- 大量募集案件を狙う
プロフィールを充実させる
ネクストレベルで仕事にエントリーしても不採用が続き仕事がない場合、プロフィール情報の問題が考えられます。
プロフィール内容が薄い場合、他の応募者と比較し、採用する判断基準が少ないからです。
そのため、以下の点について情報が記載されているかチェックしましょう。
- 仕事経験
- 職業
- 仕事希望曜日
- 住所
- 顔写真
応募する仕事と同様の経験があれば、採用確率が上がるため、経験がある仕事はすべて登録しておくことをおすすめします。
また、現在の職業や仕事希望曜日もどういう働き方ができる人なのかを判断しやすくなるので、埋めておきましょう。
意外と面倒くさくてやらないのが、顔写真です。
プロフィール画像は、事前に働く人を確認できる唯一の画像で、仕事当日に確認するためにも利用されます。
顔写真が確認できない場合、仕事に入れない可能性もあるとネクストレベルの公式サイトにも記載があるので、しっかり登録しておきましょう。
その他プロフィール情報も入力できる箇所はすべて埋めるようにしてください。
緊急募集・当日待機案件を狙う
『ネクストレベル』の求人には、緊急募集や当日待機と記載されている案件があります。
不採用ばかりで仕事がないという場合は「緊急募集・当日待機」の案件に絞って選ぶのもひとつの方法です。
直前になればなるほど、他のワーカーは何かしらの予定が入っている可能性が高いため、通常の仕事と比較して応募率が低くなる傾向があります。
その分競争率も下がるため、採用率が高まり、人気の案件でもあっさり採用されることがあるようです。
なかなか採用されない場合は、このような案件でネクストレベルでの実績を積み上げることで、その後の採用率を上げることにつながるでしょう。
大量募集案件を狙う
大量募集の案件を狙うのも仕事を獲得する有効な方法です。
単発バイトは実績のある常連ワーカーにまず優先して仕事を案内するため、実績が少ない段階では採用率が低くなります。
ですが、大量募集案件の場合、必然的に採用ハードルが低くなり、案件によってはすぐに採用されることもあるので、狙い目です。
ネクストレベルでの仕事実績が少ない場合は、積極的にこういった案件を狙っていくことで実績が増え、ランクを上げられます。
採用されるかは基本的に早い者勝ちといった要素もあるので、仕事がない状態を解消するためにも、こまめに案件をチェックしておきましょう。
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まとめ
『ネクストレベル』の仕事の確定タイミングや不採用の原因、仕事がない時の対処法などについてご紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。
以下、本記事の内容のまとめになります。
- 案件の確定が前日の午後や夕方になる
- 場合によっては当日に確定のケースも
- 不採用ばかりで仕事に入れない
- 仕事のキャンセルが多い
- プロフィールが充実していない
- 仕事の実績が少ない
- ペナルティが蓄積されている
- プロフィールを充実させる
- 緊急募集・当日待機案件を狙う
- 大量募集案件を狙う
不採用ばかりで、なかなか仕事に入れないとお悩みであれば、ぜひご紹介した対処法を試してみてはいかがでしょうか。
『ネクストレベル』に限らず、どのサービスでも何かしらデメリットは存在するため、どう上手く活用するかがポイントになります。
ぜひ、この記事を参考に『ネクストレベル』の活用メリットを高められるように、取り組んでみてください。
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